Federación de

Madrid, 18 de mayo de 2010

Trabajadores de la Enseñanza

SECCIÓN SINDICAL UGT

UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS

Situación del PDI en la Universidad Rey

Juan Carlos.
Tras la reunión mantenida por UGT con el Vicerrector de Ordenación
Académica el pasado día 14 de mayo, y que fue solicitada por nuestra Sección
Sindical para esclarecer el cúmulo de informaciones y rumores sobre el futuro
de los compañeros del PDI de esta Universidad, os informamos a continuación
de las cuestiones planteadas y las respuestas obtenidas:

1.- Tras la prórroga del Contrato Programa de Financiación de la Comunidad de

Madrid con las Universidades Públicas, la Universidad Rey Juan Carlos, ha
tenido que acometer una política de ahorro que conlleva una reducción de la
plantilla del P.D.I. Esta política gira en torno a una premisa básica: la reducción
de los contratos laborales vigentes en los Departamentos hasta alcanzar el
85% de la asignación de créditos.

La propuesta será presentada en el próximo Consejo de Gobierno y, según

comentó el Vicerrector, se hará pública a todos los departamentos. Según sus
propias palabras, la reducción se negociará con cada departamento conforme a
estos criterios:

• Actuación inmediata en profesores asociados

• Con becarios, ayudantes, ayudantes doctores: no hay obligación de
renovación de contratos. Viendo las necesidades de cada departamento
se les rescindirá o no los contratos una vez terminados.
• Actuación posterior en profesores visitantes (contratos laborales
anuales).
• Si después de esto, siguen teniendo exceso de créditos en los
departamentos, empezarían con los titulares de universidad interinos.
• Sobre los titulares de universidad y demás funcionario, se llevarán a cabo
traslado de áreas en el caso de que se necesiten.

UGT, ha solicitado a la Junta de PDI a través de nuestros representantes, una

Asamblea informativa para que la plantilla pueda estar informada de todas estas
cuestiones y que a la vez puedan darnos traslado de todas las opiniones que
estimen oportunas.

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 Federación de
Trabajadores de la Enseñanza

2.- Conocedores de que la intranquilidad sobre la estabilidad laboral es un tema que afecta
también al colectivo de PAS, nos interesamos por su situación actual y por si las medidas de
recorte presupuestario les podrían afectar también, y aun cuando el Vicerrector nos es el
estamento competente, nos comentó que la actual plantilla de PAS no se va a ver afectada por
ninguna reducción, ya que está muy ajustada (por debajo de las necesidades reales, añadimos
nosotros).

Como conclusión, y a modo de alternativas, desde UGT, solicitamos en esa reunión al

Vicerrector:

1º.- Que se establezca una normativa transparente y con criterios objetivos sobre las medidas
que se vayan a adoptar.

2º.- Que con carácter previo a la adopción de medida alguna que suponga la rescisión de
contratos laborales, sean de la naturaleza que sean, se realice una revisión de las partidas
presupuestarias aprobadas para el presente ejercicio en esta Universidad, y se estudie la
posibilidad de realizar recortes en aquellos capítulos que pudieran considerarse menos
indispensables, transfiriendo tales recortes a la nominativa del personal de la Universidad para
el mantenimiento de los puestos de trabajo.

Desde la Sección Sindical de UGT deseamos dejar constancia de nuestro rechazo frontal a la
política de asfixia a la que somete sistemáticamente la Comunidad de Madrid a las
Universidades públicas (y a todo aquello que tenga que ver con la educación pública), así como
el evidente perjuicio que el modelo de financiación establecido por la prórroga del Contrato
Programa de Financiación va a deparar de manera especial a esta Universidad.

Entendemos que la única vía para poder hacer frente a toda esta serie de medidas y presiones
externas es que todos los trabajadores de la Universidad Rey Juan Carlos, con el Equipo
Rectoral al frente, debemos tirar juntos en la misma dirección, sumando esfuerzos para activar
todas las medidas que sean necesarias para garantizar la estabilidad en el empleo de las
plantillas y conseguir, entre todos, situar a nuestra Universidad en el lugar que le corresponde.