3er Orientacion Laboral

UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR
"MIGUEL DE CERVANTES"
2013-2014
Manta Ecuador
PLAN CURRICULAR INSTITUCIONAL

(P.C.I)
1.- DATOS INFORMATIVOS
AREA FORMACION
TECNICO DE SERVICO
CURSO:
TERCERO DE BACHILLERATO
ESPECIALIDADES: CONTABILIDAD
ASIGNATURA: FORMACIN Y
ORIENTACION LABORAL
INSTRUCTOR:
ECO. FRANCISCA REYES
2.- DIAGNOSTICO
2.1- SITUACION INICIAL.
Los estudiantes de Tercero de bachillerato tienen conocimiento de FORMACIN Y

ORINTACION LABORAL pero de acuerdo a travs del diario vivir por lo tanto demuestran
inters en conocer con exactitud los resultados obtenidos que permiten fortalecer el manejo
de la didctica para lograr aprendizaje significativo.
FORTALEZAS
* Estudiantes con capacidad de prender (superacin)
*Cancha deportivas
*Trabajo en equipo (profesor y estudiantes)
*Buena gestin administrativa
OPORTUNIDADES
*Actualizarme sistema contables
*Apoyo para concurso intercolegiales
*Mejorar su entorno social
*Incentivo para su formacin
*Desarrollo personal
DEBILIDADES
*Familia desintegrada
*Carencia de valores
*Descuidan su aseo personal
AMENAZAS
*Ambiente hostil
*Bajo rendimiento de los estudiantes
*Respeto asa sus compaeros
*Fuga de estudiantes
N DE PERODOS SEMANALES: DOS

3.- CLCULO DEL TIEMPO
Fecha
Quimestre
Fecha de
Evaluaciones
Quimestrales
Fecha de
vacaciones
N de
semanas
laborables
30 de sept.
Al 11 de
oct. /2013
23
119
22
109
45
228
Inicial
Terminal
1 ero
02/05/1
3
27/09/13
18al 27 de
sept./2013
2 do
14/10/1
3
14/02/14
17al 21 de
feb./ 2014
TOTAL
Das
laborables
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
UNIDADES DE TRABAJO
Salud trabajo y calidad de vida
Factores de riesgo
Prevencin y proteccin de riego laboral
Primeros auxilios en caso de accidentes y situaciones de riesgo
Derecho laboral
La contratacin
La seguridad Social
Mercado Laboral
Bsqueda de Empleo
TOTAL
PERIODOS
6
6
8
8
8
10
10
10
10
76
3.- Clculo del Tiempo Real.

45 semanas
Menos de 7 semanas distribuidas de la siguiente manera:
2
2
Semanas para exmenes quimestrales.

semanas de vacaciones primer Quimestre.
Semanas de estudios dirigidos.
Semana de Imprevisto
Las semanas reales seran 38, que por los 6 periodos de clases en cada semana dan un total de 228
periodos.
4.- OBJETIVO GENERAL Reflexionar sobre el marco legal de las condiciones de trabajo y de las
relaciones laborales dentro del
mbito profesional
5.- OBJETIVO ESPECIFICO
Valorar la importancia que tiene la salud como posibilitadora de un buen desempeo profesional, as
Como de bienestar general
6.-OBJETIVO
EDUCATIVO DEL AO
Analiza los riesgos y las causas que producen los accidentes.

