Pgina

Profundidad

Explicacin

Indicador

1.1

Declaracin del mximo responsable de la toma de decisiones de la organizacin largo

plazo

4, 5

Completo

1.2

Descripcin de los principales impactos, riesgos y oportunidades

4, 5

Completo

2. Perfil de la organizacin
2.1

Nombre de la organizacin

Portada

Completo

2.2

Principales marcas, productos y/o servicios

8, 9

Completo

Estructura operativa de la organizacin

6, 7

Completo

2.4

Localizacin de la sede principal de la organizacin

Cuarta de
forros

Completo

2.5

Nmero de estados en los que opera la organizacin

6
ndice GRI

Completo

www.coca-colacompany.com/annual-review/2013/year_in_review.html

2.6

Naturaleza de la propiedad y forma jurdica

Completo

2.7

Mercados servidos

Completo

2.8

Dimensiones de la organizacin

6, 7, 26

Parcial

Coca-Cola de Mxico es una empresa privada; las ventas netas y capitalizacin

es informacin no pblica

2.9

Cambios significativos en el tamao, estructura y propiedad de la organizacin

ndice GRI

Completo

No se presentaron cambios significativos en el tamao, estructura y propiedad

de la organizacin durante 2013

Premios y distinciones recibidas

11

Completo

3. Parmetros de la memoria

EC5

Rango de las relaciones entre el salario inicial estndar y el salario mnimo local en
lugares donde se desarrollen operaciones significativas

NA

No material

No considerada en la materialidad

EC6

Polticas, prcticas y proporcin de gasto correspondiente a proveedores locales en

lugares operaciones significativas

13

Parcial

EC7

Procedimientos para la contratacin local de altos directivos procedentes de la

comunidad local en lugares donde se desarrollen operaciones significativas

NA

No material

No considerada en la materialidad

EC8

Desarrollo e impacto de las inversiones en infraestructuras y los servicios prestados

principalmente para el beneficio pblico

21-25

Completo

EC9

Entendimiento y descripcin de los impactos econmicos indirectos significativos,

incluyendo el alcance de dichos impactos

4, 5

Completo

Indicadores del desempeo ambiental

ASPECTO: ENERGA
EN1

Materiales utilizados, por peso o volumen

NA

No material

No considerada en la materialidad

EN2

Porcentaje de los materiales utilizados que son materiales valorizados

37, 38

Completo

EN3

Consumo directo de energa desglosado por fuentes primarias

NA

No material

No considerada en la materialidad

EN4

Consumo indirecto de energa desglosado por fuentes primarias

NA

No material

No considerada en la materialidad

EN5

Ahorro de energa debido a la conservacin y a mejoras en la eficiencia

39, 40

Completo

EN6

Iniciativas para proporcionar productos y servicios eficientes en el consumo de energa

o basados en energas renovables, y las reducciones en el consumo de energa como
resultado de dichas iniciativas

39, 40

Completo

EN7

Iniciativas para reducir el consumo indirecto de energa y las reducciones logradas con
dichas iniciativas

39, 40

Completo

3.1

Periodo cubierto por la informacin contenida en la memoria

49

Completo

EN8

Extraccin total de agua por fuentes

NA

No material

No considerada en la materialidad

3.2

Fecha del informe anterior ms reciente

49

Completo

EN9

Fuentes de agua que han sido afectadas significativamente por la captacin de agua

NA

No material

No considerada en la materialidad

3.3

Ciclo de presentacin de memorias

49

Completo

EN10

Porcentaje y volumen total de agua reciclada y reutilizada

Completo

3.4

Punto de contacto para cuestiones relativas a la memoria o su contenido

Cuarta de
forros

34-36,
42-45

Completo

ASPECTO: BIODIVERSIDAD
EN11

Descripcin de terrenos adyacentes o ubicados dentro de espacios naturales

protegidos o de reas de alta biodiversidad no protegidas

NA

No material

No considerada en la materialidad

EN12

Descripcin de los impactos ms significativos en la biodiversidad en espacios naturales

protegidos o en reas de alta biodiversidad no protegidas

NA

No material

No considerada en la materialidad

No se presentaron limitaciones para la elaboracin del informe

EN13

Hbitats protegidos o restaurados

NA

No material

No considerada en la materialidad

Completo

No se presentaron actividades que puedan afectar la comparabilidad del

informe

EN14

Estrategias y acciones implantadas y planificadas para la gestin de impactos sobre la

