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Cómo elaborar una Liquidación de

Beneficios Sociales
CASO N° 1
TRABAJADOR QUE PERCIBE REMUNERACIÓN FIJA
INFORMACIÓN:
• Fecha de ingreso : 01/06/2012
• Fecha de cese : 31/07/2013
• Motivo de cese : Renuncia
• Tiempo efectivo de labor : 1 año y 2 meses
• Sistema de pensiones : ONP 13%
• Remuneración hasta el 31/03/2013 : S/. 1,600.00
• Remuneración al cese : S/. 1,800.00
• El trabajador no gozó del descanso vacacional
• Se cumplió con efectuar los depósitos de CTS oportunamente.
• El trabajador fue contratado bajo el régimen general de la actividad privada.
Realizar la liquidación de beneficios sociales.
CÁLCULO
DE
BENEFICIOS
SOCIALES:
a)
Vacaciones
Truncas

Remuneración
computable
S/.
1,800.00

Vacaciones
ganadas
y
no
gozadas:
…………………1,800.00

Vacaciones
truncas:
Por 2 meses : ……….S/. 1,800 / 12 x 2 ………………….300.00
………………………………………………………………_______
Sub
total
………………………………………………………………………………….S/.2,100.
00
b)
Gratificación
Trunca

Remuneración
computable
S/.
1,800.00

Gratificación
trunca
por
Navidad:
Por 1 mes : ………….S/. 1,800 / 6 x 1 …………………….300.00
………………………………………………………………_______
Sub
total
…………………………………………………………………………………..S/.

00 …………………………………………………………………………………………….00 1/6 Gratif. .925.. 2. la gratificación se determinó por un mes.00 ………………………………………………………………………………………….800.________ ……………………………………………. 2. 2.S/.00 (+) Bonificación extraordinaria 9% ………………………………………………………27.__ _______ TOTAL A PAGAR …………………………………………………………………… S/.300. conforme lo establece el artículo 16° del Decreto Legislativo N° 713.800. 1. 1.00 / 12 x 3 = ……………………………………………………525. esto es el 9%. COMENTARIOS: a) Vacaciones Para el cálculo de las vacaciones se considera la remuneración vigente en la fecha de cese.00 Dejo expresa constancia que con el presente pago queda totalmente cancelado todos los beneficios que me conceden las normas laborales vigentes.00 c) Compensación por Tiempo de Servicios • Del 01/06/2012 al 30/04/2013 : ………Depositado • CTS pendiente de depósito : ………….679..100.00 • CTS Por 3 meses: S/. monto no afecto a ningún descuento.Del 01/05/2013 al 31/07/2013 • Remuneración computable: ……………………………………………. b) Gratificación Trunca Siendo la remuneración computable S/.. 2. El monto determinado está afecto a la retención por pensiones._______ Total Remun. Fiestas Patrias ……………………300.273.00 y el tiempo computable el mes de julio. Bruta …………………………………………………………………S/. La norma mencionada en el párrafo anterior establece también que se otorgará al trabajador como bonificación extraordinaria el porcentaje que el empleador debía pagar a ESSALUD.00 ………………………………………………. conforme lo estipula la Ley N° 29351. Ley que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad. c) Compensación por Tiempo de Servicios .00 (-) ONP 13% ……………………………………………………………………………….100.S/.

Según la información oportunamente.00 . brindada. a la fecha de cese quedaba sólo pendiente de pago el período 01 de mayo al 31 de julio de 2013.100. Por tanto la remuneración computable es S/. se efectuó los depósitos de CTS Entonces. en el que ha percibido gratificación por Fiestas Patrias. 2.