Procesos de Enseanza-Aprendizaje, Investigacin desarrollados en pregrado y el de Extensin y Proyeccin Universitaria ejecutado por alumnos de la Escuela Acadmico Profesional de Psicologa,

Universidad Csar

Primera Escuela de Psicologa Certificada y Acreditada en el Per

UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO

FACULTAD DE HUMANIDADES
ESCUELA DE PSICOLOGIA

PLAN OPERATIVO
PRCTICAS PRE PROFESIONALES III

ASESORA y SUPERVISORA:
MG. JANETH MOLINA ALVARADO

INTERNA:
JOHANNA A. PINILLOS OTINIANO

CICLO: X

TRUJILLO PER
2016 I

Procesos de Enseanza-Aprendizaje, Investigacin desarrollados en pregrado y el de Extensin y Proyeccin Universitaria ejecutado por alumnos de la Escuela Acadmico Profesional de Psicologa, Universidad Csar

Primera Escuela de Psicologa Certificada y Acreditada en el Per

PLAN DE TRABAJO
PRCTICAS PRE PROFESIONALES EN PSICOLOGA
I. DATOS GENERALES:
A. Centro de prcticas:
Razn social:
Hospital Regional Docente de
Trujillo
Direccin:
Av. Mansiche 795 Urb.
Sanchez Carrin
Actividad Econmica:
Servicio de Salud Pblica
Aniversario Institucional: 29 de Mayo
Representante:
Dr. Luis Martn Centeno
Fuentes
Telfono:
044 481200
Mail:
hrdt@gmail.com
B.Centro de Formacin Profesional del practicante:
Razn Social:
Universidad Csar
Vallejo S.A.C
Direccin:
Av. Larco Cuadra 1700
Ps. Asesor:
MG. Janeth Molina
Alvarado
Ps. Supervisor:
MG. Janeth Molina Alvarado
Coordinadora de P.P.P:
Ps. Cruz Akemy Chang
Pardo Figueroa
Tfno. Coordinacin:
(044) 485000 Anexo
7147.
Mail Coordinacin:
internadopsico@yahoo.es
C. Practicantes:
Nombre:
Johanna Andrea Pinillos
Otiniano
D.N.I:
47197271
Nacionalidad:
Peruana
Situacin del Practicante: Estudiante
Ciclo:
X
Semestre:
2016 - I
Tfno.
948308807
Mail:
psico17japo@gmail.com

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Primera Escuela de Psicologa Certificada y Acreditada en el Per

D. Plan de trabajo:
Duracin:
Das:
Turno:
Horarios:

28 de marzo - 15 de Julio
Lunes - Viernes
Maana

DA
Lunes - Viernes

HORA
7:00am 1:00pm

Total horas semanal:

25 horas por
Interno
rea donde realizar las prcticas: Clnica
Servicio:
Medicina B
II. ANLISIS DEL CONTEXTO:
2.1. Del Centro de Prcticas
2.1.1 . Breve Resea Histrica
El Hospital Regional Docente de Trujillo, inici
su construccin en 1961, fue inaugurado el 29
de mayo de 1963 y puesto en funcionamiento al
pblico el 18 de diciembre del mismo ao. A
pocos meses de su apertura, se sum la
presencia del barco HOPE, gracias al convenio
firmado por MINSA-HRDT-Universidad Nacional
de Trujillo, lo que asegur la atencin
especializada de gran calidad no solo en lo
asistencial sino tambin en los tcnico
administrativo.
Por su proyeccin y cobertura en la dcada del
70 el Hospital Regional Docente de Trujillo se
convirti en el Centro de Base del Trabajo
Sanitario de la Regin Norte, puesto que por
entonces
el
Hospital
Beln
era
un
establecimiento de la Beneficencia y el de
Seguridad Social solo atenda a la poblacin
asegurada.
En la actualidad, es un Centro Universitario de
Formacin Mdica y Paramdica adscrita a la
Universidad Nacional de Trujillo (UNT),

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Primera Escuela de Psicologa Certificada y Acreditada en el Per