biodiversidad

35, 36

Completo

49

Completo

EN15

Nmero de especies, desglosadas en funcin de su peligro de extincin

ndice GRI

Completo

Coca-Cola no tiene impacto sobre especies en peligro de extincin

Descripcin del efecto que pueda tener la reexpresin de informacin perteneciente a

informes anteriores

ndice GRI

Completo

No se tuvo un efecto respecto a la reexpresin de informacin

Cambios significativos relativos a periodos anteriores en el alcance, la cobertura o los

mtodos de valoracin aplicados en la memoria

ndice GRI

Completo

No hubo cambios relativos respecto al periodo anterior

ALCANCE Y COBERTURA DE LA MEMORIA

3.5

Proceso de definicin del contenido de la memoria

49

Completo

3.6

Cobertura de la memoria

49

Completo

3.7

Existencia de limitaciones del alcance o cobertura de la memoria

ndice GRI

Completo

3.8

Base para incluir informacin en el caso de negocios conjuntos, filiales, instalaciones

arrendadas, actividades subcontratadas

ndice GRI

3.9

Tcnicas de medicin de datos y bases para realizar los clculos

3.10
3.11

ASPECTO: EMISIONES, VERTIDOS Y RESIDUOS

NDICE DEL CONTENIDO DEL GRI

3.12

Tabla que indica la localizacin de los contenidos bsicos en la memoria

46 - 48

Completo

VERIFICACIN
3.13

Poltica y prctica actual en relacin con la solicitud de verificacin externa de la

memoria

50

Completo

4. Gobierno, compromisos y participacin de los grupos de inters

GOBIERNO
4.1

Estructura de gobierno de la organizacin

12
ndice GRI

Completo

assets.coca-colacompany.com/44/d4/e4eb8b6f4682804bdf6ba2ca8
9b8/2012-2013-gri-report.pdf

4.2

Ocupacin de cargo ejecutivo por parte del presidente del mximo rgano de gobierno

Completo

4.3

Nmero de miembros del mximo rgano de gobierno que sean independientes o no

ejecutivos

12

Completo

4.4

Mecanismos de los accionistas y empleados para comunicar recomendaciones o

indicaciones al mximo rgano de gobierno

12

Completo

4.5

Vnculo entre la retribucin de los miembros del mximo rgano de gobierno, altos
directivos y ejecutivos

NA

No reportado

Informacin no pblica

4.6

Procedimientos implantados para evitar conflictos de intereses en el mximo rgano

de gobierno

12, 13

Completo

4.7

Procedimiento de determinacin de la capacitacin y experiencia exigible a los

miembros del mximo rgano de gobierno

12

Completo

4.8

Declaraciones de misin y valores desarrolladas internamente, cdigos de conducta y

principios relevantes

12, 13, 26

Completo

4.9

Procedimientos del mximo rgano de gobierno para supervisar la identificacin y

gestin

12, 13

Completo

4.10

Procedimientos para evaluar el desempeo propio del mximo rgano de gobierno

12, 13

Completo

Descripcin de cmo la organizacin ha adoptado un planteamiento o principio de

precaucin

13

Completo

Principios o programas sociales, ambientales y econmicos desarrollados externamente

15-19,
21-25,
28-33,
35, 36
42-45

EN16

Emisiones totales, directas e indirectas, de gases de efecto invernadero, en peso

NA

No material

No considerada en la materialidad

EN17

Otras emisiones indirectas de gases de efecto invernadero, en peso

NA

No material

No considerada en la materialidad

EN18

Iniciativas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y las reducciones
logradas

39-41

Completo

EN19

Emisiones de sustancias destructoras de la capa de ozono, en peso

NA

No material

No considerada en la materialidad

EN20

NOx, SOx y otras emisiones significativas al aire por tipo y peso

NA

No material

No considerada en la materialidad

EN21

Vertimiento total de aguas residuales, segn su naturaleza y destino

NA

No material

No considerada en la materialidad

EN22

Peso total de residuos gestionados, segn tipo y mtodo de tratamiento

NA

No material

No considerada en la materialidad

EN23

Nmero total y volumen de los derrames accidentales ms significativos

NA

No material

No considerada en la materialidad

EN24

Peso de los residuos transportados, importados, exportados o tratados que se

consideran peligrosos segn la clasificacin del Convenio de Basilea

ndice GRI

Completo

La empresa no trata, transporta, exporta o importa residuos peligrosos

EN25

Identificacin, tamao, estado de proteccin y valor de biodiversidad de recursos

hdricos y hbitats relacionados, afectados significativamente por vertidos de agua y
aguas de escorrenta

