Convocatoria 002-2015

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES
OFICINA DE SEGUROS
Procedimiento de Contratacin N- 001-2015
Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos
PROCESO DE CONTRATACIN N 002-2015

CONVOCATORIA PARA L A CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE PERSONAL D E L SEGURO I N T E G R A L DE SALUD:
MDICO, ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS
BASES
COMISIN EVALUADORA DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD- CAS2015
Se hace extensiva la presente a todos los Colegios Profesionales a Participar

como veedores del PROCESO DE CONTRATACIN N* 002-2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
PERSONAL DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD
Miembro
Secretaria

OFICINA DE S E G U R O S
Procedimiento de Contratacin N 001-2015
1.-GENERALIDADES
-~
'
,~r~~*v~&r~*r>~*>
1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

El presente procedimiento de contratacin administrativa de servicios tiene por objeto contratar los
Servicios de personas naturales para que presten a la Entidad los Servicios Asistenciales y Administrativos,
solicitado por los diferentes Establecimientos de la DIRESA - TUMBES, a fin de que garantice la continuidad
de los servicios esenciales que presta cada entidad.
1.2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE
Nombre: DIRECCIN REGIONAL DE SALUD DE TUMBES
Av. Fernando BelaundeTerry Mz X Lote 1 - 1 0 - Urb. Jos LishnerTudela
RUCN":
Telfonos: 072-523789
Web: http://www.diresatumbes.gob.pe
1.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO
Direccin de Administracin - Direccin de Recursos Humanos- Oficina de Seguros
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de

Servicios aprobado por Decreto Supremo N? 075-2088-PCM, modificado por Decreto Supremo N
065-2011-PCM.
D.S. N 065-2011-PCM, de fecha 27 de julio de 2011.
Ley Anual de Presupuesto del Sector Pblico.
Ley N2 28411 Ley del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N 28715, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de
personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas complementarias.
Decreto Legislativo N 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema
Administrativa de Gestin de Recursos Humanos
Decreto Legislativo 1025, que aprueba Normas de Capacitacin y Rendimiento para el Sector
Pblico
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057
Decreto Supremo N 179-2004-EF, Texto nico Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta
Decreto Supremo N 122-94-EF, Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta.
Resolucin N 125-2008-SUNAT (Utilizacin del PDT Planilla Electrnica)

s
3.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Direccin Regional De S a l u d D e T u m b e s
Duracin del Contrato
Inicio:
0 1 de Julio 2015
Trmino: 31 de Diciembre 2015
Remuneracin mensual:
De acuerdo al siguiente detalle:
N
tem
O B J E T O D E CONTRATO
LUGAR DE PRESTACION
D E L SERVICIO
CANT. D E
PLAZAS
HONORARIO
MENSUAL
P O R PLAZA
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
NUTRICIONISTA
HOSPITAL JAMO
2,239.00
D yT
MDICOS GENERALES
HOSPITAL JAMO
12
4,568.00
D yT
ENFERMEROS
HOSPITAL JAMO
35
2,239.00
D yT
LICENCIADO EN
OBSTETRICIA
HOSPITAL JAMO
19
2,239.00
D yT
ODONTLOGOS
HOSPITAL JAMO
2,239.00
D yT
TEC. ENFERMERA
HOSPITAL JAMO
50
1,935.00
D yT
TC. LABORATORIO
HOSPITAL JAMO
1,935.00
D yT
TC. FARMACIA
HOSPITAL JAMO
1,935.00
D yT
DIGITADOR
ZARUMILLA
1,400.00
D yT
10
DIGITADOR
ZORRITOS
1,400.00
D yT
11
DIGITADOR
CORRALES
1,400.00
D yT
12
DIGITADOR
AGUAS VERDES
1,400.00
D yT
13
DIGITADOR
PAMPA GRANDE
1,400.00
D yT
14
DIGITADOR
ANDRES ARAUJO
1,400.00
D yT
15
DIGITADOR
LA CRUZ
1,400.00
D yT
16
DIGITADOR
SAN JACINTO
1,400.00
D yT
17
DIGITADOR
HOSPITAL JAMO
13
1,400.00
D yT
18
ADMINISTRADOR
HOSPITAL JAMO
2,000.00
D yT
19
ING. SISTEMAS
HOSPITAL JAMO
2,000.00
D yT
20
SECRETARIA
HOSPITAL JAMO
1,500.00
D yT
21
CONTADOR
OFICINA SEGUROS
2,000.00
D yT
22
SECRETARIA
OFICINA SEGUROS
1,500.00
D yT
23
ING. SISTEMAS
OFICINA SEGUROS
2,000.00
D yT

LUGAR D E PRESTACION
D E L SERVICIO
CANT. D E
PLAZAS
HONORARIO
MENSUAL
P O R PLAZA
FUENTE D E
FINANCI AMIENTO
24
ENFERMERA
ZORRITOS
2,239.00
D yT
25
ENFERMERA
PAMPA GRANDE
2,239.00
D yT
26
ENFERMERA
OFICINA DE SEGUROS
2,239.00
D yT
27
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
HOSPITAL JAMO
1,500.00
D yT
N
tem
TOTAL DE PLAZAS
164
**DyT: DONACIONES Y TRANSFERENCIAS
ETAPA
CRONOGRAMA
Convocatoria
El jueves 18Junio2015.
Presentacin del Expediente

Curricular
- Al momento de presentar el
expediente se verificar el
cumplimiento de los requisitos
de la propuesta segn el ITEM a
postular. Posterior a ello, el
postulante proceder a cerrar el
sobre que contiene el
expediente.
Viernes 19 al Sbado 20 de Junio del 2015
Evaluacin Curricular
Lunes 22 y martes 23 de juniodel 2015.
Resultados de Evaluacin
Curricular
Mircoles 24 de junio del 2015
LUGAR Y HORA
Publicacin en el Portal Web

www.diresatumbes.gob.pe
Mural de la DIRESA TUMBES
Garita de Control de la DIRESA

TUMBES
Viernes 19/06/2015: De 09:00 AM,
hasta las 01:00 PM y de 2:30 pm a
4:00 PM
Sbado 20/06/2015:De 09:00 AM,
hasta las 12:30 PM
Recepcin de los expedientes
Sala Situacional de la DIRESA

TUMBES
Publicacin de Aptos en el Portal

de Internet dla DIRESA TUMBES
Mural de la DIRESA TUMBES
Presentacin de Reclamos
Mircoles 24 de junio del 2015
Garita de Control de la DIRESA

TUMBES
Absolucin de Reclamos
Jueves 25 de junio del 2015
Sala Situacional de la DIRESA

TUMBES

Procedimiento de Contratacin N? 001-2015
Entrevista Personal
Publicacin de Resultados
Finales
ENTREVISTA PERSONAL
Jueves25/06 : 9:00 am Item 001014Viernes 26/06 :9:00 am Item 015-027
Martes 30 deJunio de 2015.
Auditorio Principal de la DIRESA

TUMBES
Publicacin de Ganadores en el
Portal de Internet de la DIRESA
TUMBES
Mural del DIRESA TUMBES
Suscripcin del Contrato

Administrativo de Servicios
Mircoles 01 de Julio del 2015.
Unidad de Personal del DIRESA