Analiza las diferentes tcnicas analticas de seguridad y operativas.
Conoce la investigacin de un accidente mediante el rbol de las causas.
Identifica los diferentes aspectos de la notificacin de accidentes, as como su cumplimentacin.
Pude atender a un accidentado en las mejores condiciones hasta la llegada de un equipo especializado.
Identifica la prioridad en la atencin a los accidentados.
Conoce y aplica el primer auxilio
Diferencia las lesiones ms comunes producidas por un accidente laboral
Distingue las relaciones laborales de las que no son
7.-EJE CURRICULAR INTEGRADOR DEL REA:
1.-Mostrar inters por conocer el funcionamiento del mercado de trabajo en las distintas
actividades productivas.
2.- Valorar la importancia de adquirir una formacin polivalente para saber adaptarse a los
cambios productivos
3.- Reconocer la importancia de los diferentes sistemas de formacin para luchar contra el
paro.
4.- Actitud positiva ante la cada vez mayor incorporacin de la mujer al mercado de trabajo.
8.-EJE DEL APRENDIZAJE:
Participan en actividad colectiva las buenas ideas donde aportan y reciben sugerencias
para realizar diferentes proyectos
9.-EJES TRANSVERSALES:
El Buen Vivir como principio rector de la transversalidad en el currculo.
La interculturalidad.
La formacin de una ciudadana democrtica.
La proteccin del medio ambiente.
El cuidado de la salud y los hbitos de recreacin de los estudiantes.
La educacin sexual en los jvenes.
10.- CONOICIMIENTOS ASOCIADOS
BLOQUE # I
Salud
Tipos de salud
Condiciones de trabajo
Calidad de vida y sus beneficios
BLOQUE # II
Factores de riesgo
Los riesgos laborales
Factores de riesgo
Accidente de trabajo
Enfermedades profesionales
Incapacidades temporales y permanente
Indemnizaciones
BLOQUE # III
-prevencin de riesgo laborales
tcnicas de prevencin de riesgos laborales
Equipamiento de seguridad
Sealizacin de seguridad
Tcnica para la seguridad laboral
El fuego
Medidas preventivas contra incendio

BLOQUE # 4
Primeros auxilios
Intervencin primaria
Equipos de primeros auxilios
Contusiones
Hemorragias
Quemaduras
Shocks
BLOQUE # 5
Derecho laboral
Fuentes de derecho laboral
Trabajo
Tipos de trabajo y sus caractersticas
Relacin laboral
Obligaciones y derechos del trabajador

BLOQUE # 6
La contratacin
Contratos de trabajo
Tipos de contratos de trabajo
Contrato individual: concepto y clasificacin
Salarios
Nominas o roles de pago
Jornada de trabajo
Descanso, laboral
Vacaciones
Suspensin de contrato
Desahucio
Indemnizacin
BLOQUE # 7
La seguridad Social
Contrato de trabajo
Sistema de seguridad social
Instituto de seguridad social
Visin, Misin, Organizacin Fundamental Derecho laboral
Regmenes de afiliacin y riesgo cubierto
Seguro general Obligatorio
Seguros Especiales
Rgimen voluntario
Rgimen adicional o complementario
Mora Patronal
Prestaciones del IESS

BLOQUE # 8
Mercado Laboral
Contrato de trabajo
Visin, Misin, Organizacin Fundamental Derecho laboral
Regmenes de afiliacin y riesgo cubierto
Seguros Especiales
Rgimen voluntario
Rgimen adicional o complementario
Mora Patronal

BLOQUE # 9
Bsqueda de Empleo
Oferta y demanda de empleo

Oferta, definicin, descripcin y especificacin del puesto de trabajo
Solicitudes, seleccin pruebas, entrevistas, verificacin de referencias.
Demanda: anlisis de requerimiento, elaboracin del currculo, reglas estructura tipo carta de
presentacin, pruebas psicotecnias, profesionales, entrevistas mtodos, de solicitud de empleo.
11.- METODOLOGIA
METODOS
TECNICAS
RECURSOS
Mtodo inductivo- deductivo
*exposiciones
*Lluvia de ideas
* Interpretativo
* Lectura compresiva
Copias
Cooperacin de parte del
estudiante
Humanos
* Extractivo
*Observacin
*Bibliogrficos
* Investigativo
* Participacin grupal e
individual
* Documentos mercantiles
* Analtico - sinttico
* Palegrafos
* Soluciones a posibles
problemas
12.-INDICADORES ESENCIALES DE EVALUACION:

Actitudinal y Cognitivo, durante el desarrollo de la unidad, a travs de la
observacin, deberes, lecciones escritas y trabajos grupales
Indique que es un riesgo laboral
Elabora un organizador grafico sobre la clasificacin de los factores de
riesgo laboral, y las caractersticas principales de cada una de ellas
Identificacin y definicin del problema
Explique que es un accidente de trabajo
Indique si el empleador queda exento de responsabilidad en un accidente de
trabajo
Explique qu es una enfermedad profesional y que es un accidente de
trabajo? Establezca la diferencia
Indique como se realiza la prevencin de riesgos laborales
Indique que son los primeros auxilios
Realiza un comentario sobre el el por qu se debe conocer primeros
auxilios?
Indique cuales son los sujetos que intervienen en la relacin laboral
Escriba Cules son los derechos de los trabajadores?
Explique que es un contrato laboral
Realiza el clculo de las indemnizaciones? Explica los casos que se

presentan
Indique que es el sistema de seguridad social
Analiza y establece la diferencia entre paro y huelga
13.-MATRIZ DE CONTENIDOS
Contenido
BLOQUE # I
seman
as
periodo
3
10