NA

No material

No considerada en la materialidad

ASPECTO: PRODUCTOS Y SERVICIOS

EN26

Iniciativas para mitigar los impactos ambientales de los productos y servicios, y grado
de reduccin de ese impacto

37, 38

Completo

EN27

Porcentaje de productos vendidos, y sus materiales de embalaje, que son recuperados

al final de su vida til, por categoras de productos

37, 38

Completo

NA

No material

No considerada en la materialidad

NA

No material

No considerada en la materialidad

NA

No material

No considerada en la materialidad

ASPECTO: CUMPLIMIENTO NORMATIVO

EN28

4.12

4.13

Principales asociaciones a las que pertenezca

5, 21-25,
35, 36, 41

Completo

Completo

EN29

ASPECTO: EMPLEO

13

Completo

4.15

13

Completo

4.16

Enfoques adoptados para la inclusin de los grupos de inters

13

Completo

4.17

Principales preocupaciones y aspectos surgidos a travs de la participacin de los

grupos de inters y forma en la que ha respondido la organizacin

13

Completo

LA1

Desglose del colectivo de trabajadores por tipo de empleo, por contrato y por regin

No material

El colectivo de trabajadores no se desglosa por contrato y regin

LA2

Nmero total de empleados y rotacin media de empleados, desglosados por grupo

de edad, sexo y regin

26

Parcial

LA3

Beneficios sociales para los empleados con jornada completa, que no se ofrecen a los
empleados temporales o de media jornada, desglosado por actividad principal

26, 27

Completo

ASPECTO: RELACIONES EMPRESA/TRABAJADORES

Base para la identificacin y seleccin de grupos de inters con los que la organizacin
se compromete

Desglose por tipo del total de gastos e inversiones ambientales

Indicadores del desempeo Social

Indicadores del desempeo de prcticas laborales y tica del trabajo

PARTICIPACIN DE LOS GRUPOS DE INTERS

Relacin de grupos de inters que la organizacin ha incluido

Impactos ambientales significativos del transporte de productos y otros bienes y

materiales utilizados para las actividades de la organizacin, as como del transporte
de personal

ASPECTO: GENERAL
EN30

4.14

Costo de las multas significativas y nmero de sanciones no monetarias por

incumplimiento de la normativa ambiental

ASPECTO: TRANSPORTE

COMPROMISOS CON INICIATIVAS EXTERNAS

4.11

Informe de Sustentabilidad 2013

Explicacin

ASPECTO: AGUA

PERFIL DE LA MEMORIA

Profundidad

ASPECTO: IMPACTOS ECONMICOS INDIRECTOS

2.3

2.10

Pgina

ASPECTO: PRESENCIA EN EL MERCADO

1. Estrategia y anlisis

LA4

Porcentaje de empleados cubiertos por un convenio colectivo

NA

No material

No considerada en la materialidad

LA5

Periodo(s) mnimo(s) de preaviso relativo(s) a cambios organizativos, incluyendo si

estas notificaciones son especificadas en los convenios colectivos

NA

No material

No considerada en la materialidad

ASPECTO: SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Indicadores del desempeo econmico

ASPECTO: DESEMPEO ECONMICO
EC1

Valor econmico directo, generado y distribuido

NA

No material

No considerada en la materialidad

EC2

Consecuencias financieras y otros riesgos y oportunidades para las actividades de la

organizacin debido al cambio climtico

39, 40

Parcial

An no se cuenta con informacin sobre consecuencias financieras

EC3

Cobertura de las obligaciones de la organizacin debidas a programas de beneficios

sociales

NA

No material

No considerada en la materialidad

EC4

Ayudas financieras significativas recibidas de gobiernos

ndice GRI

Completo

No existen ayudas financieras por parte del gobierno

3.12 GRI

LA6

Porcentaje del total de trabajadores que est representado en comits de seguridad y

salud conjuntos de direccin-empleados

NA

No material

No considerada en la materialidad

LA7

Tasas de absentismo, enfermedades profesionales, das perdidos y nmero de vctimas

mortales relacionadas con el trabajo por regin

NA

No material

No considerada en la materialidad

LA8

Programas de educacin, formacin, asesoramiento, prevencin y control de riesgos

que se apliquen a los trabajadores, a sus familias o a los miembros de la comunidad en
relacin con enfermedades graves