TUMBES
4.1 REGISTRO DEL POSTULANTE Y ENTREGA DE BASES

4.1.1 El postulante que desea intervenir en el procedimiento de contratacin deber registrarse ante la
Entidad, sito en Garita de Control de la DIRESA TUMBES ubicado Av. Fernando Belaunde Terry Mz X Lote 1
- 1 0 - Urb. Jos Lishner Tudela, al presentar su Expediente Curricular (segn cronograma).
4.1.2 Los interesados podrn acceder a las bases mediante la pgina web de la DIRESA TUMBES, en la
direccin www.diresatumbes.gob.pe (CONCURSO CAS) en la fecha indicada en el cronograma de
Actividades.
4.2 IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCIN DEL POSTULANTE
4.2.1 No tener inhabilitacin administrativa o judicial para contratar con el Estado.
4.2.2 No percibir otros ingresos del Estado a la fecha de contratar con esta Entidad como consecuencia del
presente procedimiento de contratacin, salvo actividad docente.
5.1 PRORROGA O POSTERGACIN DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIN

El Proceso CAS podr prorrogar o postergar las etapas del procedimiento de contratacin por causas
debidamente justificadas la cual deber registrarse en los mismos medios sealados en el Numeral 4.
5.2 El procedimiento de contratacin ser declarado desierto cuando:
a. No se presenten postulantes al proceso de seleccin,
b. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos o,
c. Cuando cumpliendo con los requisitos tcnicos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
5.3 El proceso puede ser cancelado por la entidad cuando desaparece la necesidad del servicio con
posterioridad al inicio del proceso, por restricciones presupustales y/o otros supuestos debidamente
justificados, antes de la suscripcin del contrato.
5

OFICINA DE SEGUROS
Procedimiento de Contratacin Na 001-2015
5.4 RGIMEN DE NOTIFICACIONES
Todos los actos realizados dentro del procedimiento de contratacin se entendern notificados a partir del
da siguiente de su publicacin en el Portal de Internetde la Direccin Regional de Salud TUMBES;
www.diresatumbes.gob.pe
6.- CONDICIONES DE CARACTER TECNICO - ECONOMICO
6.1 CONSIDERACIONES DEL EXPEDIENTE CURRICULAR
6.1.1. El expediente curricular se presentar en el lugar, fecha y hora que se indica en el Cronograma de
Actividades de las Bases.
6.1.2. El postulante para la presentacin de expediente curricular tomar en cuenta el Anexo N^Ol Trminos de Referencia del servicio administrativo y/o asistencial.
6.2. FORMA DE PAGO
6.2.1. La contraprestacin se efectuar en forma peridica mensual atendiendo a los Trminos de

Referencia por lo cual una vez ejecutada la prestacin el rgano Usuario de los servicios es responsable de
otorgar la conformidad del mismo a fin de permitir que la contraprestacin se realice dentro de los tres (03)
das siguientes a la entrega del acta.
El Expediente de Pago deber acreditar los siguientes documentos:
- Acta o Informe de Conformidad

7.- PRESENTACION DEL EXPEDIENTE CURRICULAR Y SELECCION DE LA PERSONA
CONVOCATORIA
La convocatoria ser a travs del portal Institucional de laDireccin Regional de Salud - Tumbes,
(www.diresatumbes.gob.pe) y en un lugar visible de la institucin (Mural de la DIRESA TUMBES). Asimismo,
la adjudicacin o resultados se harn pblico por los mismos medios.
ADMISIN DE PROPUESTAS
7.1 El expediente curricular se presentar en original, en idioma castellano y sern entregadas en el da,
hora y lugar sealado en el Cronograma de Actividades.
EXPEDIENTE CURRICULAR
Seores
Direccin Regional de Salud TUMBES
Av. Fernando BelaundeTerry Mz X Lote 1 -10 - Urb. Jos LishnerTudela
Presente.ATENCIN: Comisin Evaluadora de Contrato Administrativo de Servicios
REFERENCIA: Procedimiento de Contratacin N2 002-2015
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
POSTULANTE (apellidos
ynombres):
N? DE ITEM (al que postula)
6

OFICINA DE SEGUROS
2
7.2. La documentacin del Expediente Curricular no podrn tener borraduras, enmendaduras o

correccin alguna.
7.3. El postulante es responsable de la veracidad y exactitud de los documentos que presenta.
7.4. El postulante ser responsable de que toda la documentacin presentada dentro del
Expediente Curricular, est numerada en forma correlativa e independiente empezando por el
nmero uno (01) de atrs hacia adelante, solo en las pginas que contienen informacin. La
documentacin presentada no deber contener hojassueltas
7.5. La documentacin del Expediente Curricular deber llevar la rbrica del postulante y sern
foliadas correlativamente empezando por el nmero uno.
7.6. Slo se considerar como EXPEDIENTE CURRICULAR vlido aquellas que cumplan con las
normas establecidas en la presente Bases y se ajusten al perfil requerido. (Anexo N 01)
7.7. Al momento de la recepcin del expediente curricular se verificar los requisitos de la
propuesta, segn trminos de referencia (Anexo N 01), despus de lo cual se proceder al lacrado
y recepcin del sobre que contiene el expediente curricular.
7.8. En el caso que un postulante no presente algn documento sealado como obligatorio por las
Bases, su propuesta no ser admitida.
7.9. CONTENIDO DEL EXPEDIENTE CURRICULAR
,y
/
/L-"""^
i
DOCUMENTACIN (en el siguiente orden)

a) Curriculum Vitae
b) Fotocopia fedateada del Documento Nacional de Identificacin DNI, vigente.
c) Fotocopia Legalizada del Ttulo profesional, acordes con el objeto de la convocatoria (de acuerdo al ITEM y
de ser el caso).
d) Fotocopia Legalizada de Resolucin de SERUMS (de acuerdo al ITEM y de ser el caso).
e) Constancia de habilidad del Colegio Profesional (de acuerdo al ITEM y de ser el caso).
f) Fotocopia(s) fedateada de documento(s) varios (experiencia laboral, capacitacin, reconocimiento y
mrito de la labor desempeada, etc), de ser el caso.
g) Declaracin Jurada de Informacin General (original). Segn modelo del Anexo Ns 02.
h) Declaracin Jurada del Postulante (original) segn modelo Anexo 03.
i) Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo segn Anexo Ns 04.
j) Declaracin Jurada de Gozar Buena Salud y no tener Antecedentes Policiales ni Penales Anexo NS 05.
NOTA: Los expedientes presentados no s e r n devueltos a los postulantes.
7.10. NOTIFICACION DEL ACTO DE SELECCIN
El Acto de Seleccin ser notificado al postulante en la misma fecha sealada en el Cronograma de
Actividades a travs de su publicacin en el Portal de Internet delaDireccin Regional de Salud TUMBES
*
7.11. ACTO DE SELECCIN:

7.11.1. Factores de Evaluacin
La evaluacin comprende las fases siguientes:
4s Evaluacin del Currculo Vitae. 50 Puntos
fc> Entrevista Personal 50 Puntos
7