Salud
Tipos de salud
Calidad de vida y sus beneficios

BLOQUE # II
Factores de riesgo
Factores de riesgo
Enfermedades profesionales
Incapacidades temporales y permanente
Indemnizaciones
BLOQUE # III
prevencin de riesgo laborales
tcnicas de prevencin de riesgos laborales
Equipamiento de seguridad
Sealizacin de seguridad
Tcnica para la seguridad laboral
El fuego
Medidas preventivas contra incendio
BLOQUE # 4
Primeros auxilios en caso de accidentes
Primeros auxilios
Contusiones
Hemorragias
Quemaduras
Shocks
BLOQUE # 5
Derecho laboral

Trabajo
Tipos de trabajo y sus caractersticas
Relacin laboral
Obligaciones y derechos del trabajador
BLOQUE # 6
La contratacin
Contrato individual: concepto y clasificacin
Salarios
Jornada de trabajo
Descanso, laboral
Vacaciones
14 BIBLIOGRAFIA
Del Profesor:
Amanda Hidrovo Guzmn Lic.

Cdigo de Trabajo
Www-aulafacil.com
www-inec-gob.ec
OBSERVACIONES:
El presente documento est sujeto a cambio y ajuste si el caso lo amerite
Eco. Francisca
Reyes.
Fecha de
presentacin
Firma del Profesor
Eco. Francisca
Reyes
Lcdo. Carlos
Moreira
Coordinadora
Acadmica
Rector

2013-2014
Manta Ecuador
BLOQUE N I
AREA FORMACION
TECNICO DE SERVICO
CURSO:
TERCERO AO DE BACHILLERTO
ASIGNATURA: FORMACION Y
ORIENTACION LABORAL
INSTRUCTOR:
UNIDAD DE TRABAJO N
Nombre de la
Unidad
OBJETIVO
TIEMPO
ESTIMADO
NMERO DE ACTIVIDADES
PROPUESTAS
Presentar las unidades de trabajo programadas para el modulo y las relaciones entre ellas y
con el resto de los mdulos
Adquirir los conocimientos de salud y trabajo
CONTENIDOS
HECHOS /CONCEPTOS
(Contenidos Soportes)
PROCEDIMIENTOS
(Contenidos Organizadores)
10
Analizar el termino de salud..

Diferenciar los tipos de salud
Comprobar la importancia de
trabajo parar proveer una
calidad de vida
Incentivar al trabajador en
incrementar el rendimiento
laboral
Salud
Tipos de salud
Calidad de vida y sus
beneficios
ACTITUDES, VALORES,
Tener empata en el trato

con el trabajador
Valorarla
expresin
correcta y la utilizacin de
los trminos adecuados
en su mbito de trabajo
Valorar la importancia de
de la calidad de trabajo.
Valorar
el
trabajo
metdico, organizado y
realizado eficazmente
CRITERIOS
EVALUACION
DE
Procedimental, Actitudinal y Cognitivo, durante el desarrollo de la

unidad, a travs de la observacin, deberes, lecciones escritas y
trabajos grupales
PROFESOR (A)
Eco- Francisca Reyes ch.
RECTOR:
COORDINADORA ACADEMICA

2013-2014
Manta Ecuador
BLOQUE N II
AREA FORMACION
TECNICO DE SERVICO
CURSO:
ORIENTACION LABORAL
INSTRUCTOR:
UNIDAD DE TRABAJO N
Nombre de la
Unidad
OBJETIVO
TIEMPO
ESTIMADO
10
Factores de riesgo
Conocer los factores de riesgo ms frecuentes en el mbito laboral

CONTENIDOS
HECHOS /CONCEPTOS
PROCEDIMIENTOS
PROPUESTAS
Analizar y diferenciar los

factores que afectan la salud
laboral
Identificar las actividades que
involucran un riesgo laboral.
Clasificar los daos a la salud
de los riesgos ms habituales
que lo generan
Identificar los organismos de
amparo
para
los
trabajadores.