Universidad Privada Antenor Orrego (UPAO),

Universidad Cesar Vallejo (UCV) y otras
universidades, en sus diferentes escuelas de
medicina
como:
Odontoestomatologa,
Enfermera, Obstetricia, Psicologa, Fisioterapia,
Laboratorio Clnico, Farmacia, Tecnlogos
Mdicos, Tcnicos en Enfermera, entre otros.
El Hospital Regional Docente de Trujillo cuenta
con programa acadmico de Post Grado con
Titulacin de especialistas a Nombre de la
Nacin en Medicina Interna, Gastroenterologa,
Dermatologa, Ciruga General, Ciruga Plstica,
Pediatra,
Gineco-Obstetricia
y
Odontoestomatologa.
Las
actividades
se
desarrollan
en
Consultorios
Externos,
Hospitalizacin,
con
pacientes
de
alta
complejidad,
Emergencia
y
Sala
de
Operaciones. La institucin va acorde a los
avances cientficos, docentes y tecnolgicos en
el campo de la salud constituyendo equipo de
trabajo, uno de los pilares en el cumplimiento
de grandes objetivos y metas institucionales al
servicio de la salud.
2.1.2Ubicacin geogrfica
Ubicacin: El Hospital Regional Docente de
Trujillo est ubicado en la Av. Mansiche 795
Urb. Sanchez Carrin, pertenece al distrito
de
Trujillo,
Provincia
de
Trujillo,
Departamento de La Libertad; a 4 metros
sobre el nivel del mar.
Superficie
Territorial:
El
Hospital
Regional Docente de Trujillo cuenta en un
rea total de 36, 800m.
Lmites:
- Al Norte: Av. Mansiche
- Al Sur: Jr. Stgo. de Chile
- Al Este: Av. Roma
- Al Oeste: Jr. Ro de Janeiro

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2.1.3

Organigrama

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Primera Escuela de Psicologa Certificada y Acreditada en el Per

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

DIRECCIN GENERAL

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION

OFICINA DE
OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
OFICINA DE G
OFICINA DE PERSONAL
OFICINA DE ECONOMA
OFICINA DE
OFICINA
LOGISTICA
DE SS.GG. Y OFICINA
MANTENIMIENTO
DE COMUNICACIONES
OFICINA DE ESTADISTICA
OFICINA DE
E APOYO
INFORMATICA
A LA DOCENCIA
OFICINA
E INVEST
DE SEGUROS
EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIEN

DPTO DE PATOLOGIA
DPTO
Y ANATOMIA
DE DIAGNOSTICO
PATOLOGICA.
PORDPTO
IMAGENES
DPTO
DE FARMACIA
DE MEDICINA FISICA
Y REHABILITACION
DPTO DE MEDICINA DPTO DE CIRUGIA
DPTO
DPTO
DE ENFERMERIA
DE ANESTESIOLOGIA
Y CENTRO CLINICA
QUIRURGICO
DPTO
DE NUTRICION YDPTO
DIETETICA
DE SERVICIO SOCIAL
DPTO DE

DPTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS

DPTO DE CONSULTA EXTERNA

2.1.4
Visin del Centro de prcticas
El Hospital Regional Docente de Trujillo tiene como
visin llegar a ser al 2018 un hospital acreditado,
que brinde servicios de salud que estn a la
vanguardia de los avances cientficos y tecnolgicos
del pas, aplicando estrategias de gestin moderna
y con talento humano altamente comprometido.
2.1.5
Misin del Centro de prcticas
El Hospital Regional Docente de Trujillo tiene como
misin brindar atencin especializada, para
prevenir los riesgos, proteger del dao, recuperar
la salud y rehabilitar las capacidades de los
pacientes en condiciones de plena accesibilidad y
de atencin a la persona desde su concepcin hasta
su muerte natural y formar especialistas mdicos y
profesionales de la salud en el campo clnico.
2.1.6
Polticas
prcticas

de

Trabajo

del

Centro

de

El Hospital Regional Docente de Trujillo se rige por

las polticas del MINSA y PRIORIDADES
SANITARIAS DE SALUD que estn dirigidas al
mejoramiento integral de las acciones de salud por
medio del cumplimiento de las normas de
procedimientos.
La atencin con servicios de calidad, es un
derecho de los pacientes.
Las acciones institucionales estn focalizadas
exclusivamente en satisfacer ptimamente las
necesidades de salud de los pacientes.
Mejorar continuamente la oferta de los
servicios, en beneficio de los pacientes.
La gestin hospitalaria, est orientada a
resultados a favor del paciente.
Hacer posible el pleno acceso a los servicios
hospitalarios.

Recuperar la salud con la mxima eficacia.

Desarrollar
acciones
de
promocin,
prevencin, recuperacin y rehabilitacin de
la salud.
Desarrollar permanentemente el capital
humano.
Uso eficiente de los recursos.
Seguimiento permanente de los indicadores
hospitalarios
y
de
los
programas
presupuestales.
Aplicacin de las ltimas tecnologas en salud.
2.2.

