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ANEXO N 1 - 6
0090 PELA
5000276
Acciones Comunes
Responsable Local de Calidad de la Informacin
Jefe de Gestin Institucional de la UGEL
DETALLE
Experiencia General:
- Tres (03) aos de experiencia mnima en el Sector
Pblico o Privado.
Experiencia
Experiencia Especfica:
- Un (01) ao de experiencia mnima en labores
relacionadas a Sistemas de Gestin de Calidad, de
preferencia en el Sector Pblico.
- Adaptabilidad
- Organizacin de la informacin
- Planificacin
Habilidades
- Cooperacin
- Empata
- Negociacin.
- Sntesis
Formacin Acadmica: Con ttulo de Tcnico
informtico o Bachiller Universitario en Ingeniera Industrial
Formacin Acadmica, grado
o en Informtica o en Economa
acadmico y/o nivel de estudios
Estudios de especializacin: Deseable estudios de
capacitacin en manejo de base de datos.
- Conocimientos sobre bases de datos.
Conocimientos para el puesto
- Conocimiento de los sistemas de informacin del
y/o cargo: mnimos o
sector (Nexus, Censo Escolar, SIAGIE, Padrn
indispensables y deseables
Escolar, entre otros)
(entrevista)
- Conocimientos sobre el PELA y su implementacin.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Liderar la gestin local de la calidad de la informacin de las intervenciones priorizadas
sectoriales en la jurisdiccin, con la finalidad de asegurar la toma de decisiones en la
implementacin oportuna y efectiva de las intervenciones pedaggicas que contribuyan a la
calidad del aprendizaje y al desarrollo integral de los estudiantes.
Asistir tcnicamente al trabajo que desarrolla la UGEL en la mejora de la calidad de la
informacin registrada por los especialistas de UGEL o directores de IIEE en los
a. sistemas existentes (Nexus, SIAGIE, Padrn Nacional de IIEE y Programas, Padrn
de acompaamiento, Materiales en IIEE y Censo Escolar); con la finalidad de reducir
los posibles errores de registro.
Apoyar en la ejecucin de la capacitacin a los directores de las IIEE y funcionarios
de la UGEL en la gestin y seguridad de la informacin relacionada a los procesos de
b. registro de informacin en los sistemas de informacin, en la gestin de personal,
gestin de nmina, asistencia y actas de estudiantes, as como la gestin de recursos
educativos y Censo Escolar.
c. Capacitar, conjuntamente con el Coordinador Regional de Calidad de la Informacin,
DETALLE
Unidad de Gestin Educativa Local Arequipa NORTE,
LA JOYA y CAYLLOMA
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de Marzo y
pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal.
S/ 3,000.00 (tres mil y 00/100 Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
ANEXO N 1 - 8
PP
0090 PELA
ACTIVIDAD
5005636
INTERVENCIN Acompaamiento Multigrado Primaria
PUESTO
Acompaante Pedaggico para IIEE Multigrado Monolinge Castellano
DEPENDE
Jefe de Gestin Pedaggica de la UGEL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia General:
- Mnimo cinco (05) aos en sector educacin.
- Experiencia docente en aula no menor de cinco (05) aos
en el nivel primario.
- Deseable un (01) ao de experiencia en aula multigrado.
Experiencia
Experiencia Especfica:
- Experiencia no menor de un (01) ao como docente
fortaleza o asistente de soporte pedaggico intercultural
(siempre que cumpla con el criterio de contar con ttulo
pedaggico o Licenciado en Educacin Primaria) o con dos
(02) aos en formacin docente o capacitacin o
Habilidades
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
- Comunicacin oral
- Redaccin
- Empata
- Cooperacin
- Dinamismo
- Iniciativa
- Negociacin
- Adaptabilidad
- Autocontrol
- Comprensin lectora
- Profesional con ttulo pedaggico o Licenciado en Educacin
Primaria.
- Preferentes:
- Especializacin o diplomados en temas pedaggicos, con
duracin no menor de 120 horas y con antigedad no
mayor de cinco (05) aos.
Conocimientos para el
- Manejo de estrategias para la generacin de un clima
puesto y/o cargo:
institucional favorable para una convivencia democrtica e
mnimos o
intercultural.
indispensables y
- Conocimientos en temas de gestin (direccin, organizacin,
deseables
etc.)
(entrevista)
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Profesional experto que cuenta con ttulo pedaggico y perfil requerido para la tarea de orientar,
apoyar y asesorar a uno o varios docentes a quienes acompaa, a fin de contribuir con la
mejora de su desempeo en aula.
Planificar el proceso de acompaamiento pedaggico en el marco del enfoque,
metodologa, desempeos priorizados del MBD para el docente acompaado y
a.
protocolos del programa que desarrolla y del nivel educativo correspondiente para
promover mejoras en la prctica pedaggica
Facilitar la reflexin crtica del docente sobre el carcter especfico y diferenciado de la
prctica pedaggica del nivel educativo correspondiente considerando los procesos de
b.
enseanza, aprendizaje, desarrollo infantil/adolescente y el marco socio-cultural para
optimizar los logros de aprendizaje de las y los estudiantes.
