Actualmente, las organizaciones estn decidiendo adoptar un sistema integrado de

gestin en sus procesos, debido a diversos factores, que estn dirigidos a que el
personal que est involucrado trabaje en funcin del logro de un producto de calidad
para la ptima satisfaccin de los clientes, bajo condiciones y compromisos
organizacionales previamente establecidos.
Se realiza la investigacin a partir de la necesidad de mejora de la prestacin de
servicios y productos de la empresa SIC!, con el fin de que los clientes y
mercados que manejan queden satisfec"os con ello, e impida perdidas y gastos
para la empresa por falta de calidad en el servicio.
#artiendo que en la actualidad los clientes y mercados e$igen a sus contratista las
certificacin de sus productos y servicios y a su vez las responsabilidad de
cumplimiento en seguridad y responsabilidad social con el ambiente, para poder
llegar a "acer competitivos.
Con la realizacin de esta investigacin la empresa SIC!, podr demostrar su
compromiso de posicionar, los productos y servicios, en estndares de calidad
elevados. #ues un sistema integrado de gestin cubre todos los aspectos del
negocio, desde la calidad del producto y el servicio al cliente , "asta el
mantenimiento de las operaciones dentro de una situacin de desempe%o
ambiental, de seguridad y salud ocupacional aceptables.
Adems este sistema se encargara de preservar las prcticas incluidas que
manejan en las mquinas seg&n su ubicacin, funcin, dispositivos y caracter'sticas.
Asimismo, se "a desarrollado un plan de trabajo a nivel preventivo para conocer el
desempe%o y la propensin al desperfecto de los tornos, con el propsito de
descubrir fallas antes de que estas ocurran, con el fin de sortear paros inesperados.
(e la misma forma, ser de gran valor conocer la "istoria del mantenimiento de los
tornos convencionales que "an instaurado estos equipos en pasados mantenimiento
correctivos para poder plantear dise%os que nos permitan inspeccionar las variables
susceptibles, tareas que se desenvolver mediante el sistema de documentos y
registro trazado para el programa.

)a metodolog'a que se desarroll con esta investigacin se circunscribi en todos
los aspectos relacionados con el mejoramiento del producto y servicios en SIC!.
#or tanto, se limit a dise%ar un sistema de gestin que agrupe el cumplimiento y las
e$igencias de lo establecido por las normas IS* +,,-, IS* -.,,- y */SAS -0,,-,
referidas a la calidad, al ambiente y a la seguridad y salud ocupacional.
OBJETIVO
GENERAL
!stablecer el Sistema de 1estin Integral /S!2 de la organizacin de SICME LTDA
basado en los lineamientos establecidos en la norma IS*3+,,-45,,0, IS*
-.,,-45,,., */SAS -0,,-45,,6 y, determinar las disposiciones para revisar,
actualizar .
ESPECIFICOS
Analizar las referencias bibliogrfica, terica y prcticas referidas a las normas
IS* +,,-35,,0, IS* -.,,- y *S/AS -0,,- relacionados con los sistemas
actuales utilizados en la empresa.
!stablecer las pol'ticas, objetivos, lineamientos e indicadores para el
Sistema de 1estin Integral de calidad, ambiente, seguridad y salud
ocupacional.
#roponer un plan de accin de mejoras relacionado con el sistema de gestin
integral para el proceso de produccin y prestacin del servicio de SIC!
)7(A
PALABRAS CLAVE:
Sistemas de gestin, Competitividad, 1estin de documentos, Calidad, edio
ambiente , Salud *cupacional , Seguridad, 8equerimientos.
ESTADO DEL ARTE
)as organizaciones son sistemas complejos e integrales que a su vez estn
conformados por recursos tanto "umanos como una variedad de recursos f'sicos
coordinados para la obtencin de una finalidad establecida. (e este modo las
organizaciones se diferencian de los sistemas naturales en que las primeras son
sistemas culturales creados, con todas las implicancias que esto conlleva. 7oda
organizacin est constituida por sistemas o subsistemas que interact&an entre s'
pero que, a su vez, deben estar vinculados adecuadamente e interrelacionarse
activamente.