Del Departamento Psicolgico

2.2.1 Misin del practicante de psicologa
Proporcionar apoyo psicolgico tanto a los
pacientes como a los familiares que asisten al
Hospital Regional Docente de Trujillo,
teniendo
como
estrategias
entrevistas,
evaluacin
psicolgica,
diagnstico,
consejera
psicolgica
y
tratamiento
psicolgico.
Desarrollar actividades de promocin y
prevencin en salud mental dentro y fuera
del servicio, realizando las labores con
responsabilidad, eficiencia y respeto.
Brindar orientacin psicolgica mediante
talleres, charlas y programas de prevencin
e intervencin y consejera psicolgica a los
trabajadores del Hospital Regional Docente
de Trujillo.

2.2.2 Responsabilidades
psicologa

del

practicante

de

 Realizar evaluaciones psicolgicas.

Elaborar historias clnicas e informes
psicolgicos.
Brindar soporte emocional al paciente y a la
familia si lo requiere.
Detectar casos que pongan en riesgo la
salud mental.
Brindar charlas y talleres sobre temas
psicolgicos.
Cumplir con el cdigo de tica del Colegio
de Psicolgicos del Per.
Cumplir con el horario asignado.
Capacitarse
para
el
enriquecimiento
acadmico en la formacin de los internos de
psicologa, lo cual ayudar a una mejor
intervencin.
Respetar la dignidad de los clientes
ofrecindoles privacidad y confidencialidad.

2.2.1.
Diagnstico Situacional
A. Del departamento Psicopedaggico
ASPECTO

Profesional

Personal capacitado y
numeroso.

Realizacin de
actualizaciones
constantes por
convenios.

Practicantes pre
profesionales que no
culminan sus estudios
superiores

Incumplimiento
de la labor del
personal por
enfermedad o
accidentes

en
Psicologa

Existe un trabajo
interdisciplinario en
conjunto con los servicios
de psiquiatra
permitindonos adquirir
ms conocimientos. Se
cuenta con el
asesoramiento de una
psicloga que labora en el

hospital

Infraestruc
tura y
Mobiliario

Material
Psicolgico

Tiempo
(horas de
trabajo)

El
departamento
de
psicologa cuenta con un
espacio
propio
y
se
encuentra bien iluminado.
Se cuenta con un auditorio
disponible
para
los
practicantes
pre
profesionales
para
sus
diversas actividades
El consultorio psicolgico
cuenta con historias clnicas
de los pacientes atendidos,
lo cual sirve cmo gua a los
nuevos internos de
psicologa.
Se cuenta con algunas
bateras de pruebas
psicomtricas y proyectivas
as como formatos
provedos por el centro y la
universidad

Horario adecuado para la

mayor atencin de
pacientes.

Brinda equipos
tecnolgicos
actualizados y
de seguridad
para el
cumplimiento
de nuestra
labor

Adquirir
materiales
actualizados
segn
necesidad del
centro

El ambiente es
pequeo y
dependiendo de los
servicios, se
comparte por lo que
es propenso a
distractores auditivos
y pone en riesgo la
confidencialidad de
los usuarios

Pruebas no
adaptadas a los
estndares de la
poblacin
Pruebas
desactualizadas

Demanda de ayuda
psicolgica en
horarios que el
departamento
psicolgico no realice
atenciones.
Tiempo limitado en la
duracin de las
consultas por la
demanda de
pacientes

Ambientes en
riesgo y
propensos ante
cambios
climticos.

La institucin brinda los

formatos que disponen.
Recursos
Materiales

Realizar
convenio con
centros de
fotocopiado y
librera

Internos de psicologa
brindan materiales
necesarios para
desempear su labor.

Apoyo limitado para

la adquisicin de
materiales necesarios
para la labor
psicolgica.

B.De la Poblacin Beneficiaria

Aspecto

PERSONAL
DIRECTIVO

PERSONAL
ADMINISTRATI
VO

F
Personal
especializado
para cumplir las
actividades en
las reas
correspondiente
s.

Personal
especializado en
el trabajo dentro
del hospital

Convenios
con otras
instituciones
para la
actualizacin
del personal.

Escasa
disposicin
para apoyar en
las actividades
que se realiza
en otras reas.

Actualizacion
es constantes

Falta de
espacios de
interaccin
entre el equipo
multidisciplina
rio, donde se
aborde el
bienestar
emocional de
cada uno.

