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FACULTAD DE INGENIERIA
CARRERA DE INGENIERIA DE MINAS
Autor:
ALCANTARA LONGA, Tatiana
ALVITRES VILLA, Franklyn Joiner
BAUTISTA FERNANDEZ, Ceslyp Lisseth
BAZN RODRGUEZ, Max Jhonatan
CABANILLAS SALAZAR, Diana Magaly
LLANOS RIMARACHIN, Jos Fernando
Asesor:
NDICE
1
INTRODUCCIN..........................................................................................4
OBJETIVO....................................................................................................5
ALCANCE.....................................................................................................5
5.1
Visin............................................................................................................ 7
5.2
Misin............................................................................................................7
5.3
Nuestros valores...........................................................................................7
5.4
5.5
GENERALIDADES......................................................................................13
6.1
Ubicacin....................................................................................................13
6.2
METAS Y OBJETIVOS................................................................................15
DEFINICIONES Y NOMENCLATURA.........................................................18
10
PLANIFICACIN.........................................................................................31
10.1
10.1.1
10.1.2
Control de riesgos.......................................................................................32
10.2
11
IMPLEMENTACIN Y OPERACIN...........................................................34
11.1
11.1.1
11.1.2
11.1.3
11.1.4
12
CAPACITACIN..........................................................................................41
9.1
9.2
Capacitacin Especfica..............................................................................42
9.3
Manejo Defensivo........................................................................................42
9.4
9.5
Control Operacional....................................................................................45
9.6
9.7
9.8
9.9
9.10
10
10.1
10.2
10.3
Brigadas......................................................................................................50
11
VERIFICACIN...........................................................................................50
11.1
11.2
Inspecciones Rutinarias..............................................................................50
11.3
Inspecciones Programadas.........................................................................51
11.4
Inspecciones No Programadas...................................................................51
12
REPORTE DE RIESGOS............................................................................51
12.1
Investigacin de incidentes.........................................................................51
12.2
Auditorias....................................................................................................52
12.2.1
Auditoras Internas......................................................................................52
12.2.2
Auditoras externas.....................................................................................52
12.2.3
Auditoras viales..........................................................................................53
13
RECURSOS................................................................................................54
13.1
Humanos.....................................................................................................54
13.2
Materiales....................................................................................................54
14
15
HISTORIAL DE VERSIONES......................................................................56
16
ANEXOS.....................................................................................................57
16.1
16.2
16.3
16.4
16.5
16.6
16.7
16.8
16.9
16.10
16.11
16.12
INTRODUCCIN
STRACON GyM es una empresa dedicada a la actividad minera y forma parte de la Corporacin
Graa y Montero, compartiendo sus valores de seguridad, cumplimiento, calidad, seriedad y
eficiencia, as como su misin de ayudar a sus clientes a solucionar sus problemas presentando
alternativas de solucin eficiente.
Durante los aos 2014 y 2015 STRACON GyM Unidad Constancia Minado, vino desarrollando
e implementando de forma segura y paulatina la normativa OHSAS 18001:2007 e ISO
14001:2004 la cual tiene como finalidad, determinar y analizar en base a diversos puntos que
establece la norma internacional; parmetros, procedimientos y estndares que permitirn en
conjuncin con el D.S. N 055-2010-EM, establecer un sistema de gestin de SSOMA
STRACON GyM, que comprende: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente; un enlace
muy slido para la unidad que permite su fcil aplicacin, evaluacin y seguimiento. Esto
permitir introducir los cambios que sean necesarios para mejorar el desempeo de la gestin
integral de SSOMA.
El presente Plan Anual de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (SSOMA), detalla
ms adelante los mtodos y medios a travs de los cuales se desea alcanzar las metas
propuestas para la empresa, incluidos personal de contratas y visitas.
Es importante sealar que mediante la capacitacin, el entrenamiento y el ejemplo de la
supervisin hacia el personal; se est logrando que los trabajadores mejoren su conciencia por la
seguridad; siendo ello de vital importancia para lograr la mejora continua y lograr que todos los
trabajadores cumplan estrictamente las prcticas ms seguras al efectuar el trabajo.