OFICINA DE SEGUROS
2
7.11.2 PUNTAJE MNIMO APROBATORIO ES DE SETENTA (70) PUNTOS.
Resultar seleccionado el postulante que haya pasado todas las etapas de evaluacin y que
obtenga la mayor calificacin, segn orden de mrito.
En el caso que el/la postulante haya superado todas las etapas antes indicadas y que acredite en su
currculo vitae, mediante Fotocopia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente, su condicin de personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, recibir una bonificacin
del 10% en la ltima de las etapas sealadas (Entrevista Personal).
Los postulantes con discapacidad debidamente acreditados en su Curriculum Vitae obtendrn

adicionalmente una bonificacin especial del 15% del puntaje total obtenido.
Los expedientes deben ser clasificados y ordenados segn el orden de presentacin indicado en el
currculo vitae.
La solicitud de inscripcin, el currculo vitae documentado, la declaracin jurada, Fotocopia del DNI
Vigente, deben ser incluidos dentro del sobre del expediente del postulante.
8.- CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
8.1 La Direccin Regional de Salud-Tumbes suscribir contrato con el seleccionado de conformidad

con lo establecido en el Artculo 52 y siguientes del Reglamento del Decreto Legislativo
1057
que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, normas
reglamentarias y disposiciones presupustales que resulten pertinentes.
8.2 El Contrato Administrativo de Servicios ser de un plazo determinado y su duracin no
exceder el periodo que corresponde al ao fiscal respectivo dentro del cual se efectuar la
presente contratacin; sin embargo el presente contrato puede ser prorrogado o renovado
cuantas veces considere La Direccin Regional de Salud-Tumbes en funcin de sus necesidades. Cada
prorroga o renovacin no puede exceder del ao fiscal.
8.3 El contrato est conformado por su texto, las Bases y el expediente curricular, as como los
documentos derivados del presente procedimiento de contratacin que se establezcan y que sean
sealados en el contrato.
8.4 El contratado es el nico responsable ante La Direccin Regional de Salud-Tumbes de cumplir con
los trminos del contrato suscrito y no podr transferir o ceder parcial o totalmente a terceros
dicha responsabilidad.
8.5 La suscripcin del contrato administrativo de Servicios, se realizar en un plazo no mayor de
cinco das hbiles, contados a partir del da siguiente de la publicacin del resultado de la
seleccin; si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato, se citar al postulante para
que suscriba contrato segn orden de relacin de los resultados finales.
8.6 Una vez suscrito el contrato, la Entidad tiene cinco (5) das hbiles para ingresarlo al Registro
de Contratos Administrativos de Servicios de la Entidad y a la Planilla Electrnica regulada por el
Decreto Supremo W 018-2007-TR.

OFICINA DE SEGUROS
Procedimiento de Contratacin
001-2015
8.7 El contratado prestar sus servicios con un mximo de cuarenta y ocho (48) horas semanales
y/o no mayor a 150 horas mensuales segn sea el caso.
8.8 El contratado queda comprendido en los procesos de evaluacin de desempeo y los procesos
de capacitacin que se llevarn a cabo en La Direccin Regional de Salud-Tumbes; conforme al DL N
1023,1025 y normas internas de la Institucin, segn sus necesidades.
8.9 El Contratado gozar de un descanso fsico de treinta (30) das por cada ao de servicio
cumplido, recibiendo el integro de la contraprestacin. La renovacin o prorroga no interrumpe el
tiempo de servicios acumulados.
8.10 El contratado es afiliado regular de Rgimen Contributivo de la Seguridad Social de Salud de
acuerdo con lo dispuesto por el Articulo 3 de la Ley
26790 - Ley de Modernizacin de la
Seguridad Social en Salud y sus normas reglamentarias. La contribucin correspondiente es de
cargo de La Direccin Regional de Salud-Tumbes
8.11 El contratado se encuentra obligado a afiliarse a un Rgimen de Pensiones, siguiendo las
directivas que al respecto emitir La Direccin Regional de Salud-Tumbes
FECHA EFECTIVA DEL CONTRATO
8.12 Se considera que el contrato adquiere plena vigencia al da siguiente de su suscripcin por
ambas partes.
SUSPENSIN Y RESOLUCION DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATADO.
8.13 Se suspende la obligacin de prestacin de servicios del contratado en los casos siguientes:
8.13.1 Suspensin con contraprestacin:
Los supuestos regulados en el rgimen contributivo de ESSALUD y conforme a las
disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de noventa (90) das. Estos casos se
regulan de acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias de ESSALUD
Por causa fortuita o de fuerza mayor, debidamente comprobadas
8.13.2 Suspensin sin contraprestacin:
Hacer uso de permisos personales en forma excepcional por causas debidamente justificadas
8.14 SUPUESTOS DE EXTINCIN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
8.14.1 El contrato administrativo de servicios se extingue por:
a) Fallecimiento del contratado
b) Extincin de la Entidad contratante
c) Decisin unilateral del contratado. En este caso, el contratado debe comunicar por escrito
su decisin aLa Direccin Regional de Salud-Tumbes con una anticipacin de Treinta (30) das
naturales previos al cese. Este plazo puede ser exonerado por el Director de Administracin
deLaDireccin Regional de Salud-Tumbes por propia iniciativa o a pedido del contratado. En este
ltimo caso, el pedido de exoneracin se entender aceptado si no es rechazado por escrito
dentro del tercer da natural de presentado.
d) Mutuo acuerdo entre el contratado y La Direccin Regional de Salud-Tumbes
e) Invalidez absoluta permanente sobreviniente del contratado.

OFICINA DE SEGUROS
s
f) Decisin unilateral deLa Direccin Regional de Salud-Tumbes, sustentada en el incumplimiento

injustificado de las obligaciones derivadas del contrato o en la deficiencia en el cumplimiento
de las tareas encomendadas.
g) Inhabilitacin administrativa, judicial o poltica por ms de tres (3) meses.
h) Vencimiento del plazo del contrato.
8.14.2 En el caso del supuesto de extincin del contrato administrativo de servicios por la decisin
unilateral delaDireccin Regional de Salud-Tumbes, sta debe imputar al contratado el
incumplimiento mediante una notificacin. El contratado tiene un plazo de cinco (5) das hbiles
para expresar lo que estime conveniente. Vencido ese plazo laDireccin Regional de Salud-Tumbes
decidir, en forma motivada y segn los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o
no el contrato, comunicndolo al contratado. Esta decisin puede ser materia de contradiccin
administrativa
9.- PENALIDADES Y SANCIONES

PENALIDADES:
La Direccin Regional de Salud-Tumbes proceder a reducir en forma proporcional la contraprestacin
(pago de honorarios) del contratado por incumplimiento de las horas de servicios semanales pactados en el
contrato.
10.- SOLUCIN DE CONTROVERSIAS
Los conflictos derivados de la prestacin de los servicios regulados por el Decreto Legislativo Ns 1057 y su
Reglamento sern resueltos por la Direccin de Administracin. Una vez acudida a dicha instancia y de
considerarse no resuelto el conflicto o controversia por parte del administrado se puede acudir al Tribunal
de Servicio Civil quedando agotada la va administrativa en dicha instancia nica.
10

s

ANEXO NS 01
TERMINOS DE REFERENCIA DE LAS CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIO^
N tem
LUGAR DE PRESTACION DEL

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
HOSPITAL JAMO
NUTRICIONISTA
01
CANT. DE
PLAZAS
01
FORMACION PROFESIONAL
Ttulo Profesional Lic. Nutricin.

Habilidad profesional vigente
CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES
Cursos de Capacitacin como asistente relacionados a su profesin

Talleres de actualizacin relacionados a su profesin.
Otros curso relacionados a su profesin
EXPERIENCIA LABORAL
01 ao como mnimo de experiencia laboral en instituciones de salud pblicas y/o privadas.

Acredita adicionalmente trmino de SERUMS mediante acto resolutivo.
Reconocimientos, Certificados, en el rea en la que ha laborado.
FUNCIONES A REALIZAR EN EL PUESTO
Atencin en Consulta externa.

