EL ANALISTA DE SISTEMAS

El Analista de Sistemas es aquel individuo responsable de investigar, planear, coordinar

y recomendar opciones de software y sistemas para cumplir los requerimientos de un
proceso que se lleva a cabo y es por ello que juega un rol vital en el proceso de
desarrollo de los sistemas.
Un analista debe adquirir cuatro habilidades:
Analtica:
Le permiten identificar oportunidades, analizar y resolver problemas.
Tcnica:
Ayudan a entender el potencial y las limitaciones de las tecnologas de la
informacin. l debe ser capaz de trabajar con varios lenguajes de
programacin, sistemas operativos, y plataformas hardware de computadoras.
Gerencial:
Permiten administrar proyectos, recursos, riesgos, y cambio.
Interpersonal:
Ayudan al analista de sistemas a trabajar con los usuarios finales as como con
analistas, programadores, y otros profesionales de los sistemas.
Las cuales le permiten al analista de sistemas entender a la organizacin y sus
funciones.
Es por esta razn que dichas habilidades, le permiten al analista de sistema le
desarrollar sus cualidades que son esencialmente la capacidad de abstraccin y de
anlisis. Los conocimientos que requiere son aquellos relacionados con las tcnicas de
anlisis de sistemas de informacin:

Conocimiento del paradigma tradicional de la ingeniera del software y del

tradicional ciclo de vida del software en cascada.

Modelado funcional: Diagrama de flujo de datos, diagrama de estado, entre

otros.

Modelado de datos y sus tcnicas: Diagrama entidad-relacin, modelo

relacional, etc.

Conocimiento de la tecnologa: arquitectura de software, bases de datos, etc.

UN ANALISTA DE SISTEMAS PUEDE:

Plantear un sistema de flujo desde el principio.
Interactuar con los clientes para conocer y documentar los requisitos que luego
son utilizados para producir documentos de requerimientos del negocio.
Escribir los requisitos tcnicos de una fase crtica.

 Interactuar con los diseadores para comprender las limitaciones de software.

Ayudar a los programadores durante el desarrollo del sistema, por ejemplo:
ofrecer los casos de uso, los diagramas de flujo o incluso de diseo de base de
datos.
Realizar pruebas del sistema.
Implementar el sistema completo.
Los documentos requeridos o contribuir a los manuales del usuario.
Cada vez que un proceso de desarrollo se lleva a cabo, el analista de sistemas
es responsable del diseo de componentes y suministro de informacin a la
promotora.
FUNCIONES DEL ANALISTADE SISTEMAS:
Objetivos:
1. Definir las funciones y las responsabilidades del analista de sistemas
en una organizacin o una empresa tpica.
2. Definir el papel de los directivos y los usuarios finales de una
empresa con respecto al analista de sistemas.
3. Distinguir entre un analista de sistemas, un analista/programador y
otros sinnimos corrientes.
4. Definir la planificacin, el anlisis, el diseo, la implantacin y el
soporte de sistemas.
5. Describir el lugar que ocupa el analista de sistema moderno en una
Organizacin.
6. Desarrollar un plan de estudio de formacin capaz de preparar la
carrera profesional de un analista de sistemas.
7. Comprender las perspectivas profesionales de los futuros analistas
de sistemas.
8. Planificar la actividad o trabajo de anlisis y diseo de sistemas.
9. Organizar a todos los elementos que intervienen en el proyecto.
10. Estudiar el sistema de direccin y organizacin e informacin de la entidad.

11. Representar algortmicamente los procesos que se realizan en cada tarea funcional
integrante del sistema que se disea.
12. Disear el sistema, descomponiendo el mismo en todos los niveles previstos y con
todos los enfoques.
HABILIDADES:

Ser lo suficientemente inquieto y disponer de grandes dosis de curiosidad.

Desarrollar un firme pensamiento crtico y rigor analtico.
Ser protagonista de sus propios procesos de aprendizaje y adquisicin de
conocimientos.
Ser resilente al exceso de informacin
Desarrollar un criterio acertado para discriminar fcilmente la informacin
relevante y proveniente de fuentes fiables de la que no lo es.
Desarrollar visin de futuro y un pensamiento estratgico
Ser capaz de categorizar y jerarquizar la informacin relevante
Poseer el conocimiento profundo y permanentemente actualizado
Ser una persona innovadora
Ser lder que le haga tomar la iniciativa y ser capaz de trabajar de forma
totalmente autnoma y proactiva.

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