En sntesis, el presente Plan, est orientado a una lograr una mejora continua con
respecto a la Seguridad Proactiva y de forma progresiva eliminar los actos reactivos que
conllevan a una deficiencia en la seguridad, tanto para el personal, equipos y/o el proceso;
logrando con ello una calidad eficiente en el desarrollo de nuestras actividades.
Se ha elaborado el presente Plan Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
correspondiente al ao 2016; en cumplimiento al artculo 50 del TUO de la Ley General de
Minera, D.S. N 014-92-EM, los artculos 58 y 59 del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minera, D.S. N 055-2010-EM y artculo 26 del Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo, D.S. 005-2012-TR., en concordancia con los compromisos pactados frente a
nuestro cliente HUDBAY MINERALS INC.; este plan contiene objetivos y metas cuantificables de
las actividades de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
OBJETIVO
El objetivo del presente plan es integrar la prevencin de riesgos laborales a los procedimientos
que se aplicarn durante la ejecucin de nuestras actividades en la Unidad Constancia Minado,
a fin de preservar la integridad fsica, salud de nuestros trabajadores y el medio ambiente,
acorde a las polticas de seguridad, objetivos y metas de STRACON GyM, sin dejar de cumplir
con los requisitos legales aplicables a nuestras actividades, as como con los plazos establecidos
por nuestros clientes.
ALCANCE
El presente documento es aplicable a todo el personal que labora en STRACON GyM Unidad
Constancia Minado, sub contratistas, proveedores y visitantes. Abarca a las reas operativas de
trabajo en campo, oficinas administrativas, talleres, almacenes y a todas las actividades propias
y de empresas especializadas en donde exista la probabilidad de prdida con daos a la
persona, daos materiales y/o al medio ambiente. Est orientada a un esfuerzo laboral de 522
trabajadores proyectados para el ao 2016, distribuidos en la planilla de la empresa y personal
de empresas especializadas, quienes desarrollaran las siguientes actividades:
Perforacin y voladura.
Movimiento de tierras
Carguo y acarreo de material.
Mantenimiento de equipos
Servicios auxiliares.
Servicios generales.
STRACON GyM Unidad Constancia Minado es consciente de los peligros, riesgos, aspectos e
impactos ambientales, que pudieran generar el desarrollo de sus operaciones y es por ello que
busca controlarlos, minimizarlos y prevenirlos.
Continuar con las capacitaciones de trabajo para todo el personal, as como realizar
simulacros de ocurrencia de incidentes de tal manera que se puedan mejorar los Planes de
Contingencia a fin de tener una respuesta efectiva en caso de una emergencia.
Visin
5.2
Misin
5.3
Nuestros valores
Los siguientes son nuestros 05 valores fundamentales, que son el cimiento de nuestra Carta de
tica, nuestras Polticas y Procesos, nuestro Estilo de Liderazgo, y de nuestra Toma de
Decisiones.
Seguridad
Compartimos el compromiso de garantizar la seguridad y salud de nuestros colaboradores y de
todos los grupos de inters vinculados a nuestras operaciones. Estamos comprometidos a actuar
como lderes en seguridad y brindar a nuestros trabajadores la capacitacin, los conocimientos y
las herramientas necesarias para que puedan ejecutar su trabajo de manera segura y prevenir
accidentes.
Cumplimiento
Nuestro objetivo es culminar nuestros trabajos dentro del plazo y conforme a lo acordado con
nuestros clientes, con nuestro equipo y con terceros. Nos esforzamos por cumplir este objetivo
en cada uno de nuestros proyectos, logrando as formar una cultura de compromiso en cada una
de las actividades que desarrollamos.
Calidad
Respetamos y seguimos estndares internacionales de calidad, entendemos y respetamos el
cuidado al medio ambiente, nos esforzamos por actuar con responsabilidad social y as
buscamos crear valor con nuestros servicios, a fin de ganar la confianza y satisfaccin de
nuestros clientes. Esto se refleja en la "Calidad Graa y Montero"
Seriedad
Nuestras bases son la tica y el profesionalismo que demostramos en todos nuestros trabajos,
cumpliendo con todos compromisos, sirviendo a nuestros clientes ms all de los trminos y
condiciones establecidos, fomentando un clima de trabajo de colaboracin, confraternidad y
promocin de nuestros valores, y manteniendo el principio de honestidad en nuestras prcticas
comerciales. Usamos nuestra carta de tica como una gua para el cumplimiento de la Seriedad.
