Bases Cas 2016

2016
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO

JR. COLONOS FUNDADORES 312 PLAZA PRINCIPAL SATIPO
"AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU
PROCESO DE CONTRATACION N 001-2016-CAS/MPS
CONVOCATORIA
REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(RECAS)
CONCURSO PBLICO DE MRITOS EN LA MODALIDAD DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS CAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO AO FISCAL 2016
I.
GENERALIDADES
1.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La Municipalidad Provincial de Satipo requiere la provisin de puestos de trabajo de

Profesionales, Tcnicos y auxiliares, para las diversas Unidades Orgnicas de la Municipalidad
Provincial de Satipo, a fin de implementar con potencial humano calificado dichas dependencias,
estableciendo el marco legal del Concurso Pblico de Mritos y garantizando a los obligados a
participar en el desarrollo de un Proceso de Seleccin, bajo el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, en adelante Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057.
2.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O REA SOLICITANTE

RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO PARA CONCURSO PBLICO
CARGO FUNCIONAL
UNIDAD ORGANICA
CANTIDAD
REM.
MENSUAL
NIVEL
SECRETARIA III
ALCALDIA
1,600.00
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
ALCALDIA
1,200.00
ADMINISTRATIVO
SECRETARIA DE REGIDORES
ALCALDIA
1,200.00
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
OCTEF
1,200.00
ADMINISTRATIVO
ASESORIA LEGAL
1,200.00
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE JURIDICO
ASESORIA LEGAL
1,800.00
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO III
SECRETARIA GENERAL
1,400.00
ADMINISTRATIVO
ORIENTADOR
SECRETARIA GENERAL
1,200.00
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE TECNICO
OCTEF
1,800.00
ADMINISTRATIVO
10
RELACIONISTA PUBLICO II
IMAGEN INSTITUCIONAL
2,000.00
ADMINISTRATIVO
11
RELACIONISTA PUBLICO I
1,800.00
ADMINISTRATIVO
12
EDITOR AUDIOVISUALES
1,400.00
ADMINISTRATIVO
13
DISEADOR GRAFICO
1,400.00
ADMINISTRATIVO
14
GUARDIAN ANTENA TV
1,100.00
SERVICIOS
15
INSPECTOR TECNICO
DEFENSA CIVIL
1,500.00
ADMINISTRATIVO
16
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
1,200.00
ADMINISTRATIVO
17
ASISTENTE JURIDICO
PROCURADURIA
1,800.00
ADMINISTRATIVO
18
PROCURADURIA
1,200.00
ADMINISTRATIVO
19
SECRETARIA I
GERENCIA MUNICIPAL
1,400.00
ADMINISTRATIVO
1,200.00
ADMINISTRATIVO
1,300.00 NO ADMINISTRATIVO
2,000.00
20
21
CHOFER I
ANALISTA EN TECNOLOGIA DE LA
INFORMACION
22
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA MUNICIPAL
OFICINA DE TECNOLOGIA,
INFORMATICA Y PROCESOS
(Comit Especial de Contratacin Administrativa de Servicios- CAS)
ADMINISTRATIVO
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23
SOPORTE TECNICO I
OFICINA DE TECNOLOGIA,
INFORMATICA Y PROCESOS
1,400.00
ADMINISTRATIVO
24
NOTIFICADOR
OFICINA DE EJECUTORIA COACTIVA
1,100.00
ADMINISTRATIVO
25
1,200.00
ADMINISTRATIVO
26
SECRETARIA I
1,400.00
ADMINISTRATIVO
27
PLANIFICADOR
1,900.00
ADMINISTRATIVO
28
1,200.00
ADMINISTRATIVO
29
ESPECIALISTA EN GESTION
TERRITORIAL
2,200.00
ADMINISTRATIVO
30
TECNICO EN GEOMATICA
1,900.00
ADMINISTRATIVO
31
TECNICO EN PRESUPUESTO
PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO Y
GESTION TERRITORIAL
GESTION TERRITORIAL
GESTION TERRITORIAL
GESTION TERRITORIAL
PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION
1,900.00
ADMINISTRATIVO
1,200.00
ADMINISTRATIVO
2,500.00
ADMINISTRATIVO
2,200.00
ADMINISTRATIVO
1,400.00
ADMINISTRATIVO
1,200.00
ADMINISTRATIVO
2,400.00
ADMINISTRATIVO
1,900.00
ADMINISTRATIVO
SUB GERENCIA DE LOGISTICA
1,300.00
ADMINISTRATIVO
1,200.00
ADMINISTRATIVO
1,300.00
ADMINISTRATIVO
SUBGERENCIA DE LOGISTICA
1,900.00
ADMINISTRATIVO
1,300.00
ADMINISTRATIVO
1,900.00
ADMINISTRATIVO
32
TECNICO ADMINISTRATIVO
33
INGENIERO CIVIL
34
ECONOMISTA
35
36
SECRETARIA I
37
CONTADOR I
38
INTEGRADOR CONTABLE
SUBGERENCIA DE PROGRAMACION
INVERSIONES
INVERSIONES
INVERSIONES
GERENCIA DE ADMINISTRACION Y
FINANZAS
GERENCIA DE ADMINISTRACION Y
FINANZAS
SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD Y
FINANZAS
SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD Y
FINANZAS
45
TECNICO ADMINISTRATIVO I
COTIZADOR
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I TRAMITE DOCUMENTARIO
TECNICO ADMINISTRATIVO I TRAMITE CCP
TECNICO ADMINISTRATIVO IV
SEACE
TECNICO ADMINISTRATIVO I -SIAFGL
TECNICO ADMINISTRATIVO IV EJECUCION CONTRACTUAL
SUB GERENTE
SUBGERENCIA RECURSOS HUMANOS
2,000.00
ADMINISTRATIVO
46
TECNICO ADMINISTRATIVO I
1,300.00
ADMINISTRATIVO
47
GUARDIAN
1,100.00
SERVICIOS
1,100.00
SERVICIOS
TESORERIA
1,200.00
ADMINISTRATIVO
39
40
41
42
43
44
49
LIMPIEZA DE LOCAL
INSTITUCIONAL
ASISTENTE ADMINISTARTIVO I
50
APOYO ADMINISTRATIVO
TESORERIA
1,100.00
ADMINISTRATIVO
51
SUB GERENTE
SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS
1,800.00
ADMINISTRATIVO
52
1,200.00
ADMINISTRATIVO
53
MECANICO
54
AUXILIAR DE MECANICO
SUBGERENCIA DE MAQUINARIAS
55
SOLDADOR
56
OPERADOR DE TRACTOR ORUGA
57
OPERADOR DE CARGADOR
FRONTAL
58
OPERADOR MOTONIVELADORA
59
OPERADOR DE RODILLO
60
OPERADOR DE EXCAVADORA
OPERADOR DE
RETROEXCAVADORA
CHOFER II
48
61
62
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63
GUARDIAN
1,100.00
64
CONTROLADOR
65
SECRETARIA I
1,400.00
66
CHOFER II
67
SUBGERENTE
2,000.00
ADMINISTRATIVO
68
1,200.00
ADMINISTRATIVO
69
TECNICO AGRICOLA I
1,500.00
ADMINISTRATIVO
70
TECNICO PECUARIO I
1,500.00
ADMINISTRATIVO
71
ASISTENTE TECNICO I
1,500.00
ADMINISTRATIVO
72
TECNICO INJERTADOR
1,400.00
ADMINISTRATIVO
73
TRABAJADOR DE SERVICIOS
VIVERO
1,200.00
SERVICIOS
74
GUARDIAN
1,100.00
SERVICIOS
1,500.00
ADMINISTRATIVO
1,400.00
ADMINISTRATIVO
75
76
ASISTENTE EN PROMOCION
EMPRESARIAL
SECRETARIA I
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONOMICO LOCAL
GER. DE DESARROLLO ECONOMICO
LOCAL
SUB GER. PROMOCION Y DESARROLLO
PROD.
PROD.
PROD.
PROD.
PROD.
PROD.
PROD.
PROD.
PROMOCION EMPRESARIAL Y
TURISMO
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
SERVICIOS
ADMINISTRATIVO
77
ESPECIALISTA EN GOBERNANZA Y
GESTIN INTEGRAL DE LA CALIDAD
AMBIENTAL
1,800.00
ADMINISTRATIVO
78
TECNICO AMBIENTAL
1,200.00
ADMINISTRATIVO
79
CONTROL CALIDAD E INOCUIDAD
SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A.
2,000.00
ADMINISTRATIVO
80
INSPECTOR SANITARIO I
2,000.00
ADMINISTRATIVO
81
MATARIFE
1,200.00
SERVICIOS
82
EVISCERADOR
1,200.00
SERVICIOS
83
GUARDIAN
1,100.00
SERVICIOS
84
ABASTECEDOR
1,100.00
SERVICIOS
1,100.00
SERVICIOS
PARQUES Y JARDINES
1,100.00
SERVICIOS
PARQUES Y JARDINES
1,200.00
SERVICIOS
1,800.00
ADMINISTRATIVO
1,800.00
ADMINISTRATIVO
85
86
87
88
89
PERSONAL DE LIMPIEZA Y
DESINFECCIN
TRABAJADOR PARQUES Y
ESPACIOS VERDES
TRABAJADOR PARQUES Y
ESPACIOS VERDES (VIVERO)
ESPECIALISTA LIMPIEZA VIAS
ESPACIOS PUBLICOS
ESPECIALISTA TRATAMIENTO
RESIDUOS SOLIDOS
90
BARREDORES
14
1,100.00
SERVICIOS
91
PERSONAL DE TRATAMIENTO DE
RESIDUOS
1,100.00
SERVICIOS
92
ESTIBADOR
13
1,100.00
SERVICIOS
93
CHOFER II
94
SUB GERENTE
2,000.00
95
POLICIA MUNICIPAL
SUB GER. GESTION DE AGUA Y

SANEMIENTO
POLICIA MUNICIPAL
96
SECRETARIA
SEGURIDAD CIUDADANA
1,400.00
ADMINISTRATIVO
SEGURIDAD CIUDADANA
1,400.00
ADMINISTRATIVO
SEGURIDAD CIUDADANA
1,200.00
ADMINISTRATIVO
TRANSITO VIALIDAD TRANSPORTE
2,000.00
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVO
98
RESPONSABLE SISTEMA VIDEO

VIGILANCIA
OPERADOR CENTRAL MONITOREO
99
SUB GERENTE
97
ADMINISTRATIVO
100 TECNICO ADMINISTRATIVO
1,200.00
101 INSPECTOR DE TRANSPORTE I
10
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2016
CONCESIONES Y AUTORIZACIONES
1,200.00
ADMINISTRATIVO
INFRACCIONES Y SANCIONES
1,200.00
ADMINISTRATIVO
104 ADMINISTRADOR I
TERMINAL TERRESTRE
1,600.00
ADMINISTRATIVO
105 AGENTE DE SEGURIDAD
TERMINAL TERRESTRE
106 PERSONAL DE SERVICIO
TERMINAL TERRESTRE
1,100.00
SERVICIOS
107 SUB GERENTE
SUB GER. DE SEGURIDAD CIUDADANA
2,000.00
ADMINISTRATIVO
108 ASISTENTE ADM. (SERENAZGO)
1,200.00
ADMINISTRATIVO
109 AGENTE SERENAZGO
50
110 CHOFER I
15
PROMOTOR DE PARTICIPACION
111
VECINAL
1,200.00
ADMINISTRATIVO
112 SECRETARIA I
GER. DE DESARROLLO URBANO E INF.
1,400.00
ADMINISTRATIVO
113 CHOFER I
114 INGENIERO ASISTENTE
2,200.00
ADMINISTRATIVO
115 SUB GERENTE
SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS
2,900.00
ADMINISTRATIVO
116 SECRETARIA
1,300.00
ADMINISTRATIVO
ESPECIALISTA EN LIQUIDACION
117
TECNICA
2,500.00
ADMINISTRATIVO
118 TOPOGRAFO
1,800.00
ADMINISTRATIVO
119 ESPECIALISTA EN OBRAS PUBLICAS
2,800.00
ADMINISTRATIVO
120 EVALUADOR DE PROYECTOS
2,800.00
ADMINISTRATIVO
ESPECIALISTA EN INFOBRAS
121
PUBLICAS
SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS
1,400.00
ADMINISTRATIVO
122 SUB GERENTE
SUBGERENCIA DE PRE INVERSION
2,500.00
ADMINISTRATIVO
123 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
1,200.00
ADMINISTRATIVO
124 INGENIERO FORMULADOR EN SNIP SUBGERENCIA DE PRE INVERSION
2,200.00
ADMINISTRATIVO
ECONOMISTA FORMULADOR EN
125
SNIP
2,000.00
ADMINISTRATIVO
2,800.00
ADMINISTRATIVO
1,200.00
ADMINISTRATIVO
2,000.00
ADMINISTRATIVO
1,500.00
2,200.00
ADMINISTRATIVO
1,600.00
ADMINISTRATIVO
1,600.00
ADMINISTRATIVO
1,200.00
ADMINISTRATIVO
126 SUB GERENTE

ESPECIALISTA EN CONTROL
128
URBANO
129 ASISTENTE TECNICO II
ARQUITECTO ESPECIALISTA
130
CATASTRO
131 TOPOGRAFO I
132 ASISTENTE TECNICO EN CATASTRO
133 NOTIFICADOR

SUB GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO
SUBGERENCIA DE DESARROLLO
URBANO
SUBGERENCIA DE DESARROLLO
URBANO
URBANO
URBANO
URBANO
URBANO
URBANO
ADMINISTRATIVO
134 SECRETARIA
GER. DESARROLLO SOCIAL HUMANO
1,400.00
ADMINISTRATIVO
135 APOYO ADMINISTRATIVO
GER. DESARROLLO SOCIAL HUMANO
1,100.00
ADMINISTRATIVO
ESPECIALISTA PLANES
136
DESARROLLO SOCIAL
ASISTENCIA TECNICA Y DES. HUMANO
2,000.00
ADMINISTRATIVO
2,000.00
ADMINISTRATIVO
1,200.00
ADMINISTRATIVO
1,200.00
ADMINISTRATIVO
1,200.00
ADMINISTRATIVO
1,200.00
ADMINISTRATIVO
1,100.00
SERVICIOS
137 SUB GERENTE

TECNICO ADMINISTRATIVO I 138
ALMACEN
139
PVL
140
PCA
141 TECNICO ADMINISTRATIVO I - PCA
142 GUARDIAN DE LOCAL
SUB GER. PROGRAMAS

ALIMENTARIOS
SUB GER. PROGRAMAS
ALIMENTARIOS
SUB GER. PROGRAMAS
ALIMENTARIOS
PCA PROG. COMPLEMENTACION
ALIMENTARIO
ALIMENTARIO
ALIMENTARIO
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PANTBC
PROMOTOR SOCIAL I 144
PARTICIPACION JUVENTUD
143
PANTBC
1,200.00
ADMINISTRATIVO
DEFENSA Y PROMOCION SOCIAL
1,500.00
ADMINISTRATIVO
145 RESPONSABLE
OMAPED
1,200.00
ADMINISTRATIVO
146 TRABAJADORA SOCIAL
CEDIF
2,000.00
ADMINISTRATIVO
147 PSICOLOGO
CEDIF
2,000.00
ADMINISTRATIVO
148 GUARDIAN
CEDIF
1,200.00
SERVICIOS
149 DIGITADOR I
SISFOH
1,200.00
ADMINISTRATIVO
150 EMPADRONADOR
SISFOH
1,100.00
ADMINISTRATIVO
151 ABOGADO
DEMUNA
2,000.00
ADMINISTRATIVO
152 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
DEMUNA
1,200.00
ADMINISTRATIVO
153 TECNICO ADMINISTRATIVO I
ASISTENCIA TECNICA
1,200.00
ADMINISTRATIVO
154 RESPONSABLE DE SIS
ASISTENCIA TECNICA
1,600.00
ADMINISTRATIVO
155 OBSTRETA I
PICED
2,000.00
ADMINISTRATIVO
156 ENFERMERA I
PICED
1,800.00
ADMINISTRATIVO
157 DOCENTE INICIAL I
PICED
1,600.00
ADMINISTRATIVO
158 GUARDIAN DEL PICED
PICED
1,100.00
SERVICIOS
159 GUARDIAN DEL ESTADIO
ASISTENCIA TECNICA
1,100.00
SERVICIOS
160 BIBLIOTECARIO
ASISTENCIA TECNICA
1,200.00
ADMINISTRATIVO
161 SUB GERENTE
SUB GER. DE PUEBLOS ORIGINARIOS
2,000.00
ADMINISTRATIVO
SUB GER. DE PUEBLOS ORIGINARIOS
1,200.00
ADMINISTRATIVO
1,400.00
ADMINISTRATIVO
2,100.00
ADMINISTRATIVO
1,200.00
ADMINISTRATIVO
1,200.00
ADMINISTRATIVO
1,200.00
ADMINISTRATIVO
163
164
165
166
167
GERENCIA DE ADMINISTRACION
SECRETARIA I
TRIBUTARIA
SUBGERENCIA DE ORIENTACION
PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I
TRIBUTARIA
SUB GER. DE ORIENTACION
TRIBUTARIA
SUB GER.DE RECAUDACION Y
CONTROL
SUB GER.DE FISCALIZACION
TRIBUTARIA
168 AUXILIAR COACTIVO
1,800.00
ADMINISTRATIVO
169 AUDITOR IV
3,500.00
ADMINISTRATIVO
170 AUDITOR III
3,400.00
ADMINISTRATIVO
171 ASISTENTE DE AUDITORIA
1,700.00
ADMINISTRATIVO
IMPORTANTE:
Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido.
Para la firma del Contrato debern contar con RUC activo, habido y afecto a renta de
Cuarta Categora.
IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION
1) No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitacin
administrativa o judicial para el ejercicio de la profesin para contratar con el Estado.
2) Estn impedidos de ser contratados bajo el rgimen de contratacin administracin de
servicios - CAS quienes tienen impedimento, expresamente previstos por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia para ser postores o contratistas
y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, funcin o cargo convocado por entidad
pblica.
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2016
3) Es aplicable al personal contratado bajo el rgimen del CAS, la prohibicin de doble

percepcin de ingresos establecida en el Art. 3 de la Ley N 28175- Ley Marco del
Empleo Pblico, as como el tope de ingresos mensuales que se establezcan en las
normas pertinentes.
LEY DE NEPOTISMO
1) Que, la Ley N 26771 Ley que establece la prohibicin de ejercer la facultad de
Nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico en casos de parentesco,
dispone que todos los funcionarios o servidores pblicos, o trabajadores de empresas del
Estado, que gozan de la facultad de nombramiento y contratacin de Personal, o tengan
injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin, se encuentran prohibidos de
ejercer dicha facultad en su entidad, respecto a sus parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad y por razn de matrimonio.
2) Que, los postulantes que aspiran a ser contratados, debern de presentar de manera
obligatoria ante a la Comisin de Proceso de Concurso 2016-I una declaracin jurada de
no tener vinculo o parentesco con autoridades, funcionarios y personal de esta
Municipalidad; de comprobarse, que dicha declaracin carezca de veracidad, ser
automticamente declarado nulo el respectivo contrato, procedindose con efectuar las
acciones legales correspondientes a travs de Procuradura.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Comit Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
4. BASE LEGAL
Decreto Supremo N 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo N 1057,

modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Ley N 29849 Ley que estabelece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Ley N 28175 - Ley Marco del Empleo Pblico
Ley N 27815 - Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y
contratacin de personal en el Sector Publico en caso de parentesco y normas
complementarias.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N 000002-2010-PI/TC,
que declara la constitucionalidad del rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba las reglas y
lineamientos, as como los modelos de contrato y de convocatoria aplicables al rgimen
de Contratacin Administrativa de Servicios, y dems normas que emita la Autoridad
Nacional del Servicio Civil.
Ley No. 29973- Ley General de la Persona con Discapacidad.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

TEM 01: Secretaria III Alcalda
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Secretariado, Tcnico en Administracin y/o estudios
universitarios mayores a seis semestres acadmicos en contabilidad, administracin u
otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Conocimiento de los sistemas informticos: Windows, Office, Internet
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Capacitacin especializada en secretariado.

Capacitacin especializada en manejo de archivos.
Experiencia en manejo de personal.
Experiencia mnima de 02 aos en su especialidad.
Actividades a desarrollar:
- Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos al
Alcalda.
- Mantener comunicado al Alcalde sobre las reuniones con representantes de los
Organismos Sectoriales, Organizaciones sociales y pblico en general, cuando estos sean
requeridos.
- Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y
digitales de la Oficina, as como cuidar de su conservacin, proteccin y confidencialidad
de los mismos
- Revisar y preparar la documentacin para la atencin y firma del Alcalde
- Organizar y coordinar, con las reas municipales y/o las instituciones correspondientes,
las audiencias, reuniones y conferencias, en las que participa el Alcalde.
- Apoyar las acciones para la tramitacin documentaria de los documentos y/o expedientes
generados en la Alcalda.
- Mantener al da los libros de registro correspondientes a la Oficina.
- Digitacin de Documentos Administrativos.
- Preparar la Agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes,
controlando y realizando el seguimiento correspondiente;
- Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y
hojas de clculo.
- Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e
informar su estado de trmite.
- Recepcionar y enva documentacin va fax y correo electrnico (email)
- Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
TEM 02: Asistente Administrativo I Alcalda
Requisitos
Egresado de Instituto Tcnico Superior en Secretariado, Administracin o estudios
universitarios mayores a seis semestres acadmicos en administracin u otras
especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia mayor a 02 aos en labores de su especialidad
- Planear, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Alcalda
y/o Municipalidad.
digitales de la Alcalda, as como cuidar de su conservacin, proteccin y confidencialidad
de los mismos
- Apoyar las acciones para la tramitacin documentaria de conocimiento del Secretario
General.
- Mantener al da los libros de Actas correspondientes a la Alcalda.
- Digitacin de las Normas Administrativas Municipales.
- Apoyar en el control y el seguimiento a la Agenda con la documentacin correspondiente
para citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes a Alcalda.
hojas de clculo.
- Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan e informar a la
Secretaria de Alcalda.
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TEM 03: Secretaria de Regidores Alcalda

Requisitos
Experiencia laboral de 01 ao en el Sector Pblico
- Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a
regidores.
- Recepcionar, tramitar y archivar la documentacin de la Comisin de Regidores y/o
dictmenes para el Concejo Municipal.
de los mismos
- Elaborar y mantener la Agenda de los regidores, en coordinacin con el Jefe de la Oficina
de Imagen Institucional.
generados en la sala de regidores.
TEM 04: Asistente Administrativo - OCTEF
Requisitos
Tcnico de administracin, contabilidad y/o carreras afines; bachiller en administracin,
contabilidad y/o carreras afines.
Capacitacin en gestin pblica.
Experiencia 02 aos en labores de la Administracin Publica.
- Apoyar en el control de los programas y proyectos de cooperacin nacional e
internacional; as como el destino y uso de las donaciones otorgadas a favor de la
Municipalidad.
- Apoyar las acciones para la tramitacin documentaria de conocimiento del responsable
de Cooperacin Tcnica. Econmica y Financiera.
- Revisar, gestionar y adecuarlos a los formatos pre establecidos de las entidades
cooperantes, principalmente los proyectos de inters provincial a fin lograr su
financiamiento.
- Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan e informar al Jefe de la
Oficina de Cooperacin Tcnica.
- Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del mbito de su competencia.
- Implementar directrices y lineamientos que permitan ordenar la gestin operativa de los
proyectos aprobados, para garantizar su viabilidad, ajustndolos a los establecidos por
las fuentes cooperantes.
- Coordinar y realizar seguimiento y evaluacin al total de los proyectos financiados con
los recursos de la Cooperacin Internacional.
- Conducir la formulacin, ejecucin y supervisin del Plan Operativo Institucional de la
dependencia a su cargo.
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Proponer proyectos, programas y acciones de gobierno municipal de acuerdo a las

orientaciones estratgicas contenidas en el Plan Estratgico Institucional provenientes de
las fuentes de cooperacin Nacional e internacional
Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
Implementar los mecanismos e instrumentos necesarios, que nos permitan identificar,
formular e implementar propuestas tcnicas susceptibles de ser financiadas con recursos
de la cooperacin tcnica nacional o internacional.
Coordinar, planificar, organizar y acompaar a los diferentes rganos de la Municipalidad,
para la elaboracin de propuestas tcnicas que guarden coherencia con el Plan de
Desarrollo Concertado.
Apoyo en el registro y control de los proyectos financiados con los recursos de la
Cooperacin Internacional.
Conducir la formulacin, ejecucin y supervisin del Plan Operativo Institucional de la
Utilizar el correo electrnico institucional como herramienta de coordinacin
Participar en deliberaciones y formalizaciones de las Agencias de Cooperacin Tcnica
Otras funciones que le asigne.
TEM 05: Asistente Administrativo I Asesora Legal
Requisitos
Experiencia mayor a 01 ao en labores similares
- Recepcionar, ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos
documentales y digitales de la Oficina de Asesora Jurdica, as como cuidar de su
conservacin, proteccin y confidencialidad de los mismos
- Apoyar las acciones para la tramitacin documentaria de la Oficina de Asesora Jurdica.
- Concertar entrevistas del Asesor Legal y mantener informado los compromisos; y/o
agenda con la documentacin correspondiente
- Redaccin de documentos de la oficina, prestando apoyo administrativo especializado,
manejo del software, procesador de texto y hojas de clculo.
- Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la oficina de
asesora
TEM 06: Asistente Jurdico Asesora Legal.
Requisitos
Abogado y/o Bachiller en Derecho y Ciencias Polticas.
Capacitacin Especializada en el rea.
Experiencia en 02 aos en labores de su especialidad
- Informar sobre expedientes de carcter tcnico legal, relacionados con la legislacin
municipal.
- Distribuir despacho administrativo del Asesor Legal
- Tener al da los archivos referentes a los procesos Administrativos que se ventilan en las
diferentes reas.
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Actualizar los cronogramas para las contestaciones a las audiencias

Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario a las diferentes reas de la
Municipalidad o de cualquier entidad pblica, as como a todos los organismos del sector
justicia, para el ejercicio de su funcin.
Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos en materia jurdica legal,
emitiendo opinin legal.
Analizar y emitir informes legales con respecto a recursos impugnativos interpuestos ante
la Municipalidad.
Buscar mecanismos de coordinacin para absolver de la mejor manera temas de materia
judicial.
Participar en la elaboracin de normatividad de carcter tcnico legal y proponer su
difusin en materia de tributacin.
Mantener actualizada la informacin respecto a los procesos judiciales a su cargo,
utilizando los sistemas informticos implementados.
Colaborar en la formulacin de proyectos de contratos o convenios de carcter
multisectorial y/o en lo que estuviesen en juego los intereses de la Municipalidad.
Utilizar el correo electrnico institucional como herramienta de coordinacin y gestin.
Cumplir otras funciones que le asigne
TEM 07: Asistente Administrativo III Secretaria General
Requisitos
Titulo Tcnico Superior en Secretariado, Administracin o Egresado de estudios
universitarios en administracin u otras especialidades que incluya estudios relacionados
con la especialidad.
- Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la
Municipalidad.
- Derivar la documentacin a las Gerencias, Sub Gerencias de acuerdo a lo solicitado para
su trmite; debidamente visados por su Jefe inmediato.
- Mantener coordinacin con la Alta direccin, para el trmite de los despachos derivados a
la Secretaria General.
de los mismos
- Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Secretaria General.
- Revisar y preparar la documentacin para la atencin y firma del Secretario General.
generados en la Secretaria General.
- Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes,
controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la
Secretaria General.
hojas de clculo.
- Atender y orientar al pblico sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a
la ejecucin de Actividades
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TEM 08: Orientador Secretaria General

Requisitos
Egresado de Instituto Superior y/o estudios universitarios no concluidos no menor a seis
meses que incluya especialidad de atencin al pblico.
Experiencia 02 aos en su especialidad.
Demuestre dominio de lengua ashninca y/o nomatziguenga (certificado)
- Ejecutar actividades de recepcin y orientacin a los Usuarios y/o Administrados; sobre
los procedimientos administrativos; conducindolos al logro de sus objetivos de trmite
en la Institucin.
- Atender eficientemente al pblico en la expedicin de documentos solicitados.
- Solicitar a los Jefes de los distintos Unidades Orgnicas de la Institucin; la atencin
debida y en los plazos establecidos.
- Ejecutar y verificar la actualizacin de dpticos, trpticos, hojas informativas, de las
diferentes Gerencias y Sub Gerencias, promoviendo en todo momento el proceso de
simplificacin administrativa y mejora de Atencin al Pblico.
- Participar y colaborar en la programacin y ejecucin de actividades tcnicoadministrativas; referentes a la atencin al pblico.
- Apoyar, coordinar y realizar el seguimiento del flujo de documentos dirigido a la
Secretaria General.
- Otras funciones que determine el Secretario General.
TEM 09: Asistente Tcnico Oficina de Cooperacin Tcnica, Econmica y Financiera
Requisitos
Bachiller y/o Egresado en Ingeniera Civil y/o Arquitectura
Conocimiento fluido de sistemas de dibujo, presupuestos, manejo de estacin total, y
georreferenciacin por computadora: AUTOCAD, ARQ GIS, S10 y otros.
Proactivo, con disposicin de trabajo bajo presin y en equipo.
- Apoyar las acciones para la tramitacin documentaria de conocimiento del responsable
de Cooperacin Tcnica. Econmica y Financiera.
- Revisar, gestionar y adecuarlos a los formatos pre establecidos de las entidades
cooperantes, principalmente los proyectos de inters provincial a fin lograr su
financiamiento.
- Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software (procesador de texto y
hojas de clculo) de cmputo.
- Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan e informar al Jefe de la
Oficina de Cooperacin Tcnica.
- Implementar directrices y lineamientos que permitan ordenar la gestin operativa de los
proyectos aprobados, para garantizar su viabilidad, ajustndolos a los establecidos por
las fuentes cooperantes.
- Coordinar y realizar seguimiento y evaluacin al total de los proyectos financiados con
los recursos de la Cooperacin Internacional.
- Proponer proyectos, programas y acciones de gobierno municipal de acuerdo a las
orientaciones estratgicas contenidas en el Plan Estratgico Institucional provenientes de
las fuentes de cooperacin Nacional e internacional
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TEM 10: Relacionista Pblico II Imagen Institucional.