Los cambio
direccin
subdirecci
especialmen
coordinaci
puede
desencade
desbalance e
programa

USUARIOS

La intervencin
integral ofrecida
actualmente en
la institucin,
permite a los
usuarios
mejorar su
calidad de vida y
potenciar sus
habilidades

Participacin
de la familia
en el proceso
teraputico.
Creacin de
redes de
apoyo.

Resistencia
inicial al
cambio y al
inicio de un
proceso de
intervencin.

Diagnstico:
En el ao 2014, el Hospital Regional Docente de Trujillo el
departamento de psicologa registr 4 104 casos de los
cuales el 50.8% eran hombres y el 49.2% eran mujeres. El
mayor porcentaje de casos que se presentaron fueron de
Trastornos de ansiedad no especificado con un 15.96% y
Trastorno de ansiedad generalizado con un 10.96%.
Asimismo se encontraron casos de Trastornos mentales y del
comportamiento debido al uso de alcohol, sndrome
dependiente con un 5.07%, Esquizofrenia paranoide 4.65%,
Episodio depresivo no especificado 3.68 % y Trastorno
mental y del comportamiento debido al uso de mltiples
drogas 3.46%. En menor medida se encontraron Episodios
depresivos grave sin sntomas psicticos con un 2. 34%,
Trastornos de la conducta no especificados con 2.29% y
Perturbacin de la actividad y atencin con un 2.14%.
III. OBJETIVOS DEL REA

 Cumplir con las actividades mencionadas en el

presente plan operativo.
Brindar una atencin psicolgica que se adecue a las
necesidades de la poblacin, permitiendo de esta
manera
desarrollar
potencialidades,
destrezas,
habilidades, de manera integral, para que los
usuarios logren alcanzar un estado de bienestar
mental mejorando su calidad de vida.
Realizar talleres y charlas informativas de acuerdo a
la problemtica presentada en la poblacin.
Participar en eventos y/o actividades ofrecidas por la
institucin con la finalidad de reforzar la importancia
de la salud mental.
Elaborar informes psicolgicos.
Desarrollar un programa preventivo dirigido a la
comunidad.
Actualizar los peridicos murales.
Asistir a cursos de capacitacin y actualizacin a lo
largo del semestre acadmico.

IV. DESCRIPCIN DEL MARCO LGICO

Evaluaci

re
a

Actividad
Orientaci
n y
Consejer
a

Objetivo/
Meta Mensual
Brindar apoyo
psicolgico a 20
personas que
acudan al
servicio (70 en
total del ciclo)

Estrategias

Plazo

Entrevista
psicolgica

Marzo a
Julio

Responsab
les

Recursos
Mobiliario
del servicio.
ambiente
privado

Document
os de
Verificaci
n
Registro de
Atencin
Psicolgica

Elaboracin de
05 historias
clnicas
completas (17
total por ciclo)

Evaluaci
n
Psicolgi
ca

- Elaboracin y
ejecucin de
02 programas
preventivos de
06 sesiones.( 2
por ciclo)

n y Tratamiento

Prevenci
n

Promoci
n

- Elaboracin de
3 peridicos
murales
mensuales para
la difusin y
promocin de las
actividades
- Se presentara
05 historias
clnicas
completas
mensuales con
sus respectivos
planes de
intervencin

Tratamie
nto

Estudio
de caso

Elaborar 03
estudios de caso
clnicos

rea

Actividad
Mensual

Entrevista
Psicolgica
Elaboracin
de anamnesis
Evaluacin
psicomtrica/
proyectiva
Jerarquizaci
n de la
problemtica
psicosocial
del centro.
Cronograma
de las
actividades a
realizar

P.P.P
Johanna A.,
Pinillos
Otiniano

Entrega de
material
publicitario a
los asistentes.
Entrevistas
Elaboracin
de informes
Elaboracin
de planes de
tratamiento.
Ejecucin de
sesiones
grupales
Evaluacin y
seguimiento
de sesiones.
Entrevistas
psicolgicas.
Evaluacin
psicolgica.
Elaboracin
de informe de
estudio de
caso

Objetivo/
Meta

Estrategias

Plazo

Mobiliario
del servicio,
material de
escritorio,
fotocopiado,
impresiones.

Historia
clnica

Ambiente
para
sesiones
grupales.
Material de
escritorio.
Fotocopiado,
impresiones.