Eficiencia
Buscamos mejorar la productividad en todas las reas de la empresa, a travs del cumplimiento
de nuestros procesos de gestin, innovando, midiendo, reduciendo costos y por tanto creando
valor (agregado).
5.4
Con la finalidad de cuidar la integridad fsica y salud de sus trabajadores y la preservacin del
medio ambiente, STRACON GYM ha elaborado la Poltica de Seguridad, Salud ocupacional y
Medio ambiente.
Esta poltica es integrada y ser distribuida y difundida a todos los trabajadores, proveedores,
empresas contratistas, visitantes y estar a disposicin del pblico que la requiera.
5.5
LA SEGURIDAD Y SALUD
GENERALIDADES
6.1
Ubicacin
STRACON GyM es una empresa especializada en minera y est dedicada a realizar trabajos de
explotacin en la mina de cobre a tajo abierto CONSTANCIA; sus actividades principales en la
Unidad Constancia Minado son las de perforacin, voladura, carguo, acarreo y descarga de
mineral o desmonte.
Nuestro cliente HUDBAY MINERALS INC realiza sus operaciones en los distritos de Chamaca y
Livitaca, provincia de Chumbivilcas en el departamento de Cusco. El acceso a las operaciones
se realiza va terrestre desde las ciudades de Arequipa o Cuzco con un promedio de 07 horas de
viaje.
6.2
STRACON GyM ha proyectado para el 2016 contar con la siguiente cantidad de personal:
REA
ADMINISTRACIN
OPERACIONES MINA
MANTENIMIENTO
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
PERSONAL DE DIRECCIN
OFICINA TCNICA
Total
CATEGORA
EMPLEADO COLABORADOR
12
19
19
196
36
129
12
3
2
0
6
0
75
347
Total
31
215
165
15
2
6
434
Contrata:
SUBCONTRATA
Choferes de coaster
EXSA labour
Ferreyros
Hitachi
Cummins
PERSONAL
15
35
6
2
2
PDB
Primax (Grifo)
Servicio de abastecimiento de combustible
Dispatch
Otros
1
8
6
10
3
N de Trabajadores
Ao 2016
434
88
Total
522
RAZN SOCIAL
METAS Y OBJETIVOS
Nuestro Sistema de Gestin Integrado (SGI) de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
cumple con las normas OHSAS 18001 e ISO 14001, y est diseado bajo el concepto de mejora
continua.
El xito del programa y el cumplimiento del objetivo Cero Accidentes, depender de la correcta
administracin de los seis pilares fundamentales en los que se basa el sistema:
1. Control de los 10 mayores riesgos.
2. Estndares y Procedimientos Corporativos.
3. Requerimientos del Cliente.
4. Reglas Cardinales.
5. Gestin de Riesgos.
6. Programa de Mejora Conductual.
Reglas cardinales
Gestin de riesgos
Cero
Accidentes
Controles 10 mayores riesgos
Programa
de Mejora Conductual
Los elementos centrales del sistema estn descritos de acuerdo a la siguiente estructura:
Planificacin.
Implementacin y Operacin.
DEFINICIONES Y NOMENCLATURA
Actividad Conexa
Cualquier tarea o sub-actividad, mencionada en el Artculo 2, literal b) del D.S. 055-2010-EM
Reglamento de Seguridad y Salud ocupacional en Minera, que se realiza de manera
complementaria a la actividad minera y que permite el cumplimiento de sta.
Auditora
Proceso sistemtico, independiente, objetivo y documentado, que ha sido realizado por encargo
del titular minero, para evaluar y medir la efectividad del sistema de gestin y el cumplimiento del
presente reglamento.
Brigada de Emergencia
Conjunto de trabajadores organizados, capacitados y autorizados por el titular minero para dar
respuesta a emergencias tales como incendios, hundimientos de minas, inundaciones, grandes
derrumbes o deslizamientos, entre otros.
Capacitacin
Actividad que consiste en transmitir conocimientos tericos y prcticos para el desarrollo de
aptitudes, conocimientos, habilidades y destrezas en relacin al proceso de trabajo, la
prevencin de los riesgos, la seguridad y la salud ocupacional de los trabajadores.
Control de Riesgos
Proceso de toma de decisin que se basa en la informacin que ha sido obtenida en la
evaluacin de riesgos. Asimismo, est orientado a reducir los riesgos a travs de medidas
correctivas, exigir su cumplimiento y evaluar peridicamente su eficacia.
Cuasi Incidente
Evento en donde no existe prdida o dao, pero pudieron existir en diferentes circunstancias.
Das Perdidos
Nmero total de das de trabajo perdidos, contados desde el da siguiente de ocurrida la lesin o
enfermedad ocupacional, y en los que el empleado se ausent del trabajo.
Los das perdidos no incluyen:
Da del incidente,
Nota: Los das de trabajo perdidos por viaje o espera de diagnstico no se considerarn como
tiempo perdido, si el diagnstico no da como resultado una lesin con tiempo perdido.
Emergencia Mdica
La emergencia mdica constituye un evento que se presenta sbitamente con la implicancia del
riesgo de muerte o de incapacidad inmediata y que requiere de una atencin oportuna, eficiente
y adecuada para evitar consecuencias nefastas como la muerte o la minusvala.
Emergencia Minera
Evento no deseado que se presenta como consecuencia de un fenmeno natural o por el
desarrollo de la propia actividad minera como: incendio, explosin por presencia de gases
explosivos, inundacin, deshielo, deslizamiento, golpe de agua u otro tipo de catstrofes.
Entindase como golpe de agua a la explosin sbita de agua como consecuencia de la
presencia de agua subterrnea en una labor minera.
Empleador
Toda persona natural o jurdica, privada o pblica, que emplea a uno o varios trabajadores.
Enfermedad Ocupacional
Cualquier condicin anormal o trastorno vinculado al trabajo que no sea una lesin. Ejemplos:
Alteraciones osteomusculares no ocasionadas por un incidente especfico, enfermedades
infecciosas y parasitarias, enfermedades o trastornos a la piel, condiciones respiratorias debido
Estndar de Trabajo
Modelos, pautas y patrones que contienen los parmetros y los requisitos mnimos aceptables de
medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensin establecidos por estudios experimentales,
investigacin, legislacin vigente y/o resultado del avance tecnolgico, con los cuales es posible
comparar las actividades de trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es un parmetro
que indica la forma correcta de hacer las cosas.
Evaluacin de Riesgos
Es un proceso posterior a la identificacin de los peligros que permite valorar el nivel, grado y
gravedad de los mismos, proporcionando la informacin necesaria para que el titular y el
trabajador minero estn en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar, con la finalidad de eliminar la
contingencia o la proximidad de un dao.
Fatalidades
Evento cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadsticos, se debe
considerar la fecha del deceso.
Incidente
Evento inesperado relacionado con el trabajo que result o pudo resultar en impactos negativos
a la empresa. STRACON GyM no considera la diferencia entre incidente con dao (accidente) y
sin dao (cuasi incidente). Todos los incidentes se clasifican en:
Fatalidad.
Enfermedad Ocupacional.
Incidente Ambiental.
Cuasi Incidente.
Incidente a la Comunidad.
Incidente a la Comunidad
Cualquier queja del pblico referida a SSOMA, que se relacione con la seguridad o impacto que
las operaciones de STRACON GyM ocasionen.
Incidente Ambiental
Incidente o serie de circunstancias en las que durante o como consecuencia de ellas, existe o
puede existir una fuga, derrame u otro tipo de escape, o depsito de una sustancia; y como
resultado hubo, hay o podra haber contaminacin. Incluye un incidente o una serie de eventos
en las que una sustancia ha sido desechada en recintos, pero no incluye aquel evento que
implica slo la emisin de ruido dentro los lmites mximos permisibles.
En trminos generales, la emisin no controlada de hidrocarburos menor a 20 litros se
considerar como un incidente de nica notificacin.
Los cuasi incidentes ambientales sern clasificados como incidentes ambientales.
ndice de Frecuencia de todas las lesiones (AIFR, por sus siglas en ingls)
Es el nmero total de fatalidades (F), lesiones con tiempo perdido (LTI), lesiones con trabajo
restringido (RDI), lesiones con tratamiento mdico (MTI) y lesiones con primeros auxilios (FAI)
por un milln entre el nmero de horas hombre trabajadas (WMH) en el periodo:
Se debe de aplicar la siguiente frmula:
AIFR = (F+LTI+RDI+MTI+FAI) * 1,000,000 / WMH
Nota:
En el caso de los ndices de Frecuencia de Lesiones con Tiempo Perdido (LTIFR, por sus siglas
en ingls), el nmero total de Lesiones con Tiempo Perdido (LTI) se sumar al nmero total de
Fatalidades (F) a fin de definir el nmero total de lesiones en este ndice
LTIFR = (LTI+F) * 1, 000,000/ WMH
En el caso de los ndices de Frecuencia de Lesiones con Tratamiento Mdico (MTIFR), el
nmero total de Lesiones con Tratamiento Mdico se sumar al nmero total de Lesiones con
Trabajo Restringido a fin de definir el nmero total de lesiones en este ndice
MTIFR = (MTI+RWI) * 1, 000,000/ WMH
ndice de Frecuencia de Incidente con Dao a la Propiedad (DIFR, por sus siglas en ingls)
Nmero total de daos a la propiedad por un milln entre el nmero de horas hombres
trabajados.
Se debe aplicar la siguiente frmula:
DIFR = DI*1000000 / WMH
ndice de frecuencia de lesiones con primeros auxilios (FAIFR, por sus siglas en ingls)
Nmero total de Lesiones con Primeros Auxilios por un milln entre el nmero de horas hombre
trabajadas.
Se debe aplicar la siguiente frmula:
ndice de Frecuencia de Todas las Lesiones (AIFR, por sus siglas en ingls)
Nmero total de Fatalidades, Lesiones con Tiempo Perdido, Lesiones con Trabajo Restringido,
Lesiones con Tratamiento Mdico y Lesiones con Primeros Auxilios por un milln entre el nmero
de horas hombre trabajadas.
Se debe aplicar la siguiente frmula:
AIFR = AI *1000000 / WMH
ndice de Frecuencia del Total de Lesiones Registrables (TRIFR, por sus siglas en ingls)
Nmero total de fatalidades, lesiones con tiempo perdido, lesiones con trabajo restringido y
lesiones con tratamiento mdico por un milln entre el nmero de horas hombre trabajadas.
Se debe aplicar la siguiente frmula:
TRIFR = TRI *1000000 / WMH
ndice de Severidad
Nmero de das perdidos multiplicado por un milln y dividido entre el nmero de horas hombre
trabajadas en el periodo. Se deber aplicar la siguiente frmula:
ndice de Severidad = Das Perdidos *1000000 / WMH
Induccin
Capacitacin inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para que
ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide en:
Inspeccin
Proceso de observacin metdica para examinar situaciones crticas de prcticas, condiciones,
equipos, materiales, estructuras y otros. Es realizada por un funcionario de la empresa entrenado
en la identificacin de peligros, evaluacin y control de los riesgos (IPERC).
Lesin
Alteracin fsica u orgnica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional.
1.
2.
3.
4.
Utilizacin de apsitos como vendas, banditas, gasas, etc. o steri-strips (otras formas de
cierre de heridas como suturas, grapas, pegamento, etc. se consideran como tratamiento
mdico).
5.
6.
Utilizacin de dispositivos no rgidos para soporte, tales como vendas elsticas, envoltorio,
cinturones no rgidos para la espalda, etc. (Los dispositivos con estancias rgidas u otros
sistemas diseados para inmovilizar partes del cuerpo se consideran tratamientos mdicos).
7.
8.
9.
Extraccin de cuerpos extraos del ojo utilizando slo un hisopo de algodn o riego.
10.
11.
Extraccin de astillas o material extrao de otras zonas distintas al ojo por irrigacin, pinzas,
hisopos de algodn u otros medios simples.
12.
13.
1.
Cualquier lesin laboral en la que el empleado recibe tratamiento normal de primeros auxilios.
2.
Toda lesin que normalmente debe ser tratada por un profesional mdico y que resulta en
una prdida de tiempo menor a un turno de trabajo completo.
4.
Cuando los primeros auxilios se realicen por un mdico profesional o cualquier otra persona
capacitada en el tema, esta lesin ser clasificada como Lesin con Primero Auxilios.
El tratamiento mdico no incluye procedimientos de diagnstico, como Rayos X, ECG y pruebas
de sangre o la administracin de medicamentos prescritos solo para diagnstico.