Requisitos
Estudios Superiores en la Carrera de Administracin, Ciencias de la Comunicacin u otras
carreras afines.
Capacitacin especializada en el rea
Experiencia en la conduccin de Programas Administrativos.
Disponibilidad inmediata.
Experiencia mnima de 03 aos en el rea.
- Formular y proponer las polticas de comunicacin social orientada a optimizar la imagen
de la institucin.
- Coordinar con Alcalda las estrategias de comunicacin a seguir en el marco de la imagen
interna y externa.
- Formular Notas de Prensa y difundir por los medios de comunicacin de la Provincia.
- Elaborar su Plan Operativo Institucional cada ao.
- Tener bajo su responsabilidad el Inventario de todos los equipos de TV. Adquiridos por
la Municipalidad segn facturas.
- Tener operativo los trasmisores y receptores de TV.
- Efectuar un balance de sus actividades y dar cuenta al despacho de Alcalda
- Supervisar la elaboracin de la revista institucional, as como boletines, trpticos y otros
que la Municipalidad requiera como medio de difusin externa.
- Participar en la confeccin de programas oficiales y garantizar el cumplimiento del
protocolo.
- Dirigir Programas Televisivos y Radiales con fines de restablecer la imagen Institucional.
- Mantener relacin funcional de coordinacin con las Oficinas de Imagen Institucional de
otras dependencias del Estado, para concretar acciones conjuntas.
- Elaborar la Memoria anual, de los logros alcanzados en los diferentes servicios.
- Dirigir el desarrollo de todas las actividades que con lleven a la ejecucin de ceremonias,
eventos, conferencias, etc.
- Programar, organizar, dirigir, supervisar el desarrollo de las Conferencia de Prensa;
- Coordinar y elaborar en la organizacin de los Planes de Contingencia y Gestin de
Riesgos, de su unidad orgnica para cautelar y salvaguardar; los intereses del estado, los
archivos informticos, los archivos fsicos, muebles y enseres, equipos de cmputo; as
como de la infraestructura de la Municipalidad.
- Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas.
TEM 11: Relacionista Pblico I Imagen Institucional.
Requisitos
Bachiller en Ciencias de la Comunicacin y/o Relaciones Pblicas, con conocimiento de la
especialidad.
Experiencia 03 aos en labores de la especialidad
Manejo de sistemas informticos: Windows, Internet, Office
Experiencia en planificacin y organizacin de programas radiales y televisivos.
- Planificacin y organizacin de actividades corporativas e institucionales de trascendencia
bajo el contexto de las relaciones pblicas e intercomunitarias.
- Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y difusin de las relaciones pblicas.
- Organizar, Planificar y controlar el desarrollo de Programas Informativos e Institucionales
otros; a travs del Canal de Televisin Municipal, Panel Fotogrfico, Difusin Radial y
Redes Sociales.
- Mantener una comunicacin abierta con el pblico en general; informando en
representacin de la municipalidad, los aspectos de trascendencia.
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Promover e implementar el intercambio de informacin con Dependencias Pblicas y

Privadas.
Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas en reuniones de
trabajo.
Otras funciones que determine la Jefatura
TEM 12: Editor Audiovisuales Imagen Institucional.
Requisitos
Egresado de Instituto Superior y/o secundaria completa, en las carreras de Periodismo,
Fotografa, Audio, Video y otros afines.
Experiencia mayor a 02 aos en labores de la especialidad
Manejo de sistemas informticos: Windows, Internet, Office, y/o software editor de
imgenes.
Experiencia en manejo o conduccin de programas televisivos y elaboracin de videos
institucionales.
- Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
- Sistematizar, controlar y archivar la documentacin de la Unidad y mantener el acervo
documentario
- Planificar, dirigir y controlar el desarrollo de Programas Informativos, Culturales,
Deportivos, Agrarios, Infantiles, Folklricos de la Regin, otros; a travs del Canal de
Televisin Municipal, Panel Fotogrfico y Difusin Radial.
- Mantener ordenado en orden cronolgico los archivos; Videos, Fotografas y Audios, los
mismos que deben ser remitidos a solicitud para elaborar la memoria anual de gestin,
por cada gerencia.
- Editar imgenes audiovisuales, que generen impacto en el pblico; en los Equipos de la
Municipalidad los spot de avisos, comunicados, notas de Prensa y otros, tanto de la
Municipalidad como de terceras personas.
- Promover e implementar el intercambio de informacin con Dependencias Pblicas y
Privadas.
- Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas en reuniones de
trabajo.
- Otras funciones que determine la Jefatura.
TEM 13: Diseador Grfico Imagen Institucional.
Requisitos
Egresado en Ciencias de la Comunicacin; Egresado de Instituto Superior en las carreras
de Computacin, Diseo Grfico, Fotografa Digital y/o secundaria completa con
conocimiento de la especialidad.
Experiencia 02 aos en gestin pblica.
Manejo de sistemas informticos: Windows, Internet, Office, software de diseo grfico:
Corel Draw, Adobe PhotoShop y/o Adobe Ilustrator.
- Ejecutar las acciones de recopilacin de informacin grfica.
- Ejecutar los diseos grficos encomendados y archivarlos cronolgicamente.
- Disear la informacin que generen impacto grafico en el pblico; y publicarlos
difundindolos masivamente.
- Promover e implementar el intercambio de informacin con Dependencias Pblicas y
Privadas.
- Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas en reuniones de
trabajo.
- Otras funciones que determine la Jefatura.
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TEM 14: Guardin Antena T.V. Imagen Institucional.

Requisitos:
5to. Grado de secundaria y/o experiencia en trabajos similares.
Gozar de buena salud.
Experiencia en 02 aos en labores de su especialidad.
- Cuidar las instalaciones de la Instalaciones del Local
- Custodiar las oficinas y los bienes que existen en su interior de acuerdo a las condiciones
de seguridad y control establecidas.
- Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, as como equipos y/o materiales.
- Llevar a cabo la limpieza de las instalaciones del local asignado.
- Apoyar en el mantenimiento de muebles.
- Cuidar y registrar cronolgicamente el ingreso y salida de los equipos ordenadamente.
- Tener inventariado todos los equipos y/o materiales.
- Informar inmediatamente algunas ocurrencias que perjudiquen los equipos.
- Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
TEM 15: Inspector Tcnico - Oficina de Defensa Civil
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior y/o egresado de Administracin, Computacin y afines y/o
estudios universitarios no concluidos no menores a seis semestres
Acreditacin como Inspector Tcnico de Seguridad en Defensa Civil
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia 03 aos en la conduccin en temas de Defensa Civil.
- Elaborar anualmente el Plan de Accin de Defensa Civil;
- Elaborar anualmente su Plan Operativo Institucional.
- Actualizar el TUPA de conformidad a las disposiciones legales.
- Mantenerse informado de los niveles de almacenamiento y movimiento de los materiales
de los almacenes adelantados de su jurisdiccin;
- Garantizar en Prevencin, la continua activacin del Grupo de Trabajo y de la Plataforma
de Defensa Civil y garantizaren la emergencia la continuidad operativa del Comit
reunido en el Centro de Operaciones de Emergencia respectivo ( COER, COEP y COED );
- Ejecutar el planeamiento, coordinacin y supervisin de las obras de prevencin;
involucrando a todas las Entidades ejecutoras del mbito de su competencia;
- Efectuar la programacin de las inspecciones Tcnicas de seguridad en Defensa Civil en
su respectiva jurisdiccin de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Inspecciones
Tcnicas.
- Mantener actualizados los inventarios de personal y material movilizable en su mbito
geogrfico para la atencin de la emergencia;
- En caso de desastre, como Secretaria Tcnica, mantener informado al Presidente de la
Plataforma y a las Plataformas de mayor nivel jerrquico la evaluacin de daos y las
acciones de rehabilitacin realizadas en el mbito de su responsabilidad;
- Organizar Brigadas de Defensa Civil en su mbito, capacitndolas para su mejor
desempeo;
- Informar oficialmente a los medios de comunicacin sobre las acciones de Defensa Civil,
por delegacin del Presidente de la Plataforma de Defensa Civil;
- Identificar peligros, analizar las vulnerabilidades y estimar riesgos para tomar las medidas
de prevencin ms efectivas, apoyndose en todas las entidades tcnico - cientficas de la
jurisdiccin;
- Ejecutar el Plan de Capacitacin en Defensa Civil para la colectividad;
- Realizar simulacros y simulaciones en los centros laborales, educativos, comunales, as
como en locales pblicos y privados de nuestra localidad;
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Difundir la organizacin del Grupo de Trabajo y la Plataforma de Defensa Civil en todas

las agrupaciones y organizaciones laborales, educativas, culturales, sociales, comunales y
otros;
Implementar con la documentacin sustentable (Pecosa, Orden de pedido, informe de
conformidad y otros).
Otras funciones propias de su competencia que les sean asignadas por el despacho de
Alcalda.
TEM 16: Asistente Administrativo rgano de Control Institucional
Requisitos
Egresado y/o titulado de la carrera tcnica de secretariado y/o estudiante universitario de
las carreras de Contabilidad, Administracin, Contabilidad, Ingeniera y otras carreras
afines.
Experiencia comprobada en labores de secretaria, apoyo administrativo y/o practicante
como mnimo de 01 ao, en el Sector Pblico y/o privado.
De preferencia tener conocimiento informtico en el entorno Windows Microsoft Office
2007, e internet a nivel usuario.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
rgano de Control Institucional.
su trmite en la Municipalidad; debidamente visados por su Jefe inmediato.
de los mismos, ordenando y foliando los papeles de trabajo de cada accin de control.
generados en la Oficina.
- Digitacin de Documentos Administrativos; en el sistema informtico las acciones y
actividades de control y otras informaciones que maneja el rgano de Control
Institucional.
- Preparar la Agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes,
Gerencia.
hojas de clculo.
TEM 17: Asistente Jurdico Procuradura Pblica Municipal.
Requisitos
Abogado y/o Bachiller en Derecho y Ciencias Polticas.
Experiencia en labores de su especialidad
- Informar sobre expedientes de carcter tcnico legal.
- Armar cronolgicamente los expedientes judiciales
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Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos en materia jurdica legal,

emitiendo opinin legal.
Analizar y emitir informes legales con respecto a recursos impugnativos interpuestos ante
la Municipalidad como Demandas de Acciones de Amparo, Contencioso Administrativo, y
de Materia Laboral.
Buscar mecanismos de coordinacin para absolver de la mejor manera temas de materia
judicial.
Apersonarse en representacin de la Procuradura Publica Municipal en los distintos
fueros jurisdiccionales (Poder Judicial, Ministerio Publico, Polica Nacional entre otros.
Elaborar apersonamientos de los expedientes judiciales
Cumplir otras funciones que le asigne el Procurador
TEM 18: Asistente Administrativo I Procuradura Pblica Municipal.
Requisitos
universitarios mayores a seis semestres acadmicos en administracin, derecho u otras
Experiencia 01 ao en su especialidad
- Recepcionar, ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos
documentales y digitales de la Procuradura, as como cuidar de su conservacin,
proteccin y confidencialidad de los mismos
- Apoyar las acciones para la tramitacin documentaria de Procuradura.
- Concertar entrevistas del Procurador y mantener informado los compromisos; y/o agenda
con la documentacin correspondiente
- Redaccin de documentos de la oficina, prestando apoyo administrativo especializado,
manejo del software, procesador de texto y hojas de clculo.
- Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la oficina de
procuradura
TEM 19: Secretaria I Gerencia Municipal
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Secretariado y/o Tcnico en Administracin; y/o egresado de
estudios universitarios en administracin y/o carreras afines u otras especialidades que
incluya estudios relacionados con la especialidad.
Capacitacin en gestin publica
Experiencia 02 aos en su especialidad
Gerencia.
su trmite en la Municipalidad; debidamente visados por su Jefe inmediato.
la Gerencia.
de los mismos
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Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Gerencia, en coordinacin con el Jefe

de la Oficina de Imagen Institucional.
Revisar y preparar la documentacin para la atencin y firma del Gerente Municipal.
Apoyar las acciones para la tramitacin documentaria de los documentos y/o expedientes
generados en la Gerencia.
Digitacin de Documentos Administrativos.
Preparar la Agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes,
Gerencia.
Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y
hojas de clculo.
Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e
Recepcionar y enva documentacin va fax y correo electrnico (email)
TEM 20: Asistente Administrativo I Gerencia Municipal
Requisitos
Experiencia 02 aos en su especialidad y/o similares
Municipalidad.
de los mismos.
- Elaborar y mantener actualizada la Agenda de Actividades de la Gerencia Municipal.
generados en la Gerencia Municipal.
- Redaccin de documentos administrativos.
hojas de clculo.
- Recepcionar, enviar documentacin va fax y correo electrnico (email).
TEM 21: Chofer I Gerencia Municipal
Requisitos
Ser mayor de 18 aos de edad.
Certificado de trabajo anterior.
Licencia de Conducir Mnimo A-IIB
Certificado de estudios secundarios.
Record de accidentes de trnsito e infracciones contra el reglamento Nacional de
Transito.
Conocimiento bsico en mecnica de primeros auxilios.
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- Conducir el vehculo asignado, sujetndose a las normas y reglamentos de trnsito.
- Portar su brevete con la categora correspondiente al vehculo asignado.
- Transportar previa autorizacin del jefe inmediato, al personal, bienes y materiales hasta
el lugar de su destino, entregndolo con el cargo respectivo y apoyar en la carga y
descarga.
- Velar por el estado operativo permanente de su vehculo, garantizando el buen
funcionamiento del mismo.
- Portar en todo momento los documentos del vehculo tales como: SOAT, tarjeta de
propiedad y licencia de conducir.
- Ejecutar reparaciones bsicas tales como: cambios de foco, fusibles, llantas y otros.
- Mantener permanentemente en ptimo estado de limpieza y buena presentacin tanto
como el vehculo como de su persona.
- Verificar diariamente el nivel del aceite, combustible, agua, lquido de freno y aire de sus
neumticos segn sea necesario.
- Se encargara de mantener permanentemente una llanta de repuesto, llave de tuercas,
gatas y otras herramientas necesarias.
- Mantener un botiqun de primeros auxilios con medicamentos actualizados.
- Otras labores que asigne su jefe inmediato.
TEM 22: Analista en Tecnologa de la Informacin Oficina de Tecnologa, Informtica y
Procesos
Requisitos
Ttulo Profesional en Sistemas y/o Informtica y otras Carreras Afines.
Manejo de sistemas informticos: Windows, Internet, Office, Lenguajes de Programacin
Redes Inalmbricas y Cableado Estructurado
- Organizar y ejecutar la supervisin de las tecnologas de Informacin teniendo como
plataforma principal la innovacin y el mejoramiento continuo de los procesos de la
Municipalidad.
- Autorizar y dirigir la asignacin y distribucin del equipamiento de hardware y software, a
todas las unidades orgnicas de la Municipalidad.
- Proponer el control y evaluacin peridica del funcionamiento de los sistemas, y equipos
informticos, mediante polticas y directivas para su mejoramiento continuo.
- Administrar y evaluar la eficiente aplicacin de los procesos, normas y metodologas
sobre informtica, procesamiento de datos y estadstica.
- Mantener informacin actualizada en la Pgina Web de la Institucin.
- Elaborar y organizar el Plan Anual de Mantenimiento, Inventario, licenciamiento,
estandarizacin, y distribucin del equipamiento informtico de todas las unidades
orgnicas de la Municipalidad.
- Disear los sistemas y supervisar el trabajo en el desarrollo de las Aplicaciones.
- Organizar y evaluar la asistencia tcnica, mediante estudios sobre los avances
tecnolgicos e identificar las necesidades de infraestructura, redes y comunicacin.
- Investigar la utilizacin potencial de Computadoras y formular planes de trabajo de
desarrollo de sistemas.
- Planificar y administrar los proyectos, que se generan como consecuencia de las
necesidades de desarrollo e implementacin de los sistemas informticos.
- Supervisar y emitir normas de uso y estandarizacin para el correcto funcionamiento y
utilizacin de los equipos por parte de los usuarios.
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Apoyar, capacitar y supervisar el desarrollo de los sistemas informticos en la

municipalidad, como encargado del ente coordinador, dentro de la Poltica de
Modernizacin del Estado.
Utilizar el correo electrnico institucional como herramienta de coordinacin.
Coordinar y elaborar en la organizacin de los Planes de contingencia y Gestin de
Riesgos, de su unidad orgnica para cautelar y salvaguardar; los intereses del estado, los
archivos informticos, los archivos fsicos, muebles y enseres, equipos de cmputo; as
como de la infraestructura de la Municipalidad.
Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal.
TEM 23: Soporte Tcnico I Oficina de Tecnologa, Informtica y Procesos
Requisitos
Ttulo Tcnico y/o Superior en Computacin e Informtica y/o Ingeniera Informtica o de
Sistemas con estudios no concluidos no menores a ocho semestres acadmicos.
Conocimiento de los sistemas informticos: Windows, Office, Internet, mantenimiento y/o
ensamblaje de computadoras
- Disear o analizar formularios para diagramar y codificar los procedimientos
administrativos para los programas de computadoras y preparar procesos de
computacin de acuerdo con instrucciones del programa
- Procesar los datos para obtener informacin valiosa para la toma de decisiones de las
diferentes reas
- Atencin con el servicio soporte tcnico a los usuarios y equipos informticos de la
Municipalidad.
- Informar sobre el estado de los equipos informticos que cuenta la municipalidad y
solicitar oportunamente las partes y accesorios que han sufrido deterioro, dao
intencional y/o fortuito informando tcnicamente lo sucedido
- Programar adecuadamente el mantenimiento de equipos informticos.
- Otras funciones que le asigna su jefe inmediato.
TEM 24: Notificador Oficina de Ejecutora Coactiva
Requisitos
Acreditar por lo menos un ao de estudios universitarios concluidos de Derecho y/o
Contabilidad y/o Economa, y/o Administracin y/o afines.
No tener vinculo de parentesco con el Ejecutor Coactivo hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad.
No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso.
Capacidad de trabajar bajo presin.
Tener conocimiento y experiencia en notificaciones.
- Notificar resoluciones de inicio de procedimiento de ejecucin coactiva.
- Notificar resoluciones de medidas cautelares en el procedimiento de ejecucin coactiva.
- Elaborar los informes pertinentes.
- Notificar provedos, oficios, cartas, en el procedimiento de ejecucin coactiva.
- Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo.
- Suscribir las cedulas de notificacin de la Oficina de Ejecucin Coactiva.
- Otras funciones que le asigne el Ejecutor Coactivo.
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TEM 25: Asistente Administrativo I Oficina de Ejecutora Coactiva

Requisitos
Estudios Universitarios no menores a seis semestres acadmicos en Administracin,
Derecho y/o Contabilidad
No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso
- Ordenar, clasificar, codificar, archivar y mantener actualizado los archivos documentales y
digitales de la Oficina.
- Apoyar las acciones para la tramitacin documentaria de los expedientes en proceso de
ejecucin coactiva.
- Llevar el control de documentos que ingresan a la oficina de ejecutoria coactiva.
- Redaccin de diversos documentos administrativos.
- Registrar en el Sistema de Recaudacin Tributaria Municipal los cargos de las
notificaciones.
TEM 26: Secretaria I Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Secretariado, administracin, computacin e informtica y/o
Egresado de la carrera de Administracin u otras especialidades que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
Capacidad para trabajar en equipo
Capacidad de anlisis y elaboracin textual
Experiencia 01 ao en la especialidad
Gerencia.
su trmite en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; debidamente visados por su
Jefe inmediato.
la Gerencia.
de los mismos
- Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Gerencia.
- Revisar y preparar la documentacin para la atencin y firma del Gerente.
Gerencia.
hojas de clculo.
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ITEM 27: Planificador Sub Gerencia de Planeamiento y Gestin Territorial

Requisitos
Ttulo Profesional y/o Bachiller de la carrera de Economa, Contabilidad y/o
Administracin.
Conocimiento en el manejo del SIAF-GL
Conocimiento del sistemas informticos: Windows, Office e Internet
Experiencia mnima de 02 aos en Gestin Pblica.
- Realizar el seguimiento del avance fsico financiero de los proyectos de inversin, a travs
del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF) articulados a los Planes de
Desarrollo.
- Realizar el seguimiento de los proyectos de inversin a travs del Portal del Sistema
Nacional de Inversin Pblica - SNIP
- Elaborar cuadros comparativos del avance de ejecucin de los proyectos de inversin
articulados con los Planes de Desarrollo
- Formular, elaborar e informar el comportamiento de los indicadores socio-econmicos de
la provincia
- Redactar informes y otros documentos de acuerdo a instrucciones especficas de la
jefatura.
- Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Oficina.
- Mantener ordenado, actualizado y completo el archivo de documentos de Gestin, Planes
de Desarrollo y otros de la Municipalidad.
- Velar por la seguridad y confidencialidad de la documentacin y otra informacin de la
Oficina.
- Velar por la seguridad y conservacin de materiales y mobiliario de la Oficina.
- Brindar informacin sobre situacin de documentos presentados a esta Oficina.
- Utilizar el correo electrnico institucional como herramienta de coordinacin y gestin.
- Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia.
ITEM 28: Asistente Administrativo I Sub Gerencia de Planeamiento y Gestin
Territorial
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Secretariado y/o Tcnico en Administracin o egresado en la
carrera profesional de administracin y otras especialidades que incluya estudios
Sub Gerencia.
- Derivar la documentacin para su trmite en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto;
debidamente visados por su Jefe inmediato.
de los mismos.
generados en la Sub Gerencia.
- Digitacin de documentos administrativos.
hojas de clculo.
- Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la oficina, e
- Otras funciones propias de la Subgerencia y/o asignadas por su jefe inmediato
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TEM 29: Especialista Gestin Territorial Sub Gerencia de Planeamiento y Gestin

Territorial
Requisitos
Profesional Titulado; Gegrafo, Arquitecto Urbanstico, Ingeniero en Ciencias Agrarias
colegiado, u otros profesionales afines con habilidad profesional.
Experiencia en elaboracin de mapas cartogrficos, manejo de GPS, Anlisis e
interpretacin de la Ley N27795, Ley de Demarcacin Territorial, Manejo del ARGIS,
ARVIEW
Conocimiento del sistemas informticos: Windows, Office e Internet
Experiencia de 02 aos en el Sector Publico.
- Promover actividades de planeamiento estratgico y asistencia tcnica en los Distritos,
Centros poblados de la provincia de Satipo, orientadas a la prevencin de desastres
naturales y reduccin de riesgos en concordancia con la ZEE y PAT, que ostenta la MPS.
- Promover, proyectar, diagnosticar, evaluar el crecimiento sostenible de los centros
poblados, anexos, caseros y de sus entornos de influencia, propiciando la ocupacin
racional, ordenada y sostenible del territorio provincial utilizando informacin geogrfica
debidamente generada.
- Apoyar la gestin de obras de infraestructura urbana-rural orientadas a la prevencin y
saneamiento en cumplimiento al Plan de Acondicionamiento Territorial PAAT SATIPO.
- Formular y administra los planes y polticas en materia ambiental y de ordenamiento
territorial en concordancia con los planes de los gobiernos locales.
- Implementar estrategias para la Gestin del territorio, el cual servir como un
instrumento de planificacin y gestin del desarrollo sostenible en los distritos y centros
poblados.
- Elaborar y mejorar la base de informacin y conocimiento cientfico necesario para
articular dimensiones ambientales en los procesos de ordenamiento territorial en la
provincia de Satipo.
- Actualizar, regular y mantener una base de datos de las diferentes municipalidades de
centro poblado de la provincia de Satipo.
- Conducir, fortalecer el proceso de ordenamiento territorial en la provincia de Satipo, a
travs de una propuesta piloto para incluir criterios ambientales dentro de las
herramientas del manejo territorial existentes en concordancia al marco normativo
vigente
- Planificar y coordinar un equipo de trabajo multidisciplinario para promover el proceso
de ordenamiento territorial
- Conducir, evaluar el proceso de demarcacin territorial de la provincia de Satipo, en
concordancia al marco normativo vigente.
- Conducir, ejecutar y controlar, evaluar peridicamente las metas y los objetivos finales del
PAT.
TEM 30: Tcnico en Geomtica Sub Gerencia de Planeamiento y Gestin Territorial
Requisitos
Tcnico profesional en Geomtica.
Experiencia mnima de seis (6) en temas de Demarcacin Territorial
Experiencia mnima de un (1) ao en cartografa y Geodesia
Manejo del Software ARCGIS (Nivel avanzado)
Conocimiento, Anlisis e interpretacin de la Ley N27795, Ley de Demarcacin y
organizacin Territorial y su Reglamento D.S. 019-2003-PCM
Conocimiento e interpretacin de D.S. N081-2004-PCM Reglamento de zonificacin
ecolgica y econmica (ZEE)
Manejos de equipos receptores GPS y GNSS.
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- Implementacin del Sistema de informacin geogrfica y el SIG Municipal General.
- Georreferenciacin, actualizacin y verificacin de los Centros Poblados y
Municipalidades de Centros Poblados.
- Monitoreo de Proyectos con software GIS.
- Gestionar convenios para el intercambio de informacin con instituciones generadoras de
datos Geoespaciales.
- Anlisis y Carto - Interpretacin de las propuestas de la PCM en materia de demarcacin
territorial.
- Elaboracin de Mapas de todo tipo de temtica y Memorias descriptivas
TEM 31: Tcnico en Presupuesto Sub Gerencia de Presupuesto y Racionalizacin
Requisitos
Ttulo Profesional y/o Bachiller Contabilidad, Administracin u otras carreras afines.
Conocimiento de los sistemas informticos : Windows, Office, Internet
Conocimiento y manejo comprobado en SIAF - GL
Experiencia 01 ao en Gestin Publica
- Revisar y preparar la documentacin recibida para dar viabilidad en el SIAF-GL
- Realizar las habilitaciones presupuestarias de crdito y anulacin de las actividades y
proyectos que ejecuta la municipalidad, manteniendo al da las hojas de trabajo.
- Realizar el control y seguimiento a las afectaciones presupuestales por fuente y/o rubro.
- Sistematizar el proyecto del PIA para un mejor control a los presupuestos programados
por toda fuente de financiamiento.
- Sistematizar el proyecto del presupuesto participativo
- Registrar los flujos presupuestales de compromisos mensuales; coordinados con la
Gerencia de Administracin y Finanzas, a fin de ejecutar efectivamente los presupuestos
transferidos en el mes.
- Dirigir el proceso de registro SIAF en sus diferentes fases.
- Realizar el control preventivo del gasto en la fase de registro SIAF y aplicar medidas
correctivas si fuera el caso.
- Atender al pblico y orientarlo sobre gestiones y situaciones de sus expedientes SIAF
generados por la Municipalidad.
- Evaluar y seleccionar los documentos de la oficina proponiendo su eliminacin o
transferencia al archivo general.
- Otras funciones que le asigne el Gerente.
ITEM 32: Tcnico Administrativo - Sub Gerencia de Programacin de inversiones
Requisitos
Estudios Universitarios de las carreras de Administracin, Computacin y/o carreras afines
Experiencia 02 aos en el Sector Pblico
Disponibilidad inmediata y sin restriccin para contratar con el Estado.
Actividades a desarrollar
Sub Gerencia.
de los mismos
- Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Sub Gerencia.
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Revisar y preparar la documentacin para la atencin y firma del Sub Gerente.

Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes,
Gerencia.
hojas de clculo.
Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la oficina, e
ITEM 33: Ingeniero Civil - Sub Gerencia de Programacin de inversiones
Requisitos
Ttulo Profesional de Ingeniera Civil
Conocimiento de Programas de Inversin Pblica, Planes de Desarrollo aplicado en la
Gestin de Gobiernos Locales
- Proponer y formular propuestas tcnicas, susceptibles de ser presentadas a las agencias
de cooperacin internacional.
- Evaluar proyecto de Inversin Pblica de acuerdo a los procedimientos y legislacin
vigente.
- Implementar propuestas de capacitacin y asesora para la elaboracin de perfiles,
dirigidas al personal de las diferentes reas de la municipalidad.
- Implementar las herramientas de gestin y los lineamientos necesarios, para hacer
seguimiento, monitoreo y evaluacin a los proyectos de Pre inversin.
- Revisar y actualizar constantemente el banco de proyectos formulados en la Oficina de
la Formuladora
- Mantener ordenado los perfiles en evaluacin y por evaluar.
- Otras funciones que le asigne el Subgerente.
ITEM 34: Economista - Sub Gerencia de Programacin de inversiones
Requisitos
Ttulo Profesional y/o bachiller de la carrera de Economa con especializacin en Gestin
Pblica.
Manejo de sistemas informticos: Windows, Internet, Office y SNIP
Conocimiento de Programas de Inversin Pblica, Planes de Desarrollo aplicado en la
Gestin de Gobiernos Locales
- Proponer y formular propuestas tcnicas, susceptibles de ser presentadas a las agencias
de cooperacin internacional.
- Evaluar proyecto de Inversin Pblica de acuerdo a los procedimientos y legislacin
vigente.
- Implementar propuestas de capacitacin y asesora para la elaboracin de perfiles,
dirigidas al personal de las diferentes reas de la municipalidad.
- Implementar las herramientas de gestin y los lineamientos necesarios, para hacer
seguimiento, monitoreo y evaluacin a los proyectos de Pre inversin.
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Revisar y actualizar constantemente el banco de proyectos formulados en la Oficina de

la Formuladora
Mantener ordenado los perfiles en evaluacin y por evaluar.
Otras funciones que le asigne el Subgerente.
TEM 35: Secretaria I Gerencia de Administracin y Finanzas
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Secretariado, Administracin o egresado de estudios
universitarios en Administracin, Contabilidad u otras especialidades que incluya estudios
Estudios demostrables de los sistemas informticos: Windows, Office, Internet
Experiencia comprobada de 02 aos en la especialidad.
Gerencia.
- Derivar la documentacin para su trmite en las Sub Gerencias a su cargo; debidamente
visados por su Jefe inmediato.
de los mismos
Gerencia.
hojas de clculo.
TEM 36: Asistente Administrativo I Gerencia de Administracin y Finanzas
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Secretariado, administracin, computacin e informtica o
estudios universitarios mayores a seis semestres acadmicos en administracin o carreras
afines que incluyan estudios relacionados con la especialidad.
Trabajo en equipo y habilidad analtica
- Apoyo en la elaboracin de documentos administrativos
- Apoyo en las labores de registro y control de los expedientes administrativos
de los mismos
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Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Gerencia.

Revisar y preparar la documentacin para la atencin y firma del Gerente.
Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes,
Gerencia.
hojas de clculo.
Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e
TEM 37: Contador I Sub Gerencia de Contabilidad y Finanzas
Requisitos
Ttulo Profesional de Contador, colegiado y habilitado.
Experiencia y conocimiento en el Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF.
Conocimiento de los Sistemas Informticos: Windows, Internet, Office y SIAF-GL.
Experiencia mnimo de 02 aos en el Sector Pblico.
Ejecutar la liquidacin Financieras de las Obras ejecutados por Administracin Directa o

por Contrata.
Analizar, evaluar y preparar las liquidaciones de obra.
Llevar el registro y archivo de las obras ejecutadas.
Controlar y ejecutar el fotocopiado de los expedientes segn indicaciones para la
ejecucin de las liquidaciones.
Revisar adecuadamente las Pre Liquidaciones de las obras ejecutadas.
Revisar adecuadamente los Balances de la Municipalidad a fin de verificar las obras no
liquidadas.
Elaborar el cierre de proyectos de inversin ejecutados.
Elaborar y transferir la obra a las entidades (Educacin, Salud, Otros)
Proporcionar informacin contable de los egresos e ingresos a las distintas gerencias que
lo requieran.
Revisin y control de documentos para la ejecucin del gasto.
Otras funciones inherentes encomendadas por el jefe inmediato que lo asigne.
TEM 38: Integrador Contable Sub Gerencia de Contabilidad y Finanzas
Requisitos
Ttulo Profesional y/o Bachiller en Contabilidad.
Conocimiento en el Sistema Integrado de Administracin Financiera- SIAF.
Conocimiento de los sistemas informticos: Windows, Office, Internet, SIAF.
Experiencia mnima de 02 aos en el Sector Publico.
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- Elaboracin de los balances de comprobacin mensualmente.
- Supervisar, conducir el registro adecuado de los asientos contables por el movimiento
contable - presupuestal en forma diaria, en concordancia a las normas contables
vigentes.
- Elaboracin de los Estados Financieros Trimestrales en coordinacin con el jefe
inmediato.
- Elaboracin de los anexos financieros trimestralmente.
- Elaboracin de las Notas de Contabilidad segn el Sistema Integrado de Administracin
Financiera SIAF GL.
- Elaboracin de los anlisis de movimientos de las cuentas del balance.
- Mantener actualizado los registros contables en el Sistema y su Transmisin oportuno al
SIAF.
- Ejecutar la Fase Devengado en el Sistema SIAF.
- Conciliar al cierre del mes los compromisos presupustales y contables.
- Proporcionar mensualmente la informacin de la ejecucin del presupuesto de ingresos
por fuente de financiamiento a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
- Imprimir mensualmente los registros de los libros contables establecidos en el Sistema.
- Recabar y archivar a diario la documentacin fuente para el procesamiento contable en
orden correlativo.
- Efecta toda otra labor que le asigne la Jefatura.
TEM 39: Tcnico Administrativo I Cotizador Sub Gerencia de Logstica
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Administracin, contabilidad o estudios universitarios mayores
a seis semestres acadmicos en administracin, contabilidad u otras especialidades que
incluya estudios relacionados.
Conocimiento del Sistema Electrnico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado
SEACE.
Experiencia mnima de 01 aos en el Sector Pblico.
- Revisin de los requerimientos elaborados por las reas usuarias.
- Revisin de los valores determinados por las reas usuarias
- Validacin de especificaciones tcnicas y/o trminos de referencia
- Coordinar con las reas usuarias.
- Evaluar la situacin del mercado con relacin a los requerimientos recibidos.
- Solicitar cotizaciones a proveedores de acuerdo al objeto de la contrata a travs de la
indagacin de mercado.
- Verificar condicin de hbil del proveedor (activo, habido, RNP vigente)
- Establecer los procedimientos para optimizar recursos referidos a las indagaciones del
mercado.
- Determinacin del valor referencial o valor estimado segn corresponda.
- Atender y orientar a las reas usuarias sobre consultas y gestiones por realizar en lo que
respecta a la atencin de los requerimientos.
- Otras funciones del cargo que le sean asignadas por el gerente de logstica
TEM 40: Asistente Administrativo I Tramite Doc. Sub Gerencia de Logstica
Requisitos
Egresado o Ttulo Tcnico en Administracin, contabilidad, computacin e informtica o
estudios universitarios no concluidos no menor de 06 semestres acadmicos en
administracin u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
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Experiencia mnima de 02 aos en actividades iguales y/o similares.
digitales de la oficina, asi como cuidar de su conservacin, proteccin y confidencialidad
de los mismos.
municipalidad.
- Proyectar documentacin relacionada a la gestin de la Sub Gerencia.
- Diligenciar las acciones para la tramitacin documentaria de los documentos y/o
expedientes generados en la sub gerencia.
- Derivar la documentacin a las Gerencias, Subgerencias de acuerdo a lo solicitado para su
trmite en logstica, debidamente visados por su jefe inmediato.
- Elaborar y mantener la agenda de actividades de la sub gerencia de logstica.
la ejecucin de actividades y proyectos que ejecuta la Municipalidad.
- Tramitar documentacin va fax y correo electrnico 8email)
- Remitir las rdenes de compras y servicios a los contratistas de manera presencial, va fax
y correo electrnico (email) para su cumplimiento.
- Apoyar en las funciones del rgano encargado de contrataciones.
- Otras funciones del cargo que le sean asignadas por el Subgerente de logstica
TEM 41: Tcnico Administrativo I -Tramite CCP Sub Gerencia de Logstica
Requisitos
Ttulo Tcnico en Administracin o estudios universitarios no concluidos no menor de
seis semestres acadmicos en administracin o especialidades afines que incluya estudios
relacionados.
Conocimiento de los sistemas informticos: Windows, Office, Internet, SEACE.
- Recepcin de documentos derivados de la Sub Gerencia para tramitar solicitudes de
certificacin de crdito presupuestario
- Elaboracin de los cuadros comparativos de precio
- Realizar seguimiento para la obtencin de la certificacin de crdito presupuestario
- Elaboracin de proyectos de documentacin (Notas informativas, memorndum)
informes)
- Clasificacin de documentos derivadas a archivo
TEM 42: Tcnico Administrativo IV - SEACE Sub Gerencia de Logstica
Requisitos
Bachiller o estudios universitarios no concluidos mayores a ocho semestres acadmicos
en administracin, contabilidad o especialidades afines que incluyan estudios
relacionados.
Certificacin OSCE vigente.
SEACE.
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- Supervisar las actividades del Sistema SEACE, de Actividades y Proyectos, las cuales
deben elaborar sus respectivos expedientes de contratacin.
- Recepcionar y registrar documentos diarios de solicitudes que ingresan a un proceso de
seleccin.
- Coordinar en todo momento con el Comit Permanente y/o Especial de Contrataciones
del Estado.
- Realizar el estudio de mercado correspondiente a los Procesos de Seleccin (AMC, ADS,
ADP,CP Y LP; proyectar las Bases y Resumen Ejecutivo
- Verificar constantemente el sistema SEACE, comunicando los correos del SEACE, para ser
absuelto por el comit.
- Mantener ordenando el expediente de contrataciones de acuerdo al establecido en el La
Ley N 30225 Ley de contrataciones del Estado.
- Otras funciones que le asigne el Sub Gerente.
TEM 43: Tcnico Administrativo I SIAF-GL Sub Gerencia de Logstica
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Administracin, contabilidad, computacin e informtica u
otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia comprobada en manejo sistema SIAF-GL mnimo 01 ao
Experiencia mnima de 02 aos en el Sector Pblico.
- Revisar la conformidad de los documentos sustentarios que forman parte del Expediente
de Contratacin, para su registro en el Sistema SIAF en forma diaria.
- Mantener actualizado los registros del Sistema SIAF y su Transmisin oportuna
- Ejecutar la FASE COMPROMISO en el Sistema SIAF.
- Proporcionar mensualmente la informacin de la ejecucin del compromiso, por Gastos
Corrientes y/o Gastos de Inversin, incidiendo en el plazo y estado de tramitacin
- Imprimir mensualmente los registros del Compromiso, y remitirlos a la Sub Gerencia de
Contabilidad, para su incorporacin en los documentos contables.
- Recabar y archivar a diario la documentacin fuente para el procesamiento en orden
correlativo.
- Efecta toda otra labor que le asigne el Sub Gerente.
TEM 44: Tcnico Administrativo IV Ejecucin Contractual - Sub Gerencia de Logstica
Requisitos
Ttulo Profesional y/o Bachiller en Administracin, Contabilidad o especialidades afines
que incluyan estudios relacionados con la especialidad.
Certificacin OSCE vigente
SEACE.
- Supervisin y coordinacin de los analistas de ejecucin contractual.
- Realizar el seguimiento de la ejecucin contractual de los contratos vigentes y presentar
reportes mensuales del avance
- Elevar para la suscripcin los proyectos de contratos producto de los procesos de
seleccin, asi como adendas, adicionales, complementarios y reducciones.
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Revisar y elevar las penalidades presentadas por los analistas derivados de

incumplimiento del contrato por parte de los contratistas
Emitir informes sobre el comportamiento contractual reportando oportunamente las
necesidades de acelerar procesos de seleccin o de celebrar adicionales o
complementarios a los contratos vigentes evitando el desabastecimiento o carencia del
servicio.
Evaluar jurdicamente la legalidad y veracidad de la documentacin de la documentacin
que sobre ejecucin contractual debe enviarse a los contratistas, asi como las que se
reciben de ellos.
Publicacin de la documentacin referida a la ejecucin contractual a travs del sistema
electrnico de adquisiciones y contrataciones del estado SEACE.
Controlar que las actividades programadas en el plan operativo institucional se prioricen
y se cumplan a fin de lograr los objetivos estratgicos planteados informando al Sub
Gerente sobre el avance de cada uno de ellas, para que puedan tomar medidas
correctivas de ser el caso.
Atender y orientar al pblico sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a
la ejecucin de actividades y proyectos.
Efectuar el seguimiento de las rdenes de compra y de servicios hasta su terminacin y la
documentacin sustentatoria.
Formulacin de proyectos de contrato de los proveedores que hayan obtenido la buena
pro consentida en los procedimientos de seleccin convocados, asi como los contratos
por la locacin de servicios.
Utilizar el correo electrnico institucional como herramienta de coordinacin y gestin
ITEM 45: Sub Gerente Sub Gerencia de Recursos Humanos
Requisitos
Titulo Tcnico y/o estudios universitarios en Administracin, contabilidad y/o carreras
afines con la especialidad
Especializacin en Gestin Pblica y/o Diplomados en Recursos Humanos.
Experiencia mnima no menor de 03 aos en el Gobiernos Locales
Manejo de los sistemas informticos: Windows, Internet, Office
Experiencia mnima de 01 ao en la conduccin de personal
- Planificar y dirigir la programacin, ejecucin y evaluacin de procesos tcnicos del
Sistema de Personal.
- Organizar, supervisar y ejecutar las actividades contenidas en el plan Operativo
Institucional.
- Supervisar las actividades sobre el control de asistencia, puntualidad y permanencia del
personal.
- Aplicar correctamente los dispositivos legales en materia de remuneraciones, pensiones y
otros beneficios.
- Elaboracin proyecto de Contratos de Personal
- Resolver en primera instancia las peticiones y recomendaciones del personal.
- Proponer y elaborar normas, manuales, reglamentos, directivas y otros relacionados con
la Administracin de Personal.
- Cumplir y hacer cumplir las normas del Sistema de Personal y dems disposiciones
legales sobre la materia.
- Supervisar la verificacin de los legajos del personal para su debida clasificacin
codificacin y dems registros internos de personal.
- Supervisar y coordinar las actividades de capacitacin y bienestar social del personal.
- Conducir y Supervisar las actividades relacionadas con la confeccin de la planilla de
remuneraciones y liquidacin de los beneficios sociales.
- Absolver consultas de carcter tcnico administrativo en el rea de su competencia y
emitir los informes correspondientes.
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Estudiar expedientes sobre personal y recomendar soluciones.

Participar en la elaboracin, implementacin y actualizacin del Presupuesto Analtico del
Personal (PAP), Cuadro de Asignacin de Personal (CAP).
Participar en reuniones y/o comisiones sobre asuntos tcnicos-administrativos (Procesos
Administrativos, CAFAE y otros).
Elaborar proyectos de resoluciones de nombramiento, compensacin por tiempo de
servicio, asignaciones, contratos, reasignaciones y otros que corresponda al Sistema de
Personal.
Visar proyectos de resoluciones y otros dispositivos relacionados con la administracin
de personal.
Propiciar la capacitacin del personal en forma selectiva mejorando el nivel de formacin
y prestacin de sus servicios.
Participar en las negociaciones colectivas, salvaguardando los intereses de la
Municipalidad.
Participar en los Procesos Administrativos del personal de la Municipalidad.
Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas.
TEM 46: Tcnico Administrativo I Sub Gerencia de Recursos Humanos
Requisitos
Ttulo Tcnico en Administracin, contabilidad, computacin e informtica o estudios
universitarios en administracin mayores a ocho semestres acadmicos o especialidades
afines que incluyan estudios relacionados.
- Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con el Registro de escalafn de
personal
- Emitir informes escalafonario del personal de la municipalidad.
- Organizar, coordinar y supervisar el registro computarizado y legajos personales del
Personal activo y cesante, mantenindolo actualizados.
- Preparar expedientes sobre solicitudes de cesanta y/o jubilacin del personal.
- Utilizar el Sistema de Personal y otros sistemas informticos de su competencia, como
herramientas de gestin municipal.
- Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del mbito de su competencia
- Supervisar asistencia y permanencia del personal en el Palacio Municipal as como en las
reas
- Efectuar supervisiones intempestivas para verificar la permanencia en sus cargos de los
servidores en el Municipio y reas externas.
- Elaborar los proyectos de directivas y Organizar los procedimientos para la evaluacin del
rendimiento e identificacin con la Institucin de Servidores obreros y empleados.
- Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato.
TEM 47: Guardin Sub Gerencia de Recursos Humanos
Requisitos
5to. Grado de secundaria. (acreditado con copia del certificado de estudios)
Experiencia de 1 ao en el sector pblico.
Tener buena redaccin.
- Cuidar las instalaciones de los Locales de la Municipalidad.
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Custodiar las oficinas y los bienes que existen en su interior de acuerdo a las condiciones
Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, as como equipos, materiales y/o
vehculos de la institucin.
Arreglar y conservar los jardines.
Revisar los bienes que ingresan de propiedad municipal.
No permitir ingresos de bienes ajenos a la Institucin.
Llevar a cabo la limpieza de las instalaciones de los Locales asignados a la municipalidad.
Apoyar en el mantenimiento de muebles.
Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
TEM 48: Limpieza del Local Institucional Sub Gerencia de Recursos Humanos
Requisitos
- Primaria completa y/o Secundaria incompleta (acreditado con certificado de estudios)
- Experiencia de 1 ao en el sector pblico.
- Limpieza y mantenimiento del mobiliario y ambientes de las oficinas de la Municipalidad
- Limpieza constante de los ambientes donde existe afluencia de pblico
- Abastecer de materiales de aseo a los ambientes (papel higinico, jabn lquido, y otros
que ayuden la proteccin de la salud.
- Recojo de residuos slidos de los tachos de los ambientes de la municipalidad
- Presentar oportunamente los materiales de limpieza, para ejecucin eficiente de sus
funciones
TEM 49: Asistente Administrativo I Sub Gerencia de Tesorera
Requisitos
Titulo Tcnico en Administracin, contabilidad o estudios universitarios mayores a seis
semestres acadmicos en contabilidad o especialidades afines que incluyan estudios
relacionados.
Experiencia de 01 ao en el Sector Pblico.
- Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades de Tesorera; del
estado de los documentos y el pago de compromisos asumidos por la Municipalidad.
- Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen
cumplan a fin lograr los objetivos estratgicos planteados, informando al Sub Gerente
sobre sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas.
digitales de las actividades ejecutadas segn el Plan Operativo Institucional; a fin de
plasmarlo en la Memoria Anual e Informe de la Gestin.
la ejecucin de Actividades y Proyectos.
- Ejecutar el pedido de tiles y materiales de escritorio requerido por la Gerencia y efectuar
su distribucin.
- Mantener inventariado los bienes en uso de la oficina.
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TEM 50: Apoyo Administrativo Sub Gerencia de Tesorera

Requisitos
Estudios Tcnicos y/o universitarios en Administracin, contabilidad o afines mayores a
dos semestres acadmicos.
Experiencia de 01 aos en el Sector Pblico.
- Foliado y sellado de comprobantes de pago de las diversas Ctas, Ctes.
- Archivamiento de comprobantes de pago de ejercicio 2016
- Bsqueda de comprobantes de pago y documentacin para liquidacin de obras.
TEM 51: Subgerente Sub Gerencia de Maquinarias
Requisitos
Ttulo Tcnico en Mecnica Automotriz, Administracin o especialidades afines y/o
estudios universitarios en administracin mayores a ocho semestres acadmicos
Experiencia de un ao en la direccin de oficinas de maquinarias.
Capacitacin en mantenimiento y reparacin de maquinarias.
- Programar, ejecutar la previsin, mantenimiento, conservacin y reparacin de
maquinarias y equipo pesado de la Municipalidad;
- Asesorarse con el profesional del ramo, en asuntos de expedientes para licitaciones
pblicas.
- Coordinar con las entidades pblicas respecto a los programas de rehabilitacin de
carreteras, en beneficio de la comunidad;
- Someter a mantenimiento de maquinarias cuando haya superado el tope de horas
trabajado.
- Coordinar, supervisar los trabajos de Defensa Civil cuando haya desastres naturales.
- Inspeccionar el lugar de trabajo antes de asignar la maquinaria a determinado trabajo u
obra;
- Elaborar un plan de trabajo diario para atender con los servicios de maquinaria con
conocimiento del Alcalde.
- Controlar que las maquinarias y unidades tengas la documentacin:
Tarjeta de Propiedad de los Registros.
Seguros
SOAT y otros.
Garanta en caso de reparaciones.
- Participar en los acuerdos para suscribir convenios Interinstitucionales.
- Atender a los requerimientos de trabajos en obras siempre en cuando existe presupuesto
y su expediente tcnico.
- Controlar el consumo de combustible y lubricantes, as como repuestos, para las
maquinarias;
- Controlar los parte diarios de los operadores y realizar resumen mensual de los trabajos
realizados por las maquinarias;
- Otras funciones que les sean asignadas
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TEM 52: Asistente Administrativo I Sub Gerencia de Maquinarias

Requisitos
Titulo Tcnico en Administracin y /o carreras afines.
Experiencia comprobada de 02 aos en el Sector Pblico.
- Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades de la
administracin del Pool de Maquinarias; del estado de los documentos derivados a la Sub
Gerencia; realizando el seguimiento de trmite hasta el logro de sus objetivos.
sobre sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas
- Atender y orientar al pblico sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta
a la ejecucin de Actividades y Proyectos.
- Recepcionar los partes diarios de trabajo de los operadores
- Controlar los pedidos de combustibles de cada maquinaria de combustibles y lubricantes.
- Archivar la documentacin en forma cronolgica y por maquinarias
- Participar en la elaboracin del Plan de Trabajo y en el cronograma de atencin de
maquinarias.
- Elaborar los pedidos de tiles de oficina que corresponde
- Informar, que las maquinas cuenten con la documentacin de propiedad.
- Verificar en mecnica la reparacin de maquinarias que cuenten los repuestos oportunos.
- Coordinar que las maquinarias y unidades tengas la documentacin:
Tarjeta de Propiedad
Seguros
SOAT y otros
su distribucin.
TEM 53: Mecnico Sub Gerencia de Maquinarias
Requisitos
Titulo Tcnico en Mecnica y/o afines
Capacitacin en mantenimiento y reparacin de maquinarias pesadas y livianas
Experiencia comprobada mnima de 03 aos en trabajos de la especialidad.
- Montar y desmontar las maquinarias para su mantenimiento
- Presentar un diagnostico razonable de la maquinaria o vehculo
- Presentar el presupuesto con los repuestos originales que requiere
- Reparar las mquinas y vehculos, para lo cual deber presentar su presupuesto aprobado
respectivo.
- Movilizarse al campo por las maquinarias malogradas en trabajo.
- Impartir charlas a los operadores y choferes para un mejor cuidado de las Maquinas.
- Otras funciones que le asigna el Sub Gerente
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TEM 54: Auxiliar Mecnico Sub Gerencia de Maquinarias

Requisitos
Estudios Tcnicos en Mecnica y/o afines
Capacitacin en mantenimiento y reparacin de maquinarias pesadas y livianas
Experiencia comprobada mnima de 01 aos en trabajos de la especialidad.
- Apoyar en las labores de montaje y desmontaje de las maquinarias en mantenimiento.
- Movilizarse al campo por las maquinarias malogradas en trabajo
- Preparar las unidades a reparar
- Revisar el diagnostico hecho por el mecnico.
- Lavar los repuestos con combustible adecuado
- Manejar las gatas con seguridad.
- Mantener inventariado las herramientas de mecnica
- Hacer el mantenimiento de las teclas y del banco de mecnica
- Tener cuidado en la cantidad de lubricantes que utiliza los motores, caja de cambios,
coronas, etc.
- Otras actividades que les sean asignadas
TEM 55: Soldador Sub Gerencia de Maquinarias
Requisitos
Estudios tcnicos y/o conocimiento en la especialidad de Soldadura.
Conocimiento en soldadura autgena y elctrica
Capacitacin especializada en el rea y en mantenimiento de maquinaria pesada.
Experiencia mnima de 02 aos
- Realizar trabajos especializados de soldadura que requieren las maquinarias
- Apoyar en las labores de montaje y desmontaje de las partes o averas a reparar con
soldadura
- Movilizarse al campo por las maquinarias malogradas en trabajo
- Mantener inventariado las herramientas y equipos de soldadura.
- Mantener limpio y ordenado rea de trabajo
- Otras funciones que les sean asignadas
TEM 56: Operador de Tractor Oruga Sub Gerencia de Maquinarias
Requisitos
Estudios secundarios concluidos (acreditar con copia de certificado de estudios).
Capacitacin como operador de tractor oruga y otras maquinarias pesadas
Conocimiento bsico en mecnica y capacitacin en mantenimiento de maquinaria
Tener Licencia actualizada mnimo A-1
Experiencia 03 aos en labores de su especialidad.
- Revisar, Controlar antes de iniciar las labores, el estado del a Mquina asignada a su
cargo.
- Realizar la limpieza de la maquinaria asignada al finalizar el trabajo.
- Solicitar lo necesario en combustible y lubricantes que demanda la mquina.
- Informar oportunamente los desperfectos de las maquinas a fin de no comprometer ms
daos.
- Elaborar su parte diario de trabajo por las labores efectivas que se ha ejecutado.
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Ejecutar trabajos de maquinaria solamente las autorizadas previamente inspeccionadas y

viables.
Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia.
TEM 57: Operador de Cargador Frontal Sub Gerencia de Maquinarias
Requisitos
Capacitacin como operador de cargador frontal y otras maquinarias pesadas
cargo.
daos.
- Ejecutar trabajos de maquinaria solamente las autorizadas previamente inspeccionadas y
viables.
TEM 58: Operador de Motoniveladora Sub Gerencia de Maquinarias
Requisitos
Capacitacin como operador de motoniveladora y otras maquinarias pesadas
cargo.
daos.
viables.
TEM 59: Operador de Rodillo Sub Gerencia de Maquinarias

Requisitos
Capacitacin como operador de rodillo y otras maquinarias pesadas
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Experiencia 01 ao en labores de su especialidad.
cargo.
daos.
viables.
TEM 60: Operador de Excavadora Sub Gerencia de Maquinarias
Requisitos
Capacitacin como operador de Excavadora y otras maquinarias pesadas
- Revisar, Controlar antes de iniciar las labores, el estado de la Mquina asignada a su
cargo.
daos.
viables.
TEM 61: Operador de Retroexcavadora Sub Gerencia de Maquinarias
Requisitos
Capacitacin como operador de Retroexcavadora y otras maquinarias pesadas
cargo.
daos.
viables.
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Conduccin del Tractor Oruga para apertura de trochas carrozables,

Conduccin de Motoniveladora en lastrado, plantillado y perfilado de carreteras.
Conducir el Cargador Frontal en bacheado, cargado y preparado de material.
Conduccin de Retroexcavadora, en Apertura de zanjas y descolmataciones.
Conduccin de Rodillo Vibratorio en Sub-Base y base de carreteras.
TEM 62: Chofer II Sub Gerencia de Maquinarias
Requisitos
Experiencia en conduccin de maquinaria pesada.
Licencia de conducir A-tres B o A-tres C
-
Revisar y controlar antes de iniciar las labores, el estado de su mquina para afrontar los
trabajos.
Solicitar lo necesario, combustible y lubricantes.
Informar oportunamente los desperfectos de la mquina, a fin de no comprometer ms
daos.
Elaborar su parte diario de trabajo por las labores efectivas que se ha ejecutado.
Ejecutar trabajos de maquinaria solamente las autorizadas previamente inspeccionadas y
viables.
Otras labores propias de su competencia, que le sean asignadas por su Jefe Inmediato.
TEM 63: Guardin Sub Gerencia de Maquinarias
Requisitos
Estudios Primarios completos y/o Estudios secundarios incompletos
No mayor de 30 aos de edad.
Tener Buena redaccin.
Experiencia mnima de 01 aos en guardiana y/o vigilancia.
- Cuidar las instalaciones de la Instalaciones del Local
- Custodiar las oficinas y los bienes que existen en su interior de acuerdo a las condiciones
- Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, as como equipos, materiales y/o
maquinarias.
- Llevar a cabo la limpieza de las instalaciones del local asignados a maquinarias.
- Apoyar en el mantenimiento de muebles.
- Cuidar y registrar cronolgicamente el ingreso y salida de las maquinas ordenadamente.
- Tener inventariado todas las maquinarias y equipos menores.
- Informar inmediatamente algunas ocurrencias que perjudiquen las maquinarias.
TEM 64: Controlador Sub Gerencia de Maquinarias

Requisitos
Estudios secundarios concluidos
Tener conocimiento del sistema Office (Word, Excel, etc.)
Tener licencia de conducir A1
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Experiencia laboral mnima de 02 aos en labores similares

- Recepcionar los partes diarios de trabajo debidamente rellenados.
- Elaborar un resumen de las horas trabajados diariamente por cada maquina
- Controlar el pedido de combustible y lubricantes por cada maquina
- Cumplir con el plan de trabajo y el cronograma de atencin de maquinarias
- Visitas y verificacin de las solicitudes de trabajo que se requieran por viabilidad
- Otras labores propias de su competencia, que le sean asignadas por su Jefe Inmediato.
TEM 65: Secretaria I Gerencia de Desarrollo Econmico Local
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Secretariado, Administracin o Egresado de estudios
universitarios en Administracin u otras especialidades que incluya estudios relacionados
Sub Gerencia.
- Derivar la documentacin para su trmite en la Gerencia de Desarrollo Econmico;
de los mismos
Gerencia.
hojas de clculo.
TEM 66: Chofer II Gerencia de Desarrollo Econmico Local
Requisitos
Instruccin secundaria
Brevete profesional categora A-III como mnimo
Experiencia en conduccin de vehculos motorizados como mnimo 02 aos
Capacitacin en primeros auxilios
Certificado de record de conduccin que sustente no acreditar papeletas
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Portar su brevete con la categora correspondiente al vehculo asignado.