Factores de riesgo
Enfermedades
profesionales
Incapacidades temporales y
permanente
Indemnizaciones
ACTITUDES, VALORES,
Se ha participado en el debate activamente
Identificar el tipo de
trabajo y los riesgos a los
que
pueden
estar
expuestos.
Actitud investigativa de la
normativa legal
Creatividad
de
las
soluciones de mejora o
propuesta de actuacin
Inters por mejorar las
condiciones de trabajo y
reducir
los
riesgos
laborable
CRITERIOS
EVALUACION
DE
Se han contestado correctamente a un cuestionario con los conceptos ms relevantes del tema
PROFESOR (A)
RECTOR:

2013-2014
Manta Ecuador
BLOQUE N III
AREA FORMACION
TECNICO DE SERVICO
CURSO:
ORIENTACION LABORAL
INSTRUCTOR:
ECO. FRANCISCAREYES
UNIDAD DE TRABAJO N
TIEMPO
ESTIMADO
Nombre de la
Unidad
OBJETIVO
10
Conocer las tcnicas de prevencin de riesgo laborales.

CONTENIDOS
HECHOS /CONCEPTOS
PROCEDIMIENTOS
PROPUESTAS
Identificar las diferentes

tcnicas de prevencin
laboral.
Aplicar el marco jurdico de
la prevencin de riesgo en
nuestro pas
Elaborar un esquema
descriptivo de los derechos
y obligaciones de los
trabajadores y empresario
-prevencin de riesgo
laborales
tcnicas de prevencin
de riesgos laborales
Equipamiento de
seguridad
Sealizacin de
seguridad
Tcnica para la seguridad
laboral
El fuego
Medidas preventivas
contra incendio
ACTITUDES, VALORES,
* respeto a las normas de

seguridad laboral
*Considerar que todo accidente
es inevitable.
* valorar la importancia de la
cultura preventiva en todos los
mbitos y actividades de la
empresa
*Actitud en talleres, aulas de
clase, y dems espacios de
acuerdo a la normativas de
seguridad
CRITERIOS
EVALUACION
DE
Se ha conocido las tcnicas de prevencin de riesgo

Se ha contestado a preguntas realizadas basndose en los riesgos laborable
PROFESOR (A)
RECTOR:

2013-2014
Manta Ecuador
BLOQUE N IV
AREA FORMACION
TECNICO DE SERVICO
CURSO:
ORIENTACION LABORAL
INSTRUCTOR:
UNIDAD DE TRABAJO N
TIEMPO
NMERO DE ACTIVIDADES10
ESTIMADO
Nombre de la
Unidad
OBJETIVO
Conocer las liciones ms frecuentes producidas a causa de los accidentes de trabajo

CONTENIDOS
HECHOS /CONCEPTOS
PROCEDIMIENTOS
PROPUESTAS
Diferenciar las lesiones ms

frecuentes producidas por un
accidente laboral
Distingue los grados de
gravedad de la vctima de un
accidente laboral.
Conoce y aplica los primeros
auxilios
en
casos
de
contusiones,
heridas
hemorragias,
quemaduras,
shocks, mareos, etc.
Elaborar un modelo de factura
.
Primeros auxilios
Contusiones
Hemorragias
Quemaduras
Shocks
ACTITUDES, VALORES,
Conducta de sujeto activo

ante un caso de
emergencia
Comportamiento de calma
ante situaciones de auxilio
CRITERIOS
EVALUACION
DE
se ha conocido las lesiones ms frecuentes producida a causa de los accidente de

trabajo
PROFESOR (A)
RECTOR:

2013-2014
Manta Ecuador
BLOQUE N V
AREA FORMACION
TECNICO DE SERVICO
CURSO:
ORIENTACION LABORAL
INSTRUCTOR:
UNIDAD DE TRABAJO N

TIEMPO
ESTIMADO
Nombre de la
Unidad
OBJETIVO
PROPUESTAS
Derecho laboral
Conocer las lesiones ms frecuentas , el origen del derecho laboral
CONTENIDOS
HECHOS /CONCEPTOS
PROCEDIMIENTOS
10
Conocer el origen y la
normativa legal del derecho
laboral
Identificar
La fuente del
derecho laboral y cual debe de
aplicarse en cada. caso
Distinguir
las
relaciones
laborales de las que no lo son
Comprender que la relaciones
laboral es fuente generadora
de derechos y obligaciones
para las partes que intervienen
en esta
Derecho laboral
Trabajo
Tipos de trabajo y sus
caractersticas
Relacin laboral
Obligaciones y derechos del
trabajador
ACTITUDES, VALORES,
Emite juicios de valor

empleando el lenguaje
jurdico laboral
Curiosidad y comprensin
de los problemas
laborales
Utilizacin del cdigo de
trabajo
CRITERIOS
EVALUACION
DE
Se ha conocido los tipos de trabajos y sus caractersticas, generadora de derechos y

obligaciones
PROFESOR (A)
RECTOR:

