3543017734-Informe Antecedentes Glosa 02 Ley de Presupuestos 2015

INFORME DE ANTECEDENTES GLOSA 02 COMUN
PARA LOS GOBIERNOS REGIONALES NUMERAL 2.4.

LEY DE PRESUPUESTOS 2015
CORPORACION REGIONAL DE DESARROLLO PRODUCTIVO,

REGIN DE COQUIMBO
2015
CONTENIDO
1.
PLANIFICACION 2015 ................................................................................................ 4
1.1.
EJE RECURSO HIDRICO ............................................................................................. 4
1.1.1. ARTICULACIN ............................................................................................................. 4

1.1.2. DIFUSIN ........................................................................................................................ 7
1.1.3. PROYECTOS ................................................................................................................... 8
1.2.
EJE ENERGIA............................................................................................................... 15
1.2.1.
ARTICULACIN...................................................................................................... 15
1.2.2.
DIFUSIN ................................................................................................................. 19
Expo Regional de Energa ................................................................................................. 22

1.2.3.
1.3.
PROYECTOS............................................................................................................ 23
EJE CAPITAL HUMANO ............................................................................................ 24
1.3.1. ARTICULACIN ......................................................................................................... 24

1.3.2. DIFUSIN .................................................................................................................... 27
1.3.3. PROYECTOS ............................................................................................................... 30
1.4.
EJE CALIDAD DE VIDA Y SUSTENTABILIDAD ....................................................... 33
1.4.1. ARTICULACIN ........................................................................................................... 33

1.4.3. DIFUSIN ...................................................................................................................... 39
1.4.4. PROYECTOS ................................................................................................................. 41
1.5.
EJE INTERNACIONALIZACIN DE LA REGIN DE COQUIMBO ..................... 42
1.5.1. ARTICULACIN ......................................................................................................... 42

1.5.2. DIFUSIN .................................................................................................................... 44
1.5.3. PROYECTOS ............................................................................................................... 47
2.
REQUERIMIENTOS DE PERSONAL Y PERFILES...................................................... 50
2.1.
GERENTE(A) GENERAL ............................................................................................. 50
2.2.
EJECUTIVO(A) DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS........................................... 52
2.3.
PERIODISTA ................................................................................................................. 53
2.4.
PROFESIONAL DE APOYO ...................................................................................... 53
2.5.
ASISTENTE DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS .................................................... 54
2.6.
ASISTENTE Y SECRETARIA EJECUTIVA ................................................................... 54
3.
NMERO DE CARGOS ............................................................................................ 55
4.
CONCURSOS CONTRATACIN DE PERSONAL ................................................ 55
5.
NMERO DE PROFESIONALES CONTRATADOS ................................................ 55
6.
TRANSFERENCIAS Y EJECUCIN PRESUPUESTARIA .......................................... 59
7.
LICITACIONES E INDICADORES DE GESTION ..................................................... 60
7.1.
LICITACIONES............................................................................................................. 60
7.2.
METAS E INDICADORES 2013-2016 ....................................................................... 61
1.
PLANIFICACION 2015
1.1.
EJE RECURSO HIDRICO

1.1.1. ARTICULACIN
Sesiones del Directorio Regional del Agua
Objetivo: Desarrollar sesiones de Directorio en el eje de Recursos Hdricos.
Accin: Se realizarn reuniones del Directorio Regional del Agua cada dos o tres
meses, dependiendo de la disponibilidad de las agendas. El objetivo de las sesiones
de Directorio es que sean ejecutivas, para lo cual, inicialmente, se debe revisar el
avance del Plan de Trabajo acordado y de los principales proyectos en desarrollo,
con el fin de tomar decisiones y planificar acciones de mediano y largo plazo.
Fechas:
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
7 Sesin
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
8 Sesin
DIC
9 Sesin
Indicador: N sesiones realizadas/N sesiones planificadas

Medio de verificacin: Actas de directorio y lista de asistentes.
Planes de trabajo desarrollado con el equipo de gestin

Objetivo: Desarrollar planes de trabajo, en conjunto con el respectivo Equipo de
Gestin.
Accin: Se realizarn reuniones del Equipo de Gestin del Directorio Regional del
Agua, cada dos o tres meses o dependiendo de la necesidad de las tareas que
demande al equipo. El objetivo es realizar un plan de trabajo, hacer su seguimiento

y control de los avances.
Fechas:
ENE
FEB
MAR
ABR
15 Sesin
JUL
MAY
JUN
16 Sesin
AGO
17 Sesin
SEP
OCT
18 Sesin
NOV
DIC
19 Sesin
Indicador: N Planes de Trabajo desarrollados/ N Planes de Trabajo planificados.

Medio de verificacin: Plan de trabajo.
Gestin de Convenios Internacionales

Objetivo: Gestionar Convenios Internacionales, promoviendo el desarrollo econmico
local.
Accin 1: Convenio CRDP - SWELIA, Francia.
Durante el ao 2014, se realiz una Misin Tecnolgica a Francia y Espaa, que incluy
la visita a la Regin de Montpellier. En dicha Misin, la coordinacin estuvo a cargo
de SWELIA, que es un consorcio de empresas dedicado a proveer soluciones
efectivas, integrales y adaptadas a las necesidades globales.
La firma del Convenio busca generar cooperacin en materia de Recursos Hdricos,
con foco en el desarrollo de proyectos en conjunto tendientes al mayor
aprovechamiento del recurso hdrico.
Fecha: Septiembre de 2015.
Indicador: N Convenios firmados/ N Convenios planificados.
Medio de verificacin: Convenio Firmado.
Gestin de Proyectos
La gestin de proyectos se relaciona con la participacin de la CRDP en proyectos o
estudios liderados por otras instituciones, sean estas pblicas o privadas, en la etapa
de formulacin, presentacin y ejecucin de la iniciativa. En ese sentido, se trabajar
con las siguientes instituciones:
Junta de Vigilancia Ro Elqui: colaboracin en cierre de proyecto FIA, Centro Regional
de Informacin de Agua.
Universidad de La Serena -
Junta de Vigilancia del Rio Elqui: colaboracin en
desarrollo de proyecto FIC, Diseo y puesta en marcha de un sistema de monitoreo

de caudales y de un protocolo de determinacin de prdidas de agua, para la
priorizacin de la inversiones pblico-privadas.
INIA: colaboracin en desarrollo de proyecto FIC, Observatorio de superficies
cultivadas bajo riego, utilizando tcnicas de teledeteccin.
Se trabajar en la formulacin de un banco de proyectos, con el equipo de gestin,
con foco en el aceleramiento de inversiones, aumento de oferta de agua,
disminucin de las pedidas de agua, mejorar la gestin del agua y en general en
proyectos que tengan resultados y soluciones concretas para cumplir con los
objetivos del Directorio Regional de Agua y que estn alineados con la Estrategia
Regional de recursos Hdricos de la Regin de Coquimbo.
La idea es presentarlos a distintos instrumentos para conseguir su financiamiento,
como FIC, CORFO, FIA, etc.
Integracin Territorial
Como parte de los proyectos que desarrolla la CRDP en el eje de recursos hdricos, a
labores de articulacin propias de modelo de gestin de la CRDP, se participar en
mesas de trabajo del agua en las distintas provincias, poniendo espacial cuidado en
las mesas provinciales que lideran las gobernaciones.
Tambin se mantendr estrecha relacin colaborativa con las tres principales Juntas
de Vigilancia: JV Rio Elqui, JV Rio Limar y JV Rio Choapa, y otras Organizaciones de
Usuarios del Agua.
1.1.2. DIFUSIN
Taller y Feria, Agua y Energa
Objetivo: Generar un espacio de difusin, con la finalidad de conocer experiencias
pblicas y privadas, en soluciones que permitan hacer ms sustentable la agricultura
y gestin del recurso hdrico.
Accin: Taller y Feria, que pretende mejorar el conocimiento y sensibilizar a las
autoridades y principales actores del agua, sobre los desafos que experimenta el
recurso hdrico regional y las oportunidades que nos dan la Energas Renovables no
Convencionales.
Se convocar a proveedores para que puedan presentar soluciones tales como:
plantas potabilizadoras de agua porttiles, sistemas de bombeo con energa solar,
sistemas de acumulacin de agua, plantas desaladoras de pequeo tamao,
proveedores de paneles fotovoltaicos, etc.
El pblico objetivo corresponde a: agricultores, empresarios locales, empleados
municipales relacionados con la materia, dirigentes vecinales, dirigentes de APR,
dirigentes de comunidades agrcolas y comunidad en general.
Fechas: Julio de 2015.
Indicador: N talleres realizado/N talleres planificados.

Medio de verificacin: Informe del Taller.
Campaa del Agua, Los Vigas del Agua
Objetivo: Desarrollar una Campaa de Cuidado del Agua, con foco en los nios de
enseanza bsica.
Accin: Campaa de cuidado del agua, que pretende sensibilizar y crear
conciencia, en los nios de enseanza bsica, sobre la enorme necesidad regional
de desarrollar acciones que contribuyan a mejorar el cuidado y la eficiencia del uso
del Agua.
Fechas: Septiembre 2015 - Mayo de 2016.
Indicador: N de actividades realizadas/ N de actividades planificadas.
Medio de verificacin: Informe del Mensual de la Campaa.
1.1.3. PROYECTOS
1. Estudio Basal: Estudio para Elaborar la Estrategia Regional de Recursos Hdricos por
Cuenca 2014-2030, Regin de Coquimbo.
Objetivo: Levantamiento de informacin base para el desarrollo del eje estratgico.
Accin: El Estudio Basal forma parte del financiamiento aprobado por el Gobierno
Regional y Consejo Regional de Coquimbo para funcionamiento de la CRDP, periodo
2013-2016, por un monto total de $1.471.300.00. El monto dl Estudio es de $60.000.000.
Durante el ao 2015, se finalizar la ejecucin del Estudio para Elaborar la Estrategia
Regional de Recursos Hdricos por Cuenca 2014-2030, Regin de Coquimbo, cuyo
objetivo es Elaborar la Estrategia Regional de Recursos Hdricos por cuenca 2014-2030,
de la Regin de Coquimbo, que incluya una planificacin detallada de corto plazo
2014-2018 y una planificacin de largo plazo 2018-2030.
Para la ejecucin de este estudio, se realiz una licitacin, la cual fue adjudicada por
CAZALAC.
Entre las principales actividades que se llevarn a cabo para la ejecucin del Estudio
son las siguientes:
Ejecucin de talleres y levantamiento de informacin. El objetivo de los talleres es
analizar la informacin de lnea base revisada, tal que permita recoger la visin de las
distintas cuencas, las cuales conformarn la Visin Regional. Adems, es fundamental
en los talleres recoger las motivaciones que permitan movilizar a los distintos actores
y usuarios del agua, como los factores que favorezcan y/o frenen el desarrollo de la
cuenca (Fortalezas y Debilidades).
Anlisis de Informacin, a travs de la cual se deben determinar escenarios futuros,
lineamientos estratgicos y planificaciones de corto (2014-2018) y largo plazo (20182030); y sistematizacin de la informacin para la elaboracin del documento
Estrategia Regional de Recursos Hdricos por cuenca 2014-2030, Regin de
Coquimbo.
Difusin de los resultados del Estudio, mediante reuniones con actores relevantes del
agua.
Fechas: abril 2014 abril 2015.
Indicador: N de estudios realizados /N de estudios planificados.
Medio de verificacin: Convenio de transferencia de Recursos / Contrato Informes.
2. FIC-R Estudio de modelo de gestin integrada de recursos hdricos superficiales y

subterrneos, para las cuencas de las provincias de Elqui, Limar y Choapa
Objetivo: Reducir brechas de competitividad en los sectores productivos de la Regin.
Accin: El objetivo del Estudio es desarrollar un sistema que modele la gestin de