Brindar asistencia tcnica a los y las directores/as en su rol de gestin pedaggica
c.
intercultural centrada en los aprendizajes propios del nivel educativo correspondiente.
Asesorar a docentes y directores en la articulacin entre familia, comunidad y escuela
d.
alrededor de los procesos educativos.
Orientar a los docentes en la evaluacin de los aprendizajes de las y los estudiantes
e.
para identificar el desarrollo de sus competencias.
Monitorear peridicamente los indicadores de proceso de acompaamiento (metas,
etapas, estrategias de acompaamiento) de cara a los progresos de los y las docentes y
f.
de los y las estudiantes, a fin de proporcionar informacin relevante para hacer los
ajustes necesarios en la intervencin.
Evaluar los procesos y resultados del acompaamiento pedaggico en base a
evidencias de progresos y logros de aprendizaje de los y las estudiantes as como del
g.
desempeo de los/as docentes, con fines de mejoramiento de la intervencin y de
difusin e intercambio para enriquecer las prcticas docentes.
Presentar informes mensuales sobre las acciones desarrolladas en la implementacin
h.
del acompaamiento Multigrado al Gestor Local de la intervencin en IIEE multigrado y
EIB de la UGEL o al Director de Gestin Pedaggica en caso no hubiera quien ocupe
dicho cargo.
i.
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIN
PUESTO
DEPENDE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
ANEXO N 1 - 18
0090 - PELA
5005629
Centro Rural de Formacin en Alternancia - CRFA
Coordinador(a) de CRFA
Director del CRFA
Experiencia
Habilidades
DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de tres (03) aos
en el sector pblico o privado.
Experiencia Especfica:
- Experiencia de dos (02) aos como docente de un Centro
Rural de Formacin en Alternancia.
- Adaptabilidad.
- Anlisis.
- Creatividad / Innovacin.
- Planificacin.
- Autocontrol.
- Cooperacin.
- Empata.
- Iniciativa.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
de los estudiantes.
Planificar, coordinar y supervisar las acciones administrativas, educativas y servicios
prestados por el CRFA, con el fin de potenciar la formacin acadmica de los
estudiantes.
Implementar, monitorear y supervisar la ejecucin de los instrumentos de gestin, el
desarrollo de los procesos pedaggicos y el logro de las metas de aprendizaje, utilizando
diversas estrategias e instrumentos.
Coordinar con la Asociacin CRFA la formulacin, aprobacin y ejecucin de los
recursos con que cuenta el CRFA (financieros, logsticos, infraestructura), con el fin de
conseguir una adecuada ejecucin.
Articular y promover la participacin de la comunidad, padres/madres y otros actores
para garantizar la estada, alimentacin, salud y otros aspectos necesarios para una
adecuada atencin a los estudiantes.
Elaborar, conjuntamente con la Asociacin CRFA, el Plan Anual de Trabajo, el Proyecto
Educativo Institucional, el Proyecto Curricular y el Reglamento Interno del CRFA.
Promover espacios para el trabajo colaborativo entre los docentes y la reflexin sobre su
prctica pedaggica.
Establecer estrategias que permitan elevar continuamente la calidad de los aprendizajes
e incrementar el rendimiento acadmico de los monitores y de los estudiantes.
Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.
ANEXO N 1 19
PP
0090 - PELA
ACTIVIDAD
5005629
INTERVENCIN
Centro Rural de Formacin en Alternancia - CRFA
PUESTO
Personal de mantenimiento para CRFA
DEPENDE
Director del CRFA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de un (01) ao en el
sector pblico o privado.
Experiencia
Experiencia Especifica:
Experiencia laboral de 06 meses, en mantenimiento o
limpieza
- Creatividad / Innovacin.
- Cooperacin.
Habilidades
- Dinamismo.
- Iniciativa
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o nivel
de estudios
c. Cuidar la organizacin de los materiales y equipos del CRFA, a favor del uso formativo.
d.
g. Otras actividades inherentes a sus funciones asignadas por la direccin del CRFA.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del
Institucin Educativa: CRFA
servicio
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y
Duracin del contrato
pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal.
S/ 1,000.00 (Mil y 00/100 Soles) mensuales.
Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones
Jornada semanal mxima de 48 horas.
esenciales del contrato
ANEXO N 1 20
PP
0090 - PELA
ACTIVIDAD
5005629
INTERVENCIN
Centro Rural de Formacin en Alternancia - CRFA
PUESTO
Personal de cocina para CRFA
DEPENDE
Director del CRFA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o nivel
de estudios
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de un (1) ao en el
sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia de seis (06) meses como responsable de
cocina, ayudante de cocina o actividades ligadas al cargo.
