Callao 21 de Abril del 2016

Sr. Deysi Huayhua

Ing. Coordinador Concyssa S.A.
Asunto: Queja contra Ing. Wilder CHancasanampa Nieto
e Ing. Wildel Quispe
Solicitamos deja sin efecto temporal cambios de estacin

De nuestra Consideracin
Los recurrentes saludan a usted cordialmente y a la vez hacemos llegar
por medio de la presente los informe N 01-2016 de fecha 12 de Febrero del
2016, dirigido al Ing. Wilder Chancasanampa y el informe N 02-2016 de fecha
18 de Abril del 2016, dirigido al Ing. Huarcaya, por los cuales se alertan de la
actitud del Op. Maldonado Huerta Marcelino y las consecuencias de la misma,
como es el incidente (rebose) de fecha 16 de los corrientes en su turno y con la
agravante que se encontraba totalmente ebrio, cuyos sntomas eran evidentes
a la vista y constatado por el Ing. Quispe en forma personal.
Es ms, llama la atencin que dicho Ing. Quispe, no haya actuado de
acuerdo como lo indica el Reglamento Interno de Concyssa en su Inc. 11 del
Artculo 38 y el Inc. 40 del Art. 42.
Respetosamente opino que usted no ha sido debidamente informada del
caso, sabe dios por que intereses claramente discriminatorios y perjudiciales
contra los operadores Barandiaran Neciosup Tulio y el suscrito y tambin
contra Concyssa ; todo por apaar y proteger al Op. Maldonado con
antecedentes artos conocidos por el Sr. Chancasanampa hace mucho tiempo
atrs, nico responsable de lo sucedido no solo por actuar sin idoneidad al
cargo que ostenta al proteger al infractor (Op. Maldonado) en forma reiterativa
y abusar del cargo para descargar su descontento contra los que actuamos
correctamente. Tal es asi que con claro acto de alevosa, ventaja y
ensaamiento, castiga a los recurrentes envindonos lejos y colocando al Op.

Maldonado cerca al lugar donde comete faltas sea al R7 Zapallal, de donde

fcil podra regresar al mismo lugar donde cometi la infraccin grave.
Esto fcilmente se configura como un claro acoso laboral porque si
bien es cierto los operadores nos sometemos a la condiciones establecidas en
el reglamento interno de Concyssa, tambin es clara la mala intencin con que
se esta aplicando dicha norma interna que a la vez est sujeta a la Constitucin
Poltica del Per y leyes laborales vigentes.
Enviarnos a lugares lejanos como al CR 166. Donde hace poco ocurri
un rebose y cuyo Op. fue despedido de acuerdo a su politica y en estas
circunstancias, afectando entre otras cosas la economa familiar dao moral y
psicolgico, so pretexto de orden de Sedapal, constituye un acto de hostilidad
con el claro propsito de ocasionar perjuicio ya que siempre fue el argumento
del Sr. Chancasanampa ante alguna queja o denuncia comprobada y
documentada en los cuadernos de informes de las estaciones contra el Op.
Maldonado.
POR TANTO:
Amparados en lo que dictan la Constitucin Poltica del Per y la Legislacin
Laboral como el Texto nico Ordenado del D. Leg. N 728 Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N
003-97-TR y en sus artculos pertinentes, Solicitamos a usted, dejar sin efecto
temporal los cambios de estaciones hasta que se determinen las
responsabilidades individuales con certeza y justicia.
Sin otro particular quedamos de usted.

Atentamente

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JESUS RODRIGUEZ REYES
COD 6454

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BARANDARIAN NECIOSUP TULIO
COD 9022