AYUDA MEMORIA DE ARTICULOS LEY 29783 CSST

Artculo 32.-

La documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y

Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la
siguiente:

a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y

Salud en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identicacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus
medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planicacin de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La documentacin referida en los incisos a) y c) debe ser

exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo, sin
perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales
respectivas.

Artculo 47.-

Para ser integrante del Comit de Seguridad y Salud en el

Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se
requiere:
a) Ser trabajador del empleador.
b) Tener dieciocho (18) aos de edad como mnimo.
c) De preferencia, tener capacitacin en temas de seguridad y
salud en el trabajo o laborar en puestos que permitan tener
conocimiento o informacin sobre riesgos laborales.

Artculo 48.-

El empleador conforme lo establezca su estructura

organizacional y jerrquica designa a sus representantes,

titulares y suplentes ante el Comit de Seguridad y Salud en el

Trabajo, entre el personal de direccin y confianza.

Artculo 49.-

Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y

suplentes, ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo,
con excepcin del personal de direccin y de confianza. Dicha
eleccin se realiza mediante votacin secreta y directa. Este
proceso electoral est a cargo de la organizacin sindical
mayoritaria, en concordancia con lo sealado en el artculo 9
del Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas
de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N 010-2003TR. En su defecto, est a cargo de la organizacin sindical que
afilie el mayor nmero de trabajadores en la empresa o entidad
empleadora.
Cuando no exista organizacin sindical, el empleador debe
convocar a la eleccin de los representantes de los
trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual
debe ser democrtica, mediante votacin secreta y directa,
entre los candidatos presentados por los trabajadores.
El acto de eleccin deber registrarse en un acta que se
incorpora en el Libro de Actas respectivo. Una copia del acta
debe constar en el Libro del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
La nominacin de los candidatos debe efectuarse quince (15)
das hbiles antes de la convocatoria a elecciones, a fin de
verificar que stos cumplan con los requisitos legales.

Artculo 50.-

La convocatoria a la instalacin del Comit de Seguridad y

Salud en el Trabajo corresponde al empleador. Dicho acto se
lleva a cabo en el local de la empresa, levantndose el acta
respectiva.

Artculo 51.-

El acto de constitucin e instalacin; as como, toda reunin,

acuerdo o evento del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, deben ser asentados en un Libro de Actas,
exclusivamente destinado para estos fines.

Artculo 52.-

El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un

registro donde consten los acuerdos adoptados con la mxima
autoridad de la empresa o empleador.

Artculo 53.-

En la constitucin e instalacin del Comit de Seguridad y

Salud en el Trabajo se levanta un acta que debe contener la
siguiente informacin mnima:
a) Nombre del empleador;
b) Nombres y cargos de los miembros titulares;
c) Nombres y cargos de los miembros suplentes;
d) Nombre y cargo del observador designado por la
organizacin sindical, en aplicacin del artculo 29 de la Ley, de
ser el caso;
e) Lugar, fecha y hora de la instalacin; y,
f) Otros de importancia.

Artculo 54.Artculo 55.-

Artculo 56.-

Artculo 57.-

Artculo 58.Artculo 59.-

El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos

adoptados por el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Comit o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
pueden solicitar asesora de la Autoridad Competente para
resolver los problemas relacionados con la prevencin de
riesgos, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, sin
perjuicio de lo establecido en el artculo 60 del presente Decreto
Supremo.
El Comit est conformado por:
a) El Presidente, que es elegido por el propio Comit, entre los
representantes.
b) El Secretario, que es el responsable de los Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros del
Comit elegido por consenso.
c) Los miembros, quienes son los dems integrantes del Comit
designados de acuerdo a los artculos 48 y 49 del presente
Reglamento.
El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las
reuniones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, as
como facilitar la aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste.
Representa al comit ante el empleador.
El Secretario est encargado de las labores administrativas del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los miembros, entre otras funciones sealadas en el presente
Reglamento, aportan iniciativas propias o del personal del
empleador para ser tratadas en las sesiones y son los

Artculo

Artculo

Artculo

Artculo

Artculo

Artculo

encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o

acuerdos tomados por el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
60.- El Comit o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
pueden solicitar a la autoridad competente la informacin y
asesora tcnica que crean necesaria para cumplir con sus
fines.
Asimismo, podrn recurrir a profesionales con competencias
tcnicas en seguridad y salud en el trabajo, en calidad de
consejeros.
61.- El observador a que hace referencia el artculo 29 de la Ley,
podr participar en las reuniones del Comit, y tendr las
siguientes facultades:
a) Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del Comit; b) Solicitar
informacin al Comit, a pedido de las organizaciones
sindicales que representan, sobre el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y;
c) Alertar a los representantes de los trabajadores ante el
Comit de la existencia de riesgos que pudieran afectar la
transparencia, probidad o cumplimiento de objetivos y de la
normativa correspondiente.
62.El mandato de los representantes de los trabajadores o del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo dura un (1)
ao como mnimo y dos (2) aos como mximo. Los
representantes del empleador ejercern el mandato por plazo
que ste determine.
63.El cargo de miembro del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
vaca por alguna de las siguientes causales:
a) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo,
en el caso de los representantes de los trabajadores y del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4)
alternadas, en el lapso de su vigencia.
c) Enfermedad fsica o mental que inhabilita para el ejercicio del
cargo.
d) Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.
64.- Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno
correspondiente, hasta la conclusin del mandato.
En caso de vacancia del cargo de Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo debe ser cubierto a travs de la eleccin
por parte de los trabajadores.
65.- El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando la
magnitud de la organizacin del empleador lo requiera, puede

Artculo 66.-

Artculo 67.-

crear comisiones tcnicas para el desarrollo de tareas

especficas, tales como, la investigacin de accidentes de
trabajo, el diseo del programa de capacitacin, la elaboracin
de procedimientos, entre otras. La composicin de estas
comisiones es determinada por el Comit.
Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o
el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir
capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el
trabajo a cargo del empleador, adicionales a las referidas en el
inciso b) del artculo 35 de la Ley. Estas capacitaciones debern
realizarse dentro de la jornada laboral.
Las reuniones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
se realizan dentro de la jornada de trabajo. El lugar de
reuniones debe ser proporcionado por el empleador y debe
reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las
sesiones.