III.

EL MODELO DE LOS CUADRANTES CEREBRALES

1. Generalidades
Basndose en los modelos de Sperry y de McLean, Ned Herrmann elabor un modelo de
cerebro compuesto por cuatro cuadrantes, que resultan del entrecruzamiento de los hemisferio
izquierdo y derecho del modelo Sperry, y de los cerebros lmbico y cortical del modelo McLean.
Los cuatro cuadrantes representan cuatro formas distintas de operar, de pensar, de crear, de
aprender y, en suma, de convivir con el mundo. Las caractersticas de estos cuatro cuadrantes
son:
Los cuatro cuadrantes del modelo Herrmann
Cognitivo

1 CORTICAL IZQUIERDO (CI)

4 CORTICAL DERECHO (CD)

EL EXPERTO

EL ESTRATEGA

LOGICO
BASADO EN HECHOS

ANALITICO
CUANTITATIVO

HOLISTICO
INTEGRADOR

INTUITIVO
SINTETIZADOR

Comportamientos: Fro, distante; pocos

gestos; voz elaborada; intelectualmente
brillante; evala, critica; irnico; le gustan las
citas; competitivo; individualista.

Comportamientos: Original; humor; gusto por el

riesgo; espacial; simultneo; le gustan las
discusiones; futurista; salta de un tema a otro;
discurso brillante; independiente.

Procesos: Anlisis; razonamiento; lgica; rigor,

claridad; le gustan los modelos y las teoras;
colecciona hechos; procede por hiptesis; le
gusta la palabra precisa.

Procesos: Conceptualizacin; sntesis;

globalizacin; imaginacin; intuicin;
visualizacin; acta por asociaciones; integra
por medio de imgenes y metforas.

Competencias: Abstraccin; matemtico;

cuantitativo; finanzas; tcnico; resolucin de
problemas.

Competencias: Creacin; innovacin; espritu

de empresa; artista; investigacin; visin de
futuro.

Realista

2 LIMBICO IZQUIERDO (LI)

Idealista

3 LIMBICO DERECHO (LD)

EL ORGANIZADOR

EL COMUNICADOR

ORGANIZADO

SECUENCIAL

INTERPERSONAL

PLANEADOR

DETALLADO

ESTETICO

Comportamientos: Introvertido; emotivo,

controlado; minucioso, manitico; monologa;
le gustan las frmulas; conservador, fiel;
defiende su territorio; ligado a la experiencia,
ama el poder.
Procesos: Planifica; formaliza; estructura;
define los procedimientos; secuencial;
verificador; ritualista; metdico.
Competencias: Administracin; organizacin;
realizacin, puesta en marcha; conductor de
hombres; orador; trabajador consagrado.

SENTIMIENTOS
EMOCIONAL

Comportamientos: Extravertido; emotivo;

espontneo; gesticulador; ldico; hablador;
idealista, espiritual; busca aquiescencia;
reacciona mal a las crticas.
Procesos: Integra por la experiencia; se mueve
por el principio del placer; fuerte implicacin
afectiva; trabaja con sentimientos; escucha,
pregunta; necesidad de compartir; necesidad
de armona; evala los comportamientos.
Competencias: Relacional; contactos humanos;
dilogo; enseanza; trabajo en equipo;
expresin oral y escrita.