recursos hdricos superficiales y subterrneos, calibrarlo y generar escenarios, para las
cuencas de las provincias del Elqui, Limar y Choapa de la Regin de Coquimbo.
El Estudio fue financiado por el Gobierno Regional a la CRDP, a travs de fondos FICR, por un monto total de $120.000.000. Para la ejecucin de dicho estudio, se realiz
un proceso de licitacin, el que se adjudic la empresa RODHOS, Asesoras y
Proyectos Ltda.
durante el ao 2014:
Talleres de participacin ciudadana organizados por la empresa adjudicataria del
Estudio, en conjunto con el Eje Estratgico Recursos Hdricos, a realizarse los meses de
abril y noviembre, en las cuencas de las Provincias de Elqui, Limar y Choapa. El
Objetivo de los Talleres es generar un espacio de difusin; profundizar el trabajo con
las organizaciones de usuarios de agua, actores relevantes del agua y autoridades
locales y provinciales; dar a conocer el proyecto; suscitar inters en participar;
conocer la prioridad de las actividades que se realizan con el agua en la cuenca;
recoger informacin base para formulacin de escenarios y hacer visible el proyecto.
Anlisis de informacin recolectada, con el fin de proyectar la oferta futura; proyectar
la demanda futura; establecer escenarios; simulacin de escenarios; evaluacin
tcnica y anlisis de escenarios (comportamiento de aguas superficiales y
subterrneas, interaccin, recarga natural).
Capacitaciones a las Juntas de Vigilancia de las Provincias de Elqui, Limar y Choapa,
quienes sern los usuarios de los productos del Estudio.
agua.
Fechas: octubre 2013 febrero 2015.
Indicador: N de proyectos con financiamiento pblico-privado /N de proyectos
planificados.
10
3. FIC-R Estudio tcnico-econmico comparativo de instalacin entre una planta

desaladora y una planta de reutilizacin de aguas depuradas.
Accin: El objetivo del Estudio es desarrollar un estudio comparativo para analizar la
viabilidad tcnicoeconmica de la instalacin de una planta desaladora de agua
de mar (1.000 lts/seg) y una planta de reutilizacin de aguas depuradas (1.000 lts/seg),
sin ser ambas alternativas excluyentes entre s.
El Estudio fue financiado por el Gobierno Regional a la CRDP, a travs de fondos FICR, por un monto total de $140.000.000. Para la ejecucin de dicho estudio, se realiz
un proceso de licitacin, el que se adjudic la empresa AQUA ADVISE SL.
durante el ao 2014:
Recoleccin de informacin tcnica y econmica regional.
Reuniones y/o talleres de participacin activa del Directorio Regional del Agua y de
los distintos actores y usuarios del recurso en las distintas etapas del Estudio.
agua.
Fechas: octubre 2013 febrero 2015.
planificados.
11
4. FIC-R Programa de Difusin y Transferencia Tecnolgica, en Materias de Eficiencia

Hdrica y Alternativas de Energas Renovables no Convencionales.
Accin: Desarrollar un Programa de Difusin y Transferencia Tecnolgica, que permita
conocer y adoptar, tecnologas de punta que se utilizan pases como Francia y
Espaa, principalmente en materias de eficiencia y gestin del agua y energas
renovables no convencionales. Todo esto orientado a mejorar Innovacin Productiva,
Competitividad y Sustentabilidad de distintos sectores productivos regionales como:
agricultura, minera, industria y sanitarios y administradoras de agua. Este programa
es coordinado directamente por la CRDP.
son las siguientes:
Misin Tecnolgica a Francia y Espaa
Foros provinciales: Elqui, Limar y Choapa.
Agenda de Transferencia tecnolgica y desarrollo de pilotos.
Fecha: junio 2014 febrero 2015.
planificados.
Medio de verificacin: Convenio de transferencia de Recursos / Contrato Informes
5. FIC-R Estudio cosechas de aguas lluvias en reas de secano, Regin de

Coquimbo.
Objetivo: Diseo etapa de investigacin que consiste en ubicar una subcuenca en el
secano, hacer los estudios topogrficos de sus afluentes, determinar la superficie
aportante, definir y medir el eje o quebrada principal, determinar en funcin de la
12
escorrenta, hacer anlisis de crecida para posteriormente dimensionar las obras de

intercepcin de tal forma que no se destruyan a la primera crecida pluvial.
Objetivos Especficos:
Desarrollar una Metodologa de seleccin de sitios o cuencas de inters para el
desarrollo de la infraestructura.
Localizar las obras para la cosecha de aguas lluvias y/o acumulacin subterrnea.
Disear tres (3) obras para la cosecha de aguas lluvias, acumulacin subterrnea y
obras tipo.
Fecha: diciembre 2014 octubre 2015.
planificados.
6. FIC-R Estudio bsico de modelacin de embalses de pre cordillera, embalses de

cabecera, laterales y otros.
Objetivo: Usar el modelo WEAP-Elqui, WEAP-Limar y WEAP-Choapa para dimensionar
las externalidades provocadas por las mltiples propuestas de embalses de precordillera y otras obras en cada cuenca, con ello, establecer los efectos en la
seguridad de riego, tal que permitan que los esfuerzos pblicos generen una mejor
condicin global en los territorios, minimizando las externalidades negativas y
maximizando la seguridad de riego en su conjunto.
Resultados Esperados:
Implementacin de escenarios para cada una de las cuencas de Elqui, Limar y
Choapa en base a requerimientos de la CRDP Coquimbo. Se debe considerar:
13
Proyeccin de la oferta futura,

Proyeccin de la demanda futura,
Anlisis de comportamiento de aguas superficiales y subterrneas, interaccin,
recarga natural y Recomendaciones sobre gestin y optimizacin de uso del agua.
Desarrollo de talleres de difusin y socializacin de los escenarios modelados y del
estudio en general.
Fecha: Junio 2015 Julio 2016.
planificados.
7. FIC-R Instituto Regional para la gestin y operacin de lis recursos hdricos.

Objetivo: Estudio de factibilidad y diseo del modelo de gestin de un instituto que
tenga como misin resolver preguntas relacionadas con las operaciones hdricas en
las cuencas de la Regin de Coquimbo.
Modelo de Instituto Regional del Agua, con las condiciones que permiten hacerlo
factible y diseo del modelo de gestin.
Fecha: Junio 2015 enero 2016.
planificados.
14
8. FIC-R Estudio bsico soluciones innovadoras para el abastecimiento de agua en

el sector rural de la regin de Coquimbo.
Objetivo: Identificar alternativas innovadoras y de bajo costo para dar respuesta a las
dificultades en el abastecimiento de agua potable para la poblacin de la Regin
de Coquimbo.
Se espera identificar iniciativas que orienten a los Comits de agua potable rural en
el mejoramiento y optimizacin de los sistemas de captacin, conduccin y
distribucin del agua potable en localidades rurales.
Soluciones sustentables para el abastecimiento de agua potable en sectores rurales,
para los diferentes territorios de la Regin.
Fecha: Junio 2015 Julio 2016.
planificados.
1.2.
EJE ENERGIA
1.2.1.
ARTICULACIN
Sesiones del Directorio Regional de Energa

Objetivo: Desarrollar sesiones de Directorio de Eje Estratgico Energa cuya finalidad
es Instalar una institucionalidad Pblico-Privada que proponga las directrices e
incentive el trabajo intersectorial en materia energtica.
Accin: Se realizarn reuniones del Directorio Regional de Energa cada dos meses,
dependiendo de la disponibilidad de las agendas de sus miembros. El objetivo de las
sesiones de Directorio es consensuar acuerdos relacionados con avances del Plan de
Trabajo acordado, proyectos en desarrollo, levantamiento de nuevas iniciativas
15
propuestas por miembros del Directorio, lo anterior con la finalidad de tomar

decisiones a corto, mediano y largo plazo.
Fechas:
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
8 Sesin
9 Sesin
10 Sesin

Planes de trabajo desarrollado con el equipo de gestin

Objetivo: Desarrollar sesiones de trabajo del Equipo de Gestin con la finalidad de dar
cumplimiento al Plan de Trabajo propuesto.
Accin: Realizar seguimiento, planificacin y control de los avances, de manera de
avanzar en el desarrollo del plan de trabajo correspondiente.
Fechas:
ENE
FEB
MAR
ABR
14 Sesin
MAY
JUN
15 Sesin
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
16 Sesin
17 Sesin
18 Sesin
19 Sesin
20 Sesin
21 Sesin
16
Gestin de Convenios
Institucin: Centrum Rozwoju Energetyki
Objetivo: Gestionar convenio de cooperacin mutua en la elaboracin de proyectos
o estudios relativos al desarrollo de la temtica energtica regional.
Accin: Creacin de una alianza estratgica con el Centrum Rozwoju Energetyki en
temas de Cooperacin tcnica y elaboracin de proyectos de Energas Renovables.
Fecha: Septiembre de 2015
Medio de verificacin: Convenio firmado.
Institucin: Centro Nacional para la Innovacin y Fomento de las Energas

Sustentables (CIFES)
Objetivo: Gestionar convenio de cooperacin mutua en la elaboracin de proyectos
o estudios relativos a la implementacin de energas renovables en la Regin de
Coquimbo.
Accin: Creacin de una alianza estratgica con CIFES en temas de Cooperacin
tcnica y elaboracin de proyectos en donde se aplique un sistema de fomento e
innovacin en el tema energa.
Fecha: Agosto 2015.
17
Gestin de Proyectos
CAZALAC-Pontificia Universidad Catlica de Valparaso (UCV): Proyecto Piloto

Energa Undimotriz, el cual tiene como objetivo desarrollar un proyecto piloto para
abastecer de energa a APR de la localidad de Caleta Los Hornos, comuna La
Higuera. La CRDP participa en la etapa inicial del proyecto, como apoyo en la
bsqueda de financiamiento.
Universidad de La Serena: Eficiencia Energtica y Sustentabilidad Ambiental: Sello

de la formacin y la capacidad cientfica-tecnolgica de la Universidad de La
Serena, para aportar colaborativamente a los desafos de desarrollo de la Regin
de Coquimbo, el cual tiene por objetivo Fortalecer los procesos de formacin de
capital humano y desarrollo cientfico-tecnolgico en trminos de eficiencia
energtica y sustentabilidad ambiental de un territorio rido/semirido, mediante
el establecimiento de una activa vinculacin de la Universidad de La Serena con
los actores pblicos, privados, sociales y ambientales de la Regin de Coquimbo,
que permita enfrentar pertinentemente los actuales desafos y oportunidades
regionales, y anticipar oportunamente los futuros desafos que propondr la nueva
generacin chilena. La CRDP se encuentra apoyando el desarrollo y ejecucin de
esta iniciativa mediante la colaboracin estratgica de forma no pecuniaria en
las siguientes temticas:
Participacin como miembros del Directorio del PMI.
Gestin y Coordinacin Referente a Visitas de Especialistas.
Participacin en Charlas y Talleres.
Cupos para prcticas profesionales.
Temas de desarrollo de Memorias de Titulo de Pre y Posgrado.
18
Asesora tcnica especializada por parte de nuestros Ejecutivos de

Competitividad e Innovacin, para actividades desarrolladas en el
proyecto.
Realizacin de proyectos conjuntos, para ser presentados a fondos

concursables.
Universidad de La Serena: Proyecto Intikallpa III, cuyo objetivo es participar

en la Carrera de Autos Solares Wold Solar Challenge a realizarse en el mes de
octubre en Australia. La CRDP proporcionar apoyo en la bsqueda de
patrocinio y apoyo para la realizacin de este proyecto.
1.2.2.
DIFUSIN
Campaa Regional de Eficiencia Energtica orientada a empresas de la Regin de

Coquimbo: Fase II.
Entidades asociadas: Organizan Eje Estratgico Energa CRDP y Nodo Energa