26, 27

Completo

LA9

Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuerdos formales con sindicatos

ndice GRI

Completo

Los temas de salud y seguridad estn cubiertos en acuerdos formales con

sindicatos

ASPECTO: FORMACIN Y EDUCACIN

LA10

Promedio de horas de formacin al ao por empleado, desglosado por categora de

empleado

27

Parcial

La formacin por empleado no est desglosada por categora de empleado

LA11

Programas de gestin de habilidades y de formacin continua que fomenten la

empleabilidad de los trabajadores y que les apoyen en la gestin del final de sus
carreras profesionales

NA

No material

No considerada en la materialidad

3.12 GRI

Industria Mexicana de Coca-Cola

Indicador

LA12

Indicador

Pgina

Profundidad

Explicacin

Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeo y de

desarrollo profesional

NA

No material

No considerada en la materialidad

Parcial

Los rganos de gobierno no se reportan de forma desglosada

Nivel de aplicacin
de memoria

C+

B+

A+

LA15

NA

No material

No considerada en la materialidad

Indicadores del desempeo de Derechos Humanos

ASPECTO: PRCTICAS DE INVERSIN Y ABASTECIMIENTO
HR1

Porcentaje y nmero total de acuerdos de inversin significativos que incluyan

clusulas de derechos humanos o que hayan sido objeto de anlisis en materia de
derechos humanos

NA

No material

No considerada en la materialidad

HR2

Porcentaje de los principales distribuidores y contratistas que han sido objeto de

anlisis en materia de derechos humanos, y medidas adoptadas como consecuencia

NA

No material

No considerada en la materialidad

HR3

Total de horas de formacin de los empleados sobre polticas y procedimientos

relacionados con aquellos aspectos de los derechos humanos relevantes para sus
actividades

ndice GRI

Completo

El 100% del personal ha sido formado en polticas y procedimientos de

derechos humanos de acuerdo con el Cdigo de Conducta

NA

No material

No considerada en la materialidad

ndice GRI

Completo

No existen riesgos para el derecho a la libertad de asociacin y de negociacin

colectiva

ndice GRI

Completo

Cumplimos con la legislacin laboral. No tenemos riesgo potencial de

incidentes de explotacin infantil

ndice GRI

Completo

Cumplimos con la legislacin laboral. No tenemos operaciones identificadas

como de riesgo significativo

NA

No material

No considerada en la materialidad

ndice GRI

Completo

No se presentaron incidentes al respecto

ASPECTO: NO DISCRIMINACIN
Nmero total de incidentes de discriminacin y medidas adoptadas

ASPECTO: LIBERTAD DE ASOCIACIN Y CONVENIOS COLECTIVOS

HR5

Actividades de la compaa en las que el derecho a libertad de asociacin y de

acogerse a convenios colectivos puedan correr importantes riesgos

ASPECTO: EXPLOTACIN INFANTIL

HR6

Actividades identificadas que conllevan un riesgo potencial de incidentes de

explotacin infantil, y medidas adoptadas para contribuir a su eliminacin

ASPECTO: TRABAJOS FORZADOS

HR7

Operaciones identificadas como de riesgo significativo de ser origen de episodios de

trabajo forzado o no consentido

No es necesario.

Informa sobre un mnimo de

10 Indicadores de Desempeo
y como mnimo uno de cada
dimensin: Econmica, Social
y Ambiental.

Indicadores de
Desempeo segn la
G3 e Indicadores de
Desempeo de los
Suplementos Sectoriales

Informacin sobre el Enfoque

de Gestin para cada Categora de
Indicador.

Informa sobre un mnimo de 20

Indicadores de Desempeo y como
mnimo uno de cada dimensin:
Econmica, Ambiental, Derechos
Humanos, Prcticas Laborales,
Sociedad,
Responsabilidad sobre productos.

ASPECTO: PRCTICAS DE SEGURIDAD

HR8

Porcentaje del personal de seguridad que ha sido formado en las polticas o

procedimientos de la organizacin en aspectos de derechos humanos relevantes para
las actividades
Nmero total de incidentes relacionados con violaciones de los derechos de los
indgenas y medidas adoptadas

ASPECTO: VALORACIN
HR10

Porcentaje y nmero total de operaciones que han sido sujetas a revisin de derechos
humanos y/o a evaluaciones de impacto

ndice GRI

Completo

El 100% de las operaciones han sido sujetas a revisin de derechos humanos de

acuerdo al Cdigo de Conducta

HR11

Nmero de quejas relacionadas con los derechos humanos, presentadas, abordadas y

resueltas a travs de mecanismos formales

NA

No material

No considerada en la materialidad

20-24

Completo

ASPECTO: COMUNIDAD
SO1

Naturaleza, alcance y efectividad de programas y prcticas para evaluar y gestionar

los impactos de las operaciones en las comunidades, incluyendo entrada, operacin y
salida de la empresa

