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Conocer con detalle cules son sus derechos laborales es una herramienta para exigir
que se cumplan.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo recuerda que uno de los beneficios
son las vacaciones de 30 das cada ao. Ese descanso puede tomarse en lapsos
cortos, previo acuerdo con el empleador.
Si el trabajador renuncia antes de cumplirse el periodo anual, la empresa entregar
un dinero por las vacaciones que no tom, precisa el ministerio.
Ese monto se determina dividiendo el sueldo entre 12 (por los meses del ao), y el
resultado se multiplica por el tiempo laborado.
Si el empleado tiene uno o ms hijos menores de 18 aos, puede solicitar una
asignacin familiar (10% del sueldo mnimo) a la oficina de Recursos Humanos. El
beneficio se puede extender hasta que el hijo tenga 24 aos, si se acredita que est
cursando estudios.
Sugiere exigir el abono de la gratificacin en julio y en diciembre. Hasta 2014 no
estar sujeta a descuento de AFP, y el pago que hace el empleador a Essalud deber
ser entregado al trabajador.
Contrato de trabajo
Concepto de trabajo.
El trabajo que regula este cdigo es toda actividad humana libre, ya sea
material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural
Contrato de servicios