Self Description

Nombre:
Empresa:

persuasivo
gentil
humilde
original
agresivo
alma de la fiesta
comodino
temeroso
agradable
temeroso de dios
tenaz
atractivo
cauteloso
determinado
convincente
bonachn
dcil
atrevido
leal
encantador
dispuesto
deseoso
consecuente
entusiasta

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0
1C
0

Fecha:

fuerza de voluntad
mente abierta
complaciente
animoso
confiado
simpatizador
tolerante
afirmativo
ecunime
preciso
nervioso
jovial
disciplinado
generoso
animoso
persistente
competitivo
alegre
considerado
armonioso
admirable
bondadoso
resignado
carcter firme

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3
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0

2
0
1
0
0
1
respetuoso
1C
emprendedor
0
optimista
0
servicial
0
1
valiente
1D
inspirador
0
sumiso
0
tmido
0
1
adaptable
1C
disputador
0
indiferente
0
"sangre liviana"
0
3
amiguero
0
paciente
0
confianza en s mismo 1 D
mesurado para hablar 0
2
conforme
0
confiable
1
pacfico
0
positivo
0
obediente
quisquilloso
inconquistable
juguetn

M
L
TOTAL

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3
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0
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0
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0
1
1
1S
0
0
0

D I S C
11 3 2 4
2 1 9 9
9 2 -7 -5

aventurero
receptivo
cordial
moderado
indulgente
esteta
vigoroso
sociable
parlanchn
controlado
convencional
decisivo
cohibido
exacto
franco
buen compaero
diplomtico
audaz
refinado
satisfecho
inquieto
popular
buen vecino
devoto

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4
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0
0
1C

Human Factor
Concentracin en trabajo de detalle.
Habilidad para tomar decisiones impopulares de las tareas bajo su
responsabilidad
Persistencia para trabajar en forma contnua en trabajo de rutina.
Habilidad para organizar diferentes tipos de gente.
Necesidad de ser diplomtico y cooperativo.
Decisin para actuar sin precedentes.
Creatividad para generar nuevas ideas.
Habilidad para iniciar relaciones con extraos.
Constancia para seguir un patrn de trabajo establecido.
Necesidad de tener al jefe disponible para ayuda.
Seguridad y Dominio del idioma para expresar con fluidez.
Capacidad de seguir un sistema a la perfeccion.

R
D
I
S
C

A
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0
0
0
0

D
0
0
0
0

Habilidad para resolver conflictos humanos.

Necesidad de permanecer en un mismo lugar de trabajo.
Ritmo y coordinacin en trabajo repetitivo.
Capacidad para hacer frente a interrupciones y cambios durante el
trabajo.
Ser cauteloso al calcular riesgos.
Poder motivacional para hacer que la gente acte.
Habilidad para superar objeciones.
Visin para planear a futuro en gran escala.
Habilidad para persuadir a otros hacia nuestro punto de vista.
Cauteloso en la toma de decisiones que pueden sentar precedente.
Paciencia para seguir intrucciones detalladas.
Satisfaccin para mantenerse al nivel del puesto actual.

D%
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0
0

3.5
3.5
3.5
3.5

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0
0
0

50
50
50
50

( )
VERONICA ELOISA JASPERSEN GARCIA

2
3
4
5

11.25
52.5
52.5
52.5

78 183.75
65
45
28.5
31
36
53

EL PUESTO EVALUADO
POR EL JEFE DEMANDA:

80
89
31
35

ELCANDIDATO ES:

EL CANDIDATO BUSCA:

BAJO PRESION
REACCIONA: