1.

A qu se refiere Chiavenato al hablar de Comportamiento

Organizacional?
Las personas constituyen el principal activo de la organizacin y de ah la
necesidad de conocer tanto la incidencia de las mismas en dichas
organizaciones y la influencia que stas puedan tener en el sujeto que
forma parte de las mismas. El estudio de las personas y los grupos que
actan en las organizaciones.
2. Cul es la definicin que da Robbins sobre el CO?
El CO - Comportamiento Organizacional se enfoca al estudio de los
individuos y los grupos que actan en las organizaciones y retrata la
interaccin continua y la influencia recproca entre las personas y las
organizaciones.
3. Cite los factores que influyen en el comportamiento organizacional.
Relaciones interpersonales.
Estructura formal de la organizacin.
Procesos y diseos de trabajo.
Tecnologa e infraestructura.
4. Cite los aspectos visibles e invisibles de una organizacin segn la figura
del iceberg organizacional
Visibles: Tamao, Finalidad, Objetivos, Planes operativos, Jerarqua
Invisible: Poder e influencia, Confianza, Sentimientos, Actitudes.
5. Elabore un cuadro comparativo de aportes de la Psicologa, la Sociologa y
la Antropologa al estudio del Comportamiento Organizacional.
Psicologa
Aprendizaje
Motivacin
Personalidad
Capacitacin

Sociologa
Dinmica de grupos
Comunicacin
Relacin de poder
Conducta intergrupal

Antropologa
Comparacin de
valores
Comparacin de
actitudes
Anlisis intercultural
Cultura organizaciones

6. Escoja tres conceptos o definiciones dada por distintos autores sobre

organizaciones y explique qu tienen en comn las mismas.

Mooney (1947): "... el trmino "organizacin" se refiere a algo ms

que a la estructura del edificio. Se refiere a todo el cuerpo, con todas
sus funciones correlativas.

Porter, Lawler & Hackman (1975): "Las organizaciones estn

compuestas de individuos o grupos en vistas a conseguir ciertos fines
y objetivos, por medio de funciones diferenciadas que se procura que
estn racionalmente coordinadas y dirigidas y con una cierta
continuidad a travs del tiempo"
Para Simn Andrade Espinoza, la organizacin es "la accin y el
efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de
medios, factores o elementos para la consecucin de un fin concreto"
Tienen en comn que todos los conceptos ponen nfasis en que las
organizaciones tienen objetivos, fines mediante proceso o funciones.
7. Cite las funciones resaltantes del Comportamiento Organizacional.
Motivacin
Gestin
Calidad
Desarrollo Organizacional