Está en la página 1de 3

ANTECEDENTES DEL PROBLEMA

En la dcada anterior ala crisis las aerolneas indias haban tenido un


notable cremiento a la par con el crecimiento econmico
2006 Goyal dquirio la aerolnea Air Sahara, con esta adquicision
aumento sus ganancias mas del 3% en menos de un ao
* Jet Airways solo meses antes de la crisis recibi varios reconocmientos,
tales como Best Indian Airline, Business Traveller Awards 2008, entre
otros.
A principios de Octubre del 2008 Jet Airways formo una alianza con su
principal competidor para tener un ahorro de 307 millones de dlares.
SITUACION OPERATIVA Y FINANCIERA DEL AO FISCAL 2008
52% De los ingresos esto en lo que respecta a Operaciones domesticas
en tanto el 48% a las operaciones internacionales
91.6% de los ingresos provinieron del transto de pasajeros, 6.5% de la
carga y le 1.9% de otros movimientos

IDENTIFICACION DE LOS PROTAGONISTAS

Jet Airways (Presidente de la compaa Naresh Goyal)


Los empleados despedidos
La crisis econmica del 2008

DESARROLLO

Tras las perdidas econmicas sufridas, y la incertidumbre derivada de los


efectos y duracin de la crisis econmica mundial el consejo de
administracin de Jet Airways tom la decisin de despedir a 1,900
empleados
Alrededor de 300 personas que fueron despedidas mostraron su
incoformidas a travs de manifestaciones realizadas en las afueras de
las instalaciones de las oficinas de Jet Airways e incluso, en las pistas de
aterrizaje y despegue.
El 17 de Octubre, Naresh Goyal ante los medios de comunicacin,
declaro que dara marcha atrs a la decisin y reinstalacin al personal,
explicando que los altos mandos de la compaa deben comprender mas
a las familias y declaro que No poda dormir

DEFNICION DEL PROBLEMA


La compaa india Jet Airways pretendi sobrevivir a la crisis econmica,
mediante la destitucin de 1,900 empleados de sus puestos laborales
(Despido masico) con el propsito de evitar ms gastos para la empresa,
aunque esta decisin afectara la vida y familia de los empleados.
PROPUESTA DE SOLUCION DE CASO

1.- Buscar alizanas adicionales con competidores para buscar reducir los
costos
2.- Identificar las rutas de menor intesidad y redisearla logstica de estas
3.- Dsiminuir la jornada laborar a menos das para bajar la nomina
4.- Buscar subsidios o intyeccion en el extranjero
5.- Crear un planpara desarrolar al personalen el cual el enfoque sea la
capacitacin
6.- Que los empleados desarrollen proyectos a beneficion de la compaa,
los cuales les permita ahorrar en costos
7.- Crear un programa de incentivos en el cualse otorgue al empleado un
porcentaje del ahorrogenerado con el proyecto de menora
8.- Crear un plan de evaluacin anual que este ligado a los objetivos a corto,
mediano y largo plazo de la empresa en el cual se mida el desempeo del
empleado en base a su productividad que puede ser en tiempo, costo y
calidad en servicio.

Hola Ceci Buen Da....!!!


Respecto a tu pregunta y analizando el caso desafortunadamente si nos
ponemos en la postura del Dueo la compaa a veces se tienen que tomar
decisiones difciles y en ciertas ocasiones es cruel tener que despedir a
tanto personal como en este caso porque depende de ti (Como dueo) y de
la compaa misma sobre todo si se trata de sostener el nivel de vida tuya y
de la compaa; pero aunque no quieras muchas veces la situacin te orilla
a eso, tambin puedes pensar en que difcil ser para esos empleados
conseguir un nuevo empleo pero es mejor hacerlo a tiempo y que busquen
donde radicar a que continen perdiendo el tiempo en algo que no se
soluciona rpidamente..
As que no creo que en base a emociones se haya tomado la decisin del
despido de tanto personal por el contrario creo que fue una decisin rpida
en la que no se tom en cuenta la situacin misma de todos aquellos que se
quedaron sin empleo por algo que la compaa no supo planear
independientemente de la crisis, Existe la necesidad de reducir el personal
cuando la productividad est siendo menor que los ingresos. El flujo de
efectivo se ve afectado am medida en la que la reduccin del personal es
bastante ya que se por ley se les debe indemnizar como marca la ley por lo

que la liquidez de la compaa se ve afectada en cierta forma de que a


mayor cantidad de despidos mayor ser la liquidez para los mismos
Saludos

También podría gustarte