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INTRODUCCIN
1. OBJETIVOS
1.2. 1. OBJETIVOS GENERALES
Disear
1.2.2.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION....1
1.
OBJETIVOS..2
1.1.
GENERAL.2
1.2.
ESPECIFICOS..2
OBJETIVO
OBJETIVOS
2.
CONTEXTO EMPRESARIAL....4
2.1.
ACTIVIDAD ECONOMICA.4
2.2.
MISION.....4
2.3.
VISIN.........4
2.4. INFRAESTRUTURA.................................4
2.5. INFORMACIN SOCIODEMOGRFICA DE LA POBLACIN TRABAJADORA...5
3. CLASIFICACIN DE RIESGOS EXISTENTES EN LISSAL LTDA. ...
6
4. DISEO DE ACTIVIDADES7
4.1. DELINEANDO LAS ACTIVIDADES DEL SUBPROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO
.7
4.2.
DESCRIPCIN
y
ACTIVIDADES.8
REGISTRO
4.3.
CUADRO
DE
RESUMEN
ACTIVIDADES...11
DE
DE
LAS
LAS
5. CONCLUSIONES..17
6. BIBLIOGRAFIA18
2. CONTEXTO EMPRESARIAL
2 . 1 . ACTIVIDAD ECONOMICA
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de
experiencia en el mercado.
2.2. MISIN
Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y
comercializando telas con precios competitivos.
2.3. VISIN
Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con precios
competitivos y presencia en el mercado nacional.
2.4. INFRAESTRUCTURA
Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
-Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido,
tejedura, tintorera y estampacin)
-rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
-rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2
Tintorera y estampacin:
riesgos
4. DISEO DE ACTIVIDADES
4.1. DELINEANDO LAS ACTIVIDADES DEL SUBPROGRAMA MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
REGISTRO
Toda la informacin del estado de salud del empleado ser consignada en la Historia
Clnica Ocupacional del trabajador.
Esta actividad se basa en ilustrar a todos los empleados de la organizacin todas las
fuentes de riesgos a los que estn expuestos en su ambiente laboral, de all que lo
que se busca mediante las capacitaciones es crear conciencia en los empleados,
con el fin de que stos cultiven buenas prcticas en la labor que desempean y
evitar accidentes y enfermedades que afecten su salud. Es importante crear en
conciencia en los empleados que las acciones o prcticas que ellos realizan estn
ligada ntimamente con su bienestar.
REGISTROS
Se realizarn evaluaciones escritas, con el propsito de saber con exactitud si el
programa de capacitacin cumpli con sus objetivos, para determinar el nivel de
efectividad que tuvo.
REGISTROS
Se elaborar un acta de los asistentes a las reuniones.
Este tipo de actividad lo que busca es crear buenas relaciones entre los miembros
de la organizacin, de igual manera busca lograr que los empleados se liberen de
las preocupaciones, del estrs que han tenido en su jornada laboral, logrando de
esta manera que el empleado realice sus funciones ms a gusto, generando de esta
manera mayor eficiencia y eficacia al momento de realizar sus funciones. Es
importante decir, que este tipo de actividades permiten que los trabajadores de la
organizacin se mantengan en buen estado fsico y mental.
REGISTROS
Lista de asistencia a las actividades que se desarrollen por parte de la organizacin
ACTIVIDADES
exmenes
ocupacionales
empleados
cada
DESCRIPCIN DETALLADA
REGISTROS
mdicos Esta actividad se centra en la realizacin Toda la informacin del estado de salud
uno
pertenecientes
de
al
Clnica
Ocupacional
del
riesgos
para
la
salud
del
de
admisin,
etapa
de
y
general, los
Efectuar
una
constante
epidemiolgica en la organizacin
principalmente
realizar
la
respectiva
prevencin
de accidentes
de
trabajo,
enfermedades
presencia
de
indicadores
de Tasa
de
Prevalencia
General
de
elementos
relacionados
con
una
poblacin
en
un
periodo
las
correctivas
importante
incluye:
acciones
preventivas
correspondientes.
decir,
que
Accidentes
y
Es
esta
actividad
de
Trabajo,
con
mayor
grado
de
constantes
acerca de los factores de riesgos en toda los empleados de la organizacin todas el propsito de saber con exactitud si el
la poblacin que labora dentro de la las fuentes de riesgos a los que estn programa de capacitacin cumpli con
empresa ISSAL LTDA.
evitar
accidentes
ellos
realizan
estn
ligada
las reuniones.
organizacional
de
la
situacin
del
aquellos
que
no
puede
consumir.
Este tipo de actividad lo que busca es Lista de asistencia a las actividades que
crear
buenas
relaciones
entre
los se
desarrollen
que
este
tipo
de
actividades
por
parte
de
la
5. CONCLUSIN
En sntesis, la ejecucin del subprograma de medicina preventiva y del trabajo es
fundamental para el entorno organizacional, ya que las actividades que se ejecuten
a favor de este subprograma tienden a fomentar prcticas de buenos hbitos
alimenticios dentro del ambiente organizacional, haciendo nfasis en la importancia
de las buenas posiciones en el trabajo (ergonoma), tratar esos problemas de salud
en los empleados, investigando factores contaminantes o de riesgos, con el fin de
crear medidas que permitan prevenir esos problemas. Para este subprograma es
fundamental el bienestar del empleado, pues el empleado es un elemento
fundamental en cualquier empresa, de all que ste plantea esa preocupacin que
deben tener todos los empleadores hacia las personas que tienen a su cargo. Es
importante decir, que un empleado que se sienta a gusto con su puesto de trabajo
es un trabajador que va a dar lo mejor de s al momento de realizar sus funciones,
aspecto que genera grandes beneficios a la organizacin.
6. BIBLIOGRAFIA