CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONMICO

MERCANTILISMO (siglos XVI-XVIII)

La riqueza de una nacin depende de la cantidad de oro y plata que posee.
Hay que conseguirlo y acumularlo.
Es la bsqueda de una Balanza de pagos con saldo positivo, es decir, que
exporte ms que importe.
El oro y la plata nancian las guerras que necesita el pa!s.
Es imprescindible que los salarios sean ba"os y la poblacin numerosa y
productiva. #or ello los pa!ses que triun$an son los que tienen colonias.
#lan de %nglaterra de traba"o in$antil &de los ni'os pobres, porque el
crecimiento demogrco se daba en las clases ba"as(. )on * a'os dedicaban
dos +oras a la escuela y el resto a traba"ar.
&Es la ,poca del capitalismo comercial(.
FISICRATAS (segunda i!ad del siglo XVIII)
-on partidarios del libre comercio y del .laissez $aire/ &mercado libre(.
En la econom!a existe una orden natural que no requiere la intervencin del
Estado.
La sociedad est dividida en 0 clases1 la clase que crea riquezas, la
campesina 2 Los nobles e iglesia se apropian 2 artesanos que viven del
trasvase de riqueza
3ran4ois 5uesnay 6ableau Economique &789:(
;nticipa la .contabilidad nacional/ creada en el siglo <<.
=e>e"a un diagrama en el que explica los >u"os de dinero y de bienes que
constituyen el ncleo bsico de la econom!a &entradas y salidas de dinero
de 3rancia(.
#ostulado1
6oda la riqueza era generada por la agricultura.
; trav,s del comercio pasa al resto de la sociedad. ?ecesidad de
grabar los propietarios de la tierra.
-ector ocioso nobles lati$undistas
ECONOM"A CL#SICA (siglos XVII $ XVIII)
)onciben la econom!a pol!tica como una ciencia terica orientada a
descubrir las leyes que rigen el desenvolvimiento de los +ec+os econmicos
en el contexto +istrico en el que se producen. -e aplica la cosmolog!a
ne@toniana al orden econmico y se entiende este ltimo como sometido a
unas leyes que deben ser conocidas &del mismo modo en que ?e@ton
descubri las leyes del universo quieren descubrir las leyes de la econom!a
ppara conocer el $uturo(.
-u preocupacin central es el crecimiento de la econom!a a largo plazo.
E-#E)%;L%A;)%B?
)reen que los intercambios pueden llevarse a cabo con benecio para
todos.
-e reconocen las clases sociales.
;dam -mit+1 la econom!a pol!tica es la ciencia que debe indagar sobre la
naturaleza y el origen de la riqueza
Cavid =icardo1 el ob"eto principal de la econom!a pol!tica es el
descubrimiento de las leyes que regulan la distribucin de la riqueza &cmo
producir, cmo distribuirD(
#reocupaciones tericas1
5u, valores atribuir a los bienes, que recursos movilizar para la
produccin
5u, bienes producir
5u, t,cnicas aplicar.
)mo distribuir los bienes entre los individuos y los colectivos
sociales.
;C;E -E%6H
;dam -mit+ es considerado el padre de la econom!a y se "a como $ec+a de
nacimiento de esta )iencia -ocial, el a'o 788F, $ec+a en que -mit+ publica
su magna obra .%nvestigacin -obre la ?aturaleza y )ausas de la =iqueza
de las ?aciones/. Este libro $ue, esencialmente, un estudio de la creacin de
la riqueza. Ce por s!, no representaba nada nuevo, puesto que el tema ya
+ab!a sido tema de anlisis de los mercantilistas y los sicratas, pero,
mientras que los primeros creyeron que la riqueza derivaba de una balanza
comercial $avorable y los segundos de la tierra, -mit+ sostuvo que la
riqueza proviene del traba"o.
;naliza el desarrollo +istrico de la industria a trav,s de los procesos de
creacin y distribucin de la riqueza. La $uente de los ingresos es la
di$erenciacin entre renta, salarios y benecio. La tesis central es que +ay
que potenciar el .laissez $aire/ y el librecambio. El control gubernamental
debe ser m!nimo. La mano invisible.