CORMINCO.
Objetivo: Promover la implementacin de un sistema de gestin de la energa en
empresas regionales.
Accin: Concientizacin de empresas de distintos rubros a hacer un uso eficiente de
la energa dentro de sus procesos a travs de la entrega de afiches, difusin pgina
WEB campaa y actividades relacionadas, incluyendo talleres de gestin de la
energa.
Fecha: Campaa comprende la totalidad del 2015.
Indicador: N Actividades realizadas/N Actividades Programadas.
Medio de verificacin: Informes de las actividades desarrolladas en el marco de la
campaa.
19
Charlas de Difusin de Resultados Estudio geogrfico de identificacin del potencial

de generacin energtica con tecnologas de ERNC y modelo de demanda
Entidades asociadas: Organiza CRDP en conjunto con Centro de Energa Universidad
de Chile/Fundacin Chile.
Objetivo: Entregar informacin referente a productos entregados a la fecha.
Accin: Validacin social y difusin de los resultados obtenidos a la fecha referente a
los productos entregados en las tres provincias de la Regin de Coquimbo.
Fecha: Julio.
Indicador: N Charlas realizadas/N Charlas Planificadas.
Medio de verificacin: Informe de Charla de Difusin de resultados, lista de asistencia.
Foros de Energa con Comunidades Agrcolas del Choapa
Entidades asociadas: Organiza Eje Estratgico Energa en el marco del Convenio de

Asistencia Tcnica a Comunidades Agrcolas. Participan Comunidades Agrcolas de
la Provincia del Choapa.
Objetivo: Entregar asesora tcnica a Comunidades Agrcolas de la Regin de
Coquimbo.
Accin: Realizacin de charla a los dirigentes de comunidades agrcolas sobre la
diferencia entre energa tradicional y la no convencional que vendran siendo las
energas renovables (elica, solar, etc.), cmo funciona el sistema y el mercado
elctrico chileno, las instituciones y actores involucrados, y la situacin actual de la
matriz energtica regional. Finalizada dicha exposicin se insta a la conversacin
para poder percibir por parte de los dirigentes cuales son los tipos de beneficios que
quieren obtener de este tipo de negociaciones, escuchar sus experiencias actuales
con las empresas e identificar que comunidades agrcolas se muestran interesadas en
ofrecer sus terrenos para hacer negocios.
20
Fecha: Agosto
Indicador: N foros realizados/N foros planificados.
Medio de verificacin: Informe del foro.
Foros de Energa con Comunidades Agrcolas del Choapa

Entidades asociadas: Organiza Eje Estratgico Energa en el marco del Convenio de
Asistencia Tcnica a Comunidades Agrcolas.
Objetivo: Entregar informacin sobre convenio de asesora tcnica a Comunidades
Agrcolas de la Regin de Coquimbo.
Accin: Difusin de contenido de Convenio de asistencia tcnica en materia de
energa entre miembros de las tres asociaciones de comunidades agrcolas de la
Regin de Coquimbo (Elqui, Limar y Choapa).
Fecha: Septiembre
Indicador: N charlas realizados/N charlas planificadas.
Medio de verificacin: Informe de las charlas.
Misin Empresarial, Europa

Entidades asociadas: Organiza Eje Estratgico de Energa.
Objetivo: Contribuir con la atraccin de inversiones extranjeras y fomento a la
formacin de capital humano relacionadas con la temtica energtica y su
desarrollo.
Accin: Coordinacin de diversas actividades relacionadas con entrega de
informacin general y potenciales de inversin y desarrollo en la Regin por parte de
empresas europeas.
Fecha: Septiembre
21
Indicador: N Misiones Empresariales realizadas/N Misiones Empresariales

Planificadas.
Medio de verificacin: Informe Misin Empresarial.
Seminario Hablemos de Energa II

Entidades asociadas: Organiza CRDP en conjunto Nodo Energa CORMINCO y PMI
Universidad de La Serena.
Objetivo: Presentar casos prcticos de aplicacin de temticas energticas en los
distintos sectores econmicos regionales, adems de mostrar los resultados derivados
de los estudios FIC-R ejecutados por la CRDP en el rea energa.
Fecha: Octubre
Indicador: N talleres realizados/N talleres planificados.
Medio de verificacin: Informe del taller.
Expo Regional de Energa
Entidades asociadas: Organizan Eje Estratgico Energa.

Objetivo: Contribuir con la aceleracin de inversiones relacionadas con la temtica
energtica y su desarrollo.
Accin: Acercamiento de empresas que vendan tecnologas o soluciones asociadas
a gestin de la energa, energa en general o ERNC con la comunidad regional,
empresarios y diversos rubros.
Fecha: Noviembre.
Indicador: N Ferias realizados/N ferias planificados.
Medio de verificacin: Informe de la feria.
22
1.2.3.
PROYECTOS
FIC-R Estudio geogrfico de identificacin del potencial de generacin energtica

con tecnologas de ERNC y modelo de demanda.
Objetivo: Generar un instrumento orientado a contribuir con el desarrollo de un
sistema regional de innovacin integrado, brindando apoyo para la toma de
decisiones en cuanto a la factibilidad de generacin energtica con tecnologas de
ERNC e informacin para la definicin de un modelo de desarrollo de mercado
energtico regional que oriente a empresas asociadas al rea en el desarrollo de
proyectos de generacin y servicios energticos considerando la disponibilidad y
requerimientos energticos actuales y futuros de los sectores econmicos de la
Regin de Coquimbo.
Accin: Identificacin de sitios que renen condiciones favorables para la
instalacin de proyectos de generacin solar.
Entrega informacin, a nivel Regional, de radiacin solar incidente en el territorio,
incorporando en efecto de las nubes en la radiacin al aplicar un modelo emprico
especfico para Chile.
Mapa posee una resolucin de 100 metros que incorpora el efecto en la radiacin
de las sombras que genera la topografa regional, entregando series de tiempo de
las distintas variables para un periodo que va desde el 2004 al 2014.
Permite la combinacin, en un software geogrfico, de la informacin de energa
solar especializada con diversas coberturas temticas relevantes, lo que permite al
usuario la aplicacin de mltiples criterios de consulta mediante filtros.
Se consideran 49 puntos de validacin para la base de datos solar de la Regin de
Coquimbo.
El proyecto considera adems del mapa un diagnstico de la matriz energtica
Regional.
Fechas: Octubre 2013 Octubre 2015
23

planificados.
FIC-R "Estudio de Factibilidad de Implementacin de un Centro de Investigacin y de

Formacin de Las Fuentes de Energa Renovables.
Objetivo: Evaluar la factibilidad de implementacin de un Centro de Investigacin y
de Formacin, con instalaciones de ERNC de generacin, autofinanciable, que se
ocupe de la promocin del uso de las fuentes renovables de energa, investigacin y
desarrollo de las respectivas tecnologas as como el fomento de actitudes pro
ecolgicas, con nfasis en el uso racional de energa.
Accin: Contribuir al desarrollo econmico y social sostenible de la Regin de
Coquimbo articulando, integrando y canalizando para ello, los esfuerzos necesarios
en el mbito de Innovacin, Emprendimiento y Fortalecimiento, y su articulacin entre
los diferentes actores del mbito empresarial focalizado en la pequea y mediana
empresa, mundo laboral, sector pblico, mundo cientfico y acadmico.
Fechas: Noviembre 2014 Febrero 2016
planificados.
1.3.
EJE CAPITAL HUMANO

1.3.1. ARTICULACIN
Sesiones de Directorio
Se propone realizar reuniones del Directorio Regional del Capital Humano cada dos
meses, partiendo en el mes de Abril. El objetivo de las sesiones de Directorio es que
24
sean ejecutivas, para lo cual, inicialmente, se debe revisar el avance del Plan de
Trabajo acordado y de los principales proyectos en desarrollo, con el fin de tomar
decisiones y planificar acciones de corto, mediano y largo plazo. El calendario
propuesto es el siguiente:
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
5 Sesin
JUL
AGO
SEP
OCT
7 Sesin
JUN
6 Sesin
NOV
8 Sesin
DIC
9 Sesin
Reuniones equipo de gestin.

Se propone realizar reuniones del Equipo de gestin del Directorio Regional del
Capital Humano de forma bimensual, iniciando en Enero. El objetivo de las reuniones
es realizar seguimiento y planificacin, de manera de avanzar en el plan de trabajo
propuesto y control de los avances. El calendario propuesto es el siguiente:
ENE
FEB
11 Sesin
JUL
14 Sesin
MAR
ABR
12 Sesin
AGO
MAY
JUN
13 Sesin
SEP
OCT
15 Sesin
NOV
DIC
16 Sesin
Participacin constante en otras mesas de trabajo.

Se debe continuar el trabajo de articulacin principalmente con el sector privado, a
travs de mesas de trabajo que tengan que ver con capital humano, por ejemplo en
la Comisin de Capital humano o proveedores de CORMINCO, CCHC y
Universidades.
25
Gestin de Convenios.
Convenio con Fundacin Chile
Objetivo: Generar cooperacin entre instituciones en temticas generales y
especialmente en Capital Humano; en especfico para la realizacin de proyectos
conjuntos.
Instituciones: CRDP Fundacin Chile.
Estado: Propuestas de Temas de Convenio.
Fecha de Firma: Diciembre 2015
Gestin de Proyectos.
Universidad de La Serena: en proyecto CFT Estatal: La CRDP comprometi

gestin Informacin y Vinculacin CFT Universidad de La Serena.
Universidad Catlica del Norte: A travs de gestin CRDP la UCN se adjudic

Proyecto FIC-R Certificacin Competencias Laborales - UCN - Cmara Turismo
- , la CRDP participa en comit Directivo y en generar propuestas para replicar
iniciativas en otros gremios.
UCN, ULS e INACAP: A travs de Programa Educacin Empresa - Gestin con

Universidades para proyectos 2015-2016 se propone establecer un plan de
trabajo para generar proyectos coordinados entre Universidades y gremios
empresariales.
26
Integracin Territorial.
Como parte del proyecto FIC-R 2014, Observatorio de Inteligencia Econmica, se
realizar un trabajo de levantamiento de informacin en las tres provincias con la
finalidad de entregar informacin para la toma de decisiones y planificacin
estratgica.
Como parte de la propuesta Programa Educacin Empresa se plantea integrar las
demandas empresariales vinculadas a Gremios con las Universidades, de tal forma de
potenciar el uso de recursos de proyectos hacia demandas reales del sector
productivo.
1.3.2.
DIFUSIN
Talleres de Medicin Empleabilidad Liceos Tcnicos.

Objetivo: Se realizarn Talleres en conjunto con la Red de Liceos Tcnicos de Limar,
Coquimbo-Andacollo y Choapa con la finalidad de entregar herramientas y generar
el proceso de medicin de la empleabilidad de los liceos tcnicos de la Regin de
Coquimbo.
Lugar: Se realizarn tres talleres de participacin ciudadana, en las Provincias de Elqui,
Limar y Choapa.
Organizadores: CRDP - MINEDUC
Fecha: Los tres talleres se llevarn a cabo en el mes de julio y agosto.
Taller Presentacin Brechas Capital Humano - Estudio Basal

Objetivo: Presentar a Liceos Tcnicos, Universidades, gremios empresariales, Mineduc,
servicios pblicos y comunidad los resultados del estudio basal de capital humano.
27
Lugar: Los talleres se llevarn a cabo en las tres Provincias de la Regin.