Registro de
Asistencia
de la
poblacin
beneficiada.
Certificado
como
ponente.
Material
Flmico y/o
fotocopiado

Tipeo
Impresiones
Fotocopias

Material
impreso de
difusin

Ambiente
para
sesiones
individuales
y/o grupales.
Material de
escritorio.
Fotocopiado,
impresiones

Informes
Psicolgicos.
Planes de
tratamiento.
Registro de
asistencia.

Ambiente
para
sesiones
individuales.

Informe
Psicolgico
y Plan de
Tratamiento.

Responsab
les

Recursos

Doc
os
verifi

rea de Actualizacin Acadmica

rea de Gestinrea de

Actualizaci
n
Profesional

Capacitaci
n
profesional

Programa
(6 sesiones
min.) de
asistencia a
la
comunidad

Implementa
cin de
estrategia
de gestin

Realizar 02
revisiones
bibliogrficas
de temas
especializado
s sugeridos
por el asesor.

Asistir
a un evento
acadmico de
instituciones
acreditadas

Ejecutar 01
programa en
el ciclo de
asistencia a
la comunidad

Implementar
una
estrategia de
gestin
acorde a las
necesidades
y actividades
del centro

Recopilacin
de
informacin
bibliogrfica
de un tema
asignado.

Libros de
temas
especializad
os
P.P.P
Johanna A.,
Pinillos
Otiniano

Presentacin
y exposicin
del mismo.
Asistencia a
eventos
acadmicos a
fines a la
carrera.
Elaborar
resmenes de
lo
recepcionado

Tipeo
Impresiones

Coordinacin
con el centro
beneficiado
Elaboracin
del Programa
Aplicacin y
recoleccin de
documentos
firmados por
las
autoridades
para la
elaboracin
de proyectos
de salud
mental

Tipeo
Impresiones

Costo por la
asistencia a
eventos
acadmicos
Marzo a
Julio

Costo de
traslado
grupal a los
centros
Material a

P.P.P
Johanna A.,
Pinillos
Otiniano

V. ADMINISTRACIN DEL PLAN DE TRABAJO:

5.1.
Recursos:
5.1.1.
Humanos:
Practicante de psicologa
00.00

s/.

Infor
te

Materiales
de escritorio

Impresiones

Cert

asis

Resu
los
reci

Regi
asis
d
pob
bene

Cons
de
activ
real

5.1.2.
Materiales:
Papel (1 millar)
60.00

s/.

Material de escritorio
40.00

s/.

5.1.3.
Servicios:
Movilidad
384.00

....

Impresiones
300.00
Anillados
40.00

Servicio de fotocopiado
s/. 200.00
5.2.

s/.
s/.
s/.

Presupuesto:
S/. 1, 024.00

5.3. Financiamiento: El presupuesto total asignado ser

financiado por la interna de psicologa.

5.4.

Cronograma
MESES

REA
ACTIVIDAD

META

ABRIL

MAYO

REA EVALUACIN Y TRATAMIENTO

MENSUAL

Orientaci
ny
Consejera

Prevenci
n

Promocin

20 personas atendidas
con apoyo psicolgico
mensual. (70 en total
del ciclo acadmico).

JUNIO

JULIO

SEMANAS
1

Elaboracin de 05
historias clnicas
mensuales (17 historias
clnicas por ciclo
acadmico)

02 Programas
Preventivos durante el
ciclo acadmico

Difundir el servicio a los

asistentes al centro y a la
poblacin perteneciente a
su jurisdiccin.

Elaboracin de 03
peridicos murales
mensuales (12 durante el
ciclo acadmico)

REA DE ACTUALIZACIN
ACADMICA
REA DE
PROMOCIN Y
PREVENCIN DE

Tratamient 05 planes de intervencin

individual completos
o

Realizacin de 03 estudio
de casos clnicos.

Estudio de
Caso

REA
DE
LA SALUD
GESTIN

Actualizaci
n
Profesiona
l

02 Revisin bibliogrfica
bimensual de un tema de
especialidad.

Capacitaci
n
Profesiona
l

Asistencia a 01 evento
acadmico.