Transportar previa autorizacin del jefe inmediato, al personal, bienes y materiales hasta
el lugar de su destino, entregndolo con el cargo respectivo y apoyar en la carga y
descarga.
Velar por el estado operativo permanente de su vehculo, garantizando el buen
Portar en todo momento los documentos del vehculo tales como: SOAT, tarjeta de
Ejecutar reparaciones bsicas tales como: cambios de foco, fusibles, llantas y otros.
Mantener permanentemente en ptimo estado de limpieza y buena presentacin tanto
como el vehculo como de su persona.
Verificar diariamente el nivel del aceite, combustible, agua, lquido de freno y aire de sus
neumticos segn sea necesario.
Se encargara de mantener permanentemente una llanta de repuesto, llave de tuercas,
Mantener un botiqun de primeros auxilios con medicamentos actualizados.
Otras labores que asigne su jefe inmediato.
TEM 67: Subgerente Sub Gerencia de Promocin y Desarrollo Productivo
Requisitos
Ttulo Universitario y/o Bachiller en Ciencias Agrarias, especialidad agronoma u otra
profesin que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia en el manejo de cultivos y crianza de animales del trpico.
Experiencia en conduccin de personal
Experiencia de 02 aos en labores de su especialidad.
- Coordinar con la Gerencia para formular el Plan Operativo de la Gerencia anualmente.
- Coordinar con el Ministerio de Agricultura para elaborar proyectos de zonificacin
econmica y ecolgica de la Provincia de Satipo.
- Colaborar con las actividades de mejoramiento o adaptabilidad de cultivos o razas de
vacunos, ovinos y otros en diferentes medios de la zona.
- Participar en la elaboracin de normas tcnicas, mtodos y procedimientos para trabajos
de campo.
- Realizar talleres para capacitar a los interesados en el manejo de crditos Agrarios a
travs de los Bancos.
- Organizar a los agricultores y ganaderos del mbito, para mejorar la productividad y
solicitar con facilidad cambios en el sistema de comercializacin de los productos.
- Coordinacin con el Ministerio de Agricultura programar ferias dominicales para la
exposicin de productos e intercambio de tecnologa.
- Programar capacitacin a los trabajadores del agro para la implementacin y mejora de
mtodos agropecuarios.
- Proponer la calidad de semillas de plantas para el vivero municipal.
- Identificar a las zonas crticas de los terrenos para realizar anlisis de suelos y recomendar
su explotacin.
- Mediante cronograma establecer un rol de atenciones a los sectores ms crticos para
atender con asistencia tcnica previa coordinacin con el Ministerio de Agricultura.
- Apoyar a la Gerencia para promover y fortalecer las organizaciones de productores de la
provincia, mediante cursos de capacitacin, talleres y otras tcnicas que beneficien a la
productividad y comercializacin de los mismos.
- Informar mensualmente de las actividades cumplidas segn su cronograma.
- Realizar visitas de campo cuando los agricultores y/o ganaderos los solicitan.
- Localizar zonas crticas por Cuencas para elaborar anlisis de suelos y recomendar su
explotacin dentro los alcances de Plan de Acondicionamiento Territorial PAT y la ZEE.
- Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Gerente.
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TEM 68: Asistente Administrativo I Sub Gerencia de Promocin y

Desarrollo Productivo
Requisitos
Titulo Tcnico en Administracin, Computacin e Informtica y/o Estudios Universitarios
No Concluidos no menores a seis semestres.
- Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades de la Sub Gerencia;
del estado de los documentos para actividades y proyectos que ejecuta la Municipalidad;
realizando el seguimiento de trmite hasta el logro de su objetivo.
la ejecucin de Actividades y Proyectos.
su distribucin.
ITEM 69: Tcnico Agrcola I Sub Gerencia de Promocin y Desarrollo Productivo
Requisitos
Titulo Tcnico en Agropecuaria; y/o Estudios Universitarios No Concluidos no menores a
seis semestres. y/o experiencia.
Conocimiento en manejo de cultivos tropicales.
- Coordinar anualmente la elaboracin del Plan Operativo Institucional que corresponde a
la Gerencia.
- Efectuar propuestas para la sesin en uso de terrenos para el Productos Agrcolas.
- Formular el cronograma e implementacin de atencin a los beneficiarios agrcolas, y
proyectos agrcolas.
- Coordinar la adquisicin por compra y recoleccin de semillas, esquejes, yemas
garantizando que sean de calidad.
- Formular proyectos de convenio para atencin a los agricultores que se proponen las
condiciones y asistencia tcnica, por los productos adquiridos.
- Elaborar cronograma Fonolgico de Diseminacin de semillas ubicando rboles
semilleros de especies ornamentales, forestales y agrcolas.
- Producir humus mediante la crianza de lombrices EISENIA FAETIDA
- Programar charlas de capacitacin dirigidos a las Juntas Vecinales sobre el
mantenimiento y cuidado de sembros
- Coordinar con las Municipalidades de los Centros Poblados para que en sus respectivos
lugares apliquen la cultura de agrcola tradicional y proteccin del medio ambiente.
- Remitir informes mensuales de las actividades realizadas.
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Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Sub Gerente.
TEM 70: Tcnico Pecuario I Sub Gerencia de Promocin y Desarrollo Productivo
Requisitos
Ttulo de Tcnico en Agropecuaria; y/o Estudios Universitarios No Concluidos no menores
a seis semestres. y/o experiencia comprobada.
Conocimiento en manejo y crianza de animales mayores y menores del trpico.
la Gerencia;
- Efectuar propuestas para la implementacin de mdulos de crianza pecuaria de animales
mayores y menores.
- Formular el cronograma e implementacin de atencin a usuarios de los proyectos
pecuarios.
- Coordinar la adquisicin por compra animales mayores y menores y sus respectivos
servicios de implementacin.
- Formular proyectos de convenio para atencin a los productores pecuarios que se
proponen las condiciones y asistencia tcnica, por los productos adquiridos.
- Determinar zonas de pastoreo y/o centro de produccin de alimentos para animales
mayores y menores.
- Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Sub Gerente.
TEM 71: Asistente Tcnico I Sub Gerencia de Promocin y Desarrollo Productivo
Requisitos
Titulo Tcnico en Agropecuaria; y/o Estudios Universitarios No Concluidos no menores a
seis semestres. y/o experiencia.
Conocimiento en manejo de viveros agroforestales
la Gerencia;
- Coordinar con el Ministerio de Agricultura para la produccin y para brindar asistencia
tcnica a los productores de Caf, Cacao, Ctricos y otros.
- Promover la instalacin de plantas y/o viveros de beneficios de caf y cacao.
- Identificar y capacitar a los agricultores lderes por sectores para que realicen la rplica
en sus sectores.
- Coordinar con las organizaciones de base de agricultores, para la instalacin de parcelas
demostrativas por Cuencas.
- Supervisar el desarrollo de actividades agronmicas como preparacin de los suelos,
seleccin de semillas, riego, siembra, trasplante, deshierbo, cultivos y otros para la
produccin de plantones.
- Supervisar trabajos de mantenimiento del Vivero Forestal Municipal con las herramientas
y materiales necesarios para la produccin de plantones ornamentales, frutales y flores.
- Supervisar la ejecucin del control de plagas y enfermedades en los cultivos agronmicos
ornamentales a su cargo.
- Supervisar el uso y mantenimiento adecuado de equipos, mquinas y herramientas de
jardinera.
- Supervisar el cuidado, uso y mantenimiento adecuado del sistema de riego.
- Otras funciones que le encargue el Sub Gerente.
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TEM 72: Tcnico Injertador Sub Gerencia de Promocin y Desarrollo Productivo

Requisitos
Secundaria Completa y/o Tcnicos con conocimiento en injertos
Experiencia de 02 aos en labores de su especialidad
- Ejecutar el desarrollo de actividades agronmicas como preparacin de plantones, a los
cuales se le injertara las yemas o guas del futuro plantn.
- Ejecutar trabajos de injerto de yemas o guas, bajo la direccin del asistente tcnico,
ocupndose de mantenimiento hasta que esta acople; los trabajos en el Vivero Forestal
Municipal, realizar con las herramientas y materiales necesarios en plantones
ornamentales, frutales y flores.
- Apoyar en la ejecucin del control de plagas y enfermedades en los cultivos agronmicos
- Cuidar el uso y mantenimiento adecuado de equipos, mquinas y herramientas de
jardinera.
- Cuidar el uso y mantenimiento adecuado del sistema de riego.
- Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas.
TEM 73: Trabajador de Servicios (Vivero) Sub Gerencia de Promocin
y Desarrollo Productivo
Requisitos
Secundaria Completa con conocimiento y manejo de viveros.
- Ejecutar el desarrollo de actividades agronmicas como preparacin de los suelos,
seleccin de semillas, riego, siembra, trasplante, deshierbo, cultivos y otros para la
produccin de plantones.
- Ejecutar trabajos de mantenimiento del Vivero Forestal Municipal con las herramientas y
materiales necesarios para la produccin de plantones ornamentales, frutales y flores.
- Preparar suelos para el tratamiento y reciclaje de residuos slidos, para luego convertir
los residuo orgnicos en humus, y usarlo como fertilizante ecolgico
- Apoyar en la ejecucin del control de plagas y enfermedades en los cultivos agronmicos
- Cuidar el uso y mantenimiento adecuado de equipos, mquinas y herramientas de
jardinera.
- Cuidar el uso y mantenimiento adecuado del sistema de riego.
- Otras funciones que le encargue el Sub Gerente.
TEM 74: Guardin (Vivero) Sub Gerencia de Promocin y
Desarrollo Productivo
Requisitos
Primaria Completa y/o Secundaria incompleta (acreditar con copia de certificado de
estudios).
Ser Licenciado del Ejrcito Peruano y/o pertenecer a Comits de Autodefensa.
Experiencia de un ao en labores similares
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- Cuidar las instalaciones del vivero, las plantas, y los materiales y accesorios que se
encuentran en ella.
- Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, as como equipos, materiales y/o
vehculos, que acuden comprar plantones.
- Revisar los bienes que ingresan al vivero municipal.
- No permitir ingresos de bienes ajenos a la Institucin.
- Llevar a cabo la limpieza de las instalaciones del vivero.
- Arreglar y conservar los jardines.
- Apoyar en el Mantenimiento de muebles y equipos.
TEM 75: Asistente en Promocin Empresarial Sub Gerencia de
Promocin Empresarial y Turismo
Requisitos
Ttulo Tcnico en Administracin u otra profesin que incluya estudios relacionados con
la especialidad y/o estudios universitarios no concluidos no menor a seis semestres.
Experiencia 02 aos en el manejo de MYPES.
- Realizar visitas a los establecimientos comerciales relacionados con las actividades
empresariales y turismo, registrados en el padrn de la Gerencia de Desarrollo
Econmico que operan en la jurisdiccin del mbito provincial.
- Capacitar a las empresas, promoviendo su formalizacin; Planes de Negocio, Registro
nico de Contribuyentes RUC- SUNAT, Registros Pblicos SUNARP y otros que potencian
la empresa en la bsqueda de Financiamiento Bancario, y desarrollo Programas como:
Programa Bolsa de Trabajo
Programa Joven Emprendedor
Programa Formalizacin Empresarial
- Organizar de eventos de capacitacin a las pequeas y medianas empresas en materia de
crditos y mercado.
- Propiciar y promover la participacin de la Comunidad en actividades artesanales,
orientados a la generacin de ingresos, por produccin de productos y generacin de
servicios de turismo
- Promover coordinadamente las Ferias de Productores Locales y Artesanales elaborando
un calendario de ferias de la Provincia de Satipo, y elevarlos a la DIRCETUR
- Coordinar, preparar los campos feriales en todos los distritos y comunidades de la
Provincia de Satipo
- Otras funciones que le asigne
TEM 76: Secretaria I Gerencia de Servicios Municipales y Manejo Ambiental

Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Secretariado, Administracin o Egresado de Estudios
Universitarios en Administracin u otras especialidades que incluya estudios relacionados
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Gerencia.
- Derivar la documentacin para su trmite en la Gerencia Servicios Municipales;
de los mismos
Gerencia.
hojas de clculo.
- Recepcionar y enviar documentacin va fax y correo electrnico (email)
TEM 77: Especialista en Gobernanza y Gestin Integral de la Calidad Ambiental Gerencia
de Servicios Municipales y Manejo Ambiental
Requisitos
Bachiller, Titulado en la carrera profesional de, Ing. Forestal, Ing. Forestal y Ambiental, Ing.
Ambiental, Ing. En Recursos Naturales y Carreras a Fines.
Conocimiento y manejo de ofimtica (Word, Excel, Power Point, internet).
Mnimo 01 ao de experiencia en gestin pblica o privada.
Actitud honesta, leal, de liderazgo, propositivo, proactivo, concertador, innovador,
creativo, emptico y con capacidad de trabajo.
- Desarrollar el Marco Normativo Ambiental armonizado y coherente con nuestra realidad y
nuestras prioridades con visin al desarrollo en coordinacin y concertacin.
Coordinar y ejecutar las reuniones con los miembros integrantes de la comisin
ambiental municipal (CAM).
- Elaborar, Implementar, actualizar los Instrumentos de Gestin Ambiental de nuestra
competencia (Diagnostico Ambiental Local, poltica ambiental local, plan de accin
ambiental local, agenda ambiental).
- Operar los instrumentos de planificacin y gestin a fin de cumplir con la Poltica
Nacional del Ambiente.
- Desarrollar y ejecutar acciones establecidas en la Agenda Ambiental, Articuladas
funcionalmente con los distritos de Satipo.
- Aplicar los instrumentos de gestin ambiental, sintonizada con los Principios de Gestin
Ambiental: articulacin, simplificacin administrativa, prevencin y participacin para la
concertacin.
- Desarrollar y consolidar mecanismos de carcter tcnico, normativo, econmico y
financiero, para la prevencin y control de los impactos ambientales negativos de las
actividades de origen natural y antrpico.
- Realizar la vigilancia , supervisin , evaluacin y fiscalizacin ambiental eficaz de las
fuentes de contaminacin y a los responsables de su generacin estableciendo
instrumentos y mecanismos
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Atender, coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta formulacin y aplicacin del

Texto nico de Procedimientos Administrativos-TUPA, en el mbito de su competencia.
Resolver en su instancia administrativa las denuncias ambientales y reclamos de los
usuarios sobre los impactos generados en los diferentes componentes ambientales.
Realizar acciones que regulen y eviten la quema de bosques primarios, secundarios o en
formacin, sin perjuicio de las competencias asignadas a los rganos especializados de
administracin y control.
Ejecutar y desarrollar el logro de la Meta Prioritaria y las asignadas al 100% de
entidades del Sistema Nacional de Gestin Ambiental implementan la Poltica Nacional
del Ambiente y los instrumentos de gestin ambiental del mbito de la Provincia de
Satipo.
Implementar y disponer a la pequea minera no metlica y minera artesanal
instrumentos de gestin ambiental en mejora de su desempeo ambiental.
Supervisar y sancionar respecto a vertimientos y la emisin de humos, gases, ruidos y
dems elementos contaminantes al ambiente, de competencia municipal. asegurando el
cumplimiento de los lmites mximos permisibles, as como establecer mecanismos
reguladores que permitan minimizar los contaminantes.
Dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de las normas
legales y las funciones que le sean asignadas por su inmediato superior del nivel
jerrquico que corresponde.
ITEM 78: Tcnico Ambiental Gerencia de Servicios Municipales y Manejo Ambiental

Requisitos
Egresado, Bachiller, en la carrera profesional de, Ciencias Agrarias , Ing. Forestal, Ing.
Forestal y Ambiental, Ing. Ambiental, Ing. En Recursos Naturales y Carreras a Fines.
Mnimo 06 meses de experiencia en gestin pblica o privada.
- Apoyar en el cumplimiento del Marco Normativo Ambiental armonizado y coherente con
nuestra realidad y nuestras prioridades con visin al desarrollo en coordinacin y
concertacin.
- Realizar las convocatorias, coordinando las reuniones con los miembros integrantes de la
comisin ambiental municipal (CAM).
- Apoyar en la elaboracin, implementacin y actualizacin de los Instrumentos de Gestin
Ambiental de nuestra competencia (Diagnostico Ambiental Local, poltica ambiental local,
plan de accin ambiental local, agenda ambiental).
- Optimizar la operatividad de los instrumentos de planificacin y gestin a fin de cumplir
con el eje de Gestin Integral de la Calidad Ambiental de la Poltica Nacional del
Ambiente.
- Ejecutar acciones establecidas en la Agenda Ambiental, Articuladas funcionalmente con
los distritos de Satipo.
- Revisin y Aplicacin de los instrumentos de gestin ambiental, sintonizada con los
Principios de Gestin Ambiental: articulacin, simplificacin administrativa, prevencin y
participacin para la concertacin.
- Ejecutar y consolidar mecanismos de carcter tcnico, normativo, econmico y financiero,
para la prevencin y control de los impactos ambientales negativos de las actividades de
origen natural y antrpico.
- Desarrollar la vigilancia, supervisin, evaluacin y fiscalizacin ambiental eficaz de las
fuentes de contaminacin y a los responsables de su generacin estableciendo
instrumentos y mecanismos.
- Atender, coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta formulacin y aplicacin del
Texto nico de Procedimientos Administrativos-TUPA, en el mbito de su competencia.
- Resolver en su instancia administrativa las denuncias ambientales y reclamos de los
usuarios sobre los impactos generados en los diferentes componentes ambientales.
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ITEM 79: Responsable de control de calidad e inocuidad Sub Gerencia de Gestin de

Residuos Slidos y Gestin Ambiental
Requisitos
Profesional titulado en Ingeniera agroindustrial, Ingeniero en industrias alimentarias, Ing.
Sanitario.
Conocimiento del D.S. 015-2012-AG. Reglamento Sanitario de Faenado de Animales de
Abasto.
Conocimiento de POES y HACCP aplicado a mataderos
Con estudios o estudiante de maestra relacionado a Gestin de la Inocuidad o Gestin
de la Calidad de Alimentos.
Experiencia de 1 ao en trabajos relacionados.
- Planificar y promover el desarrollo del matadero municipal con respecto al D.S. 015-2012AG. Reglamento Sanitario de Faenado de Animales de Abasto.
- Programar y coordinar las acciones relacionadas con los servicios de faenado.
- Velar por la sostenibilidad de los servicios de faenamiento.
- Administrar los servicios de faenamiento del matadero municipal.
- Elaborar POI contemplado para el presupuesto de mantenimiento del servicio de agua y
saneamiento.
- Presentar los trminos de referencia para la formulacin de perfiles tcnicos en agua y
saneamiento.
- Promover Lneas de Investigacin de conservacin, reaprovechamiento, usos y
fortalecimiento de los servicios ecosistmicos respecto al recurso agua.
- Promover y apoyar en la elaboracin de estudios y proyectos en materia del servicio de
agua y saneamiento.
- Dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de las normas
- Formular y proponer los objetivos, lineamientos generales y planes de accin de las
actividades de su campo funcional y de conformidad con las disposiciones legales
vigentes.
- Administrar, programar, dirigir, planificar, supervisar el funcionamiento del Camal
Municipal en coordinacin con el organismo supervisor SENASA
- Formular y elaborar proyectos de directivas y reglamentos dentro del mbito de su
competencia.
- Emitir los recibos de pagos de acuerdo al TUPA
- Normar, administrar y controlar el funcionamiento del camal municipal as como los de
propiedad particular.
- Proponer normas sobre la prestacin de servicios, equipamiento y mantenimiento de los
camales.
- Controlar el cumplimiento de la normatividad en materia de abastecimiento y beneficio
de ganado y animales menores.
- Supervisar y exigir las condiciones necesarias de salubridad en estos establecimientos, de
acuerdo a la normatividad vigente.
- Supervisar el control del estado de salud de los animales a beneficiar.
- Controlar la clasifica, conservacin y distribucin de los productos crnicos.
- Coordinar con las oficinas correspondientes y el personal a su cargo, la recopilacin de
informacin para la elaboracin del TUPA
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Otras funciones que le asigne el Gerente.
ITEM 80: Inspector Sanitario I Camal Municipal
Requisitos
Ttulo profesional universitario de Mdico Veterinario.
Experiencia en labores de su especialidad
- Cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente en materia de su competencia, D.S. N
015-2012-AG Reglamento de faenado de animales de abasto.
- Verificar el estado de los animales que ingresan al camal y realizar un examen ante
morten para proceder al sacrificio de los animales.
- Examen post mortem de los animales beneficiados.
- Calificacin de carcasas.
- Inspeccin, decomisos y condena de carcasas, vsceras blancas y rojas.
- Proponer procedimientos administrativos para ser considerados en el TUPA
- Coordinar con los trabajadores de servicio, el adecuado cuidado y limpieza de las
instalaciones del camal municipal para el correcto desempeo de las actividades de
beneficio.
- Verificar que las condiciones de trabajo de otros camales sean adecuadas para preservar
a salud, tanto de los trabajadores, como de los animales que sern sacrificados, para
expedir el permiso de funcionamiento.
- Proponer mejoras en cuanto a control sanitario de los animales que ingresan al Camal
Municipal.
- Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Camales.
ITEM 81: Matarife Camal Municipal
Requisitos
Estudios secundarios y/o capacitacin en temas relacionados con la especialidad con
especializacin de 01 ao.
Capacitacin en buenas prcticas de manufactura, higiene, desinfeccin, limpieza y
control y enfermedades.
Experiencia en labores administrativas mnima de un ao.
- Identificacin del animal a beneficiar.
- Verificar el orden de la documentacin para el pase al sacrificio de los animales.
- Verificar la procedencia de los animales que llegan a ser sacrificados.
- Verificar la documentacin de sanidad para el sacrificio del animal.
- Marcado, captura y arriado del animal por la manga al cajn de aturdimiento.
- Aturdimiento, baado y desangrado de ganado vacuno y porcino.
- Degello y desuello de ganado vacuno.
- Escaldado y descerdado de porcinos.
- Eviscerado de porcinos.
- Eviscerado y trozado de carcasa de vacunos.
- Proceder al sacrificio del animal en forma ordenada y clasificada
- Respetar las normas y procedimientos que le alcanza el jefe.
- Informar a la jefatura la cantidad de animal sacrificada, y clasificada u ocurrencias durante
el proceso del sacrificio.
- Mantener la limpieza que requiere el camal municipal.
- Apoyar las acciones de comunicacin, informacin a los usuarios del camal.
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Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina del Camal.

ITEM 82: Eviscerador Camal Municipal
Requisitos
Estudios secundarios y/o capacitacin en temas relacionados con la especialidad con
especializacin de 01 ao.
Capacitacin en buenas prcticas de manufactura, higiene, desinfeccin, limpieza y
control y enfermedades.
Experiencia en labores administrativas mnima de un ao
- Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada de los animales
sacrificados.
- Mantener limpio los utensilios de trabajo.
- Solicitar mediante nota de pedido oportunamente los combustibles o lea.
- Lavado y traslado de las vsceras de los animales sacrificados en forma ordenada y sin
confusin.
- Lavado y traslado de cabeza y vsceras rojas de vacuno.
- Lavado y pre cocido de intestinos de vacuno
- Escaldado y lavado de patas de vacuno.
- Lavado y traslado de vsceras blancas y rojas de porcinos.
- Limpieza del rea de trabajo.
- Atencin al funcionamiento del caldero.
- Lavado y pre cocido de panza y librillo de ganado vacuno.
- Coordinar y custodiar los bienes y recursos de la zona de su trabajo y coordinar la
distribucin de las mismas con el Jefe de Oficina.
- Preparar la informacin de la cantidad lavada y por cada animal.
- Coordinar con su jefe, la entrega de documentacin de sus actividades realizadas.
- Otras funciones que le asigne.
ITEM 83: Guardin Camal Municipal
Requisitos
Estudios secundarios incompletos (acreditar con copia de certificado de estudios)
Experiencia 02 aos.
Manejo Logstico de almacn.
Tener conocimiento en buenas prcticas de manufactura, higiene, desinfeccin, limpieza
y control y enfermedades.
- Efectuar la limpieza de las instalaciones del Camal Municipal y corral
- Guardiana turno diurno y nocturno.
- Recepcin de ganado durante las 24 horas del da.
- Verificar que los animales que ingresan coincidan con las caractersticas con el certificado
sanitario de transito interno (CSTI), caso contrario no permitir el ingreso del ganado
vacuno y porcino.
- Marcar fecha y hora de ingreso en el cuaderno de registro de los animales que ingresan al
corral de descanso, as mismo sexo y caractersticas.
- Mantener lubricado los portones carriles y otras instalaciones que los necesitan.
- Incineracin de decomisos y condenas
- Mantenimiento de poza de oxidacin.
- Mantenimiento de agua, desage y sistema elctrico.
- Control y manejo de almacn
- Control y cuidado de lea.
- Vigilar y cuidar los bienes del camal municipal que ingresan y salen
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Informar oportunamente las ocurrencias que pudiera suceder

Tener inventariado los bienes del camal.
Control de ingreso y salida de personas autorizadas al establecimiento del camal, de
acuerdo al reglamento tecnolgico de carnes.
Apoyar en beneficio de animales en das de incremento de beneficio.
Otras funciones que le asigne
ITEM 84: Abastecedor Camal Municipal
Requisitos
Estudios primarios completos (acreditar con copia de certificado de estudios)
Capacitacin en buenas prcticas de higiene y desinfeccin, limpieza y control.
Experiencia en labores de planta de faenamiento o similares de 1 ao.
- Identificacin del animal a beneficiar.
- Verificar el orden de la documentacin para el pase al sacrificio de los animales.
- Verificar la procedencia de los animales que llegan a ser sacrificados.
- Verificar la documentacin de sanidad para el sacrificio del animal.
- Realizar el transporte de animales en los corrales segn indicaciones del inspector
sanitario y el administrador.
- Marcado, captura, arriado y baado del animal por la manga al cajn de aturdimiento.
- Apoyo en el beneficiado de los animales por orden del mdico veterinario.
- Apoyo en la limpieza y desinfeccin de las reas externas.
- Otras funciones que le asigne.
ITEM 85: Personal de Limpieza y Desinfeccin Camal Municipal
Requisitos
Instruccin Secundaria incompleta (acreditar con copia de certificado de estudios)
Experiencia 01 ao en puestos similares.
Tener conocimiento en buenas prcticas de manufactura, limpieza y desinfeccin, POES.
- Realiza la limpieza y desinfeccin de las instalaciones internas del Camal Municipal.
- Realiza la desinfeccin del agua.
- Realiza la limpieza y desinfeccin de los utensilios que se utilizan para el faenado.
- Controla y registra los productos utilizados para la limpieza y desinfeccin.
- Otras funciones que se le asigne.
TEM 86: Trabajador de Parques y Espacios verdes Sub Gerencia de Gestin de Residuos
Slidos y Gestin Ambiental
Requisitos
5to. Grado de secundaria y/o secundaria incompleta
Carnet de Vacunas (Fiebre amarilla, Ttanos, Hepatitis B, y otros)
- Coordinar con su jefe inmediato para realizar las actividades de tratamiento y renovacin
de plantas ornamentales en los Parques y Jardines de la ciudad.
- Realizar plantaciones apropiadas en las zonas que le indique su jefe.
- Cuidar y abonar permanentemente las plantaciones.
- Solicitar asesoramiento tcnico para cambio de plantas
- Solicitar sus equipos de trabajo y proteccin oportunamente.
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Otras funciones que le encomienda su jefe.