Organizadores: CRDP Gestra.
Fecha: Los talleres se realizarn durante agosto.
Seminario MEET LATAM - Innovacin

Objetivo: El objetivo es promover en estudiantes y comunidad la cultura de la
innovacin de alto impacto y el desarrollo tecnolgico a travs de un evento con
destacados expositores internacionales.
Lugar: La Serena (Hotel Serena Club Enjoy)
Organizadores: CRDP CORFO BBVA - EMOL
Fecha: AGOSTO
Seminario Fortalecimiento capacidades formacin tcnica

Objetivo: El objetivo es generar en una materia especfica un espacio para actualizar
y fortalecer las capacidades de estudiantes tcnicos, sean de Liceos, institutos o CFT.
La propuesta inicial es considerar el rea turismo.
Lugar: INACAP
Organizadores: MINEDUC CRDP - INACAP.
Fecha: AGOSTO
Seminario Empresarial: Desarrollo Tecnolgico

Objetivo: El objetivo es generar un espacio masivo de capacitacin en desarrollo
tecnolgico, especficamente se busca que los empresarios locales conozcan las
28
metodologas y tendencias del uso de plataformas digitales para el desarrollo de

negocios.
Lugar: INACAP
Organizadores: DIARIO EL DIA CRDP INACAP CIDERE - LAN.
Fecha: SEPTIEMBRE
Seminario Descentralizacin
Objetivo: El objetivo es generar debate en la comunidad regional respecto a las
necesidades de contar con polticas y gobierno descentralizado como una
oportunidad de desarrollo, las temticas considera agua, energa y desarrollo
territorial.
Lugar: Saln GGV
Organizadores: Fundacin Chile Descentralizado, UCN, ULS, CRDP, GORE, gremios
empresariales.
Fecha: SEPTIEMBRE
Seminario Reflexiones mercado laboral

Objetivo: El objetivo es desarrollar un encuentro para debatir la temtica de la
productividad de los trabajadores en la regin, considerado aspectos relevantes del
mercado laboral, remuneraciones y capacitacin.
Lugar: INACAP
Organizadores: SENCE, CCHC, INACAP, CRDP.
Fecha: OCTUBRE
29
Seminario ENEI (Encuentro Nacional Emprendimiento e Innovacin)

Objetivo: El objetivo es generar un espacio de debate con destacados expositores
nacionales o internacionales respecto a la necesidad de innovacin, gestin
tecnolgica y desarrollo de I+D.
Lugar: ENJOY
Organizadores: CIDERE, SOFOFA, CRDP y UCN
Fecha: NOVIEMBRE
Seminario Cierre Proyecto Observatorio

Objetivo: El objetivo es generar instancia para presentar los resultados del proyecto
ORIE, incorporando expositores destacados en temticas de competitividad y gestin
de informacin.
Lugar: ENJOY
Organizadores: CRDP - GORE
Fecha: DICIEMBRE
1.3.3. PROYECTOS
Estudio Basal: Estudio de Brechas entre Oferta y Demanda de Capital Humano y su
planificacin al 2020, Regin de Coquimbo.
El Estudio Basal forma parte del financiamiento aprobado por el Gobierno Regional y
Consejo Regional de Coquimbo para funcionamiento de la CRDP, periodo 2013-2016,
por un monto total de $1.471.300.00. El monto dl Estudio es de $48.890.000.
30
La ejecucin fue adjudicada a la consultora Gestra, el estudio debe finalizar en abril

2015. Entre las principales actividades que se llevarn a cabo para la ejecucin del
Estudio son las siguientes:
Ejecucin de talleres y levantamiento de informacin; Anlisis de Informacin; Difusin
de los resultados del Estudio, mediante un Plan de Visibilidad propuesto por la entidad
adjudicataria, en conjunto con la CRDP, etc.
Estimular la participacin activa y critica de los actores relacionados con la

contratacin y formacin del capital humano regional.
Caracterizar la poblacin laboral actual de la Regin de Coquimbo.
Determinar las principales variables y desafos que plantean las brechas

existentes entre las necesidades del sector empresarial y la oferta disponible
del sector educacional y mercado laboral.
Proyectar a 2020 y caracterizar la oferta y demanda de capital humano

segn el desarrollo econmico y social regional.
Determinar las necesidades y requerimientos laborales de los sectores

productivos y analizar las brechas o desafos detectados
Proponer estrategias orientadas a mejorar la pertinencia de la formacin de

trabajadores.
Fecha: Diciembre 2014 Julio 2015.

Indicador: N de Informes Aprobados /N de proyectos planificados.
31
FIC-R Estudio Observatorio de Inteligencia Econmica

El objetivo del Estudio es generar y desarrollar informacin para establecer en la CRDP
un Observatorio de informacin en diversas materias econmicas que sirva para la
toma de decisiones del sector pblico privado y tambin para generar una
planificacin estratgica.
El Estudio fue financiado por el Gobierno Regional a la CRDP, a travs de fondos FICR, por un monto total de $84.800.000. Para la ejecucin de dicho estudio, se realiz la
contratacin de profesionales para los cargos de Coordinador y ejecutivos.
Entre las principales actividades que se llevarn a cabo: Levantamiento de
informacin necesaria con gremios y servicios; procesos de levantamiento de
informacin; construccin de herramientas e instrumentos; encuestas, talleres, Anlisis
de informacin recolectada, etc.
Objetivo: Desarrollar un proceso de generacin de informacin que permita la
creacin de una unidad de informacin econmica permanente (Observatorio
Regional) en la regin de Coquimbo que fortalezca la planificacin territorial, los
instrumentos pblicos, las estrategias privadas y de gobierno y promueva el desarrollo
de innovacin a travs de una sociedad con ms conocimiento y oportunidades.
Fecha: Diciembre 2014 Diciembre 2015.
Indicador: N de Informes Productos generados /N de informes planificados.
Medio de verificacin: Informes
Propuesta de Proyecto Espacio Co-work Innovacin Emprendimiento.

El objetivo de esta propuesta es generar con conjunto con CORFO, Universidades y
Servicios un espacio de CO-WORK que promueva la innovacin empresarial y en
mayor medida el emprendimiento regional.
32
Propuesta de Proyecto Academia Solar.

El objetivo de esta propuesta retomar el trabajo con liceos tcnicos de Limar para
fortalecerlas capacidades de docentes para generar capacitacin en temticas
termo y fotovoltaicas como una oportunidad de desarrollo y emprendimiento para
alumnos de los liceos tcnicos del Limar, esta propuesta se complementa con fondos
del Mineduc que permiten dotar de infraestructura a los liceos. La metodologa de
trabajo consiste en desarrollo de talleres de capacitacin para docentes y
estudiantes de los liceos relacionados.
Educacin y Cultura en el sector educativo regional de la escasez hdrica.
El objetivo de esta propuesta es desarrollar en el sector educacional de la Regin de
Coquimbo un proceso de culturizacin y educacin respecto a la condicin de
aridez y las oportunidades de eficiencia hdrica, el proyecto contempla el desarrollo
de un contenido o relato para generar metodologas educativas en los colegios de
la Regin.
1.4.
EJE CALIDAD DE VIDA Y SUSTENTABILIDAD

1.4.1. ARTICULACIN
Directorio Regional de Calidad de Vida y Sustentabilidad: Mesa de Trabajo
Metrpoli 2030: territorios sustentables
Objetivo: Desarrollar sesiones del Directorio Regional de Calidad de vida y
Sustentabilidad.
Acciones: Se mantiene de manera permanente la conformacin dela Mesa de
Trabajo Metrpoli 2030, la cual tiene por objetivo articular al sector pblico y privado
para el desarrollo de agendas cortas, medianas y a largo plazo; entorno a temticas
de ciudades sustentables. Actualmente, participan 35 personas del sector pblico y
privado. Se propone que la Mesa sesione cada 2 meses aproximadamente.
Fechas:
33
ENE
FEB
MAR
ABR
6 Sesin
JUL
MAY
JUN
NOV
DIC
7 Sesin
AGO
SEP
OCT
8 Sesin
9 Sesin
Indicador: N Sesiones realizadas/N Sesiones planificadas.

Equipo de Gestin de Calidad de Vida y Sustentabilidad

Objetivo: Desarrollar sesiones del Equipo de Gestin del Calidad de vida y
Sustentabilidad.
Acciones: Reuniones de equipo como contraparte tcnica del Directorio para el
desarrollo y articulacin de las iniciativas aprobadas por ste. Generacin de planes
de trabajo. Seguimiento y control de las iniciativas.
Fechas:
ENE
FEB
MAR
ABR
4 Sesin
JUL
MAY
JUN
NOV
DIC
5 Sesin
AGO
SEP
OCT
6 Sesin
7 Sesin

34
Participacin en otras mesas de trabajo.

PROT: Plan Regional de Ordenamiento Territorial.
Instrumento de planificacin orientado al desarrollo de la regin, bajo una
perspectiva integrada. El PROT consiga las caractersticas, potencialidades,
proyecciones y recomendaciones para orientar la planificacin y decisiones que
impacten en los territorios urbanos, rurales, costeros y el sistema de cuencas
hidrogrficas considerando los principios de sustentabilidad, integracin social,
participacin y descentralizacin basndose en la visin y lineamientos estratgicos
de la Estrategia Regional de Desarrollo.
Actualizacin Diagnstico del STU (Sistema de Transporte Urbano) de la Conurbacin
Coquimbo - La Serena.
Los objetivos principales son desarrollar una encuesta de movilidad en la conurbacin
Coquimbo La Serena (rea urbana de ambas comunas) y un conjunto de
mediciones complementarias, formular escenarios de usos de suelos, para finalmente
realizar la re calibracin del modelo estratgico de transporte de la conurbacin.
Comisin Interministerial de Ciudad, Vivienda y Territorio, Regin de Coquimbo.
Participacin de mesa tcnica de la Comisin. Las funciones de la Comisin se
centran en: 1. Coordinar inversiones en infraestructura regional, urbana y de
transporte, promoviendo planes multisectoriales: planes regionales de infraestructura.
2. Aportar una mirada integral en la elaboracin de polticas pblicas y
modificaciones legales y reglamentarias en materias de desarrollo urbano y
ordenamiento territorial. 3. Contribuir con la incorporacin de una visin intersectorial
en los planes de ordenamiento y desarrollo territorial en distintos mbitos y escalas. 4.
Apoyar la ejecucin de programas sectoriales. 5. Colaborar en la incorporacin de
una perspectiva intersectorial en el diseo y ejecucin de grandes obras de inversin
pblica. 6. Promover la institucionalizacin de mecanismos de coordinacin de la
gestin pblica. 7. Ayudar a agilizar procedimientos y alcanzar acuerdos
intersectoriales en el desarrollo de proyectos complejos
35
Gestin de Convenios
Objetivo: Gestionar convenios de cooperacin mutua en la elaboracin de
proyectos o estudios relativos a la Calidad de Vida de la Regin.
Convenio con Instituto de Estudios Urbanos y Territoriales (PUC).
La iniciativa se genera debido a los proyectos que se estn trabajando en conjunto
(III Etapa Proyecto Anillos Conicyt)
Fecha: Julio 2015.
Convenio con I. Municipalidad de La Serena.

La iniciativa se genera debido a los proyectos que se estn trabajando como
conurbacin
Coquimbo-La
Serena
(ICES-BID,
IBM,
Proyecto
Anillos,
FIC-R
Modelamiento de Parques de Reciclaje, FIC-R Sistema Transporte Pblico Masivo).

Fecha: Mayo 2015.
Trabajo conjunto con nuevas empresas y/o instituciones.

