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indice

dedicatoria

agradecimiento
Primero y antes que nada, dar gracias a Dios, por estar con nosotros en cada paso que damos, por
fortalecer nuestro corazn e iluminar nuestra mente .Un agradecimiento especial al Profesor Puga Flores,
por la colaboracin, paciencia, apoyo y sobre todo porque gracias a este trabajo desarrollamos nuestras
capacidades y aprender ms sobre el curso de Legislacion Laboral
Tambien agradecer hoy y siempre a nuestra familia por el esfuerzo el apoyo en nuestros estudios, de ser
as no hubiese sido posible, realizarlos ya que tambin nos dan la fortaleza necesaria para seguir
adelante.

Introduccion
La industria de la construccin cumple un importante rol en el desarrollo de un pas, tanto cultural como
econmico ya que, a travs de la construccin se satisface las necesidades de infraestructura de la mayora
de las actividades econmicas y sociales de una nacin. Pese a ello, la industria de la construccin es,
probablemente, una de las industrias que presenta un menor grado de desarrollo, frente a otras, tales como
la informtica o las telecomunicaciones.
En el caso especial de la construccin civil, se define como el rea que lleva a cabo la edificacin de una
infraestructura de uso pblica o privada, urbana o rural.
La industria de la construccin se puede dividir en dos grandes grupos: diseo y construccin. Dando lugar a
un gran grupo de profesionales, tales como arquitectos, ingenieros civiles, ingenieros en
construccin y constructores civiles. Derivando estos en muchos ms, como es el caso de dibujantes
tcnicos, o tcnicos de nivel superior o universitario en construccin. En un ejemplo simple, como el caso de
la construccin de una casa, el arquitecto disea la obra, el ingeniero civil calcula las medidas y efectu la
evaluacin necesaria, y el constructor civil la edifica, siendo este ltimo quien lleva la mayor parte del tiempo
en terreno. En cualquier momento, si surge alguna dificultad, los profesionales ya nombrados se renen para
planificar y buscar las soluciones ms beneficiosas.

TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL

DEFINICIN
Se consideran trabajadores de construccin civil a todas aquellas personas fsicas que realizan
una labor de construccin para otra persona, natural o jurdica, dedicada a la actividad de la
construccin, en relacin de dependencia y a cambio de una remuneracin. En principio, los
trabajadores de construccin civil son obreros, no obstante ello, nada impide que tambin
encontremos empleados trabajando en esta rama de actividad (planilleros, ingenieros, etc.).
Condiciones de trabajo de Construccin Civil
El desarrollo de la actividad de construccin civil ha determinado una muy particular forma de organizar dicha actividad, y por
ende, tambin una particular forma de organizar el trabajo. La peculiaridad de esta actividad radica en aspectos tales como la
necesidad de especializacin, capacitacin y habilitacin, el desplazamiento o la ubicacin relativa y el tiempo de duracin de
los servicios. De estos aspectos, los que caracterizan con mayor propiedad la actividad de construccin y el trabajo que en
ella se presta son:
La eventualidad. Que se explica por el carcter temporal de la relacin laboral en construccin civil. Relacin que no es
permanente, pues dura mientras se ejecute la labor para la cual se ha contratado al trabajador o mientras dure la ejecucin de
la obra.
Ubicacin relativa. En tanto que no existe un lugar fijo y permanente donde se realicen las labores de construccin, ellas se
desenvuelven
en
diversos
sitios,
sin
ubicacin
absoluta.

Incremento de Remuneraciones
Los nuevos jornales para los trabajadores del Rgimen Laboral de Construccin Civil para el periodo
2014-2015, que se aplicara a partir del 1 de junio de 2014, son los siguientes:

Jornal
Categora

Nuevo Jornal
Aumento

2013-2014

2014-2015

Operario

S/. 52.10

S/. 3.50

S/. 55.60

Oficial

S/. 44.10

S/. 2.40

S/. 46.50

Pen

S/. 39.40

S/. 2.10

S/. 41.50

CATEGORAS DE TRABAJADORES
Mediante Decreto Supremo del 02 de marzo de 1945, modificado posteriormente por diversas
normas, se establecieron tres categoras de trabajadores de construccin civil, definidas sobre
la base de una concepcin piramidal establecida por los diversos convenios colectivos
celebrados a travs del tiempo, que determinaban el otorgamiento de diversas remuneraciones
para
cada
categora.
Es precisamente por esto ltimo que resulta importante definir las distintas categoras de
trabajadores de construccin civil, pues de ellas dependern las labores que deben realizar
stos y los jornales mnimos que debern percibir.
Las categoras profesionales del sector construccin civil a las que nos referimos son las siguientes: operarios,
ayudantes u oficiales y peones, dentro de las cuales a su vez existe una serie de subdivisiones.

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.

OPERARIOS
Se consideran dentro de esta categora a:
los albailes (de ladrillos, de edificaciones).
Los carpinteros (encofradores de estructuras de concreto).
Los fierreros (maestros fierreros, montadores de vigas metlicas, etc.).
Los pintores (empapeladores, de construccin y conservacin).
Los electricistas y gasfiteros (maestros gasfiteros, tuberos, etc.).
Los plomeros, los almaceneros, choferes y mecnicos.
Los maquinistas que desempean las funciones de operarios (de mezcladoras, concreteras, wincheras, obreros
dedicados a la instalacin de redes sanitarias, aire acondicionado y ascensores) y dems trabajadores calificados
y especializados en una rama del sector.
Pacto sobre condiciones de trabajo del 29 de setiembre de 1958 y Res. N 197 del 05.07.55
OFICIALES O AYUDANTES

Son los trabajadores que desempean las mismas ocupaciones sealadas en el punto anterior
para operarios, pero que laboran como auxiliares del operario que tenga a su cargo la
responsabilidad de la tarea y que no hubieran alcanzado plena calificacin en la especialidad.
Tambin se consideran como oficiales a los guardianes, tanto si prestan sus servicios a
propietarios, como a contratistas o sub-contratistas de construccin civil. R.M. del 05.01.56

PEONES
Se denomina as a los trabajadores no calificados que por esta razn son ocupados,
indistintamente, en cualquiera de las tareas de la industria de la construccin siempre que sta
sea manual.

