articulos 377 al 396.

Dentro de las normas antes aludidas, se establecen

los pasos a seguir para la conciliaci6n.
Debe elaborarse un pliego de peticiones por parte de los trabajadores,
designandose tres delegados.
EI peticionario se presentara ante juez competente, quien debera notificar a
la parte contraria a mas tardar el dia siguiente al de su recepci6n. Desde
que se presenta y es admitido el pliego de peticiones, no podra efectuarse
ningun despido sin la autorizaci6n del juez respectivo.
El articulo 381 del citado cuerpo legal, explica los reqUlsltos que debe
contener el pliego de peticiones, entre ellos figura la expresi6n clara de las
peticiones, a quien se dirigen, cuales son las quejas, la situaci6n exacta de
los lugares de trabajo donde ha surgido la controversia, la cantidad de
trabajadores que en estos prestan sus servicios, el numero de trabajadores
0 patronos que apoyan el peticionario, la fecha y los nombres de los
delegados.
Dentro de las doce horas siguientes a la recepci6n del peticionario, eljuez
formara el Tribunal de Conciliaci6n, integrandose por un delegado titular y
tres suplentes por cada una de las partes. Notificara eljuez a la otra parte la
urgencia de que conforme una delegaci6n similar 10 suficientemente
enterada del problema para que acuda a la conciliaci6n.
Si al momenta de constituirse el Tribunal de Conciliaci6n surgiere alg6n
impedimento legal 0 causa de excusa para alguno de sus miembros, debe
manifestarlo inmediatamente, de forma que se convoque al sustituto. Una
vez solventados los impedimentos que hubieren surgido, procede la
constituci6n del Tribunal de Conciliaci6n y este se declara competente.
Se convoca a las delegaciones de las partes, de manera que en esa
comparecencia, se les puedan proponer los medios 0 bases de arreglo.
Si el arreglo rindiere frutos, las partes deben firmar el convenio respectivo,
si se incurriere en rebeldia en el cumplimiento del acuerdo, se sancionara al
contumaz con una multa que variara dependiendo si se trata de la parte
patronal 0 de los trabajadores.
Si las propuestas de arreglo del Tribunal de Conciliacion no fueren
aceptadas, es posible llevar a cabo una nueva audiencia, dentro del plazo
de cuarenta y ocho horas; de no haber exito, su labor concluira.
La incomparecencia injustificada de los delegados les acarreara el pago de
una muita, ademas de facultar la ley al Tribunal de Conciliacion para
solicitar a la policia que los conduzca ante dicho tribunal sin demora. Si no
es posible conciliar, el tribunal levantara un informe, del cual envfa copia a
la Inspeccion General de Trabajo, enumerando las causas del conflicto y las
recomendaciones que se hicieron para resolverlo.