Ministerio de Medio Ambiente (MMA): En las distintas iniciativas en relacin a desarrollo
sustentable. El MMA cumple un rol fundamental en relacin a ejes estratgicos de
regulacin y educacin ambiental, aspectos claves en el desarrollo de diversos
proyectos y estudios enfocados al concepto de territorios sustentables.
36
Servicio Salud: Se trabajar en torno a las TICs para abordar la problemtica

respecto a prdida de horas en atencin hospitalaria del servicio de especialidades
mdicas.
INACAP: Se trabajar en la elaboracin de una campaa relacionada con la
valorizacin de residuos. Se fomentar y apoyar el ingreso de la institucin a la
Certificacin Ambiental.
Integracin territorial.
Como una manera de descentralizar los esfuerzos en el desarrollo de las iniciativas del
Eje Calidad de Vida y Sustentabilidad, se realizarn actividades asociadas a los
proyectos en distintas comunas/localidades o que tengan un impacto en las 15
comunas. Entre ellas se encuentran:
Estudio tcnico-econmico para la creacin de diferentes modelos de parques de

reciclaje que se adapten a las condiciones y territorios de la Regin de Coquimbo
(FIC-R, cdigo BIP 30321873-0): el objetivo es apoyar la creacin de parques de
reciclaje con diferentes dimensiones, que se adapten a la demanda o generacin
de residuos de los distintos territorios de la Regin (comunal, integracin de dos o ms
comunas, entre otros).
Aceleracin de Inversiones
1. Proyecto Piloto Huachalalume: en etapa de formulacin. Proyecto en conjunto a
la CChC, Diplan, Municipalidad de La Serena, Municipalidad de Coquimbo y
37
Subdere. La CRDP se encargar de articular las reuniones del Grupo tcnico de

trabajo y exponer en el Directorio los avances del proyecto.
2. Iniciativa Ciudades Emergentes y Sostenibles (ICES-BID): postulado el 05 de Junio
de 2014. Proyecto liderado por el Gobierno Regional de Coquimbo, con apoyo de la
Municipalidad de La Serena, Municipalidad de Coquimbo, Consejo Regional, Seremia
de Transportes y Telecomunicaciones, Seremia de Vivienda y Urbanismo, CChC,
SUBDERE y CRDP.
Atraccin de inversiones.
Se crear un plan de accin basado en: 1) investigacin y seguimiento de
instituciones y empresas que potencialmente puedan invertir en los programas y
proyectos que lidere el Eje Calidad de Vida y Sustentabilidad, 2) reuniones bilaterales
con instituciones y empresas para exponer cartera de proyectos. Esta actividad ser
realizada con el apoyo del Eje Internacionalizacin de la Regin de Coquimbo.
Principales lneas:
1) Desarrollo Sustentable:
a. Proyecto Piloto Huachalalume.
b. Iniciativa Ciudades Emergentes y Sostenibles (ICES-BID).
c. Proyecto Anillos SOC1106 (CONICYT).
d. Estudio tcnico-econmico para la creacin de modelos de Parques de
Reciclaje en la Regin de Coquimbo (FIC-R 2014).
2) Sistemas de transporte masivo:
a) Estudio tcnico-econmico para la implementacin de un Sistema de
Transporte Pblico Masivo (STPM) en la conurbacin (Etapa I: Estudio
estratgico).
38
1.4.3. DIFUSIN
Charla Terapia del Dolor.
Objetivos: Dar a conocer tcnicas en el tratamiento del dolor en pacientes con
enfermedades crnicas.
Acciones: Gestionar la participacin de expositor internacionales y regional en
temticas relacionadas a terapias del dolor.
Fecha: Agosto 2015.
Indicador: N charlas realizadas/N charlas planificadas.
Medio de verificacin: Informe de actividad de difusin.
Talleres provinciales Territorios Sustentables.

Objetivo: Socializar con actores claves temticas de Desarrollo Urbano Sustentable
con impacto en la Calidad de Vida, con el fin de comenzar a desarrollar acciones en
favor del mejoramiento de la calidad de vida en las distintas provincias de la Regin
de Coquimbo. Temticas por definir.
Fecha: Octubre-Noviembre 2015.
Indicador: N talleres realizados/N talleres planificados.
Seminario Gobiernos Metropolitanos (PUC-CRDP)
Objetivo: Desarrollar un Seminario de discusin con actores pblicos/privados en
relacin a temticas de Gobiernos Metropolitanos. Contar con la participacin de
expositores regionales, nacionales e internacionales del sector pblico y privado.
Fecha: Octubre 2015.
Indicador: N reuniones realizadas/N reuniones planificadas.
39
Curso de Planificacin Estratgica Regional (PUC-CRDP)

Objetivo: Desarrollar un curso certificado donde se entregue informacin relevante
en temticas de planificacin estratgica regional tales como conceptos, usos,
casos; enfocados a gobiernos metropolitanos.
Fecha: Agosto 2015.
Indicador: N actividades realizadas/N actividades planificadas.
Misin Tecnolgica Manejo de Residuos

Objetivo: Realizar una misin en ciudades claves que han desarrollado con xito
programas de manejo y valorizacin de residuos.
Fecha: Septiembre 2015.
Indicador: N actividades realizadas/N actividades planificadas.
III Encuentro Internacional de Innovacin.
Objetivos: 1) Instalar el concepto del desarrollo de ciudades sustentables para la
Regin de Coquimbo, creando un espacio de intercambio de experiencias en
relacin al concepto de Ciudad Innovadora y Sustentable; 2) Gestionar la generacin
de
alianzas
estratgicas
que
incorporen
intervenciones
innovadoras
que
potencialmente sean replicable en la Regin de Coquimbo.

Acciones: Gestionar la participacin de expositores internacionales, nacionales y
regionales en temticas de manejo de residuos slidos.
Fecha: Noviembre 2015.
Indicador: N seminarios realizados/N seminarios planificados.
40
1.4.4. PROYECTOS
III Etapa Proyecto Anillos SOC1106: Propuestas de rediseo institucional y
reformulacin de polticas pblicas a partir del anlisis de la incidencia de los
gobiernos regionales y locales en la calidad de vida en las ciudades metropolitanas
en Chile.
Proyecto adjudicado por el Instituto de Estudios Urbanos y Territoriales (IEUT) de la
Pontificia Universidad Catlica de Chile. (2013-2015). La CRDP ofrecer apoyo tcnico
durante la tercera etapa proyecto.
Objetivo: realizar un anlisis de calidad de vida a ciudades metropolitanas a nivel
pas. Proyecto piloto para la zona metropolitana de Coquimbo-La Serena que
generarn recomendaciones de rediseo institucional y de polticas pblicas a los
gobiernos regionales y municipales.
Fuente de financiamiento: CONICYT.
Fecha de inicio: Mayo 2015.
planificados.
Medio de verificacin: Informe final etapa III.
Estudio tcnico-econmico para la creacin de modelos de Parques de Reciclaje

en la Regin de Coquimbo.
Objetivo: Analizar la generacin y caractersticas de los residuos en las distintas
comunas de la Regin de Coquimbo a travs del desarrollo de al menos tres modelos
de parques de reciclaje con diferentes dimensiones, que se adapten a la demanda
o generacin de residuos de los distintos territorios de la Regin (comunal, integracin
de dos o ms comunas, entre otros).
41
Financiamiento: FIC-R 2014, Gobierno Regional.

Duracin: 6 meses, inicio 27 Noviembre 2014.
planificados.
Estudio tcnico-econmico para la implementacin de un Sistema de Transporte

pblico Masivo Integral en la conurbacin Coquimbo-La Serena (Etapa I: estudio
estratgico).
Objetivo: Proponer nuevas alternativas de ordenamiento del transporte en los centros
urbanos de Coquimbo y La Serena; y nuevas alternativas modales y de tecnologa
para la implementacin de un Sistema de Transporte Pblico Masivo Integral (STPMI)
para el rea metropolitana. Lo anterior, de acuerdo al diagnstico y proyecciones
respecto a un balance entre las alternativas modales existentes y las propuestas.
Financiamiento: FIC-R 2014, Gobierno Regional.
Duracin: 15 meses, inicio 27 Noviembre 2014.
planificados.
1.5.
EJE INTERNACIONALIZACIN DE LA REGIN DE COQUIMBO

1.5.1. ARTICULACIN
Sesiones del Equipo de Gestin
Objetivo: Desarrollar sesiones del Equipo de Gestin. El eje Internacional por acuerdo
original no cuenta con Directorio.
42
Accin: Se realizarn reuniones del Equipo de Gestin, dependiendo de la

disponibilidad de las agendas del equipo. El objetivo de las sesiones es que sean
ejecutivas, para lo cual, inicialmente, se debe revisar el avance del Plan de Trabajo
acordado con el fin de tomar decisiones y planificar acciones de mediano y largo
plazo.
Fechas:
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
12 Sesin
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
13 Sesin
14 Sesin
15 Sesin
16 Sesin
17 Sesin
18 Sesin

Gestin de Convenios Internacionales

Objetivo: Gestionar Convenios Internacionales, promoviendo el desarrollo econmico
local.
Accin 1: Convenio CRDP Polonia- Swellia (Francia) -- Israel.
Durante el ao 2014, La Corporacin participo con su eje Hdrico de una Misin
Tecnolgica en busca de soluciones a la escasez hdrica, lo que permiti vincular
empresas e instituciones con la CRDP y por ende el eje Internacional logr tambin
vincularse a estos pases para efectos del desarrollo productivo y comercial de la
regin, .
La firma del Convenio busca generar cooperacin en materia de Recursos Hdricos,
Fomento Productivo, internalizacin de la Regin y atraccin de inversiones.
43
Fecha: Abril - Julio de 2015.

Medio de verificacin: Convenio Firmado.
Integracin Territorial
Como parte de las funciones que desarrolla la CRDP en el eje Internalizacin de la
Regin de Coquimbo, se desarrollan labores de articulacin propias de modelo de
gestin de la CRDP, por tal razn se participar en mesas de trabajo en las distintas
provincias, poniendo atencin en las mesas provinciales que lideran las instituciones
vinculadas a la internalizacin de la Regin como ProChile, Corfo, Ministerio de RREE
y Gobernaciones.
Tambin se mantendr estrecha relacin colaborativa con las iniciativas de la
Intendencia en las mesas de trabajo de integracin relacionadas con el Corredor BiOcenico Central.
1.5.2. DIFUSIN
Seminarios y Ferias.
Objetivo: Generar un espacio de difusin, con la finalidad de conocer experiencias
pblicas y privadas, en aspectos de comercio exterior y oportunidades de negocios
para los productos locales.
Accin: Seminario Oportunidades de Negocios en EEUU para Productores de la
Regin de Coquimbo (Broker). Se pretende dar a conocer las oportunidades de
comercializacin de productos con identidad local en el mercado Americano.
44
Se convoca a los empresarios locales de las reas: Agroalimentarias, Productos

alcohlicos y de artesanas, para exponer los alcances y requerimientos legales,
sanitarios y financieros del ingreso al mercado norte americano.
Fechas: Abril de 2015.
Indicador: N talleres realizado/N talleres planificados.
Medio de verificacin: Informe del Taller.
Accin: Celebracin del Da Nacional del Pisco. Por medio de eventos pblicos y
privados se pretende dar a conocer los alcances y situacin actual del Pisco Chileno,
as como la defensa de la denominacin de origen (DO) de esta bebida.
Se invita a los productores regionales de pisco y los productores de uva pisquera para
recibir charlas de especialistas en estas temticas adems de un repaso histrico del
origen del pisco en Chile.
Fecha: Mayo 2015
Accin: Seminario Oportunidades de Negocios en China para Productores de la

Regin de Coquimbo (Broker). Se pretende traer a agentes comercializadores de
artculos y servicios de inters para la regin de ser importados desde China, adems
de las oportunidades de exportacin de productos regionales con alto inters por
parte del mercado asitico.
Fecha: Septiembre 2015.
Accin: Misin Comercial China Fisheries & Seafood Expo, Qindao, China. Por medio
de esta misin se espera que el eje Internacional de la CRDP pueda realizar las
vinculaciones comerciales que se detecten en el seminario de Oportunidades de
negocios en China. Concretando acercamientos comerciales que vinculen a
empresas regionales con el mayor mercado mundial.
45
Fecha: Noviembre 2015.

