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MANUAL ADMINISTRACIN DE
PERSONAL (PA)
FORMACIN
CURSO PARAMETRIZACIN
SAP R/3 HR
MANUALDEADMINISTRACIONDEPERSONAL(PA)
PARAGRUPOALFONSOGALLARDO
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MANUAL ADMINISTRACIN DE
PERSONAL (PA)
FORMACIN
1.
INTRODUCCIN.................................................................................................................. 4
2.
ESTRUCTURA DE EMPRESA Y ESTRUCTURA DE PERSONAL ................................... 4
2.1.
SOCIEDAD FINANCIERA ............................................................................................... 6
2.2.
DIVISION DE PERSONAL............................................................................................... 6
2.2.1.
COPIAR Y BORRAR ................................................................................................... 7
2.2.2.
DIVISION DE PERSONAL .......................................................................................... 8
2.3.
SUBDIVISION DE PERSONAL ....................................................................................... 9
2.4.
GRUPOS DE PERSONAL............................................................................................. 11
2.5.
REAS DE PERSONAL................................................................................................ 11
2.6.
ASIGNACIONES............................................................................................................ 12
2.7.
ASIGNACION DIVISION A SOCIEDAD........................................................................ 12
2.8.
ASIGNACIN DE REA DE PERSONAL A GRUPO DE PERSONAL ....................... 12
3.
NUMERO DE PERSONAL................................................................................................. 13
3.1.
CREAR RANGOS.......................................................................................................... 13
3.2.
PROPUESTA DE RANGO............................................................................................. 15
4.
ADAPTACION DE PROCESOS DE TRABAJO................................................................ 16
4.1.
CARACTERISTICAS DE INFOTIPO............................................................................. 16
4.2.
MENUS DE INFOTIPO .................................................................................................. 18
4.2.1.
MEN DE INFOTIPOS .............................................................................................. 18
4.2.2.
SELECCIN DE MENUS .......................................................................................... 20
4.3.
MEDIDAS DE PERSONAL............................................................................................ 21
4.3.1.
INFOGRUPOS ........................................................................................................... 22
4.3.2.
MEDIDAS................................................................................................................... 24
4.3.3.
MOTIVOS DE MEDIDAS........................................................................................... 26
4.3.4.
MENU DE MEDIDAS................................................................................................. 26
4.4.
MEDIDS DINAMICAS .................................................................................................... 27
5.
ADAPTACIN DE LAS SUPERFICIES ............................................................................ 30
5.1.
CABECERAS DYNPRO ................................................................................................ 30
5.2.
MODIFICAR IMAGEN.................................................................................................... 34
5.3.
CAMBIO DE TEXTO DE CAMPOS............................................................................... 36
5.3.1.
TRANSACCION CMOD ............................................................................................ 36
5.3.2.
TRADUCCION ........................................................................................................... 37
6.
PARAMETRIZACIN DATOS DE INFOTIPOS ................................................................ 39
6.1.
DATOS PERSONALES ................................................................................................. 39
6.1.1.
INFOTIPO 0002 Datos Personales ...................................................................... 39
6.1.2.
INFOTIPO 0006 Direcciones ................................................................................ 39
6.1.3.
INFOTIPO 0009 Relacin Bancaria ..................................................................... 40
6.1.4.
INFOTIPO 0021 Familia ........................................................................................ 41
6.2.
DATOS DE NMINA ..................................................................................................... 41
6.2.1.
rea de nmina. ....................................................................................................... 41
6.2.2.
INFOTIPO 0008 Emolumentos Bsicos.............................................................. 44
6.2.3.
INFOTIPO 0014 Devengos y deducciones peridicas...................................... 49
6.2.4.
INFOTIPO 00015 Pagos Complementarios ........................................................ 50
6.2.5.
INFOTIPO 11 Transferencias externas............................................................... 50
6.2.6.
INFOTIPOS 0016 Gestin de contratos.............................................................. 52
6.2.7.
INFOTIPO 0061 Seguridad Social ....................................................................... 52
6.2.8.
INFOTIPO 62 Datos Fiscales ............................................................................... 55
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6.3.
DATOS DE TIEMPO ...................................................................................................... 57
6.3.1.
INFOTIPO 0007 Horario de trabajo terico ........................................................ 57
6.3.1.1. CALENDARIO DE FESTIVO..................................................................................... 57
6.3.1.2. PLANES DE HORARIO DE TRABAJO.................................................................... 64
6.3.1.3. REGLAS DE PLAN DE HORARIO DE TRABAJO................................................... 66
7.
QUERYS............................................................................................................................. 67
7.1.
INFOSET ........................................................................................................................ 67
7.2.
GRUPO DE USUARIOS ................................................................................................ 69
8.