La competencia es la clave y la acumulacin el e"e. )recimiento econmico.
El origen y destino de la riqueza es la acumulacin &capitalismo(.
La teor!a de los sentimientos morales1 La persona es ego!sta, quiere poder,
riqueza, esa es la ,tica. El mercado +ace que los de$ectos se conviertan
enviar social.
C;G%C =%);=CH
#rincipios de la econom!a pol!tica &7:78(
I6eor!a de los rendimientos decrecientes de la agricultura. &-e agotan los
rendimientos de las ms tierras $,rtiles y cada vez se usan las meras $,rtiles
y as! el rendimiento empeora. (
I6eor!a del comercio internacional.
I6eor!a del Galor. El traba"o incorporado en la produccin es la razn de
intercambio entre distintas mercanc!as &por e"emplo caballo y $ruta(. )uando
el traba"o es equiparable se pueden intercambiar.
I6eor!a de la venta"a comparativa1 especializarse en lo que tiene venta"a en
la competicin con otros pa!ses.

5JEC; EJ)HH #H= E-)=%B%=
EL SISTEMA FORDISTA-%E&NESIANO
7. EL EHCELH
Cespu,s de la segunda guerra mundial casi todos los pa!ses industrializados
+acen suyo el modelo
7.7. )omo modelo de organizacin del traba"o
Hrganizacin cient!ca del traba"o se asienta en el taylorismo y en el
$ordismo.
; partir de la materia prima el traba"ador +ace todo, controla los
instrumentos de traba"o. 6aylor destruye el poder que tiene el artesano &el
que pinta, pinta, pero slo eso(. ;s! el traba"ador no es indispensable porque
no controla todo el traba"o.
Eientras que unos +acen el traba"o directo, el manual, otros +acen el
intelectual &el desarrollo del producto, el dise'o, el marKetingD(. Jnos
+acen la tarea de direccin y otros las de e"ecucin.
3ordismo L 6aylorismo M mecanizacin. El $ordismo elimina los tiempos
muertos en la coordinacin del proceso de traba"o. #ermite simplicar el
control y socializa el ritmo de traba"o. El traba"ador $ordista emplea todas
sus $uerzas en el traba"o.
El desarrollo tecnolgico +ace que las nuevas mquinas valgan para traba"ar
en el sistema $ordista.
Esta produccin va a permitir que se ba"en los precios y que cada vez ms
parte de la sociedad tenga acceso a sus productos.
7.N. )omo r,gimen de acumulacin
Los incrementos de productividad de distribuyen. Jna parte del incremento
de la productividad va a incrementos salariales &traba"o( y otra a inversiones
empresariales &capital(. El momento +istrico determina qu, porcenta"e
corresponde a cada uno. Esto est en la base del aumento del poder
adquisitivo de la clase traba"adora despu,s de las %% O.E.
7.0. )omo modo de regulacin
Peynes planteaba la inversin pblica que da salarios a la gente y desarrolla
la demanda. Los convenios colectivos van a ser el canal por el cual se
desarrollan conquistas sociales, consiguen una cobertura social.
Q%nversin pblica 2 subsidios al desempleo 2 es$era social 2 convenios
colectivos 2 legislacin socialR &Estado de bienestar(.
-istema de organizacin de traba"o que permite un gran incremento de la
productividad pero con intervencin del estado para a"ustar el incremento
de o$erta con un incremento de demanda.
N. Cimensin internacional
Los sindicatos responden a la crisis que si la +a creado el capital, lo
solucione el capital.
El resultado es la deslocalizacin masiva. La estrategia empresarial se basa
en la generalizacin y la subcontratacin.
;quellas actividades que tienen valor a'adido &valor a'adidoLventasI
materias primas( se quedan en el centro &desarrollo, ingenier!asD( y el
traba"o directo &monta"e( va a la peri$eria o tercer mundo, donde los salarios
son ms baratos. )aen en EusKadi y ;sturias y van a lugares que poseen las
me"ores condiciones para el desarrollo capitalista &;sa(. El modelo se
desarrolla sin ningn tipo de medida social global. Las malas condiciones
laborales se convierten en la base de la competitividad social, asistimos a
una o$erta de regresin social.

