Salud

La evaluacin de los riesgos generales y especficos de la actividad desarrollada

por los trabajadores permitir clasificarlos segn su gravedad. Una vez se conoce
la categora de los riesgos laborales, se realizar una planificacin de la actividad
preventiva con el fin de evitar dichos riesgos, o en su caso, minimizar las
consecuencias en caso de materializarse dicho riesgo en contra de la seguridad y
salud del trabajador.
Ergonoma
La comodidad en el trabajo ha ido adquiriendo mayor importancia con el desarrollo
de las tecnologas, llegando a condicionar nuestra adquisicin de productos.
Psicosociologa aplicada
En la espiral de estudio psicolgico que lleva hasta el anlisis de las condiciones
de trabajo, se ha desarrollado la especialidad denominada psicosociologa en el
trabajo, cuyos objetivos son eliminar los efectos, y sobre todo las causas de lo que
en el mundo occidental contemporneo denominamos stress mobbing.
Plan de Prevencin
El Plan de Prevencin es la herramienta a travs de la cual se integra la actividad
preventiva de la empresa en su sistema general de gestin y se establece su
poltica de prevencin de riesgos laborales, con objetivos y metas. En definitiva
constituye la descripcin de la estructura organizativa y responsabilidades, que
desarrolla un sistema de gestin a travs de procedimientos, instrucciones y
registros, para realizar la accin de prevencin de riesgos en la empresa, en los
trminos que reglamentariamente se establezcan.
Evaluacin de Riesgos
La evaluacin inicial de riesgos laborales es la primera parte de la implantacin del
sistema de gestin de la prevencin. Cuando el resultado de la evaluacin lo
hiciera necesario, el empresario realizar controles peridicos de las condiciones
de trabajo y de la actividad de los trabajadores en la prestacin de sus servicios,
para detectar situaciones potencialmente peligrosas. Esto se concreta en la
redaccin de Informes de Higiene (Luxometra, Ruido y Stress trmico),
Ergonoma, Manejo de cargas, etc.
Planificacin de la Actividad Preventiva
Siguiendo el proceso de evaluacin de riesgos y en el supuesto que se observe la
necesidad de controlar el riesgo, el Servicio Mancomunado de Prevencin pondr
claramente de manifiesto las situaciones en que sea necesario adoptar medidas
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preventivas o de proteccin y el tipo de las mismas, as como el control peridico

que deba aplicarse.
Para todos aquellos casos en que la evaluacin inicial de riesgos pusieran de manifiesto
situaciones de riesgo, se planificarn las actividades preventivas por el Servicio
Mancomunado de Prevencin, en colaboracin con el Responsable de Prevencin y los
Delegados de Prevencin, incluyendo para cada actividad preventiva el plazo para llevarla
a cabo, la designacin de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios
para su ejecucin.

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Programa de la empresa competitiva (PEC)

Es un instrumento de prevencin de riesgo profesional que permite
implementar un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional, orientado a prevenir la ocurrencia de accidentes del
trabajo y/o enfermedades profesionales, as como mejorar la calidad
de vida de los trabajadores.
Este programa tiene una serie de requerimientos agrupados en 10
mdulos que la empresa debe aplicar e implementar para dar
cumplimiento al marco legal, y para alcanzar un mejoramiento en la
gestin de sus riesgos.
Esto se define en una escala con las siguientes puntuaciones,
dependiendo de la jerarqua de las actividades especficas a realizar.

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Comit ejecutivo: Orientado a lograr el compromiso e involucramiento de la lnea

ejecutiva en las actividades del Programa, ejerciendo el liderazgo y control para su
adecuada aplicacin, permitiendo, la motivacin y participacin de todo el
personal.
Actividades del supervisor: Lograr el compromiso por parte de la lnea de
Supervisin, con la prevencin de riesgos, considerndola como parte integral del
desarrollo de su gestin y liderazgo.
Comit paritario de higiene y seguridad: Objetivo: Que los CPHS cumplan las
disposiciones establecidas en el D.S.N54 por medio de planes de trabajo.
Disposiciones legales y otros: Dar cumplimiento a las obligaciones que seala
la Ley N 16.744 y sus reglamentos complementarios, adems de otras normas o
reglamentos suscritos voluntariamente por la empresa.
Salud ocupacional: Identificar, evaluar y controlar los agentes ambientales
presentes en el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedades profesionales
o molestias a la salud de los trabajadores.
Elementos de proteccin personal: Administrar las necesidades de elementos
de Proteccin Personal para todos los trabajadores de la empresa y empresas
contratistas y subcontratistas, considerando la identificacin, registro, mantencin,
uso y control de estos dispositivos.
Plan de emergencia: Establecer y definir planes y procedimientos para la correcta
identificacin del potencial de prdidas y respuesta a situaciones de emergencia.
Capacitacin y competencias: Detectar las necesidades y definir programas de
capacitacin ocupacional, los que posibilitan actividades permanentes y
sistemticas de formacin y concientizacin en materias de Prevencin de
Riesgos Profesionales y temas vinculados con la gestin de la empresa.
Condiciones de trabajo: Dar cumplimiento a las condiciones sanitarias y
ambientales bsicas de la empresa requerida para su instalacin, de acuerdo a los
estndares del Decreto Supremo N 594/99.
Control de contratistas y subcontratistas: Verificar que las empresas
proveedoras de servicios cumplan con las disposiciones de la Ley 16.744, Ley
20.123 y sus Decretos Supremos Nos. 40, 54, 67 y 76, adems de mantener en
ptimas condiciones de seguridad e higiene los lugares de trabajo.

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La certificacin del PEC permite destacar los esfuerzos de aquellas

empresas que han privilegiado dentro de su gestin el enfoque
preventivo en seguridad y salud ocupacional, el que no slo les
permite disminuir los costos directos del seguro que define la Ley
16744, sino que les entrega condiciones privilegiadas ante un mercado
cada vez ms globalizado y competitivo.

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