Caractersticas Maestro de Personal.............................................................................. 71
8.1.
Definicin Caractersticas ms relevantes del Maestro de Personal: .................... 71
8.1.1.
Infotipo 0000:............................................................................................................ 71
8.1.2.
Infotipo 0001 ............................................................................................................. 71
8.1.3.
Infotipo 0009 ............................................................................................................. 71
8.1.4.
Infotipo 0016 ............................................................................................................. 71
8.1.5.
Infotipo 0041 ............................................................................................................. 71
8.1.6.
Infotipo 0007:............................................................................................................ 71
8.1.7.
Infotipo 0008:............................................................................................................ 71
8.1.8.
Infotipo 0057:............................................................................................................ 72
8.1.9.
Infotipo 0061 ............................................................................................................. 72
8.1.10.
Infotipo 0092 ............................................................................................................. 72
8.1.11.
Infotipo 2006 ............................................................................................................. 72
9.
MODULOS DE VALORACIN INDIRECTA ..................................................................... 73
10.
EVALUACIONES PARA HACIENDA. .......................................................................... 74
11.
EVALUACIONES PARA LA SEGUIRIDAD SOCIAL. .................................................. 75
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1. INTRODUCCIN
El objetivo de este curso es que los propios usuarios de Grupo Alfonso Gallardo
mantengan el sistema SAP para la administracin de personal y puedan realizar las
modificaciones que crean convenientes para la mejora de su sistema.
Este curso se realizar en 6 das, los tres primeros para dar la formacin completa de la
parte de parametrizacin de administracin de personal, un cuarto da para hacer un
repaso completo de lo explicado en el curso y los dos ultimo das para realizar una
practica y resolver dudas pendientes.
2. ESTRUCTURA
PERSONAL
DE
EMPRESA
ESTRUCTURA
DE
SociedadFinanciera
DivisindePersonal
DivisindePersonal
Subdivisinde
Personal
Subdivisinde
Personal
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readepersonal
readepersonal
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Nos aparecern estas dos actividades. La primera de ella es la que utilizaremos para
copiar y borrar las divisiones de personal, y la segunda de ella es la que utilizaremos
para modificar los datos de la divisin.
2.2.1.COPIAR Y BORRAR
Si seleccionamos la primera actividad nos aparecer la siguiente pantalla
Para Borrar
Si seleccionamos copiar nos aparecer la siguiente pantalla
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En esta pantalla tendr que seleccionar la divisin de personal que quiero copiar y
pondr el nombre de la nueva divisin de personal.
Si seleccionamos borra aparecer la siguiente pantalla:
2.2.2.DIVISION DE PERSONAL
Si seleccionamos la segunda actividad, nos aparecer la siguiente pantalla.
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Se tendrn dos actividades igual que las divisiones de personal y las subdivisiones de
personal. Se realizan las mismas modificaciones.
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2.6. ASIGNACIONES
Ya tendremos creadas las divisiones de personal y las subdivisiones de personal
asociadas a las divisiones. Tambin tenemos creados los grupos de personal y las reas
de personal.
Segn lo explicado anteriormente nos quedara asociar las divisiones con las sociedades
y las reas de personal con los grupos.
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En esta tabla podremos relacionar las reas de personal con los grupos de personal. Si
creamos nuevos grupos o nuevas reas estoas no aparecern en la tabla, tendremos que
seleccionar nueva entrada y relacionar los grupos y las reas.
3. NUMERO DE PERSONAL
Al dar de alta a un empleado en el sistema, la asignacin de nmeros de personal
se puede hacer interna o externa:
- Asignacin externa: el usuario elige el nmero de personal que quiere asignar.
- Asignacin interna: el sistema propone un nmero de personal en base a unos
rangos de nmeros.
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Si seleccionamos visualizar podremos ver los rangos de nmeros que existen, si damos
a modificar podremos modificarlos, crearlos borrarlo.
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Si este campo est relleno no se podr borrar el rango de nmeros, por tanto para poder
borrar el rango tendremos que borrar anteriormente esta columna.
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Infotipo
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Aqu aparecen todos los infotipos, si selecciono uno y damos a la lupa podremos
entrar a ver si caractersticas.
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En este ejemplo podremos ver los mens de datos bsicos personales, datos bsicos
Rel.laborales, Nmina bruto/neto, y dentro del men de Datos bsicos podemos ver
que esta formado por los infotipos de medidas, asignacin organizativa, datos
personales, direcciones, relacin bancaria, familia e invalidez.
4.2.1.MEN DE INFOTIPOS
Camino: Transaccin SPRO IMG Gestin de personal Gestin de personal
Adaptacin de procesos de trabajo Mens de infotipo Men de infotipo
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Columnas:
-
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4.2.2.SELECCIN DE MENUS
Una vez creados los mens de infotipos y los infotipos que forman cada men hay que
seleccionar que mens tendremos en el maestro de personal y cuales en la gestin de
tiempos.
