Buenas noches Estimados Alumnos,

Para comunicarles que como nota de la II Prctica realizaran

un trabajo en 5 Grupos de 8 personas, el Trabajo Tratara de
lo siguiente:
a) A 5 Empresas de Diferentes Rubros (Pblicas o Privadas)
le Implementaran su Poltica de Seguridad.
Los Responsables de cada Grupo Sern:
- Nelson Soto
- Jennifer Davila
- Alfredo Puma
- Ceci Quispe
- Ever Medina
Ellos me Entregaran los Trabajos el da del Parcial... De no
entregar el da del Parcial no habr otra oportunidad de
Entrega.
El Parcial Ser Aproximadamente el da 22 o 29 de Agosto.
Gracias por su Amable Atencin.
Saludos Cordiales

mo Crear una Poltica de seguridad y salud en

el Trabajo
Fecha: 14/07/2015En: Reglamento y normasSin comentarios

Debido a que la polticas (Y muy especialmente la de seguridad y salud en el trabajo)

refleja las directrices de la organizacin (En especial de la alta gerencia) una de las
primeras tareas que debemos realizar antes de redactar nuestra poltica de seguridad y
salud en el trabajo es recolectar toda la informacin disponible sobre la empresa, como
ser, la Misin, Visin, poltica general de la organizacin, polticas de Calidad y/o Medio
ambiente, seguridad vial, reglamentos, as como el nivel de cultura organizacional, grado
de satisfaccin laboral de los trabajadores, obligaciones legales y reglamentarias entre
otros datos. Esta informacin nos ayudara a establecer una serie de objetivos y cuestiones
los cuales indicarn qu decisiones deberemos tomar en materia de Prevencin de
Riesgos.
En base a la informacin recolectada debemos realizar un anlisis introspectivo de las
condiciones en cuales se encuentra la organizacin y descubrir qu factores son los ms
vulnerables y cuales nos permitirn emerger.
Para esto recomendamos utilizar el Anlisis DOFA para evaluar las fortalezas,
oportunidades, debilidades y amenazas de la empresa, pero hay otras metodologas, lo
importante es que la organizacin haga un anlisis real, de poco sirve una poltica bonita y
llamativa cuando esta muy alejada de la realidad de la organizacin.
El xito de la Poltica de seguridad y salud en el Trabajo depender de cuanto se adecue
sta a la realidad de la empresa, de all la importancia de realizar una evaluacin de los
datos obtenidos.
A modo de ejemplo, supongamos que de la evaluacin concluimos que se deben trabajar
las siguientes cuestiones:
Condiciones generales de Higiene y Seguridad
Accidentes de Trabajo
Investigacin de accidentes
Legislacin
Capacitacin

 Orden y Limpieza
Medio ambiente
Seguridad vial
Luego de identificadas estas cuestiones y teniendo en cuenta los datos obtenidos
procederemos a redactar la nueva Poltica de Higiene y Seguridad la cual podra leerse
ms o menos as:
La empresa se compromete a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, obligndose a:
Mantener las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Trabajar con actitud preventiva en las tareas, operaciones y todas las actividades que
impliquen riesgos
Cumplir con todas las disposiciones legales sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo
Mantener el orden y la limpieza
Fomentar la capacitacin de todo el personal de la empresa
Respetar y proteger el medio ambiente
Como siempre, podremos optimizarla hasta llegar a lo que ms se adecue a la empresa. Y
podra quedar algo as:
La Directiva y todo el personal que desarrolla sus actividades dentro de la organizacin se
comprometen a trabajar respetando las normas de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
obligndose a:
Cumplir todas las disposiciones Legales en Higiene y Seguridad en el Trabajo
Llevar adelante las actividades manteniendo una actitud Proactiva ente a los riesgos y
con autocuidado preventivo
Fomentar la capacitacin y concientizacin de todo el personal de la empresa sobre la
prevencin de riesgos
Darle la misma importancia a la Seguridad que a la Calidad y Productividad
Mantener el orden y limpieza en cada sector y procedimiento llevado a cabo en la
empresa
Una vez elaborada la poltica deber ser aprobada y respaldada por la direccin de la
empresa para finalmente ser publicada ante todos los miembros de la empresa.