Peligro
Fuente o situacin con el potencial de causar dao.
Prdida
Prevencin de accidentes
Combinacin razonable de polticas, estndares, procedimientos y prcticas, en el contexto de la
actividad minera, para alcanzar los objetivos de seguridad y salud ocupacional del empleador.
consecutivos o sistemticos.
Riesgo
Combinacin de probabilidad y severidad reflejados en la posibilidad de que un peligro cause
prdida o dao a las personas, a los equipos, a los procesos y/o al ambiente de trabajo.
Salud Ocupacional
Rama de la salud responsable de promover y mantener el ms alto grado posible de bienestar
fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, a fin de prevenir riesgos en
el trabajo.
Es la combinacin de las Fatalidades, Lesiones con Tiempo Perdido y Lesiones con Tratamiento
Mdico
(Total de Lesiones Registrada= Fatalidades + Lesiones con Tiempo Perdido + Lesiones con
Trabajo Restringido + Lesiones con Tratamiento Mdico)
Aquella tarea cuya realizacin implica un alto potencial de dao grave a la salud o muerte del
trabajador. La relacin de actividades calificadas como de alto riesgo ser establecida por el
titular minero y por la autoridad minera.
Siglas:
DIFR: Damage Incident frequency rate (ndice de Frecuencia de Incidentes con Dao a la
Propiedad).
F: Fatality (Fatalidad)
10 PLANIFICACIN
10.1
El IPERC es una herramienta de gestin que sirve para establecer e implementar el proceso de
gestin de riesgos, involucrando identificacin, anlisis, evaluacin y monitoreo contino de los
riesgos.
Inspecciones.
Investigacin de incidentes.
Auditoras.
Discusiones / Entrevistas.
10.2
Se han identificado las siguientes normas legales y otros requisitos de cumplimiento obligatorio
que se tomarn en cuenta para el desarrollo de nuestros proyectos:
Ley Nro. 27314, Ley General de residuos slidos y su reglamento y normas complementarias.
D.S. N 057-2004- PCM
Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, Decreto Supremo Nro.
003-98-SA.
Ley General del Patrimonio Cultural del Per (CIRA). Ley N 28296 INC
D.LEG. 613- Cdigo del Medio Ambiente y de los Recursos Naturales, 07-09-90
Adems de las normas citadas, deben incluirse todos los requisitos referidos a Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente que correspondan al sector minera y a las actividades que
desarrollamos.
Adicionalmente se considerarn algunos estndares internacionales de seguridad tales como:
ANSI, NFPA, NEC, NESC, OSHA, UL, as como los requisitos contractuales de nuestro cliente.
11 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
11.1 Funciones y responsabilidades de SSOMA
11.1.1 Responsabilidades del liderazgo en SSOMA:
Se considera al lder como la autoridad mxima de la organizacin. Ejemplo: Oficina Principal
(Gerente General y Gerentes de reas) y en el proyecto (Gerente de proyecto y Jefes de reas).
Poltica de SSOMA
Asegurar que los equipos de proteccin personal se encuentren acordes a los riesgos
expuestos.
Asegurar que toda la lnea est capacitada y sea competente para realizar sus
actividades.
Comunicaciones Efectivas
Asegurar que el programa sea elaborado en base a la informacin del anlisis de riesgos
de cada proyecto.
Sistemas y Equipos de Lucha contra Incendios y de Emergencia / Contingencia
Legislacin en SSOMA
Garantizar que las instalaciones y equipos sean los adecuados y estn operativos.
.
Asesorar al Liderazgo en la planeacin y conduccin de programas de incentivo para la
concientizacin y sensibilizacin de los colaboradores.
Legislacin de SSOMA
Asegurar que la organizacin conozca la legislacin y los cambios que puedan afectar
sus actividades.
Definir acciones priorizadas a ser tomadas en casos de RGI (Riesco Grave e Inminente).
