BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N 002 - 2015 MPT GRRHH PARA

LA SUB GERENCIA DE EDUCACION

I.

BASE LEGAL

Decreto Legislativo

N 1057, que regula el Rgimen

Especial de

Contratacin

Administrativa de Servicios, y su norma modificatoria Ley N 29849.

Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de

Contratacin Administrativa

de Servicios,

Decreto Supremo N 075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y

lineamientos para la adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales
las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo
el rgimen laboral especial del Decreto Legislativo N 1057.

II.

Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

DEPENDENCIA

ENCARGADA

DEL

PROCESO

DE

SELECCIN

CONTRATACIN

III.

Gerencia de Recursos Humanos

PROCESO DE SELECCIN
Consta de las siguientes etapas:

1era Etapa: Publicacin de la Convocatoria y Recepcin de Hojas de Vida

Publicacin del proceso en el Portal Intranet de la Municipalidad Provincial de Trujillo:

http://www.munitrujillo.gob.pe/portal/convocatorias

Presentacin de Curriculum Vitae Documentado en Municipalidad Provincial de

Trujillo Gerencia de Recursos Humanos, sito en Jr. Diego de Almagro # 525, Centro
Histrico de Trujillo.

2da Etapa: Recepcin de Currculum vitae documentado (*) (**)

El postulante debe documentar su hoja de vida con copias simples, ordenadas

cronolgicamente.

Las constancias

laborales

no deben tener antigedad mayor a tres (03) aos

respectivamente.

Las constancias de capacitacin no deben tener antigedad mayor a dos (02) aos
respectivamente (No Excluyente).

Se debe adjuntar a la documentacin sealada, la copia de DNI y los anexos

correspondientes (Solicitud para ser admitidos como postulante, Declaracin Jurada de
Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales, Declaracin Jurada de Consanguinidad y
Afinidad, Declaracin Jurada de Registro de Deudores) publicados en la portal web
institucional.

Presentar lo indicado en un sobre cerrado con el siguiente rtulo:

CONVOCATORIA N 02 2015 MPT - GRRHH

PROCESO CAS N 02

POSTULANTE:
AREA:
CODIGO DEL PUESTO:

(*) El postulante que no presente toda la documentacin solicitada no podr ser calificado
para la siguiente etapa del proceso.
(**) Se considerar vlida la postulacin a un (01) proceso cas por cada candidato.

3era Etapa: Publicacin de Resultados de la Primera Etapa.

En el portal web de la Municipalidad se publicarn los nombres de los postulantes que

renen los requisitos mnimos esperados, de acuerdo al perfil de puesto y acreditacin
de su hoja de vida, quienes pasarn a la segunda etapa del proceso.

4ta Etapa: Entrevista personal y Evaluacin Curricular.

Correspondiente al 60% y 40% de la evaluacin total respectivamente. El puntaje total

mximo ser de 100 puntos y el mnimo aprobatorio 75 puntos. Distribuyndose de la
siguiente manera:

EVALUACIONES

PUNTAJE
MAXIMO

EVALUACION CURRICULAR (EC)

40

Experiencia.
Formacin Acadmica.

15
15

Requisitos deseables para el puesto o

cargo.

10

ENTREVISTA PERSONAL (EP)

60

Aspecto Personal.
Seguridad y Estabilidad Emocional.

10
10

Capacidad para tomar decisiones.

15

Conocimiento en el servicio a que

postula.

25

PUNTAJE TOTAL

100

DESCRIPCION

Se evaluar el nivel acadmico y

educativo
alcanzado
por
el
postulante al servicio que postula,
adems de la experiencia laboral y
capacitaciones

Se evaluara con la finalidad de que se

conozca al postulante, el grado
de conocimiento en la materia que
postula, capacidad para expresar sus
ideas, predisposicin para trabajar en
condiciones
bajo
presin,
desenvolvimiento, etc.

La Gerencia de Recursos Humanos ser la encargada de comunicarle el horario para la

entrevista correspondiente.

5ta Etapa: Publicacin de Resultados Finales.

Se declarar GANADOR al(os) postulantes que obtengan el puntaje ms alto, de

acuerdo a la cantidad de vacantes en el puesto convocado.

Los resultados son

publicados en el Portal de Transparencia de la pgina web institucional.

6ta Etapa: De las Bonificaciones al Puntaje Total.