EL MODELO NEOLI'ERAL
La ()isis de los !)es odelos*
La crisis del modelo 3ordista1 la inteligencia +umana se puede implementar
La crisis del -ocialismo =eal. )ae porque no se planican bien ciertas
dial,cticas
La crisis del modelo de -ustitucin de importaciones. Hacer un nuevo
modelo supon!a muc+o endeudamiento, se cre la deuda externa.
-e implanta en casi la totalidad del mundo un nuevo modelo1 el modelo
neoliberal.
La )e+olu(i,n del (ono(iien!o*
La sociedad del conocimiento1 dise'o de sociedad que se crea con la
aplicacin de las nuevas tecnolog!as de la revolucin de la microelectrnica.
La produccin de series cortas y sofsticadas. -ustitucin de las series largas por
cortas, pero las cortas exigen un personal $ormado, inteligente, con
iniciativa, $ormado, y sobre todo, que est, implicado. El antiguo traba"ador
$ordista era un traba"ador que +ac!a sus tareas rutinarias. Hay un gran
cambio. Sunto con ello en las empresas se empiezan a aplicar los sistemas
de colaboracin entre t,cnicos y traba"adores. Jn elemento clave del
cambio es %nternet, y los diversos sistemas unidos a internet.
;parece una nueva literatura1 capital +umano. Es la produccin destinada al
cliente. Es la importancia estrat,gica del capital que no se ve, el capital
intangible (La importancia estratgica del capital intangible).
La polarizacin de la cualifcacin. Eso se llama la revolucin del conocimientoT
pero estamos en un mundo en el que +a +abido una polarizacin de la
cualicacin, los procesos productivos descualicados +an ido a la peri$eria
del tercer mundo y so$t@are se +an quedado en el centro.
La polarizacin de la propiedad intelectual (Ronda de Uruguay) Liberaliza la
propiedad intelectual. Hace que se saque del tercer mundo la inteligencia
existente y se les integre en las universidades, centrosD del primer mundo.
-enealog.a del li/e)aliso
Cen <iaoping coge el poder en )+ina &7U8:(y apuesta por el .socialismo de
mercado/ &)+ina es un dragn dormido y tiene que despertar(. )+ina da un
vuelco +acia el incremento de las relaciones mercantiles internacionales,
ser un $uerte impulso a la globalizacin de los mercados.
Eargaret 6+atc+er en Oran Breta'a &7U8U( promete neutralizar el poder de
los sindicatos. Expulsa a los obreros como aviso, +ay que pararles. Esta es la
nueva lgica de autoridad de las clases dominantes sobre las traba"adoras
que se implanta tambi,n en EEJJ.
=onald =eagan en EEJJ &7U:V( &EEJJ es una potencia en declive que se
nancia vendiendo bonos a )+ina, %ndiaD( est preocupado por el d,cit en
la deuda presupuestal y apoya una gigantesca emisin de bonos de la
reserva $ederal, y desregula la econom!a y las nanzas. La desregularizacin
y el abandono por el estado de muc+as reas de la provisin social +an sido
generalizadas. =eagan Eultiplica por cuatro las tasas de inter,s a nivel
mundial lo que se pune un impulso para la globalizacin de los medios de la
capital y comercio especulativo. -e globaliza el intercambio de mercanc!as y
capitales y se neutralizan el movimiento obrero organizado.
EL (onsenso de 0as1ing!on
; principios de los UV un con"unto de organismos con sede en Was+ington
&3E%, BE, 6esoro y Cepartamento de Estado en J-;, ministros de econom!a
del OI8, y los presidentes de los veinte mayores bancos internacionales,
elaboran un consenso sobre las recetas que deber!an aplicar los pa!ses del
-ur para su desarrollo.
Las recetas planteadas pretend!an generar un modelo de desarrollo
orientado al mercado, articuladas alrededor de1
La liberacin del comercio exterior.
La atraccin de inversiones extran"eras.
