Importancia de la educacin Moral

Responsabilidad corporativa

Jhon R. Mendez Gonzales

Desde el nacimiento de un nio al ocaso de la vida misma, nos planteamos

desarrollar posturas realistas, moralistas, libres, en ocasiones ambiguas y una infinidad
de normas que la misma sociedad en su mayora se encarga de normarlas en nuestra
cotidianidad. Decir que nacemos predispuestos al cambio en funcin a la educacin
emprica o estrictamente elaborada que se reciba en el largo andar de nuestras vidas, es
poner en contexto la voluntad del ser humano, no solo es plantarnos que las personas no
tienen sentido moral de lo que es bueno o malo, quiz para algunos lo bueno es malo y
lo malo es bueno, todo depende con el sentido moral que se le ve, para filsofos como
John Rawls la importancia de que una sociedad debera tener en un modelo de justicia
lo es todo, as estos ciudadanos apoyados por normas puestos por entes mayores los
ayudaran a interiorizar mejor el valor de la justicia logrando tener una convivencia ms
armoniosa, caso contrario de lo que proponen los neoliberales, teniendo una postura ms
abierta sobre el individuo como actor fundamental de poder elegir libremente una
postura sobre lo que para l simboliza la justicia, posturas como la de Hobbes que
plantean que las personas no tiene sentido moral suficiente como para interesarse en
participar en actos moralistas para una convivencia valida. Todos estos postulados nos
hacen ver que nuestra sociedad es muy variada referente a posturas de moralidad por
consecuencia la justicia de una sociedad.

John Rawls era un filsofo de teoras romnticas sobre el pensamiento de la

justicia y como esta, podra estar latente en una poblacin o en los mismos ciudadanos.
Bastante optimista en su posicin, sabiendo que afuera habra un sinfn de
personalidades que contrastaran con la idea de que las personas ya nacen predispuestas
a una moralidad, si bien esta teora tiene su fundamento slido en la Biblia, me animo
afirmar que esta moralidad predispuesta, se distorsiona en funcin de la convivencia o
influencia de la misma sociedad, pero tambin creo firmemente en la reeducacin de
ella, y que reeducndola o comenzando a educarla desde la niez se podra formar
ciudadanos firmemente estables y comprometidos con mejorar su entorno, respetando
las reglas puestas por entes mayores a ellos, teniendo esta premisa podemos responder
a una pregunta bastante cuestionada a lo largo de la historia, Es importante la moral en
los ciudadanos?, educndola por supuesto que s, una sociedad sin principios solidos
sobre lo que es bueno o malo, es una sociedad que se dirige a un abismo de impunidad
moral.
Ante esta postura rawlsiana, existe otras posturas opuestas que a simple vista
tienen tambin un fundamento bien marcado con respecto a la voluntad moral de las
personas, se entiende voluntad moral al hecho de que en una sociedad conviven diversos
pensamientos de moral, lo que para ti es correcto, para m no lo es, son dichos que se
entretejen en la conciencia de los individuos. Las organizaciones empresariales, donde se
mueven inmensas cantidades de dinero en su vida econmica y las que no estn sujetas
a inversiones numerosas, sino ms bien el empresario de a pie Pequeas empresas,
tambin tienen este dilema de la moralidad en su entorno laboral, quiz alguno en mayor
grado que otro, pero al final, estn predispuestos a tomar decisiones basndose en una
justicia propia o colectiva de la empresa, que afectara quirase o no, a una sociedad a la
cual va dirigida.

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Hobbes plantea algo muy interesante frente al postulado sobre la justicia moral
de Rawls, radicalmente en contra de creer que el mundo tenga un sentido moral , que lo
motive a cumplir estas reglas en bien de una sociedad, pasa lo mismo en las
organizaciones, tenemos trabajadores con diversos niveles de moralidad, algunos incluso
menosprecian el valor que tiene la moral frente a la toma de decisiones, afirman que son
debilidades innecesarias que debilitan los avances econmicos de sus empresas,
particularmente creo que no es cierto, ms bien deberan ser una herramienta de
alcance mayoritario para lograr estabilidad y respeto de las personas involucradas, de
igual modo de las poblaciones directa o indirectamente involucradas a estas empresas.
Hablar de responsabilidad corporativa es adentrarnos en el ncleo funcional de las
organizaciones, entendiendo que estas son sostenidas por un actor muy fundamental a
las que llamamos Recursos Humanos, son actores de la vida misma de las empresas
que desempean roles importantsimos en bien de estas y de la generacin de riquezas,
si estos actores son tan importantes, Por qu no se le da una importancia significativa en
saber qu tipo de concepto moral predican? Pocas organizaciones en el mundo se
preocupan por valorar y dar valor al personal que tienen trabajando para ellos, y que
aporta con ello a lograr objetivos comunes de la organizacin, es tal el caso de Natura
empresa brasilea fundada por Antonio Luis zeabra, que desde sus inicios tubo una
sensibilidad grandiosa por unir la sociedad y la naturaleza, tal fue su visin que logro
constituir una de las ms grandes empresas de venta de productos cosmticos y de
cuidado personal del mundo, que su principal valor ser una empresa sostenible
ecolgico, as dar valor a la naturaleza y las personas que consumen sus productos
Clientes internos - externos, Natura en el mundo es un ejemplo de iniciativas morales,
que aportan al bienestar de su propia gente.
Pero todo este bonito concepto e historias de xito no sera posible, si no fuese
que alguien se decidi a darle el verdadero valor a su moral, y me refiero a personas
ligadas a la alta gerencia organizacional, gerentes, directivos, planificadores, grupo de
directorios, entre otros de altos cargos en las empresas. Piero Morosini PhD. en Diseo
Organizacional y profesor de Post grado de la Universidad Catlica, en su libro Las siete
llaves de la imaginacin, nos proporciona informacin valiosa de cmo estos altos
directivos con autoridad para tomar decisiones vitales en las organizaciones, tienen que
ceir su valor tico y moral a cinco aspectos fundamentales de la responsabilidad
organizacional. El primero es tener sentido comn por el efecto que podra ocasionar
nuestras decisiones en la sociedad, un ejemplo de ello es lo que est sucediendo en la
Provincia de Islay - Arequipa, donde la poblacin cansado de la inoperancia y poca
sensibilidad del estado y de las empresas para con sus tierras, han tomado las protestas
como medio para hacer sentir su disconformidad. En segundo lugar la economa, ganar
ms implica pisotear los derechos de los dems o ganar ms implica aliarse con nuestros
stakeholders, una poblacin involucrada en las iniciativas de las empresas, hacen que
nuestras ganancias sean ms alentadoras. En tercer lugar dar significancia a nuestros
empleados, darle una posicin moral, valor fundamental como ser humano Pirmide
de Necesidades de Maslow. En cuarto lugar nuestro clientes, sin ellos no tendra valor
nada de lo que hacemos. Por ltimo y no menos importante el Medioambiente, Tener
una sensibilidad por preservar nuestros recursos a las generaciones venideras, para ello
se necesita de decisiones conservacionistas.
Como hemos podido ver, en este breve ensayo no solo es necesario apoyarse a
una que otra filosofa sobre lo que es bueno o malo, para los ciudadanos, o como lograr
centrarlos en una ideologa conservadora o liberalista de lo que es la moral en sus vidas.
Ms bien yo propondra que la educacin sea una herramienta vital en el desarrollo moral
y educativo de nuestra sociedad, ella nos dar conocimientos de cmo poner en prctica
esas cosas que le hacen falta a un mundo lleno de egosmos. Tambin no olvidemos que
nada de lo aprendido en las escuelas, colegios, universidades tendra valor si no
tuviramos conviccin desde nuestro nacimiento, que la moral y las buenas prcticas
apoyan a vivir en un mundo de mayor igualdad y felicidad.