Atencin en servicio de hospitalizacin
OTROS
Se evaluar el cumplimiento de metas e indicadores hospitalarios mensualmente.
HONORARIO MENSUAL
S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100 nuevos soles)
Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.
11

Procedimiento de Contratacin N 2 001-2015
N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
HOSPITAL JAMO
MDICO GENERAL
02
CANT. DE
PLAZAS
12
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.
Cursos de Capacitacin como asistente

Talleres de actualizacin.
Otros curso relacionados con el puesto
EXPERIENCIA LABORAL


Atencin en servicio de emergencia
Ayudantas en centro quirrgico
OTROS
HONORARIO MENSUAL
S/. 4,568.00 (Cuatro mil Quinientos sesenta y ocho con 00/100 nuevos soles)
12

s

N tem
LUGAR D E P R E S T A C I O N D E L
SERVICIO
O B J E T O DE CONTRATO
HOSPITAL J A M O
LICENCIADO EN ENFERMERIA
03
CANT. DE
PLAZAS
35
Tftulo Profesional Lic. Enfermera.

Cursos de Capacitacin como asistente relacionados'a su profesin

Diplomados y/especializaciones en atencin en centro quirrgico, hospitalizacin, cuidados
intermedios, entre otros
EXPERIENCIA LABORAL


OTROS
Se evaluar el c u m p l i m i e n t o de m e t a s e indicadores hospitalarios m e n s u a l m e n t e .
HONORARIO MENSUAL
13

a

N ftem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
HOSPITAL JAMO
LICENCIADO EN OBSTETRICIA
04
CANT. DE
PLAZAS
19
Ttulo Profesional Lic. Obstetricia


Diplomados y/o especializaciones en obstetricia de alto riesgo, emergencias obsttricas, entre otros
EXPERIENCIA LABORAL
01 afto como mnimo de experiencia laboral en instituciones de salud pblicas y/o privadas.

OTROS
HONORARIO MENSUAL
Adjuntar Expediente Curricuiar, debidamente documentado y foliado.
14

2
N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
HOSPITAL JAMO
ODONTLOGO
05
CANT. DE
PLAZAS
Ttulo Profesional Cirujano Dentista.


EXPERIENCIA LABORAL


OTROS
HONORARIO MENSUAL
15

Procedimiento de Contratacin NB 001-2015
N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
HOSPITAL JAMO
TEC. ENFERMERA
06
CANT. DE
PLAZAS
50
Ttulo Profesional de Tcnico Enfermera y/o Bachiller en Enfermera.

EXPERIENCIA LABORAL


OTROS
HONORARIO MENSUAL
S/. 1,935.00 (Mil novecientos treinta y cinco con 00/100 nuevos soles)
16

Procedimiento de Contratacin Ns 001-2015
N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
HOSPITAL JAMO
TC. LABORATORIO
07
CANT. DE
PLAZAS
5
Ttulo Profesional Tcnico de Laboratorio.

EXPERIENCIA LABORAL
06 meses como mnimo de experiencia laboralen instituciones de salud pblicas y/o privadas.
Atencin en laboratorio de emergencia

Atencin en laboratorio de da
-"OTROS
HONORARIO MENSUAL
17

5
N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
HOSPITAL JAMO
TC. FARMACIA
08
CANT. DE
PLAZAS
Ttulo Profesional Tcnico.

EXPERIENCIA LABORAL

Atencin en farmacia
OTROS
Se evaluar el cumplimiento de metas e indicadores hospitalarios mensualmente
HONORARIO MENSUAL
18

N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
ZARU MILLA
DIGITADOR
09
CANT. DE
PLAZAS
2
Ttulo en computacin, Certificado de Tcnico en Computacin o Constancia de Termino

de Estudios en Secretariado, Administracin o afn otorgado por Instituto o Centro de
Capacitacin Autorizado.
Otras formaciones adicionales.
CAPACITACIONES Y ACTULIZACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
6 meses como mnimo de experiencia en el manejo de Sistemas ArSIS, SIASIS, SIFOH.

6 meses como digitador en otros Sistemas Informticos.
UNCIONES A REALIZAR EN EL PUESTO
Ingresar en el Sistema Desktop ArfSIS la formateara producida por las profesiones de la

salud de manera precisa y correcta. UN NUMERO DE 4000 FORMATOS POR MES.
El Digitador debe realizar una produccin digitada mensual de 4.000 FUAS en el Sistema
ArfSIS.
Atender al pblico para la realizacin de Afiliaciones de los Usuario SIS.
Otros que se le asigne.
HONORARIO MENSUAL
S/. 1,400.00 (Mil cuatrocientos con 00/100 nuevos soles)
19

N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
ZORRITOS
DOTADOR
10
CANT. DE
PLAZAS
2

de Estudiosen Secretariado, Administracin o afn otorgado por Instituto o Centro de

EXPERIENCIA LABORAL
6 meses como mnimo de experiencia en el manejo de Sistemas ArfSIS, SIASIS, SIFOH.


ArfSIS.
HONORARIO MENSUAL
20

N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
CORRALES
DIGITADOR
11
CANT. DE
PLAZAS
2


EXPERIENCIA LABORAL


ArfSIS.
HONORARIO MENSUAL
21

Procedimiento de Contratacin l\|2 001-2015
N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
AGUAS VERDES
DIGITADOR
12
CANT. DE
PLAZAS
2
Ttulo en computacin o Certificado de Tcnicoen Computacin, Secretariado,

Administracin o afn otorgado por Instituto o Centro de Capacitacin Autorizado.

EXPERIENCIA LABORAL


ArfSIS.
HONORARIO MENSUAL
22

s
N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
PAMPA GRANDE
DIGITADOR
13
CANT. DE
PLAZAS
2
Ttulo en computacin,Certificado de Tcnico en Computacin o Constancia de Termino de

Estudios en Secretariado, Administracin o afn otorgado por Instituto o Centro de

EXPERIENCIA LABORAL


ArfSIS.
HONORARIO MENSUAL
23

s

N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
ANDRES ARAUJO
DIGITADOR
14
CANT DE
PLAZAS
2
Ttulo en computacin,Certificado de Tcnico en Computacin o Constancia de Termino de

en Estudios Secretariado, Administracin o afn otorgado por Instituto o Centro de

EXPERIENCIA LABORAL


ArfSIS.
HONORARIO MENSUAL
24

5
N tem
SERVICIO
LA CRUZ
DIGITADOR
15
CANT. D E
PLAZAS


EXPERIENCIA LABORAL


ArfSIS.
HONORARIO MENSUAL
25

5
N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
SAN JACINTO
DIGITADOR
16
CANT. DE
PLAZAS
1


EXPERIENCIA LABORAL


ArfSIS.
HONORARIO MENSUAL
26

e
N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
HOSPITAL JAMO
DIGITADOR
17
CANT. DE
PLAZAS
13


EXPERIENCIA LABORAL


ArfSIS.
HONORARIO MENSUAL
27

2
N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
HOSPITAL JAMO
ADMINISTRADOR
18
CANT. DE
PLAZAS
01
Ttulo Profesional en Administracin, Derecho y/o afines

Cursos de Capacitacin
EXPERIENCIA LABORAL
01 ao como mnimo de experiencia en el manejo de Sistemas SIGA, SIAF.

Conocimiento de la Ley de la Carrera Administrativa
Llevar de manera adecuada y organizada la administracin de la Oficina de Seguros del

Hospital JAMO I I - 1 .
Realizar los Pedidos los diferentes servicios del Hospital JAMO II - 1 , como tambin de la
Oficina en el Sistema SIGA.
Atencin al Pblico.
Otros que se le asigne
HONORARIO MENSUAL
S/. 2,500.00 (Dos mil con 00/100 nuevos soles)
28

s

N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
HOSPITAL JAMO
ING. SISTEMAS
19
CANT. DE
PLAZAS
01
Grado acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional en Ingeniera de Sistemas, Estadstica.