La privatizacin de las empresas pblicas &las pblicas tienen una visin
global, las privadas tienen como ob"etivo el desarrollo econmico(.
La desregularizacin de las actividades econmicas &que se asegure
competitividad a cualquier nivel(.
El odelo
Hay una contradiccin entre un mundo que se +a internacionalizado de la
produccin capitales y mercados.
A ni+el e(on,i(o
-e impone la lgica econmica del mercado mundial subordinando toda la
lgica social o pol!tica. -e sacan recursos de la es$era social y se invierten
en la es$era productiva &muc+os gastos antes remunerados por el estado
de"an de ser nanciados(. 6raslado de los gastos de la es$era .remunerada
de la econom!a a la .no remunerada/.
Las pol!ticas privilegian la luc+a contra la in>acin.
La globalizacin del capital.
Las deslocalizaciones productivas.
El desarrollo de clases medias en los grandes pa!ses emergentes.
A ni+el 2ol.!i(o
La democracia representativa Las nuevas teor!as de la gobernanza/ dan
cuerpo conceptual al proyecto pol!tico &democracias representativas vac!as,
eliminan los derec+os bsicos de la poblacin(.
Hrden, seguridad ciudadana, paz &paz basada en la dominacin(.
A ni+el ideol,gi(o
El modelo cultural individualista
El corporativismo de los sectores privilegiados &$uncionarios,
cooperativistas(
El nuevo poder1 los medios de comunicacin.
Su diensi,n in!e)na(ional
La generalizacin de la subcontratacin.
La implantacin progresiva del modelo .toyotista/ en los pa!ses del centro.
El contexto internacional.
La gene)ali3a(i,n de la su/(on!)a!a(i,n
#olarizacin de la produccin.
#olarizacin de la cualicacin &sociedad del conocimiento. -o$t@are centroT
+ard@are &descualicacin( $uera(.
LA N4EVA ECONOMIA
)HEH -%-6EE; CE H=O;?%A;)%X? CEL 6=;B;SH
La implicacin de la inteligencia +umana en el proceso productivo. Exige
una sociedad en la cual se busca una implicacin de la inteligecia +umana,
se pide la inteligencia de la gente, no de unos pocos t,nicos o ingenieros.
La nueva base de gestin1 el equipo de traba"o. Ya no es para una persona
un puesto de traba"o y para un puesto una persona, sino que el grupo es la
base del $uncionamiento.
La gestin del conocimiento1 El traba"ador que se pide es $ormado, creativo,
inteligente, motivado e implicado de los ob"etivos de la empresa &se le llama
sociedad del conocimiento(.
El pensamiento estrat,gico
La experiencia compartida &se encargan los grupos de las tareas
Los valores1 La comunicacin, compartir las ideasD
)HEH -%-6EE; CE ;)JEJL;)%X?
La unidad de rentabilidad1 el incremento del valor de la accin. &los
traba"adores se implican en la empresa convirtiendose en accionista, lo que
+ace que el reparto de los dividentos sea ms importante por lo que acptan
reducir los costos en los salarios. Es algo que +ace todo el mundo, por lo
tanto
El sistema de distribucin
Ba"o costo de nivel salarial
Cividendos
=endimiento de los activos nancieros
La divisin en el interior de la clase traba"adora &c+oca con la prctica
anterior de la clase obrera y surge una divisin1 los trab"adores asalariados,
unica remuneracion los salarios, y son los que padecen est apolitica de
ba"os salarios 2 Y los traba"adores accionisas, que actuan tienen acciones y
actuan en blsaT utilizan las acciones como un sistema complementario de
"ubilacin y el estado les apoya y les da venta"as scales a aquellos que
+acen eso(.
EL )H?6E<6H CE L; ?JEG; E)H?HEZ;
Jn nuevo destino del a+orro de los asalariados1
En la sociaedad $ordista demanda de vivienda de equipamiento para la
vivienda y de medios de transporte individuales.
En la nueva econom!a1 adquisicin de acciones y activos nancieros.
Jn sistema de venta"as scales +a ayudado a este proceso
)onsecuencias1
-e pasa de un sistema de adquisicin de derec+os sociales a un sistema
en el que los derec+os derivan de los +aberes pratimoniales.