CONTRATOS DE TRABAJO

FORMALIDAD
Como todo contrato de trabajo el de construccin civil es un acuerdo de voluntades entre
trabajador y empleador por el cual ambas partes convienen libremente la prestacin de
servicios propios de la actividad de construccin, en relacin de dependencia, por parte del
trabajador y el pago de una remuneracin a cambio de ello por parte del empleador.
Dicho contrato no requiere de ninguna formalidad, escrituralidad, comunicacin, autorizacin o
registro ante la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT).
PERODO DE PRUEBA
Dada la temporalidad de los servicios y la naturaleza tambin temporal de las obras, a los
trabajadores de construccin civil no les son aplicables las normas sobre el perodo de prueba
del rgimen laboral comn de la actividad privada, no existiendo tampoco dentro del rgimen
especial de construccin civil disposicin alguna sobre el perodo de prueba, de manera tal que
dicha institucin no es aplicable bajo ningn supuesto a los trabajadores de esta actividad.
EXTINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO
El contrato de trabajo en construccin civil se extingue por las mismas causas que afectan la
existencia de cualquier otro contrato de trabajo, las cuales segn el Texto Unico Ordenado del
Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en adelante LPCL)
aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR (27.03.97) son las siguientes:
a. El fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural.
b. La renuncia o retiro voluntario del trabajador.
c. La terminacin de la obra o servicio, el cumplimiento de la condicin resolutoria y el vencimiento
del plazo en los contratos celebrados bajo modalidad.
d. El mutuo disenso entre trabajador y empleador.
e. La invalidez absoluta y permanente.
f. La jubilacin.
g. El despido, en los casos y formas permitidos por la Ley.
h. La terminacin de la relacin laboral por causa objetiva.
ESTABILIDAD Y DESPIDO EN LA CONSTRUCCIN CIVIL
No obstante lo dicho en el prrafo anterior, respecto de la extincin del contrato de trabajo en el
mbito de construccin civil, es necesario precisar algunos puntos referidos a la estabilidad en
el trabajo de la que gozan este personal y las caractersticas particulares que reviste su
despido.
ESTABILIDAD
Dadas las caractersticas especiales que presenta la actividad de construccin civil, sobre todo
su temporalidad, la estabilidad laboral del trabajador de construccin civil no slo es relativa en
el mismo sentido en que lo es para el resto de trabajadores de la actividad privada en tanto a

stos, en caso de despido arbitrario, slo se les garantiza el pago de una indemnizacin
equivalente a un sueldo y medio por ao de labor y tantos dozavos y treintavos de dozavos de
remuneracin como meses y das adicionales tengan, con un tope de doce remuneraciones;
sino que adems es relativa en un sentido mayor y particular: al trabajador de construccin civil
slo se le garantiza el derecho a una estabilidad relativa mientras dure la labor para la que fue
contratado
o
la
obra
en
que
presta
servicios.
R.S.D. N 92-77-913000 (16.05.77) y R.S.D. N 531-81-911000 (24.07.81)
Esta posicin es ratificada por nuestros tribunales en la medida que estos consideran que los
trabajadores de construccin civil, por la naturaleza eventual de su actividad, no estn sujetos a
las normas de estabilidad laboral, limitndose slo al perodo de tiempo que dure la ejecucin
de la labor especfica para la que han sido contratados. R.T.T. de 15.12.78, Exp. N O313-78
DESPIDO
Dentro del rgimen de Construccin Civil, la figura del despido reviste especiales
caractersticas en comparacin al rgimen laboral comn de la actividad privada.
DESPIDO POR TRMINO DE LABOR O DE OBRA
Esta clase de despido debe observar los siguientes requisitos:
- Debe darse al cierre de la semana laboral: el patrn de una obra slo podr despedir a los
trabajadores de sta, sin aviso previo de despedida, siempre que dicho acto se efecte el da
de cierre de la semana laboral.
- No requiere formalidad alguna.
- Puede darse slo cuando el trabajador haya concluido la labor para la que fue contratado, no
correspondindole a ste, en estos casos, el pago de la indemnizacin por despido injustificado
establecida en el rgimen laboral comn de la actividad privada
DESPIDO POR FALTA GRAVE
El trabajador de construccin civil puede ser despedido en forma inmediata y justificada, sin
esperar que se concluya la obra, ni que se produzca el cierre de la semana laboral, si incurre
en alguna de las faltas graves tipificadas en la legislacin del rgimen laboral comn de la
actividad privada, es decir en la LPCL.
PROHIBICIN DE DESPIDO DE TRABAJADORES ENFERMOS
Los trabajadores enfermos no podrn ser despedidos mientras se encuentren recibiendo
alguna de las prestaciones que por riesgo de enfermedad otorgan los regmenes de seguridad
social
que
administra
el
Seguro
Social
de
Salud
(ESSALUD).
Tales trabajadores podrn ser reemplazados por otros, a juicio de los empleadores, pudiendo el
reemplazante ser separado o volver a su anterior ocupacin, cuando el reemplazado se
reintegre a sus labores.