!n los actuales momentos se denomina como gestin a las actividades que puedan
repercutir en los resultados de la organizacin. s aun en estos momentos cuando
en los mercados competitivos se entiende como prioritario controlar e implantar
sistemas de Calidad, edio Ambiente, Seguridad )aboral y Salud *cupacional.
Conforme las empresas van definiendo e implantando Sistemas de 1estin
certificables se "ace ms evidente la necesidad de racionalizar los esfuerzos, costes
y recursos destinados a los mismos. Sobre todo cuando las normas de referencia en
las que se basan, comparten requisitos en un porcentaje importante, y la
metodolog'a de gestin es la misma.
#or lo tanto el planteamiento de optimizar recursos, costes y esfuerzos vendr por la
integracin com&n de todos aquellos conceptos cuya gestin tienen aspectos y
requisitos comunes. !l objetivo no es otro que evitar duplicidades, optimizar recursos
y simplificar al m$imo la gestin de todos los sistemas.
)os principales sistemas de gestin certificables que se valoran actualmente en el
mbito del sector industrial son los siguientes4 !n primer lugar el Sistema de 1estin
de salud ocupacional y Seguridad )aboral. 9a que parte del sistema general de
gestin de la organizacin que define la pol'tica de prevencin de riesgos laborales,
y que incluye la estructura organizativa, las responsabilidades, las prcticas, los
procedimientos, los procesos y los recursos para llevar a cabo dic"a pol'tica.
!n segundo lugar el Sistema de 1estin ambiental. #uesto que es la parte del
sistema general de gestin que incluye la estructura organizativa, la planificacin de
las actividades, las responsabilidades, las prcticas, los procedimientos, los
procesos y los recursos para desarrollar, implantar, llevar a efecto, revisar y
mantener al d'a la pol'tica medioambiental
9 finalmente el Sistema de Calidad. !ntendido este como el conjunto de actividades
y funciones encaminadas a conseguir la Calidad, donde se podr'a definir como el
conjunto de caracter'sticas de un producto o servicio que tiene la "abilidad de
satisfacer las necesidades y e$pectativas del Cliente y partes interesadas.
!n la actualidad la !mpresa SIC! )7(A. "a tomado la iniciativa de adecuar sus
procesos a lo establecido por las normativas vigentes, ms aun en aquellos
procesos en donde se ve afectado la salud y la seguridad de los trabajadores as'
como la preservacin del medio ambiente.
)a 1erencia de #lanta de la !mpresa est considerada como un elemento clave
dentro del proceso de prestacin de servicios y productos en materia de calidad.
Considerando que dentro de su proceso se generan desec"os que requieren de
cierto control ambiental y los indicadores manejados en lo que respecta a seguridad
y salud "an mostrado un incremento importante en la severidad en paralelo a la
productividad de esta organizacin. #or ello, es necesario una revisin y adecuacin
de estos sistemas de gestin, que sin lugar a dudas deben estar dise%adas de forma
que puedan estar integrados para un mejor manejo de los recursos utilizados.
)a situacin antes descrita conllev al desarrollo del presente trabajo para dar
respuesta al siguiente planteamiento problemtico4 )a no e$istencia de un sistema
de Calidad, edio Ambiente, Seguridad y Salud *cupacional de forma integrado en
SIC! )7(A , est incidiendo en situaciones de riesgos como consecuencia de la
adaptacin a nuevas tecnolog'as para el desarrollo de sus productos: aunado a
prcticas de trabajo no seguras, incidencias de riesgos laborales y en la no
consideracin de factores ambientales entre otros. #or lo cual, es necesario realizar
un diagnstico de la situacin actual de la #lanta, ya anteriormente descrita. 9 con
base en esos resultados proponer un dise%o de un Sistema de 1estin Integral de
Seguridad y Salud *cupacional, Ambiente y Calidad.