TEM 87: Trabajador de Parques y Espacios verdes (Vivero) Sub Gerencia de
Gestin de Residuos Slidos y Gestin Ambiental
Requisitos
5to. Grado de secundaria y/o secundaria incompleta
Experiencia en Instalacin de viveros.
- Coordinar con su jefe inmediato para realizar las actividades de tratamiento y renovacin
de plantas ornamentales en los Parques y Jardines del vivero de la ciudad.
- Realizar plantaciones apropiadas en el vivero municipal
- Cuidar y abonar permanentemente las plantaciones.
- Solicitar asesoramiento tcnico para cambio de plantas
- Solicitar sus equipos de trabajo y proteccin oportunamente.
- Otras funciones que le encomienda su jefe.
TEM 88: Especialista de limpieza de vas y espacios Pblicos Sub Gerencia de
Requisitos
Bachiller, titulado en la carrera profesional Ing. Forestal y Ambiental, Ing. Ambiental, Ing.
Sanitario.
Conocimiento en Gestin y Manejo de residuos slidos.
Conocimiento en implementacin de seguridad y salud en el trabajo en institucin
estatal.
Conocimiento en Sistema de Informacin Geogrfica (planos y mapas) (AutoCAD, Arcgis
10x).
Conocimiento en Auditoria en Gestin Ambiental y Evaluacin de Impacto Ambiental.
Conocimiento de ofimtica (Word, Excel, Power Point).
Mnimo 01 ao de experiencia en gestin pblica o privada.
- Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades que se realizan en
el barrido, recoleccin y transporte de residuos slidos; del estado de los documentos de
los trabajadores que laboran en la Municipalidad; realizando el seguimiento de trmite
hasta el logro de su objetivo.
a la ejecucin de Actividades.
- Ejecutar el pedido de tiles y materiales de escritorio requerido por la Gerencia y
efectuar su distribucin.
- Velar por que los trabajadores a su cargo, cumplan con su rol de vacunas, seguridad,
higiene y sus funciones.
- Proponer, ejecutar y evaluar los programas de limpieza pblica, programas de limpieza
pblica, programas de segregacin y recuperacin de residuos slidos.
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Proponer y ejecutar acciones para lograr mayor eficiencia y competitividad de los

servicios de limpieza que presta la municipalidad.
Ejecutar las actividades del transporte, recoleccin, transferencia y disposicin final de los
residuos slidos que se producen en la jurisdiccin de la provincia, as mismo el barrido
de calles.
Controlar e informar el incumplimiento de las normas municipales en materia de su
competencia, cuando dichas actividades requieran de conocimiento especializado; y
elaborar el informe tcnico correspondiente, a fin de realizar el traslado a la Subgerencia
de Fiscalizacin, conforme a la normatividad vigente.
Elaboracin de planos para el control operario de las movilidades en su recorrido.
Elaboracin de medidas de contingencia de maquinarias y personal operario para evitar
la paralizacin del servicio de limpieza pblica.
Recomendar y ejecutar medidas orientadas al cambio de la conducta ciudadana, con un
enfoque ambientalista.
Coordinar y brindar informacin necesaria para la implementacin de mejoras en los
procesos de su competencia
TEM 89: Especialista en Tratamiento de Residuos Slidos Sub Gerencia de
Requisitos
Bachiller o egresado en las carreras de Ing. Ambiental, Ing. Forestal y Ambiental, Ing.
Industrial y/o Ing. Sanitaria.
Conocimientos en el control y monitoreo de vectores ambientales.
Conocimiento en el tratamiento de los residuos orgnicos y la elaboracin de compost,
humus
Conocimiento en implementacin de sistemas de control de lixiviados y neutralizacin de
metano.
Mnimo 01 ao de experiencia gestin pblica o privada.
de los mismos
- Mantener actualizado el Plan de Contingencias del Tratamiento de Residuos Slidos.
- Apoyar las acciones para la tramitacin de los documentos y/o expedientes generados en
la actividad de tratamiento de residuos slidos.
- Velar por la ornamentacin de las infraestructuras de disposicin final y planta de
tratamiento
- Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento ambiental en el
distrito, de conformidad con las leyes y reglamentos sobre la materia.
- Proponer la implementacin de la planta de procesamiento de los residuos slidos de
acuerdo a los estudios aprobados.
- Supervisar, controlar, coordinar la administracin del manejo de la planta de
procesamiento de residuos slidos.
- Regular y controlar el proceso de disposicin final de desechos slidos, lquidos y
vertimientos en el mbito provincial.
- Supervisar el trabajo de los trabajadores a su cargo
- Supervisar en el mbito de la provincia de Satipo, la gestin de Residuos Solidos
- Promover campaas educativas de Gestin Integral de Residuos Slidos contribuyendo al
Medio Ambiente en la comunidad.
- Velar por la conservacin de las maquinarias a su cargo.
- Elaborar Proyectos de Ordenanza propias de su competencia.
- Gestionar el cumplimiento de del Sistema de Gestin Ambiental y sus instrumentos.
- Otras funciones por encargo del Gerente.
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TEM 90: Barredores Sub Gerencia de Gestin de

Residuos Slidos y Gestin Ambiental
Requisitos
Estudios primarios completos o incompletos (acreditar con copia de certificado de
estudios) de preferencia del sexo masculino.
Carnet de Control de Vacunas.
- Realizar el barrido de Avenidas, Jirones y otras Arterias del cercado
- Prestar el servicio de recoleccin de residuos slidos, como ayudante de camin
compactador, baranda y volquete.
- Barrido de los jirones asfaltados y pavimentados
- Como ayudante de Baja Polica tiene la obligacin de dirigir al camin compactador tanto
en el recorrido, como en la Infraestructura de Disposicin Final IDF de Residuos Solidos
- Mantener las herramientas a su cargo operativas.
- Velar por el recojo de los residuos de la gestin municipal y se abstendrn del recojo de
la gestin no municipal (piedras, palos, residuos hospitalarios, hidrocarburos, desmontes,
malezas, residuos de construccin, etc.)
- Informar de hechos que cometen los propietarios contra las ordenanzas municipales
- Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas
TEM 91: Personal de Tratamiento de Residuos Slidos Sub Gerencia de
Requisitos
Primaria completa o incompleta.
- Mantener los drenajes fluviales operativos
- Nivelar la plataforma para su posterior compactacin
- Limpieza del Infraestructura de Disposicin Final IDF
- Apoyar en el recirculado de lixiviados.
- Control de plagas
- Encalado de los residuos solidos
- Mantener sus herramientas a su cargo operativos y teniendo cuidado con la desinfeccin
al concluir las tareas.
- Apoyar en acciones de desplazamiento de la maquinaria pesada en el campo de residuos
solidos
- Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas
TEM 92: Estibador Sub Gerencia de Gestin de Residuos Slidos y Gestin Ambiental
Requisitos
Secundaria completa o incompleta (acreditar con certificado de estudios) del sexo
masculino
01 ao de experiencia en estiba, limpieza y mantenimiento.
Certificar su estado de salud ptimo y estar al da en sus vacunas.
Disponibilidad inmediata
- Cargar y descargar residuos slidos a los carros recolectores.
- Recojo selectivo de los residuos slidos de las vas pblicos.
- Compromiso con el trabajo seguro de las actividades
- Limpieza y orden en los trabajos diarios de sus actividades.
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Otras funciones por encargo de su jefe responsable.

TEM 93: Chofer II Sub Gerencia de Gestin de Residuos
Slidos y Gestin Ambiental
Requisitos
Instruccin secundaria completa (acreditar con copia de certificado de estudios)
Brevete profesional categora A-III como mnimo.
Experiencia en conduccin de vehculos motorizados
- Conducir la unidad mvil asignada para la recoleccin transporte de residuos slidos
(Compactador o Volquete);
- Tener responsabilidad para vigente la tarjeta de propiedad del vehculo, SOAT y licencia
de conducir.
- Tener responsabilidad para exigir la revisin Tcnica del vehculo.
- Reportar diariamente las incidencias del servicio.
- Mantener la Unidad limpia y en buen estado de servicio.
- Apoyar en el mantenimiento preventivo de la Unidad Mvil
- Otras funciones propias de su competencia que le sean asignados
TEM 94: Sub Gerente Sub Gerencia de Gestin de los Servicios de
Agua y Saneamiento
Requisitos
Profesional titulado en Biologa, Ingeniera Sanitaria, Ciencias Ambientales, Ingeniero en
Industrias Alimentarias, Ingeniero Ambiental u otras carreras afines con especializacin en
agua y saneamiento bsico rural.
Conocimiento y manejo de ofimtica avanzado.
Experiencia en Gestin Municipal o privada, mnimo 01 ao.
- Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento en el distrito Satipo,
de conformidad con las leyes y reglamentos sobre la materia.
- Programar y coordinar las acciones relacionadas con los servicios de saneamiento del
distrito Satipo.
- Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes en el distrito.
- Administrar los servicios de saneamiento del distrito a travs de los operadores
especializados, organizaciones comunales o directamente.
- Elaborar el presupuesto de mantenimiento del servicio de agua y saneamiento.
- Presentar los trminos de referencia para la formulacin de perfiles tcnicos en agua y
saneamiento.
- Supervisar los avances de ejecucin de las obras de agua potable y saneamiento de las
zonas rurales del Distrito Satipo.
- Supervisar la calidad de agua puesta en servicio de la comunidad en coordinacin con el
Ministerio de Salud.
- Dar la conformidad de las obras ejecutadas en agua y saneamiento.
- Supervisar los trabajos de alcantarillado para evitar el vertimiento de aguas servidas sin el
respectivo tratamiento.
- Supervisar los trabajos de manejo e infraestructura para aguas pluviales y de escorrenta.
- Evaluar y dar la conformidad a las organizaciones comunales (JASS, Comits u otras
formas de organizacin) para la administracin de los servicios de saneamiento,
reconocer las y registrarlas.
- Programar, y coordinar campaas de educacin sanitaria, conservacin y cuidado del
agua.
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Disponer las medidas correctivas que sean necesarias respecto al cumplimiento de las
obligaciones de las organizaciones comunales JASS.
Promover aquellos beneficios econmicos, sociales y ambientales, directos e indirectos,
que las personas obtienen del buen funcionamiento de los ecosistemas, tales como la
regulacin hdrica en cuencas.
Promover mecanismos de retribucin por los servicios de agua y saneamiento, que
permitan contar con esquemas, herramientas, instrumentos e incentivos para generar,
canalizar, transferir e invertir recursos econmicos, financieros y no financieros, donde se
establece un acuerdo entre contribuyentes y retribuyentes al servicio ecosistmico,
orientado a la conservacin, recuperacin y uso sostenible de las fuentes de los servicios
ecosistmicos de regulacin hdrica.
Presentar ante la instancia competente la informacin que corresponda ser presentada o
publicada en cumplimiento de las normas de transparencia.
Elaborar el Manual de Procedimientos administrativos de la unidad orgnica a su cargo.
Elaborar la memoria anual de la unidad orgnica a su cargo y presentarla a la Oficina
inmediata superior hasta el ltimo da hbil del mes de enero del ao siguiente.
Elaborar con oportunidad la informacin correspondiente al mbito de su competencia
para la rendicin de cuentas del resultado de gestin del Titular del Pliego, para la
Contralora General de la Repblica, procesos de presupuesto participativo, audiencias
pblicas, entre otros.
Proponer la mejora de procesos y de procedimientos en su rea, propendiendo a la
mejora continua de los mismos, a travs de Directivas y Manuales de Procedimientos,
elaborados en coordinacin con las reas competentes.
Proponer lineamientos, directivas y polticas para la adecuada gestin de los servicios de
agua y saneamiento.
Promover Lneas de Investigacin de conservacin, reaprovechamiento, usos y
fortalecimiento de los servicios ecosistmicos respecto al recurso agua.
Promover y apoyar en la elaboracin de estudios y proyectos en materia del servicio de
agua y saneamiento.
TEM 95: Polica Municipal Sub Gerencia de Comercializacin y Licencias
Requisitos
Mnimo 5to grado de secundaria (acreditar con certificado de estudios) o estudios
superiores no concluidos
Licencia de Conducir de Vehculo Menor
Edad como mnimo 21 y menores a 38 aos de edad en varones y damas, y talla como
mnimo 1.65 mts.
Experiencia 02 aos en labores de su especialidad
- Multar con la Papeleta de Multa a los que infringen las normas municipales.
- Apoyar a los Inspectores de Trnsito en operativos cuando lo solicitan.
- Informar las acciones ejecutadas a sus superiores.
- Realizar la ejecucin de reubicacin de comerciantes informales del mbito de su
jurisdiccin.
- Aplicar a los comerciantes y poblacin general las disposiciones del RAS y CUIS.
- Notificar a los establecimientos comerciales que no tienen licencia municipal de
funcionamiento o por encargo de otras Gerencias.
- Llevar a cabo los operativos de control y fiscalizacin a los establecimientos informales y
que no cumplan con las disposiciones Municipales.
- Control de pesos y medidas en los mercados abastos.
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Verificacin de productos con vencimiento de fecha de consumo, en los mercados,

centros comerciales, tiendas y bodegas.
Erradicacin de los ambulantes de pistas y veredas, segn Ordenanza Municipal.
Otras funciones, que le pueda asignar el Jefe de Polica Municipal.
TEM 96: Secretaria Gerencia de Seguridad Ciudadana, Trnsito y Transporte
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Secretariado, Administracin o Egresado de estudios
universitarios de Administracin u otras especialidades que incluya estudios relacionados
Conocimientos demostrable de los sistemas informticos: Windows, Office, Internet
Gerencia.
de los mismos
Gerencia.
hojas de clculo.
TEM 97: Responsable Sistema Video Vigilancia Gerencia de Seguridad Ciudadana,
Trnsito y Transporte
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Computacin e Informtica
Conocimiento de servidores
Conocimiento, manejo y configuracin de sistema seguros profesional.
Conocimiento, estructuracin y manejo de redes.
- Extraccin de los eventos visuales captados por las cmaras de seguridad para el
beneficio de la poblacin satipeo
- Configuracin y monitoreo del sistema Securos profesional.
- Supervisin de los operadores y el buen desempeo laboral.
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Administrar, monitorear, configurar y solucionar redes locales del centro de monitoreo.

Mantener la operatividad y disponibilidad de los sistemas de video
Facilitar los medios visuales de eventos que se presentan en la provincia de Satipo.
Administracin del sistema de seguros profesional.
Evaluar y proponer la estructura de los puntos estratgicos de las diferentes cmaras de
seguridad.
Monitorear la estabilidad de las cmaras de seguridad, servidos Windows, sever 2012 y el
correcto funcionamiento de la estructura de la red local del centro de monitoreo
Velar por la seguridad de los equipos existentes de la central de monitoreo.
Otras funciones encomendadas por el jefe inmediato.
TEM 98: Operador de la Central de Monitoreo Gerencia de Seguridad Ciudadana,

Trnsito y Transporte
Requisitos
Egresado y/o tcnico en computacin e informtica
Experiencia mnima de 06 meses de computacin e informtica o a fines
Dominio del rea de sistemas, para la buena operatividad de cmaras, acreditado.
- Registro de eventos
- Monitoreo para las cmaras de seguridad
- Manejo, rotacin y acercamiento de las diferentes cmaras de seguridad
- Reportar de manera inmediata a la central de comunicacin del cuerpo de Serenazgo de
eventos e incidencias sospechosas.
- Otras funciones encomendadas por el jefe inmediato.
TEM 99: Sub Gerente - Sub Gerencia de Trnsito, vialidad y transporte
Requisitos
Ttulo profesional en Administracin, Derecho o miembro de las fuerzas armadas y
policiales en situacin de retiro.
Capacitacin certificada en computacin (Entornos Windows y equivalentes).
Experiencia en la formacin y conduccin de personal.
Experiencia en labores de su especialidad, mnimo un ao.
Supervisar, coordinar, con los Distritos y centros poblados para las campaas de
otorgamiento de licencia de conducir de vehculos menores de conformidad a las normas
vigentes.
Solicitar apoyo de la fuerza pblica PNP. en caso lo requiera.
Planificar los operativos en coordinacin con la polica nacional del Per, y las
municipalidades distritales, a los vehculos mayores y menores dentro de la cuidad y a
nivel distrital.
Solicitar apoyo a Serenazgo en caso de fuga de vehculos.
Supervisar, coordinar, controlar y otorgamiento concesiones de lnea, a las empresas de
transportes de pasajero interurbano (distritales), y urbano, mediante procesos
establecidos en las normas legales vigentes.
Formular proyectos de ordenanza Municipal, para regular el parque automotor de
vehculos, reglamentar los terminales terrestres de servicio de pasajeros en mnibus,
microbs y automviles en el nivel distrital e interprovincial.
Evaluar las papeletas de multas, las notificaciones con su resolucin de determinacin
dentro los plazos establecidos por la Ley.
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Verificar los expedientes que fueron remitidos a cobranza coactiva los expedientes
agotados la va administrativa, las papeletas de multas no cobradas.
Resolver las solicitudes de nulidad, reconsideracin de papeleta de infracciones.
Supervisar coordinar las sealizaciones de trnsito de la ciudad para la circulacin de
vehculos motorizados y no motorizados.
Coordinar para el uso de los terminales terrestres de las empresas de transporte de
pasajeros, dentro de la provincia de acuerdo a las normas vigentes.
Supervisar permanentemente el funcionamiento de los semforos de la ciudad.
Dirigir el planeamiento y ejecucin de trabajos de sealizacin vertical horizontal.
Otras funciones que le encarga el Gerente.
TEM 100: Tcnico Administrativo Sub Gerencia de Trnsito, Vialidad y Transporte
Requisitos
Tcnico y/o egresado de Instituto Tcnico Superior en Secretariado, Administracin o
estudios universitarios mayores a seis semestres acadmicos en administracin u otras
- Planear, dirigir revisar, organizar y controlar el registro de actividades y el estado de los
documentos recibidos y emitidos por la Sub Gerencia, realizando el seguimiento de
trmite hasta el logro de su objetivo.
- Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen,
cumplan a fin de lograr los objetivos estratgicos planteados, informando al Sub Gerente
sobre sus modificaciones (desviaciones), para que puedan tomar medidas correctivas.
- Ordenar, clasificar, codificar archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y
digitales de las actividades ejecutadas segn el Plan Operativo Institucional, a fin de
plasmarlo en la memoria anual e informe de la gestin.
- Atender y orientar al Publico sobre consultas y gestiones para realizar en lo que respecta
a la ejecucin de Actividades y Proyectos.
- Ejecutar el pedido de tiles y materiales de escritorio requerido por la Sub Gerencia y
- Realizar el Control, verificacin y seguimiento de las solicitudes de requerimiento en las
oficinas que corresponden, con la finalidad de hacer cumplir el Plan Operativo
Institucional POI.
- Mantener inventariado los bienes y acervo documentario respectivo de la Sub Gerencia.
TEM 101: Inspector de Transportes I - Sub Gerencia de Trnsito, Vialidad y Transporte.
Requisitos
Estudio Superiores Tcnicos No Concluidos o ser miembro de las Fuerzas Armadas y/o
Polica Nacional del Per, en situacin de retiro.
Capacitacin Especializada en Reglamento de Trnsito.
Experiencia mnima de 06 meses en el sector pblico.
Contar con Licencia de Conducir mnimo con categora B-IIb.
- Aplicar la multa por infraccin al reglamento de trnsito y dems normas municipales.
- Control y ordenamiento en los centros educativos en los horarios establecidos.
- Controlar el orden en los paraderos de acuerdo a las Ordenanzas Municipales y al Plan de
Desarrollo Urbano.
- Verificar y Controlar permanentemente el funcionamiento de los semforos.
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Realizar operativos inopinados para regular el servicio de transporte especial de pasajeros

en vehculos menores.
Realizar operativos inopinados para regular el servicio de transporte al de pasajeros y
carga en vehculos Mayores dentro de la Provincia.
Apoyo en el Trmite de Habilitacin Vehicular.
Solicitar el pintado de la sealizacin de trnsito en las vas.
Realizar las intervenciones a los conductores infractores, que incumplan los dispositivos
del reglamento nacional de trnsito y las ordenanzas municipales.
Brindar el apoyo en casos de accidentes de trnsito.
Realizar operativos para el control de vehculos mayores y menores.
Apoyo en la expedicin de licencia a vehculos menores.
Ejecutar el ordenamiento de vehculos mayores y menores
Apoyo a la oficina de Ejecutoria Coactivo en operativo de vehculos mayores y menores
por infraccin.
Realizar informes de las ocurrencias suscitados en su horario de trabajo.
Otras funciones asignadas por su Jefe inmediato.
TEM 102: Tcnico Administrativo (Concesiones y Autorizaciones) - Sub Gerencia de
Trnsito, Vialidad y Transporte.
Requisitos
Egresado de Instituto Superior en Administracin y afines; y/o Estudios Universitarios No
Concluidos no menores a seis semestres.
Conocimiento de los sistemas informticos: Windows, Office, Internet, Corel Draw.
Oficina.
- Otorgar Licencia de conducir para vehculos menores en re categorizacin y duplicados.
- Otorgar tarjetas de circulacin de vehculos mayores y menores.
- Otorgar Concesin de lnea a las empresas urbanas e interurbanas.
- Otorgar autorizacin excepcional de vehculos mayores; menor a 30 Km., dentro del radio
Urbano.
- Verificar los padrones y pagos por derecho de tarjeta de circulacin y habilitacin
vehicular de las empresas.
- Revisar y preparar la documentacin para la atencin y firma del Sub Gerente.
- Elaboracin de parte diario de fondos mensuales.
hojas de clculo.
TEM 103: Tcnico Administrativo (Infracciones y Sanciones) - Sub Gerencia de Trnsito,
Vialidad y Transporte.
Requisitos
Egresado de Instituto Superior en Administracin y afines; y/o Estudios Universitarios No
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la Aplicacin de Infracciones y Sanciones; del estado de los documentos de los
Administrados; realizando el seguimiento de trmite hasta el logro de su objetivo.
- Mantener al da los libros de registro correspondientes a Infracciones y Sanciones
- Registro en el sistema de las papeletas de infraccin de trnsito.
hojas de clculo.
- Verificacin de las papeletas por infracciones y sanciones elaborando planillas para su
remisin a la Subgerencia de Recaudacin y Control.
- Efectuar las liquidaciones de la comisin a la Polica Nacional de acuerdo al convenio.
generados en la Oficina.
- Elaborar el parte diario de ingresos en forma mensual.
- Otras funciones que le asigna el Sub Gerente.
TEM 104: Administrador - Terminal Terrestre
Requisitos
Bachiller o Egresado en derecho y ciencias polticas, administracin, contabilidad y/o
ttulo en la carrera tcnica de contabilidad, administracin, computacin.
Experiencia mnima de un ao en gestin publica
Conocimiento de los sistemas informticos: Windows, office, internet.
Disponibilidad inmediata.
- Programar, dirigir, coordinar y controlar las actividades tcnicas administrativas.
- Participar en la formulacin del presupuesto del terminal terrestre.
- Elaborar proyectos de ordenanzas, directivas y reglamento para el desarrollo ptimo de la
administracin del terminal terrestre.
- Disponer el presupuesto en coordinacin con su jefe inmediato de manera idnea para
beneficiar al terminal terrestre municipal,
- Efectuar coordinaciones multisectoriales para erradicar los terminales clandestinas
- Proponer las medidas de orden tcnico, administrativo, operacional, financiero,
econmico y jurdico que estime pertinente para la buena marcha del terminal terrestre
Municipal,
- Controlar y coordinar el cobro de las tasas y/o tarifas municipales por los diferentes
servicios.
- Supervisar el mantenimiento, orden disciplina y el buen servicio del terminal terrestre
municipal,
- Otras labores que asigne el superior inmediato.
TEM 105: Agente de Seguridad - Terminal Terrestre
Requisitos
Ser miembro de las fuerzas armadas y/o secundaria completa
Experiencia 02 aos en el rea solicitada.
Estar apto fsico y mentalmente.
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- Velar por la seguridad y el orden en el Terminal Terrestre.
- Apoyo al pblico usuario en las actividades de embarque y desembarque.
- Auxiliar a los usuarios por emergencia mdica, conduciendo a la persona al Hospital ms
cercano.
- Coordinacin con los servicios de transporte terrestre ubicados en el terminal.
- Solicitar apoyo de la Polica nacional en caso de intervenciones de alto riesgo.
- Coordinar y apoyar las tareas de Defensa Civil, as mismo la intervencin y erradicacin
de alcohlicos, drogadictos, indigentes y gente del mal vivir, que perturben la
tranquilidad del terminal terrestre.
- Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
TEM 106: Personal de Servicio - Terminal Terrestre
Requisitos
Secundaria completa y/o estudios secundarios incompletos
Experiencia mnima de un aos en trabajos similares
Estar fsico y mentalmente apto para ejercer eficientemente sus labores.
- Limpieza y mantenimiento del mobiliario y ambientes del Terminal Terrestre.
- Limpieza constante de los ambientes donde existe afluencia de pblico.
- Recojo de residuos slidos de los tachos de los ambientes del Terminal Terrestre.
- Presentar oportunamente los materiales de limpieza, para ejecucin eficiente de sus
funciones.
TEM 107: Sub Gerente Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana
Requisitos
Ttulo Profesional Universitario en Administracin miembro de la Fuerza Armada en
retiro, miembro de la Polica Nacional en retiro y otra profesin que incluya estudios
Experiencia en labores de su especialidad mnima 01 ao.
Licenciado de las FF.AA. o PNP. (preferentemente)
Capacitacin y especializacin en el rea.
Experiencia en el rea mnimo (06meses)
Certificado de antecedente policial
Certificado domiciliario
Certificado de trabajos anteriores
- Planificar, Organizar y reglamentar un Sistema de Seguridad Ciudadana con participacin
de la sociedad civil y la Polica Nacional, de conformidad a lo establecido en el Artculo
197 de la Constitucin Poltica del Per.
- Planificar, organizar y ejecutar las intervenciones con conocimiento del jefe inmediato.
- Elaborar informes de ocurrencias diarias para casos de estadstica
- Coordinar con la Polica Nacional las intervenciones de carcter reservadas.
- Formular requerimientos de bienes y servicios oportunos.
- Elaborar el rol de trabajo en coordinacin con la Sub Gerencia.
- Acompaar y dirigir las intervenciones de los Serenos.
- Mantener comunicado con los jefes inmediatos y la alta direccin.
- Tomar acciones inmediatas cuando se trata de la vida humana.
- Solicitar capacitacin para el personal a su cargo en forma peridica.
- Otras funciones que le asigne el Gerente.
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TEM 108: Asistente Administrativo (Serenazgo) Sub Gerencia

de Seguridad Ciudadana
Requisitos
Egresado de Instituto Tcnico en Administracin, computacin y/o carrera a fines,
estudios universitarios no menores a seis semestres acadmicos de administracin,
contabilidad, u otras carreras afines.
Experiencia laboral en Entidades Pblicas, mnimo 02 aos.
Disponibilidad inmediata, sin restricciones para contratar con el estado.
Conocimiento de los sistemas informticos, Windows, Office e Internet.
Trabajo en equipo.
Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades del personal
de Serenazgo.
Hacer seguimiento de los documentos en proceso de trmite, etc.
Emitir oportunamente su informe de ocurrencias e incidencias diarias.
Solicitar su implementacin y equipos necesarios
Solicitar apoyo de la polica nacional en casos de intervencin de alto riesgo.
Apoyo a la comunidad en caso de incendios
TEM 109: Agente Serenazgo Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana
Requisitos
Ser mayor de edad hasta 40 aos y copia de DNI.
Ser licenciado del ejrcito, FF.AA. O PNP. (Preferentemente).
Talla mnima 1.65 cm. varones. 1.60cm damas.
Acreditar instruccin bsica en tema de seguridad vial.
Certificados de trabajos anteriores
Licencia de conducir b-ll-c.
Conocimiento bsico de computacin
Experiencia en el rea mnimo 01 ao.
Examen Psicolgico.
- Cumplir su rol asignado
- Emitir oportunamente su informe de ocurrencias e incidencias diarias.
- Solicitar su implementacin y equipos necesarios
- Solicitar apoyo de la polica nacional en casos de intervencin de alto riesgo.
- Apoyo a la comunidad en caso de incendios
- Apoyo a mujeres y nios por maltrato fsico y psicolgico, reportando a la comisara
de la mujer.
- Apoyo a vctimas de asaltos y robos
- exiliar por emergencia mdica, conduciendo a la persona al hospital ms cercano,
- Apoyo a en bsqueda de personas desaparecidas.
- Intervencin en la captura de asaltantes.
- Coordinar con los servicios pblicos esenciales
- Intervenciones y erradicaciones de drogadictos que perturban la tranquilidad de2 la
comunidad.
- Intervencin y erradicacin de indigentes y gente de mal vivir que pone en riesgo la
tranquilidad de la comunidad
- Intervencin y erradicacin de meretricios clandestino.
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Intervencin y erradicacin de del pandillaje pernicioso

