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PASTORAL
Arquidicesis de Tuxtla
VICARA DE PASTORAL
Febrero de 2014
No. 5
CONTENIDO
PRESENTACIN Y GRATITUD
INTRODUCCIN
MENSAJE DE LA TOMA DE POSESIN DE
MONS. FABIO COMO II ARZOBISPO DE
TUXTLA
BOLETN PASTORAL
Arquidicesis de Tuxtla Gutirrez
I ASAMBLEA SACERDOTAL
CRDITOS
HOMILA
IMPRIMATUR
+Mons. Fabio Martnez Castilla
Arzobispo
+Mons. Jos Luis Mendoza Corzo
Obispo Auxiliar
DIRECCIN GENERAL
Pbro. Hedilberto Prez Vicente
Vicario Episcopal de Pastoral
COORDINACIN GENERAL
Pbro. Jos Alberto Gonzlez Jurez
Pbro. Antonio Mendoza Gmez
COLABORADORES
Pbro. Pablo Hctor Gonzlez Alarcn
Pbro. Ronay Mendoza Solar
Pbro. Guadalupe Antonio Ruiz Urqun
DISEO Y REDACCIN
Rosy Constantino Ramos
Ramiro Antonio Smuta Mndez
Boletn Pastoral
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PRESENTACIN Y GRATITUD
Estimados Sacerdotes y hermanos laicos:
Con mucha alegra presentamos este material que es fruto del compartir en nuestras asambleas:
Sacerdotal y Eclesial; material que nos ayudar a la Memoria en nuestra Historia Diocesana, de manera
muy especial en este caminar hacia el Jubileo de los 50 aos de nuestra Dicesis en el 2015.
Quiero agradecer a cada uno de ustedes su participacin entusiasta en nuestra asamblea sacerdotal y
en la asamblea diocesana de pastoral, que junto con las religiosas y hermanos laicos propiciamos una
inmensa alegra por el espritu de comunin y de participacin que vivimos entre todos. No cabe duda que
experimentamos el gran amor que tenemos a nuestro sacerdocio, presbiterio y a nuestra arquidicesis de
Tuxtla.
Me atrevo a afirmar con gozo que a todos nos vino muy bien la reflexin compartida:
.- Sobre la alegra de nuestro Ser Sacerdotal.
.- Sobre la alegra de nuestra Pertenencia a la Iglesia, a una Dicesis concreta y a un Presbiterio con
sus virtudes y defectos.
.- Y sobre la alegra de la Misin que el Seor nos ha encomendado en el servicio a una comunidad
concreta.
La riqueza del compartir nos hizo ver la gran realidad de que todos en esta Dicesis somos
necesarios, nadie sobra, y que podemos enriquecernos y hacer grandes cosas juntos en comunin y
participacin. Todos nos necesitamos.
Agradezco tambin a los que nos coordinaron los trabajos de estos das, al equipo de sntesis y al
equipo de redaccin que hicieron posible este Boletn de Pastoral que sin duda nos ayudar a reavivar
nuestro compromiso de caminar juntos con alegra en el unir esfuerzos para servir mejor a nuestro pueblo
por medio de una conversin pastoral y el fortalecimiento de la comunin diocesana por medio del Plan de
Pastoral.
Elevamos Nuestra gratitud a Dios, dueo y seor de la historia y de nuestras vidas, por sus
bendiciones que experimentamos en nuestras asambleas y que nos lanzan con confianza a redoblar
esfuerzos en la realizacin gradual pero perseverante de nuestros proyectos estratgicos.
Bienvenido sea este Boletn, y que Nuestra Madre del Cielo nos ayude para que por su intercesin,
el Seor Jess contine realizando en nuestra Arquidicesis el milagro del Vino Nuevo y Mejor en nuestra
Misin Evangelizadora.
Un abrazo, mi gratitud y mi oracin para cada uno de ustedes.
