CASOS PRACTICO 4

SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL

TRABAJADORA CON REMUNERACION FIJA
1. La Sra. Gaby Salas Cruz, pertenece a la Empresa Santuario SAC; y
est laborando desde el 03 de agosto del ao 2003; ocupa el cargo de
enfermera;

percibiendo

entre

otros

conceptos

una

remuneracin

mensual de S/. 5200 nuevos soles. Mediante CITT N 233373 le otorgan

incapacidad temporal desde 01/07/2015 al 31/11/2015
Se pide determinar: El clculo de subsidio
EL CITT es de 150 das; por lo tanto los primeros 20 das el empleador
deber de pagarlos ntegramente; quedando restantes 130 das que
sern subsidiados.
Mes
(2012)
Junio
Mayo
Abril
Marzo
Febrero
Enero
Diciembre
Noviembre
Octubre
Setiembre
Agosto
Julio
Total

Bsico

Asignacin

Total

S/5200
S/5200
S/5200
S/5200
S/5200
S/5200
S/5200
S/5200
S/5200
S/5200
S/5200
S/5200
S/62400

familiar
S/ 75.00
S/ 75.00
S/ 75.00
S/ 75.00
S/ 75.00
S/ 75.00
S/ 75.00
S/ 75.00
S/ 75.00
S/ 75.00
S/ 75.00
S/ 75.00
S/900

S/5275
S/5275
S/5275
S/5275
S/5275
S/5275
S/5275
S/5275
S/5275
S/5275
S/5275
S/5275
S/63300

Subsidio diario
Subsidio por 130 das
Subsidio por mes

: 63300 /12/30
: S/175.83 x 130 das
: S/ 175.83 x 30

= S/ 175.83
=22857.90
= 5274.90

2. La Sra.

Maribel Miranda Cruz, pertenece a la Empresa Renovacin

SAC; est laborando desde el 01 de marzo del ao 2014 ; ocupa el cargo

de administrador de sucursal; percibiendo entre otro conceptos una
remuneracin bsica de S/.. 2800 nuevos soles y comisiones variables
mensuales. A partir del 01 de setiembre del 2015 hasta el 28 de febrero
del 2016 le han otorgado un subsidio por incapacidad temporal (CITT N
891521721) (Total de das de incapacidad 180 das)
Por comisiones genera un total de 8800 en los doce ltimos meses.
Tiene asignacin familiar
Se pide determinar:

El clculo de subsidio

Del total de 180 das de subsidio los primeros 20 los paga el empleador
y ESSALUD a partir del vigsimo primer da por lo tanto slo tendr 160
das de subsidio.

Subsidio diario: S/43300 /12 /30 = 120.28

Total de subsidio: S/ 120.80 x160 das =S/ 19328

CASO PRACTICO 5
DESPIDO ARBITRARIO

1. Trabajadora Zulema Vsquez Zea, ocupa el cargo de enfermera,

con remuneracin mensual que es despedido arbitrariamente al
contar con 10 meses y 26 das de servicio.
Datos:

Fecha de ingreso : 01/06/2015

Fecha de despido : 26/04/2016
Tiempo de servicios : 10 meses y 26 das
Remuneracin mensual al momento del despido
Bsico
:
Asignacin familiar
:

Alimentacin principal :

Calculo de la indemnizacin
Remuneracin mensual
media mensual
De referencia
-----------------------------------------------s/ 2160.00
3247.50

remuneracin y

----------x

1,5

S/

a) Por los 10 meses de labor

Por cada mes corresponde 1/12 de 1
Remuneracin y
total
Media mensual
--------------------------S/ 3247,50
=
S/2706.25

N de meses del ao

N de meses

-----------------

----------------

12

10

b) Por los 26 das laborados

Por cada da le corresponde 1/30 del 1/12 de 1 remuneracin
Remuneracin y
N de meses del ao
N de das laborados total
Media mensual
---------------------------------------------------------------S/ 3247.50
/
12
x
26
= S/234
Total de indemnizacin
S/ 2706.25 +

S/ 234.54

= S/2934.00

N de das del mes

-----------------/

30

CASO PRCTICO 6
SOBRE TIEMPOS

La Sra. Paola Mamani Lopez trabaja desde las 8 am hasta las 12 m, y de

las 2 pm hasta las 8 pm.

Desarrollo
Hasta las 6 de la tarde, el empleado habr trabajado 8 horas, es decir,
que ha cumplido con su jornada. Despus de las 6 de la tarde, son horas
extras, de modo que hasta las 8 de la noche habr trabajado 2 horas
extras.

Como el da va hasta las 10 de la noche, las 2 horas extras sern

diurnas, de modo que el empleado habr laborado 8 horas ordinarias y 2
horas extra diurnas para un total de 10 horas.
Las horas ordinarias no tienen ningn recargo y las extra diurnas tienen
un recargo del 25%, luego, la liquidacin ser:

8 x 2.000 = 16.000

2 x (2.000 x 1.25) = 5.000

Total liquidado = S/ 21.000