Intervencin y erradicacin de peloteros en calles y avenidas
Intervenciones conjuntas con la polica municipal en incautaciones y decomisos
Participacin en acciones cvica - patriticos
Servicios de segundad y vigilancia en el cementerio
Servicios de seguridad y vigilancia en las calles, avenidas y parques.
Servicios de seguridad y vigilancia en los centros educativos
Servicios de seguridad y vigilancia de la municipalidad provincial
Servicios de seguridad y vigilancia en eventos artsticos musicales y culturales
Servicios de seguridad y patrullaje en los mercados y ferias
TEM 110: Chofer I (Serenazgo) - Sub Gerencia de
Seguridad Ciudadana
Requisitos
Ser mayor de 25 hasta 50 aos y copia de DNI.
Ser licenciado del ejrcito, FF.AA. O PNP. (Preferentemente).
Talla mnima 1.65 varones.
Acreditar instruccin bsica en tema de seguridad vial.
Certificados de trabajos anteriores
Licencia de conducir A-ll.
conocimiento bsico de computacin
Record de accidentes de trnsito e infracciones contra el Reglamento Nacional de
Trnsito.
- Conducir el vehculo asignado sujetndose a las normas y reglamentos de trnsito
- Portar su brevete profesional con la categora correspondiente al vehculo asignado.
- Transportar previa autorizacin del jefe inmediato, al personal, bienes y materiales
hasta el lugar de su destino, entregndolo con el cargo respectivo y apoyar en la
carga y descarga.
- Portaren todo momento los documentos del vehculo tales como SOAT, tarjeta de
- Ejecutar reparaciones bsicas tal como son. Cambio de focos, fusiles, llantas, y otros.
- Mantener permanentemente en ptimo estado de limpieza y buena presentacin
tanto como el vehculo como de su persona.
- Verificar diariamente el nivel de aceite, combustible, agua, lquido de freno y aire de
sus neumticos segn sea necesario.
- Se encargara de mantener permanentemente una llanta de repuesto llave de tuercas,
- Otras que le asigne su jefe inmediato.
TEM 111: Promotor Participacin Vecinal Sub Gerencia de
Seguridad Ciudadana
Requisitos
Titulo Instituto Superior en Administracin, Sociologa y afines; y/o Estudios
Universitarios No Concluidos no menores a seis semestres.
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- Organizar faenas vecinales y/o comunales con la participacin de la poblacin.
- Organizar el tema social y actividades deportivas vecinales para integrar a la
comunidad.
- Organizar capacitaciones de seguridad ciudadana y de participacin ciudadana.
- Coordinar con la sociedad civil, urbana y rural para la participacin en el presupuesto
participativo anual.
- Establecer el Plan Anual de reuniones con los vecinos las asociaciones, juntas
vecinales y representantes de las organizaciones sociales.
- Representar a la Municipalidad en las reuniones a nivel Distrital y Provincial en las
actividades de participacin vecinal.
- Mantener actualizado el registro de organizaciones de la sociedad civil identificando
por actividades econmicas, sociales, culturales, deportivas y/o laborables, etc.
- Realizar coordinaciones con las Gerencias, Sub-Gerencias y dems reas inherentes a
la participacin ciudadana.
- Otras funciones que le encarga el Sub Gerente.
TEM 112: Secretaria I - Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en secretariado y/o tcnico en Administracin u otras
especialidades o estudios universitarios mayores a ocho semestres acadmicos en
administracin, contabilidad u otras carreras relacionados con la especialidad.
Experiencia 02 aos en labores similares.
la Gerencia.
- Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos
documentales y magnticos de la Gerencia, as como cuidar de su conservacin,
- Apoyar las acciones para la tramitacin documentaria de los documentos y/o
expedientes generados en la Gerencia.
- Mantener al da los libros de registro correspondientes a la Gerencia.
- Preparar la Agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo
correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondiente;
- Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de
texto y hojas de clculo.
- Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la
Gerencia, e informar su estado de trmite.
- Otras funciones del cargo que le sean asignadas
TEM 113: Chofer I - Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura
Requisitos
Ser mayor de 18 aos de edad.
Certificado de trabajo anterior.
Licencia de Conducir Mnimo A-I
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Record de accidentes de trnsito e infracciones contra el reglamento Nacional de

Transito.
Conocimiento bsico en mecnica de primeros auxilios.
- Portar su brevete con la categora correspondiente al vehculo asignado.
- Transportar previa autorizacin del jefe inmediato, al personal, bienes y materiales
hasta el lugar de su destino, entregndolo con el cargo respectivo y apoyar en la
carga y descarga.
- Portar en todo momento los documentos del vehculo tales como: SOAT, tarjeta de
- Ejecutar reparaciones bsicas tales como: cambios de foco, fusibles, llantas y otros.
- Mantener permanentemente en ptimo estado de limpieza y buena presentacin
tanto como el vehculo como de su persona.
- Verificar diariamente el nivel del aceite, combustible, agua, lquido de freno y aire de
sus neumticos segn sea necesario.
- Se encargara de mantener permanentemente una llanta de repuesto, llave de tuercas,
- Otras labores que asigne su jefe inmediato.
TEM 114: Ingeniero Asistente Gerencia de Desarrollo
Urbano e Infraestructura
Requisitos
Ttulo Universitario y/o bachiller en Ingeniera Civil o Arquitectura.
Experiencia en la formacin y conduccin de Infraestructura Pblica y Privada.
- Controlar las actividades tcnicas y ejecutar acciones para el desarrollo urbano,
cumpliendo lo establecido en los planes concertados.
- Velar por el cumplimiento y aplicacin del TUPA y presentar proyecto de
modificacin sustentada de acuerdo a Ley,
- Supervisar los proyectos de obras urbanas, rurales del distrito y a nivel provincial en
sus diversas etapas.
- Promover reuniones tcnicas de su competencia.
- Otras funciones que la Gerencia le asigne.
TEM 115: Sub Gerente Sub Gerencia de Obras Pblicas
Requisitos
Ttulos Profesional en Ingeniero Civil, Arquitecto, u otra profesin que incluya
estudios relacionados con la especialidad.
- Realizar las actas de entrega de terreno, inicio de obra.
- Verificar la compatibilidad para la ejecucin de las obras.
- Verificar los informes mensuales presentados por el residente y supervisar de obras.
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Coordinar permanentemente con la Gerencia para la toma de decisiones.

Participar en el planeamiento de programas de inversin Pblica durante el proceso
de aprobacin del Presupuesto Participativo.
Formular el Plan Operativo Institucional que le corresponda en forma anual.
Organizar, implementar ejecutar y supervisar proyectos de infraestructura, carreteras
y otras in situ
Preparar los informes tcnicos referente a las rendiciones de cuenta de las obras
municipales y obras financiados por otras entidades.
Analizar normas, dispositivos y procedimientos especializados con relacin al SNIP
Conducir, Coordinar, Supervisar la elaboracin de Expedientes Tcnicos de proyectos
declarados viables por la evaluadora y la ejecucin de los Proyectos de Inversin
Pblica PIP.
Conducir, Controlar, Supervisar el registro y archivo de los Expedientes Tcnicos
ejecutados por la modalidad de Contrata y/o Administracin Directa.
Evaluar, actualizar, visar los Expedientes Tcnicos de Ingeniera para la ejecucin de
obras pblicas por las diversas modalidades en la jurisdiccin de la Provincia.
Evaluar y dictaminar sobre solicitudes sobre compatibilidad de uso y evaluar las
diversas quejas, notificar y proyectar resoluciones
Calificar las multas por incumplimiento u otras transgresiones a los reglamentos.
Orientar, atender al pblico y absolver consultas propias de la Sub Gerencia
Participar en el proceso de liquidacin de obras, concurso de precios y adjudicacin
directa de acuerdo a lo establecido a la Ley anual de presupuesto y al Reglamento de
Adquisiciones y Contrataciones del Estado
Verificar que las obras por convenio y/o contrata, se desarrollen cumpliendo sus
objetivos y con la documentacin correcta.
Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Sub Gerente.
TEM 116: Secretaria Sub Gerencia de Obras Pblicas
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Secretariado y/o Tcnico en Administracin o estudios
universitarios en administracin superiores a ocho semestres acadmicos en
administracin u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
la Sub Gerencia.
- Derivar la documentacin a la Sub Gerencia de acuerdo a lo solicitado para su
trmite; debidamente visados por su Jefe inmediato.
- Mantener coordinacin con la Alta direccin, para el trmite de los despachos
derivados a la Sub Gerencia.
documentales y magnticos de la Oficina, as como cuidar de su conservacin,
- Revisar y preparar la documentacin para la atencin y firma del Sub Gerencia.
expedientes generados en la Sub Gerencia.
- Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo
correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las
actividades de la Sub Gerencia.
- Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto
y hojas de clculo.
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Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina,

e informar su estado de trmite.
Atender y orientar al pblico sobre consultas y gestiones por realizar en lo que
respecta a la ejecucin de Actividades
TEM 117: Especialista en Liquidacin Tcnica Sub Gerencia de Obras Pblicas

Requisitos
Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, arquitecto y otras profesiones afines
Experiencia en la elaboracin de liquidacin de obras
- Ejecutar las liquidaciones Tcnica de las Obras ejecutados por Administracin Directa
o por Contrata.
- Supervisar, controlar y recepcin de las obras pblicas ejecutadas, considerando
como base lo siguiente: Reglamento nico de Licitaciones de Contratos de Obras
Pblicas y Reglamento Nacional de Construcciones.
- Controlar y supervisar las obras que se realicen en la va pblica por Empresas de
Servicios.
- Velar por la intangibilidad de los espacios de uso pblico, veredas, parques y
jardines.
- Verificar el cumplimiento de las Normas Tcnicas de Control de Calidad, Mtodos y
Procedimientos.
- Resolver y/o tramitar solicitudes o expedientes concernientes a obras pblicas
- Elaborar el cierre de proyectos de inversin ejecutados.
- Elaborar y transferir la obra a las entidades (Educacin, Salud, Otros)
- Otras actividades encomendadas por el Sub Gerente.
TEM 118: Topgrafo Sub Gerencia de Obras Pblicas

Requisitos
Bachiller en Ingeniero Civil, de Arquitecto, o carreras afines.
Experiencia en la formacin y conduccin Planes de Desarrollo Urbano.
Experiencia en labores de su especialidad.
- Programar y formular estudios, planes y proyectos de infraestructura bsica y de
desarrollo urbano sobre reas de inters comunal.
- Otorgar la compatibilidad de uso local para las licencias municipales de
funcionamiento.
- Participar en el Presupuesto Participativo y sustentar proyectos integrales de obras,
para zonas de inters social, comercial, industrial, institucional y de trnsito.
- Ejercer accin promotoras para el desarrollo de la infraestructura bsica urbana.
- Manejar la Carta Nacional Geogrfica del Per.
- Supervisar la formalizacin de los Asentamientos Humanos con reconocimiento
dentro el casco urbano de acuerdo a las Ordenanzas Municipales y disposiciones
legales.
- Implementar las actividades de actualizacin cartogrfica en el rea RURAL.
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Ordenar el levantamiento del mapa distrital de Satipo para demarcar rea de

accin territorial de las municipalidades de Centros Poblados.
Ubicar a los centros poblados, adecuadamente en los territorios que corresponde a
travs del mapa.
Coordinar con entidades pblicas y privadas especializadas en el levantamiento del
catastro integral, solicitando asistencia tcnica que sea necesaria; y
Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Gerente de
Desarrollo Urbano e Infraestructura.
TEM 119: Especialista en Obras Pblicas Sub Gerencia de Obras Pblicas
Requisitos
Ttulo profesional universitario en Ingeniera Civil u otra profesin que incluya
- Evaluar los programas y proyectos de inversin pblica, emitiendo opinin tcnica.
- Formular, coordinar, evaluar y actualizar el Programa de Cooperacin Tcnica,
Econmica y Financiera respecto a los proyectos.
- Formular, desarrollar y actualizar cuadros estadsticos de ejecucin de obras, por
cada fuente de financiamiento.
- Sustentar tcnicamente la viabilidad de los Proyectos de Inversin.
- Participar en la formulacin y evaluacin de los planes y programas de desarrollo del
Distrito Capital de Satipo.
- Elaborar el Plan de Inversin de la Municipalidad.
- Realizar el seguimiento del Plan Operativo Institucional respecto a la ejecucin de
obras, informar y plantear correcciones para su cumplimiento.
- Evaluar los proyectos de Inversin Social.
- Coordinar con los rganos de lnea correspondientes para el cumplimiento de los
proyectos de inversin.
- Otras funciones que le sean asignadas.
TEM 120: Evaluador de Proyectos Sub Gerencia de Obras Pblicas
Requisitos
Ttulo profesional de Ingeniero civil o Arquitecto u otra profesin que incluya
- Inspeccin IN SITU del proyecto u obra a ejecutarse
- Verificacin de estudio de suelos, calicatas
- Verificar la compatibilidad del Perfil SNIP, con el expediente tcnico
- Revisar la ingeniera del proyecto
- Evaluar los costos y presupuestos del expediente tcnico
- Verificar que los expedientes tcnicos se ejecuten de acuerdo a las directivas
aprobadas por la municipalidad
- Evaluar el cronograma de ejecucin y su valorizacin
- Anlisis de costos directos e indirectos
- Evaluar los planos de acuerdo al proyecto
- Aprobar los expedientes Tcnicos
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Elaborar los formatos 15 y 16 del SNIP

Otras encomendadas por la gerencia
TEM 121: Especialista en Infobras Pblicas Sub Gerencia de Obras Pblicas
Requisitos
- Bach. en Administracin, contabilidad u otras especialidades que incluya estudios
relacionados y experiencia con la especialidad.
- Experiencia 01 ao en instituciones pblicas y/o privadas.
- Experiencia 06 meses como especialista en actualizacin y registro del sistema de
informacin de las obras publicas Sistema de INFObras.
- Capacitacin - Curso en INFObras en el plan de incentivos Meta 09 (actual).
- Capacitacin - Registro en el Sistema de Informacin de Obras Pblicas INFObras.
(actual).
- Capacitacin - Ley de Contrataciones con el Estado (actual).
- Registro de datos generales de obras ficha de obras a travs del sistema INFOBRAS,
para el cumplimiento de la meta 09 y 07 del Plan de Incentivos de la Municipalidad
Provincial del Satipo.
- Otras funciones propias de la especialidad
- Otras funciones asignadas por su jefe inmediato
TEM 122: Sub Gerente Sub Gerencia de Pre Inversin
Requisitos
Ttulos Profesional de Ingeniero y/o Arquitecto Colegiado y Habilitado.
Capacitacin Especializada en el rea (Diplomado en el marco del SNIP).
Experiencia 03 aos en la Formulacin de Estudios de Pre Inversin.
- Racionalizar la formulacin de perfiles o estudios de Pre Inversin entre el personal a
su cargo, en conformidad a las normas legales vigentes.
- Proponer e Implementar mecanismos y metodologas para el proceso de formulacin
de los proyectos de Pre Inversin Pblica - PIP.
- Conducir, Elaborar y Controlar los perfiles que estn de acuerdo al Plan de Desarrollo
Concertado Provincial y Distrital.
- Organizar, implementar y administrar los proyectos viables declarados por la OPI,
para su elaboracin de expedientes tcnicos.
- Supervisar, Conducir, elaborar y registrar los informes tcnicos de perfiles que no
estn considerados en el Plan de Desarrollo Concertado para su actualizacin del
mismo.
- Supervisar, Registrar los perfiles en el banco de proyectos y establecer su
codificacin.
- Participar en la formulacin y programacin del Plan de Inversin Anual.
- Evaluar y emitir opinin tcnica, sobre los estudios que son solicitados por la
Gerencia.
- Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional de la Gerencia.
- Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente.
TEM 123: Asistente Administrativo I Sub Gerencia de Pre inversin
Requisitos
Ttulo Tcnico en Secretariado y/o Tcnico en Administracin u otras especialidades
que incluya estudios relacionados con la especialidad.
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Experiencia 02 aos como Asistente Administrativo.
la Sub Gerencia.
- Derivar la documentacin para su trmite en la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto; debidamente visados por su Jefe inmediato.
documentales y magnticos de la Sub Gerencia, as como cuidar de su conservacin,
y hojas de clculo.
- Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina,
TEM 124: Ingeniero Formulador en SNIP Sub Gerencia de Pre Inversin
Requisitos
Ttulo Profesional y/o Bachiller en Ingeniero Civil, Ingeniero de Sistemas.
Experiencia en el rea.
Experiencia 1 ao formulando proyectos en el SNIP.
Experiencia en Proyectos Productivos.
- Elaborar los estudios de pre inversin y suscribir cada folio, de conformidad a las
normas legales vigentes.
- Formular proyectos que se enmarcan dentro las competencias de los Gobiernos
Locales.
- Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con las entidades respectivas del
mbito provincial para evitar las duplicidades de proyectos.
- Participar en la bsqueda de cotizaciones de precios del mercado para la formulacin
de perfiles.
- Levantar las observaciones planteados por la OPI
- Coordinar el cambio del nombre del proyecto cuando todava no ha sido declarado
Viable.
TEM 125: Economista Formulador en SNIP Sub Gerencia de Pre Inversin
Requisitos
Ttulo Profesional y/o Bachiller en Economa.
Experiencia en el rea.
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Experiencia 1 ao formulando proyectos en el SNIP.

Experiencia en Proyectos Productivos.
- Elaborar los estudios de pre inversin y suscribir cada folio, de conformidad a las
- Formular proyectos que se enmarcan dentro las competencias de los Gobiernos
Locales.
- Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con las entidades respectivas del
mbito provincial para evitar las duplicidades de proyectos.
- Participar en la bsqueda de cotizaciones de precios del mercado para la formulacin
de perfiles.
- Levantar las observaciones planteados por la OPI
- Coordinar el cambio del nombre del proyecto cuando todava no ha sido declarado
Viable.
TEM 126: Sub Gerente Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural
Requisitos
Ttulo profesional universitario en Ingeniero Civil, de Arquitecto, o carreras afines.
Experiencia en la formacin y conduccin Planes de Desarrollo Urbano.
Experiencia mnima de un ao.
- Otorgar la compatibilidad de uso local para las licencias municipales de
funcionamiento.
- Supervisar y coordinar acciones para realizar trabajos de CAMBIO DE USO de
terrenos dentro del distrito de Satipo de acuerdo al Plan de Desarrollo Urbano.
- Autorizar habilitaciones urbanas conforme a Ley.
- Manejar la Carta Nacional Geogrfica del Per.
legales.
- Implementar las actividades de actualizacin cartogrfica en el rea RURAL.
- Ordenar el levantamiento del mapa distrital de Satipo para demarcar rea de
accin territorial de las municipalidades de Centros Poblados.
- Ubicar a los centros poblados, adecuadamente en los territorios que corresponde a
travs del mapa.
- Supervisar la implementacin del archivo de la documentacin catastral del Distrito.
- Preparar informacin de base, til para el levantamiento del catastro del Distrito.
- Coordinar con entidades pblicas y privadas especializadas en el levantamiento del
catastro integral, solicitando asistencia tcnica que sea necesaria; y
- Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Gerente de
Desarrollo Urbano e Infraestructura.
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TEM 127: Asistente Administrativo I Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural

Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Secretariado y/o Tcnico en Administracin u otras
la Sub Gerencia.
- Derivar la documentacin para su trmite en la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto; debidamente visados por su Jefe inmediato.
documentales y magnticos de la Sub Gerencia, as como cuidar de su conservacin,
y hojas de clculo.
- Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina,
TEM 128: Especialista en control Urbano - Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural
Requisitos
Ttulo Profesional Arquitecto
Experiencia en Control Urbano.
Experiencia 02 aos en labores de su especialidad
- Verificar, controlar y elaborar los procesos para la emisin de Licencias de
Construccin, para la realizacin de obras en reas pblicas y privadas, reparaciones
y ampliacin de servicios bsicos, de agua, suministro elctrico, telefnicos con la
supervisin y conformidad.
- Revisar el levantamiento de datos literales y grficos en campo, de los usuarios.
- Revisar el cumplimiento de las Licencias de Construccin y Habilitaciones Urbanas
- Realizar el control urbano permanente, fiscalizando el cumplimiento de las normas
relativas a construccin.
- Coordinar con los revisores urbanos las gestiones de las Licencias de Construccin.
- Realizar el control de las obras que cuentan con licencia de construccin, debiendo
concluir con el otorgamiento del certificado de finalizacin de obra.
- Emitir los documentos literales y grficos: certificados de parmetros urbansticos,
certificados de compatibilidad de uso, certificados de zonificacin, certificados de
alineamiento, autorizacin para el uso de la va pblica, certificado de habitabilidad y
otros establecidos en el TUPA de la entidad.
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Realizar las inspecciones oculares a las construcciones efectuadas al amparo de la Ley

No. 29090, avances de obra, finalizaciones de obra, modificaciones de declaraciones
juradas al impuesto predial, plano catastral, etc.
Emitir los certificados de finalizacin y conformidades de obra.
TEM 129: Asistente Tcnico II Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Dibujo Tcnico y/u otras especialidades que incluyan
Conocimiento de los sistemas informticos: Windows, Office, Internet, AUTOCAD.
- Dibujar o desarrollar en forma computarizada planos diversos de arquitectura,
ingeniera y otros interpretando croquis, datos tcnicos, diagramas e informacin
similar.
- Organizar, controlar y mantener actualizado el archivo de planos de todos los
proyectos.
- Absolver consultas relacionados con su especialidad
- Efectuar trabajo de dibujo topogrfico, interpretando datos tcnicos.
- Modificar escalas de diferentes grficos, Planos debidamente autorizados bajo
Resolucin del Titular del pliego.
- Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Subgerente.
TEM 130: Arquitecto Especialista Catastro Sub Gerencia Desarrollo Urbano y Rural
Requisitos
Ttulo Profesional de Arquitecto.
Experiencia en la Formulacin de Estudios de Pre inversin
- Evaluar y verificar los expediente de licencias de construccin, alineamientos de vas,
parmetros urbansticos, compatibilidad de usos, zonificacin de vas entre otros.
- Supervisar, coordinar acciones para realizar trabajos de Cambio de Uso de terrenos
dentro el distrito de Satipo de acuerdo al Plan de Desarrollo Urbano.
legales.
- Coordinar con entidades pblicas y privadas especializadas en el levantamiento del
catastro integral, solicitando asistencia tcnica que sea necesaria.
- Informar a la Sub Gerencia sobre la ejecucin de Obras Privadas que cumplen con las
especificaciones del Expediente Tcnico.
- Otorgar autorizaciones para construcciones de cercos, veredas remodelaciones de
acuerdo a la Ordenanzas Municipal. .
- Hacer cumplir las Ordenanzas Municipales que guarda relacin con las mejoras y
ordenamiento del Paisaje Urbano.
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Planear, ordenar dirigir y controlar los procedimientos para el otorgamiento de la

conformidad de Obra Privadas y Declaratoria de Fbrica, de conformidad a las
Multar a los propietarios que no cumplan a las Ordenanzas Municipales o infrinjan las
normas establecidas.
Otorgar certificado de habilidad y otros
Controlar, supervisar las habilitaciones Urbanas
Controlar los alineamientos de VIAS de acuerdo a las Ordenanzas Municipales.
Otorgar certificado de Posesin de Lotes.
Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por la Sub
Gerencia.
TEM 131: Topgrafo I Sub Gerencia Desarrollo Urbano y Rural
Requisitos
Estudios Tcnico Superior en Topografa y/o Estudios Universitarios no concluidos
afines a la carrera superiores a ocho semestres acadmicos.
Experiencia 02 aos en labores de su especialidad Ttulo Profesional de Arquitecto.
- Efectuar estudios de levantamiento topogrfico y la toma de informacin tcnica de
campo.
- Realizar anlisis de datos tcnicos y proyectarlas en planos bsicos y/o topogrficos.
- Mantener operativo y seguro los equipos y accesorios de topografa bajo su
responsabilidad.
- Realizar sus informes sobre los levantamientos topogrficos ejecutados.
- Apoyar en la clasificacin de los documentos y ordenar el archivo.
- Realizar la limpieza y desinfectar ambientes.
TEM 132: Asistente Tcnico en Catastro Sub Gerencia Desarrollo Urbano y Rural
Requisitos
Egresado y/o bachiller en arquitectura e ingeniera civil
Conocimiento de los sistemas informticos: Windows, Office, AutoCAD, Internet
Proactividad y capacitacin especializada en el rea
Experiencia de 02 aos en su especialidad
- Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos al
rea de control urbano.
- Derivar la documentacin para su trmite en la Sub Gerencia, debidamente visados
por su jefe inmediato.
documentales y magnticos del rea de control urbano, as como cuidar de su
conservacin, proteccin y confidencialidad de los mismos.
- Elaborar y mantener la agenda de actividades del rea.
- Revisar y preparar la documentacin para la atencin y firma del Jefe.
expedientes generados en el rea.
actividades del rea.
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Prestar apoyo tcnico especializado, manejo del software, Autocad, procesador de

texto y hojas de clculo.
Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la oficina, e
Recepcionar y enviar documentacin va fax y correo electrnico
TEM 133: Notificador Sub Gerencia Desarrollo Urbano y Rural
Requisitos
Ttulo Tcnico en administracin u otras especialidades que incluya estudios relacionados
- Notificar a los propietarios con anterioridad a la aplicacin de las normas de construccin
y licencias.
- Apoyar al tcnico en las mediciones de reas de terreno y reas construidas.
- Notificar a propietarios para la regularizacin de licencias de construccin, permisos de u
so de vas y otros referentes a viviendas, declaraciones juradas, licencias de construccin
y de funcionamiento, etc., y colaborar en la elaboracin de cuadros omisos.
- Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente.
TEM 134: Secretaria Gerencia de Desarrollo Social y Humano
Requisitos
Titulo Tcnico en Secretariado y/o Tcnico en Administracin u otras especialidades que
incluya estudios relacionados con la especialidad, y/o experiencia comprobada de 02
aos en el rea.
Gerencia.
- Derivar la documentacin para su trmite en la Gerencia de Desarrollo Social;
digital de la Oficina, as como cuidar de su conservacin, proteccin y confidencialidad de
los mismos
Gerencia.
hojas de clculo.
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TEM 135: Apoyo Administrativo Gerencia de Desarrollo Social y Humano