-ociedades desindicalizadas &en el me"or de los casos +ay sindicatos de
empresa, +ay una pol!tica contra los sindicatos(.
)HEH -%-6EE; CE =EOJL;)%X?
La +egemon!a del mercado mundial
La dominacin de las nanzas. #apel decisivo de los movimientos de capital.
La generalizacin de la subcontratacin y de la externalizacin &ciertas
partes de la empresa &nminas, equiposD( quedan en manos de empresas(
a todas las $unciones empresariales.
Jn e",rcito de reserva mundial
La utilizacin de las di$erencias salariares y sociolaborales a nivel
mundial.
La utilizacin de los procesos migratorios
L; )=%-%- CE L; ?EW E)H?HEY
El derrumbe de los Galores 6ecnolgicos reestructuracin del sector
precarizacin de los traba"adores cognitivos.
La invasin de ;$ganistn e %raK breve recuperacin del sector.
El mercado inmobiliario se convierte en el principal activo nanciero.
LAS 'ASES DE LA COMPETITIVIDAD
=elacin salarioIproductividadI Lo ms importante no es el salario, porque
lo ms productivos ser!an los congole'os y los menos los alemanes.
El salario por unidad de producto es un elemento clave. Hace $alta que esta
relacin decrezca para que se incremente la competitividad. #ara aumentar
la competitividad +ay dos alternativas1 decrecer el salario o aumentar los
productos. La patronal insiste en lo primero y los traba"adores en lo segundo
La nanciacin nos asegura que el mercado sea ms adecuado, que sea
ms automatizado y menos a mano, que los medios de produccin sean
ecientes. La nanciacin es un con"unto de recursos propios y recursos
a"enos.
SoinIventure1 un inversor "apon,s que quiere invertir en Brasil +ace un
acuerdo con un capitalista brasile'o y le dice que ,l se encarga de la
tecnolog!a y as! y al otro, que conoce la cultura, la $orma de traba"ar... se
ocupa de eso.
GentureIcapital1 uno tiene un proyecto, pero no direnor, otro se lo pone a
cambio de un porcenta"e de benecios, aun a riesgo de que el proyecto no
$uncione y pierda su dinero
)reacin de organismos nancieros propios para ayudar a nanciar el
proceso &e"emplo de )a"a Laboral en Eondragn(.
La especializacin +ay que especializarse en producciones con $uturo
&e"emplo1 nanotecnolog!a(
&-i la especializacin es la produccin de bienes del consumo se compite
contra empresas maquinadoras, por lo que no su puede competir(.
La capacidad de produccin de una econom!a est condicionada por la
calidad de su adecuacin a la demanda mundial &tienes que producir lo que
te piden, no lo que eres capaz(
; nivel de la empresa +ay dos productos $undamentales
La relacin productoImercado &el producto tiene que ser que a medio
t,rmino sigas obteniendo benecios, que pueda mantenerseT la vida
de la empresa va a estar condicionada por esta relacin(.
La relacin especializacinIdiversicacin &el mercado +oy d!a pide
buena especializacin pero a la vez diversicacin, el problema para
una #YEE es que es di$!cil a la vez un producto especializado y a la
vez gama &a una empresa que +ace lavava"illas tambi,n le piden
microondas((.
La competitividad de una econom!a est cada vez menos ligada a la
productividad y cada vez ms ligada a la >exibilidad &producir los productos
adecuados en los momentos oportunos &Sust in time((.
EL %MC
%nvirtiendo en %MC se pueden producir productos de alto valor a'adido
gracias a la nueva tecnolog!a desarrollada.
Las empresas ecientes invierten en %MC sumas superiores al 0[ de las
ventas.
Jna evolucin socioorganizacional es la alternativa para que $uncionen las
empresas
En los estados desarrollados se implantan grandes proyectos tecnolgicos
nacionales.