Indicador: N de ruedas de negocios realizados/N de ruedas de negocios
planificados.
Medio de verificacin: Informe de la misin.
Talleres y Foros.
Accin: Talleres Provinciales Atraccin de Inversiones con Municipios. Se pretende
entregar capacidades en la gestin de atraccin de inversiones a nivel provincial y
comunal.
Se espera vincular a los municipios con los sistemas de informacin en los mbitos de
atraccin de inversiones, desatacando las oportunidades de inversin en cada
comuna de tal manera de preparar antecedentes solidos ante la oportunidad de
reunirse con inversores extranjeros.
Fecha: Mayo 2015
Accin: Foro Internacional de Inversiones Extranjeras Regin de Coquimbo Chile 2015.
Se pretende dar a conocer la situacin de la atraccin de inversiones directa en el
Pas y la Regin, adems de los alcances de la nueva normativa en relacin a la
incorporacin de capital extranjero en Chile, nuevo decreto Ley que reemplaza al
D.L 600.
Fecha: Julio 2015
Misiones y Ruedas de Negocio.

Accin: Participacin en Comit Integracin San Juan, Argentina. En el marco de la
implementacin del Corredor Bi-Ocenico y sus oportunidades de negocio. Y la fiesta
del Sol.
46
Fecha: Abril 2015

Accin: Participacin en Semana del Comercio Exterior. Santa Fe, Argentina. Invita
Cmara de Comercio Exterior de Santa Fe. En el marco de la implementacin del
Corredor Bi-Ocenico y sus oportunidades de negocio.
Fecha: Junio 2015
Accin: Participacin en X Congreso Internacional de Rutas de Integracin de
Amrica del Sur. Porto Alegre, Brasil.
Invita Comit de Rutas de Integracin de
Amrica del Sur. En el marco de la implementacin del Corredor Bi-Ocenico y sus

oportunidades de negocio.
1.5.3. PROYECTOS
Estudio Basal: HACIA UNA ESTRATEGIA REGIONAL DE INTERNACIONALIZACIN:

ESTUDIO BASAL Y LEVANTAMIENTO DE INFORMACIN.
Objetivo General: Contar con un estudio de lnea base que permita establecer un
diagnstico de la situacin actual en materia internacional de la Regin de
Coquimbo, que establezca las brechas de competitividad para el Eje de
Internacionalizacin de la CRDP Coquimbo y que introduzca las bases para la
Estrategia Regional de Internacionalizacin.
Elaboracin de lnea base, identificando acciones en materia internacional,
convenios existentes, actores involucrados.
Priorizacin de acciones a realizar en materia internacional.
Otorgar los lineamientos para la creacin de una Estrategia Regional de
Internacionalizacin que tenga una visin compartida y consensuada con todos los
actores identificados.
47
Programa Actividades
Identificacin de los componentes bsicos
Entrevistas con actores relevantes
Elaboracin de lnea base
Recoleccin complementaria de informacin
Priorizacin de acciones
Validacin de Propuesta.
Difusin de propuesta
Productos Esperados.
Metodologa y Documento de lnea base.
Documento con el Anlisis y Sistematizacin de la informacin generada y
recolectada en los Talleres Estratgicos.
Propuesta de estrategia de articulacin.
Propuesta Plan de Integracin transfronteriza.
Documento Final, con propuesta de estrategia regional de Internacionalizacin.
Externalidades Positivas u oportunidades generadas o que generar:
Generacin de Convenios Internacionales, en funcin de las necesidades

percibidas.
Articulacin Birregional (San Juan, Argentina).
Integracin territorial de las tres provincias de la Regin.
48
Integracin Transfronteriza con territorios del Corredor Biocenico Central.
Marco referencial para atraccin de inversiones extranjeras.
Disminucin de brechas de competitividad en materia territorial.
Establecimiento de focos de priorizacin para acciones de comercio exterior,

inversiones, divisas, entre otras.
Transferencia de tecnologa e innovacin.
Descentralizacin regional.
Mejoramiento de la Competitividad a nivel regional.
Potenciamiento de una identidad regional.
Potencial de apalancamiento de nuevos recursos:
Estrategia Regional de Internacionalizacin.
Piloto de Comit de Inversin Extranjera en la Regin de Coquimbo.
Promocin de proyectos de inversin en materia de: Recursos Hdricos, Energa,

Capital Humano Calidad de Vida y Sustentabilidad.
Promocin de la identidad regional: Agenda Pisquera, Agenda queso de

cabra, entre otras.
Unidad de Transferencia de tecnologa e innovacin.
49
2.
REQUERIMIENTOS DE PERSONAL Y PERFILES
Para sustentar la estructura organizacional, se requiere del siguiente personal:
Figura 1. Estructura organizacional Corporacin Regional de Desarrollo Productivo, Regin de Coquimbo.
2.1.
GERENTE(A) GENERAL
Objetivo del cargo:
El Gerente (a) General de la Corporacin Regional de Desarrollo Productivo de la
Regin de Coquimbo, por mandato del Directorio, es responsable de conducir la
misma y ejecutar todas las acciones que permitan cumplir con los objetivos que se
han definido para la Corporacin. El cargo requiere un alto grado de adhesin a
50
normas e instrucciones emanadas del directorio de la Corporacin Pblico Privado

e informar oportunamente de los avances y desarrollo de la agenda regional. Pero a
la vez requiere de independencia y de proactividad por parte de quien ejerce esta
funcin con el objeto de realizar propuestas al directorio y poder concretar redes con
diferentes actores a nivel regional, nacional e internacional.
Formacin acadmica:
Ttulo acadmico preferentemente Ingeniero Comercial o Ingeniero Civil Industrial,
con estudios de postgrado.
Experiencia laboral:
Un mnimo de cinco aos de experiencia a nivel de direccin o alta gerencia en el
sector pblico o privado. Experiencia en el anlisis empresarial de clster y cadenas
de valor. Experiencia en anlisis de sectores industriales. Diseo de polticas micro y
macro economa, planificacin estratgica y sectores econmicos regionales y
territoriales. Experiencia en reas de desarrollo regional, econmico local, fomento
productivo y/o polticas de descentralizacin y medio ambiente.
EJECUTIVO(A) DE COMPETIVIDAD E INNOVACIN

Objetivo del cargo:
Su labor se orienta velar por la gestin operativa la Corporacin, as como la eficiente
administracin de los recursos materiales y econmicos.
Formacin acadmica:
Profesional o tcnico, de preferencia Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial
Comercio Exterior, Administracin, Ingeniero Agrnomo o profesional afn.
51
Ejercicio profesional deseable de 1 ao a lo menos en temas de anlisis de clster y
cadenas de valor, anlisis de sectores industriales micro y macro economa,
planificacin estratgica y sectores econmicos regionales.
Conocimiento y/o experiencia en reas de desarrollo regional, econmico local,
fomento productivo y/o polticas de descentralizacin y medio ambiente.
Experiencia empresarial (Trabajo en o con Empresas privadas).
Ingls deseable.
2.2.
EJECUTIVO(A) DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS

Objetivo del cargo:
El cargo requiere un alto grado de responsabilidad, tica, probidad y adhesin a
normas (polticas e instrucciones) en la ejecucin de sus funciones. Administrar las
normas, polticas y procedimientos que garanticen el eficiente funcionamiento de las
reas de contabilidad y finanzas, administracin de personal de oficina, activo fijo,
compras, contratacin de servicios, entre otros. Realizar el anlisis de los sistemas
financieros y el manejo presupuestario de la Corporacin.
Formacin acadmica:
Ttulo Profesional, de carrera a lo menos 8 semestres, Contador Pblico Auditor.
Ejercicio profesional deseable de 5 aos a lo menos en: Dirigir y supervisar el pleno
cumplimiento de los sistemas, normas, polticas y procedimientos administrativos,
contables y financieros, as como los registros y controles necesarios que garanticen
el eficiente uso de los recursos de la institucin.
52
2.3.
PERIODISTA
Objetivo del cargo: Gestin comunicacional:
Se orienta a la gestin comunicacional de la corporacin, as como la eficiente
administracin de los recursos materiales y econmicos.
Formacin acadmica:
Ttulo Profesional, carrera de periodismo, con al menos 5 aos de experiencia en el
rea de comunicaciones relacionada con la gestin de medios, comunicaciones
corporativas y relacin con medios.
Al menos 5 aos de experiencia en el rea de comunicaciones, relacionada con la
gestin de medios, comunicaciones corporativas y relacin con medios.
2.4.
PROFESIONAL DE APOYO
Objetivo del cargo:
Administracin y ejecucin de proyectos a distintos instrumentos de fomento.
Recopilar la informacin necesaria para formular dichos proyectos. Administrar
operativamente los recursos asignados por dichos instrumentos supervisado por el
Ejecutivo del rea especfica. Apoyar en la gestin de proyectos.
Formacin acadmica:
Profesional o tcnico de las reas administrativas, comerciales o ciencias.
Al menos 2 aos de experiencia en la administracin, ejecucin en el rea de
proyectos.
53
2.5.
ASISTENTE DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS

Objetivo del cargo:
El cargo requiere un alto grado de responsabilidad, tica, probidad y adhesin a
normas (polticas e instrucciones) en la ejecucin de sus funciones.
Administrar las normas, polticas y procedimientos que garanticen el eficiente
funcionamiento de las reas de contabilidad y finanzas, administracin de personal
de oficina, activo fijo, compras, contratacin de servicios, entre otros.
Realizar el anlisis de los sistemas financieros y el manejo presupuestario de la
Corporacin.
Formacin acadmica:
Ttulo Profesional, de carrera a lo menos 8 semestres, Contador Pblico Auditor.
Ejercicio profesional deseable de 5 aos a lo menos en: Dirigir y supervisar el pleno
cumplimiento de los sistemas, normas, polticas y procedimientos administrativos,
contables y financieros, as como los registros y controles necesarios que garanticen
el eficiente uso de los recursos de la institucin.
2.6.
ASISTENTE Y SECRETARIA EJECUTIVA

Objetivo del cargo:
Apoyar la gestin administrativa de la institucin. Preparar, tramitar, y controlar la
documentacin generada. Coordinar las funciones y actividades del auxiliar de aseo
y estafeta, tales como: entrega y distribucin documentos, ir a bancos, empresas, etc.
Formacin acadmica:
Tcnico en administracin de empresas, secretaria ejecutiva y reas afines a la
administracin.
54
Al menos 2 aos de experiencia en la administracin y control de gerencia.
3.
NMERO DE CARGOS
Actualmente existen 13 cargos que sustentan la estructura organizacional de la

Corporacin Regional de Desarrollo Productivo, Regin de Coquimbo.
4.
CONCURSOS CONTRATACIN DE PERSONAL
Durante el ltimo trimestre (Abril-Junio 2015) se efectuaron las siguientes contrataciones a

plazo fijo, correspondientes a los de Profesionales de Apoyo:
El Procedimiento interno de la CRDP permite la asignacin de este profesional, por medio
de un comit interno, conformado por el Gerente, Administracin y Finanzas y un Ejecutivo
de Competitividad e innovacin, esta comisin ser la encargada de seleccionar los
curriculum, realizar entrevistas y finalmente seleccionar el cargo que para este caso fueron
los siguientes:
1) Franklin Pincheira Urza, Profesional de Apoyo; (Encargado de Control de Gestin).
2) Yerleyn Galleguillos Rojas, Profesional de Apoyo.
5.
NMERO DE PROFESIONALES CONTRATADOS
Nmero de
Cargo
Funcin
Remuneracin
profesionales
01
bruto
Gerente
Por
mandato
del
Directorio,
es
responsable de conducir y ejecutar todas

las acciones que permitan cumplir con
los objetivos que se han definido para la
Corporacin.
55
$3.505.000.-
El cargo requiere un alto grado de

adhesin
normas
emanadas
del
instrucciones
directorio
de
la
Corporacin Pblico Privado e informar

oportunamente
de
los
avances
desarrollo de la agenda regional.

