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ndice
1.
2.
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Edicin: 1
Pgina 2
Edicin: 1
Pgina 3
Edicin: 1
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2
Cul es su Rol en
el cambio?
El lder
Agente del
cambio
Sponsor
Objetivo del
cambio
3
Cul es su
personalidad?
Analtico
Prctico
Emotivo
Inspirador
4
Qu posicin ha
tomado?
Muy
detractor
Detractor
A favor
Muy a favor
Cul es su
emocin?
Negacin
Enfado
Depresin
Aceptacin
Compromiso
Con esta clasificacin, tenemos una foto de partida de cada una de las personas involucradas en el proceso de cambio.
Edicin: 1
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Perspectiva 1: Rol.
1
Cul es su Rol en
el cambio?
El lder
Responsable del que el cambio ocurra
Agente del cambio
Expertos que ayudan al lder
Sponsor
Persona influyente, interesada en que el cambio se
produzca aunque no sea su responsabilidad
Objetivo del cambio
Aquellos que deben cambiar
Edicin: 1
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Perspectiva 2: Personalidad.
2
Cul es su
personalidad?
Ver Ejercicio Tipos de Personalidad
Analtico
Confan en su intelecto. Racional y lgica, orientada al anlisis, precisa,
perfeccionista, organizada, se le dan bien los nmeros, le importa la
calidad
Prctico
Confiadas cuando hablan y caminan. Basadas en hechos, ejecutivas,
audaces, orientadas a la accin y consecucin de objetivos, resolucin de
problemas
Emotivo
Cuidan de los dems. Inteligencia emocional y comunicacin, cohesiona,
escucha y empatiza, inclusiva, pacientes y armoniosas.
Inspirador
Positivas, apasionadas, creativas, generadoras de visin, inspiradoras,
divertidas y espontneas.
Edicin: 1
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Perspectiva 3: Posicin.
3
Qu posicin ha
tomado?
Edicin: 1
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Perspectiva 4: Emocin.
4
Cul es su
emocin?
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Andrea
Personalidad: Analtica
Rol: Agente del cambio
Posicin: Muy en contra
Emocin: Frustracin
Edicin: 1
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Edicin: 1
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Edicin: 1
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Edicin: 1
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