Se otorgarn bonificaciones al Puntaje total a Personas con Discapacidad (15%) que lo

acredite en su hoja de vida con copia simple del carnet emitido por CONADIS, y
Licenciados de las Fuerzas Armadas o Policiales (10%) que lo acredite en su hoja de
vida con el documento de la entidad correspondiente.

IV.

CRONOGRAMA PROCESO CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N

01 2015 MPT GRRHH.

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA

Publicacin de la Convocatoria y recepcin de Hojas de

Vida (1)

Del 09 al 11 de Marzo 2015.

Publicacin de resultados preliminares (2)

12 de Marzo 2015; desde las 07:00 AM

hasta las 12:30 PM.

Evaluacin Curricular y entrevista personal (3)

13 de Marzo 2015; desde las 14:00 PM

hasta 16 Marzo.

Publicacin de resultados finales (2)

16 de Marzo 2015; desde las 14:00 PM.

Suscripcin y Registro de Contrato (3)

18 de Marzo 2015.

Inicio de labores

19 de Marzo 2015.

(1) Entrega de hoja de vida: Municipalidad Provincial de Trujillo- Gerencia de Recursos

Humanos, sito en Jr. Diego de Almagro # 525, Centro Histrico de Trujillo
(2) Portal Web Institucional.
(3) Gerencia de Recursos Humanos.
V.

PUESTOS EN CONCURSO
CDIGO
DEL
PUESTO
SGS_ETS
SGS_EPE
SGS_PEI

PUESTOS
Especialista en Trabajo Social
Especialista en Proyectos de
Educacin
Profesor de Educacin Inicial
Primaria

NUMERO DE
VACANTES
01
02
68

PERFIL DEL CARGO Y DEL POSTULANTE POR COMPETENCIAS

1. PERFIL DEL CARGO Y DEL POSTULANTE POR COMPETENCIAS PARA

EL CODIGO DE PUESTO SGS_ETS
A. CARGO:
Ttulo:

ESPECIALISTA

EN

TRABAJO

SOCIAL

DE

LA

SUBGERENCIA DE EDUCACIN
Profesin de preferencia: Licenciado/a en Educacin, Sociologa
Antropologa o ciencias afines.
Duracin de Contrato: 06 meses
Especializado (a) en asistencia social Tiempo: completo
Horarios de Trabajo: De oficina y campo
Das de Trabajo: 48 horas semanales
B. UBICACIN Y REMUNERACIN:
Pas: Per.
Ciudad: Trujillo
Dependencia: Sub Gerencia de Educacin
Sueldo Base: s/ 2000.
Negociable: No
C. FUNCIONES:
Las tareas ms importantes puede clasificarse como:
Ejecutivas

Produccin

Profesional.

Servicios menores.

Supervisin

Marketing.

Administrativas.

Otros.

Ventas

Breve descripcin de las funciones principales:

-

Participar en los procesos de planificacin e implementacin de estrategias,

planes y proyectos de educacin para el desarrollo social en el marco de las
lneas de trabajo de la Municipalidad Provincial de Trujillo, as como de la
Subgerencia de educacin.

Coordinar con el equipo de trabajo y ejecutar acciones de movilizacin e

impacto social desde la perspectiva de la educacin para el desarrollo.

Organizar y monitorear trabajo colaborativo con docentes, familias,

comunidad, autoridades y otros actores del rea.

Disear, organizar y monitorear el trabajo de practicantes y voluntarios del

rea.

Organizar talleres de asistencia tcnica en todos los niveles y actores:

directivos, docentes y alumnos, familias, comunidad, representantes locales,
sociedad civil organizada,

Asesorar y absolver consultas en el mbito de su competencia

Representar a la Subgerencia de educacin en reuniones tcnicas de

coordinacin.

Efectuar asistencias tcnicas y monitorear las acciones de Subgerencia de

educacin, garantizando el cumplimiento de los lineamientos establecidos por
la Municipalidad Provincial de Trujillo.

Coordinar y organizar eventos educativos interdisciplinarios.

Otorgar la asesora y/o asistencia tcnica para el cumplimiento de la gestin

administrativa de la Subgerencia de educacin.

Otras actividades que se le encomiende.