12 CAPACITACIN
Las capacitaciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente estarn a cargo del rea
de SSOMA. Estas se realizarn en coordinacin con el rea de Administracin y el rea de
Entrenamiento de equipos. El proyecto deber identificar las necesidades de capacitacin de
todo su personal que labora y as definir su programa de capacitacin especfico de acuerdo a la
hacer cumplir la Poltica de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de STRACON GYM, as mismo,
es el encargado de evaluar y aprobar las actividades del Programa de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
Sus funciones estarn en concordancia a lo establecido en los artculos 60 al 63 del Reglamento
de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera aprobado con el D.S. 0552010EM, el cual
ser paritario y estar constituido por hasta 12 miembros como mximo.
MIEMBROS TITULARES
REPRESENTANTES DE LA
EMPRESA
REPRESENTANTES DE LOS
TRABAJADORES
Jefe de SSOMA
Tcnico de Neumticos
Superintendente de Mantenimiento
Tcnico Mecnico
MIEMBROS SUPLENTES
Tcnico Electricista
Superintendente de Operaciones
Jefe de Operaciones
Ingeniero de Costos
Jefe de SSOMA
Tcnico Mecnico
Tcnico Mecnico
Soldador
Eliminacin.
Sustitucin.
Controles de Ingeniera.
prohibicin
de
Consumo,
Tenencia
3. Deslizamiento y derrumbes.
4. Sismos y desastres.
5. Derrame de petrleo en la unidad.
6. Incendios y explosiones
Los procedimientos que se dan, estn de acuerdo a las normas legales vigentes y a la
experiencia que se ha tenido a la fecha.
El Presidente del Comit de crisis es la nica persona autorizada para comunicar y/o brindar
informacin de la emergencia - contingencia, de acuerdo al siguiente flujo grama de
comunicacin:
FLUJOGRAMA DE COMUNICACIN DE LA EMERGENCIA / CONTINGENCIA
Evento reportado por
personal externo o interno
a la compaa.
OPERACIONES
NORMALES
Personal de sitio
Hay una contingencia?
NO
MITIGAR LA EMERGENCIA
MITIGAR LA EMERGENCIA
SI
Activar la alarma de
contingencia
MITIGAR LA EMERGENCIA
REPORTAR LA
EMERGENCIA
Personal reporta la emergencia
LDER DE RESPUESTA A
EMERGENCIA (LDRE)
EMERGENCIA
NIVEL III o IV
EMERGENCIA
NIVEL I o II
LDRE espera la confirmacin de centro de
control, l/ella se acerca al lugar para evaluar
la situacin.
COORDINADOR DE SSOMA
Los supervisores reportan el
evento y autorizan a LDRE
Un reporte
preliminar
debe ser
preparado.
NO
El equipo de emergencia controla la
emergencia.
SI
LDRE
solicita
soporte
externo
condiciones de las
personas heridas al
personal
de
emergencia.
NO
El reporte correspondiente del evento debe ser preparado por las reas
involucradas en la emergencia y LDRE, para luego ser enviado.
SI
10.3 Brigadas
En STRACON GyM se cuenta con brigadas de rescate minero en los diferentes turnos, para
actuar cuando sea necesario, dicha brigada estar capacitada, entrenada y adiestrada para dar
respuesta ante emergencias y eventualidades que se puedan presentar en el desarrollo de
nuestras actividades.
11 VERIFICACIN
11.1 Inspecciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
Las inspecciones, constituyen un proceso de observacin eficaz para identificar los peligros y
minimizar y/o controlar los riesgos potenciales existentes, antes que ocurran incidentes y/o
accidentes con fatalidades, lesiones a personas o daos a los equipos, instalaciones y al medio
ambiente.
Los responsables de las diferentes reas y los integrantes del departamento de SSOMA
inspeccionarn las reas de: operacin mina, talleres de mantenimiento, oficinas, almacenes,
etc.; as como los ambientes de trabajo, donde se encuentre desarrollando actividades el
personal de STRACON GyM y coordinarn
correspondientes, para eliminar cualquier condicin sub estndar que se presente al inicio y
durante el desarrollo de las operaciones.
12 REPORTE DE RIESGOS
Los actos y condiciones sub estndares observados dentro de la Unidad Constancia Minado
deben de ser consignados en los reportes de riesgo para tomarse las medidas de control
inmediatas y evitar su recurrencia.
Toda persona interna o externa que est relacionada con las operaciones de STRACON GyM
puede detectar un Reporte de Riesgo como resultado de inspecciones, auditoras o revisin de
los documentos del SGI SSOMA y comunicarlo al rea de SSOMA del proyecto. Este a su vez,
realizar un anlisis detallado clasificando las de alto riesgo para darle un tratamiento inmediato.
