Convocatoria Cas #360 - 2015

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO
PUBLICACIN: 02/12/2015
FECHA DE
CONVOCATORIA CAS N 360 - 2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE SEIS (06) PERSONAS PARA EL DISTRITO FISCAL DE
AYACUCHO:
CARGO
: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL
CODIGO
CODIGO 01
1.
DEPENDENCIAS
PLAZA
5 FISCALA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE HUAMANGA
01
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de Un (01) Asistente en Funcin Fiscal, en la modalidad de contrato CAS.
2.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito de Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.
3.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia Central de Potencial Humano.
4.
BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y
otorga derechos laborales.
5.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Haber realizado prcticas pre-profesionales mnimo de un ao, SECIGRA (SERVICIO

CIVIL DE GRADUANDOS) o experiencia laboral comprobada en temas de su
especialidad mnima de un (01) ao (debidamente acreditada).
Competencias
Formacin
Contar con el Grado de Bachiller en Derecho (debidamente acreditado).
Otros
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto (segn tipo de la
especialidad de la fiscala).
Cursos de ofimtica a nivel bsico. (Word, Excel, Power Point)
(Toda la documentacin se deber presentar debidamente acreditada).
Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

6.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
7.
FECHA DE
Apoyo en el manejo, descarga y registro del SIATF (Sistema de Informacin de Apoyo al Trabajo Fiscal).
Apoyo en la tramitacin y atencin al pblico en el Despacho Fiscal.
Apoyo en la descarga procesal de asistente en la elaboracin de oficio informes, razones y proyectos del despacho
fiscal.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta

Convocatoria Pblica.
Duracin del contrato
Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

Contrato.
Termino: 31 de diciembre de 2015 (con posibilidad de
renovacin)
Remuneracin mensual
S/. 3, 000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).

FECHA DE
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO SISTEMA ADMINISTRATIVO

CODIGO
CODIGO 02
1.
DEPENDENCIA
PLAZAS
ADMINISTRACIN (Informtica, RRHH, Logstica, etc.)-SEDE HUAMANGA
01
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo (Sistema Administrativo), en la modalidad de
contrato CAS.
2.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito de Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal
Penal.
3.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

4.
BASE LEGAL
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y
otorga derechos laborales.
5.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, mnima de un (01) ao o
practicas pre profesionales ( Preferencia en el Sector Pblico).
Pro actividad.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Estudiante universitario del cuarto ao de las carreras de Administracin,
Formacin
Contabilidad, Computacin e Informtica o Economa o estudios tcnicos

concluidos (formacin de tres aos) en las carreras de Administracin,
Contabilidad o Computacin e Informtica.
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto (segn
Otros
6.
tipo de la especialidad de la fiscala).

Cursos de ofimtica a nivel bsico. (Word, Excel, Power Point)
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7.
FECHA DE
Recepcin de documentacin que ingrese por Mesa de Partes del Despacho o Administracin.
Archivo y ordenamiento de acervo documentario.
Redaccin de documentos administrativos.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del

contrato.
Termino: 31 de diciembre del 2015 (con posibilidad de
renovacin)
Remuneracin mensual
S/. 2, 500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos

Soles).

FECHA DE
Cdigo 03: ASISTENTE EN FUNCIN FISCAL

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de Un (1) Asistente en Funcin Fiscal, bajo modalidad de contrato CAS.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito de Fiscal de Ayacucho.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
4. BASE LEGAL
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057
y otorga derechos laborales.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en temas afines a la

especialidad, debidamente acreditada.
Competencias
Poseer iniciativa y deseos de superacin.

Capacidad para trabajar bajo presin.
Ser proactivo y dedicacin exclusiva.
Capacidad para interrelacionarse con los dems.
Contar con alto grado de responsabilidad tcnica.
Confiabilidad y Eficiencia.
Confidencialidad y honestidad.
Disponibilidad para trabajar en equipo
Formacin
Contar con el de Grado de Bachiller en Derecho, debidamente acreditado.
Experiencia
Otros
Conocimiento en temas relacionados con investigaciones de delitos

relacionados con graves violaciones a los derechos humanos y delitos de
terrorismo (certificado).
Haber laborado en la Administracin de Justicia.
Tener dominio del idioma Quechua.
Conocimiento de los programas: MS: Word, Excel y Power Point a nivel
bsico.
6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