Requisitos
Titulo Tcnico y/o egresado de Instituto Superior en Administracin y afines; y/o Estudios
Universitarios No Concluidos no menores a seis semestres acadmicos.
Experiencia en 02 aos en labores de su especialidad
- Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades que se realizan por
el Desarrollo Social y Humano; del estado de los documentos de los trabajadores que
laboran, de los administrados; realizando el seguimiento de trmite hasta el logro de su
objetivo.
y cumplan a fin lograr los objetivos estratgicos planteados, informando al Gerente sobre
sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas.
TEM 136: Especialista en Planes de Desarrollo Social Sub Gerencia de Asistencia Tcnica y
Desarrollo Humano
Requisitos
Licenciado en Administracin y/o Economa
Experiencia profesional de 03 aos como mnimo
- Elaborar y presentar la elaboracin de Planes de Trabajo de inters distrital y provincial
en materia de Desarrollo Social, especficamente en Educacin y Salud.
- Organizar y validar los planes, programas y proyectos sociales, con el plan de Desarrollo
Concertado.
- Implementar los mecanismos e instrumentos necesarios, que nos permitan identificar,
formular e implementar propuestas de proyectos susceptibles a ser financiadas con
recursos Municipales.
- Planificar, coordinar y organizar acciones de seguimiento y evaluacin al total de los
planes de trabajo de desarrollo social financiados con recursos municipales.
- Utilizar el correo electrnico institucional como herramienta de coordinacin.
- Preparar y/o emitir informes tcnicos para atender asuntos especficos que solicite el
Subgerente
TEM 137: Sub Gerente Sub Gerencia de Programas Alimentarios
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Requisitos
Ttulo Profesional y/o Bachiller de la carrera de Ciencias Sociales, Ingeniera en Industrias
Alimentarias y/o carreras afines, colegiado y habilitado.
Experiencia 01 ao en el Sector Pblico.
- Brindar asistencia tcnica y supervisar la adecuada provisin del servicio alimentario
(adquisicin y almacenamiento), segn el D.S. No. 007-98-SA, reglamento de vigilancia
sanitaria de alimentos y bebidas.
- Registrar y sistematizar la informacin referente a la ejecucin trimestral de los
programas sociales del PCA, PANTBC y PVL a la Contralora General de la Republica y al
MIDIS
- Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo o grupo de familia para que
sean beneficiarios.
- Apoyar en el control de calidad de los alimentos
- Ejecutar control de peso de los nios beneficiarios del programa en coordinacin con el
rea de Salud.
- Impartir educacin y capacitacin alimentara en aplicacin de mtodos teraputicos y
programas de nutricin.
- Elaborar el cuadro de los componentes alimenticios que corresponde a cada programa
- Absolver consultas en el rea de su competencia y preparar informes de la especialidad.
- Elaborar y proponer los valores nutricionales de una canasta de Alimentos para su
adquisicin y orientar a los beneficiarios para cambio de hbitos de consumo con
productos nutricionales de la zona.
- Impulsar con el Sub Gerente programas de nutricin y educacin alimentara dirigidas a
la comunidad.
- Coordinar con la DIRESA la provisin de formatos o los insumos para su impresin que
requiera para el reporte mensual de la distribucin de los alimentos a los beneficiarios.
- Elaborar el recetario de los programas, en base a lo determinado en las normas legales
vigentes.
- Supervisar y brindar asistencia tcnica a los comits de adquisiciones en la compra de
alimentos aplicando procedimientos de su especializacin en concordancia con las
normas de la OSCE.
TEM 138: Tcnico Administrativo I - Almacn Sub Gerencia de
Programas Alimentarios
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Industrias Alimentarias, Ciencias Agrarias, Computacin e
Informtica y/o carreras afines o estudios universitarios en carreras afines superiores a
ocho semestres acdemicos.
Experiencia comprobada de 02 aos en labores de almacenamiento de alimentos.
- Recibir, controlar y verificar los insumos y/o alimentos para su almacenamiento previa
documentacin (gua de remisin)
- Informar constantemente del estado situacional del almacn
- Realizar la remocin de los alimentos constantemente para evitar que sean infestados
- Velar por el orden y la limpieza del almacn para una adecuada presentacin y
mantenimiento de los insumos y/o alimentos destinados hacia los beneficiarios.
- Aplicar el Sistema Nacional de Almacenaje de Alimentos y coordinacin con el MINSA.
- Otorgar la conformidad por los productos recepcionados de acuerdo al cronograma de
entrega segn contrato del proveedor.
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Informar constantemente al jefe inmediato superior del stock disponible de insumos y/o
alimentos para su entrega y distribucin.
Realizar las fumigaciones con los elementos adecuados peridicamente.
Realizar el consolidado de entregas diario.
Controlar el Stock a travs de tarjetas visibles de Kardex y Bincard
Proteger y conservar los insumos y/o alimentos, contra cualquier uso indebido
Otras funciones que sean asignadas
TEM 139: Asistente Administrativo I - PVL Sub Gerencia de
Requisitos
Bachiller, egresado y/o tcnico en Administracin, Industrias Alimentaras y/o carreras
afines
Conocimiento de los sistemas informticos: Office
Experiencia 02 aos en el Sector Publico.
- Elaborar proyectos de poltica sociales y comunales, de acuerdo a los lineamiento de la
Direccin de Participacin Vecinal con respecto al programa;
- Elaborar el expediente Tcnico de requerimiento en forma anual de los insumos para su
adquisicin
- Elaborar Patrones de Beneficiario de acuerdo a Ley, en forma Anual y actualizar en forma
mensual.
- Programar la distribucin del PVL en forma mensual
- Calificar a los beneficiarios para que sean beneficiados con el Programa del PVL.
- Someter a su aprobacin del Reglamento. Ante el Comit de Administracin del PVL.
- Asesorar y participar en el Comit de Administracin del Programa del Vaso de leche.
- Elaborar el informe mensual de ejecucin del programa, en los formatos oficiales de la
Contralora General de la Republica.
- Elaborar su cronograma de proceso de fiscalizacin de distribucin a los comits
- Coordinar con las personalidades y organizaciones el apoyo necesario para el logro de las
actividades;
- Participar en la formulacin del proyecto del Plan Operativo y Presupuesto, velando por
su ejecucin;
- Convocar a asambleas generales del comit del PVL. Para aprobar los tipos de insumos
a adquirir.
- Proceder a los anlisis qumicos y bromatolgicos del producto adquiridos
- Cumplir y hacer cumplir las normas tcnicas y procedimientos establecidos por el
programa.
- Elaborar el padrn de beneficiarias previa verificacin
- Ingreso de registro de datos del sistema del MEF y la Contralora General de la Republica
- Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Sub Gerente.
TEM 140: Asistente Administrativo I PCA Sub Gerencia de Programas Alimentarios
Requisitos
Bachiller, egresado y/o tcnico superior en Industrias Alimentarias, Ciencias Agrarias,
Administracin, Enfermera y/o carreras afines.
Conocimiento de los sistemas informticos: Windows, Office, Internet.
Experiencia comprobada de 02 aos en labores de su especialidad.
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Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades que se realizan por
el Programa de Complementacin Alimentaria -PCA; realizando el seguimiento de
trmite hasta el logro de su objetivo.
Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen
Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y
Atender y orientar al pblico sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta
Ejecutar el pedido de tiles y materiales de escritorio requerido
Mantener inventariado los bienes en uso de la oficina
Apoyar en la entrega de alimentos a los establecimientos de Salud en forma mensual, de
acuerdo a la programacin, al padrn y a la racin estipulada para la atencin de los
beneficiarios.
Recepcionar el informe de distribucin, las Pecosas debidamente firmados
individualmente por los beneficiarios de los establecimientos de Salud.
Consolidar el padrn general de los beneficiarios debidamente calificados y evaluados.
Coordinar con la subgerencia los expedientes para su Licitacin de los Alimentos.
Elaborar el Plan de Supervisin, Monitorio, Control y distribucin
Ingresar al Sistema los reportes trimestrales a la Contralora General de la Republica y
remitirlo al MIDIS y al Gobierno Regional de Junn.
Elaborar el Informe de Gestin Anual y remitir al MIDIS y al Gobierno Regional de Junn.
Otras funciones que le encarga el Sub Gerente.
TEM 141: Tcnico Administrativo I PCA Sub Gerencia de
Requisitos
Titulo Tcnico Superior y/o Bachiller en Industrias Alimentarias, Ciencias Agrarias,
Administracin y afines.
Experiencia comprobada de 02 aos en labores de su especialidad
cumplan a fin lograr los objetivos estratgicos planteados, informando al responsable del
programa sobre sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas.
- Mantener inventariado los bienes muebles e inmuebles en uso de la oficina.
- Elaboracin y distribucin de documentos varios.
- Llenado del Registro nico de beneficiarios (RUBEN)
- Llenado del Sistema MOSHICA.
- Otras funciones propias del rea y asignadas por su jefe inmediato.
TEM 142: Guardin de Local Sub Gerencia de
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Requisitos
5to. Grado de secundaria, ex agentes de la Polica Nacional, Licenciados del Ejrcito
Peruano
Experiencia 01 ao en labores de su competencia
- Vigilancia permanente tanto de la oficina como de los almacenes de los programas
sociales
- Llevar apuntes de novedades en la cual debe anotar el nombre y/o caractersticas de
todas las personas y vehculos que entren y salgan de los almacenes, previa presentacin
de un documento de identificacin.
- Controlar el ingreso y salida de bienes de la oficina y del almacn
- Presentar un informe semanal a su Jefe inmediato, sobre las novedades acontecidas
- Brindar seguridad a las instalaciones de la Institucin durante las horas que se le indican.
- Velar por la seguridad de los alimentos y bienes pertenecientes al programa
- Apoyar en las diversas actividades que realiza la Sub Gerencia
- Las dems que se asigne.
TEM 143: Asistente Administrativo I PAN TBC Sub Gerencia de Programas Alimentarios
Requisitos
Ttulo Tcnico en Administracin, Industrias Alimentaras, Enfermera y/o carreras afines
- Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades que se realizan por
el Programa Alimentario Nutricional contra la Tuberculosis - PANTBC; realizando el
seguimiento de trmite hasta el logro de su objetivo.
- Ejecutar el pedido de tiles y materiales de escritorio requerido
- Mantener inventariado los bienes en uso de la oficina
- Coordinar permanentemente con el MINSA Satipo para elaborar los registros de los
beneficiarios y de sus familiares.
- Apoyar en la entrega de alimentos a los establecimientos de Salud en forma mensual, de
acuerdo a la programacin, al padrn y a la racin estipulada para la atencin de los
beneficiarios.
- Recepcionar el informe de distribucin, las Pecosas debidamente firmados
individualmente por los beneficiarios de los establecimientos de Salud.
- Proporcionar la informacin que requiere la DIRESA en relacin al programa.
- Consolidar el padrn general de los beneficiarios debidamente calificados y evaluados.
- Coordinar con la subgerencia los expedientes para su Licitacin de los Alimentos.
- Elaborar el Plan de Supervisin, Monitorio, Control y distribucin
- Ingresar al Sistema los reportes trimestrales a la Contralora General de la Republica y
remitirlo al MIDIS y al Gobierno Regional de Junn.
- Elaborar el Informe de Gestin Anual y remitir al MIDIS y al Gobierno Regional de Junn.
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Otras funciones que le encarga el Sub Gerente.

TEM 144: Promotor Social I Participacin Juventud Sub Gerencia de Defensa y
Promocin Social
Requisitos
Bachiller, Egresado de Sociologa, Psicologa, Trabajo Social y otros afines
Experiencia de 01 ao en labores de su especialidad
- Promover el desarrollo integral de la juventud para el logro de su bienestar social, moral
y espiritual, asi como su participacin activa en la vida poltica, social y econmica dentro
del Gobierno Municipal
- Fomentar el fortalecimiento de la organizacin y promocin de las organizaciones
juveniles.
- Registrar y/o actualizar el padrn de las organizaciones juveniles.
- Elaborar documentos varios de su competencia como informes, cartas, oficios,
notificaciones y otros.
- Disear y elaborar proyectos de capacitacin dirigido a jvenes.
- Otras propia de su competencia y asignadas por su jefe inmediato
TEM 145: Responsable de OMAPED Sub Gerencia de Defensa y Promocin Social
Requisitos
Estudios Tcnicos Superior concluidos y/o universitarios no concluidos y/o experiencia
comprobada de 02 aos en el rea.
Demostrar discapacidad.
Conocimiento de Leyes de Proteccin a discapacitados.
- Crear conciencia en el Municipio y en la comunidad sobre las dificultades que enfrentan
las personas con discapacidad, dando a conocer y promoviendo sus derechos y las leyes
que los amparan.
- Registrar y convocar a los vecinos con discapacidad, a fin de planificar acciones que les
permita participar activamente en la sociedad.
- Vigilar que la Municipalidad ejerza su labor de fiscalizacin sobre el cumplimiento de
leyes y normas que benefician a las personas con discapacidad.
- Coordinar con la DEMUNA (Defensora Municipal de Nio y adolescente), acciones de
proteccin y atencin de denuncias que afectan a las nias, nios y adolescentes con
discapacidad.
- Verificar la eliminacin progresiva de barreras arquitectnicas y urbansticas del distrito,
para facilitar el acceso; y velar para que la Gerencia de Desarrollo Urbano otorgue
licencias de Construccin, de acuerdo con las normas tcnicas de accesibilidad del
Ministerio de Transportes y comunicaciones. (R.M 069-2001-MTC-15.04)
- Asesorar y apoyar el proceso de formacin y organizacin de vecinos con discapacidad.
- Organizar, Administrar y ejecutar los Programas locales de asistencia, proteccin y apoyo
a la poblacin en riesgo, de nios, adolescentes, mujeres adultos mayores, personas con
discapacidad y otros grupos de la poblacin en situaciones de discriminacin.
- Elaborar y proponer proyectos que fortalezcan las capacidades de las personas con
discapacidad
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Difundir, fomentar y apoyar la formulacin e implementacin de programas de

prevencin, educacin, rehabilitacin, integracin social de las personas con
discapacidad;
Organizar el registro provincial de las personas con discapacidad;
Concertar con el Sector Privado el otorgamiento de beneficios para las personas con
discapacidad;
Otras actividades que le asigne la Sub Gerencia.
TEM 146: Trabajador Social (CEDIF) Sub Gerencia de Defensa y Promocin Social
Requisitos
Ttulo Profesional en Trabajo Social, Colegiado y habilitado.
Capacitacin en programas sociales.
Experiencia mnima de 02 aos en programas sociales.
Conocimiento en Ofimtica
- Informacin, orientacin y asesoramiento en materia de accin social al pblico usuario.
- Deteccin, estudio, valoracin y/o diagnstico de las necesidades y problemas sociales.
- Planificacin de programas y proyectos de promocin, prevencin y asistencia de
desarrollo social.
- Intervencin, atencin directa, rehabilitacin e insercin social de personas.
- Apertura de expediente, evaluacin socioeconmica y visitas domiciliarias a familias
usuarias.
- Atencin de casos sociales derivados de otras instancias.
- Consejera Familiar.
TEM 147: Psiclogo (CEDIF) Sub Gerencia de Defensa y Promocin Social
Requisitos
Ttulo Profesional en Psicologa, Colegiado y habilitado.
Capacitacin en temas de familia e intervencin comunitaria.
Experiencia mnima de 02 aos en programas sociales.
Conocimiento en Ofimtica
- Orientar y brindar consejera psicolgica a los usuarios del CEDIF, contribuyendo al
desarrollo de actitudes positivas.
- Prevenir, diagnosticar, rehabilitar y tratamiento de las alteraciones de la personalidad
existente en las personas.
- Promover las relaciones saludables en las familias de la comunidad.
- Desarrollar modalidades de intervencin para atender las necesidades de los usuarios.
- Elaborar Planes y/o acciones de profilaxis y desarrollo de la salud mental del pblico
usuario.
- Atencin psicolgica y la psicoterapia, que tiene como fin ofrecer una ayuda para
cambiar sus actitudes y su conducta de las personas.
- Elaborar informe Psicolgicos y en casos especiales adjuntar al expediente del usuario.
TEM 148: Guardin (CEDIF) Sub Gerencia de Defensa y Promocin Social
Requisitos
5to Grado de secundaria, licenciado de la FFAA.
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Capacitacin especializada en rea.

Experiencia mnima de 02 aos.
- Vigilancia permanente tanto de la oficina como de los almacenes y toda la instalacin.
- Apoyar en las actividades programadas por el CEDIF para la atencin a persona de alta
vulnerabilidad.
- Llevar apuntes de ocurrencias y/o novedades en la cual debe anotar el nombre y/o
caractersticas de todas las personas y vehculos que entren y salgan de los almacenes,
previa presentacin de un documento de identificacin.
- Controlar el ingreso y salida de bienes de la Institucin.
- Verificar el ingreso de personas ajenas a la institucin previa la presentacin de un
documento de identificacin.
- Brindar seguridad a las instalaciones de la Institucin durante las horas que se le indican.
TEM 149: Digitador I SISFOH - Gerencia de Desarrollo Social y Humano
Requisitos
Estudios de Computacin y carrera afn; y/o estudios universitarios no concluidos no
menores a seis semestres, que incluya estudios relacionados con temas sociales.
Conocimiento de los sistemas informticos: Windows, Office, Internet, SISFOH
Experiencia 01 ao en la especialidad.
Sistema Informtico SISFOH, del estado de los documentos recibidos y emitidos
- Planificar el empadronamiento considerando: mbito a cubrir, metas a alcanzar,
estrategia a aplicar, recursos disponibles, cronograma de ejecucin; realizando visitas
domiciliarias necesarias.
- Planificacin, ejecucin y conduccin operativa de la aplicacin de la Ficha Socio
Econmica nica (FSU) en el mbito del distrito.
- Atencin de pedidos de aplicacin de la Ficha Socio Econmica nica (FSU).
- Atender los reclamos por registro incorrecto.
- Seguimiento de la aplicacin de la Ficha Socio Econmica nica (FSU) en el distrito.
- Formulacin de recomendaciones para mejorar el desempeo del SISFOH.
- Entrega a hogares de notificaciones con el resultado de la aplicacin de la Ficha Socio
Econmica nica (FSU).
- Identificar y Contrastar el registro actual de beneficiarios de los Programas Sociales con el
Padrn General de Hogares
- Elaborar, procesar y emitir peridicamente informacin estadstica vinculada a la
prestacin Servicios Municipales y los transferidos por el Gobierno Central.
TEM 150: Empadronador SISFOH - Gerencia de Desarrollo Social y Humano

Requisitos
Tener Estudios tcnicos
Experiencia laboral mnima de 06 meses en labores de campo
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- Aplicar la FSU en cada hogar a nivel provincial
- Efectuar toda labor que corresponda al Sistema de Focalizacin de Hogares (SISFOH).
- Otras funciones que le asigne el Subgerente
TEM 151: Abogado - DEMUNA
Requisitos
Ttulo Profesional Universitario en Derecho, colegiado y habilitado.
01 ao de experiencia en la atencin de casos en defensa de los derechos del nio, nia y
adolescente o labores de su especialidad.
Conocimiento del marco conceptual y enfoque jurdico, cursos relacionados con la
temtica de derechos del nio, nia, adolescente y mujer
Conocimiento de las normas administrativas gubernamentales y gestin pblica
- Brindar las facilidades a las personas afectadas por la violencia familiar.
- Informar a la personal usuaria sobre sus derechos, las Leyes vigentes sobre violencia
familiar y los procedimientos para obtener proteccin y sancin.
- Formular la denuncia penal respectiva ante la Polica Nacional, Ministerio Pblico y Poder
Judicial (segn sea el caso) cuando se vean transgredidos, vulnerados o violentados los
derechos de los nios y adolescentes, velando por el buen desarrollo del debido proceso.
- Brindar asistencia legal a los nios, nias, adolescente, que vieran afectados sus derechos
y a los padres.
- Conocer la normativa vigente sobre derechos del nio, nia y adolescente.
- Hacer el seguimiento a los distintos procesos judiciales mediante la lectura de
expedientes, presentacin de escritos y acompaando a las vctimas y a sus
representantes a las preventivas y declaraciones, entrevistas con las autoridades
competentes, siempre y cuando se refiera a derechos del nio, nia y adolescente.
- Otras funciones que le asigne y/o propias del rea y competencia.
TEM 152: Asistente Administrativo DEMUNA
Requisitos
Egresado, Bachiller en Derecho y/o estudios no concluidos no menores a ocho semestres
acadmicos.
Conocimiento del marco conceptual y enfoque jurdico relacionados a programas de
proteccin social.
- Brindar Atencin Jurdica a los nios, nias, adolecente, que vieran afectados sus
derechos y a los padres.
- Informar a la personal usuario sobre sus derechos, las leyes vigentes sobre violencia
familiar y sexual (en lo que atae a los nios y adolescentes) explicarles los
procedimientos para obtener la proteccin y sancin por vulneracin a dichos derechos
- Formular la denuncia penal respectiva ante la Polica Nacional, Ministerio Publico, y Poder
Judicial (segn sea el caso) cuando se vean transgredidos, vulnerados o violentados los
derechos de los nios y adolescentes velando por el buen desarrollo del debido proceso.
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Acompaar a las personas afectadas (nios y adolescentes asistido por sus

representantes) a las audiencias judiciales con propsito de brindarles confianza y
seguridad.
Hacer el seguimiento a los distintos procesos judiciales mediante la lectura de
expedientes, presentacin de escritos y acompaando a las vctimas y a sus
representantes a las preventivas y declaraciones, entrevistas con las autoridades
competentes, siempre y cuando se refiera a derechos del nio, nia y adolescente.
Diligenciar las distintas notificaciones a los domicilios reales de las personas que sern
citadas a una Audiencia de Conciliacin Extrajudicial que se realizara en la Defensora
Municipal del Nio y del Adolecente (DEMUNA) de Satipo.
Otras funciones que se le sean asignadas.
TEM 153: Tcnico Administrativo I Sub Gerencia de Asistencia Tcnica y Desarrollo

Humano
Requisitos
Ttulo de Tcnico en Administracin y afines; y/o Estudios Universitarios concluidos.
Experiencia en 01 ao en labores de su especialidad.
y cumplan a fin lograr los objetivos estratgicos planteados, informando al Sub Gerente
- Ejecutar los requerimientos de bienes y servicios de la Sub Gerencia
- Mantener inventariado los bienes en uso de la Sub Gerencia.
TEM 154: Responsable del SIS - Sub Gerencia de Asistencia Tcnica y Desarrollo Humano
Requisitos
Egresado, bachiller y/o titulado en administracin y/o carreras afines.
Experiencia laboral de 02 aos en el Sector Pblico.
Experiencia mnima de 03 aos en afiliacin para el Seguro Integral de Salud (SIS).
Experiencia de 02 aos en el campo funcional de salud pblica.
Capacitaciones en desarrollo econmico local, Polticas Pblicas.
Capacitacin en proyectos sociales.
Dominio de programas de informtica
- Promover, programar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar el funcionamiento de los
diversos servicios concernientes al SIS.
- Proponer y dirigir la ejecucin de programas, proyectos de carcter social.
- Responsable del cumplimiento de las actividades concernientes a la promocin de
desarrollo de la salud.
- Desarrollar proyectos de salud y de atencin social.
- Coordinar con entidades del sector salud de la provincia y regin.
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Ingresar datos al aplicativo WEB de Reniec Padrn Nominal.

Realizar las reuniones de homologacin y actualizacin con todo el establecimiento de
Salud.
Proponer y ejecutar alternativas de solucin referente a su rea de trabajo.
Soporte tcnico al rea de digitacin.
Revisin, digitacin y envo de los expedientes de sepelio.
Realizar la afiliacin de acuerdo a la normativa vigente.
Realizar el seguimiento de los nios para la captacin, seguimiento y proteccin.
Realizar campaas a nivel provincial conjuntamente con el MINSA y el SIS central de
acuerdo a las normativas vigentes.
Cumplir con las obligaciones de su profesin derivadas del presente proceso, as como
las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta
modalidad contractual.
Otras actividades que determine el jefe inmediato.
TEM 155: Obstetra I - PICED
Requisitos
Ttulo profesional universitario de Obstetra
Conocimiento en Estimulacin pre-natal y psicoprofilaxis obsttrica
Capacitacin en su especialidad
Experiencia dentro del rea en la administracin pblica y/o privada mnimo 1 ao
- Identificacin de madres gestantes
- Programacin y realizacin de sesiones de Estimulacin pre-natal
- Monitoreo de la evaluacin de las gestantes realizado en coordinacin con el personal de
salud
- Vigilancia y monitoreo mensual de las madres gestantes (ARO, BRO)
- Monitoreo y control de gestantes con riesgo obsttrico, riesgo nutricional
- Realizar las referencias y contra referencia, en coordinacin con el establecimiento de
salud.
- Realizar visitas domiciliarias de captacin, evaluacin, y seguimiento de la gestante
beneficiara.
- Elaboracin del plan de trabajo anual en estimulacin pre-natal.
- Elaborar sesiones demostrativas y consejeras en nutricin de la gestante.
- Realizar campaas de difusin y sensibilizacin a la poblacin de Satipo.
- Desarrollar talleres de componente educativo
- Promover y educar sobre la importancia de la lactancia materna exclusiva
- Elaborar Materiales Didcticos de estimulacin pre natal.
TEM 156: Enfermera I - PICED
Requisitos
Ttulo Profesional Universitario de Licenciada en Enfermera
Conocimiento en estimulacin temprana.
Experiencia dentro del rea en la administracin pblica y/o privada mnimo 1 ao.
- Identificacin y captacin de nios(as) menores o igual a 1 ao.

- Programacin y realizacin de sesiones de Estimulacin temprana de nios menores o
igual a 1 ao
- Monitoreo de crecimiento y desarrollo de nios(as) menores o igual a 1 ao.
- Ejecutar acciones de evaluacin del desarrollo en nios menores o igual a 1 ao
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- Ejecutar la referencia y contra referencia al establecimiento de salud.

- Ejecutar el plan de trabajo de sesiones de nutricin de acuerdo al diagnstico nutricional
del nio(a).
- Promover el compromiso de participacin activa y permanente de los beneficiarios,
autoridades y red de aliados.
- Realizar visitas domiciliarias de captacin, seguimiento y evaluacin de los beneficiarios.
- Elaborar el plan de trabajo mensual y anual en estimulacin temprana de nios menores
o igual a 1 ao
- Realizar campaas de difusin y sensibilizacin a la poblacin de Satipo.
- Desarrollar talleres de componente educativo.
- Aplicar tcnicas y actividades con base cientfica, sistemtica y secuencial en los nios
desde su nacimiento hasta los 3 aos
- Elaborar Materiales Didcticos de estimulacin temprana para nios menores o igual a 1
ao
TEM 157: Docente Inicial I - PICED
Requisitos
Ttulo Profesional Universitario de Licenciada en Educacin de Nivel Inicial
Conocimiento en estimulacin temprana
Experiencia dentro del rea en la administracin pblica y/o privada mnimo 1 ao
- Identificacin y captacin de nios(as) mayores de 01 ao hasta 03 aos
- Programar y realizar sesiones de estimulacin temprana y desarrollo psicomotor de
acuerdo a la edad del nio.
- Recepcin y atencin de los nios beneficiarios
- Promover la participacin activa y permanente de los nios beneficiarios
- Realizar actividades de pre- adiestramiento.
- Aplicar tcnicas y actividades con base cientfica, sistemtica y secuencial en los nios
desde su nacimiento hasta los 3 aos
- Realizar sesiones demostrativas y consejeras de nutricin de las madres
- Realizar talleres de componente educativo, social con los nios beneficiarios.
- Elaborar el Plan de Trabajo de estimulacin temprana
- Elaborar Materiales Didcticos de estimulacin temprana para nios mayores a 1 y
menores de 3 aos.
TEM 158: Guardin - PICED
Requisitos
5to. Grado de secundaria, y/o Licenciados del Ejrcito Peruano.
Experiencia en labores administrativas.
- Vigilar permanentemente las instalaciones a su cargo
todas las personas y vehculos que entren y salgan de las instalaciones, previa
presentacin de un documento de identificacin.
- Controlar el ingreso y salida de bienes de la Institucin.
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Verificar el ingreso de personas ajenas a la institucin previa la presentacin de un

Brindar seguridad a las instalaciones de la Institucin durante las horas que se le indican.
Las dems que se asigne
TEM 159: Guardin del Estadio- Div. Cultura y Deporte
Requisitos
5to. Grado de primaria y/o secundaria, Licenciados del Ejrcito Peruano.
Experiencia 02 aos en labores de su competencia
- Vigilancia permanente del Estadio Municipal
todas las personas y vehculos que entren y salgan del estadio, previa presentacin de un
- Controlar el ingreso y salida de bienes del estadio municipal
- Brindar seguridad a las instalaciones del estadio durante las horas que se le indican.
- Velar por la seguridad del estadio municipal
- Apoyar en las diversas actividades que realiza la Sub Gerencia
TEM 160: Bibliotecario Sub Gerencia de Asistencia Tcnica y Desarrollo Humano
Requisitos
Estudios Superiores Universitarios mayores a seis semestres acadmicos y/o Egresado de
estudios Tcnicos en administracin y/o carreras afines.
Experiencia comprobada de 01 aos en labores de su especialidad.
- Elaborar proyecto de adquisicin de nuevos libros de diferentes niveles de educacin.
- Brindar atencin de calidad al pblico en general.
- Reportar los ingresos de los usuarios de la biblioteca municipal.
- Clasificar y catalogar el material bibliogrfico de la sala de nios y las estaciones
bibliotecarias.
- Coordinar con la Sub Gerencia de Asistencia Tcnica y Desarrollo Humano para su
implementacin
- Realizar campaas de recoleccin y/o donacin de libros para la Biblioteca Municipal.
- Verificar la entrega de libros por donaciones y adquisiciones por la Municipalidad.
- Verificar y recibir el material bibliogrfico que ingresa a la biblioteca y ordenar de
acuerdo a la clasificacin establecida.
- Velar por el mantenimiento de la sala de lectura.
TEM 161: Sub Gerente Sub Gerencia de Pueblos Originarios
Requisitos
Profesional en las carreras de Sociologa, Antropologa y carreras afines y/o docente
bilinge natural de las comunidades nativas de la Provincia de Satipo.
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Hablar idiomas de la familia lingstica Arawak (Ashninca, Nomatshiguenga, y otros)

Experiencia de 01 ao en labores de su especialidad.
- Formular un plan de actividades que permita reducir los indicadores negativos de
pobreza, el analfabetismo, la desercin escolar.
- Coordinar con rea de Salud para reducir la morbimortalidad materno infantil y los
niveles de desnutricin
- Realizar actividades de apoyo a la comunidad en Salud, educacin, deporte, cultura,
trabajo y otros.
- Buscar en cubrir las necesidades de la poblacin ms necesitada.
- Asesorar a la Alta Direccin en asuntos de su competencia y opinar sobre los documentos
puestos a su consideracin.
- Formular y proponer los lineamientos, normas, programas y presupuestos para la
ejecucin de las actividades y logros de objetivos de la gerencia.
- Dirigir, coordinar, evaluar y controlar la ejecucin de los planes anuales de actividades de
las oficinas a cargo.
- Organizar eventos de acuerdo al calendario cvico de la municipalidad
- Representar al Sr. Alcalde en diferentes actos y eventos oficiales a nivel local, regional y
nacional.
- Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal.
TEM 162: Asistente Administrativo I - Sub gerencia de Pueblos Originarios
Requisitos
Titulo Instituto Superior en Administracin y afines.
Hablar idiomas de la familia lingstica Arawak (Ashninca, Nomatshiguenga, y otros)
la Sub Gerencia de Pueblos Originarios; del estado de los documentos recibidos y
emitidos, realizando el seguimiento de trmite hasta el logro de su objetivo.
cumplan a fin lograr los objetivos estratgicos planteados, informando al Sub Gerente de
los resultados y avances.
TEM 163: Secretaria I - Gerencia de Administracin Tributaria
Requisitos
Ttulo Tcnico Superior en Secretariado y/o Tcnico en Administracin u otras
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Gerencia.
de los mismos
Gerencia.
hojas de clculo.
TEM 164: Programador de Sistema PAD I - Sub gerencia de Orientacin Tributaria
Requisitos
Ttulo profesional de Ingeniero de Sistemas, u otras especialidades que incluya estudios
Experiencia 01 ao en el manejo del SIAF-RENTAS GL o sistemas similares.
- Administrar el Sistema SIAF RENTAS
- Coordinar con la unidad de informtica sobre los cambios que requiera el Sistema de
acuerdo a las Polticas Institucionales.
- Elaborar los diferentes reportes que requiera la Responsable de rentas para el buen
desenvolvimiento de sus funciones.
- Controlar y supervisar el trabajo realizado por el Personal Digitador de Registro
Tributario.
- Velar por el correcto mantenimiento de los equipos de cmputo de esta Gerencia
- Elevar a la responsable de Catastro los diferentes reportes estadsticos para elaborar un
cruce de informacin correspondiente al Sistema rentas.
- Capacitar al personal de la Gerencia sobre el manejo del Sistema Rentas; para trabajar a
nivel consulta; y los cambios que hubieran, asimismo capacitar al personal de otras
oficinas
- Administrar la Base de Datos del SIAF Rentas.
- Mantener permanentemente informado al Gerente sobre las actividades realizadas
TEM 165: Asistente Administrativo I - Sub gerencia de Orientacin Tributaria
Requisitos
Titulo Instituto Superior en Administracin y afines; y/o Estudios Universitarios No
Concluidos no menores al Octavo Semestre.
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Experiencia de 01 ao en labores de su especialidad.

