QU HACE EL CONTADOR PBLICO

El Contador Pblico es capaz de asesorar personas y

empresas en las reas financiera, fiscal y societaria, as
como a entes pblicos y privados en la adopcin de
decisiones sobre polticas de inversin, organizacin de
recursos y anlisis de los sistemas econmicos.
El Contador Pblico puede, elaborar e interpretar los
sistemas de informacin contables o administrativos
para la toma de decisiones. En este amplio campo se
pueden implementar sistemas de procesamiento de datos,
disear estructuras de organizacin, confeccionar
estados contables y analizarlos. Realiza auditorias
contables y operativas, anlisis econmicos y financieros
y estudios de mercado, de costos y comercializacin.
Adems est capacitado para asesorar a empresas e
instituciones en aspectos laborales y de seguridad social,
societaria e impositiva, entre otros.
El contador pblico tiene un papel decisivo en una
economa global y por esa razn debe ajustarse a
esos cambios, convirtindose en un administrador
diestro de este proceso, capaz de determinar la
necesidad y la forma de inversin estratgica en
tecnologa de informacin y as mismo ser capaz de
poder manejar los riesgos inherentes.
Entonces, el contador debe proyectar su imagen a
travs de un lenguaje, un idioma con el cual se

entiende la empresa y todos los que con ella se

relacionan.

Constancia y orden.

Claridad y limpieza.

Trabajo - Puntualidad y dedicacin.

Sencillez y precisin.

Dominio de la profesin.

Accesible y corts.

Proyeccin - Culto e intelectual.

Social del Persona - Entusiasta y optimista.

Contador. - gil y dinmico.

Comprensivo y humano.

Responsabilidad.

Respeto y discrecin.

tica - Amplio criterio.

Independencia mental.

Honradez y confiabilidad.

La tarea y misin del contador pblico es proveer un

servicio profesional que siempre exceda las
expectativas de sus clientes y del pblico. Para ello
es necesario aceptar el permanente desafo con la
fuerza del conocimiento y la voluntad para alcanzar
siempre el xito. Los profesionales de la contabilidad
y auditoria constituyen factores del progreso
empresarial y facilitadores de los nuevos procesos
de mejoramiento de las organizaciones.
VALORES BSICOS

RESPONSABILIDAD: Significa cumplir o ejecutar una accin o trabajo con la mejor

eficiencia y prontitud. Significa confiar o desarrollar una tarea sin necesidad de
supervisin continua. Tambin se involucra en la responsabilidad el hecho de actuar
segn instrucciones o normativas existentes.
RESPETO: Respetar significa darse cuenta de la consideracin o deferencia que le
debemos a los dems; respetarnos a nosotros mismos y, en consecuencia, exigir de los
dems el respeto hacia nosotros. En el plano laboral se deben respetar las sanas
ambiciones de los dems, respetar y obedecer responsablemente las reglas o normas de
la oficina o trabajo, respeto a jefes y compaeros de labores, cualquiera sea la posicin
jerrquica, su condicin socioeconmica o el nivel educacional.
DISCRECIN: Cualidad esencial en toda persona, ms an si ocupa u cargo de
confianza; es uno de los requisitos para permanecer en el empleo o ascender a cargos de
mayor responsabilidad y confiabilidad. Discrecin significa no divulgar informacin
que se conoce (confidencial o importante) o discernir con asertividad y responsabilidad
qu es lo que se puede o debe comunicar, de la manera adecuada, cundo, a quin, en
qu momento y lugar.
JUSTICIA Y ECUANIMIDAD: Es de justicia reconocer y halagar a las personas cada
vez que sea necesario o se lo merezca, ya sea por una accin o labor bien desempeada
o acertada, pues hasta las personas ms modestas se sienten complacidas cuando se le
reconoce sincera sinceramente su desempe en forma satisfactoria. Es agradable saber
que en justicia nuestra opinin es escuchada o considerada, an cuando por razones
justificadas no se ponga en prctica. De justicia es tambin admitir que otras personas
pueden tener la razn o tener mejores ideas que las nuestras. Debemos ser capaces de
aceptar la crtica y evaluar esas opiniones en forma objetiva.

Ecunime y justo es cuando se entregan tareas y responsabilidades de acuerdo a las

capacidades e idoneidad de las personas.
SOLIDARIDAD: Tener Gestos de buena disposicin hacia las personas en general o
hacia compaeros de labores. Adherirse a una causa o persona por razones morales,
creencias o sentimientos.
HONESTIDAD: Ser transparente e ntegro, as como consecuente con lo que se piensa
y con lo que se acta. Honesto es aqul que observa una conducta moral comnmente
aceptable: recto, sincero, intachable, decente, incapaz de engaar, estafar robar.
LEALTAD: Guardar secretos comerciale3s, personales, evitar chismes, evitar criticar
actitudes o vidas ajenas; fidelidad hacia alguien mientras acta correctamente (no
confundir con incondicionalidad). Apoyar los esfuerzos de los dems y participar de sus
problemas. No sacar ventaja personal a costa de otra persona; abstenerse de participar y
originar rencillas en la oficina. Lealtad equivale a obrar, vivir y sentir dentro de una ley.
TOLERANCIA: Aceptar a los dems seres humanos con sus caractersticas
individuales. Actitud de la persona que respeta las opiniones y comportamiento ajenos,
aunque no coincidan con los suyos (dentro de lo aceptable y sin cuestionamientos).
PULCRITUD: Ser una persona prolija, ordenada, limpia, tanto en su presentacin
personal como en su actuar personal o laboral; la pulcritud se asocia a lo esmerado,
cuidadoso, distinguido y educado.