Diplomados.
Cursos de Capacitacin en Sistemas Informticos (SQL Server, MySQL, Sistemas
Basados en Web, Otros)
EXPERIENCIA LABORAL
1 ao como mnimo de experiencia en el manejo de Sistemas ArfSIS, SISFOH, SIASIS.

1 aos como mnimo de experiencia en el manejo de Administradores de Bases de Datos
SQL Server, MySQL.
lao de experiencia profesional en el manejo de anlisis de base de datos. (FOX,
ACCESS, SQL)
Manejo Avanzado de EXCEL
-FUNCIONES A REALIZAR EN EL PUESTO
Presentar al Jefe Inmediato los reportes de la Produccin en Afiliaciones y FUAS Digitadas

por los 43 EESS.
Presentar al Jefe Inmediato la Produccin y Avances de los Indicadores Cpita a nivel
Regional y por EESS.
Mantener en funcionamientos los diferentes Sistemas instalados en los puntos de
Digitacin.
Mantener en Funcionamiento y dar mantenimiento a los equipos informticos de la OF. De
Seguros y los Puntos de Digitacin
Enviar Informacin a los Digitadores a su Cargo.
Atencin al Pblico.
HONORARIO MENSUAL
29

s
N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
HOSPITAL JAMO
SECRETARIA
20
CANT. DE
PLAZAS
01
Ttulo en secretariado y/o constancia de termino de estudios en secretariado.
Cursos de Capacitacin como secretaria.

Otros cursos relacionados con el puesto.
EXPERIENCIA LABORAL
01 ao como mnimo de experiencia en el puesto de secretaria en entidades pblicas y/o

privadas.
Certificados en el rea en la que ha laborado.
Organizar controlar el archivo

Producir la documentacin que se genera como resultado de las reuniones
Comunicar oportunamente a los jefes, coordinadores o a quien se le indique la
informacin que se ha requerida.
Facilidad de expresin verbal y escrita.
Dominio en Windows, micro office, internet
Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin.
Atender al pblico con amabilidad.
HONORARIO MENSUAL
S/.l,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles)
30

a

N tem
21
SERVICIO
OFICINA DE SEGUROS
CONTADOR
CANT. D E
PLAZAS
01
Ttulo Profesional en Contabilidad.

Certificacin como CPC.
Cursos de Capacitacin en Sistemas Contables

EXPERIENCIA LABORAL
01 ao como mnimo de experiencia en el manejo de Sistemas SIGA, SIAF.

^FUNCIONES A REALIZAR EN EL PUESTO
Llevar de manera adecuada y organizada la informacin Contable de la Oficina de

Seguros.
Realizar los Pedidos de los diferentes Centros y Puestos de Salud as como tambin de la
Oficina en el Sistema SIGA.
Atencin al Pblico.
HONORARIO MENSUAL
A d j u n t a r E x p e d i e n t e C u r r i c u l a r , d e b i d a m e n t e d o c u m e n t a d o y foliado.
31

N tem
22

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
OFICINA DE SEGUROS
SECRETARIA
CANT. DE
PLAZAS
01
Ttulo en secretariado y/o constancia de termino de estudios en secretariado.
Cursos de Capacitacin como secretaria.

Otros cursos relacionados con el puesto.
EXPERIENCIA LABORAL
01 ao como mnimo de experiencia en el puesto de secretaria en entidades pblicas y/o

privadas.

Organizar controlar el archivo
Producir la documentacin que se genera como resultado de las reuniones
Facilidad de expresin verbal y escrita.
Atender al pblico con amabilidad.
HONORARIO MENSUAL
S/.l,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles)
32

B
N tem
23

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
OFICINA DE SEGUROS
ING. SISTEMAS
CANT. DE
PLAZAS
01
Grado acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional en Ingeniera de Sistemas, Estadstica.

Diplomados.
Cursos de Capacitacin en Sistemas Informticos (SQL Server, MySQL, Sistemas
Basados en Web, Otros)
EXPERIENCIA LABORAL
1 ao como mnimo de experiencia en el manejo de Sistemas ArfSIS, SISFOH, SIASIS.

1 aos como mnimo de experiencia en el manejo de Administradores de Bases de Datos
SQL Server, MySQL.
lao de experiencia profesional en el manejo de anlisis de base de datos. (FOX,
ACCESS, SQL)
Manejo Avanzado de EXCEL
Presentar al Jefe Inmediato los reportes de la Produccin en Afiliaciones y FUAS Digitadas

por los 43 EESS.
Presentar al Jefe Inmediato la Produccin y Avances de los Indicadores Cpita a nivel
Regional y por EESS.
Mantener en funcionamientos los diferentes Sistemas instalados en los puntos de
Digitacin.
Mantener en Funcionamiento y dar mantenimiento a los equipos informticos de la OF. De
Seguros y los Puntos de Digitacin
Enviar Informacin a los Digitadores a su Cargo.
Atencin al Pblico.
HONORARIO MENSUAL

33

s
N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
ZORRITOS
24
CANT. DE
PLAZAS
01
Ttulo Profesional Lic. Enfermera.


EXPERIENCIA LABORAL

Acreditar adicionalmente trmino de SERUMS mediante acto resolutivo.

OTROS
HONORARIO MENSUAL
34

N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
PAMPA GRANDE
25
CANT. DE
PLAZAS
01


EXPERIENCIA LABORAL
06 meses como mnimo de experiencia laboral en instituciones de salud pblicas y/o privadas.

OTROS
HONORARIO MENSUAL
35

N tem
26

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
OFICINA DE SEGUROS
CANT. DE
PLAZAS
01

0

EXPERIENCIA LABORAL


OTROS
HONORARIO MENSUAL
36

s
N tem

SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
HOSPITAL JAMO
ASISTENTE ADMINISTRATTIVO
27
CANT. DE
PLAZAS
01
Certificado en office, word, excel, power point.

Ttulo de tcnico y/o constancia de estudios a partir del 6to. Ciclo universitario en
Administracin, Derechos y/o ciencias polticas.
Cursos Relaciones Humanas y Salud mental.

EXPERIENCIA LABORAL
Organizar controlar el archivo.

HONORARIO MENSUAL
S/. 1,500.00 Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles)
37

OFICINA DE SEGUROS
e
CRITERIO DE EVALUACIN
N tem
9
LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
HOSPITAL JAMO
CANT. DE PLAZAS
NUTRICIONISTA
01
EVALUACIN CURRICULAR
LICENCIADO(A) E N N U T R I C I N
CRITERIOS
PUNTOS
FORMACION - TITULO Y/O GRADOS

Ttulo profesional, con colegiatura y habilitacin vigente.
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn la escala
siguiente: puntos
De 01 ao a Dos (02)
10 puntos
Mayor a (02) aos a Tres (03) aos
15 puntos
Mayor de a Tres (03) aos
20 Puntos
CAPACITACION
Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn el criterio
siguiente:
De cien (100) a doscientos (200) horas 10 puntos Mayor de doscientas (200) horas 20 puntos
NOTA: PUNTAJE MINIMO PARA PASAR A ENTREVISTA: 30 PUNTOS
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
1. ASPECTOS PERSONALES
10
TOTAL
Mide la Presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del postulante.

