CENTURION MICHCA, DALLANA ISABEL.

15M 307

PROCESOS DE LA GESTION
1. Conocimientos. Definir:
1.1 Moral
Son conjunto de principios de las personas, la cual, nos ayuda
a saber qu acciones son correctas o buenas y cules no lo
son. Por ejemplo un una persona que cuenta con una moral
bien establecida no sera capaz de robar ya que sus principios
se lo impiden en parte va de la mano con los valores.

1.2 Valores
Los valores son la base para vivir en comunidad y
relacionarnos con las dems personas y contar con una
convivencia armoniosa. Tambin, Permiten regular nuestra
conducta con el fin de un bienestar colectivo, Adems, estn
determinados por una determinada sociedad y una cultura
que son denominadas valores sociales y valores culturales.

1.3 tica
Son las tareas prcticas de la vida de todas las personas, que
nos hace ser mejores cada da. Por ende, se cuenta con
capacidades como tener autonoma e ser liberales, Por tanto,
influye en el comportamiento de nosotros mismos. Una
persona con tica acta de manera horrada, admite sus
errores, o si algo le parece anti tico da a su opinin ante ello.

1.4 Responsabilidad social empresarial

Implica que las empresas adopten una postura activamente
responsable en torno al impacto de sus operaciones. Todo gira
para una mejora al desarrollo sostenible, El principal objetivo
del RSE es el equilibrio del crecimiento econmico, el
bienestar social y el aprovechamiento de los recursos
naturales y el medio ambiente.

2. Compresin: responder lo siguiente:

Por qu las
responsables?

empresas

deben

ser

socialmente

Porque hoy en da nos encontramos en los tiempos de la

globalizacin, por ende, las empresas deben ser socialmente
responsables ya que esta cuenta con un vnculo con la
sociedad, Por eso que debe aportar ayuda en cierta parte ante
problemas sociales y ambientales de las comunidades de las
cuales forman parte. Asumiendo compromisos de emprender
proyectos sociales en conjunto con la sociedad civil. Adems,
esto les trae reputacin ante sus consumidores y clientes.

Atrae a inversionistas, en el cual, Las acciones responsables

tambin mejoran la imagen de la empresa atrayendo buena
estabilidad econmica.

3. Aplicacin: Explicar las categoras que presenta el

Cdigo de tica de la USMP

CATERGORIA
confiable

1.

Ser

ciudadano

organizacional

El Cdigo de tica tiene como finalidad fomentar la cultura

institucional de los miembros de la Universidad de San Martn
por eso en esta categora se encuentran aspectos como
respetar las normas de esta institucin, Mostrar nuestros
valores como el respeto,
asistir a clases a las horas
asignadas, prohibido el consumo de bebidas alcohlicas y
drogas, seguir las instrucciones de los profesores en sus
cursos, No emplear lenguaje abusivo, prohibido portar armas.
La violencia fsica, psicolgica y acosos sexual sern
sancionadas de acuerdo con las normas de la Universidad.

CATEGORIA 2. Abstenerse de cometer actos ilegales o

impropios que pudieran daar la universidad
Respetar las leyes, Est prohibido recibir ddivas, dinero o
cualquier otra forma de recompensa para la aceleracin de un
trmite o servicio solicitado, cuidar la infraestructura y las
reas verdes, No difundir informacin falsa o engaosa. El
comportamiento de los integrantes de la Universidad debe
estar regido por la honradez manifestada en la rectitud de las

acciones, integridad en el obrar y el respeto por las normas

universitarias y legales. Se debe respetar a las autoridades y
a los dems miembros de la comunidad universitaria; evitar la
desobediencia o el enfrentamiento a las personas o a las
normas.

CATEGORIA 3. Tener Un Buen Comportamiento

Cumplir con las tareas asignadas por los profesores, Se evita y
sanciona severamente cualquier tipo de plagio o suplantacin,
en pruebas, exmenes y trabajos similares: falsificacin,
adulteracin de documentos justificatorios de faltas a clase,
exmenes o prcticas, as como para otros trmites que
requieran
documentacin
sustentante.
La
enseanza
universitaria debe caracterizarse por un aprendizaje con
contenidos slidos, metodologas innovadoras, adquisicin de
estilos de liderazgo pertinentes y el incremento de la
capacidad creativa.

4. Anlisis y Sntesis: Como pueden las empresas

promover un cambio social positivo.

Las empresas pueden contribuir a acelerar este cambio social

mediante mecanismos que fomenten motivacin, capacidad y
oportunidades, Por ejemplo.
Pueden crear programas para evitar la transmisin de VIH de
madre a hijo, con todo un plan de atencin integral para las
mujeres embarazadas detectadas con VIH, logrando revertir la
tasa de infeccin por va vertical.
Tambin, Las empresas pueden seguir formatos de educacin
para nios con recursos limitados puedan estudiar.

4. Valoracin: Explicar las ventajas y desventajas de la

aplicacin de la tica y de la responsabilidad social en
una empresa.

Aplicacin de la tica y la responsabilidad social en

una empresa
VENTAJAS

DESVENTAJAS

Mejores
condiciones
para el cliente.

Falsas
ilusiones
aplicacin general.

Calidad y precio

Ocasiona controversias.

Proyecta una reputacin

sostenible.

de