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CONTRATACIN INDIVIDUAL:
El artculo 20 de la Ley Federal de Trabajo, define lo que se entiende por
relacin de trabajo y el contrato individual de trabajo de la siguiente manera:
Se entiende por relacin de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de
origen, la prestacin de un trabajo personal subordinado a una persona,
mediante el pago de un salario.
Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominacin, es
aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo
personal subordinado, mediante el pago de un salario.
El artculo 8 de la Ley Federal del Trabajo define al trabajador como:
La persona fsica que presenta a otra fsica o moral, un trabajo personal
subordinado, mediante el pago de un salario.
El artculo 10 de la Ley federal de Trabajo define al patrn como:
La persona fsica o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
REQUISITOS DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
El artculo 25 de la Ley Laboral establece que el escrito en donde consten las
condiciones de trabajo deber contener:
I Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del
patrn.
II La duracin de la relacin de trabajo, es decir, si es para obra o tiempo
determinado o tiempo indeterminado.
III El servicio o servicios que debe prestar el trabajador, los cuales se deben
determinar con la mayor precisin posible.
IV El lugar o lugares donde se deba prestar el trabajo.
V La duracin de la jornada.
VI La forma y el monto del salario.
VII El da y el lugar del pago del salario.
VIII La indicacin de que el trabajador ser capacitado o adiestrado en trminos
de los planes o programas establecidos o que se establezcan en la empresa,
conforme a lo dispuesto por la ley.
IX Otras condiciones de trabajo, tales como da de descanso, vacaciones y
dems que convengan el trabajador y el patrn.
Con este dispositivo el legislador pretende darle al trabajador en especial, la
certeza de conocer las condiciones que rigen su contrato de trabajo, las cuales
necesariamente establecen derechos y obligaciones para ambas partes.
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
El artculo 386 de la Ley Federal del Trabajo lo define:
El convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o
varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con el objeto de
establecer las condiciones segn las cuales debe presentarse el trabajo en una
o ms empresas o establecimientos.