!ste trabajo es de suma importancia ya que permiti evaluar los sistemas con los
que actualmente cuenta la organizacin en relacin a la Seguridad, Ambiente y
Calidad. #or medio de esta evaluacin se podr mejorar cada uno de ellos, y lo ms
resaltante es que se actualiz para ser compatibles y puedan trabajar de forma
integral, lo cual da una intervencin sistemtica al momento de darse el
mejoramiento continuo de los procesos restantes, tomando en cuenta todas sus
variables, con la finalidad de producir el cambio de cultura que es el sello de
presentacin de las organizaciones de clase mundial.
#ara el desarrollo de este estudio se utiliz como "erramientas principales la serie
de normas de acuerdo a la ;ormativas Internacionales */SAS4 -0.,,-, IS*4 -..,,-
e IS*4 +.,,-, de la siguiente forma4 a.< #ara la evaluacin del factor Seguridad se
utiliz la ;orma Internacional */SAS -0.,,-. b.<#ara la evaluacin del factor
Ambiente se aplic la ;orma Internacional IS* -..,,-. 9 c.< )a evaluacin de la
situacin de la Calidad con la ;orma Internacional IS* +.,,-, las cuales permiten
realizar una comparacin de lo que e$ige cada una de ellas y lo que actualmente
tiene la organizacin o el proceso en estudio.
PROBLEMA
)a no e$istencia de un sistema de Calidad, edio Ambiente, Seguridad y Salud
*cupacional de forma integrado en SIC! )7(A , est incidiendo en situaciones de
riesgos como consecuencia de la adaptacin a nuevas tecnolog'as para el desarrollo
de sus productos .
1. MARCO CONCEPTUAL
Accidente de 7rabajo4 7odo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo y que a su vez produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Ausentismo4 Condicin de ausente del trabajo. Se denomina al n&mero de "oras
programadas, que se dejan de trabajar como consecuencia de las enfermedades
profesionales, de las enfermedades generales, de los accidentes de trabajo y de las
consultas de salud.
Condiciones de Salud4 Caracter'sticas de orden f'sico, mental, ambiental y social,
que conforman el entorno del individuo. Se pueden agregar y analizar las
caracter'sticas de varios individuos, con el fin de establecer las prioridades de salud
de un colectivo.
Condiciones de 7rabajo4 Conjunto de caracter'sticas de la tarea, del entorno y de la
organizacin del trabajo, las cuales interact&an produciendo alternativas positivas o
negativas sobre la salud del trabajador que la ejerce.
!nfermedad #rofesional4 7odo estado patolgico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que
desempe%a el trabajador, o del medio en que se "a visto obligado a trabajar y que
"aya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
=actor de 8iesgo4 Condicin o evento, del ambiente, de la organizacin, o de la
persona, capaz de contribuir al desarrollo de la contingencia o siniestro >enfermedad
o desastre<.
1rado de #eligrosidad4 8elacin matemtica obtenida del producto entre la
probabilidad de ocurrencia, la intensidad de la e$posicin y las consecuencias ms
probables derivadas de una condicin de riesgo espec'fica.
1rado de 8iesgo4 8elacin matemtica entre la concentracin, intensidad o el tiempo
d e$posicin a un factor de riesgo, con la concentracin, intensidad o tiempo de
e$posicin permitidos.
Incidencia4 edida dinmica de la frecuencia con que se presentan o inciden por
primera vez, los eventos de salud o enfermedad, en un periodo determinado.
?ndice4 8elacin num@rica comparativa ente una cantidad tipo y otra variable. !s la
relacin constante entre dos cantidades.
)etalidad4 #roporcin de muertos por un evento o una enfermedad determinada,
relacionados con los casos de ese evento o enfermedad.
orbilidad4 ;&mero proporcional de personas que enferman en una poblacin y
tiempo determinado.
ortalidad4 ;&mero proporcional de personas que mueren en una poblacin y
tiempos determinados.
