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Fundamento terico
El primer da se nos proporcion un curso de las polticas de la empresa, as como
del giro de la empresa y cursos sobre seguridad industrial con el fin de evitar
posibles lesiones en el trabajo a realizar. Tambin se nos proporcion el equipo de
proteccin personal necesario en caso de tener que salir a una instalacin fuera
del sector con mayor nivel de riesgo. Dicho equipo es el uniforme completo ropa
100% hecha de algodn, casco contra impacto, botas con casquillo, guantes de
carnaza y lentes de policarbonato.
Tambin se nos proporcion asesora sobre el proceso de disciplina operativa y
los formatos necesarios para ir creando una carpeta exclusiva para el rea de
medicin y control.
A continuacin se describir que es la disciplina operativa y cuales son cada una
de sus etapas.
La Disciplina Operativa (DO) es el cumplimiento riguroso y continuo de todos los
procedimientos e instrucciones de trabajo, tanto operativos, administrativos y de
mantenimiento de un centro de trabajo, a travs del proceso de tenerlos
disponibles, con la mejor calidad y cumplimiento, comunicarlos de forma efectiva a
quienes lo aplican y exigir el estricto apego.
Para qu sirve la disciplina operativa
Evita exposicin a peligros.
Su estricto seguimiento protege al personal de lesiones y muerte.
Cumplimiento riguroso y continuo.
Tenerlos disponibles.
Con la mejor calidad.
Comunicarlos efectivamente.
Asegura que la produccin sea de primera calidad.
Desarrolla un buen ambiente de trabajo seguro.
Ayuda a la Organizacin a mantener una mejora continua.
Es la tecnologa que nos permite desarrollar nuestras operaciones y actividades
de manera correcta, consistente y segura bajo el enfoque de calidad y de mejora
continua.
Mantiene a los negocios rentables y competitivos.
A continuacin se presentan las etapas del Proceso de DO
Disponibilidad de los procedimientos.
Calidad de los procedimientos.
Comunicacin y entendimiento de los procedimientos.
Otras actividades
La medicin del Gas Natural se determinar de acuerdo con las Normas Oficiales
Mexicanas que se emitan para este propsito, o a falta de stas, se determinar
de acuerdo con los reportes vigentes de la American Gas Association (AGA), AGA3, AGA-5, AGA-7, AGA- 8, AGA-12 y AGA-NX-19 o cualquiera de sus
modificaciones.
"Aguas arriba": Se entiende por "aguas arriba de" o "corriente arriba de" a la
expresin que ubica a un determinado objeto que se encuentra instalado en forma
precedente al de referencia en el sentido de la circulacin del fluido.
"Aguas abajo": Se entiende por "aguas abajo de o "corriente abajo de" a la
expresin que ubica un determinado objeto que se encuentra instalado posterior al
de referencia en el sentido de circulacin del fluido.
Capitulo III
El proyecto de disciplina operativa del rea de medicin y control se realiz dentro
de las instalaciones de Pemex Gas y Petroqumica Bsica. En el rea de medicin
y control que forma parte del departamento de operacin de dicha empresa.
Siendo nuestro jefe inmediato el ingeniero David Prez Carvajal encargado del
rea, los dems integrantes del rea son el oficinista de segunda Angel Rodrguez
Alverdi, el ayudante D Rafael Vivanco Cervantes y el operario instrumentista
Rafael Vera Rico.
Control
de
Documentos
de
acuerdo con
el
procedimiento
Formato
y
Estructura de
contenido
Autorizacione
s
Claridad
de
Redaccin
Documentos
de Referencia
PUNTUACIN Y DESCRIPCIN
0 Fecha vencida
1 Fecha vencida y en revisin
2 Vigente
0 El documento no cumple con el procedimiento de control
de documentos.
1 El documento cumple parcialmente con el procedimiento
de control de documentos
2 El documento cumple con el procedimiento de control de
documentos
0 El documento revisado no est elaborado en el formato
establecido
1 El documento revisado est parcialmente elaborado en
el formato establecido
2 El documento cumple con el formato establecido y la
informacin requerida
0 No cumple con las autorizaciones
1 Solo tiene aprobacin, falta autorizacin (firma)
2 Cumple totalmente con lo establecido
0 El supervisor del rea, subordinado y la lnea de mando
indican que no se le entiende
1 Alguno de los usuarios del documento hace notar que
no es entendible
2 Todos los usuarios entienden el documento para su
aplicacin
0 Referencia a requisitos normativos y estndares
deficiente, el soporte tcnico no est
10
Grado
Excelente
Muy Bueno
Bueno
Regular
Requiere
Atencin
Inmediata No
Cumple
(E)
( MB )
(B)
(R)
( NC )
Responsable de la revisin
% Cumplimiento=
No. Total de puntos
X 100
Cantidad Max. De Puntos
A)Procedimientos especificos
B) Procedimientos criticos
Imagen 6. Programada de comunicacin.
4.3 Matriz de Conocimientos.
Elaborar matrices que relacionen perfiles de puestos con el personal, respecto a
los requerimientos de capacitacin. Ref. Formato CDO 5.
Identificar las necesidades de capacitacin, entrenamiento o requerimientos para
el desarrollo de competencias del personal.
El desarrollo de competencias del personal requiere de un trabajo conjunto entre
la Lnea de Mando y el personal de recursos humanos, capacitacin, de los
instructores, expositores o tutores, as como del propio empleado.
Esta matriz de conocimiento solo se debe de actualizar cada ciclo de disciplina
operativa en caso de cambio de personal, falta de capacitacin de algn
trabajador o por alguna llamada de atencin a un trabajador al realizar la actividad
sin seguir el procedimiento. En estos casos se debe de realizar una nueva
comunicacin. De igual manera se realiza una matriz de conocimientos para los
procedimientos crticos y otras para los especficos.
A) Procedimientos especficos
B) Procedimientos crticos
Imagen 7. Matriz de conocimientos