El departamento de SSOMA identificar y analizar la causa raz que generaron el reporte de
actos y condiciones sub estndar, para establecer medidas correctivas y preventivas.
Ver anexo N 11 Reportes de Riesgo.
12.1
Investigacin de incidentes
12.2
Auditorias
Factor humano.
Vehculos y equipos.
Infraestructura vial.
El objetivo principal de esta auditora es mostrar el estatus real, as como las condiciones de
seguridad vial existentes en la Unidad Constancia Minado; y ante estos resultados proponer
medidas de control operacional, fsicas, educativas o participativas necesarias para mejorar las
condiciones viales dentro de la unidad.
13 RECURSOS
13.1 Humanos
Para alcanzar estos los objetivos planteados en el presente documento, el departamento de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (SSOMA) cuenta con un grupo humano
capacitado y entrenado en los diversos sistemas de seguridad; pero se debe recalcar que no
slo es el departamento de SSOMA el encargado de hacer la misma, todo lo contrario, todo el
personal supervisor, trabajadores y administrativos que laboran en la empresa, tiene una
obligacin inherente que cumplir acorde con las actividades propias que realiza.
Por lo tanto todos los trabajadores, desde la Gerencia de Proyecto hasta el ltimo trabajador de
la empresa tienen parte vital en el cumplimiento de los objetivos establecidos en seguridad salud
ocupacional y medio ambiente (SSOMA).
El departamento de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (SSOMA), brindar las
herramientas necesarias, aplicar y evaluar los medios correspondientes para lograr una
seguridad PROACTIVA que permita cambiar en forma paulatina la actitud de los trabajadores, es
as que esta rea cuenta con el siguiente personal:
02 Ingeniero Jefe de Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
06 Ingenieros de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) distribuidos en
las reas de operaciones y mantenimiento mina, cada uno de ellos dispuestos en cada una
de las tres guardias.
03 asistentes de seguridad quienes coordinan el Sistema de Gestin Integrado (SGI) de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA).
01 ingeniero Medio Ambiental.
03 operarios pintor carpintero, que se encargan de la elaboracin de los diferentes letreros de
sealizacin, de acuerdo al cdigo de colores estipulado.
Adems, tener en cuenta que el personal que labora en el departamento mdico lo maneja el
cliente, el cual consta de personal mdico, enfermera y paramdico.
13.2 Materiales
Se ha asignado la suma de $. 412,205.27 USD , para cubrir el presupuesto que demande la
ejecucin del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) para el
ao 2016.
Las oficinas del rea de SSOMA se encuentran ubicadas dentro del rea de las oficinas
administrativas de STRACON GyM.
Entre los ambientes que comprende dicha oficina se tiene:
01 ambiente con escritorio y estantes para la oficina del Jefe de Programa de Seguridad y
Salud Ocupacional.
01 ambiente con escritorios y estantes para los ingenieros de SSOMA, ingeniero de
capacitacin en temas SSOMA, asistentes de seguridad y asistente administrativo.
01 ambiente utilizado para el archivamiento de documentos.
03 computadoras de escritorio y tres laptops para el desarrollo de las actividades de gabinete.
01 ambiente con mesas y sillas para la capacitacin de personal en temas SSOMA (con
proyector multimedia, ecran, parlantes, pizarra acrlica, etc.).
La conclusin a la que llegue la gerencia durante la revisin debe ser consistente con el
compromiso de la organizacin al mejoramiento continuo y deben incluir cualquier decisin y
accin relacionada con el posible cambio de:
Desempeo SSO.
Las conclusiones relevantes que surjan de la revisin de la gerencia deben estar disponibles
para efectos de comunicacin y consulta.
15 HISTORIAL DE VERSIONES
Nmero
de
revisin
Fecha de
revisin
Descripcin de cambios
Primera versin revisada por el Comit de
00
21/11/2014
01
02
Elaborado por:
Javier De La Flor
Guadalupe
Aprobado por:
16 ANEXOS
16.1 Anexo 01: Objetivos y metas en SSOMA
16.2
16.3
16.4
16.5
16.6
16.7
(PETAR)
16.8
16.9
16.10
16.11
16.12