II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus deas.
Tambin el aplomo y circunspeccin para adaptarse a determinadas
circunstancias. Modales
III. CAPACIDAD DE PERSUACIN
Mide la habilidad, expresin y persuasin del postulante para emitir
argumentos vlidos, a fin de lograr la aceptacin de sus ideas
IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
Mide la capacidad del anlisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones
vlidas y elegir la alternativa ms adecuada, con el fin de conseguir resultados
objetivos.
V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL
Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo
y la poltica nacional de salud
NOTA.- EL PUNTAJE MINIMO APROBATORIO ES DE SETENTA (70) PUNTOS Y DAR POR GANADOR AL QUE HAYA OBTENIDO MAYOR PUNTAJE EN ESTRICTO
ORDEN DE MRITOS
38

OFICINA DE SEGUROS
*
N - tem
0
LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO
CANT. DE PLAZAS
OBJETO DE CONTRATO
MEDICO GENERAL
HOSPITAL JAMO
12
MDICOGENERAL
PUNTOS
CRITERIOS
FORMACION-TITULO Y/O GRADOS
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
De UN (01) ao a dos (02) aos
10 puntos
Mayor de (02) a Cuatro (04) aos
Mayor de cuatro (04)
15 puntos
20 Puntos
CAPACITACION
siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10
TOTAL

Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas.
objetivos.
ORDEN DE MRITOS
39

OFICINA DE SEGUROS
s
N9 tem
3
LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO
'
OBJETO DE CONTRATO
HOSPITAL JAMO
CANT. DE PLAZAS
LIC. EN ENFERMERA
35
LIC. EN ENFERMERA
CRITERIOS
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
De un (01) ao a dos (02) aos
10 puntos
Mayor de dos (02)aos a Tres (03) aos
15 puntos
Mayor de Tres (03) aos
20 Puntos
CAPACITACION
PUNTOS

siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
7 5
10
TOTAL

objetivos.
ORDEN DE MRITOS
40

OFICINA DE SEGUROS
N2 tem
4
LUGAR DE PRESTACION
OBJETO DE CONTRATO
DEL SERVICIO
HOSPITAL JAMO
CANT. DE PLAZAS
OBSETRIZ
19
OBSETRIZ
CRITERIOS
PUNTOS

10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
10 puntos
15 puntos
20 Puntos
CAPACITACION
siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10
TOTAL

Mide el grado de segundad y serenidad del postulante para expresar sus ideas.
objetivos.
%
ORDEN DEMRITOS
41

/
OFICINA DE SEGUROS

a
tem
5
LUGAR DE PRESTACION
OBJETO DE CONTRATO
DEL SERVICIO
HOSPITAL JAMO
CANT. DE PLAZAS
ODONTLOGO
ODONTLOGO
CRITERIOS
PUNTOS

Ttulo profesional de Cirujano Dentista, con colegiatura y habilitacin
vigente.
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
10 puntos
15 puntos
20 Puntos
CAPACITACION
siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10
TOTAL

argumentos vlidos, a fin de lograr la aceptacin de sus deas
objetivos.
ORDEN DE MRITOS
42

OFICINA DE SEGUROS
g
Ns tem
6
LUGAR DE PRESTACION
OBJETO DE CONTRATO
DEL SERVICIO
HOSPITAL JAMO
CANT. DE PLAZAS
TEC. ENFERMERA
50
TEC. ENFERMERA
CRITERIOS
Ttulo de profesional de Tcnico en enfermera y/o Bachiller en
enfermera
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
10 puntos
15 puntos
20 Puntos
CAPACITACION
PUNTOS

siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10 7 5
J. ASPECTOS PERSONALES
TOTAL
objetivos.
>

ORDEN DE MRITOS
43

OFICINA DE SEGUROS
Procedimiento de Contratacin N= 001-2015
N - tem
0
LUGAR DE PRESTACION
OBJETO DE CONTRATO
DEL SERVICIO
HOSPITAL JAMO
CANT. DE PLAZAS
TC. LABORATORIO
TC. LABORATORIO
CRITERIOS
Ttulo de Tcnico
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
De Seis (06) meses a un (01) ao
10 puntos
Mayor de (01) a Dos (02) aos
15 puntos
Mayor de dos (02)
20 Puntos
CAPACITACION
PUNTOS

siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10 7 5
TOTAL
objetivos.
..

ORDEN DE MRITOS
44

***
N- tem
8
LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO
CANT. DE PLAZAS
OBJETO DE CONTRATO
TC. FARMACIA
HOSPITAL JAMO
TC. FARMACIA
PUNTOS
CRITERIOS
Ttulo de Tcnico
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
De Un (01) ao a dos (02) aos
10 puntos
Mayor de dos (02) a Tres (03) aos
15 puntos
Mayor de Tres (03)
20 Puntos
CAPACITACION
siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10
TOTAL

II. .SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
objetivos.
ORDEN DE MRITOS
45

9
N2 tem
LUGAR DE PRESTACION
OBJETO DE CONTRATO
DEL SERVICIO
ZARUMILLA
CANT. DE PLAZAS
DIGITADOR
DIGITADOR
CRITERIOS
PUNTOS

Ttulo en computacin, Certificado de Tcnico en Computacin o
Constancia de Termino de Estudios en Secretariado, Administracin o
afn otorgado por Instituto o Centro de Capacitacin Autorizado
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
De Seis (06) meses a Un (01) ao
10 puntos
Mayor de Un (01) a Dos (02) aos
15 puntos
Mayor deDos (02)
20 Puntos
CAPACITACION
siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10
TOTAL

objetivos.
ORDEN DE MRITOS
46

OFICINA DE SEGUROS
N2 tem
10
LUGAR DE PRESTACION
OBJETO DE CONTRATO
DEL SERVICIO
ZORRITOS
CANT. DE PLAZAS
DIGITADOR
DIGITADOR
CRITERIOS
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
10 puntos
15 puntos
Mayor de Dos (02)
20 Puntos
CAPACITACION
PUNTOS

siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10 7 5
TOTAL
objetivos.
ORDEN DE MRITOS
47

OFICINA DE SEGUROS
B
:*r
NStem
11
LUGAR DE PRESTACION
OBJETO DE CONTRATO
DEL SERVICIO
CORRALES
CANT. DE PLAZAS
DIGITADOR
DIGITADOR
CRITERIOS
Ttulo en computacin. Certificado de Tcnico en Computacin o
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
*
10 puntos
15 puntos
Mayor de Dos (02)
20 Puntos
CAPACITACION
PUNTOS

siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10 7 5
TOTAL
objetivos.
Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado csn el cargo
NOTA.- EL PUNTAJE MINIMO APROBATORIO ES DE SETENTA (70) PUNTOS Y DAR POR GANADOR AL QUE HAYA OBTENIDO MAYOR PUNTAJE EN ESTRIC
ORDEN DE MRITOS
48

OFICINA DE SEGUROS
N9 tem
12
LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
AGUAS VERDES
CANT. DE PLAZAS
DIGITADOR
DIGITADOR
CRITERIOS
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
10 puntos
15 puntos
Mayor de Dos (02)
20 Puntos
CAPACITACION
PUNTOS

siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
GRITERIOS
I. ASPECTOS PERSONALES
PUNTAJE
10
7 5
1 TOTAL
objetivos.
ORDEN DE MRITOS
49