Cantidad de Trabajo es: Alta

Trabajo Bajo Presin: Si
Uso de la Computacin: S

Descripcin del software y nivel de experiencia:

Excel

Avanzado

Word

Avanzado

Power Point

Avanzado

Responsabilidad sobre: Informacin - Materiales

A. AMBIENTE LABORAL:

EL trabajo se desarrolla: oficina -campo

Trabajo en equipo: S

Subordinados: S

Viajes: Eventuales

Posibilidades de desarrollo:
En la misma rea: No
En otra rea: No

B. CARCTERISTICAS DESEABLES DEL POSTULANTE:

Sexo: No es relevante

Rango de edad: 25 45 aos.

Estado civil: No es relevante

Nivel de educacin requerido: Superior Universitario

Experiencia laboral: Privada y/o pblica.

Conocimientos en: Cursos y/o talleres en educacin y afines

C. IDIOMAS:

Ingls:
Lectura:

Nivel Bsico

Conversa: Nivel Bsico

Escritura: Nivel Bsico
D. EXPERIENCIA LABORAL:

5 aos

2. PERFIL DEL CARGO Y DEL POSTULANTE POR COMPETENCIAS PARA

EL CODIGO DE PUESTO SGS_EPE

A. CARGO:

Ttulo:

ESPECIALISTA

EN

PROYECTOS

DE

EDUCACIN

DESARROLLO SOCIAL

Profesin de preferencia: Licenciado/a en Ciencias de la comunicacin y/o

Tcnico en Ciencias Publicitarias

Duracin de Contrato: 06 meses

Horarios de Trabajo: De oficina y campo

Das de Trabajo: 48 horas semanales

B. UBICACIN Y REMUNERACIN:

Pas: Per.

Ciudad: Trujillo

Dependencia: Sub Gerencia de Educacin

Sueldo Base: s/ 2000.

Negociable: No

C. FUNCIONES:
Las tareas ms importantes puede clasificarse como:
Ejecutivas

Produccin

Profesional.

Servicios menores.

Supervisin

Marketing.

Administrativas.

Otros.

Ventas

Breve descripcin de las funciones principales:

-

Planificar e implementar estrategias, planes, y proyectos de educacin para el

desarrollo social en el marco de las lneas de trabajo de la Municipalidad Provincial
de Trujillo, as como de la Subgerencia de educacin.

Disear estrategias y ejecutar acciones de movilizacin e impacto social desde la

perspectiva de la educacin para el desarrollo.

Organizar y monitorear trabajo colaborativo con coordinadores y docentes del rea.

Disear, organizar y monitorear el trabajo de practicantes y voluntarios del rea.

Organizar talleres de asistencia tcnica en todos los niveles y actores: directivos,

docentes y estudiantes.

Asesorar y absolver consultas en el mbito de su competencia

Representar a la Subgerencia de educacin en reuniones tcnicas de coordinacin.

Efectuar asistencias tcnicas y monitorear las acciones de Subgerencia de

educacin, garantizando el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la
Municipalidad Provincial de Trujillo.

Coordinar y organizar eventos educativos interdisciplinarios.

Otorgar la asesora y/o asistencia tcnica para el cumplimiento de la gestin

administrativa de la Subgerencia de educacin-

Otras actividades que se le encomiende.

Cantidad de Trabajo es:

Alta
Trabajo Bajo Presin: Si
Uso de la Computacin: S

Descripcin del software y nivel de experiencia:

Excel

Intermedio

Word

Intermedio

Power Point

Intermedio

Responsabilidad sobre: Informacin - Materiales

A. AMBIENTE LABORAL:

EL trabajo se desarrolla: oficina -campo

Trabajo en equipo: S

Subordinados: S

Viajes: Eventuales

Posibilidades de desarrollo:
En la misma rea: No
En otra rea: No

B. CARCTERISTICAS DESEABLES DEL POSTULANTE:

Sexo: No es relevante

Rango de edad: 25 45 aos.

Estado civil: No es relevante

Nivel de educacin requerido: Superior Universitario

Experiencia laboral: Privada y/o pblica.

Conocimientos en:

Estudios de especializacin en gestin y polticas pblicas

(gobierno local)

Curso y/o taller en educacin y afines

Cursos y/o talleres en comunicacin audiovisual, visual,

publicitaria.

