CARACTERISTICAS

PEQUEA EMPRESA
1. De uno (1) hasta cien (100)
trabajadores inclusive.
2. Ventas anuales hasta el monto
mximo de 1700 UIT.

1. REGIMEN LABORAL ESPECIAL

1.1. Naturaleza
El Rgimen Laboral Especial de las Micro y Pequeas Empresas, en
adelante RLE, es de naturaleza permanente.
1.2. mbito de Aplicacin
1.2.1.Genrico
En RLE se aplica a todos los trabajadores sujetos al rgimen
laboral de la actividad privada, siempre que califiquen como
empresa, es decir, ser una unidad econmica generadora de
rentas de tercera categora conforme a la Ley del Impuesto a la
Renta, con una finalidad lucrativa, asi como a sus conductores
y empleadores.
1.2.2.Especial
Podrn acogerse al RLE:

GENERICO

ESPECIAL

AMBITO DE APLICACION
Trabajadores del rgimen laboral de la actividad privada
que trabajen para empresas generadoras de rentas de
tercera categora y que tengan una finalidad lucrativa.
Microempresas que desarrollan actividades del Rgimen
de Promocin Agrario.
Respecto a los trabajadores Asociacin o grupos de
que prestan servicios de
inquilinos.
vigilancia, limpieza,
Asociacin o agrupacin de
reparacin, mantenimiento vecinos.
y similares.
Junta de propietarios.

1.3. Exclusiones del Rgimen Laboral Especial

1.3.1.Por vinculacin
Supuestos de vinculacin de empresas contemplados como
causales de exclusin del RLE:
Empresas que conforman un grupo econmico que
no rena en conjunto las condiciones de una
pequea empresa
Para tales efectos, se considerara grupo econmico al
grupo de empresas, cualquiera sea su actividad u objeto
especial, que estn sujetas al control de la misma
persona natural o jurdica o de un mismo grupo de
personas, sean estas naturales o jurdicas. De esta
forma, mientras perdure el control se mantendr la
vinculacin econmica.
Para tales efectos, se considerara:

Caractersticas
Beneficios
Sociales

Indemnizacin por
despido arbitrario
Seguro
Complementario
de Trabajo de
Riesgo
Salud
Sistema
pensionario
Exclusiones

Reduccin de
tasas

Empresa: Unidad econmica generadora de renta

de tercera categora conforme a la Ley del Impuesto
a la Renta con finalidad lucrativa.
Control: Influencia preponderante y continua en la
toma de decisiones en los rganos de gobierno de
una persona jurdica.

PEQUEA EMPRESA
De uno (1) hasta cien (100) trabajadores inclusive.
Ventas anuales hasta el monto mximo de 1700 UITs.
1. Remuneracin Mnima Vital.
2. Jornada mxima.
3. Descanso semanal.
4. Feriados.
5. Vacaciones 15 das. Posibilidad de reduccin de
15 a 7 das calendario.
6. CTS: 15 remuneraciones diarias por ao
completo de servicios. Tope mximo de 90
remuneraciones diarias.
7. Dos gratificaciones al ao: Fiestas patrias y
navidad. Equivalentes a remuneracin cada
una.
8. SCTR a cargo del empleador.
9. Seguro de vida a cargo del empleador.
10.Derechos colectivos.
11.Derechos a participar de las utilidades.
12.Por jornada laboral: No se aplica la sobretasa
del 35% en horario nocturno.
Equivalente a 20 remuneraciones diarias por cada
ao completo de servicios. Tope mximo de 120
remuneraciones diarias. Las fracciones de ao se
abonan por dozavos.
Si

Asegurados regulares del Rgimen Contributivo de

ESSALUD.
Obligatorio entre:
- SNP
- SPP
-Por vinculacin: Grupos econmicos, vinculacin
econmica, divisin de unidades de produccin.
-Por tipo de actividad: Bares, discotecas, juegos de
azar.
-Actividad Agraria
(-) 70% de los derechos de pago del TUPA del MTPE.

2. CARACTERISTICAS DE LA PEQUEA EMPRESA REMYPE

La inscripcin de la MYPE en la REMYPE no le otorga un
nmero de registro al RUC, siendo este el nico
aplicable.
La acreditacin de una empresa como MYPE se hace en
base a la informacin del monto de ventas anuales y el
nmero total de trabajadores declarados ante la SUNAT.
Dicha informacin es brindada por la SUNAT a la
REMYPE, sin vulnerar la reserva tributaria, en un plazo
no mayor a 7 das calendario.
2.1. Requisitos para el registro
Solicitud de registro, segn formato del REMYPE
Numero de RUC
2.2. Finalidad
Acreditar que una empresa califica como pequea
empresa.
Autorizar el acogimiento de la pequea empresa a los
beneficios que le correspondan.
Registrar y publicitar la condicin de tal a las otras
MYPE.
2.3. Registro Transitorio
La MYPE que solicita su inscripcin y recin inicia su actividad
econmica, o no cuenta con trabajadores contratados, podr
registrarse transitoriamente en el REMYPE.
No obstante, contara con un plazo no mayor de 15 das calendario,
contados a partir del da siguiente a la inscripcin al REMYPE, a
efectos de contratar y registrar a sus trabajadores bajo el RLE, o el
Rgimen Laboral General. Vencido dicho plazo, el REMYPE no
proceder con el registro definitivo de la MYPE.
3. Cancelacin del registro
3.1. Cumplido el ao consecutivo adicional
Aquellas MYPE que por un periodo de 2 aos calendario consecutivos
excedan el monto mximo de ventas anuales o el numero de
trabajadores, podrn conservar el rgimen especial laboral por 1 ao
calendario adicional consecutivo. As, cumplido dicho plazo, se proceder
a la cancelacin del registro en el REMYPE, segn corresponda.
3.2.

Incurrir en falsedad, fraude o falsificacin de datos

Se proceder a la cancelacin del registro en el REMYPE cuando se haya

incurrido en falsedad, fraude o falsificacin de datos presentados por la
MYPE.
BENEFICIOS
LABORALES

PEQUEA EMPRESA
1. Remuneracin Mnima Vital
2. Jornada mxima

Indemnizacin por
despido arbitrario

3. Descanso semanal
4. Feriados
5. Vacaciones: 15 das. Posibilidad de
reduccin de 15 a 7 das calendario
6. CTS: 15 remuneraciones diarias por ao
completo de servicios. Tope mximo de 90
remuneraciones diarias
7. Dos gratificaciones al ao: Fiestas Patrias
y Navidad. Equivalentes a
remuneracin cada una
8. SCTR a cargo del empleador
9. Seguro de vida a cargo del empleador
10.Derechos colectivos
11.Derecho a participar de las utilidades
12.Por jornada laboral: No se aplica la sobre
tasa del 35% en horario nocturno.
Equivalente a 20 remuneraciones diarias por
cada ao completo de servicios. Tope mximo de
120 remuneraciones diarias. Las fracciones de
ao se abonan por dozavos.