Boletn Pastoral
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INTRODUCCIN
A todos nos resulta muy fcil en un momento de emocin hacer compromisos y despus olvidarnos de
ellos sin cumplirlos. Aprend que este es el principio de la rutina, el desencanto y el cansancio y hasta el
andar siempre con cara de funeral o cara de vinagre, como dijera el Papa Francisco en su exhortacin
apostlica Evangelii Gaudium. El pecado de habriaquesmo es siempre el deseo fallido de querer hacer
las cosas sin tener el impulso entusiasta de empezar algn da, solo decimos: Habra que hacer. Nos
conformamos con decir: Es que as se ha hecho siempre y esto resulta mejor, siguiendo el conocido
refrn: ms vale viejo conocido que nuevo por conocer.
Sin embargo, en el momento coyuntural que estamos viviendo en nuestra Iglesia un nuevo Papa, un
Obispo nuevo, el jubileo de nuestra Dicesis sera excelente un cambio, una conversin personal,
comunitaria y pastoral, pues si cada uno y de manera colectiva asumimos nuestros compromisos de
VIVIR UNA PASTORAL DECIDIDAMENTE MISIONERA (DA 366-370), podremos tener la
satisfaccin de cosechar, en estos 50 aos de vida diocesana, frutos de comunin, de fraternidad y de
caridad, como proyeccin de la Palabra de Dios recibida y compartida. Este proceso de conversin que
iniciemos nos llevar a tomar ms en serio el aterrizaje de nuestro Plan Diocesano de Pastoral en sus tres
Proyectos Estratgicos Iglesia Discpula Misionera, el Proceso Evangelizador y el de Iglesia Comunin,
con sus cursos de accin que renovamos en la XII Asamblea Diocesana (Septiembre de 2012),
programados a tres aos.
Este 5. Boletn Pastoral, desea ser una motivacin para este propsito. La homila de inicio del ministerio
episcopal de Monseor Fabio nos invita a descubrir la belleza de ser hijos de Dios y de ser Iglesia y
animarnos a vivir nuestra propia vocacin. Adems en la homila del inicio de la Asamblea Sacerdotal nos
ha exhortado a vencer la tentacin del individualismo y las terquedades pastorales, a estar abiertos al
Espritu y a navegar mar adentro. En verdad, todo lo reflexionado en la Asamblea Sacerdotal y Eclesial,
desde la alegra de el Ser Sacerdotal o Laical, del pertenecer a esta amada Dicesis y la Misin, son un
llamado a sentirnos necesarios para que el trabajo funcione. Hoy podemos decir con toda verdad, que el
caminar de la Iglesia de Tuxtla depende mucho de nosotros los Sacerdotes, sin olvidarnos que tenemos a
lado nuestro un gran ejrcito de hermanos laicos y religiosas que cada da asumen un compromiso con
mayor seriedad y formndose slidamente.
Recopilamos para nuestra reflexin posterior, en las reuniones de Decanato, Vicara o Dicesis, tanto
sacerdotales como eclesiales, los resultados de las dos Asambleas, Sacerdotal y Eclesial, iluminados por
los ejes temticos. Adems presentamos las actividades inspiradas a partir de los proyectos estratgicos,
para conocerlas y aplicarlas donde todava no las hay. Tenemos finalmente los subsidios que las Tareas
Fundamentales, Dimensiones y Comisiones pueden ofrecer a las parroquias, Decanatos o Vicaras.
El presente material es para todos un instrumento de trabajo, no vayamos a guardarlo en nuestra gaveta.
Manos a la obra hermanos Sacerdotes, Religiosos, Religiosas y Laicos! Que la tarea es grande, la mies es
mucha, los trabajadores pocos, pero si ponemos todo nuestro entusiasmo, alegra y compromiso estaremos
en posibilidad de sentirnos satisfechos por los frutos logrados y celebraremos con gozo nuestros 50 aos de
ser un signo del Reino de Dios en estas tierras chiapanecas. En horabuena! Comencemos
Hedilberto Prez Vicente
Vicario Episcopal de Pastoral
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I ASAMBLEA SACERDOTAL
19 21 de Noviembre 2014
CONCLUSIONES GENERALES
HOMILA
Mons. Fabio Martnez Castilla
Mons. Jos Luis Mendoza Corzo
Un gran reto:
4).- Venzamos la tentacin del individualismo, de
los caprichos y las terquedades pastorales que van
entorpeciendo y acabando el caminar y el
crecimiento de nuestras comunidades y de nuestra
dicesis. Por el contrario el caminar juntos con
rumbo y movidos por el Espritu y no por nosotros
mismos, edifica y da vida a nuestra dicesis. Qu
hacemos y cmo hacemos las cosas nosotros? No
seamos los nuevos escribas y fariseos (que slo nos
fijamos en lo que hacen los otros para criticarlos y
condenarlos.) Hagamos el bien siempre y en
comunin para bien de nuestras parroquias y
dicesis.