OFICINA DE SEGUROS
Ne tem
LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO
13
OBJETO DE CONTRATO
PAMPA GRANDE
CANT. DE PLAZAS
DIGITADOR
DIGITADOR
PUNTOS
CRITERIOS
(FORMACION - TITULO Y/O GRADOS
Ttulo en computacin. Certificado de Tcnico en Computacin o
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
10 puntos
15 puntos
Mayor de Dos (02)
20 Puntos
CAPACITACION
siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10
TOTAL

objetivos.
NOTA.- EL PUNTAJE MINIMO APROBATORIO ES DE SETENTA (70) PUNTOS Y DAR POR GANADOR AL QUE HAYA OBTENIDO MAYOR PUNTAJE EN ESTRICT
ORDEN DE MRITOS
50

OFICINA DE SEGUROS
N tem
14
LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
ANDRES ARAUJO
CANT. DE PLAZAS
DIGITADOR
DIGITADOR
CRITERIOS
PUNTOS

10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
10 puntos
15 puntos
Mayor de Dos (02)
20 Puntos
CAPACITACION
siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10
TOTAL

objetivos.
it

ORDEN DE MRITOS
51

9
tem
LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO
15
LA CRUZ
OBJETO DE CONTRATO
CANT. DE PLAZAS
DIGITADOR
DIGITADOR
CRITERIOS
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
10 puntos
15 puntos
Mayor de Dos (02)
20 Puntos
CAPACITACION
PUNTOS

siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10
7 5
TOTAL
objetivos.
ORDEN DE MRITOS
52

OFICINA DE SEGUROS
tem
LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO
16
SAN JACINTO
OBJETO DE CONTRATO
CANT. DE PLAZAS
DIGITADOR
DIGITADOR
CRITERIOS
PUNTOS

10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
10 puntos
15 puntos
Mayor de Dos (02)
20 Puntos
CAPACITACION
siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10
TOTAL

III. CAP -,CIDAD DE PERSUACIN
objetivos.
ORDEN DE MRITOS
53

Procedimiento de Contratacin N2 001-2015
f\|2 tem
LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO
17
OBJETO DE CONTRATO
HOSPITAL JAMO
CANT. DE PLAZAS
DIGITADOR
13
DIGITADOR
CRITERIOS
PUNTOS

10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
10 puntos
15 puntos
Mayor de Dos (02)
20 Puntos
CAPACITACION
siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10
TOTAL

-Miele el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas.
objetivos.
ORDEN DE MRITOS
54

OFICINA DE SEGUROS
Ne tem
18
LUGAR DE PRESTACION OBJETO DE CONTRATO

DEL SERVICIO
HOSPITAL JAMO
CANT. DE PLAZAS
ADMINISTRADOR
ADMINISTRADOR
CRITERIOS
Ttulo Profesional en Administracin, Derecho Y/O otras afines
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
De Un (01) ao a Dos (02) aos
10 puntos
Mayor de Dos (02) a Tres (03) aos
15 puntos
Mayor deTres (03) aos
20 Puntos
CAPACITACION
PUNTOS

siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
Jyjide la Presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del postulante.
10
7 5
TOTAL
objetivos.
ORDEN DE MRITOS
55

N2 tem
19

DEL SERVICIO
HOSPITAL JAMO
CANT. DE PLAZAS
ING. SISTEMAS
ING. SISTEMAS
CRITERIOS
Grado acadmico de bachiller o Ttulo Profesional en Ingeniera de
Sistemas, estadstica y otras a fines
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
De Seis (01) ao a Dos (02) aos
10 puntos
15 puntos
Mayor deTres (03)
20 Puntos
CAPACITACION
PUNTOS

siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
IK SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
PUNTAJE
10 7 5
TOTAL
objetivos.
ORDEN DE MRITOS
56

OFICINA DE SEGUROS
B
CRITERIO DE EVALUACION
N2 tem
20

DEL SERVICIO
HOSPITAL JAMO
CANT. DE PLAZAS
SECRETARIA
SECRETARIA
CRITERIOS
PUNTOS
Ttulo en secretariado y/o constancia de termino de

estudios en secretariado
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
De Un (01) ao a Dos (02) aos
10 puntos
15 puntos
Mayor deTres (03)
20 Puntos
CAPACITACION
siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
If. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
10
7 5
TOTAL
objetivos.
ORDEN DE MRITOS
57

OFICINA DE SEGUROS
N9 tem
21

DEL SERVICIO
HOSPITAL JAMO
CANT. DE PLAZAS
CONTADOR
CONTADOR
PUNTOS
CRITERIOS
Ttulo Profesional en Contabilidad
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
10 puntos
15 puntos
Mayor de Dos (02)
20 Puntos
CAPACITACION
siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10 7 5
TOTAL
objetivos.
ORDEN DE MRITOS
58

OFICINA DE SEGUROS
N2 tem
22

DEL SERVICIO
OFICINA DE SEGUROS
CANT. DE PLAZAS
SECRETARIA
SECRETARIA
CRITERIOS
PUNTOS
Constancia en secretariado o ttulo en secretariado y/o

afines
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
10 puntos
15 puntos
Mayor de Dos (02)
20 Puntos
CAPACITACION
siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10
7 5
TOTAL

objetivos.

ORDEN DE MRITOS
59

OFICINA DE SEGUROS
9
N2 tem
23
LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
OFICINA DE SEGUROS
CANT. DE PLAZAS
ING. SISTEMAS
ING. SISTEMAS
CRITERIOS
Ttulo Profesional en Ingeniera de Sistemas, Profesional Tcnico en
Computacin e Informtica
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
De Un (01) ao a Dos(02) aos
10 puntos
15 puntos
Mayor de Tres (03)
20 Puntos
CAPACITACION
PUNTOS

siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10
7 5
TOTAL
111. CAPACIDAD DE PERSUACIN
objetivos.
*
ORDEN DE MRITOS
60

s
N - tem
0
24
LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
ZORRITOS
CANT. DE PLAZAS
LIC. EN ENFERMERA
LIC. EN ENFERMERA
CRITERIOS
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
De seis (06) meses a un (01) ao
10 puntos
Mayor a un (01) ao a dos (02) aos
15 puntos
Mayor de dos (02)
20 Puntos
CAPACITACION
PUNTOS

siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10
7 5
TOTAL
objetivos.
ORDEN DEMRITOS
61

OFICINA DE SEGUROS
s
tem
25
LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
PAMPA GRANDE
CANT. DE PLAZAS
LIC. EN ENFERMERA
LIC. EN ENFERMERA
CRITERIOS
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
10 puntos
15 puntos
Mayor de dos (02)
20 Puntos
CAPACITACION
PUNTOS

siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10
7 5
TOTAL

objetivos.
ORDEN DE MRITOS
62

OFICINA DE SEGUROS
Procedimiento de Contratacin 001-2015
i
N2 tem
26
LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO
OBJETO DE CONTRATO
OFICINA DE SEGUROS
CANT. DE PLAZAS
LIC. EN ENFERMERA
LIC. EN ENFERMERA
CRITERIOS
FORMACION -TITULO Y/O GRADOS
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
10 puntos
15 puntos
Mayor de dos (02)
20 Puntos
CAPACITACION
PUNTOS

siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10
7 5
TOTAL
objetivos.
ORDEN DE MRITOS
63

e
m tem
27
LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO
HOSPITAL JAMO
OBJETO DE CONTRATO
CANT. DE PLAZAS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ASISTENTE ADMINISTRATTIVO
CRITERIOS
PUNTOS

Estudios en Derechos y ciencias polticas
10 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
siguiente: puntos
10 puntos
15 puntos
Mayor de dos (02)
20 Puntos
CAPACITACION
siguiente:
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
PUNTAJE
10
TOTAL

objetivos.
ORDEN DE MRITOS
64

OFICINA DE SEGUROS
Procedimiento de Contratacin
001-2015
ANEXO N 02
~
"
'
"
~ "
-J
RACION JURADA DE INFORMACION GENERAL

- ---- -
- -
,-^
El que se suscribe,
i
, identificado con
Documento Nacional de Identidad (DNI) N
, DECLARO BAJO JURAMENTO
que la siguiente informacin se sujeta a la verdad, sujetndose a las disposiciones establecidas en el Artculo
419 y 42 y dems aplicables de la Ley 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General
Nombre o Razn
Social
Domicilio Legal
Telfonos
Fax
Correo Electrnico
TUMBES,
Firma y Sello del Postulante
65
de
del 2015.