Las grandes opciones tecnolgicas1
-er l!der en el mercado &los que +acen nuevas patentes. EEJJ es un pa!s en
el que se inventa muc+o(
-eguir al l!der &no inventan pero cogen la patente y dan ms aplicaciones
que al original no se le ocurr!an. E".1 Sapn )ontrola el Cesarrollo(
Eodicacin de modelos &ni inventan ni desarrollan pero son muy buenos en
dise'o, poblaciones con muc+o arte. )rea dise'os adecuados, ligeros, que
les da venta"a en la econom!a mundo. E".1 %talia(
#roduccin de ba"o coste &ni inventan ni desarrollan ni tienen dise'o, pero
son muy buenos copiando. )uando un producto est en la $ase de madurez
comienzan a producir con costes ms ba"os. En ese tiempo antes de que
desaparezco el producto irrumpen en el mercado internacional. E".1 )orea
del -ur(
Cependencia total &ni inventan ni desarrollan ni +acen dise'o ni copian. Cos
actitudes1 pasiva compran patentes, tecnolog!a, consumen royalties
consumen la tecnolog!a y compran otra vez. E".1 ;rabia -audi2 ;ctiva 8
estudian lo que compran. Logran una actividad tecnolgica importante. E".1
)+ina(
EHC;L%C;CE- CE ;C5J%-%)%H? 6E)?HLHO%);
-in transmisin de propiedad1
)ontrato de $ormacin
Pno@IHo@ ingenier!a1 comprometerse a vender lo que tu sabes
-uministro de bienes de equipo1 dar lo que aquellas mquinas que la
empresa suministradora considera que son necesarias para lo que va a
realizar el cliente
Licencia de $abricacin durante un tiempo.
#lanta llave en mano1 una planta dispuesta para comenzar a traba"ar
ya. Euc+os pa!ses tienen la planta, pero no tienen personal $ormado
para utilizar la planta. (u$ i2o)!an!e)
#lanta producto en mano1 te comprometes a vender la planta entera y
te comprometes a $ormar a la gente local, de tal manera que la venta
slo termina cuando la gente local est $ormada correctamente. 6e
aseguras de que +aya el personal cualicado suciente y la venta
naliza cuando se demuestra que est en $uncionamiento.
)on transmisin de propiedad1
Soint venture1 cuando un productor "apon,s va a Brasil no conoce
nada y se pierde y le enga'a todo el mundo. -e busca un socio local
dispuesto a compartir el capital y produccin con ,l. El "apon,s pone
la tecnolog!a, el seguimiento, el control, la capacidad empresarial. El
brasile'o pone el trato con la gente, la aplicacin de las normas
laborales. Es siempre 9V[.
L; #L;?%3%);)%X?
; nivel de la empresa1
#lanicacin estrat,gica &#.L.#. y L.#(
#lanicacin tctica &#.O. y #lan )uatrimestral(
)ontrol de planicacin
; nivel de la regin1
#lanes estrat,gicos comarcales &iniciativa popular que "unta el
municipio con la empresa, escuelas, gente dispuestaD a nivel local.
-e est desarrollando en casi todos los lugares del #a!s Gasco.
?ormalmente son planes para desarrollar la econom!a a trav,s del
desarrollo social.(
=egiones agroIindustriales, in$raestructuras adecuadas, ense'anza
adaptadas, servicios a la exportacin, a +acer catlogosD
6ecnopolos1 empresas que crean %MC, crean tecnolog!a, +ay auditorios
que permiten el intercambios de ideas y se conectan con los centros
de investigacin ms desarrollados, muy buenas comunicaciones, con
la estructura telemtica adecuada. Hb"etivo que se "unten los que
crean tecnolog!a y la desarrollen
Aonas 3rancas1 lugares donde no +ay impuestos, suelen tener como
ob"etivo crear puestos de traba"o no cualicados. Jtilizan poca
tecnolog!a y muc+a mano de obra, a menudo se instalan empresas
maquiladoras.
Los )lusters se aglomeran peque'as empresas que tienen la misma
produccin pero cada uno en su especialidad y se +acen servicios
para esas empresas. -e le da muc+a importancia a los grupos
sectoriales. #or e"emplo se "untan las empresas textiles y cran un
distrito industrial textil que traba"a para el servicio internacional que
$unciona con los servicios adecuados.