Camino: Transaccin SPRO IMG Gestin de personal Gestin de personal
Adaptacin de procesos de trabajo Mens de infotipo Fijar seleccin de mens de
infotipos.
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4.3.1.INFOGRUPOS
Un infogrupo es el grupo de infotipos por el que se pasa al ejecutar una medida de
personal.
En la segunda actividad se propone que infotipos debe pasar una misma medida segn
el modificador de infogrupos, con la caracterstica IGMOD.
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4.3.2.MEDIDAS
Camino: Transaccin SPRO IMG Gestin de personal Gestin de personal
Adaptacin de procesos de trabajo Medidas Determinar clases de medidas
Clases de medidas de personal.
Una vez creados los infogrupos tendremos que crear las medidas de personal y asignarle
el infogrupo a seguir.
Campos:
-
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4.3.3.MOTIVOS DE MEDIDAS
Una vez creadas las medidas habr que crear los motivos de la medida para cada medida
de persona.
4.3.4.MENU DE MEDIDAS
Para terminar las medidas de personal hay que crear el men de medidas. Tendremos
que seleccionar que medidas de personal podremos seleccionar con la transaccin
PA40.
Camino: Transaccin SPRO IMG Gestin de personal Gestin de personal
Adaptacin de procesos de trabajo Medidas Modificar men de medidas
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Campos:
-
Infotipo: Infotipo que habra que actualizar para que se lance la medida
dinmica.
Indicador para accin: Se utiliza para ver la accin que tiene que realizar la
informacin de la siguiente columna. Las que utilizaremos aqu sern:
o
o
o
P - Verificacin de condiciones
I - Actualizacin de un registro de infotipo
W - Propuesta de valores al crear un nuevo registro
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OBSERVACIONES
Las 2 ultimas columnas van relacionadas entre si, segn el valor que se seleccione en el
indicador se tendr que poner un valor diferente en la columna de parte variable de la
funcin.
Si utilizamos el indicador P, podremos comparar un campo de un infoipo con un valor o
con otro campo en concreto de otro infotipo e incluso con el valor anterior del mismo
campo.
Las operaciones a utilizar son:
o
= igual a,
> mayor,
<> divergente.
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NOTA: Para crear una medida dinmica es obligatorio poner una condicin con el
indicador P (1 accin) y definir el infotipo a actualizar con el indicador I (2 accin),
pero no obligatorio proponer un valor para el infotipo actualizado con el indicar W(3
accin).
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Modificador de cabecera
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Columnas:
-
Palabra clave: si ponemos TXD seleccionamos que texto pintar de la tabla DDIC
Longitud: Aqu se podr poner una longitud para modificar la que tiene.
Aqu podremos modificar los texto de la tabla DDIC o crear nuevos textos.
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Con estos dos datos podremos buscar en la tabla de modificar la imagen el infotipo que
estamos buscando.
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Si entramos dentro de uno de esos infotipos podremos ver todos los campos que pueden
aparecer en el infotipo y se podr seleccionar si se tiene que pintar no en el infotipo y
si es obligatorio rellenarlo no.
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Campos:
-
5.3.1.TRANSACCION CMOD
Camino CMOD Pasar a Ampliacin Palabra clave Modificar
Seleccionamos elemento de datos.
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5.3.2.TRADUCCION
Para modificar un texto por traduccin tendremos que seleccionar el campo y dar a F1 y
despus informacin tcnica, pulsamos 2 veces en el nmero de imagen.
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6.2.1.rea de nmina.
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Aqu podremos asignar el agrupador por rea de personal de regla de nmina y para
la regulacin por convenio.
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CC-nminas
o Crear catlogo de CC-nminas: Copiamos o borramos conceptos de
nmina.
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Columnas:
-
Una vez: Slo se podr informar el concepto una vez en un mismo periodo de
tiempo.
Var. Veces: Se podr informar el concepto varias veces para un mismo perodo.
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CC-Nminas
Para crear los conceptos que se puedes crear para este infotipo, se crearan igual que con
el infotipo 0008 pero siguiendo el camino para este infotipo.. La admisibilidad sera
igual que en el infotipo 14.
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Asignar subtipos de cliente a categoras legales, (los que se van a tener en cuenta
a la hora de estimar las retenciones).
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Nuestros das de festivos sern los que tienen la clave de clasificacin ZHR.
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Clavecalificacin:Es una clave que le ponemos para saber que sern los
En esta pantalla tendremos que decir si el festivo que estamos creando tiene:
Sea cual sea la seleccin que hagamos hay una parte que es la misma:
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Campos:
Categora de festivo:
Festivo
Festivo Medio da
3-9
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o
o
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Festivo Irregular.