2013-2014
Manta Ecuador
BLOQUE NV I
AREA FORMACION
TECNICO DE SERVICO
CURSO:
ORIENTACION LABORAL
INSTRUCTOR:
UNIDAD DE TRABAJO N
TIEMPO
10
ESTIMADO
Nombre de la
Unidad
OBJETIVO
LA CONTRATACION
Conocer y clasificar los diferentes tipos de de contratacin laboral
CONTENIDOS
HECHOS /CONCEPTOS
PROCEDIMIENTOS
Identificar el marco legal en lo

referente a la contratacin
laboral
Conocer
y clasificar los
diferentes
tipos de de
contratacin laboral
Distinguir
las
relaciones
Contrato individual: concepto y
clasificacin
Salarios
Jornada de trabajo
Descanso, laboral
Vacaciones
Suspensin de contrato
Desahucio
Indemnizacin
ACTITUDES, VALORES,
Conciencia del mbito

laboral
Valoracin por la mejora
de condicin de vida
jurdico laboral
de los problemas
laborales
trabajo
en esta
CRITERIOS
EVALUACION
DE
Se ha conocido los diferentes tipos contratos de trabajos y sus caractersticas,

generadora de derechos y obligaciones
PROFESOR (A)
RECTOR:

2013-2014
Manta Ecuador
BLOQUE N VII
AREA FORMACION
TECNICO DE SERVICO
CURSO:
ORIENTACION LABORAL
INSTRUCTOR:
UNIDAD DE TRABAJO N
Nombre de la
Unidad
OBJETIVO
TIEMPO
5
ESTIMADO
PROPUESTAS
10
La Seguridad Social
Conocer que toda persona tiene derecho ser afiliado al seguro social
CONTENIDOS
HECHOS /CONCEPTOS
PROCEDIMIENTOS
laboral
Identificar
La fuente del
Distinguir
las
relaciones
en esta
Contrato de trabajo
Visin, Misin, Organizacin

Fundamental Derecho laboral
Regmenes
de afiliacin y
riesgo cubierto
Seguros Especiales
Rgimen voluntario
Rgimen
adicional
o
complementario
ACTITUDES, VALORES,
Mentalizar que la
seguridad social es un
logro de las sociedades y
que conservarlo es una
responsabilidad
Conciencia del mbito
laboral
Valoracin por la mejora
de condicin de vida
jurdico laboral
de los problemas
CRITERIOS
EVALUACION
DE
Mora Patronal
laborales
trabajo
Se Ha Conocido Que La Seguridad Social Es Un Instrumento Fundamental De

Distribucin de la renta y de ejecucin de una justicia distributiva y social
PROFESOR (A)
RECTOR:

2013-2014
Manta Ecuador
BLOQUE N VIII
AREA FORMACION
TECNICO DE SERVICO
CURSO:
ORIENTACION LABORAL
INSTRUCTOR:
UNIDAD DE TRABAJO N
TIEMPO
ESTIMADO
Nombre de la
Unidad
OBJETIVO
MERCADO LABORAL
Conocer las lesiones ms frecuentas , el origen del derecho laboral
CONTENIDOS
HECHOS /CONCEPTOS
PROCEDIMIENTOS
10
PROPUESTAS
laboral
Identificar
La fuente del
Distinguir
las
relaciones
Poblacin Activa
Poblacin Inactiva
Mercado de Trabajo
Oferta de empleo
Demanda de empleo
Subempleo
Desempleo y sus formas
Polticas de empleo
Situaciones de mercado laboral
ACTITUDES, VALORES,

jurdico laboral
de los problemas
laborales
trabajo
en esta
CRITERIOS
EVALUACION
DE
Recursos y medios para la

insercin laboral
Se ha conocido los tipos de trabajos y sus caractersticas, generadora de derechos y

obligaciones
PROFESOR (A)
RECTOR:

