Ministerio de la Producción

El Ministerio de la Producción del Perú es el encargado de formular,

aprobar, ejecutar y supervisar todos los niveles de producción, industria,
manufacturera y pesquera.
Su competencia se extiende a las personas naturales y jurídicas que
realizan actividades vinculadas a los subsectores Industria y Pesquería,
contando con un Vice Ministro para cada subsector.
El actual Ministro de la Producción es José Nicanor Gonzales Quijano.
FUNCIONES
El Ministerio de la Producción tiene las funciones siguientes:
• Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar la política
de promoción de los sectores involucrados;
• Formular los planes nacionales sectoriales de desarrollo;
• Establecer el marco normativo para el desarrollo de las actividades
extractivas y productivas materia de su competencia dentro del
marco de la promoción a la libre competencia; fiscalizando y
supervisando el cumplimiento de la normatividad emitida, incluyendo
las actividades productivas que se desarrollen en las Zonas Francas,
Zonas de Tratamiento Especial Comercial y Zonas Especiales de
Desarrollo;
• Proponer políticas y normas de protección del medio ambiente y
recursos naturales, en lo que refiere a las actividades materia de su
competencia. Fomentar la innovación y la transferencia tecnológica,
desarrollando y aplicando instrumentos que posibiliten la generación
y el acceso de las empresas a nuevas tecnologías;
• Promover la calidad, competividad y el valor agregado en la
producción de bienes y el incremento de la demanda de servicios
tecnológicos; Identificar oportunidades, difundir y promover el
crecimiento de las inversiones, propiciando la descentralización
productiva y el aprovechamiento de las ventajas comparativas;
• Orientar en el ámbito de su competencia el funcionamiento de los
Organismos Públicos Descentralizados, Comisiones Sectoriales,
Multisectoriales y Proyectos;
• El Ministerio podrá cumplir funciones ejecutivas en cualquier lugar del
país directamente mediante oficinas descentralizadas, respecto a las
actividades que se reserve expresamente por el Reglamento de
Organización y Funciones (ROF).
DISTRITOS DE PISCO

• Pisco
• Huancano
• Humay
• Independencia
• Paracas
• San Andrés
• San Clemente
 • Túpac Amaru Inca

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú es el
órgano del Estado Peruano para la rama de empleo y tiene sede en Lima,
Perú.

Es la institución rectora de la administración del Trabajo y la Promoción del

Empleo, con capacidades desarrolladas para liderar la implementación de
políticas y programas de generación y mejora del empleo.

Se encarga de contribuir en el desarrollo de las micro y pequeñas empresas,

fomentar la previsión social, promover la formación profesional; así como
velar por el cumplimiento de las Normas Legales y la mejora de las
condiciones laborales, en un contexto de diálogo y concertación entre los
actores sociales y el Estado.

FUNCIONES
Son funciones específicas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
de alcance nacional:
a) Definir, formular, dirigir, supervisar y evaluar la política socio-laboral De
los sectores de Trabajo y de Promoción del Empleo y la Micro y Pequeña
Empresa, en función de la política general del Gobierno y en coordinación
con los sectores e instituciones vinculados a su ámbito; así como con los
Gobiernos Regionales u órganos que los sustituyan, estableciendo las
normas que las promueva.
b) Evaluar y supervisar la política laboral con énfasis en la promoción y
prevención laboral, concertando con las organizaciones representativas de
los trabajadores y empleadores, estableciendo los procedimientos de
supervisión, control e inspección, promoviendo asimismo los servicios de
asesoría, conciliación y defensa legal gratuita del trabajador, impulsando
relaciones laborales justas y promoviendo la difusión de la legislación
laboral como mecanismo de prevención y diálogo social.
c) Regular los procedimientos laborales, incluyendo los mecanismos de
conciliación, mediación y arbitraje y evaluar su cumplimiento.
d) Definir, concertar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar la política de
seguridad y salud en el trabajo. Establecer las normas de prevención y
protección contra riesgos ocupacionales que signifiquen la alteración de la
salud integral de los trabajadores, en aras al mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo.
e) Formular, establecer, dirigir, supervisar y evaluar la política de bienestar
y seguridad social en concertación con las Instituciones Públicas y Privadas
de Seguridad Social, de Bienestar y con las organizaciones representativas
afines, estableciendo la normatividad correspondiente. Regular el
funcionamiento y cobertura de los riesgos de la Seguridad Social. Promover
el fomento de la cultura, recreación y bienestar de los trabajadores.
f) Formular, concertar y establecer la política de Empleo y de Formación
Profesional, evaluando y supervisando su cumplimiento. Promover el
Empleo y la Formación Profesional, y regular el mercado de trabajo,
estableciendo las normas pertinentes; promover el acceso de los pequeños
inversionistas a los servicios financieros y de desarrollo empresarial que
favorezcan su competitividad.