Se utiliza par un festivo que cambia de Fecha cada Ao, Feria del Jamon
Pinchamos en insertar fecha y rellenaremos la fecha exacta en la que pondremos este ao ese
festivo pero sin borrar los de aos anteriores.
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AGRUPADORES
Se crean las pausas necesarias. Se especifica el nombre, de que hora a que hora es
pausa y cuanto tiempo de pausa es pagada no pagada.
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Se crean los diferentes periodos que existen con los diferentes planes de horario
diario.
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Por ultimo se tienen que generar las reglas de plan de horario de trabajo.
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7. QUERYS
Para poder crear querys se ensear a crear Infoset y grupos de usuarios.
7.1. INFOSET
Para crear Infonet iremos a la transaccin SQ02. Pondremos un nombre al Infonet y
daremos a crear.
Se pondr un texto explicativo y una base de datos lgica y aceptamos. Esta base
ser la PNP.
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En esta pantalla tendremos que seleccionar de qu infotipos queremos leer los datos.
Una vez seleccionados los infotipos daremos a aceptar.
En el lado derecho tendremos los campos del infotipo que tendremos en la query y
el lado izquierdo todos los datos de este infotipo. En el lado izquierdo podemos ver
que los datos que estn en negro son los que no tenemos en nuestro listado por lo
que no estn en la derecha y los que estn en azul son los que si tenemos y estn en
la derecha de la pantalla. Una vez seleccionados todos los datos guardamos y
generamos.
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Podremos seleccionar todos los grupos de usuarios en los que quiero que se pueda
seleccionar este Infonet.
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Una vez creado, por esta transaccin tambin podremos decir que Infonet pertenecen a
este grupo de usuarios y que usuarios se encuentran en ese grupo, pulsando en asignar
usuario e Infoset.
Aqu asignaramos los usuarios. Y dando a Infonet podremos seleccionar a los Infonet.
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ParaaccederalascaractersticasatravsdelaPE03.
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0000
0000
0000
0001
0001
0009
0016
0041
0007
0007
0008
0008
0008
0057
0061
0092
0092
IGMOD
MSN20
MSN21
NUMKR
ENTRY
LEAVE
ABKRS
PINCH
ZLSCH
CONTR
DATAR
SCHKZ
TMSTA
TARIF
LGMST
ESAPA
PAYEE
ENISS
EANTI
QUOMO
Definicin
Asignarinfogrupoaseguirlamedidasegnmodificador
delatablaT588D
AsignaralasmedidasdeBaja
Asignaralasmedidasdereingreso.
AsignarrangodeNdepersonal
Fechadealta
Fechadebaja
Proponerreadenmina
AsignargrupodeencargadodetablaT526
Proponervadepago
Proponerperiodoprueba
Proponerfecha
ProponerRPHT
Valorarestatusdegestindetiempos
ProponerClave/readeconvenio
Proponerccnminas
ProponerNdepagasalao
Proponerasociacinyccnmina
ProponerCCC
Proponerantigedad
Proponercontingentedeabsentismo
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Camino: Gestin de personal->Gestin de personal->Datos de nmina->Emol. Basicos> CC-Nminas -> Especificar valoracin CC-nminas base
MODULOSDEVALORACININDIRECTA
TARIF
PRZNT
SUMME
ANTIG
ANSAL
UNITS
SAPAC
DESCRIPCIN
AsignavalordelatablaT510
Aplicaun%delconcepto
%delasumadelosconceptos
Traeelimportedelinfotipodeantigedad
Paraproponer%deunconceptoanual
Multiplicaelimporteporelnumeropuesto
Ponderacinparagrupopactado
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10.
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Creardireccinempresa:
ConF1estncompletamentedefinidosquesignificalacolumnaID.
-
Verificaractividaddelaempresa.LamantieneSAP.
Crearoficinadehacienda:
Fijardatosfiscalesdelaempresa:
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Elepgrafeyanoseusa,seleasociaN.I.F.alapersonajurdica,ascomotelfono.
Entendemospersonajurdicacomounagrupadorms.NPersonalpodemosponereln
SAPdelEmpleadoresponsabledeRRHH.
-
FijarccnminalamantieneSAP,contienelosconceptosqueevalahacienda.
11.
CrearOficina.
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TiposdeOficina,normalmentelomantieneSAP.
Oficina,secreaenlaquepresentemoslosdatos.
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Estos datos los debe facilitar la gente de HR para poder crearlos. Estos datos tienen
relevancia a la hora de presentar los formularios de TCs, son los que irn al fichero
de texto.
-
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