#anorama de =actores de 8iesgo4 @todo dinmico para la obtencin de informacin
sobre las condiciones de riesgo laboral, as' como para el conocimiento de la
e$posicin a que est@n sometidos los distintos grupos de trabajadores.
#rograma de Salud *cupacional de la !mpresa4 !s la planeacin, organizacin,
ejecucin y evaluacin de las actividades de salud que desarrolla la empresa,
tendientes a preservar, mantener y mejorar la condicin de salud individual y
colectiva, de los trabajadores en sus ocupaciones. (ic"as actividades deben ser
desarrolladas en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
8iesgo4 #robabilidad de que un evento ocurra.
Salud *cupacional4 Area de la salud orientada a promover y mantener el mayor
grado posible de bienestar f'sico, mental y social de los trabajadores, protegi@ndolos
en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud, en suma, adaptar el
trabajo al "ombre y cada "ombre en su actividad > *SB *I7 <
Sistema 1eneral de 8iesgos #rofesionales4 Conjunto de entidades p&blicas y
privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir
con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan. >(.-5+CB +..Art.-<
ALCANCES Y LIMITACIONES
!l presente proyecto se realiza en la ciudad de (uitama, como requisito para el curso
de S!I;A8I* (! )A I;D!S7I1ACIE;, que se pretende que sirva de ejemplo a
muc"os otros proyectos o programas de salud ocupacional, con el fin de evaluarlos, y
mejorarlos, tiene varias limitaciones como son el "ec"o de que el proyecto es llevado a
cabo por un estudiante sin e$periencia en una empresa grande que labora en la
mecnica y la electricidad automotriz, por todas estas limitaciones se "ace cada vez
ms imprescindible el "ec"o de estudiar y culminar el presente proyecto.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
!n este 'tem se incluye el cronograma definido para la realizacin del proyecto en el
que se tiene en cuenta las actividades realizadas y la fec"a de programacin.
el presente proyecto se desarroll a lo largo de F meses es decir -5 semanas de
trabajo continuo que se e$pone en este cronograma de actividades.
S!A;AB
AC7IDI(
A(
I;D!S7I1ACI*
;
S!)!CCIE
; (!
I;=*8ACI
*;
(IS!G* (!)
*(!)*
!DA)HA7ID
*
AH(I7*8IA (!SA88*))
* (!)
*(!)*
!DA)HACI
*;
#8!S!;7ACI*;
(!) #8*9!C7*
-
5
F
.
C
I
6
0
+
-,
--
-5
-F
-.
-C
-I
1. PRESUPUESTO
GASTOS GENERADOS VALOR
#asajes a la empresa -C,.,,,
aterial de estudio 5C.,,,
7iempo de internet C,.,,,
!studios al modelo 5,.,,,
7iempo en el cual se realiz la
auditoria
-,,.,,,
TOTAL $ 325.000
USUARIOS DIRECTOS E INDIRECTOS RELACIONADOS CON EL PROYECTO
USUARIOS DIRECTOS
7rabajadores
Secretarias
ecnicos
!l@ctricos
#ersonal de servicios generales
Administrador
Contador
!mpleador
!mpresa
Comercio
!conom'a
USUARIOS INDIRECTOS
Compradores
Asociados
#ersonal e$tra
Dendedores
Accionistas
Auditores
;uevos proyectos que se emprendan
;uevas propuestas de mejoramiento
ensajeros
Sociedad en general.
MODELO EVALUATIVO DESARROLLADO
MODELO DE EVALUACIN AL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA
SICME LTDA DE DUITAMA
!l #rograma de Salud *cupacional consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin y
evaluacin de las actividades de edicina #reventiva, edicina del 7rabajo, /igiene
industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas
en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria, cada uno adecuado a la
empresa, lugar de trabajo, riesgos potenciales y n&mero de trabajadores.