- Actitud de servicio y con iniciativa.
- Alto sentido de responsabilidad, orden y proactividad.
- Habilidades comunicacionales.
Estudios en educacin bsica
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mnimos
o indispensables y
deseables
(entrevista)
- Tcnicas de cocina.
- Elaboracin de mens.
- Estndares de calidad, Seguridad, higiene y manipulacin
de alimentos.
- Manejo insumos y materiales de cocina y comedor.
- Poseer carn de sanidad
- Certificado de antecedentes penales y policiales el cual ser
OTROS
presentado al momento de suscribir el contrato.
- Residente de la comunidad.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Realizar la recepcin, almacenamiento, preparacin y distribucin de los alimentos a los
estudiantes y personal del centro rural de formacin en alternancia, procurando una dieta
saludable y balanceada con la finalidad de apoyar en el desarrollo integral de los estudiantes.
Recepcionar los alimentos, asegurndose de que stos se encuentren en buen estado para
a.
su posterior consumo.
Almacenar los productos, implementando un almacenamiento diferenciando entre los
b.
alimentos perecibles y no perecibles, y llevando un control del uso de los mismos.
c.
d.
e.
f.
g.
Otras actividades inherentes a sus funciones asignadas por la direccin del CRFA.
CRONOGRAMA
REA
RESPONSABLE
Del 04 de Febrero al 17
de febrero del 2016
ADMINISTRACIN
Del 04 de Febrero al 17
de febrero del 2016
RELACIONES
PBLICAS
MESA DE
PARTES
COMISIN
COMISIN
COMISIN
PROCESO DE SELECCIN
3
Entrevista
23 de febrero del 2016
Lugar: (por definir)
Publicacin de resultado final en la
7
24 de febrero del 2016
pgina web de la UGEL NORTE AQP
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
8 Suscripcin del contrato
25 de febrero del 2016
9 Registro del contrato
26 de febrero del 2016
10 Inicio de Actividades
01 de marzo del 2016
6
COMISIN
COMISIN
COMISIN
COMISIN
COMISION
04
CRFA
COORDINAD
OR
CRFA
MANTENIMI
ENTO
CRFA
PERSONA
L DE
COCINA
ACOMP
AAMIE
NTO
PEDAG
OGICO
EN II
MULTIG
RADO
02
02
02
17
a) Experiencia
b) Cursos de
Especializacin
PESO
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE MAXIMO
60%
40
60
20
40
60
100
OTRAS EVALUACIONES
a) Evaluacin
Psicolgica
(REFERENCIAL)
b) Evaluacin Tcnica
c) ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
40%
100%
Anexo 01
CARTA DE PRESENTACIN
Seores:
COMIT
EVALUADOR
DE
PROCESOS
PARA LA CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS______________________________
Presente.Yo,
__________________________________________________________,
identificado con documento nacional de identidad N __________________, me
presento ante ustedes para postular a la posicin vacante (perfil)
_____________________________________________ de la Oficina y/o dependencia
_____________________________________________________________________
Cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posicin a la cual postulo,
presento los documentos requeridos para la evaluacin correspondiente.
Atentamente,
_____________________________
Firma
Adjunto:
a) Copia del DNI ( ).
b) Declaracin Jurada simple en original de ingresos percibidos en el sector pblico
(ANEXO 2).
c) Declaracin Jurada simple en original de Nepotismo en el Gobierno Regional (ANEXO
3)
d) Declaracin Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales
(ANEXO 4).
e) Declaracin Jurada de Presentacin del postulante (ANEXO 1).
f) Hoja de Vida documentada, acreditando cada uno de los requisitos exigidos en el Perfil.
ANEXO 02
____________________________
Firma
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA SOBRE NEPOTISMO
Seores
Presente.
Yo, ______________________________________________________, identificado
con
DNI
N
_________________________
y
domicilio
en
______________________________________________________ del distrito de
_________________
provincia
de____________________departamento
de
_______________________, postulante al proceso de Convocatoria de Contratacin
Administrativa de Servicios N
-2016-GRA/DUGEL.AN/D.AGA al amparo del
principio de Veracidad establecido en el artculo IV. Numeral 1.7 del Ttulo Preliminar
de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto
en el Art. 42 y Art. 242 de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo
siguiente:
Que a la fecha _______ de ____________ del 2016, no tengo familiares laborando en
el Gobierno Regional de Arequipa.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo
conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de los
establecido en el Art. 441 y Art. 438 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de
libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el
principio de veracidad, as como para aquellos que cometan falsedad, simulando o
alterando la verdad intencionalmente.
En ese sentido, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de
ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a
que hubiere lugar.
_____________________________
Firma
Anexo 04
DECLARACIN JURADA
Yo,
__________________________________________________________,
identificado con DNI N __________________ ante usted me presento y digo:
_____________________________
Firma