Perfil del empendedor

Al hablar de un emprendedor exitoso, es inevitable definirlo como una persona que

posee un espritu de bsqueda de algo nuevo, que acepta el riesgo como parte inherente
de todo cuanto hace, y que observa en cada dificultad un reto a ser vencido y no un
bloqueo. Es el hacedor de sus propios retos e instrumentador y ejecutor de sus
soluciones. Su universo de accin es la innovacin y sus lmites suelen ser su propia
capacidad y tiempo de vida.
La palabra, que proviene del francs entrepreneur (quien lleva a trmino un nuevo
proyecto) hoy se aplica a las personas que tienen una sensibilidad especial para detectar
oportunidades y la capacidad de movilizar recursos externos, generalmente propiedad
de otros, para explotar estas oportunidades.
Los emprendedores son personas fuertemente ligadas al mbito acadmico y,
consecuentemente, con posibilidades de convertir los resultados de la investigacin en
paquetes tecnolgicos. Los requerimientos econmicos son bajos, ya que producen
bienes y servicios de costo reducido de produccin, mediante procesos poco intensivos
en capital y demandan mano de obra calificada.
Existen dos tipos de empresarios innovadores:

La persona que detecta una necesidad y busca los medios para satisfacerla.

El profesional cualificado, con un elevado nivel de competencia tcnica, que se

lanza a la aventura de desarrollar inventos para su posterior comercializacin en
el mercado.

El conjunto de capacidades de la mentalidad emprendedora, es decir las caractersticas

del emprendedor, las cuales pueden ser desarrolladas y refinadas por los emprendedores,
son:

En relacin al entorno:

1. Realismo en la comprensin de situaciones.

2. Adaptabilidad.
3. Saber tomar riesgos calculados y saber compartir el riesgo.

En relacin a la decisin y al riesgo:

1. Compromiso total, determinacin y perseverancia.

2. Capacidad de fijarse sus propias metas.
3. Orientacin al objetivo y voluntad de conseguir y crecer.

4. Persistencia en la solucin de problemas.

5. Autonoma e independencia.
6. Iniciativa y responsabilidad personal.
7. Confianza en sus propias capacidades.
8. Capacidad de buscar consejo y realimentacin.
9. Decisin, urgencia, paciencia.
10. Capacidad de decisin.
11. Intuicin y anticipacin.
12. onciencia de sus limitaciones y sentido del humor.
13. Ve oportunidades donde otro ve problemas.

En relacin a la capacidad de trabajo y tica:

1. Capacidad de tolerar la ambigedad, la tensin y la incertidumbre.

2. Madurez emocional.
3. Poca necesidad de status y poder.
4. Sentido tico, integridad y fiabilidad.
5. Capacidad de trabajo.

En relacin con el oficio de empresario, empresa, organizacin y gestin de las

personas:

1. Visin a largo plazo.

2. Capacidad de superar los fallos y aprender de ellos.
3. Capacidad de crear equipos, organizar, coordinar, delegar y mandar.
4. Orientacin al beneficio econmico.
5. Habilidad innovadora y creativa e imaginacin.
6. Liderazgo y comunicabilidad.
7. Capacidad de persuasin.
8. Acta de manera planificada.

Los emprendedores son una raza especial de individuos, que sienten la necesidad de
encarar la formacin de una nueva empresa. Esta tarea no es sencilla, pues el ndice de
fracasos que se reporta es mucho mayor que el que presenta la culminacin de una
carrera universitaria o la bsqueda de un empleo (en pases en va de desarrollo un 95%
de fracasos de nuevas empresas en el primer ao, en tanto que en pases desarrollados
este
valor
disminuye
al
90%).
El conjunto de caractersticas del emprendedor visto desde la perspectiva de los
requisitos del perfil adecuado genera las cuatro categoras que se presentan a seguir.
PRINCIPALES CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR PARA EL XITO DE
SU IDEA DE NEGOCIO

APTITUDES Y HABILIDADES

ACTITUDES

Capacitacin tcnica especfica.

Capacitacin en gestin de procesos de
innovacin.
Experiencia en negocios.
Conocimiento del mercado.
Liderazgo.
Capacidad para obtener recursos.
Manejo y uso de la informacin.
Tiempo dedicado al negocio.

Propensin a asumir riesgos.

Autonoma en las decisiones.
Capacidad de enfrentar los problemas.
Habilidad para crear un buen ambiente de
trabajo.
Definicin de prioridades.
Nivel de compromiso con el negocio.
Responsabilidad.
Flexibilidad.

CAPACIDAD EMPRENDEDORA

EXPERIENCIA

Insatisfaccin con los ingresos actuales.

Resultados positivos en I+D.
Compromiso con el trabajo.
Habilidad
en la relacin universidad
Persistencia y optimismo.
empresas.
Aceptacin de responsabilidades.
Habilidad
en
direccin
de grupos de I+D.
Bsqueda de recompensa.
Experiencia gerencial.
Organizacin y bsqueda de la excelencia.

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