2013-2014
Manta Ecuador
BLOQUE NX I
AREA FORMACION
TECNICO DE SERVICO
CURSO:
ORIENTACION LABORAL
INSTRUCTOR:
UNIDAD DE TRABAJO N
Nombre de la
Unidad
OBJETIVO
TIEMPO
5
ESTIMADO
10
PROPUESTAS
Bsqueda de empleo
Conocer las formas mediante las cuales se puede acceder a una oferta de trabajo
CONTENIDOS
HECHOS /CONCEPTOS
PROCEDIMIENTOS
Descripcin del proceso para

obtener un puesto de trabajo a
partir de una oferta de empleo.
Identificar
oferta
laboral
requerida a sus intereses
Elaboracin de un currculo y
carta de presentacin.
Asumir rol de entrevistado ren
los procesos de seleccin del
personal
Preparacin adecuada de una
entrevista de trabajo.
Oferta y demanda de empleo

Oferta, definicin, descripcin y
especificacin del puesto de
trabajo
Solicitudes, seleccin pruebas,
entrevistas,
verificacin
de
referencias.
Demanda:
anlisis
de
requerimiento, elaboracin del
currculo, reglas estructura tipo
carta de presentacin, pruebas
psicotecnias,
profesionales,
ACTITUDES, VALORES,
Valorar los procesos de

seleccin como incersion
al mercado laborar.
Sentido de
responsabilidad cuando
de adquiere compromiso
de bsqueda de empleo
Reconocer que el
currculo vitae y la carta
de presentacin son
requisitos que se deben
cumplir en la bsqueda de
empleo
entrevistas mtodos, de solicitud

de empleo.
CRITERIOS
EVALUACION
DE
Se ha conocido las demandas de empleo en base a la cualificacin propia y sujeta a

los requerimientos empresariales
PROFESOR (A)
RECTOR:

3er Orientacion Laboral

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UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR

PLAN CURRICULAR INSTITUCIONAL

ECO. FRANCISCA REYES

Los estudiantes de Tercero de bachillerato tienen conocimiento de FORMACIN Y

N DE PERODOS SEMANALES: DOS

3.- Clculo del Tiempo Real.

Semanas para exmenes quimestrales.

Semanas de estudios dirigidos.

Analiza los riesgos y las causas que producen los accidentes.

Salud trabajo y calidad de vida

Los riesgos laborales

Incapacidades temporales y permanente

-prevencin de riesgo laborales

tcnicas de prevencin de riesgos laborales

Tcnica para la seguridad laboral

Medidas preventivas contra incendio

Equipos de primeros auxilios

Fuentes de derecho laboral

Tipos de trabajo y sus caractersticas

Obligaciones y derechos del trabajador

Tipos de contratos de trabajo

Contrato individual: concepto y clasificacin

Nominas o roles de pago

Sistema de seguridad social

Instituto de seguridad social

Visin, Misin, Organizacin Fundamental Derecho laboral

Regmenes de afiliacin y riesgo cubierto

Seguro general Obligatorio

Rgimen adicional o complementario

Prestaciones del IESS

Sistema de seguridad social

Instituto de seguridad social

Visin, Misin, Organizacin Fundamental Derecho laboral

Regmenes de afiliacin y riesgo cubierto

Seguro general Obligatorio

Rgimen adicional o complementario

Prestaciones del IESS

Oferta y demanda de empleo

Mtodo inductivo- deductivo

12.-INDICADORES ESENCIALES DE EVALUACION:

Realiza el clculo de las indemnizaciones? Explica los casos que se

Salud trabajo y calidad de vida

Calidad de vida y sus beneficios

Fuentes de derecho laboral

Amanda Hidrovo Guzmn Lic.

Firma del Profesor

UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR

ECO. FRANCISCA REYES

Salud trabajo y calidad de vida

Analizar el termino de salud..

Tener empata en el trato

Procedimental, Actitudinal y Cognitivo, durante el desarrollo de la

UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR

ECO. FRANCISCA REYES

Conocer los factores de riesgo ms frecuentes en el mbito laboral

Analizar y diferenciar los

Los riesgos laborales

Se ha participado en el debate activamente

UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR

Conocer las tcnicas de prevencin de riesgo laborales.

Prevencin y proteccin de riego laboral

Identificar las diferentes

* respeto a las normas de