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Conflictos Potenciales
del CPC
PROFESOR:
Fabin Poma,
Edilberto
INTEGRANTES:
Torres Gmez, Lourdes
Valentn Garca, Luis
Francisco
Ventura Valdez, Hernn
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DEONTOLOGIA PROFESIONAL
Seccin: CF09N5
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INTRODUCCION
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LOS CONFLICTOS
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Son varios y pueden ser especficos en cada lugar por su historia o por la
composicin del grupo de trabajo. Cuando empezamos a notar que las
personas tienen con frecuencia actitudes negativas, malos entendidos y
discusiones que no se resuelven, la moral del equipo est baja o manifiestan
no tener ganas de ir al trabajo, debemos pensar que algo est ocurriendo.
Tambin en este tipo de situaciones las personas sienten que no hacen
ninguna contribucin a su trabajo, que ellos mismos o su tarea no es valorada,
o que se sienten inseguros. Se puede percibir tambin mucha tensin en el
ambiente. Algo que daa muchsimo y aumenta el conflicto es que todos
comienzan a hablar a espaldas de otros colegas o compaeros de trabajo.
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NIVELES DE CONFICTO.-
Dominacin: una de las partes intenta imponer sus deseos por medios
fsicos o psicolgicos.
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CONFLICTOS ETICOS PROFESIONALES.El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relacin a
su trabajo, sino tambin en su profesin de da a da con las personas que le
rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta
que estamos pisando la lnea de la moralidad y el diario vivir.
Los hombres y mujeres enfrentan problemas que de una manera u otra podran
poner en tela de juicio su debida conducta, muchas veces ellos mismos
dudando de su propia profesionalidad, pero teniendo siempre en cuenta que
existen desde tiempos remotos deberes y derechos, reglas marcan y rigen
el desempeo de las distintas profesiones.
Formacin profesional
Sabiendo que a uno se le concede la personalidad jurdica desde el momento
del nacimiento derechos y deberes y a sabiendas tambin que se van
desarrollando con el paso del tiempo. Nuestra vida se rige por diferentes pasos
que hacen de cada individuo lo que sera en un futuro, entindase, pasar por
las distintas etapas de conocimientos: escuela primaria, secundaria y en ltima
grado, la universitaria.
Carcter profesional
El individuo al tener una presencia o personalidad variable, puede modificarse,
es decir, puede engrandecer su ego, puede tener una sed inmensa de llegar a
la perfeccin de su profesin, hacindolo para l un modelo sin errores e
inequvocos.
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Vocacin
La vocacin es un deseo entraable hacia lo que uno quiere convertirse en un
futuro, a lo que uno quiere hacer por el resto de su vida, es algo que va
enlazado y determinado por tus conocimientos generales. Un profesional que
carezca de vocacin, el proceso puede ser ms tardo y difcil para poder
desarrollar sus conocimientos, a diferencia de un profesional que sienta una
verdadera vocacin.
Orientacin profesional
Cuando una persona o un individuo carezca del conocimiento o est inseguro
de la actividad que quiera realizar a nivel profesional puede asistirse de ayuda
que es la orientacin profesional, siendo este un proceso utilizado por personas
capacitadas para ayudar a las personas a conocerse a s mismos, a conocer el
medio social en que viven y poder indicarle de cierta forma la actividad
profesional que ms le conviene a cada uno de ellos.
Costumbre
La costumbre son normas que crea una sociedad por su continuidad y que le
dan un hecho jurdico palpable y tienen como las leyes, consecuencias cuando
son violadas, el profesional no solamente debe regirse por
su cdigo de tica propio, sino que debe irse hacia un marco de costumbre,
entendiendo que no todo lo que se viola est escrito, ni todo lo que la sociedad
repudia lo contiene las leyes.
El cdigo de tica de cada profesional enmarca una serie de reglas, derechos y
deberes que lo limitan y mantienen al margen de caer en errores profesionales
y morales, al mismo tiempo guindolos por el buen desempeo profesional.
Responsabilidad
Se dice de una persona que es responsable cuando est obligada a responder
de sus propios actos. Aunque algunos autores mantienen que la libertad es
definida por la responsabilidad, la gran mayora de estos estn de acuerdo en
que el fundamento de la responsabilidad es la libertad de la voluntad.
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Competencia Profesional.
El problema es definir los requisitos acadmicos necesarios para ejercer la
profesin, la prctica previa y el examen general de calidad profesional, as
como las condiciones que aseguren el mantenimiento de la capacidad
profesional.
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autorizados expresamente, a los individuos que han reunido los requisitos para
prestar los servicios profesionales.
Los contadores pblicos pueden prestar sus servicios profesionales en forma
individual, en arreglos de participacin limitados, as como por medio de una
asociacin de servicios profesionales. Para inscribir un despacho al menos uno
de los socios debe ser Contador Pblico Autorizado y tener mayora de
las acciones.
Control de Calidad.
La necesidad de ejercer el cuidado y diligencia profesional en compromisos
donde interviene un gran nmero de personas, origina a la vez un
cuidadoso control de calidad que asegure al responsable individual que se ha
cumplido debidamente con los compromisos de trabajo.
Entre mayor sea el tamao de la firma, mayor es la necesidad de este control
de calidad El control de calidad es un sistema de Autocontrol
Objetividad Profesional.
Se define como la capacidad de un profesional de llegar a conclusiones
correctas respecto a los asuntos que se le encomiendan. El principio de
objetividad impone a todos los contadores profesionales la obligacin de ser
justos, honestos intelectualmente y libres de conflictos de inters.
Es la capacidad del individuo de mantenerse independiente en sus juicios
profesionales, evitar influencias propias y de otros que pudieran deteriorar las
conclusiones verdaderas derivadas de las evidencias mismas del problema.
Conflictos ticos
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Consultora Fiscal.
El deber fiscal se encuentra establecido por las leyes, las cuales son un marco
que impone la actividad profesional y a las propias autoridades fiscales. El
contador pblico como ciudadano y como profesional tiene el deber de cumplir
cabalmente con el derecho.
Es un servicio del Contador Pblico que surge de la necesidad social concreta
de que las leyes fiscales que involucran a la contabilidad, se apliquen
correctamente al clculo de impuestos.
Confidencialidad.
La confidencialidad es una cualidad que deben cumplirse en todas las
profesiones, no solo en la Contadura Pblica.
La confidencialidad de la informacin es una cuestin de lealtad al cliente, no
obstante, como los sealan los Cdigos de tica en determinadas
circunstancias el contador pblico no solo tiene el derecho, sino la obligacin
de proporcionar ciertos informes.
Honorarios y Comisiones.
El honorario profesional es la justa compensacin que recibe el profesional en
un arreglo concreto, cuya proporcin debe ser en funcin del esfuerzo directo
del arreglo directo e indirecto derivados de los esfuerzos consumidos para
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CONFLICTOS POTENCIALES.-
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CONFLICTOS DE INTERES.-
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CONCLUSIONES.-
"Es hora de empezar a amar nuestra profesin, luchar por ella, que nos corra
por las venas, vivir cada da para ella, disfrutarla, que nos duela cuando
atenten contra ella, es el momento de apoderarnos y armarnos de
conocimiento, mejorando primordialmente como personas dignas e integras
que sirven a su profesin, a su comunidad y lo ms importante a nuestra
patria".
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