C. IDIOMAS:
Ingls:
Lectura:

Nivel Bsico

Conversa: Nivel Bsico

Escritura: Nivel Bsico
D. EXPERIENCIA LABORAL:
5 aos

3. PERFIL DEL CARGO Y DEL POSTULANTE POR COMPETENCIAS PARA

EL CODIGO DE PUESTO SGS_PEI

D. CARGO:

Ttulo: PROFESOR DE EDUCACIN INICIAL - PRIMARIA

Nmero de vacantes: 68

Profesin de preferencia: Lic. En Educacin Inicial - Primaria

Duracin de Contrato: 06 meses

Horarios de Trabajo: De oficina y campo

Das de Trabajo: 48 horas semanales

E. UBICACIN Y REMUNERACIN:

Pas: Per.

Ciudad: Trujillo

Dependencia: Sub Gerencia de Educacin

Sueldo Base: s/ 1000.

Negociable: No

F. FUNCIONES:
Las tareas ms importantes puede clasificarse como:
Ejecutivas

Produccin

Profesional.

Servicios menores.

Supervisin
Administrativas.

Marketing.
X

Otros.

Ventas

Breve descripcin de las funciones principales:

-

Desarrollar la accin educativa con los nios y nias a su cargo y evaluar los
resultados con apoyo de la Coordinadora General.

Desempear creativa y dinmicamente su trabajo en aula empleando diversas

metodologas y estrategias para el mejor desarrollo de la enseanza - aprendizaje
de las (os) nias y nios.

Asistir a las reuniones de coordinacin

a las que sea convocada para la

planificacin pertinente de la documentacin a elaborar segn se d el caso.

-

Presentar

a la coordinadora su cuaderno de programacin y documentacin

solicitada, debidamente ordenada y al da.

-

Velar por la seguridad de los nios y nias

Asistir puntualmente a las acciones diarias del programa.

Organizar y mantener en condiciones higinicas los espacios del programa para las
nias y nios

Velar por el buen uso, conservacin y mantenimiento del material bibliogrfico,

educativo, infraestructura y mobiliario del programa.

Implementar la accin educativa con recursos de la zona y material educativo

elaborados en talleres con padres de familia y la comunidad.

Desarrollar actividades complementarias de Alfabetizacin y orientacin a los

padres de familia que integren el programa.

Hacer uso de un adecuado manejo de voz.

Programar, organizar y desarrollar clases, actividades, tareas, con padres y

comunidad. As como informes a autoridades superiores con sentido comn y
lgico, con responsabilidad y adecuacin a los usuarios.

Manejo y conservacin de mobiliario y material educativo con responsabilidad

(manejo de inventarios, reparacin, conservacin)

Seguridad en el cuidado de nios.- primeros auxilios, mando, observacin,

previsin.

Desarrollar programas productivos y de alfabetizacin con padres y comunidad.

Manejar tramite documentario pertinente como: memos, informes, etc. Reporte a

padres, actas de reuniones, asistencia, incidencias en el aula.

Cantidad de Trabajo es:

Alta
Trabajo Bajo Presin: Si
Uso de la Computacin: S
Descripcin del software y nivel de experiencia:
Excel

Intermedio

Word

Intermedio

Power Point

Intermedio

Responsabilidad sobre: Informacin - Materiales

D. AMBIENTE LABORAL:
EL trabajo se desarrolla: oficina -campo
Trabajo en equipo: S
Subordinados: S
Viajes: Eventuales
Posibilidades de desarrollo:

En la misma rea: No
En otra rea: No
E. CARCTERISTICAS DESEABLES DEL POSTULANTE:
Sexo: No es relevante
Rango de edad: 25 45 aos.
Estado civil: No es relevante
Nivel de educacin requerido: Superior Universitario
Experiencia laboral: Privada y/o pblica.
Conocimientos en: Educacin Inicial Primaria
F. IDIOMAS:
Ingls:
Lectura:

Nivel Bsico

Conversa: Nivel Bsico

Escritura: Nivel Bsico
G. EXPERIENCIA LABORAL:
2 aos

SOLICITO:

SER

ADMITIDO

COMO

POSTULANTE EN EL PROCESO DE
CONCURSO PARA CONTRATOS CAS

SEOR PRESIDENTE DE LA COMISIN EVALUADORA PARA LA CONVOCATORIA

DEL PROCESO DE CONCURSO PARA CONTRATOS ADMINISTARTIVOS DE SERVICIOS
DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TRUJILLO N 01 2015 MPT GRRHH.

