Glosario

Riesgos Psicosociales: Hacen referencia a situaciones y condiciones inherentes al trabajo,

relacionadas al tipo de organizacin, al contenido del trabajo y la ejecucin de la tarea, y que
tienen la capacidad de afectar, en forma positiva o negativa, el bienestar y la salud (fsica,
psquica o social) del trabajador y sus condiciones de trabajo

La evaluacin de riesgos laborales: Es una obligacin empresarial y una herramienta

fundamental para la prevencin de daos a la salud y la seguridad de los trabajadores.

Su objetivo es identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo para:

Eliminar de inmediato los factores de riesgo que puedan suprimirse fcilmente,
Evaluar los riesgos que no van a eliminarse inmediatamente, y
Planificar la adopcin de medidas correctoras.

Factores de riesgos laborales: Son los peligros existentes en el trabajo, que pueden provocar
accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocar daos
fiscos, psicolgicos, traumticos, etc. Sea cual sea su posible efecto, siempre es negativo para la
salud de las personas.

Intervencin psicosocial: Es un proceso integral y permanente dirigido a incrementar la

capacidad de desarrollo del ser humanos, la familia y la comunidad. La intervencin psicosocial
est basada en la bidireccionalidad entre lo psicolgico y lo social.

Organizacin: Es un grupo social formado por personas, tareas y administracin, que

interactan en el marco de una estructura sistemtica para cumplir con sus objetivos y metas.

Planificacin preventiva: Consiste en la eliminacin de los riesgos laborales, antes de que stos
puedan llegar a materializarse. La prevencin debe nacer en el mismo momento del diseo del
proyecto empresarial y extenderse durante toda la vida y actividad de la empresa.

Prevencin: Designa al conjunto de actos y medidas que se ponen en marcha para reducir la
aparicin de los riesgos ligados a la salud fsica, psicolgica o a ciertos comportamientos nocivos
para
la
salud.
Intervencin: Existen 3 tipos de intervenciones que son las siguientes:

Intervencin Primaria: Por una parte, entregar informacin y prevencin orientado a

mejorar la salud laboral enfocndose en la fuente de problemas.

Intervencin Secundaria: Detectar la existencia de estrs y sus causas, enfocndose en las

respuestas (conductuales) de los trabajadores, reforzando sus estrategias de afrontamiento
e interviniendo en las condiciones de trabajo que sean factores de riesgo psicolaboral.

Intervencin Terciaria: Reparar los daos causados en los trabajadores.

Estrs: Es Sistema de alerta del ser humano que se activa con respuestas de ndole
psicofisiolgicas, derivado de la percepcin de un desequilibrio entre un estmulo
ambiental y los recursos que se dispone para su enfrentamiento. Causa externa,
interna o ambas.

Salud Ocupacional: Es fomentar y mantener el ms alto nivel de bienestar fsico, mental y

social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo dao a la salud de estos por las
condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar y
mantener al trabajador en un empleo que convenga sus actitudes psicolgicas y fisiolgicas.