UNIVERSIDAD CENTRAL DE CHILE

Alumno De Pregado Licenciatura en

Ciencia Jurdicas y sociales
Jorge Felipe Norambuena Orellana

La Despolitizacin Sindical
Ad portas de una importante reforma al mundo laboral, una reforma que segn el gobierno es la
deuda histrica que tenan con los trabajadores. Me nace la pregunta. Hay alguien que de
verdad le guste el plan de la reforma del gobierno? No le gusta al empresariado y tampoco a los
trabajadores. Entonces, a quien le gusta?. Quizs el nico con una sonrisa de oreja a oreja es
Pepe Piera, que se mantiene intacto su tan famoso Plan laboral.
El plan laboral fue una conjunto de decretos que modificaron todo el
sistema sindical, una construccin que en palabras de Piera buscaba Reemplazar la lucha de
clases por la lucha de empresas (trabajadores y empresarios de una misma empresa versus los
de otra que compite con ellos), lo que es funcional a una economa libre de mercado. (Piera,
1990:108) a 36 aos del plan laboral la agenda laboral como lo a llamado el gobierno mantiene los
4 pilares fundamentales de Piera. Las 4 murallas sindicales segn mi parecer, un plan que busca
limitar el poder de una efectiva libertad sindical.
El plan laboral se resuma en los siguientes puntos; negociacin slo a nivel de empresa
prohibida por rama; huelga que no paraliza, gracias al reemplazo en huelga; pluralismo a ultranza,
permitiendo sindicatos que compiten entre s y despolitizacin sindical. Estos eran los pilares que
desarrollaran todo el sistema sindical chileno hasta la actualidad. Pero lo que nos importa es,
que es esto de despolitizacin sindical?. El objetivo del plan laboral era desplazar a los partidos
de izquierda del apoyo en el mundo sindical. El movimiento sindical siempre fue muy apegado al
partido comunista durante las pocas anteriores al golpe militar, fue Jose Piera por solicitud de la
junta el encargado de quitar la ideologizacin poltica de los sindicatos por parte del partido
comunista. El fin de la reforma era quitar a los grupos intermedios toda injerencia poltica. Para el
economista Jose Piera, los sindicatos no favorecan a la economa, su fin era quitarles la
posibilidad de ser actores en el orden social pas, y en el orden econmico al interior de la
empresa, en pocas palabras, reducir el poder de los sindicatos en Chile al orden del la empresa.
El economista Hayek concibi desde una fecha temprana en plena Segunda Guerra
Mundial que el gran obstculo que impide el despliegue de la libertad de la empresa era un
Estado social benefactor que generaba mucho gasto pblico y sindicatos fuertes con gran
capacidad de arrancar concesiones a los empresarios. Segn esto, concebir una fuerte union
entre el gobierno y los sindicatos solo producir una economa dbil, y que desviara toda la
atencin econmica. Era fin por tanto de Piera desligar a los sindicatos de todo el orden poltico.
Los grupos intermedios para Guzman deban estar vedados, ya que no tenan que ver con
la poltica. Esto se materializo en su misma constitucin. Pensar que el sindicalismo tuviera
injerencia en la poltica nacional es algo impensado para los neoliberales que buscan dejar
reducido al mnimo la actividad sindical y estatal.
A 36 aos del plan laboral, se mantiene lo esencial del plan laboral. La huelga con la
reforma sigue a nivel de empresa, pese a las peticiones de las sociedades gremiales por huelga a
nivel ramal. Se mantiene el remplazo , con el nombre de servicios mnimos evitando que la
empresa quede en la completa indefensin frente a las demandas colectivas.
Como podemos ver, no se entiende cual fue la razn de Javiera Blanco para hablar de que
esta es la tan esperada deuda que tenan con los trabajadores chilenos.
En pocas palabras la agenda laboral del gobierno no solo mantiene los 4 pilares del plan
laboral, viene a consolidarlos con el ropaje de la democracia. Lo que resulta mas contradictorio es
que mas que ayudar a los trabajadores, los perjudica. Estableciendo una gran cantidad de etapas
y trabas. El derecho colectivo tuvo sus inicios desregulado, el mejor sistema seria establecer un

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piso mnimo. Lo que tenemos con el plan laboral mas que un piso de negociacin es un techo. Yo
creo que el problema no es el plan laboral, el problema actual es venir a decir que esta esperada
reforma es la que viene a poner fin a las bases que dejo el plan laboral, cosa que no es as.

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