Yo.............................................................................................................................................identific
ado

con

DNI

N..............................con

..

domicilio
del

Distrito

en.............................
de.,

Provincia de .., Regin ...,

Ante Ud. con respeto me presento y expongo:

Que, teniendo conocimiento de la Convocatoria para el Concurso de Mritos para cubrir servicios
CAS.,

Solicito

usted

ser

admitido

como

postulante

en

el

cargo

de.., para cuyo efecto adjunto la

documentacin solicitada, en...folios.

POR LO TANTO:

Seor Presidente agradecer acceder a mi peticin.

Trujillo,.......... de......................... de 2015

Firma

DECLARACIN JURADA

Yo,identific
ado

(a)

con

DNI

con

domicilio

en

DECLARO BAJO JURAMENTO

No registrar ANTECEDENTES PENALES, a efecto de postular a una vacante en la

CONVOCATORIA

DEL

PROCESO

DE

CONCURSO

PARA

CONTRATOS

ADMINISTARTIVOS DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE

TRUJILLO N 01 2015 MPT - GRRHH, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley N 29607, Ley de
Simplificacin de la Certificacin de los Antecedentes Penales en beneficio de los postulantes a un
empleo, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial El Peruano.

Autorizo a su entidad a efectuar la comprobacin de la veracidad de la presente declaracin jurada

solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Trujillo,

de..del 2015

.
Firma

Huella Dactilar

DECLARACIN JURADA

Yo,identific
ado

(a)

con

DNI

con

domicilio

en

DECLARO BAJO JURAMENTO

No registrar ANTECEDENTES POLICIALES, NI JUDICIALES, GOZAR DE BUENA SALUD

FSICA Y MENTAL Y NO TENER INHABILITACIN ADMINISTRATIVA CON EL
ESTADO, a efecto de postular a una vacante en la CONVOCATORIA DEL PROCESO DE
CONCURSO

PARA

CONTRATOS

ADMINISTARTIVOS

DE

SERVICIOS

DE

LA

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TRUJILLO N 01 2015 MPT GRRHH.

En caso de resultar falsa la informacin que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de
falsa declaracin en procesos administrativos Ttulo XIX del Cdigo Penal, acorde al artculo
32 de la ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Trujillo,

de..del 2015

.
Firma

Huella Dactilar

DECLARACIN JURADA

Seores
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TRUJILLO
Presente.Por

el

presente

identificado

(a)

Documento

Yo,

con

DNI

con

domicilio

en

..en
virtud a lo dispuesto en la Ley N 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 0212000-PCM, y modificado mediante Decreto Supremo N 017-2002- PCM Y 034- 2005-PCM; y al
amparo del Artculo Preliminar 1.7 de la Ley N 27444 del Procedimiento Administrativo General
y el pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos,
SI

DECLARO BAJO JURAMENTO, que

NO

Cuento con parientes hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad y Seguro de Afinidad, y/o Cnyuge
que a la fecha se encuentran prestando servicios en la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
TRUJILLO.

Sobre el particular consigno la siguiente informacin:

NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS

GRADO DE
PARENTESCO O
VINCULO
CONYUGAL

Trujillo, de..del 2015

.
Firma

OFICINA EN
LA QUE
PRESTA
SERVICIOS

DECLARACIN JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS

Seores
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TRUJILLO
Presente.Por

el

presente

identificado

(a)

Documento

Yo,

con

DNI

con

domicilio

en

.., en virtud
a lo dispuesto en el artculo 8 de la Ley N 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos, concordante con el artculo 11 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N
002-2007-JUS; y al amparo de los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444 del Procedimiento
Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos,

DECLARO BAJO JURAMENTO, que

SI

NO

Estar registrado en el Registro de Alimentos Morosos REAM.

Trujillo,

de..del 2015

.
Firma

Nota.-Mediante el artculo 1 de la Ley N 28970, se creara en el rgano de Gobierno del Poder

Judicial, el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, donde sern inscritas de conformidad con
el procedimiento establecido el artculo 4 de la presente Ley, aquellas personas que adeuden tres
(03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas
o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con la finalidad de cosa juzgada. Tambin sern inscritas
aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas durante el proceso judicial de
alimentos si no las cancelan en un periodo de tres (03) meses desde que son exigibles.