Conocimiento en Tributacin Municipal
la Gerencia de Administracin Tributaria; del estado de los documentos recibidos y
emitidos, realizando el seguimiento de trmite hasta el logro de su objetivo.
TEM 166: Asistente Administrativo I - Sub gerencia de Recaudacin y Control
Requisitos
Concluidos no menores a seis Semestres.
Conocimiento del SIAF-GL - Rentas
Sub Gerencia.
de los mismos
- Revisar y preparar la documentacin para la atencin y firma del Sub Gerencia
controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Sub
Gerencia.
hojas de clculo.
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TEM 167: Asistente Administrativo I Sub Gerencia de Fiscalizacin Tributaria

Requisitos
Conocimiento del SIAF-RENTAS-GL
Conocimiento en tributacin Municipal
la Sub Gerencia de Fiscalizacin; del estado de los documentos recibidos y emitidos,
- Detectar a los contribuyentes morosos y a los evasores de tributos, aplicando las multas
que la Legislacin Tributaria le franquea, formulando las liquidaciones correspondientes.
- Elaborar el proyecto de liquidaciones y comprobantes de pagos para el pago de los
tributos de los contribuyentes.
- Ejecutar los programas de fiscalizacin tributaria de acuerdo a lo establecido por el Sub
Gerente de Fiscalizacin.
a la ejecucin de Actividades
- Emisin de requerimientos de verificacin, cargos de Notificacin/Ceduln, Papeles de
Trabajo-Actas de Inspeccin Ocular
- Ingreso de expedientes al Sistema de Recaudacin Tributaria (SIAF-RENTAS-GL)
- Emisin de planos de ubicacin del plano catastral de Satipo
TEM 168: Auxiliar Coactivo Oficina de Ejecutoria Coactiva
Requisitos
Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
Acreditar por lo menos el tercer ao de estudios universitarios concluidos en
especialidades Derecho, Contabilidad, Economa o Administracin (Preferencia
Profesional).
No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso.
No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Pblico o de la
administracin Pblica.
Tener conocimiento y experiencia de 01 ao en Ejecucin Coactiva de Auxiliar.
- Tramitar y custodiar el Expediente Coactivo a su cargo.
- Elaborar los diferentes documentos que sean necesario para el impulso del
procedimiento.
- Realizar la diligencia ordenadas por el ejecutor.
- Suscribir las notificaciones, actas de embargos y dems documentos que le amerite.
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Mantener actualizado el Sistema y saldos de los Contribuyentes en procesos.

Emitir los informes pertinentes.
Llevar archivo tcnico de las cobranzas coactivas.
Dar fe de los actos en que interviene en ejercicio de sus funciones.
Otras funciones que le asigne el Ejecutor Coactivo.
TEM 169: Auditor IV rgano de Control Institucional

Requisitos
Titulado, colegiado y habilidad profesional como Contador Pblico.
Experiencia comprobable en el ejercicio del control gubernamental, mnimo de siete (7)
aos, contabilizados a partir de la obtencin del ttulo y/o grado de bachiller.
Estudios culminados de maestra en Gestin y Control Gubernamental.
Capacitacin acreditada por la Escuela nacional de Control en temas vinculados al control
gubernamental en los ltimos dos (02) aos.
Conocimiento Informtico en el entorno de Windows Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint, etc.) e internet a nivel usuario.
Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta.
No haber sido condenado por la comisin de delito doloso o conclusin anticipada o por
acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisin de un delito doloso. No tener
deuda pendiente de pago por sancin penal.
No haber sido sancionado por destitucin o despido.
No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, derivado de una accin
de control o servicio de control posterior o del ejercicio de la funcin pblica.
No tener sancin vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte
de la CGR.
No haberse acreditado el incumplimiento de las normas de conducta y desempeo
profesional establecidas en las Normas Generales Control Gubernamental, disposiciones
emitidas por la CGR o las normas del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
No haberse acreditado la comisin de alguna deficiencia funcional en la realizacin de los
servicios de control, en el ltimo ao.
- Coordinar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la
Municipalidad, que disponga la Contralora General.
- Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades de auditoria relacionada con la
verificacin correcta, eficiente, eficaz, econmica y transparente administracin de los
recursos pblicos de la Municipalidad.
- Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promocin de
mejoras permanentes en la gestin protegiendo la probidad y transparencia de gestin
municipal y el uso adecuado de los recursos pblicos y cumplimiento de la normativa,
dentro de los criterios de control pro-activo, constructivo y riguroso.
- Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la supervisin de
aplicacin de las normas generales de control interno en los rganos que conforman la
Municipalidad
- Asesorar sin carcter vinculante al Concejo Municipal y a la Alcalda con el propsito de
mejorar los procesos de control interno.
- Revisar y aprobar los informes de Auditoria de las unidades a su cargo antes de su
remisin.
- Participar en la elaboracin del Sistema Integrado de informacin gerencial en lo que
concierne a su rea.
- Seguimiento a la implantacin de acciones correctivas derivadas de las Acciones de
Control.
- Emitir informes anuales al Concejo Municipal acerca del ejercicio de sus funciones y del
estado del control del uso de los recursos municipales.
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2016
Vigilar el proceso de la auditoria, en comparacin con los presupuestos y tiempos.

Apoyar a las comisiones que asigne la Contralora General para la ejecucin de las
acciones de control en el mbito de la Municipalidad.
Garantizar el debido cumplimiento de las normas y disposiciones que rigen el control
gubernamental, establecida por la Contralora General.
Cumplir con las dems funciones que le asignen la Contralora General de la Repblica
y/o el Alcalde por intermedio de la Contralora.
Otras funciones que le disponga la jefatura del rgano de control institucional.
TEM 169: Auditor III rgano de Control Institucional

Requisitos
Titulado, colegiado, certificado y habilidad profesional como Contador Pblico.
Experiencia comprobable en el ejercicio del control gubernamental, mnimo de tres (03)
aos, contabilizados a partir de la obtencin del ttulo y/o grado de bachiller.
Estudios culminados de maestra en Gestin y Control Gubernamental.
Capacitacin acreditada por la Escuela nacional de Control en temas vinculados al control
gubernamental en los ltimos dos (02) aos.
Conocimiento Informtico en el entorno de Windows Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint, etc.) e internet a nivel usuario.
De preferencia conocimiento del manejo del Sistema de Control Gubernamental Ex
SAGU.
Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
de la CGR.
- Supervisar y coordinar la ejecucin y actividades de control encomendadas por el Jefe del
rgano de Control
- Revisar la redaccin de la formulacin de los hallazgos, observaciones, conclusiones y
recomendaciones.
- Revisar los papeles de trabajo de la auditoria, cautelando el cumplimiento de las normas
de auditoria gubernamental NAGU y las orientaciones contenidas en el Manual de
Auditoria Gubernamental.
- Participar en la formulacin de los fundamentos de hecho y de derecho de los informes
especiales.
- Apoyar en la investigacin de infracciones en que incurran la Gestin, los funcionarios y
servidores de la Municipalidad determinando el tipo de responsabilidad incurrida,
recomendando las acciones que correspondan.
- Formular y elaborar auditorias de gestin y financieras, exmenes especiales
programados en el Plan Anual de Control y Auditoria Gubernamental del ejercicio.
- Efectuar el control de calidad final de la formulacin de procedimientos de auditoria.
- Formular el proyecto del informe largo de auditoria y sntesis gerencial respectiva.
- Dictar charlas sobre medidas de Control
- Otras funciones que le disponga la jefatura del rgano de control institucional.
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TEM 170: Asistente de Auditoria rgano de Control Institucional

Requisitos
Bachiller o Egresado universitario de la carrera de contabilidad, administracin o
economa.
Experiencia comprobable en el ejercicio del control gubernamental, mnimo de un (01)
ao.
De preferencia capacitacin acreditada por la Escuela nacional de Control en temas
vinculados al control gubernamental.
De preferencia conocimiento Informtico en el entorno de Windows Microsoft Office
(Word, Excel, PowerPoint, etc.) e internet a nivel usuario Ausencia de impedimento o
incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
de la CGR.
- Formular y elaborar auditorias de gestin y financieras, exmenes especiales,
programados en el Plan Anual de Control y Auditoria Gubernamental del ejercicio.
- Coordinar y ejecutar actividades de control, relacionadas con los documentos su
procesamiento, clasificacin, verificacin, requeridas por el Jefe del OCI.
- Recoger informacin y apoyar en la formulacin de acciones de control para el
cumplimiento de Plan Anual de Control.
- Formular informes finales de las auditoras realizadas.
- Elaborar y difundir normas de auditora y control financiero.
- Formulacin y elaboracin de las actividades de carcter permanente consignados en el
Plan Anual de Control del ejercicio.
- Desarrollar los procedimientos de auditoria que le sean asignados, desarrollar y revisar
cdulas de trabajo para la ejecucin de las acciones de control; organizar y mantener los
archivos de papeles de trabajo; revisar y evaluar la suficiencia de propiedad de la
evidencia obtenida y formular el proyecto de los dictmenes por emitir.
- Mantiene ordenadas las cdulas de trabajo a efectos de ratificacin de Informe y/o
aclaraciones tcnicas solicitadas, derivadas de informes finales de Auditoria.
- Mantener en reserva la informacin clasificada obtenida en el ejercicio de sus actividades.
- Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la
entidad por parte de las unidades orgnicas y personal de esta.
- Otras funciones que le disponga la jefatura del rgano de control institucional
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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

ENTIDAD CONVOCANTE:
Municipalidad Provincial de Satipo
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratacin de personal: Administrativo, No administrativo y de Servicios
DURACION DEL CONTRATO
A partir del 01 de Junio al 31 de Diciembre de 2016 (prorrogable segn evaluacin).
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO
Diferentes Unidades Orgnicas de la Municipalidad Provincial de Satipo, a
partir del 01 de Junio del ao 2016
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
3.1.
CONVOCATORIA
a.) Publicacin de la Convocatoria: del 28/04/2016 al 04/05/2016

Peridico Mural de la Municipalidad Provincial de Satipo
Pgina Web: www.munisatipo.gob.pe
b.) Derecho de Inscripcin de Participantes: 05 y 06 de Mayo de 2016.
Los interesados en registrarse como participantes podrn efectuarlo en
horario de oficina, en las instalaciones de la Unidad de Caja de la
Municipalidad Provincial de Satipo, efectuando el pago de S/. 10.00 (DIEZ
Y 00/100 NUEVOS SOLES). El registro de participantes es requisito
obligatorio para ser admitido como postulante.
c.) Presentacin de la hoja de vida documentada: 09 y 10 de Mayo de 2016
Los currculos se presentaran en un sobre cerrado y estar dirigido al Comit
de Contratacin CAS, conforme al siguiente detalle:
Seores
COMIT DE PROCESOS DE CONTRATACION CAS
Municipalidad Provincial Satipo.
PROCESO DE CONTRATACIN N 001-2016-CAS/MPS
Contrato Administrativo de Servicios CAS
Objeto de la Convocatoria: CONCURSO PUBLICO DE MERITO
SERVICIOS CAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO
AO FISCAL 2016
(indicar la plaza y unidad orgnica a la que postula)
NOMBRES y APELLIDOS:
DNI:
DIRECCIN:
TELEFONO:
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El currculo se presentar en un (1) original firmado, el mismo que contendr

la siguiente documentacin:
a) Formato de contenido del Currculo Vitae - ANEXO N 01.
b) Copia simple del DNI.
c) Copia simple de la documentacin sustentatoria del Currculum Vitae.
d) Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente segn RNSDDANEXO N 02.
e) Declaracin Jurada para prevenir casos de nepotismo. - ANEXO N 03.
f) Declaracin Jurada (bonificaciones). - ANEXO N 04.
g) Declaracin Jurada de no tener antecedentes Penales ni Judiciales, gozar
de Buena Salud Fsica y Mental y no tener inhabilitacin administrativa
con el Estado. ANEXO N 05.
h) Declaracin Jurada de no tener impedimento para contratar y de no
percibir otros ingresos del estado ANEXO N 06
NOTA.- LOS ANEXOS N 01, 02, 03, 04, 05 Y 06 SE ENCUENTRAN EN LAS BASES
DEL PROCESO DE CONTRATACIN, QUE SERN ENTREGADOS AL HABER
PRESENTADO SU FORMATO DE SOLICITUD DE REGISTRO DE PARTICIPANTE.
3.2.
SELECCIN
a.) Evaluacin de la hoja de vida
: 11 al 16 de Mayo de 2016
b.) Publicacin de resultados de la

Evaluacin de la hoja de vida
y expeditos para la Entrevista Personal
: 17 de Mayo de 2016
c.) Entrevista Personal
: 18 al 23 de Mayo de 2016
d.) Publicacin de resultados

y adjudicacin de plazas
: 24 de Mayo de 2016
3.3.
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
a.) Plazo suscripcin de contrato
: 25 de Mayo al 31 de Mayo de 2016
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACION

La evaluacin consistir de dos (02) etapas, que son las siguientes:
A) EVALUACION CURRICULAR
B) ENTREVISTA PERSONAL
FACTORES
Requisitos
mnimos
CRITERIOS
Cumplimiento
: 50 PUNTOS
: 50 PUNTOS
EVALUACIN
Cumple
No Cumple
PUNTAJE
Califica y pasa a evaluacin
No Califica y se desestima
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A) EVALUACION CURRICULAR (50 PUNTOS)

A.1.- PERSONAL ADMINISTRATIVO
PUNTAJE
UNITARIO
FACTORES DE EVALUACIN
A)
1.
2.
3.
EVALUACIN CURRICULAR
Formacin acadmica (mx.)
Ttulo Profesional Universitario
Bachiller
Ttulo Profesional Tcnico
Egresado y/o estudios superiores incompletos, diplomado.
5to. Secundaria
Grado de Magister
Egresado de Maestra
PUNTAJE
MXIMO
50.00
20.00
18.00
15.00
13.00
10.00
8.00
2.00
1.00
Capacitaciones
Diplomado mayor a 80 horas lectivas
Certificado (Ofimtica, idiomas, etc)
Certificado de certmenes acadmicos (ponente/organizador)
Certificado de certmenes acadmicos (asistente)
Certificaciones o licenciaturas especializadas
10.00
4.00
2.00
2.00
2.00
2.00
1.00
0.50
0.20
Experiencia laboral en el Sector Pblico

Igual o mayor a 3 aos (mitad de puntaje para la actividad
privada)
Ms de 1 ao y menos de 3 aos (mitad de puntaje para la
actividad privada)
Menor de 1 ao (mitad de puntaje para la actividad privada)
20.00
20.00
15.00
10.00
PUNTAJE TOTAL
A.2.- PERSONAL NO ADMINISTRATIVO (serenazgo, Polica municipal, operador de

maquinaria, etc.)
A)
1.
2.
3.
Formacin acadmica (mx. 10.)
Ttulo Profesional Tcnico y otros
Egresado y/o estudios superiores incompletos
5to. Secundaria
Capacitacin y Certificaciones
Diplomados
Certificado (ofimtica, idiomas, etc.)
Certificado de capacitacin especializada (asistente)
Licencia de conducir (en caso postule a la plaza
operador o conductor)
Licenciado de las Fuerzas Armadas (en caso postule a
la plaza de Serenazgo o Polica Municipal).
Experiencia laboral en el Sector Pblico
Igual o mayor a 3 aos (mitad de puntaje para la
actividad privada)
Ms de 1 ao y menos de 3 aos (mitad de puntaje
para la actividad privada)
Menor de 1 ao (mitad de puntaje para la actividad
privada)
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE
UNITARIO
PUNTAJE
MXIMO
50.00
15.00
15.00
10.00
6.00
15.00
1.00
1.00
0.50
5.00
4.00
4.00
2.00
5.00
20.00
20.00
15.00
10.00
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A.3.- TRABAJADORES DE SERVICIOS

A)
1.
2.
PUNTAJE
UNITARIO
Formacin acadmica (mx. 10.)
5to. Ao de Educacin Secundaria
Estudios de Primaria
50.00
10.00
10.00
8.00
Experiencia laboral
Igual o mayor a 3 aos (mitad de puntaje para la
actividad privada)
Ms de 1 ao y menos de 3 aos (mitad de puntaje para
la actividad privada)
Menor de 1 ao (mitad de puntaje para la actividad
privada)
PUNTAJE TOTAL
B)
PUNTAJE MXIMO
40.00
40.00
30.00
20.00
ENTREVISTA PERSONAL (50 PUNTOS)

10
I. ASPECTO PERSONAL: Mide la presencia,

naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante.
la
II.
CULTURA
GENERAL
Y
CAPACIDAD
DE
PERSUASION: Mide el grado de seguridad, habilidad,
expresin oral y persuasin del postulante para emitir
argumentos vlidos a fin de lograr la aceptacin de sus
ideas.
III. COMPETENCIAS LABORALES: Mide el grado de
conocimiento, habilidades, destrezas y trabajos bajo
presin en relacin a los requisitos exigidos en el
concurso, as como adaptabilidad al servicio de la
Comunidad y a sus turnos de trabajo.
IV.CONOCIMIENTOS
DE
LA
ORGANIZACIN
MUNICIPAL: Mide el grado de conocimiento respecto a
la Organizacin Municipal, sus documentos de Gestin
Municipal, Planes, etc.
V. CONOCIMIENTOS DE LA SITUACION ACTUAL: Mide
el Grado de conocimientos respecto a la realidad actual
Para la etapa de Entrevista Personal, la comisin contara con el apoyo de los Gerentes de rea a
fin de desarrollar una mejor evaluacin de los postulantes; estos podrn opinar respecto al
desenvolvimiento y conocimiento de los postulantes logrando una mejor determinacin de los
miembros de la comisin.
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NOTA: El Puntaje total mnimo para cubrir las plazas es de 60 puntos.

Los factores de evaluacin curricular se acreditarn con copia simple de diplomas,
constancias, certificados o documentacin fehaciente que la justifique.
La informacin consignada en el Anexo N 01 ser la nica a tomarse en consideracin
al momento de la evaluacin curricular, dicha informacin deber ser debidamente
sustentada.
Todos los documentos que contengan informacin esencial de los currculos se
presentarn en idioma castellano. El postulante ser responsable de la exactitud y
veracidad de dichos documentos.
Los formatos podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo
llevar la rbrica del postulante.
La documentacin deber presentarse foliada.
Los currculos vitae remitidos no se devolvern.
V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b.) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos
c.) Cuando habiendo cumplido con los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso
d.) En casos en que se declare desierto el proceso de seleccin, no ser
necesario volver a tramitar la autorizacin establecida, bastando que el rea
usuaria ratifique la necesidad de contratacin, solicitando efectuar un
asegunda convocatoria.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a.) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad
al inicio del proceso de seleccin.
b.) Por restricciones presupuestales.
c.) Otras debidamente justificadas.
En tales casos, la Subgerencia de Recursos Humanos deber comunicar al Comit
a fin de dar por culminado el proceso de seleccin.
La Sub Gerencia de Recursos Humanos, a travs del Comit, podr disponer, de
manera justificada y pblica, la postergacin del proceso de seleccin, debiendo
tenerse presente que dicha postergacin solo procede hasta antes de la
entrevista. La reanudacin de la etapa de seleccin seguir siendo dirigida por el
Comit que realiz dicha postergacin.
Satipo, Abril del ao 2016
LA COMISIN
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ANEXO N 01
FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE
I. DATOS PERSONALES
-
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad:
Fecha de Nacimiento:
Lugar de nacimiento Dist./Prov./Dpto.
Documento de Identidad:
RUC:
Estado Civil:
Direccin (Avenida/calle N Dpto.).
Telfono y/o Celular:
Correo electrnico:
II. ESTUDIOS REALIZADOS

-
Ttulo o grado obtenido.

Especialidad.
Fecha de expedicin del ttulo y/o Constancia de Egresado ** (mes / ao).
Universidad y/o Instituto.
Ciudad.
III. CAPACITACIN
-
Especialidad.
Fecha de inicio y trmino.
Institucin.
Ciudad.
IV. EXPERIENCIA LABORAL

-
Nombre de la Entidad o Empresa.

Cargo desempeado.
Fecha de inicio ** (mes / ao).
Fecha de culminacin ** (mes / ao).
Tiempo en el cargo.
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario,

autorizo su investigacin.
NOMBRE Y APELLIDO: ______________________________
DNI:
______________________________
FECHA:
______________________________
FIRMA:
______________________________
En caso de resultar falsa la informacin que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de
falsa declaracin en Procesos Administrativos Artculo 411 del Cdigo Penal y Delito contra la
Fe Pblica Ttulo XIX del Cdigo Penal, concordante con el artculo 32 de la Ley N 27444, Ley
de Procedimientos Administrativos General
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ANEXO N 02
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACIN
VIGENTE SEGN RNSDD
Seores
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO.
Presente.Conste por la presente, el (la) que suscribe .., identificado
(a)
con DNI N , domiciliado (a) en , DECLARO
BAJO JURAMENTO: No tener Inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al
REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO- RNSDD (*)
Satipo de de 2016
-------------------------------------------DNI N
(*) Mediante Resolucin Ministerial 017-2007, publicado el 20 de Marzo de 2011, se aprob la

Directiva para el uso, registro y consulta del sistema Electrnico del registro Nacional de
Sanciones de Destitucin y despido- RNSDD. En ella se establece la obligacin de realizar
consulta o constatar que ningn candidato se encuentre inhabilitado para ejercer funcin pblica
conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designacin, eleccin,
contratacin laboral o de locacin de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren
con inhabilitacin vigente debern ser descalificados del proceso de contratacin, no pudiendo
ser seleccionado bajo ninguna modalidad.
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ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE NEPOTISMO
(D.S. N 034-2005-PCM)
Seores
Presente.Conste por la presente, el (la) que suscribe , identificado (a) con
DNI N .., domiciliado (a) en .,
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguineidad, segundo de afinidad
y/o cnyuge: (PADRE/ HERMANO/ HIJO/ TIO/ SOBRINO/ PRIMO/ NIETO/ SUEGRO/
CUADO), DE NOMBRE (S):
a)
b)
c)
Quien (es) laboran en esta Municipalidad, con el (los) cargo (s) y en la (s) Dependencia (s) de:
a)
b)
c)
No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguineidad, segundo de
afinidad y/o cnyuge: (PADRE/ HERMANO/ HIJO/ TIO/ SOBRINO/ PRIMO/ NIETO/
SUEGRO/ CUADO), DE NOMBRE (S), que laboren en esta Municipalidad.
Satipo de de 2016
-------------------------------------------DNI N
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ANEXO N 04
Declaracin Jurada (bonificaciones)
Seores
Presente.Conste por la presente, el (la) que suscribe ,
identificado (a) con DNI N ., de nacionalidad PERUANA mayor de edad, de estado
civil , domiciliado . , distrito de . provincia de
. manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

(Marque con una "X" la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido en la Ley N" 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad, y cuenta con la acreditacin correspondiente de
discapacidad emitida por el CONADIS
SI
NO
BONIFICACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

(Marque con una ''X'' la respuesta)
PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona Licenciada de la Fuerzas Armadas de conformidad con
lo establecido en fa Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010SERVIRlPE, que establece criterios para asignar una bonificacin en
concursos para puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio
SI
NO
del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el documento

oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condicin de
Licenciado.
Satipo de de 2016
-------------------------------------------DNI N ..
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ANEXO N 05
DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES,
GOZAR DE BUENA SALUD FSICA Y MENTAL Y NO TENER INHABILITACIN
ADMINISTRATIVA CON EL ESTADO.
Seores.
Presente.Conste por la presente, el (la) que suscribe ., identificado
(a) con DNI N ., domiciliado (a) en , DECLARO BAJO
JURAMENTO: No tener antecedentes Penales ni Judiciales, gozar de Buena Salud Fsica y Mental
y no tener inhabilitacin administrativa con el Estado.
En caso de resultar falsa la informacin que proporciono, declaro haber incurrido en el
delito de falsa declaracin en Procesos Administrativos Artculo 411 del Cdigo Penal y Delito
contra la Fe Pblica Ttulo XIX del Cdigo Penal, concordante con el artculo 32 de la Ley N
27444, Ley de Procedimientos Administrativos General.
Satipo de de 2016
-------------------------------------------DNI N
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2016
ANEXO 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO
PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Conste por la presente, el (la) que suscribe , identificado (a) con
DNI N .., domiciliado (a) en .., postulante al Proceso de
Contratacin N 001-2016-CAS/MPS, al amparo del principio de Veracidad establecido en el
artculo IV numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444 - Ley de Procedimiento
Administrativo General y de los dispuesto en los artculos 42 y 242 de la referida norma,
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
-
Que no sido destituido

Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el
Estado.
Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.
Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancin
alguna por despido o destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico, sea como
funcionario, servidor u obrero.
Que no tengo impedimento para ser postor o contratista, segn las causales
contempladas en el artculo 9 de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni
en ninguna otra causal contempladas en alguna disposicin legal o reglamentaria de ser
postor o contratista del Estado.
Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del
Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano
colegiado, y resultar ganador del presente procesos de seleccin, me obligo a dejar de
percibir dichos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios.
Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos, en el presente
documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el
caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que
hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si
lo declarado es falso estoy sujeto a los alcances de los establecido en el artculo 411 y el artculo
438 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que
hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad, as como para aquellos que
cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Satipo de de 2016
-------------------------------------------DNI N
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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO

"AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU

PROCESO DE CONTRATACION N 001-2016-CAS/MPS

La Municipalidad Provincial de Satipo requiere la provisin de puestos de trabajo de

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O REA SOLICITANTE

ASISTENTE ADMINISTRATIVO III

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

(Comit Especial de Contratacin Administrativa de Servicios- CAS)

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO

JR. COLONOS FUNDADORES 312 PLAZA PRINCIPAL SATIPO

OFICINA DE EJECUTORIA COACTIVA

OFICINA DE EJECUTORIA COACTIVA

SUB GERENCIA DE LOGISTICA

SUB GERENCIA DE LOGISTICA

SUB GERENCIA DE LOGISTICA

SUBGERENCIA RECURSOS HUMANOS

SUBGERENCIA RECURSOS HUMANOS

SUBGERENCIA RECURSOS HUMANOS

SUBGERENCIA RECURSOS HUMANOS

SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS

SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS

SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS

OPERADOR DE TRACTOR ORUGA

SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS

SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS

SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS

(Comit Especial de Contratacin Administrativa de Servicios- CAS)

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO

JR. COLONOS FUNDADORES 312 PLAZA PRINCIPAL SATIPO

SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS

SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS

GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES

GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES

CONTROL CALIDAD E INOCUIDAD

SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A.

SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A.

SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A.

SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A.

SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A.

SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A.

SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A.

SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A.

SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A.

SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A.

SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A.

SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A.

SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A.

SUB GER. GESTION DE AGUA Y

TRANSITO VIALIDAD TRANSPORTE

RESPONSABLE SISTEMA VIDEO

100 TECNICO ADMINISTRATIVO

TRANSITO VIALIDAD TRANSPORTE

101 INSPECTOR DE TRANSPORTE I

TRANSITO VIALIDAD TRANSPORTE

(Comit Especial de Contratacin Administrativa de Servicios- CAS)

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO

JR. COLONOS FUNDADORES 312 PLAZA PRINCIPAL SATIPO

102 TECNICO ADMINISTRATIVO

103 TECNICO ADMINISTRATIVO

105 AGENTE DE SEGURIDAD

106 PERSONAL DE SERVICIO

107 SUB GERENTE

SUB GER. DE SEGURIDAD CIUDADANA