Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Si la tarea est bien estudiada de antemano, sabiendo cmo hay que hacerla y
qu medios hay que emplear, tambin se podrn prever los riesgos que puedan
aparecer.
Por lo tanto, cuanto mejor estudiada est una tarea, ms fcil ser evitar que se
produzcan fallos (accidentes) durante la misma.
La legislacin actual se basa en el derecho de los trabajadores a un trabajo en
condiciones de seguridad y salud, lo que implica a su vez un deber del empresario para
conseguir esa proteccin.
Herramientas de la Prevencin de Riesgos Laborales
Para prevenir los riesgos en el trabajo, la herramienta fundamental de los tcnicos
especialistas en PRL es la evaluacin de riesgos.
La Evaluacin de Riesgos es un estudio tcnico en el que:
Se identifican los peligros a los que se expone el trabajador por trabajar en esas
condiciones. Puede que haya peligros que puedan ser eliminados fcilmente en
esta fase; el resto, tendrn que ser evaluados.
Segn el tiempo a que est expuesto a cada uno de esos peligros y la gravedad
de los daos que puedan causar, se intenta medir el riesgo a que est sometido el
trabajador.
Con esto, se obtiene una lista de riesgos que puede ordenarse por su mayor o
menor gravedad.
Tras esta primera fase en la que se detectan y miden los riesgos, la empresa deber
planificar cmo ir adoptando progresivamente las medidas que los tcnicos especialistas
en PRL han propuesto.
Organizacin de la Prevencin de Riesgos Laborales en la empresa
La legislacin de PRL permite que las empresas organicen la PRL de diversas formas
(llamadas modalidades de organizacin preventiva ).
En empresas muy pequeas y de escasos riesgos, el propio empresario puede llevar a
cabo las actividades de PRL. Sin embargo, esto no es lo habitual: lo ms frecuente es que
estas actividades tengan que ser encargadas a tcnicos especialistas en PRL, con la
debida formacin.
Estos tcnicos especialistas pueden ser trabajadores de la propia empresa a los cuales el
empresario les ha proporcionado la formacin necesaria y les ha designado
(trabajadores designados ) para que se encarguen de las actividades preventivas, o bien
el empresario puede contratar esas actividades con un Servicio de Prevencin Ajeno
(SPA).
Los SPA son las entidades especializadas, privadas, que han recibido una acreditacin del
Departamento de Empleo para poder actuar como tales.
Recuerde:
Si Vd. es un trabajador, su empresa le debe entregar informacin acerca de los riesgos y
medidas preventivas correspondientes a su puesto de trabajo.
Se considera como normativa de Prevencin de Riesgos Laborales a todo un conjunto de
normas compuesto por:
Todos los reales decretos, rdenes, etc. que posteriormente han ido desarrollando
diversos aspectos preventivos con ms concrecin (servicios de prevencin,
lugares de trabajo, agentes qumicos, agentes biolgicos, ruido, etc.).
Toda otra norma legal o convenio (por ejemplo, convenios colectivos) que
contenga prescripciones relativas a la adopcin de medidas preventivas.
Salvo los convenios colectivos, por su mbito y caractersticas, todo el citado conjunto
normativo sobre P.R.L. proviene de fuentes europeas.
Se trata de una legislacin que intenta asegurar al menos un nivel mnimo de seguridad
en las condiciones de trabajo, armonizando las dispares situaciones de partida de los
pases integrantes de la Unin Europea a travs de unas directivas europeas.
Estas directivas europeas son incorporadas posteriormente a la legislacin de cada
estado; en nuestro caso, en forma de leyes, reales decretos, rdenes ministeriales, etc.
publicadas en el BOE.
En nuestro pas, la CAPV no tiene competencias de desarrollo legislativo en el mbito
laboral, pero s de ejecucin de la normativa.
Las instalaciones.