05
Ejecutivos de
Articulacin: Rol facilitador, vinculador y
Competitividad e
generador de confianzas a los actores
Innovacin
pblico, privados, y sector cientficoacadmico,
nacionales
$1.944.000.-
internacionales.
Difusin: Rol de promocin, extensin,
sensibilizacin
distintos
capacitacin
actores
pblico,
cientfico-acadmico,
los
privados,
nacionales
internacionales.
Estudio y programa: Rol de promotor y
ejecutor
de
estudios
especficos
proyectos de investigacin, innovacin y

transferencia tecnolgica.
01
Administrador de
Administrar
las
finanzas
procedimientos
normas,
que
polticas
garanticen
$2.045.000.-
el
eficiente funcionamiento de las reas de

contabilidad y finanzas, administracin
de personal de oficina, activo fijo,
compras, contratacin de servicios, entre
otros.
Realizar
el
anlisis
de
los
sistemas
financieros y el manejo presupuestario de

la Corporacin.
01
Periodista
Gestin comunicacional: Se orienta a la

gestin comunicacional de la
corporacin, as como la eficiente
administracin de los recursos materiales
y econmicos.
56
$1.000.000.-
01
Profesional de
Confeccin,
apoyo
distribucin
recepcin,
y
documentacin
registro,
despacho
$800.000.-
de
relacionada
la
Corporacin. Apoyo en la revisin de

informes de avances e informes finales de
estudios a cargo de los ejecutivos de los
ejes
respectivos,
entregando
observaciones o mejoras para que la

consultora ejecutora realice los cambios
propuestos. Apoyo a la redaccin de
informes
que
se
entregan
la
Gobernanza (Directorio CRDP y Gobierno

Regional).
Coordinar
asistentes
firmas
reuniones
de
los
posterior
ordenamiento en archivo. Concertar y

coordinar entrevistas y reuniones. Apoyo
en
la organizacin
Seminarios
y/o
y desarrollo de
Talleres
de
carcter
nacional e internacional, que contribuya

al
posicionamiento
de
los
Ejes
Estratgicos. Preparar informes de gestin

en forma peridica, relacionados al
propio
desempeo
actividades
realizadas.
01
Encargado de
Apoyo en el Diseo y seguimiento del
Control de gestin
desarrollo de Proyectos o Programas

correspondientes a los Ejes Estratgicos.
Bsqueda y preparacin de informacin
relacionada a los Ejes Estratgicos, segn
los requerimientos de la Gerencia. Apoyo
en la confeccin de presentaciones
slidas, fundamentadas y detalladas,
acerca del avance de los planes de
trabajo y desarrollo de proyectos y
programas de los Ejes Estratgicos. Apoyo
57
$1.200.000.-
en la convocatoria y planificacin de las

sesiones
peridicas
de
Directorio
(Gobernanzas) de los Ejes Estratgicos,

como as mismo, sesiones de Directorio
de la CRDP y reuniones de los equipo de
gestin. Apoyo en la organizacin y
desarrollo de Seminarios y/o Talleres de
carcter nacional e internacional, que
contribuya al posicionamiento de los Ejes
Estratgicos. Revisar medios de prensa en
forma diaria. Prepara informes de gestin
y seguimientos de estudios de los ejes
transversales para la Gerencia de la
Corporacin o afines. Preparar informes
de
gestin
en
forma
peridica,
relacionados al propio desempeo y

actividades realizadas. Apoyo en la
preparacin de proyectos y/o programas
para
la
reduccin
competitividad
de
en
brechas
los
de
sectores
productivos regionales.
01
Asistente de
Se orienta a brindar todo el apoyo
Administracin y
necesario a la gerencia, ejecutivos de
finanzas
competitividad e innovacin y rea
$583.000.-
administrativa, enfocado
particularmente ms en el rea
administrativa. Velar por el cumplimiento
de los objetivos, y eficiente
y econmicos.
01
Asistente y
Se orienta a brindar todo el apoyo
secretaria
necesario a la gerencia, ejecutivos de
ejecutiva
competitividad e innovacin y rea

administrativa, siendo el puente para
crear sinergia en la corporacin, con el
58
$550.000.-
fin de velar por el cumplimiento de los

objetivos, gestin operativa y eficiente
y econmicos.
01
Auxiliar de aseo y
Encargado de la mantencin y aseo
estafeta
general de las dependencias de la
$338.900
institucin. Encargado del traslado de

correspondencia y otras especies que la
jefatura le encomiende. Encargado de
trmites bancarios y pago de facturas.
6.
TRANSFERENCIAS Y EJECUCIN PRESUPUESTARIA
Se realiz la transferencia correspondiente al ao 2015 por un monto total de $473.575.000

(27 Abril 2015) para el funcionamiento y operacin de la Corporacin Regional de
Desarrollo Productivo, Regin de Coquimbo.
59
Item 1
Denominacion
Ppto. Actual
Recursos Humanos
301.516.046
Denominacion
%
30%
89.145.888
Por Ejecutar
212.370.158 70%
16.000.000
5.347.422
33%
10.652.578 67%
317.516.046
94.493.310
30%
223.022.736 70%
Viaticos (nacionales e Internacionales)
Item 2
Ejecutado
Ppto. Actual
Ejecutado
Por Ejecutar
42%
51.527.792 58%
Bienes y Servicios de Consumo
88.488.531
36.960.739
Adquisicion de Activos
12.859.431
155.000
1%
12.704.431 99%
101.347.962
37.115.739
37%
64.232.223 63%
Item 3
DIFUSION
Ppto. Actual
Seminarios, Talleres
Item 4
ESTUDIOS
Por Ejecutar
67.570.256
16.993.594
25%
50.576.662 75%
16.993.594
25%
50.576.662 75%
107.714.376
Ejecutado
Por Ejecutar
78.370.217
73%
29.344.159
27%
78.370.217
73%
594.148.640 226.972.860
38%
107.714.376
RESUMEN EJECUCION AL 30 DE JUNIO 2015
67.570.256
Ppto. Actual
ESTUDIOS: Desarrollo de Estudios de Linea

Base, que permitan establecer los
diagnsticos de situacin actual y brechas de
competitividad en cada eje estratgico de la
CRDP.
Ejecutado
29.344.159 27%
367.175.780
62%
Tabla 1. Ejecucin presupuesto funcionamiento CRDP Coquimbo enero - junio 2015.
7.
LICITACIONES E INDICADORES DE GESTION
7.1.
LICITACIONES
Se realizaron las siguientes licitaciones de los estudios basales de los ejes estratgicos:
Eje estratgico
Recurso Hdrico
Nombre del estudio
Fecha de
Fecha de
licitacin
adjudicacin
Estudio para Elaborar la Estrategia
01 de
12 de Marzo de
Regional de Recursos Hdricos por
Diciembre
2014
Cuenca 2014-2030, Regin de
de 2013
Coquimbo.
60
Capital Humano
Estudio de Brechas entre la Oferta y
01 de
13 de Marzo de
Demanda de Capital Humano que
Diciembre
2014
permita generar la planificacin
de 2013
estratgica a 2020, Regin de

Coquimbo.
Calidad de Vida y
Estudio para la determinacin de
01 de
13 de Marzo de
Sustentabilidad
brechas de competitividad para las
Diciembre
2014
distintas dimensiones de calidad de
de 2013
vida a travs del desarrollo y anlisis