!ste modelo evaluativo es desarrollada para evaluar la efectividad del plan de salud
ocupacional en el cual se evaluaran varios I7!S entre los que se tendr en cuenta los
siguientes aspectos
ITEM A EVALUAR SI (VERDADERO NO (FALSO
J!l plan de salud ocupacional se basa en la 8esolucin -,-I
de arzo F- de -+0+K
L
JAlguien eval&a el plan de salud ocupacional en la empresaK L
J!$iste el C*#AS* en la empresaK L
JSe "ace seguimiento al plan de salud ocupacionalK L
J!l seguimiento al plan se "ace peridicamenteK L
J!l plan se reglamenta por alguna normatividadK L
J!l patrono y los empleados comprenden que es obligatorio
tener un plan de salud ocupacional en la empresaK
L
J!l patrn o empleador responde por la ejecucin del
programa permanente en la empresaK
L
J!l programa o plan se salud ocupacional es programado y
ordenadoK
L
J!n el plan de salud ocupacional se tiene en cuenta a los
empleadosK
$
J!l plan enfrenta los verdaderos peligros a los que estn
e$puestos los trabajadoresK
L
J!l plan tiene en cuenta a las personas indirectamente
involucradas con la empresa, como proveedores,
compradores, inversionistas entre otrosK
L
J!l plan es e$clusivo y propio de la empresaK L
J!l plan es en conjunto con otras empresasK L
J!l plan es contratado con una entidad que preste tales
servicios reconocido por el ministerio de salud para tales
finesK
L
J!l programa se desarrolla de acuerdo a la actividad
econmica de la empresaK
L
J!l programa est contenido en el documento firmado por el
representante legal de la empresaK
L
J!l plan contemplas las temticas de edicina #reventiva,
edicina de trabajo, /igiene Industrial y Seguridad IndustrialK
L
J!l programa tiene un cronograma de actividadesK L
J!l cronograma del plan se sigue correctamenteK L
J!l patrono o empleador destina recursos f'sicos, "umanos y
f'sicos para el cumplimiento correcto del plan de salud
ocupacionalK
L
J/ay una persona encargada de dirigir y controlar las
actividades para la ejecucin del plan correctamenteK
L
J!l plan est constituido por Subprograma de edicina
#reventiva, Subprograma de edicina del 7rabajo,
Subprograma de /igiene y Seguridad IndustrialK
L
J!l plan est constituido por Subprograma de edicina
#reventiva, Subprograma de edicina del 7rabajo,
Subprograma de /igiene y Seguridad Industrial de acuerdo
con la legislacin vigenteK
L
J)os programas de edicina #reventiva, del 7rabajo, de
/igiene y seguridad Industrial de la empresa y lugares de
trabajo, cuentan con los servicios de personal que garanticen
la eficiencia del #rogramaK
L
J!l programa de salud ocupacional tiene cobertura en todas
las jornadas laborales y e$tras asegurando efectividad en los
turnosK
$
J!l cumplimiento del programa se "ace contando el tipo de
riesgo especificando diferentes tratamientosK
L
JSe e$igen requisitos m'nimos a las personas que prestan el
servicio del plan de salud ocupacionalK
L
J(entro de los requisitos que se piden a las personas que
prestan el servicio del plan est la acreditacin mediante la
respectiva autorizacin impartida por la autoridad competente
y de acuerdo con la legislacin vigenteK
L
J!n el programa se aclara que las responsabilidades no
pueden ser transferidas al contratista, sino que recaen
directamente sobre el patrono o empleadorK
L
J)os subprogramas de medicina #reventiva y de trabajo
tienen como finalidad principal la promocin, prevencin y
control de la salud del trabajador, protegi@ndolo de los
factores de riesgos ocupacionales4 ubicndolo en un sitio de
trabajo acorde con sus condiciones de trabajo psico3
fisiolgicas y manteni@ndolo en actitud de produccin de
trabajoK
L
JSe realizan e$menes m@dicos, cl'nicos y paracl'nicos para
admisin, ubicacin seg&n actitudes, peridicos
ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al trabajo,
retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en
riesgo para la salud de los trabajadoresK
L
JSe desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica,
conjuntamente con el subprograma de /igiene y seguridad
IndustrialK
L
JSe "ace seguimiento a las enfermedades profesionales,
panorama de riesgos y accidentes de trabajoK
L
JSe desarrollan actividades de prevencin de enfermedades
profesionales, accidentes de trabajo y educacin en salud a
empresarios y trabajadores, en coordinacin con el
subprograma de /igiene y seguridad IndustrialK
L
JSe investigan y analizan las enfermedades ocurridas, se
determinan sus causas y se establecen las medidas
preventivas y correctivas necesariasK
L
JSe Informa a la gerencia sobre programas de salud a los
trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevencin de
las enfermedades profesionales y accidentes de trabajoK
L
JSe estudia y conceptualiza sobre la to$icidad de materias
primas y sustancias en proceso, indicando las medidas para
evitar sus efectos nocivos en los trabajadoresK
L
JSe organiza e implanta un servicio oportuno y eficiente de
primeros au$iliosK
L
JSe promueve y participa en actividades encaminadas a la
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionalesK
L
J)os trabajadores colaboran con el comit@ de edicina,
/igiene y Seguridad Industrial de la empresaK
L
JSe realizan visitas a los puestos de trabajo para conocer los
riesgos relacionados con la patolog'a laboral, emitiendo
informes a la gerencia, con el objeto de establecer los
correctivos necesariosK
L
J Se dise%an y ejecutan programas para la prevencin
deteccin y control de enfermedades relacionadas
o agravadas por el trabajoK
L
JSe dise%an y ejecutan programas para la prevencin y
control de enfermedades generales por los riesgos
psicosocialesK
L
JSe elaboran y mantienen actualizadas las estad'sticas de
morbilidad y mortalidad de los trabajadores y se investiga las
posibles relaciones con sus actividadesK
L
JSe coordina y facilita la re"abilitacin y reubicacin de las
personas con incapacidad temporal y permanente parcialK
L
JSe elaboran y presentan a las directivas de la empresa, para
su aprobacin, los subprogramas de
L
edicina preventiva y del 7rabajo y se ejecuta el plan
aprobadoK
JSe #romueven actividades de recreacin y deporte entre
todas las personas que conforman la empresaK
L
JSe "ace la identificacin, reconocimiento, evaluacin y
control de los factores ambientales que se originen en los
lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los
trabajadoresK
$
J!l plan tiene un panorama de riesgos para obtener
informacin sobre @stos en los sitios de trabajo de la empresa,
que permita la localizacin y evaluacin de los mismos, as'
como en conocimiento de la e$posicin a que estn
sometidos los trabajadores afectados por ellos, mediante un
informeK
L
JSe tienen identificados los agentes de riesgos f'sicos,
qu'micos, biolgicos, psicosociales, ergonmicos, mecnicos,
el@ctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante
inspecciones peridicas a las reas, frentes de trabajo y
equipos en generalK
L
J!$iste una evaluacin con la ayuda de t@cnicas de medicin
y cuantitativas, la magnitud de los riesgos, para determinar su
real peligrosidadK
L
JSe concept&a sobre proyectos de obra, instalaciones
industriales y equipos en general, para determinar los riesgos
que puedan generarse por su causaK
L
JSe inspecciona y comprueba la efectividad y el buen
funcionamiento de los equipos de seguridad y control de los
riesgosK
L
JSe estudia e implanta los sistemas de control requeridos por
todos los riesgos e$istentes en la empresaK
L
JSe concept&a sobre las especificaciones t@cnicas de los
equipos y materiales, cuya manipulacin, transporte y
almacenamiento generen riesgos laboralesK
L
JSe establecen y ejecutan las modificaciones en los procesos