OFICINA DE SEGUROS
Procedimiento de Contratacin N= 001-2015
ANEXO N 03
DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE
El que suscribe, don

con
Documento
j identificado
Nacional
de
Identidad
(DNI)
domiciliado
que
se
presenta
en
como
postulante en el Procedimiento de Contratacin N2 001-2015 DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratacin ni para contratar con el

Estado conforme al Artculo 4^ del Decreto Supremo Ns 075-2008-PCM Apruebe Reglamento del Decreto
Legislativo Na 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios;
2. Conocer, aceptar y someterme a las Bases y condiciones del procedimiento de contratacin;
3. Ser responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presenta para efectos del presente
procedimiento de contratacin;
4. Conocer las sanciones contenidas en la Ley N^ 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.
(Sello y firma del Representante Legal)
66

9
ANEXO NS 04
TISMO
DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTIS
Apellidos
Documento de Identidad
Domicilio
Nombres
Dependencia
Provincia/Departamento
Fecha de declaracin
Vnculo con la entidad: Nombrado ()
Designado ( ) Contratado ( )
Declaro que al momento de suscribir el presente documento":

Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales
a) Ley No. 26771, publicada el 15.04.97 que establece la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento
y contratacin de personal en el sector pblico en casos de parentesco
b) Decreto Supremo No. 021-2000-PCM publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento de la Ley No.
26771
c) Decreto Supremo No. 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento de la Ley No.
26771
d) Decreto Supremo No. 034-2055-PCM aplicado el 07.05.05 que modifica el Reglamento de la Ley No.
26771 y dispone el otorgamiento de la Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo
He cumplido con revisar el LISTADO DE TRABAJADORES A NIVEL NACIONAL proporcionado por la Entidad
en el enlace http.//www.minsa.gob.pe/portal-detranspararencia/personal//minsa.asp.del Portal del
Ministerio de Salud y he agotado las dems verificaciones y corroboraciones necesarias.
En consecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que
(indicar SI o NO) tengo parientes hasta el cuarto
grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vnculo conyugal con Autoridades o Funcionarios de la
Direccin Regional de Tumbes
En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la (s) persona (s) con quien (es) me
une el vnculo antes indicado es (son):
APELLIDOS
DEPENDENCIA
a)
b)
c)
d)
NOMBRE:
FIRMA
67
PARENTESCO

s

A N E X O NS 0 5
DECLARACION JURADA
Yo,
declaro bajo juramento:
NO E S T A R INHABILITADO
CONTRATAR CON E L ESTADO.
identificado con D.N.I. N
ADMINISTRATIVA
Y/O
JUDICIALMENTE PARA
NO T E N E R A N T E C E D E N T E S P E N A L E S NI JUDICIALES NI POLICIALES, ESTAN

IMPEDIDOS DE S E R CONTRATADOS BAJO E L REGIMEN DE CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS QUIENES TIENE IMPEDIMENTO PARA S E R
POSTORES
O
CONTRATISTAS, EXPRESAMENTE
PREVISTO
POR L A S
DISPOSICIONES L E G A L E S Y REGLAMENTARIAS S O B R E LA MATERIA.
NO TENER RELACION DE P A R E N T E S C O - HASTA E L CUARTO GRADO DE
CONSAGUINIDAD Y SEGUNDO DE AFINIDAD, con alguna autoridad, sea funcionario
de confianza o directivo, asesor o servidor dla DIRESA-TUMBES, ni con persona alguna
que tenga la potestad de participar o influenciar en la toma de decisin administrativa de
contratacin o de nombramiento de personal, de manera directa o indirecta, an cuanto
stos hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos aos.
NO PERCIBIR OTROS INGRESOS POR PARTE D E L ESTADO, SALVO FUNCION
DOCENTE
GOZAR DE BUENA SALUD
Firmo la presente declaracin, de conformidad con lo establecido en el Art. 42 de la Ley

N 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
Tumbes, de del 2015.
FIRMA _
NOMBRE
DNI N
68

Convocatoria 002-2015

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DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES

PROCESO DE CONTRATACIN N 002-2015

Se hace extensiva la presente a todos los Colegios Profesionales a Participar

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES

1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES

3.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

Duracin del Contrato

De acuerdo al siguiente detalle:

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES

**DyT: DONACIONES Y TRANSFERENCIAS

Presentacin del Expediente

Viernes 19 al Sbado 20 de Junio del 2015

Lunes 22 y martes 23 de juniodel 2015.

Mircoles 24 de junio del 2015

Publicacin en el Portal Web

Garita de Control de la DIRESA

Sala Situacional de la DIRESA

Publicacin de Aptos en el Portal

Mircoles 24 de junio del 2015

Garita de Control de la DIRESA

Jueves 25 de junio del 2015

Sala Situacional de la DIRESA

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES

Martes 30 deJunio de 2015.

Auditorio Principal de la DIRESA

Suscripcin del Contrato

Mircoles 01 de Julio del 2015.

Unidad de Personal del DIRESA

4.1 REGISTRO DEL POSTULANTE Y ENTREGA DE BASES

5.1 PRORROGA O POSTERGACIN DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIN

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES

5.4 RGIMEN DE NOTIFICACIONES

6.1 CONSIDERACIONES DEL EXPEDIENTE CURRICULAR

6.2.1. La contraprestacin se efectuar en forma peridica mensual atendiendo a los Trminos de

- Acta o Informe de Conformidad

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES

7.2. La documentacin del Expediente Curricular no podrn tener borraduras, enmendaduras o

DOCUMENTACIN (en el siguiente orden)

7.11. ACTO DE SELECCIN:

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES

7.11.2 PUNTAJE MNIMO APROBATORIO ES DE SETENTA (70) PUNTOS.

Los postulantes con discapacidad debidamente acreditados en su Curriculum Vitae obtendrn

8.- CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

8.1 La Direccin Regional de Salud-Tumbes suscribir contrato con el seleccionado de conformidad

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES

f) Decisin unilateral deLa Direccin Regional de Salud-Tumbes, sustentada en el incumplimiento

9.- PENALIDADES Y SANCIONES

10.- SOLUCIN DE CONTROVERSIAS

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES

Procedimiento de Contratacin N 001-2015

LUGAR DE PRESTACION DEL

Ttulo Profesional Lic. Nutricin.

Cursos de Capacitacin como asistente relacionados a su profesin

01 ao como mnimo de experiencia laboral en instituciones de salud pblicas y/o privadas.

FUNCIONES A REALIZAR EN EL PUESTO

Atencin en Consulta externa.

Se evaluar el cumplimiento de metas e indicadores hospitalarios mensualmente.

Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.

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