FECHA DE
Estudio de las denuncias y elaboracin de proyectos de apertura, investigaciones e impulso conforme a la

hiptesis incriminatoria de investigacin elaborada.
Conocimiento del proceso de violencia interna descrito por la Comisin de la Verdad y Reconciliacin
(CVR) en el Distrito Fiscal de Ayacucho.
Participacin en toma de manifestaciones a denunciantes, testigos, implicados en las distintas
investigaciones que tramita el Despacho Fiscal, as como manejo de tcnicas de interrogatorio a fin de
determinar la probable comisin del delito que se investiga, el lugar donde se encuentra los sitios de
entierro con restos humanos relacionados a los agraviados.
Elaboracin de proyectos de resoluciones fiscales en coordinacin con el responsable del Laboratorio de
Investigaciones Forenses de Ayacucho a fin de realizar diligencias de campo como cateo, registro,
ubicacin, recuperacin y/o exhumacin de restos humanos y elementos asociados.
Brindar asistencia en la elaboracin de actas fiscales en las diligencias de exhumacin, trabajos de
laboratorio entre otros.
Bsqueda de informacin a travs de los diferentes medios informticos, bibliogrficos y archivos a fin de
identificar a presuntos autores.
Elaboracin de proyectos de pliegos interrogatorios y resolucin para toma de declaraciones indagatorias
a efectivos militares en va de reciprocidad en otros distritos Fiscales.
Coordinacin con los familiares para fines de su concurrencia al laboratorio forense para la toma de fichas
antemortem.
Apoyo en mesa de partes del Despacho Fiscal.
Proyectos de formalizacin de denuncia penal.
Organizacin y manejo de los expedientes de investigacin preliminar que se tramita en el Despacho
Fiscal.
Brindar atencin y orientacin al pblico usuario respecto de las diferentes denuncias.
Elaboracin de Informes mensuales sobre el avance de las investigaciones.
Coordinacin con diversas autoridades policiales, militares, pblicas, forenses y otros, para el desarrollo
de diligencias de campo.
Actualizacin de la base de datos.
Otras actividades que le asigne el Jefe de Despacho, en materia funcional.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
PRIMERA FISCALA PENAL SUPRAPROVINCIAL DEL

DISTRITO FISCAL DE AYACUCHO.

contrato.
renovacin)
Remuneracin mensual
S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Nuevos Soles).

FECHA DE
Cdigo 04 al 06: ASISTENTE EN FUNCIN FISCAL

CODIGO
CODIGO 04
CODIGO 05
CODIGO 06
DEPENDENCIAS
PLAZA
1 FISCALA PENAL SUPRAPROVINCIAL DEL DISTRITO FISCAL DE AYACUCHO.

TOTAL
1
1
1
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de Tres (03) Asistente en Funcin Fiscal, bajo modalidad de contrato CAS.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito de Fiscal de Ayacucho.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
4. BASE LEGAL
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057
y otorga derechos laborales.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
DETALLE
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en temas afines a la

especialidad, debidamente acreditadas
Poseer iniciativa y deseos de superacin.

Capacidad para trabajar bajo presin.
Ser proactivo y dedicacin exclusiva.
Capacidad para interrelacionarse con los dems.
Contar con alto grado de responsabilidad tcnica.
Confiabilidad y Eficiencia.
Confidencialidad y honestidad.
Disponibilidad para trabajar en equipo
Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y con habilitacin vigente,

debidamente acreditado.

FECHA DE
Otros
Conocimiento en temas relacionados con investigaciones de delitos

relacionados con graves violaciones a los derechos humanos y delitos de
terrorismo (certificado).
Haber laborado en la Administracin de Justicia.
Tener dominio del idioma Quechua.
Conocimiento de los programas: MS: Word, Excel y Power Point a nivel
bsico.
Capacitacin en temas de Derecho Penal y Derecho Procesal Penal.
6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Estudio de las denuncias y elaboracin de proyectos de apertura, investigaciones e impulso