u operaciones en las materias primas peligrosas,
encerramiento o aislamiento de procesos operaciones u otras
medidas, con el objeto, de controlar en la fuente de origen yBo
en el medio los agentes de riesgoK
L
JSe estudian e implantan los programas de mantenimiento
preventivo de las mquinas, equipos, "erramientas,
instalaciones locativas, alumbrado y redes el@ctricasK
L
JSe dise%an y ponen en prctica los medios de proteccin
efectiva, necesarios en los sistemas de transmisin de fuerza
y puntos de operacin de maquinaria, equipos y "erramientas
de trabajoK
L
JSe inspeccionan peridicamente las redes e instalaciones
el@ctricas locativas, de maquinaria, equipos y "erramientas,
para controlar los riesgos de electrocucin y los peligros de
incendioK
L
JSe supervisan y verifica la aplicacin de los sistemas de
control de los riesgos ocupacionales en la fuente y en el
medio ambiente y se determina la necesidad de suministrar
elementos de proteccin personal, previo estudio de puestos
de trabajoK
L
JSe analizan las caracter'sticas t@cnicas de dise%o y calidad
de los elementos de proteccin personal que suministran a los
trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los
fabricantes o autoridades competentes para establecer
procedimientos de seleccin, dotacin, uso, mantenimiento y
reposicinK
L
JSe investigan y analiza las causas de los accidentes e
incidentes de trabajo y enfermedades profesionales a efectos
de aplicar las medidas correctivas necesariasK
L
JSe elaboran y mantienen actualizadas y analizadas las
estad'sticas de los accidentes de trabajo, las cuales estn a
disposicin de las autoridades competentes cuando las
necesitanK
L
JSe delimitan o demarcan las reas de trabajo, zonas de
almacenamiento y v'as de circulacin y se%alizar salidas,
salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las
mquinas e instalaciones de acuerdo con las disposiciones
legales vigentesK
L
JSe informa a las autoridades competentes sobre los
accidentes de trabajo ocurridos a los trabajadoresK
L
JSe tiene desarrollado y organizado un plan de emergencias
teniendo en cuenta la rama preventiva, la rama pasiva o
estructural, la activa o de control de emergenciasK
L
J/ay la aplicacin de las normas legales y t@cnicas sobre
combustible, equipos el@ctricos fuentes de calor y sustancias
peligrosas propias de la actividad econmica de la empresaK
L
J!$iste un dise%o y construccin de fabricacin con
materiales resistentes, v'as de salida suficientes y adecuadas
para la evacuacin, de acuerdo con los riesgos e$istentes y el
n&mero de trabajadoresK
L
JSe conforman y organizan brigadas >seleccin, capacitacin,
planes de emergencia y evacuacin<, as' como alg&n sistema
de deteccin, alguna alarma de comunicacinK
L
JSe "ace alguna seleccin y distribucin de equipos de
controles fijos o porttiles >manuales o automticos<, as' como
la inspeccin, se%alizacin y mantenimiento de los sistemas
de controlK
L
JSe estudia y controla la recoleccin, tratamiento y
disposicin de residuos y desec"os, aplicando y cumpliendo
con las medidas de saneamiento bsico ambientalK
L
J!$iste la promocin, elaboracin, desarrollo y evaluacin de
programas de induccin y entrenamiento, encaminados a la
prevencin de accidentes y conocimientos de los riesgos en el
trabajoK
L
J/ay asesoramiento y colaboracin con el comit@ de
edicina, /igiene y seguridad Industrial de la empresaK
L
JSe elaboran y promueven conjuntamente con los
subprogramas de edicina #reventiva y del 7rabajo, las
normas internas de Salud *cupacional y el reglamento de
/igiene y Seguridad IndustrialK
L
JSe elaboran y presentan a las directivas de la empresa para
su aprobacin el subprograma de /igiene y Seguridad
Industrial y ejecutar el plan aprobadoK
L
J)os comit@s de edicina, /igiene y Seguridad Industrial de