EL -%-6EE; CE %??HG;)%X? &%MCMI(
#rimero viene la adquisicin tecnolgica &compra de patentes(.
La aplicacin de la innovacin
Los grupos de me"ora1 la suma de muc+os pocos. &la colaboracin de
traba"adores y t,cnicos, y tiene como ob"etivo revisar lo que se +ace
una y otra vez y me"orar la situacin sumando .muc+os pocos/(
&Paisen(
La ingenier!a1 el salto cualitativo &de vez en cuando un equipo de
t,cnicos revisa todo y busca que se puede +acer di$erente, buscan la
cualidad(.
La colaboracin con el proyecto del cliente1 el desarrollo del producto &ante
una propuesta concreta de un suministrador les +ace una contrapropuesta
para demostrar que su pedido puede ser me"or. -er!a la $orma ms audaz y
ms nueva de adelantarse.
L; %?6E=?;L%A;)%X?
-e trata de utilizar las di$erencias en los niveles salariales y las condiciones
socioIlaborales como base de acumulacin de una empresa en el mercado
mundial. &una empresa para que sea competitiva tiene que $uncionar en el
mercado global y tienes que utilizar esas di$erencias como condicin de
supervivencia de su propia empresa(.
#roduccin global y econom!as a escala
%nternalizacin de los aprovisionamientos &E".1 comprar en ;sia(
Civersicacin de riesgos
;daptacin de negocios claves en los di$erentes mercados.
Econom!as a escala a trav,s de pol!ticas globales. &mercadolog!as,
tecnolog!as, de gestinD(
%mplantacin de plantas productivas con ba"os salarios "unto a los mercados
emergentes.
)ompras de empresas
SointIventures
%mplantacin de delegaciones comerciales en los grandes mercados
mundiales marcados por la cercan!a de los mercados.
Establecimiento de nuevos sistemas de comunicacin.
L; 3LE<%B%L%C;C
El ."ust in time/. La >exibilidad en la produccin. Hay que producir lo que se
vende, primero vender y luego producir.
El sistema de in$ormacin &la empresa global(
La in$ormacin en la $abricacin &sistemas de $abricacin producidos
por ordenador(.
La in$ormacin en el con"unto de la empresa &la co+esin de la
in$ormacin en el con"unto de la empresa. ; tiempo real estn
co+esionados todos los departamentos de la empresa(.
El .intranet/ en los grupos empresariales.
El proceso de la calidad total. La integracin1 proveedor \ t,cnicos \
traba"adores \ cliente.
L; OE-6%X? CEL )H?H)%E%E?6H &%(
Las mini compa'!asdesarrollan el sentimiento de propiedad
#or proceso producto \cliente
#or $raccin de proceso1 cliente interno y el proveedor interno
El sistema de $oros&para conseguir implicar a parte de la plantilla( Los
ncleos de1 conocimiento producto \ mercado, el marco social, la
planicacin estrat,gica, las auditorias, la comunicacin, el sistema de
in$ormacin.
La elaboracin de una carta de Galores de la empresa &basarse en la
participacin, conanza con los compa'eros, responder a las exigencias del
clienteD(
Los grupos de me"ora
#ara solventar un problema.
#ara elaborar un plan de obra.
#ara me"orar el $uncionamiento en equipo.
L; OE-6%X? CEL )H?H)%E%E?6H &%%(
La elaboracin de un modelo propio de calidad
La $ormacin
Hbtener la excelencia
Lengua"e comn
Gisin global
;ccin sistemtica
Los tres e"es de la gestin
La empresa como un ente en permanente equilibrio inestable &algn
d!a la empresa no estar
)onsidera a toda persona capaz de generar valor & y si no produce es
porque no se le +a ubicado bien(
)onsiderar el sistema participativo capaz de generar 6E=E%?;= 3=-E
&#=EOJ?6;= ; #ELLH(
L; H=O;?%A;)%X? -H)%;L %?6E=?;
Es el compromiso de una sociedad para solventar las grandes cuestiones
que le a$ectan a la relaci]pn salarial, el crecimientoe conmico, las
consquistas sociales, la intervencin del Estado, el poder de la comunidad.