conforme a la hiptesis incriminatoria de investigacin elaborada.
Conocimiento del proceso de violencia interna descrito por la Comisin de la Verdad y Reconciliacin
(CVR) en el Distrito Fiscal de Ayacucho.
Participacin en toma de manifestaciones a denunciantes, testigos, implicados en las distintas
investigaciones que tramita el Despacho Fiscal, as como manejo de tcnicas de interrogatorio a fin
de determinar la probable comisin del delito que se investiga, el lugar donde se encuentra los sitios
de entierro con restos humanos relacionados a los agraviados.
Elaboracin de proyectos de resoluciones fiscales en coordinacin con el responsable del
Laboratorio de Investigaciones Forenses de Ayacucho a fin de realizar diligencias de campo como
cateo, registro, ubicacin, recuperacin y/o exhumacin de restos humanos y elementos asociados.
Brindar asistencia en la elaboracin de actas fiscales en las diligencias de exhumacin, trabajos de
laboratorio entre otros.
Bsqueda de informacin a travs de los diferentes medios informticos, bibliogrficos y archivos a
fin de identificar a presuntos autores.
Elaboracin de proyectos de pliegos interrogatorios y resolucin para toma de declaraciones
indagatorias a efectivos militares en va de reciprocidad en otros distritos Fiscales.
Coordinacin con los familiares para fines de su concurrencia al laboratorio forense para la toma de
fichas antemortem.
Apoyo en mesa de partes del Despacho Fiscal.
Proyectos de formalizacin de denuncia penal.
Organizacin y manejo de los expedientes de investigacin preliminar que se tramita en el Despacho
Fiscal.
Brindar atencin y orientacin al pblico usuario respecto de las diferentes denuncias.
Elaboracin de Informes mensuales sobre el avance de las investigaciones.
Coordinacin con diversas autoridades policiales, militares, pblicas, forenses y otros, para el
desarrollo de diligencias de campo.
Actualizacin de la base de datos.
Formalizacin de denuncia (judicializacin de las investigaciones fiscales).
Proyeccin de resoluciones de archivos provisionales y definitivos.
Identificacin de vctimas.
Individualizacin de responsables de graves violaciones a los derechos humanos para su sancin
posterior.
Otras actividades que le asigne el Jefe de Despacho, en materia funcional.

FECHA DE
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE


contrato.
renovacin)
Remuneracin mensual
S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

FECHA DE
8.- CRONOGRAMA CONVOCATORIA CAS NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL DE AYACUCHO

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE
27 de octubre de 2015
Gerencia General del Ministerio

Pblico
Del 13 al 26 de
noviembre de 2015
Ministerio de Trabajo
CONVOCATORIA
1
Publicacin de la Convocatoria en el portal

institucional del Ministerio Pblico
Presentacin de la hoja de vida
documentada va fsico (C.V. documentado,
foliado, firmado y con foto actualizada,
Anexos 01-06) en Sede Central del
Ministerio
Pblico,
AAHH
ahuimpuquio Mz O Lote 11 - San
Juan Bautista, Mesa de Partes de la
Gerencia Administrativa.
Del 02 al 09
de diciembre de 2015
Gerencia Central de Potencial

Humano
10 y 11 de
diciembre de 2015
Administracin del Distrito Fiscal

de Ayacucho
SELECCIN
3
Evaluacin Curricular
Publicacin de resultados de la Evaluacin

Curricular en el portal institucional del
Ministerio Publico.
Entrevista
Lugar: Sede Central del Ministerio
Pblico, AAHH ahuimpuquio Mz O

Lote 11 - San Juan Bautista, Mesa
de
Partes
de
la
Gerencia
Administrativa.
Publicacin de resultados finales en el

portal institucional del Ministerio Publico.
Del 14 al 16 de
diciembre de 2015

de Ayacucho
17 de diciembre de 2015

Humano
18 de
diciembre de 2015

de Ayacucho
21 de diciembre de 2015

Humano
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7
Suscripcin del Contrato
Del 22 al 29 de
diciembre de 2015

de Ayacucho
Registro del Contrato
Del 22 al 29 de
diciembre de 2015

Humano
10

FECHA DE
PRESENTACIN DE DOCUMENTOS
Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme se detalla a continuacin:
1.
Fotocopia del DNI.
2.
Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin sustentatoria, que de acuerdo al perfil del
puesto, no deber adicionar otra documentacin que no lo requiera el perfil del puesto, segn lo siguiente:
I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:
FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y trmino)
SERVIDOR PBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la fecha de
inicio y trmino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano en
caso de ser personal del Sector Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (contrato de orden de servicio).
OBSERVACIN: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS si lo requiere el
perfil del puesto.
II.-EN LA FORMACIN: presentar la documentacin en caso de ser:
Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitacin vigente segn lo
requiera el perfil del puesto).
Bachiller (adjuntar diploma de bachiller, segn lo requerido en el perfil del puesto)
Estudiante de Educacin Superior(constancia de estudios, segn lo requerido en el perfil del puesto)
Tcnico Profesional (titulo tcnico profesional de tres aos)
Estudiante de Educacin Secundaria ( certificado de secundaria completa)
III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto.
Se acreditar con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto, segn sean seminarios,
diplomas, congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u otros que requieran la unidad
orgnica. Asimismo tener presente que se tomar en cuenta en la evaluacin la afinidad a las caractersticas
para el puesto o cargo.
3.
Anexos N 01 al 06 (declaraciones juradas)
NOTA: Solamente ADJUNTAR documentos que requiera el perfil, se recomienda al postulante anexar la documentacin debida indicando el
nmero de folios y NO ADICIONAR OTRA DOCUMENTACIN que no lo requiera el perfil, en folder manila y dentro de un sobre cerrado,
EN CASO QUE NO CUMPLA CON LO INDICADO SER DESCALIFICADO.
11