la empresa registraron su constitucin ante las autoridades
laborales que se les correspond'anK
L
J!l programa de salud ocupacional mantiene actualizados los
registros de los listados de materias primas y sustancias
empleadas en $la empresaK
$
J!l programa de salud ocupacional mantiene actualizados los
registros de los agentes de riesgos por ubicacin y
prioridadesK
$
J!l programa de salud ocupacional mantiene actualizados los
registros de la relacin de trabajadores e$puestos a agentes
de riesgoK
L
J!l programa de salud ocupacional mantiene actualizados los
registros de la evaluacin de los agentes de riesgos
ocupacionales y de los sistemas de control utilizadosK
L
J!l programa de salud ocupacional mantiene actualizados los
registros de la relacin discriminada de elementos de
proteccin personal que se suministran a los trabajadoresK
L
J!l programa de salud ocupacional mantiene actualizados los
registros de la recopilacin y anlisis estad'stico de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de las
personas que conforman la empresaK
L
J!l programa de salud ocupacional mantiene actualizados los
registros de los ausentismos generales, por accidentes de
trabajo, por enfermedades profesionales y por enfermedades
comunes de los trabajadoresK
L
J!l programa de salud ocupacional mantiene actualizados los
registros de los resultados de las inspecciones peridicas
L
internas de Salud *cupacionalK
J!l programa de salud ocupacional mantiene actualizados los
registros del cumplimiento de programas de educacin y
entrenamiento al personalK
L
J!l programa de salud ocupacional mantiene actualizados los
registros de la "istoria ocupacional del trabajador, con sus
respectivos e$menes de control qu'mico y biolgicoK
L
J!l programa de salud ocupacional mantiene actualizados los
registros de los planes espec'ficos de emergencia y actas de
simulacro en las empresas cuyos procesos, condiciones
locativas o almacenamiento de materiales riesgosos, puedan
convertirse en fuente de peligro para los trabajadores, la
comunidad o el medio ambienteK
$
J!$iste alguna evaluacin de los programas de Salud
*cupacional, por parte de las entidades competentes de
vigilancia y controlK
L
J#ara evaluar el plan de salud ocupacional se tiene en
cuenta los 'ndices de frecuencia y severidad de accidentes de
trabajoK
L
J#ara evaluar el plan de salud ocupacional se tiene en
cuenta las tasas de ausentismo general, por accidente de
trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad com&n
en el &ltimo a%oK
L
J#ara evaluar el plan de salud ocupacional se tiene en
cuenta las tasas espec'ficas de enfermedades profesionales,
en el &ltimo a%oK
L
J#ara evaluar el plan de salud ocupacional se tiene en
cuenta el grado de cumplimiento del programa de Salud
*cupacional de acuerdo con el cronograma de
ActividadesK
$
J!l programa de Salud *cupacional, es evaluado por la
empresa como m'nimo cada seis mesesK
L
J!l programa de Salud *cupacional, es reajustado cada a%o,
de conformidad con las modificaciones en los procesos y
resultados o dentro del t@rmino de tiempo establecido por
requerimiento de la autoridad competenteK
$
J)as autoridades e$igen el plan de salud ocupacional cada 5-
meses por lo que la empresa tiene 5, empleados ya que
seg&n la legislacin vigente esto es lo que se contemplaK
L
J!l empleador o patrono de la empresa conoce las
condiciones del plan de salud ocupacionalK
L
JConocen los trabajadores a los riesgos a los que estn
e$puestosK
L
JHtilizan los trabajadores la proteccin necesaria a la "ora de
realizar sus laboresK
L
JCualquier persona que entre a un rea riesgosa o peligrosa
lo "ace con toda la seguridad y proteccin "acia los riesgos a
los que est e$puestoK
L
8!SH)7A(*S ACI!87*S 4 -+ ;!1A7IDAS4
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