SO2

Porcentaje y nmero total de unidades de negocio analizadas con respecto a riesgos

relacionados con la corrupcin

ndice GRI

Completo

El 100% de las unidades de negocio son analizadas con respecto a riesgos

relacionados con la corrupcin

SO3

Porcentaje de empleados formados en las polticas y procedimientos anti-corrupcin

de la organizacin

ndice GRI

Completo

El 100% de los empleados son formados en polticas y procedimientos

anticorrupcin de acuerdo al Cdigo de Conducta de la Compaa

SO4

Medidas tomadas en respuesta a incidentes de corrupcin

NA

No material

No considerada en la materialidad

ASPECTO: POLTICA PBLICA

SO5

Posicin en las polticas pblicas y participacin en el desarrollo de las mismas y de

actividades de lobbying

12, 13

Completo

SO6

Valor total de las aportaciones financieras y en especie a partidos polticos o a

instituciones relacionadas

ndice GRI

Completo

No se otorgan aportaciones financieras o en especie a partidos polticos

ndice GRI

Completo

Coca-Cola opera respetando el marco jurdico y regulatorio del pas

ASPECTO: COMPORTAMIENTO DE COMPETENCIA DESLEAL

Nmero total de acciones por causas relacionadas con prcticas monopolsticas y
contra la libre competencia, y sus resultados

ASPECTO: CUMPLIMIENTO NORMATIVO

Valor monetario de sanciones y multas significativas y nmero total de sanciones no
monetarias derivadas del incumplimiento de las leyes y regulaciones

NA

No material

No considerada en la materialidad

SO9

Operaciones con potencial significativo o con impactos negativos en comunidades

locales

ndice GRI

Completo

No se tienen operaciones con impacto negativo en la comunidad local

ndice GRI

Completo

No se tienen operaciones con impacto negativo en la comunidad local

Medida de prevencin y mitigacin implementadas en operaciones con potencial

significativo o impactos negativos en comunidades locales

Indicadores del desempeo de la Responsabilidad sobre productos

ASPECTO: SALUD Y SEGURIDAD DEL CLIENTE
PR1

Fases del ciclo de vida de los productos y servicios en las que se evalan los impactos
de los mismos en la salud y seguridad de los clientes

ndice GRI

Completo

Nuestros productos son evaluados durante todo el proceso; desde la compra

de materia prima hasta la elaboracin del producto

PR2

Nmero total de incidentes derivados del incumplimiento de la regulacin legal o de

los cdigos voluntarios relativos a los impactos de los productos y servicios en la salud
y la seguridad

ndice GRI

Completo

Durante 2012 no se registraron incidentes

Informe de Sustentabilidad 2013

Principio VII Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales.

Principio VIII Promover mayor responsabilidad medioambiental.
Principio IX Alentar el desarrollo y la difusin de tecnologas respetuosas del
medio ambiente.
Lucha Contra la Corrupcin
Principio X Actuar contra todas las formas de corrupcin, incluyendo la
extorsin.
ACERCA DEL INFORME

ASPECTO: ETIQUETADO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS

Tipos de informacin sobre los productos y servicios que son requeridos por los
procedimientos en vigor y la normativa

8, 9, 15

Completo

Nuestros productos cumplen con toda la informacin requerida por los

procedimientos y normas en vigor

PR4

Nmero total de incumplimientos de la regulacin y de los cdigos voluntarios

relativos a la informacin y al etiquetado de los productos y servicios

NA

No material

No considerada en la materialidad

PR5

Prcticas con respecto a la satisfaccin del cliente, incluyendo los resultados de los
estudios de satisfaccin del cliente

13

Completo

ASPECTO: COMUNICACIONES DE MARKETING

PR6

Programas de cumplimiento de las leyes o adhesin a estndares y cdigos voluntarios

mencionados en comunicaciones de marketing, incluidos la publicidad, otras
actividades promocionales y los patrocinios

14, 15, 19

Completo

La empresa cumple con: Cdigo PABI, Lineamientos de CONAR, Etiquetado de

GDA's (Guas Diarias de Alimentacin), entre otros

PR7

Nmero total de incidentes fruto del incumplimiento de las regulaciones relativas a las
comunicaciones de marketing