Deportes acuticos
deportesacuaticos.info la mayor fuente de informacin para asuntos relacionados con
los deportes acuticos, aquellos en que el denominador comn es el agua y que el
deportista realiza una actividad fsica en ella, se pueden practicar en piscinas, lagos, ros
o en el mar.

Los deportes acuticos pueden desarrollarse en:

El agua, Tales como la Natacin, waterpolo, Natacin sincronizada, saltos, etc.
Sobre el agua, pueden ser clasificados tambin como deportes acuticos, tal es el caso
de: Remo, Piragismo, Esqu acutico, Vela, Surf, etc.
Bajo el agua, el buceo, fotografa submarina, etc.
DEPORTES EXTREMOS: son todos aquellos deportes o actividades de ocio, o
profesional con algn componente deportivo que comportan una real o aparente
peligrosidad por las condiciones difciles o extremas en las que se practican.
PARACAIDISMO: El paracaidismo es la tcnica de lanzamiento de seres humanos u
objetos desde cierta altura usando un paracadas, que puede realizarse desde cualquier

aeronave como avin, helicptero o globo aerosttico, u objetos fijos como montaas,
edificios, puentes,antenas y rboles.
BUNGEE JUMPING: es una actividad en la cual una persona se lanza desde una altura,
generalmente cientos de metros, con uno de los puntos de la cuerda elstica atada a su
cuerpo o tobillo, y el otro extremo sujetado al punto de partida del salto.
SURF: es un deporte que consiste en deslizarse en una ola de pie sobre una tabla.

MONTAISMO O ALPINISMO: es una disciplina deportiva que consiste en realizar

ascensiones a las montaas.
SNOWBOARD: El Snowboarding o "tabla sobre nieve" es un deporte extremo de
invierno, en el que se utiliza una tabla de snowboard para deslizarse sobre una pendiente
cubierta por nieve.
MOTOCROSS: el 'motocross' es un deporte encuadrado en el motociclismo que se
desarrolla en circuitos sin pavimentar con saltos grandes
PARAPENTE: (contraccin de paracadas de pendiente)
RAFTING: es el reto recreativo actividad al aire libre del uso de un inflable balsa para
navegar un ro o de otros cuerpos de agua.

Un Paseo Por Los Deportes Extremos

RAFTING
La actividad de Rafting consiste en descender con una balsa neumtica por las aguas
bravas de un ro.
ESCALADA
La escalada deportiva representa una actividad cada vez msseparada del montaismo
aunque en sus orgenes fuera un estadio de la escalada libre extrema.
MOUNTAIN BIKE
No tiene una definicin exacta, pero como su nombre lo dice,
se podra considerar como el arte de manejar la bicicleta en la montaa, circulando por
bajadas muy impinadas.Tiene

CANOPING

Este deporte esta compuesto por un conjunto de tirolesas queforman un circuito. Es

originrio de Costa Rica, donde la traslacin es entre arboles.
ESQU
Una persona esta esquiando cuando, de pie sobre implementos especiales denominados
esqus fijados a sus pies, en control desliza por la nieve cuesta abajo por efecto de una
componente de la fuerza de gravedad.
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Tipos de deportes de combate olmpicos

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Tipos de deportes de combate

El deporte de combate es un deporte competitivo de

contacto donde dos combatientes luchan el uno
contra el otro. Las tcnicas usadas pueden ser
clasificadas en tres dominios: el golpe, el agarre y el
uso de un arma. Entre los deportes de combate
olmpicos se encuentran:

Boxeo: es un deporte de contacto en el que dos contrincantes luchan

utilizando nicamente los puos con guantes, golpeando a su
adversario de la cintura hacia arriba, dentro de un cuadriltero
especialmente diseado para este deporte.

Esgrima: es un deporte de combate, donde se enfrentan dos

contrincantes que deben intentar tocarse con un arma blanca (pero
sin que el arma posea ni filo ni punta), en funcin de la cual se
diferencian tres modalidades: sable, espada y florete.

Taekwondo: fue un arte marcial, ahora transformado casi en su

totalidad en un deporte de combate. Es considerado como deporte

Olmpico de combate desde el ao 1984. Se caracteriza por su amplio

uso de las tcnicas de pierna y patada.

Lucha libre: deporte donde dos personas luchan entre si, se pueden
agarrar por cualquier parte del cuerpo incluyendo los pies.

Lucha grecorromana: es un deporte en el cual cada participante

intenta derrotar a su rival sin el uso de golpes. El objetivo consiste en
ganar el combate haciendo caer al adversario al suelo y manteniendo
sus dos hombros fijos sobre el piso o ganando por puntuacin
mediante la valoracin de las tcnicas y acciones conseguidas sobre
el adversario.

Judo: como arte marcial tradicional que se ha convertido en deporte

de combate, el judo se ha ido especializando en los lanzamientos, las
sumisiones, y las estrangulaciones; dejando a un lado los golpes, los
desarmes, varias luxaciones articulares y los mtodos de
reanimacin, para hacerse ms deportivo..