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I. UBICAR
La pasada asamblea sacerdotal nos ha lanzado a
reflexionar sobre la identidad, la comunin y la
misin de la vida sacerdotal (ser-pertenecer-servir).
El objetivo nos invit, desde la escucha atenta, el
dilogo fraterno y el discernimiento comunitario a
compartir nuestras experiencias vividas en cada una
de las labores que se nos han encomendado,
sabiendo que el proyecto de Dios tendramos que
llevarlo a cabo desde nuestro discipulado misionero.
POSITIVO:
Impacto de la primera Asamblea Sacerdotal.
La actual reestructuracin de la dicesis en
vicaras y decanatos.
Hay creciente unidad, fraternidad y convivencia
En un primer momento, tuvimos la oportunidad en el presbiterio, disponibilidad y comunin con
de reflexionar de manera personal y comunitaria nuestros pastores.
sobre nuestro sentir en el presente. Tambin
Inquietud y bsqueda de medios para una vida
compartimos nuestros gozos, nuestras alegras y ms comunitaria
unas cuantas tristezas, ya que no todo ha sido
Buen ambiente y aceptacin a los sacerdotes
perfecto. Desde estas realidades sentidas y que se integran al trabajo pastoral de nuestra
compartidas es como hemos llegado a descubrir dicesis
cules son los desafos de nuestro presbiterio.
La mayora participamos en las reuniones
sacerdotales.
De los siguientes momentos, en los que
compartimos, sobre nuestra identidad, comunin y
NEGATIVO:
misin presentamos las siguientes conclusiones:
Individualismo e indiferencia que nos lleva al
dispendio de fuerzas y desaprovechamiento de
A) REALIDADES QUE ESTN IMPACTANDO
carismas.
POSITIVA O NEGATIVAMENTE A NUESTRO
Se nota que algunos se cierran a la comunin
PRESBITERIO
por el exceso de relajo.
Falta de comprensin con el hermano que cae o
1.1 EN NUESTRA IDENTIDAD:
se equivoca.
POSITIVO:
Cierta
divisin del clero en grupos
Existe un ambiente nuevo en la Iglesia, alegre y
antagnicos.
motivante, con el nuevo pontfice y su testimonio y
Ataque entre nosotros, a la persona y al trabajo
mensaje con clara invitacin a orientar el proyecto
pastoral.
de vida sacerdotal; en nuestra dicesis con nuestro
Poco sentido comn y prudencia.
nuevo pastor y el testimonio de muchos sacerdotes.
Superficialidad en las relaciones (camaradera).
Tenemos un clero mayoritariamente joven y
Zapping: conductas improvisadas y vagas, ver,
nativo.
curiosear sin compromisos ni responsabilidad.
Aun se ve en el sacerdote la imagen de Dios
Se ha avanzado en la reflexin teolgica de la
identidad del presbtero como persona y sacerdote.
NEGATIVO:
Mal uso de los medios de comunicacin (redes
sociales, internet, etc.) que nos afectan con su
propuesta materialista, consumista y hedonista.
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DE LO NEGATIVO
Poca madurez humana reflejada en la celotipia,
individualismo, poca fraternidad y falta de
confianza e inters por el otro.
Poco sentido de pertenencia.
Influencia de la sociedad postmoderna:
Relajamiento moral y Permisivismo.
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II. ORIENTAR
UNA SOCIEDAD QUE NOS INTERPELA Y
UNA COMUNIDAD QUE SE OCULTA. Retos y
desafos de los presbteros en el actual momento
histrico.
Pbro. Ronay Mendoza Solar
Pbro. Guadalupe Antonio Ruiz Urqun
La representatividad de Cristo-cabeza: El
Concilio Vaticano II (PO 2) ha acuado la
expresin, de que el sacerdote "obra en nombre de
Cristo-cabeza"; lo mismo enfatiza LG 10 "El
sacerdocio ministerial.... realiza el sacrificio
eucarstico en la persona de Cristo. Representar no
consiste en ocupar su puesto y hacer sus veces, sino
en posibilitar que Cristo se haga presente, actuando
y hablando inmediatamente en el sacerdote (SC 7).