NA

No material

No considerada en la materialidad

PR8

Nmero total de reclamaciones debidamente fundamentadas en relacin con el

respeto a la privacidad y la fuga de datos personales de clientes

ndice GRI

Completo

En 2012 no se reportaron reclamaciones por fuga de informacin

NA

No material

No considerada en la materialidad

ASPECTO: CUMPLIMIENTO NORMATIVO

Costo de aquellas multas significativas fruto del incumplimiento de la normativa en
relacin con el suministro y el uso de productos y servicios de la organizacin

Condiciones Laborales
Principio III Apoyar los principios de la libertad de asociacin y el derecho a la
negociacin colectiva.
Principio IV Eliminar el trabajo forzado y obligatorio.
Principio V Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
Principio VI Eliminar la discriminacin en materia de empleo y ocupacin.

En la Industria Mexicana de Coca-Cola fomentamos una comunicacin permanente con nuestros Grupos de Inters, por ello desde 2002

PR3

PR9

Principio I Apoyar y respetar la proteccin de los derechos humanos.

Principio II No ser cmplice de abusos de los derechos.

Medio Ambiente

SO8

SO10

En Coca-Cola refrendamos nuestro compromiso con los diez principios

universales del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Derechos Humanos

ASPECTO: CORRUPCIN

SO7

Informa sobre cada

Indicador principal y sobre
los Indicadores de los
Suplementos Sectoriales de
conformidad con el principio
de materialidad ya sea: a)
informando sobre el indicador
o b) explicando el motivo de
su omisin.

Principios del Pacto Mundial

de las Naciones Unidas

ASPECTO: DERECHOS DE LOS INDGENAS

HR9

Informacin sobre el Enfoque

de Gestin para cada Categora
de Indicador.

3.12 GRI

informamos acerca de los resultados, iniciativas y logros ms relevantes del ao en materia econmica, social y ambiental a travs de
nuestro Informe Anual de Sustentabilidad.
El Informe contempla las acciones realizadas por el Sistema Coca-Cola durante 2013 y ha sido elaborado bajo la metodologa del Global
Reporting Initiative (GRI), en su versin 3.1, para determinar el contenido e indicadores de desempeo de la Compaa. stos pueden ser
consultados al final del documento para facilitar su lectura y anlisis.
Para determinar el contenido de este informe, se cont con el apoyo de Llorente & Cuenca Consultores de Comunicacin y McBride
Sustainability; agencias que colaboraron mutuamente para recopilar informacin y analizar los aspectos ms relevantes de la empresa,
establecidos con base en el grado de interrelacin y el impacto con el entorno.
Para concretar la materialidad del Informe se determin cules fueron los temas ms relevantes del ao, a travs de sesiones de trabajo con
reas estratgicas y asesora de agencias especializadas en temas de comunicacin y sustentabilidad.
La recopilacin de la informacin contenida en este reporte se realiz a travs de cuestionarios especializados acorde a la materialidad
previamente definida. Aunado a esto se realizaron entrevistas a personal estratgico de la Compaa que permiti complementar los
mensajes que se comunican por este medio.
El Informe se presenta alineado con la estructura de nuestra plataforma integral de sustentabilidad basada en tres ejes clave: bienestar
personal, bienestar social y bienestar ambiental. De acuerdo a la verificacin independiente, se clasifica en un nivel B+ de aplicacin.

3.1, 3.2, 3.3, 3.5, 3.6, 3.9, 3.12 GRI

Industria Mexicana de Coca-Cola

HR4

Informacin sobre el
Enfoque de Gestin
segn la G3

Los mismos requisitos que

para el Nivel B.

Verificacin externa de la Memoria

No considerada en la materialidad

Informa sobre todos los

criterios enumerados en
el Nivel C adems de:
1.2
3.9, 3.13
4.5 - 4.13, 4.16 - 4.17

Verificacin externa de la Memoria

No material

Informa sobre
1.1
2.1 2.10
3.1 3.8, 3.10 3.12
4.1 4.4, 4.14 4.15

Verificacin externa de la Memoria

NA

Tasas de reincorporacin al trabajo y retencin despues de licencias por maternidad/

paternidad, por gnero

PRODUCTO

LA14

Informacin
sobre el Perfil
segn la G3

PRODUCTO

12

Relacin entre salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosado
por categora profesional

PRODUCTO

Composicin de los rganos de gobierno corporativo y plantilla, desglosado por sexo,

grupo de edad, pertenencia a minoras y otros indicadores de diversidad

Contenidos bsicos

ASPECTO: DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

LA13