; nivel de una regin1
Es el con"unto t,cnico social y pol!tico de una sociedad que le permite
canalizar las energ!as y potencialidades existentes de una manera
constructiva es$uerzo colectivo y participativo
Exigencia de condiciones democrticas
Exigencia de desarrollo social
Exigencia de soberan!a territorial
; nivel de una empresa
La organizacin del traba"o
El capital intangible
Los sistemas de gestin del conocimiento
El nuevo marco orgnicoIlog!stico el grupo empresarial
..IIID.II..III.IDDDDDDDDDD.IIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
EL EE=);CH CE 6=;B;SH &%(
L; H3E=6; CE 6=;B;SH
L; CEE;?C; CE 6=;B;SH
);=;)6E=Z-6%);- CE LH- EE=);CH- CE 6=;B;SH

EL EE=);CH CE 6=;B;SH
;LOJ?H- )H?)E#6H-
Po/la(i,n a(!i+a* )on"unto de personas que suministran mano de obra
disponible para la produccin de bienes y servicios. ?o son poblacin
activa los estudiantes, las amas de casaD
#. ;. L personas que traba"an M personas buscando
traba"o
Tasa de a(!i+idad* Es la relacin entre la poblacin econmicamente
activa y la poblacin en edad de traba"ar
6asa de actividad L &pobl. activa 2pobl. Edad de traba"o(
< 7VV
Tasa de e2leo*Es el porcenta"e de empleados en el interior de la
poblacin en edad de traba"ar
6asa de empleo L &empleados2pobl. Edad de traba"o( <
7VV
Tasa de 2a)o*Es el porcenta"e de parados en el interior de la poblacin
econmicamente activa
6asa de paro L &parados2poblacin activa( < 7VV
6=;B;SH L2L EE#LEH
6raba"o L2L empleo1
6raba"o remunerado L empleo
6raba"o remunerado L traba"o mercantilizado y asalatiado de la espera
de la produccin y de la reproduccin.
Es la $uentet actual de legitimacin sicual y de generacin de derec+os1
prestaciones sociales, seguridad social, pensionesD
Cos clases de empleos1
o Los empleos su"etos a los criterios de .rentabiliadad impuestos por
la lgica del mercado internacional.
o ;quellos empleos &pblicos o subsidiados( que se autonomizan
respecto a esta lgica.
6raba"o gratuito1
-e trata de un traba"o no mercantilizado y productor de valores de uso
&voluntariado, produccin para autoIconsumo, cuidado de las personas
mayoresD(
6ienes especial incidencia en la es$era de la reproduccin &reproduccin de
la vida, educacin $amiliarD(
-u expresin ms signicativa es el .traba"o dom,stico/.
L;- CH- E-3E=;-
);EB%H- E? EL EE#LEH
=E3H=E;- L;BH=;LE-
LH- );EB%H- E? EL EE=);CH CE 6=;B;SH
EL #;=H E-6=J)6J=;L
Cemanda lento crecimiento
H$erta revolucin en la produtividad
IIparo estructural
EL #=H)E-H CE CE-EEEB=;)%X? -H)%HLXO%); CE L; )L;-E
6=;B;S;CH=;
-e +a creado di$erentes situaciones en el mercado de traba"o1
6raba"adores de empresas en crisis
6raba"adores de empresas altamente competitivas
6raba"adores de multinacionales
6raba"adores de coperativas
6raba"adores de --. ;;. LL.
6raba"adores de eventuales
6raba"adores de econom!a sumergida
6raba"adores dom,sticos
6raba"adores en autoempleo
6raba"adores de subcontratas
6raba"adores en paro con subs. Cesempleo
6raba"adores en paro sin subs. Cesempleo
)onsecuencias1
-e agudiza la situacin de precariedad e inestabilidad laboral.
-e distorsiona la accin sindical
?uevos valores1 corporativismo, individualismo, insolidaridad
EL CE-;==HLLH CE L; )H?6=;6;)%X? EGE?6J;L
Los nuevos puestos de traba"o t una parte de los antigu
3alta muc+o^^^^^^^