Hacer presente es visibilizar, y esto significa poner
a alguien ante la vista de otros, (Jn 1, 35) a Cristo a
quien representa, y a la comunidad, la cual por la
mediacin sacerdotal puede entrar en comunin con
Cristo.
las
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III. REALIZAR
NUESTROS PROYECTOS 2014 1015.
3.1 Proyecto 1: IDENTIDAD
Un Presbiterio fiel y santo, configurado con Cristo
Sacerdote y Pastor
OBJETIVO GENERAL: Ser un presbiterio en
permanente configuracin con Cristo, desde un
encuentro con l, en proceso constante de
conversin y de madurez integral expresada en una
vida coherente y fiel.
Meta 1: Fortalecer la vida espiritual del
presbtero y su crecimiento humano integral.
Meta 2: Reorientar la formacin permanente con
un programa sistemtico y progresivo que permita
acompaar integralmente al presbtero, en sus
distintas etapas de vida.
Valores:
Pobreza de espritu.
Coherencia y fidelidad.
Escucha de la Palabra y espritu de oracin.
Responsables:
o La Vicara Episcopal del presbiterio.
o Al Pbro. Ronay, porque es un hermano
carismtico, por la aceptacin que tiene con la
mayora, por su especializacin.
o Comisin de clero.
ANEXO
1.- Impulsar la formacin del Seminario para
fortalecer los elementos que dan identidad y
capacitar para la vida sacerdotal de manera
coherente y fiel.
Acciones para la meta 1:
Ejercicios espirituales comunitarios con
seguimiento de retiros espirituales cuatrimestrales.
Direccin espiritual personal para fortalecer
la identidad.
Encuentro con la Palabra
Vida de oracin
Elaborar un proyecto personal de vida y su
seguimiento.
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misioneros
de
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II. ORIENTAR
LA PARROQUIA COMUNIDAD DE
DISCPULOS MISIONEROS EN APARECIDA
Y EL PLAN DIOCESANO
Pbro. Pablo Hctor Gonzlez Alarcn.
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III. REALIZAR
TRABAJO POR DECANATO 1
1.- Cules son los tres compromisos que asumimos
como parroquia para seguir impulsando nuestro
plan de pastoral en sus tres proyectos estratgicos
para el 2014?
VALORES
COMPROMISOS
1- Escuela de formacin para pastoral en general.
2- alentar el espritu misionero por medio del visiteo
(proceso evangelizador).
3- impulsar y fortalecer la comunin entre agentes
de pastoral reforzndolo con la Hora Santa, la
Eucarista dominical y Asamblea parroquial.
COMPROMISOS
Conversin.
Escucha
atenta,
dialogo
discernimiento comunitario.
inteligente
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Amar y servir.
Responsabilidad.
Coherencia.
7. DECANATO CHICHONAL
COMPROMISOS
VALORES
1. PROCESO
EVANGELIZADOR:
iniciar,
reiniciar y fortalecer la escuela de ministerios
Conversin.
laicales en cada una de las parroquias.
Escucha
atenta,
dialogo
inteligente
y 2. VIDA DE COMUNIN: consolidar el consejo y
discernimiento comunitario.
equipo motor o de animacin parroquial para
Responsabilidad.
propiciar un ambiente fraterno y de igualdad.
Formacin.
Iniciar y elaborar el plan parroquial.
3. IGLESIA DISCIPULO MISIONERA: crear y
formar un grupo de misioneros laicos.
5. DECANATO MEZCALAPA
Promover la participacin a travs de visiteo en
COMPROMISOS
los hogares.
continuar la sensibilizacin en la importancia de
1. Crear escuelas de formacin pastoral e impulsar servir a la misin como tareas, dimensiones,
la misin.
movimientos, grupos en comunin y participacin.
2. Dar a conocer de forma integral el proceso
evangelizador a nivel parroquial en donde todos VALORES
hablen el mismo lenguaje y estn dispuestos a
participar de forma permanente.