intra-regional de un ndice de
Calidad de Vida para la Regin de
Coquimbo.
Internacionalizacin
Hacia una Estrategia Regional de
08 de
12 de Marzo de
de la Regin de
Internacionalizacin: Estudio Basal y
Diciembre
2014
Coquimbo
Levantamiento de Informacin.
de 2013
7.2.
METAS E INDICADORES 2013-2016
8.2.1. De Proceso
A continuacin se presentan los Indicadores y Metas de Proceso, que permiten medir que
el desarrollo de las Iniciativas propuestas, se estn desarrollando en base a lo planificado.
LINEA DE
TRABAJO
Corporacin
Articulacin
Regional de
Indicador
INICIATIVA
Sesiones de
N Sesiones
Directorios
Realizadas/N
Regionales
Sesiones
(Gobernanzas)
Planificadas
Desarrollo
Regional
Anual (%)
Meta Ao 1
Meta Ao 2
Meta Ao 3
Jun. 2013
Ago. 2014
Ago. 2015
may. 2014
may. 2015
may. 2016
25
25
25
N Seminarios
Difusin
Seminarios
Realizados/N
Seminarios
Planificados
61
N Estudios
Estudios
Estudio de
Realizados/N
Lnea Base
Estudios
11
Planificados
Eje
LINEA DE
TRABAJO
Articulacin
Recurso
Indicador
INICIATIVA
Anual (%)
Sesiones de
N Sesiones
Directorios
Realizadas/N
Regionales
Sesiones
(Gobernanzas)
Planificadas
Hdrico
Meta Ao 1
Meta Ao 2
Meta Ao 3
Jun. 2013
Ago. 2014
Ago. 2015
may. 2014
may. 2015
may. 2016
Meta Ao 1
Meta Ao 2
Meta Ao 3
Jun. 2013
Ago. 2014
Ago. 2015
may. 2014
may. 2015
may. 2016
Meta Ao 2
Meta Ao 3
N Seminarios
Difusin
Seminarios
Realizados/N
Seminarios
Planificados
Eje
LINEA DE
TRABAJO
Articulacin
Recurso
Indicador
INICIATIVA
Anual (%)
Sesiones de
N Sesiones
Directorios
Realizadas/N
Regionales
Sesiones
(Gobernanzas)
Planificadas
Energa
N Seminarios
Difusin
Seminarios
Realizados/N
Seminarios
Planificados
Eje
LINEA DE
TRABAJO
INICIATIVA
Indicador
El estudio de lnea base incorpora los 5 Ejes Estratgicos.
62
Meta Ao
1
Anual (%)
N Sesiones
Directorios
Realizadas/N
Regionales
Sesiones
(Gobernanzas)
Planificadas
Articulacin
Capital
Sesiones de
Humano
Jun. 2013
Ago. 2014
Ago. 2015
may. 2014
may. 2015
may. 2016
Meta Ao 2
Meta Ao 3
Jun. 2013
Ago. 2014
Ago. 2015
may. 2014
may. 2015
may. 2016
Meta Ao 2
Meta Ao 3
Ago. 2014
Ago. 2015
may. 2015
may. 2016
N Seminarios
Difusin
Seminarios
Realizados/N
Seminarios
Planificados
LINEA DE
Eje
TRABAJO
Articulacin
Calidad de
Indicador
INICIATIVA
Anual (%)
Sesiones de
N Sesiones
Directorios
Realizadas/N
Regionales
Sesiones
(Gobernanzas)
Vida y
Meta Ao
1
Planificadas
N Seminarios
Sustentabilidad
Difusin
Seminarios
Realizados/N
Seminarios
Planificados
Indicador
Eje
LINEA DE
TRABAJO
INICIATIVA
Meta
Ao 1
Jun. 2013
Anual (%)
may.
2014
Articulacin
Internacionalizacin
Regin de
Sesiones de
N Sesiones
Directorios
Realizadas/N
Regionales
Sesiones
(Gobernanzas)
Planificadas
N Seminarios
Coquimbo
Difusin
Seminarios
Realizados/N
Seminarios
Planificados
63
8.2.2. De Productos
A continuacin se presentan los Indicadores y Metas de Productos, que permiten medir que el
desarrollo de las Iniciativas propuestas, se estn desarrollando en base a lo planificado.
Eje
LINEA DE
TRABAJO
Indicador
Producto
Planes de trabajo
desarrollado por
Articulacin
Comit de Gestin
(Segn
Gobernanza)
Corporacin
Regional de
Desarrollo
Difusin
Regional
Anual (%)
Meta Ao 1
Meta Ao 2
Meta Ao 3
Jun. 2013
Ago. 2014
Ago. 2015
may. 2014
may. 2015
may. 2016
Meta Ao 1
Meta Ao 2
Meta Ao 3
Jun. 2013
Ago. 2014
Ago. 2015
may. 2014
may. 2015
may. 2016
Informe
Ejecutivo/N
Iniciativas
Planificadas
Informe de
N Informes
desarrollo y
Realizados/N
conclusiones
Seminarios
Seminario
Desarrollados
N Estudios
Estudios
Estudios de Lnea
realizados/N
base
Estudios
12
Planificados
Eje
LINEA DE
TRABAJO
Indicador
Producto
Planes de trabajo
Recurso
Hdrico
desarrollado por
Articulacin
Comit de Gestin
(Segn
Gobernanza)
Anual (%)
Informe
Ejecutivo/N
Iniciativas
Planificadas
El estudio de lnea base incorpora los 5 Ejes Estratgicos.
64
Difusin
Eje
LINEA DE
TRABAJO
Informe de
N Informes
desarrollo y
Realizados/N
conclusiones
Seminarios
Seminario
Desarrollados
Indicador
Producto
Planes de trabajo
desarrollado por
Articulacin
Comit de Gestin
(Segn
Recurso
Gobernanza)
Energa
Difusin
Anual (%)
Meta Ao 1
Meta Ao 2
Meta Ao 3
Jun. 2013
Ago. 2014
Ago. 2015
may. 2014
may. 2015
may. 2016
Informe
Ejecutivo/N
Iniciativas
Planificadas
Informe de
N Informes
desarrollo y
Realizados/N
conclusiones
Seminarios
Seminario
Desarrollados
65
Eje
LINEA DE
TRABAJO
Indicador
Producto
Planes de trabajo
desarrollado por
Articulacin
(Segn
Capital
Gobernanza)
Humano
Difusin
Eje
Comit de Gestin
LINEA DE
TRABAJO
Iniciativas
N Informes
Realizados/N
conclusiones
Seminarios
Seminario
Desarrollados
Indicador
Producto
Comit de Gestin
Anual
Jun. 2013
Ago. 2014
Ago. 2015
may. 2014
may. 2015
may. 2016
Meta Ao 1
Meta Ao 2
Meta Ao 3
Jun. 2013
Ago. 2014
Ago. 2015
may. 2014
may. 2015
may. 2016
Informe
Ejecutivo/N
Iniciativas
Calidad de
(Segn
Vida y
Gobernanza)
Sustentabilidad
Informe de
N Informes
Difusin
Meta Ao 3
Planificadas
Informe de
desarrollado por
Meta Ao 2
Informe
Ejecutivo/N
desarrollo y
Planes de trabajo
Articulacin
Anual
Meta Ao 1
Planificadas
desarrollo y
Realizados/N
conclusiones
Seminarios
Seminario
Desarrollados
66
Indicador
LINEA DE
Eje
Producto
TRABAJO
Meta Ao
Meta Ao 2
Meta Ao 3
Ago. 2014
Ago. 2015
may. 2015
may. 2016
1
Jun. 2013
Anual
may.
2014
Planes de
Articulacin
trabajo
Informe
desarrollado por
Ejecutivo/N
Comit de
Iniciativas
Gestin (Segn
Planificadas
Internacionalizacin
de la Regin de
Gobernanza)
Coquimbo
Difusin
Informe de
N Informes
desarrollo y
Realizados/N
conclusiones
Seminarios
Seminario
Desarrollados
8.2.3. De desempeo
A continuacin se presentan los Indicadores y Metas de Desempeo, que permiten medir
la gestin de la CRPD en base a las metas propuestas.
LINEA DE
TRABAJO
INICIATIVA
Indicador
Meta Ao 1
Meta Ao 2
jun. 2013
jun. 2014 may.
may. 2014
2015
Meta Ao 3
jun. 2015 may. 2016
Integrar Socios
Privados vinculados a
los sectores
N de Socios
productivos y Ejes
Nuevos
Corporacin
Estratgicos de la
Regional de
CRDP
Desarrollo
Productivo
Gestionar Convenios
Internacionales
promoviendo el
desarrollo
econmico territorial
N de Convenios
de Colaboracin
con Entidades
Internacionales
gestionados por la
CRDP
67
N de Proyectos
y/o Programas
Reduccin de
para el
brechas de
mejoramiento de la
competitividad en los
competitividad,
sectores productivos
10%
30%3
100%4
Meta Ao 1
Meta Ao 2
Meta Ao 3
jun. 2013 may.
jun. 2014 may.
jun. 2015 may.
2014
2015
2016
con
Financiamiento
Pblico - Privado
Apalancamiento de
recursos pblicoprivados para
programas.
Apalancamiento
de Recursos
Pblico-Privados /
Financiamiento
Basal CRDP
Mejoramiento de la
Competitividad
regional a travs de
N Programas o
la promocin de
Proyectos
centros tecnolgicos
de I+D
8.2.4. Detalle por Eje Estratgico

LINEA DE TRABAJO
INICIATIVA
Indicador
Integrar Socios
Privados
vinculados a los
sectores
N de Socios Nuevos
productivos y Ejes
Estratgicos de la
Recurso Energtico
CRDP
Reduccin de
brechas de
competitividad en
los sectores
productivos
N de Proyectos y/o
Programas para el
mejoramiento de la
competitividad, con
Financiamiento Pblico
- Privado
3 Indicador acumulado Ao 1 y 2.
4 Indicador acumulado ao 1, 2 y 3.
68
Integrar Socios
Privados
vinculados a los
sectores
N de Socios Nuevos
Meta Ao 1
Meta Ao 2
Meta Ao 3
jun. 2013 may.
jun. 2014 may.
jun. 2015 may.
2014
2015
2016
productivos y Ejes
Estratgicos de la
Recurso Hdrico
CRDP
Reduccin de
N de Proyectos y/o
brechas de
Programas para el
competitividad en
mejoramiento de la
los sectores
competitividad, con
productivos
- Privado
Integrar Socios
Privados
vinculados a los
sectores
N de Socios Nuevos
productivos y Ejes
Estratgicos de la
Capital Humano
CRDP
Reduccin de
brechas de
competitividad en
los sectores
productivos
LINEA DE TRABAJO
INICIATIVA
N de Proyectos y/o
Programas para el
mejoramiento de la
competitividad, con
- Privado
Indicador
Integrar Socios
Privados
vinculados a los
sectores
Calidad de Vida y
productivos y Ejes
Sustentabilidad
Estratgicos de la
N de Socios Nuevos
CRDP
Reduccin de
N de Proyectos y/o
brechas de
Programas para el
competitividad en
mejoramiento de la
69
los sectores
competitividad, con
productivos
- Privado
Integrar Socios
Privados
vinculados a los
sectores
N de Socios Nuevos
productivos y Ejes
Estratgicos de la
CRDP
Gestionar
Internacionalizacin
de la Regin de
Coquimbo
Convenios
Internacionales
promoviendo el
desarrollo
econmico
territorial
Reduccin de
brechas de
competitividad en
los sectores
productivos
N de Convenios de
Colaboracin con
Entidades
Internacionales
gestionados por la
CRDP
N de Proyectos y/o
Programas para el
mejoramiento de la
competitividad, con
- Privado
70

3543017734-Informe Antecedentes Glosa 02 Ley de Presupuestos 2015

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INFORME DE ANTECEDENTES GLOSA 02 COMUN

PARA LOS GOBIERNOS REGIONALES NUMERAL 2.4.

CORPORACION REGIONAL DE DESARROLLO PRODUCTIVO,

PLANIFICACION 2015 ................................................................................................ 4

EJE RECURSO HIDRICO ............................................................................................. 4

1.1.1. ARTICULACIN ............................................................................................................. 4

Expo Regional de Energa ................................................................................................. 22

1.3.1. ARTICULACIN ......................................................................................................... 24

EJE CALIDAD DE VIDA Y SUSTENTABILIDAD ....................................................... 33

1.4.1. ARTICULACIN ........................................................................................................... 33

EJE INTERNACIONALIZACIN DE LA REGIN DE COQUIMBO ..................... 42

1.5.1. ARTICULACIN ......................................................................................................... 42

REQUERIMIENTOS DE PERSONAL Y PERFILES...................................................... 50

GERENTE(A) GENERAL ............................................................................................. 50

EJECUTIVO(A) DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS........................................... 52

PROFESIONAL DE APOYO ...................................................................................... 53

ASISTENTE DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS .................................................... 54

ASISTENTE Y SECRETARIA EJECUTIVA ................................................................... 54

NMERO DE CARGOS ............................................................................................ 55

CONCURSOS CONTRATACIN DE PERSONAL ................................................ 55

NMERO DE PROFESIONALES CONTRATADOS ................................................ 55

TRANSFERENCIAS Y EJECUCIN PRESUPUESTARIA .......................................... 59

LICITACIONES E INDICADORES DE GESTION ..................................................... 60

METAS E INDICADORES 2013-2016 ....................................................................... 61

EJE RECURSO HIDRICO

Indicador: N sesiones realizadas/N sesiones planificadas

Planes de trabajo desarrollado con el equipo de gestin

demande al equipo. El objetivo es realizar un plan de trabajo, hacer su seguimiento

Indicador: N Planes de Trabajo desarrollados/ N Planes de Trabajo planificados.

Gestin de Convenios Internacionales

Medio de verificacin: Convenio Firmado.

Junta de Vigilancia del Rio Elqui: colaboracin en

desarrollo de proyecto FIC, Diseo y puesta en marcha de un sistema de monitoreo

Indicador: N talleres realizado/N talleres planificados.

2. FIC-R Estudio de modelo de gestin integrada de recursos hdricos superficiales y

Accin: El objetivo del Estudio es desarrollar un sistema que modele la gestin de

Medio de verificacin: Convenio de transferencia de Recursos / Contrato Informes.

3. FIC-R Estudio tcnico-econmico comparativo de instalacin entre una planta

4. FIC-R Programa de Difusin y Transferencia Tecnolgica, en Materias de Eficiencia

5. FIC-R Estudio cosechas de aguas lluvias en reas de secano, Regin de

escorrenta, hacer anlisis de crecida para posteriormente dimensionar las obras de

6. FIC-R Estudio bsico de modelacin de embalses de pre cordillera, embalses de

Proyeccin de la oferta futura,

7. FIC-R Instituto Regional para la gestin y operacin de lis recursos hdricos.

8. FIC-R Estudio bsico soluciones innovadoras para el abastecimiento de agua en

Sesiones del Directorio Regional de Energa

propuestas por miembros del Directorio, lo anterior con la finalidad de tomar

Indicador: N sesiones realizadas/N sesiones planificadas

Planes de trabajo desarrollado con el equipo de gestin

Indicador: N Planes de Trabajo desarrollados/ N Planes de Trabajo planificados.

Medio de verificacin: Plan de trabajo.

Institucin: Centro Nacional para la Innovacin y Fomento de las Energas

CAZALAC-Pontificia Universidad Catlica de Valparaso (UCV): Proyecto Piloto

Universidad de La Serena: Eficiencia Energtica y Sustentabilidad Ambiental: Sello

Participacin como miembros del Directorio del PMI.

Gestin y Coordinacin Referente a Visitas de Especialistas.

Participacin en Charlas y Talleres.

Cupos para prcticas profesionales.

Temas de desarrollo de Memorias de Titulo de Pre y Posgrado.

Asesora tcnica especializada por parte de nuestros Ejecutivos de

Realizacin de proyectos conjuntos, para ser presentados a fondos

Universidad de La Serena: Proyecto Intikallpa III, cuyo objetivo es participar

Campaa Regional de Eficiencia Energtica orientada a empresas de la Regin de

Entidades asociadas: Organizan Eje Estratgico Energa CRDP y Nodo Energa