FECHA DE
ETAPA DE EVALUACIN:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.
Ver Experiencia Mnima exigida para el Perfil

del Puesto en el/los Cdigo 01 y 02.
FORMACIN: Requisitos indispensables.
Ver Formacin exigida para el Perfil del

Puesto en el/los Cdigo 01 y 02.
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables) Cdigo 01 y 02.
Capacitacin en los ltimos tres aos en

temas relacionados al puesto (diplomados,
cursos, talleres, seminarios, frums,
congresos y similares, segn tipo de
especialidad de la fiscala), con acreditacin.
(-)
1.7
Conocimientos de Ofimtica a nivel bsico

(MS-Office: Word, Excel, Power Point), con
acreditacin.
(-)
0.3
PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR
10
ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE
MNIMO
-
PUNTAJE
MXIMO
2
3
5
10
16
20
Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.
12

FECHA DE
ETAPA DE EVALUACIN:
siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
PUNTAJE
MINIMO
MAXIMO

del Puesto en el/los Cdigo 03.

Puesto en el/los Cdigo 03.
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables) Cdigo 03.
Conocimiento en temas relacionados con

investigaciones de delitos relacionados con
graves violaciones a los derechos humanos
y delitos de terrorismo, con acreditacin.
Haber laborado en la Administracin de
Justicia, con acreditacin.
Tener dominio del idioma Quechua, con
acreditacin.
acreditacin.
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
(-)
0.8
(-)
0.4
(-)
0.6
(-)
0.2
10
PUNTAJE
MNIMO
-
PUNTAJE
MXIMO
2
3
5
10
16
20
Leyenda:
declarado NO APTO.
13

FECHA DE
ETAPA DE EVALUACIN:
siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
PUNTAJE
MINIMO
MAXIMO

del Puesto en el/los Cdigo(s) del 04 al 06.

Puesto en el/los Cdigo(s) del 04 al 06.
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables) Cdigo(s) del 04 al 06
Conocimiento en temas relacionados con

investigaciones de delitos relacionados con
graves violaciones a los derechos humanos
y delitos de terrorismo, con acreditacin.
(-)
0.7
Haber laborado en la Administracin de

Justicia, con acreditacin.
(-)
0.3
Tener dominio del idioma Quechua, con

acreditacin.
(-)
0.3
Capacitacin en temas de Derecho Penal y

Derecho Procesal Penal, con acreditacin.
(-)
0.5

acreditacin.
(-)
0.2
10
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE
MNIMO
-
PUNTAJE
MXIMO
2
3
5
10
16
20
Leyenda:
declarado NO APTO.
14

FECHA DE
Nota 1.- Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en
las fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Nota 2.- Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados Terminado el
proceso no se devolvern los Curriculum presentados, los Curriculum de los postulantes que
desaprueben las Etapas del Proceso, sern eliminados del rea de seleccin y reclutamiento de
personal de esta Gerencia Central o Delegacin Administrativa, segn corresponda.
Nota 3.- Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados
Ganadores tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato (ver
fechas establecidas en el cronograma del proceso); para lo cual, debern presentar fotocopia
legalizada notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que
sustentan su formacin acadmica, cuya mencin hace en su Curriculum Vitae presentado en la
vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de referencia.
Nota 4.- As mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente
concurso y que a la fecha mantengan vnculo laboral con otra entidad del Estado, debern
solicitar su baja definitiva a su registro en el aplicativo informtico de Gestin de Recursos
Humanos del Ministerio de Economa y Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR
PUNTAJE MNIMO
FORMACION
4
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
EXPERIENCIA
4
8
8
16
PUNTAJE MXIMO
FORMACION
4
EXPERIENCIA
4
10
10
OTROS
2
20
Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluacin Curricular, automticamente

quedarn descalificados del proceso.
Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automticamente
quedarn descalificados del proceso.
10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR
a)
De la presentacin del Curriculum Vitae

La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.
b)
Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratacin de ...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)
15