Escucha
atenta,
dilogo
inteligente
y
3. Realizar el proyecto a nivel parroquial.
discernimiento comunitario.
Responsabilidad.
VALORES
8. DECANATO NORTE
Conversin
Escucha
atenta,
dialogo
inteligente
y COMPROMISOS
discernimiento comunitario.
1. Tomar conciencia de la formacin para servir
como verdadero apstol, con gozo alegra y
6. DECANATO LA VENTA
responsabilidad.
COMPROMISOS
2. Asistir a la formacin con conviccin para
trascender en los objetivos de nuestro plan de
1. Fortalecer la formacin a todos los agentes de pastoral.
pastoral de acuerdo al Plan Diocesano para dar a 3. Fortalecer la comunin entre los agentes
conocer, difundir y aplicar.
(Sacerdotes-Consagrados-Laicos) respetando la
2. Reforzar el sentido de pertenencia y fraternidad autoridad de quien se le ha encomendado dicho
para difundir los valores ticos y humanos, y as servicio.
vivenciar la vida de comunin.
3. Fortalecer el proceso de evangelizacin para una VALORES
mejor conversin personal, pastoral y comunitaria y
as formar una iglesia misionera.
Conversin.
Amar y servir.
VALORES
Escucha
atenta,
dilogo
inteligente
y
discernimiento comunitario.
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9. DECANATO TZAMMANO
Fidelidad.
Responsabilidad.
Solidaridad cristiana.
12. DECANATO GRIJALVA
COMPROMISOS
COMPROMISOS
VALORES
Conversin.
Escucha
atenta,
dilogo
discernimiento comunitario.
Formacin.
inteligente
y
VALORES
Conversin.
Escucha
atenta,
dilogo
discernimiento comunitario.
inteligente
COMPROMISOS
13. DECANATO VALLES
1. Sustentar y fortalecer la comunin.
2. Fomentar el valor de la evangelizacin a travs de
los medios de comunicacin.
3. fortalecer al proceso formativo.
VALORES
Conversin.
Escucha
atenta,
dilogo
discernimiento comunitario.
Formacin.
inteligente
COMPROMISOS
1. Formacin a todos los agentes de grupos y
pastorales.
2. Fortalecer la vida de comunin.
3. Profundizar el conocimiento del plan pastoral
diocesano.
VALORES
Amar y servir.
Responsabilidad.
COMPROMISOS
COMPROMISOS
VALORES
Conversin.
Amar y servir.
Boletn Pastoral
Responsabilidad.
Coherencia.
15. DECANATO FRAYLESCA
COMPROMISOS
1. Formacin integral parroquial.
2. Impulsar la misin, compromiso coherente que
nos lleve a la vida de comunin.
3. Fortalecer la espiritualidad en las tareas
fundamentales de cada parroquia.
Conversin. (6)
Formacin. (4)
Ficha 4. Compartimos como Decanato lo
trabajado en la Parroquia.
VALORES
Conversin.
Amar y servir.
Escucha
atenta,
dilogo
discernimiento comunitario.
Fidelidad.
Respeto.
Responsabilidad.
Solidaridad cristiana.
Coherencia.
Formacin
VALORES
y
2.- Qu desafo de la realidad a nivel decanato urge
que atendamos, que no est considerado hasta el
momento y que es un obstculo para la
evangelizacin?
3.-Ante los compromisos asumidos, qu apoyos o
subsidios necesitamos de las instancias vicariales y
diocesanas?
Vicara de Pastoral.
Vicaras episcopales territoriales.
Comisiones de las tareas fundamentales: litrgica,
proftica y social.
Dimensiones: juvenil, familiar, educativa y
vocacional.
Vicara de Vida Consagrada.
Comisin de Laicos.
Curia Diocesana.
1. DECANATO: CHICHONAL
17. SEMINARIO
COMPROMISOS
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DESAFIOS.
3. DECANATO: FRAYLESCA
La realidad socio-econmica
y cultural
(diversidad).
Educacinadicciones.
Uso inadecuado de los medios de comunicacin.
La familia.
INSTANCIAS:
DESAFIOS
Vicara de Pastoral.
Acompaamiento y seguimiento.
Vicaras episcopales territoriales.
Cercana y asesora al decanato.
Seguimiento permanente del plan.
Dimensiones: juvenil, familiar, educativa y
vocacional.
Tener equipo diocesanos bien definidos.
Talleres sobre pastoral familiar (que es lo que hay
a nivel diocesano).
Ms cercana del equipo diocesano a nivel
parroquial.
Curia Diocesana.
Talleres: que la formacin sea a nivel vicaria o
decanato.
Fortalecer la comunin.
La libertad.
Responsabilidad.
Falta de obediencia.
INSTANCIAS:
2. DECANATO: CUXTEPEQUES
Vicara de Pastoral.
Comisiones de las tareas fundamentales: litrgica,
proftica y social.
Dimensiones: juvenil, familiar, educativa y
vocacional.
4. DECANATO: GRIJALVA
APOYO ANTE LOS COMPROMISOS
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5. DECANATO: JAMNALTIC
Vicara de Pastoral.
Que despus de la Asamblea Diocesana se
realicen asambleas por vicarias.
Sugerencia:
Descentralizar las instancias diocesanas.
DESAFIOS
La pastoral familiar.
La pastoral social.
8. DECANATO: MEZCALAPA
INSTANCIAS:
DESAFIOS
Vicara de Pastoral.
Nos proporcionen subsidios para el seguimiento
del plan pastoral en las diferentes dimensiones.
7. DECANATO: LA VENTA
INSTANCIAS:
INSTANCIAS:
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INSTANCIAS:
Recursos econmicos.
11. DECANATO: SAN MARTN
APOYO ANTE LOS COMPROMISOS
Que tengamos apertura para asumir estos
compromisos.
Programacin para hacer concreto el plan
pastoral.
DESAFIOS
Corresponsabilidad de los asesores y laicos en las
tareas fundamentales.
Que los prrocos tomen su papel de ser los
primeros en los trabajos pastorales que se asumen a
nivel decanato.
Que los laicos comprometidos en alguna tarea
pastoral sea responsable.
Dinamizar a la pastoral familiar.
Presentar proyectos que han dado fruto en
parroquia y pueden ayudar a otras parroquias.
Rescatar nuestra cultura zoque.
INSTANCIAS:
Que la vicara de pastoral nos apoye a traducir el
plan diocesano de pastoral en nuestro decanato.
Necesitamos una instancia o comisin
interdisciplinaria que apoye o ilumine los
acontecimientos sociales (plantones, etc.).
12. DECANATO: SANTA CRUZ
APOYO ANTE LOS COMPROMISOS
A travs de reuniones, presentacin de los planes
parroquiales, escuela de formacin de decanatos,
grupos de seguimiento.
DESAFIOS
Proliferacin
y
agresin
de
sectas,
tradicionalismo catlico, proliferacin de centros de
vicios, debilitamiento de la pastoral familiar, la
dbil evangelizacin a fondo y promocin humana
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INSTANCIAS:
Reunin con las autoridades eclesiales en cada
decanato para escuchar proyectos y resolver
necesidades.
Elaboracin y supervisin de programas de la
pastoral social y familiar.
Visita del obispo sobre los trabajos pastorales,
programas pedaggicos.
Que el asesor de la pastoral juvenil no tenga otros
compromisos sino que se dedique exclusivamente a
sta.
DESAFIOS
Atender urgentemente a la familia. Porque en ella
se forman las personas en valores humanos y
religiosos.
Evangelizar a nuestra gente en los aspectos
bsicos de nuestra fe religiosa, para que as se
consoliden, y puedan dar una respuesta clara ante el
fenmeno de las Sectas.
INSTANCIAS:
Como Decanato necesitamos el apoyo de las
Comisiones de las tareas fundamentales: litrgica,
proftica y social.
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NUESTROS PROYECTOS
ESTRTEGICOS
Proyecto Estratgico 1: IGLESIA DISCPULA
Y MISIONERA:
Curso de Accin 1: Fortalecer las estructuras y crear
centros de formacin integral y sistemtica para los
agentes de pastoral en los diferentes niveles y
sectores.
Curso de Accin 2: Impulsar permanentemente la
animacin misionera de la parroquia:
Curso de Accin 3. Impulsar los ministerios
laicales y el diaconado permanente.
La Escuela de Ministerios Laicales se instala a nivel
Vicara o Decanato
Proyecto Estratgico 2: PROCESO
EVANGELIZADOR.
Curso de Accin 1: Conocer e impulsar el Proceso
Evangelizador Diocesano con un catecumenado
bien articulado:
Curso de Accin 2: Impulsar la permanente
Animacin Bblica como alma de la Pastoral.
PROYECTO DE ESCUELA
1.
2.
3.
4.
5.
SENTIDO DE LA AFILIACION
Nombre de la escuela.
Lema y logotipo.
Objetivo.
Antecedentes.
Necesidades pastorales que deseamos responder
(justificacin).
6. Motivacin.
7. Equipo coordinador y formador:
8. Organigrama.
9. Funciones.
10. Directorio.
11. Estructura de la escuela:
12. Modalidad.
13. Destinatarios.
14. Lugar.
15. Da.
16. Horario.
17. Calendarizacin.
18. Cooperacin a Sedipak.
PIDE EL SEDIPAK
coordinacin en la pastoral.
Un proyecto bien elaborado y firmado por el
prroco.
Compromiso del coordinador y del equipo para
dar seguimiento al proyecto. (calificaciones,
boletas, credenciales, etc.)
Boletn Pastoral
OFRECE SEDIPAK
Espacio para compartir bsquedas e inquietudes
respecto a la formacin.
Asesora para elaboracin de proyecto
Presencia en sus parroquias al inicio y al final
de la etapa
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TAREA LITURGICA
TAREA SOCIAL
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5
Cf. M. VELASCO, La religin en nuestro mundo (ensayos de
fenomenologa) op. cit., p. 33.
6
El movimiento ecolgico () ha desencadenado un movimiento de
masas con millones de seguidores, ha generado nuevos cuerpos de leyes, ha
engendrado nuevos partidos polticos. Ha alentado el replanteamiento de las
prioridades econmicas y sociales, y se ha convertido en un interlocutor
central de las relaciones internacionales. Por primera vez la humanidad ha
tomado conciencia de algunas verdades bsicas de nuestra interrelacin con la
biosfera (MC CORMICK, 1995, XI. Citado por G. JIMNEZ, Cultura,
Identidad y metropolitanismo global, op. cit., p. 39).
7
Cf DA 75.
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Proponemos
algunas
pistas
orientaciones del Papa Francisco:
siguiendo
Cf DA 44.
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CALENDARIO
DIOCESANO
2014
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Dame, Seor,
lo que T sabes me conviene y yo no s pedir.
Que pueda yo amarte cada vez ms; y hacerte amar de
los que me rodean!
Que sea yo grande en lo pequeo!
Que siempre tenga el corazn alerta, el odo atento, las
manos y la mente activas, el pie dispuesto!
Derrama, Seor tus gracias sobre todos los que quiero.
Mi amor abarca el mundo y aunque yo soy muy
pequeo, s que todo lo colmas con tu bondad inmensa!
YA OS HABIS DADO CUENTA DE QUIN ES
EL QUE ENTIERRA SUS TALENTOS?
No es solamente
Aquel que solo recibir uno.
Son aquellos que habiendo recibido cinco o diez,
en vez de ganar otros diez o veinte,
han descubierto el confort
o la prudencia humana
o la falsa humildad
y vuelven tal y como se fueron,
las manos vacas y sin fruto alguno.
No les llames todava a ajustar cuentas.
Espera un instante,
a que salga gritando
con la esperanza de despertar a mis hermanos.
Helder Cmara
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VEN SEOR
LIBRAME DE INSTALARME
Ven, Seor!
No sonras diciendo
que ya ests en medio de nosotros,
porque an son millones los que no te conocen.
Arrncame, Seor,
de los falsos centros.
Sobre todo, lbrame
de instalar en m mismo
mi propio centro...
Y de qu sirve conocerte?
Para qu tu venida, si para los tuyos la vida pasa como
si nada...?
Convirtenos.
Sacdenos.
Que tu mensaje
se haga carne de nuestra carne,
sangre de nuestra sangre,
razn de ser de nuestra vida.
Cmo no comprender
de una vez para siempre,
que fuera de ti
todo y todos
somos excntricos?
Helder Cmara
Francisco de Ass.
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VICARA DE PASTORAL
ARQUIDICESIS DE TUXTLA
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