* * * * * * * * * * * * * * *

Programa
(6
sesiones
min.) de
asistencia
Plan de
Trabajo

Ejecutar 01 programa en
el ciclo de asistencia a la
comunidad

Elaboracin del plan

operativo

Presentacin del plan

operativo

Johanna A. Pinillos
Otiniano
Interna
Practicante Pre
Profesional

Janeth Molina Alvarado

Asesora y Supervisora de
Prcticas Pre
Profesionales
Universidad Cesar
Vallejo

GINECOLOGIA

JOHANNA PINILLOS OTINIANO

INTERNA DE PSICOLOGA

PLAN DE ACTIVIDADES DEL REA DE

PSICOLOGA

1. DATOS GENERALES:
1.1. Denominacin
1.2. Servicio

: Plan operativo 2016- I

: Ginecologa

1.3. Centro de Internado

: Hospital Regional

Docente de Trujillo
1.4. Dependencia

: Ministerio de Salud

1.5. Practicante

: Mariela R. Rojas Vasquez

1.6. Supervisor de internado

: Ps. Janeth Molina

Alvarado
1.7. Asesor de internado

: Ps. Janeth Molina

Alvarado
1.8. Duracin

: 28 de Marzo 28 de mayo

1.9. Horarios:
DA

HORA

Lunes - Viernes

7:00am 1:00pm

1.10. Total de horas

: 25 horas semanales

1.11. Turno

:maana

AREA DE
TRABAJO
Dominaci
n

Objetivo/
Meta

Documento
de
verificacin
Registro
de
Entrevista
atenciones
.
Observacin
.
Fichas e
informes
Consejera
psicolgic
os.

Estrategias/
Actividades

Orientaci
n y
consejer
a

Brindar apoyo
psicolgico a
20 personas

que acudan al
servicio. (70 en
total del ciclo).

Tratamie
nto

Realizar 05
casos clnicos, Informe
psicolgico.
intervenciones
Examen
teraputicas
mental
de acuerdo al
Plan de
problema que
tratamiento
posee el
( sesiones 8)
paciente

Prevenci
n

Elaboracin y
ejecucin de
02 programas
preventivos de
6 sesiones.

Intervenc
in

Prevenci
n

Realizar 05
casos clnicos,
intervenciones
teraputicas de
acuerdo al
problema que
posee el
paciente
Elaboracin y
ejecucin de
02 programas

Esquema
de trabajo

Diagnosticar
segn el
DSM-IV

Informes
psicolgic
os

Informe
psicolgico.
Examen
mental.
Plan de
tratamiento
(Sesiones
08)
Difusin del
programa

Esquema
de trabajo

Trptico
Dptico

Tem
a

preventivos de
6 sesiones.

Promoci
n

Elaboracin
de 03
peridicos
murales (12
total del ciclo)
para la
difusin y
promocin de
las actividades

preventivo a
ejecutar a
travs de

dpticos.

Ejecutar un
programa
preventivo

de 4
sesiones
bimensualm
ente

Realizar 07
peridicos
murales.

Papelotes
Registro
de
asistencia
Constanci
a.

Informaci
n
Lecturas
Imgenes

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE LOS MESES MARZO MAYO

ACTIVIDAD
ES

PROGRAMA
PREVENTIV
O

ESTRATEGI
AS

Difusin de
programas a
travs de
dpticos y
tcnicas que
permitan en
manejo de
grupo.

TEMA

Sesin
1:
Sesin
2:
Sesin
3:
Sesin
4:
Sesin
5:
Sesin

FECH
A

POBLA
CIN

Paciente
s del
Servicio

DOCUMENTACI
ON DE
VERIFICACIN
- Hoja de
registro de
asistencia
- Trpticos
- Materiales
fotogrficos
- Constancia de
Programa

6:
PERIODICO
MURAL

Realizar y
publicar 03
peridicos
murales

Materiales
Fotogrficos

SEMANA DE LA
MATERNIDAD
SALUDABLE Y
SEGURA

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE LOS MESES JUNIO JULIO

ACTIVIDAD
ES

ESTRATEGI
AS

PROGRAMA

Difusin de
programas a

TEMA

Sesin
1:
Sesin
2:

FECH
A

POBLACI
N

DOCUMENTACI
ON DE
VERIFICACIN
- Hoja de
registro de
asistencia

PREVENTIV
O

travs de
dpticos y
tcnicas que
permitan en
manejo de
grupo.

Sesin
3:
Sesin
4:
Sesin
5:
Sesin
6:

Pacientes
del Servicio
Pacientes
del Servicio

PERIODICO
MURAL

Realizar y
publicar 03
peridico
mural

Johanna A. Pinillos
Otiniano
Interna
Practicante Pre
Profesional

Trpticos
Materiales
fotogrficos
Constancia de
Programa

Materiales
Fotogrficos

Janeth Molina Alvarado

Asesora y Supervisora de
Prcticas Pre
Profesionales
Universidad Cesar
Vallejo