FECHA DE
El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y

firmado, adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario, ser
automticamente descalificado.
Seores:
Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Convocatoria CAS N
- 2015
Objeto de la Contratacin (cargo):
Apellidos y Nombres: ...
DNI N..
Cdigo y Sede: ......
N de folios presentados:
Firma del postulante:
Nota 7.- Los postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos) en una
misma convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 010-2013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE,
siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple
del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas.
b) Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que
lo haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia
simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la
Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del puesto y/o cargo en
la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la etapa
de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.
16

FECHA DE
ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N- 201
Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo de corresponder)
Yo,.de
nacionalidadcon
documento
de
identidad
N.domiciliado.
.distrito.provincia.
.departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen
de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el
Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada
en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.
Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.
17

FECHA DE
ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N- 201
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos personales, los mismos
que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
FECHA DE NACIMIENTO:
DIST:
PROV:
DEP:
(dd/mm/aaaa):
N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la
acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la
certificacin correspondiente?
SI
NO
SI
NO
Ciudad,
.
Firma
18

FECHA DE
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Seores
MINISTERIO PBLICO
De mi consideracin:
Yo, .., en mi calidad de
postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones
existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Trminos de Referencia Mnimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del
proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento como parte de mi
propuesta.
Ciudad,
.
Firma
19

FECHA DE
ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
MINISTERIO PBLICO
Yo,...
de
nacionalidad... con documento de identidad N....
domiciliado..
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que
toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar
el Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente
presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIN correspondiente)
a)
b)
N
No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )
Apellidos y nombres
Parentesco
Condicin Laboral
rgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia
1.2.3.Ciudad,
.
Firma
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado Grado Parentesco por Consanguinidad
Parentesco por afinidad
En lnea recta
En lnea colateral
En lnea recta
En lnea colateral
1ro
Padres/hijos
Suegros, yerno, nuera
2do
Abuelos, nietos
Hermanos
Abuelos del cnyuge
Cuados
3ro
Bisabuelos, bisnietos
Tos, sobrinos
4to
Primos, sobrinos, nietos, tos,
abuelos
20

FECHA DE
ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Yo,..,
de
nacionalidad., con DNI N..., domiciliado
en...... Distrito.
Provincia.. Departamento.
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen
de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto
Supremo N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal
contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de
percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que,
en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. La
prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros
nicamente de un rgano colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas. Los contratos
celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere
lugar.
Ciudad,
.
Firma
21

FECHA DE
ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N- 201
Yo,..
de nacionalidad.. con documento de identidad N....
domiciliado....
distrito provincia...departamento..
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y
Despido (RNSDD).
Ciudad,
.
Firma
22

Convocatoria Cas #360 - 2015

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

CONVOCATORIA CAS N 360 - 2015

: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

5 FISCALA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE HUAMANGA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

PERFIL DEL PUESTO

Haber realizado prcticas pre-profesionales mnimo de un ao, SECIGRA (SERVICIO

Contar con el Grado de Bachiller en Derecho (debidamente acreditado).

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

S/. 3, 000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO SISTEMA ADMINISTRATIVO

ADMINISTRACIN (Informtica, RRHH, Logstica, etc.)-SEDE HUAMANGA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

PERFIL DEL PUESTO

practicas pre profesionales ( Preferencia en el Sector Pblico).

Estudiante universitario del cuarto ao de las carreras de Administracin,

Contabilidad, Computacin e Informtica o Economa o estudios tcnicos

tipo de la especialidad de la fiscala).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del

S/. 2, 500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Cdigo 03: ASISTENTE EN FUNCIN FISCAL

Experiencia laboral mnima de un (01) ao en temas afines a la

Poseer iniciativa y deseos de superacin.

Contar con el de Grado de Bachiller en Derecho, debidamente acreditado.

Conocimiento en temas relacionados con investigaciones de delitos

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Estudio de las denuncias y elaboracin de proyectos de apertura, investigaciones e impulso conforme a la

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

PRIMERA FISCALA PENAL SUPRAPROVINCIAL DEL

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del

S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Nuevos Soles).

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Cdigo 04 al 06: ASISTENTE EN FUNCIN FISCAL

1 FISCALA PENAL SUPRAPROVINCIAL DEL DISTRITO FISCAL DE AYACUCHO.

Experiencia laboral mnima de un (01) ao en temas afines a la

Poseer iniciativa y deseos de superacin.

Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y con habilitacin vigente,

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Conocimiento en temas relacionados con investigaciones de delitos

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Estudio de las denuncias y elaboracin de proyectos de apertura, investigaciones e impulso

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio