0

RE
V

1
PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
16/04/20 Nicols Araya
IMPLEMENTADO EN
15
LA MUTUALIDAD

FECHA

Versin: 0
Fecha: 16-0415

Hoja: 1 de 10
Docente
Asignatura

Christian
Luengo

Docente
Asignatura

Jos
Leufuman

Renato Barrueto

Renato Barrueto

REVISADO

APROBADO

ELABORADO

NOTA

16-042015

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
IMPLEMENTADO EN LA
MUTUALIDAD

UNIDAD O REA
ESCUELA DE CONSTRUCCIN

DESCRIPTOR

Seccin: 001V

Carrera; Ingeniera en Prevencin

de Riesgos.

INDICE

Duoc UC, Sede Concepcin

Introduccin..3
Etapas de la IST4
Etapas de la Mutual de seguridad.....5
Etapas de ACHS PRO....6
Requisitos de la IST.7
Requisitos de la ACHS..8
Requisitos de Mutual de seguridad......9
Diagnostico empresa Araya&Luengo S.A..10
Manual de gestin de seguridad y salud trabajo 11
Conclusiones39
Bibliografa.40

INTRODUCCION

En este programa de gestin seguridad y salud ocupacional implementado hacia

las mutuales ,su objetivo es satisfacer las necesidades y expectativas de sus
clientes, ha diseado una herramienta de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional, basada en estndares internacionales, acorde a las actuales
exigencias de los mercados, de tal forma, que las empresas logren mejoras
productivas que aseguren su competitividad. El Programa de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional( mutualidades en general ) es una herramienta de
gestin que apoya a las organizaciones a desarrollar acciones planificadas,
sistemticas y permanentes con el fin de Controlar los Riesgos de SSO, para lo
cual, requiere necesariamente del compromiso e involucramiento de todos los
niveles de la organizacin y en forma muy especial de la Gerencia, bajo este
escenario, el programa asigna responsabilidades y acciones a todos los
integrantes de las empresas, lo que permite que la organizacin logre el
mejoramiento continuo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

Desarrollo de la actividad

1.- Identificar las etapas o niveles de cada sistema o programa de Seguridad y

Seguridad Ocupacional

Etapas de la IST
PASSO es un Proyecto para Administrar la Seguridad y Salud Ocupacional,
creado por el Instituto de Seguridad del Trabajo, con el propsito de ayudar a las
empresas que necesitan incorporar la Seguridad y Salud Ocupacional como una
variable estratgica. Este proyecto est basado en la norma internacional OHSAS
18001:2007, y puede ser implementado independiente del rubro de la
organizacin.
La metodologa de implementacin del proyecto PASSO considera tres etapas de
certificacin de la empresa: PASSO Planificado, PASSO Operativo y PASSO en
Accin, que permitirn mejorar continuamente los niveles de desempeo en
Seguridad y Salud Ocupacional.
El inicio del proyecto se establece con la firma de un documento, donde la
empresa y el IST acuerdan el Protocolo de Colaboracin Tcnica para la
implementacin del proyecto PASSO. La empresa se compromete as a asignar
los recursos necesarios, designar un equipo de gestin y cumplir con los plazos
establecidos, en tanto IST orienta y apoya el proceso de implementacin del
proyecto mediante auditoras, asesoras y capacitaciones.

Etapas de la Mutual de seguridad

Como una manera simple y didctica de explicar la metodologa de trabajo que se

requiere implementar, a travs del Programa, a continuacin se ilustran los pasos
a seguir:
-Establezca una poltica que incorpore las directrices del sistema de gestin de
seguridad y salud ocupacional.
-Seleccione la estructura y defina responsabilidades en cada nivel de la
organizacin.
-Trabaje en la construccin de objetivos y metas.
-Analice y defina su plan de gestin.
-Neutralice los aspectos que generan riesgos, aplicando las medidas de control
necesarias.
-Defina y efectu evaluaciones peridicas al sistema de gestin de seguridad y
salud ocupacional
-Aplique las acciones preventivas y correctivas.
-Retroalimente el sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional, para
alcanzar la mejora continua

Etapas de la achs

-Poltica sistema de gestin seguridad y salud ocupacional

-Planificacin
-Implementacin y funcionamiento
-Verificacin y accin correctiva
-Revisin por la direccin

2.- Reconocer los requisitos obligatorios de cumplir segn cada fase del programa
a sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, para su implementacin en una
organizacin

Requisitos de la IST

Primer passo
-Identificacin de Peligros, valoracin de riesgos y determinacin de los controles
-Requisitos legales
-Objetivos y programas (s)
-Poltica de SySO

Segundo passo
-Recursos, funciones, responsabilidad, rendicin de cuentas y autoridad
-Competencia, formacin y toma de conciencia
-Comunicacion, participacion y consulta
-Documentacin
- Control de documentos
-Control operacional
- Preparacin y respuesta anteemergecias

El tercer gran passo

-Medicin y seguimiento de desempeo
-Evaluacin, cumplimiento legal y otros
-Investigacin de accidentes NC y AC y AP
-Control de registro
-Auditora Interna
- Revisin por la direccin

Requisitos de la ACHS

-Manual del plan de prevencin

-Diagnostico Inicial de la situacin
-Organizacin de la prevencin
-Poltica de gestin SST
-Planificacin de la actividad preventiva

-control del riesgo (investigacin de acc.y plan de emergencia)

-Instrucciones para la implementacin del plan
-Auditoria de la actividad preventiva

Requisitos de la mutual de seguridad

-Poltica SSO
-Planificacin SSO
-Organizacin e implementacin
-Seguimiento y control
-Revisin general

3.- Diagnosticar necesidades de Seguridad y Salud Ocupacional de una empresa

para implementar un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional. Utilizando uno
de los programas de cualquiera de las mutualidades .

10

Diagnostico empresa Araya&Luengo S.A.

Esta empresa orientada a entregar soluciones integrales a empresas del sector

elctrico, minero e industrial, hoy en da, cuenta con 120 trabajadores que realizan
servicios de mantenimiento y construccin de sistemas elctricos de potencia.
Debido a su masa laboral y lo estipulado en la legislacin vigente (ley 20.123) se
ha visto en la necesidad de implementar un sistema de gestin de seguridad y
salud ocupacional, para as ayudar a cumplir la legislacin con facilidad, reducir
costos al manejar la seguridad y salud ocupacional como sistema, mejorar las
condiciones de trabajo y comercio

11

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

PROPSITO
El propsito de este manual es describir los elementos que constituyen el Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y su forma de
aplicacin.
El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de ARAYA&LUENGO
ha sido elaborado para cumplir con especificaciones de la autoridad, permitiendo
establecer las actividades necesarias para la proteccin de la seguridad y la salud
de todos los trabajadores.

Campo de Aplicacin y Objetivos

Implementar y mantener un sistema de gestin de excelencia en materia de

prevencin de riesgos laborales, requiere gran compromiso y responsabilidad en
el

cumplimiento

consecuentemente

de
con

las

normas

esto,

ninguna

procedimientos
meta

que

operacional,

la

regulan,

cumplimiento

presupuestario, plazo, o emergencia operacional justifica que un trabajador se

exponga a un riesgo no controlado tanto de accidentes, como de enfermedades
profesionales.

Alcance
El alcance del Sistema Integrado de Gestin definido en este Manual se aplica a
las actividades de ARAYA&LUENGO S.A, definido a travs de los siguientes
procesos:

12

1. Gestin Estratgica
2. Gestin de la Mejora
3. Gestin de Proyectos
4. Direccin de Obra
5. Gestin de subcontrataciones
6. Gestin de Personas

13

DATOS DE LA EMPRESA

Nombre de la
empresa
Giro

ARAYA&LUENGO S.A.
Servicios de mantenimiento
Construccin de sistemas
elctricos de potencia

Domicilio Legal

Parque Industrial Jaime Repullo

#4500

Rut

7.893.004-k

14

RESPONSABILIDADES PARA LA GESTIN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de ARAYA&LUENGO

S.A. tiene determinada la estructura, los roles y las responsabilidades que
corresponden

todos

los

directivos,

supervisores

trabajadores

de

ARAYA&LUENGO S.A.
Sin perjuicio de las funciones y responsabilidades de otros niveles de la empresa
de las Gerencias y Proyectos ARAYA&LUENGO S.A. en materias especficas,
en la relacin con las empresas contratistas y subcontratistas en materias de
seguridad y salud en el trabajo las reas responsables son las que se sealan a
continuacin:

Por parte de ARAYA&LUENGO S.A. en calidad de empresa principal:

La mxima autoridad de ARAYA&LUENGO S.A. en la Gerencia, Lnea o
Proyecto
Las reas de Control de Contratistas
El Administrador de Contrato
El Departamento de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional
Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de ARAYA&LUENGO S.A.,
que asumen las funciones de Comit de paritario de Faena.

Por parte de las empresas contratistas y subcontratistas son:

15

El Representante Legal de la empresa contratista o subcontratista

El Responsable del Contrato o Administrador del Contratista o subcontratista
El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales o el Experto de
Prevencin de las empresas contratistas, segn corresponda.
Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de las empresas contratistas
stas.

REQUERIMIENTOS GENERALES

Los requerimientos exigidos al SGSSO son los que se sealan en la figura

siguiente.

16

Poltica
SST

Planificac
in

Revisin
Gerencial

Mejoramie
nto
continuo

Verificaci
n y Accin
Correctiva

Implementa
cin y
Operacin

POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Araya&Luengo S.A. considera la Seguridad y la Salud de los trabajadores como

uno de sus principales objetivos, comparable con la productividad y la calidad del

17

servicio. Por ello es voluntad de la Direccin implantar un Sistema de Gestin de

la Seguridad y Salud en el Trabajo que cumpla con los requisitos del sistema de
gestin de seguridad y salud ocupacional ACHSPRO
Es compromiso de la empresa mejorar continuamente la eficacia de la Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo utilizando herramientas como el
establecimiento y revisin de objetivos. Al mismo tiempo que cumplir con la
legislacin vigente en materia de Prevencin de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales, y mejora de las condiciones de trabajo. Tambin con
todos aquellos requisitos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, que la
organizacin suscriba. El Sistema de Gestin debe basarse en el desarrollo de los
siguientes objetivos generales:
Los trabajadores y/o sus representantes sern debidamente informados e
instruidos sobre las reglas y medidas preventivas vigentes para su trabajo, y
participarn en todas las cuestiones que afecten a la Seguridad y la Salud en el
trabajo. Todo el que tenga personal a sus rdenes es responsable de la Seguridad
y la Salud laboral del mismo, por lo que debe conocer y hacer cumplir todas las
reglas de prevencin que afecten al trabajo que realice.
Se har todo lo posible para reducir la posibilidad de que ocurran accidentes y
enfermedades profesionales, as como para mejorar las condiciones de trabajo,
evitando y combatiendo en origen los riesgos. Procurando sustituir lo peligroso por
lo que entrae poco o ningn peligro y adaptar en todo momento el trabajo a la
persona. La proteccin individual ser siempre el ltimo recurso, teniendo
prioridad las medidas de proteccin colectiva, siempre que sean tcnica y
razonablemente posibles y teniendo en cuenta la evolucin de la tcnica
disponible.

En cuanto a las condiciones de trabajo referentes a aspectos psicosociales, la

Direccin de la empresa realizar intervenciones destinadas a la instauracin de
buenas relaciones humanas que contribuyan a crear un buen clima psicosocial.

18

Respecto a las condiciones de trabajo referentes a aspectos ergonmicos, la

empresa, con el apoyo de los trabajadores y el asesoramiento de los especialistas
de los Servicios de Prevencin, realizar intervenciones tratando de analizar las
tareas, herramientas y modos de produccin asociados a una actividad laboral con
el objeto de evitar los accidentes y patologas laborales, disminuir la fatiga fsica
y/o mental y aumentar el nivel de satisfaccin del trabajador, as como su
rendimiento.

19

PLANIFICACIN DEL SISTEMA DE GESTION

Alcance del SGSSO

La empresa contratistas y subcontratistas deben implementar y mantener un

Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional en todas faenas, obras o
servicios correlacionadas.

Identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos

Las empresas contratistas y subcontratistas deben realizar y mantener

actualizadas las matrices de identificacin y evaluacin de riesgos incorporando
todos los riesgos asociadas a las tareas, materiales, equipos, ambiente y procesos
que estn realizando.
La empresa podr utilizar como gua la metodologa establecida por El
Departamento

de

Prevencin

de

Riesgos

Salud

Ocupacional

de

ARAYA&LUENGO S.A.

Identificacin de Peligros

El Contratista o subcontratista debe contar con un procedimiento para identificar

todos los peligros asociados a cada uno de los lugares de trabajo, operaciones
unitarias, equipos, maquinarias, material, ambiente y procesos y tipo de trabajo o
tarea, incluyendo las tareas

rutinaria o no rutinaria, considerando que stos

pueden tener diferentes peligros asociados, tanto para los ejecutantes de la tarea

20

como para trabajadores de otras reas, otras empresas, proveedores y visitas.

En particular, debe identificar las condiciones o acciones subestndar que afecten
o puedan constituir peligro de accidente y los agentes, factores o condiciones que
pueden o podran llegar a producir una enfermedad profesional.
Se debe involucrar a los trabajadores apropiadamente en la identificacin de los
peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de los controles, mediante los
comits paritarios u otras maneras de participacin, considerndolos tambin
cuando haya cualquier cambio que afecte su salud y seguridad.

Evaluacin de los Riesgos

Una vez identificados los peligros a la seguridad y salud en el trabajo, se debe

evaluar la magnitud de los riesgos asociados y decidir si son aceptables o
inaceptables, de acuerdo a los criterios establecidos en el Procedimiento para la
Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos y en el documento de
Administracin de Riesgos de la Empresa.
Cuando se determinen controles o cambios a los existentes, se debe considerar la
reduccin de los riesgos de acuerdo a la siguiente jerarqua de control de riesgos.

21

ELIMINAR

La eliminacin
completa del peligro

SUSTITUIR

Reemplazar el material
o el proceso por uno
menos peligroso

REDISEAR
Establecer controles que
O
permitan medir los cambios
CONTROLES y las necesidades de los
INGENIERILE diseos.
S

SEALIZAR,
Disponer sealizacin,
ALERTAS Y/O
Proveer entrenamiento,
CONTROLES
capacitacin,
ADMINISTRATIVO
procedimientos, etc.
S

EQUIPOS
DE Uso apropiado de
donde otros
PROTECCI EPP
controles no son
N
prcticos
PERSONAL

22

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES

Caractersticas del Programa

Todas las empresas contratistas y subcontratistas debern confeccionar un

Programa de Prevencin de Riesgos Profesionales que incluya todos los procesos
definidos en el SGSSO y permita cumplir la poltica, objetivos y metas planteados.
Estos Programas se elaborarn, por tanto, en funcin de los riesgos identificados y
clasificados en los inventarios de Riesgos y a los cuales sus trabajadores estarn

23

o estn expuestos en las distintas reas de cada Gerencia o Proyecto.

Para la confeccin del Programa las empresas contratistas y subcontratistas
debern asesorarse por sus Expertos y por el respectivo organismo administrador
del Seguro contemplado en la Ley N 16.744.
El Programa ser suscrito por el Representante Legal y por el Responsable o
Administrador del Contrato de la empresa contratista o subcontratista y
consignar expresa y detalladamente las funciones y responsabilidades que
corresponder a cada lnea de mando.
El Programa deber ser revisado a intervalos regulares y planificados a fin
de efectuar las adecuaciones y correcciones que sean necesarias en bsqueda
de la mejora continua del Sistema.

Presentacin del Programa

Una vez adjudicado el contrato la empresas contratistas tiene un plazo de 15 en el

cual

deber entregar a ARAYA&LUENGO S.A. e Inspeccin Tcnica de Obra

(ITO) un Programa Preliminar que contenga todos los tem sealados a

continuacin, el cual deber ser aprobado por su organismo administrador de la
Ley 16.744.
El Programa de Prevencin de Riesgos Profesionales deber contener los
tems, materias, informacin, metodologa, objetivos, indicadores, responsables y
presupuestos de la manera que se seala a continuacin:

Patrones del Programa

24

El Programa debe proponer cursos de accin tendientes no slo a evitar las

lesiones, sino que ser enfocado a la globalidad de prdidas producidas por la
ocurrencia de situaciones incidentales que degradan finalmente el logro de las
metas que se buscan. Ya que focalizar la atencin slo a las lesiones que daan
al recurso humano, es minimizar el problema real y desaprovechar la oportunidad
de lograr mxima continuidad operativa, consecuentemente mejorando el
resultado de gestin.
Sin lugar a dudas, la causa que explica la existencia de tales prdidas tiene un
origen nico, debilidad en el control directivo, sobre la continuidad operativa,
evidenciado en una falta o falla de control, posibilitando una secuencia de causas
y efectos que terminan invariablemente en prdidas.
Tal debilidad en el control directivo sobre los riesgos involucrados en los procesos,
se debe a que dicho control es insuficiente o no existen:

PLANES

De accin orientados al manejo de las operaciones.

Es decir, exigencias en trminos de calidad, cantidad,

ESTANDARES

oportunidad y responsabilidad, que deben cumplirse

para lograr el objetivo
De los involucrados, directivos y niveles operativos, que

DESEMPEO

deben realizar los planes cumpliendo los requisitos o

exigencias impuestas.
Por lo sealado precedentemente, reconocemos que las prdidas en el proceso
son eventos que se pueden evitar, dicho logro se alcanzar desarrollando durante
la ejecucin de los trabajos un tratamiento permanente y sistemtico de los
riesgos involucrados.

Planes del Programa de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional

25

Estos programas son determinados por las medidas de control establecidas en la

matriz de riesgos, realizadas por cada empresa contratistas por lo cual deben ser
consistentes y coherentes con dicha evaluacin, sin ser limitante, al menos el
Programa deber contener las siguientes materias

1. Informacin General
2. Evaluacin de salud
3. Programa de Capacitacin
4. Equipos de Proteccin Personal
5. Programa de Seguridad
6. Programa de Higiene
7. Programa de Vigilancia Mdica
8. Planes de Emergencia
9. Programa Preventivo de Maquinarias y equipos
10. Programa de Auditoras de Chequeo y Cumplimiento

PLANES DE ACCION CONTENIDOS EN EL PROGRAMA

En atencin a lo solicitado, se debe implantar como mnimo, los siguientes Planes
de Accin:
1. Liderazgo y Compromiso

Poltica de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional

26

Poltica de Prevencin de Alcohol y Drogas

Estructura y responsabilidad

2. Identificacin de Peligros, determinacin de Riesgos e Inventarios

3. Objetivos y Metas del Sistema
4. Identificacin y cumplimiento de Requisitos Legales y Normativos (Incluye
Control de Subcontratistas)
5. Investigacin y Anlisis Tcnico de los Incidentes
6. Salud e Higiene

Mapas de Riesgos

Evaluaciones de Salud

Programa de Vigilancia Mdica

Equipos de Proteccin Personal (Incluye entrega, uso y reposicin

de EEP)

7. Capacitacin del personal (Lnea de Mando y Personal Operativo)

Charla de Induccin que realiza ARAYA&LUENGO S.A. en conjunto

con Mutual de Seguridad semanal

Administracin de Riesgos Operacionales para supervisores.
Responsabilidad legal para supervisores.
Uso y manejo de Extintores.
Primeros Auxilios para el 10% de la dotacin por turno y obligatorio
para supervisores.

Investigacin

de

Accidentes

obligatorio

para

supervisores

integrantes CPHS.
8. Herramientas de Gestin

Plan de Reconocimiento y promocin del Desempeo

Comit Paritario de Higiene y Seguridad al tener una dotacin de

ms de 25 Trabajadores

Reglamentos de Orden, Higiene y Seguridad si cuentan con 10 o

ms Trabajadores y de Higiene y Seguridad si la dotacin es entre 1
a 9 Trabajadores

Inspeccin a las Condiciones de Funcionamiento Operacional

27

Observacin del Desempeo

Charlas o comunicaciones grupales de 30 minutos

Charlas de 5 minutos y Hojas de Control de Riesgos

Contactos personales

Mtodo 5 Pasos

9. Estndares Operativos

Aplicacin de los Estndares Operativos de SSO

Elaboracin de Procedimientos, Normas y Reglas

10. Preparacin y respuesta ante Emergencias

11. Protocolos
12. Estndares de Gestin

Informacin General

El Programa deber contener toda la informacin q u e permita registrar a la

empresa contratista o subcontratista: razn social, Rut, nombre y telfono celular
del Representante Legal, domicilio comercial, nombre y telfono celular del
Responsable

Administrador

del

Contratista

del Coordinador de

Emergencias, nombre del contrato, su fecha, nmero y tiempo de duracin del

contrato,

ubicacin

geogrfica

de

la

faena,

nombre

de

las

empresas

subcontratistas, tiempo de duracin de los subcontratos, tipo de faena efectuada

por los subcontratistas, nmero de trabajadores, organismo administrador de la
Ley N 16.744 a que est afiliada la empresa contratista y subcontratistas,
nombre del Jefe del Departamento de Prevencin de Riesgos, si corresponde, o
del Experto en Prevencin de Riesgos de la empresa contratista o subcontratista,
nombre del Experto en Prevencin de Riesgos de ARAYA&LUENGO S.A., nombre
del Administrador de ARAYA&LUENGO S.A. y cualquier otra informacin
relevante.

28

Evaluacin de salud

Toda empresa contratista o subcontratistas, previo a la ejecucin de cualquier

tarea u actividad tiene la obligacin de asegurar que su personal a contratar y
contratado poseen las competencias y aptitudes tcnicas y salud compatible para
el desarrollo de las actividades atingentes al puesto o funcin que va a
desempear, esto de acuerdo a lo establecidos.

Programa de Capacitacin

De acuerdo a lo establecido en el artculo 21 del D.S. 40, las empresas

contratistas y subcontratistas, en

su

calidad

de

empleadores, tienen

la

obligacin de informar oportuna y completamente a todos sus trabajadores

acerca de los riesgos que entraen sus labores, de las medidas preventivas
requeridas y de los mtodos de trabajo correcto. Especialmente, al momento de
contratar al personal o al iniciar actividades que implican riesgos ocupacionales,
debe realizar una adecuada instruccin a sus trabajadores, acerca de los
elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los procesos de
produccin o en el trabajo, sobre la identificacin y manejo de elementos y
productos peligrosos, y sobre los lmites de exposicin permisibles para los
mismos, acerca de los peligros para la salud, y sobre las medidas de control y
prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos, incluyendo el uso y
cuidado de los Equipos de Proteccin Personal.
No obstante lo anterior todo trabajador que ingrese a realizar tareas, trabajos,
funciones a las instalaciones, obras, dependencia y faenas de ARAYA&LUENGO
S.A. deben asistir y aprobar el curso de induccin en prevencin de riesgos

29

operacionales para los proyectos de construccin nuevas lneas, el cual se dictara

en forma conjunta con Mutual de seguridad.
Adems el

Programa

determinacin de

los

debe

contener

los

criterios

utilizados

para

la

cursos, sus participantes, duracin, contenidos e

instituciones que los impartirn y calendarizacin de los mismos, considerando

que el 100% de los trabajadores que desempean cargos crticos, deben estar
capacitados en materias de prevencin de riesgos, y los trabajadores que
desempean actividades comunes se exigir un 80% de ellos capacitados ambos
anualmente
Se debe medir las dimensiones de conocimiento y aplicacin, mediante pruebas y
controles.

Elementos de Proteccin Personal

Los Elementos de Proteccin Personal (EPP) son una barrera entre el trabajador y
los agentes que pueden causar accidentes y/o enfermedades profesionales,
evitando su ocurrencia o disminuyendo la gravedad de las lesiones, por lo que el
uso permanente y eficaz es obligatorio.
La empresa contratista debe proporcionar gratuitamente a cada trabajador que
deba efectuar obras o actividades, todos los elementos de proteccin personal
adecuados a los peligros a que se expone el trabajador.
Todos los elementos de proteccin personal debern ajustarse a los requisitos
mnimos establecidos en las leyes y reglamentos vigentes, en particular el
Cdigo del Trabajo, la Ley 16.744, el D.S. 594, y el D.S. 18.

Los elementos de proteccin personal, de procedencia nacional o extranjera,

30

deben contar con una acreditacin de su calidad por medio de la certificacin de

algn organismo nacional autorizado para este efecto.
La empresa contratista debe, realizar un estudio de necesidades de Equipos de
Proteccin Personal, basndose en la Matriz de Identificacin y evaluacin de
riesgo adems, disponer de procedimientos relativos a la adquisicin, entrega,
uso, mantencin y reposicin de los elementos de proteccin personal. Asimismo,
debe establecer un sistema de registro y control del uso de los EPP y las medidas
adoptadas en caso de incumplimiento.

Salud e Higiene

La empresa contratista debe entregar un programa de mediciones de

higiene donde se detallen los agentes que se medirn, el lugar, frecuencia y
caractersticas o condiciones tcnicas de las evaluaciones de los ambientes de
trabajo y en el caso de las mediciones o tomas de muestras personales, informar a
los trabajadores de las mediciones que se realizarn, de acuerdo a la Matriz de
identificacin y evaluacin de riesgos.
Los procesos asociados a las mediciones de higiene debern cumplir las
normas legales y reglamentarias y las instrucciones, protocolos y estndares
establecidos por la autoridad competente.

Vigilancia Mdica Ocupacional

De acuerdo a las condiciones geogrficas, tipo de trabajo y agentes a los que

estarn expuestos donde se desarrolla el contrato, la exposicin ocupacional a
riesgos especficos, la normativa vigente, las instrucciones de los organismos

31

reguladores

fiscalizadores

nacionales

regionales,

deber

sealarse

especficamente el listado de trabajadores a los que se realizarn los exmenes,

el tipo y frecuencia.
Cabe sealar que el criterio de incorporacin de trabajadores al Programa est
dado por aquellos riesgos detectados de acuerdo a las evaluaciones cualitativas y
cuantitativas desarrolladas por las correspondientes Mutualidades.

Planes de Emergencia

Deber contener procedimientos especficos de

acuerdo a

los

peligros

identificados y designar un Coordinador de Emergencias de la Empresa

Constructora que tenga comunicacin directa con la ITO

y expedita con el

Coordinador de Emergencias de ARAYA&LUENGO SA.

Las empresas contratistas y subcontratistas estarn obligadas a participar y
entregar total y absoluta colaboracin al Plan Anual de simulacros del Centro
de

Trabajo que corresponda. Cuando sea necesario deber implementar su

propio simulacro anual del plan de emergencia el que deber coordinar con el
Departamento de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional y el Plan de
Emergencias de ARAYA&LUENGO S.A.

Presentacin, aprobacin,

seguimiento y actualizacin

del Programa

Definitivo

El Programa Definitivo deber ser presentado a ARAYA&LUENGO S.A. e ITO a

los 30 das.
Una vez que el Programa se encuentre debidamente suscrito por el

32

Representante Legal, y el Responsable del Contrato o Administrador del

Contratista de la empresa contratista y visado por su organismo administrador, el
Administrador de Contrato deber poner en conocimiento de todos los niveles de
la empresa vinculados a la ejecucin del contrato.
El cumplimiento del Programa debe ser verificado mensualmente por el
Departamento de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional de la Empresa
contratistas y tambin puede ser auditado por ARAYA&LUENGO S.A. e ITO, quines
debern dejar registro escrito de los resultados de la Auditora.
El Informe de Verificacin de Cumplimiento, deber ser visado por el Encargado de
Empresas Contratistas del Depto. de Prevencin de Riesgos de ARAYA&LUENGO
S.A. el Administrador de Contrato ARAYA&LUENGO S.A, la ITO, y el Responsable
del Contrato o Administrador del Contratista y el Experto

de la empresa

contratista.
Finalmente, cada nivel de la empresa deber asegurar el ingreso de los
compromisos establecidos en el Programa de Gestin de Riesgos en los procesos
involucrados.

33

VERIFICACIN Y ACCIONES CORRECTIVAS EN PRO DE

MEJORAS

Seguimiento y Medicin del Desempeo

El Administrador de Contrato y el Departamento de Prevencin de Riesgos y Salud

Ocupacional confeccionarn en conjunto un Programa de Auditoras trimestrales
que consideren la verificacin, revisin y control documental y en terreno del
cumplimiento de la legislacin aplicable, el Programa de Prevencin y en particular
las acciones correctivas derivadas de incidentes, desviaciones, condiciones y
acciones subestndares detectados en inspecciones anteriores, as como el
cumplimiento de este Reglamento Especial, cuyos resultados sern informados a
la o las Gerencias responsables y a la Gerencia de Desarrollo Sustentable.
Mensualmente, los Administradores de Contrato de ARAYA&LUENGO S.A.
debern confeccionar un Informe de Inspeccin, que d cuenta de las situaciones
antes mencionadas, el que deber ser suscrito por el encargado de las empresas
contratistas del Departamento de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional de
ARAYA&LUENGO S.A., el Administrador de Contrato, el Responsable del Contrato
o Administrador del Contratista y el Experto de la empresa contratista.
A fin de cumplir con sus funciones, el Administrador de Contrato ,y el
Departamento de Prevencin de Riesgos, y la ITO, , tendrn libre acceso a todas
las dependencias y faenas de las empresas contratistas y subcontratistas ubicadas
en la red y/ o faena de ARAYA&LUENGO S.A.. Si lo solicitan, debern ser
acompaados por una persona con poder de decisin de cada empresa.

34

ANEXO 1: Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos

35

ANEXO 2: Formulario Sobre Desempeo en LEY N 16.744

36

ANEXO 3: Programa de Prevencin de Riesgos

37

38

ANEXO 4: Inspeccin de Prevencin de Riesgos

39

Conclusiones

Finalmente, es evidente que las Oshas 1800, son normas necesarias en toda
empresa en mejora continua, ya que, representan la aplicacin adecuada de las

40

medidas de prevencin, gestin de seguridad y salud ocupacional. De esta

manera se concluye:
1. Aporta una mejora continua en la gestin, mediante la integracin de la
prevencin en todos los niveles jerrquicos y organizativos, y la utilizacin de
metodologas, herramientas y actividades de mejora.
2. Ayuda al cumplimiento de la legislacin de prevencin de riesgos laborales.
3. Mejora de la imagen interna mediante el fomento de la cultura preventiva.
4. Mejora del proceso productivo.
5. La mejora de los procesos aumenta la calidad del producto o servicio
comercializado.

Bibliografa

41

-Programa de SYSO ACHS

-Programa PASSO
-Programa seguridad y salud ocupacional de mutual de seguridad
-Libro: seguridad industrial y administracin de la salud
-Oshas 18001