LIDERAZGO

(ser y hacer)
TABERNCULO BBLICO BAUTISTA AMIGOS DE ISRAEL GRECIA
ENFOQUE
PRACTICO
EXPERIMENTAL
LDER Y LIDERAZGO
LDER:
Del ingles leader
Persona a la que un grupo sigue, reconocindola como jefe u orientadora. RAE
personas capaces de guiar e influir a otras personas o grupos de personas, que
adems es reconocido como tal. Max Weber.
Persona con la capacidad de influenciar, guiar y orientar a otros con el fin de
alcanzar un objetivo.

LIDERAZGO:
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus
emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan
en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento
de uno o varios objetivos.
LIDERAZGO ECLESIAL
El liderazgo es un proceso dinmico en el cual un hombre o
mujer con capacidades dadas por Dios influye a la gente de Dios
hacia Sus propsitos para ese grupo. (Clinton, Making of a
Leader)

ORIGEN
Adn
No
Pablo
Jose
Moiss
Josu
Abraham
Pedro
Dbora
Timoteo
Jess
SER
Una persona de Carcter:
Refleja el corazn y el alma del LDER
La obra (de Dios) en el alma del ser, desarrolla la semejanza a Cristo desde lo ms
profundo del ser. El Salmo 78:72 dice que David apacent (condujo) a su pueblo "conforme
a la integridad de su corazn". Eso es carcter.
El cristiano lder debe tener carcter como el de Cristo, ya que el ministerio fluir del
carcter cuando el corazn del lder sea gobernado por Cristo.

Con Autoridad:
La Autoridad para Liderar Viene de Dios
El centurin en Lucas 7:1-10 tena bajo su autoridad 100 soldados Romanos. Sin
embargo, se describi a s mismo primeramente no como el lder de muchos, sino un
hombre bajo autoridad. Parece que comprenda que aunque era un lder, no era libre de
liderar como le gustaba.
Al igual que el centurin, ningn lder tienen que confundir la autoridad con el
autoritarismo y debe entender que en su posicin de liderazgo slo hay Uno que es
soberano, pues todos los que ejercen el liderazgo siempre deben someterse a l. l trabaja a
travs de los que l pone en el liderazgo para Su propsito (Prov 21:1). Jesucristo model
este punto de la manera en que l conduca Su ministerio terrenal (Jn 8:28-29).



Con Conocimiento
De Dios Efesios 3:14-19 (su amor, biblia, misericordia)
De si mismo 1 Timoteo 4:14-16 (dones, oracin, teologa, virtudes, debilidades,
fortalezas, temperamento)
De los dems Juan 2:23-25 (dones, fortalezas, debilidades, enfermedades,
temperamento, problemas)

Con Influencia:
Si podramos resumir el concepto de liderazgo lo haramos con una palabra
influencia. La gente adquiere influencia (y por eso liderazgo) en una variedad
de maneras. A veces la gente tiene influencia debido a su puesto. Otros influyen
por su competencia. Otros por su personalidad. Pero de alguna manera los que
lideran en la iglesia lo pueden hacer porque sus vidas han sido influenciadas
positivamente por Cristo..
Cuando uno comprende que el liderazgo es influir en vez de su posicin o puesto,
eso cambia todo. No se esfuerza por ser un lder: se esfuerza por aadir valor a la
gente, y ellos le permitirn ser el lder. (John Maxwell)
El peligro de la influencia es que un mal lder influenciara negativamente.


Con Humildad
El lder Cristiano es un siervo no un dictador Fil. 2:1-8
El liderazgo no debe ser utilizado para servirse asimismo Mat. 20:25-28
Los lideres deben iniciar humildes y terminar humildes, aun en medio de los
triunfos. (ej. Jesucristo, Pablo)




HACER
Adaptado de Liderazgo 123
Mantener su carcter como el de Cristo:
Es Cristo el que debe tener el control del corazn del LDER, solo de esta
manera el lder tendr corazn para liderar.
Si el lder no est siendo cambiado por Cristo entonces es muy difcil que
otros sean influenciados al cambio.
Ser como Cristo nace de una comprensin del amor de Dios para nosotros y
nuestra propia necesidad de que l trabaje en nuestras vidas. El ministerio
tiene que ser el resultado de la gracia de Dios trabajando en nosotros;
ninguna otra motivacin ser honrada por Dios ni aguantar cuando los
tiempos sean difciles. La conciencia de la gracia de Dios en nuestras vidas se
gana y se mantiene por meditar en la Palabra de Dios, creyendo sus
promesas, orando y adorando.
El Lder debe mantener su carcter para liderar (no carcter fluctuante)






Saber trabajar en equipo:
Jess formo su equipo de trabajo y supo liderarlos Lc. 6:12-13 (note la
forma de la eleccin)
Los lideres eficaces no trabajan solos. El trabajo en equipo es el patrn
normal del ministerio en el Nuevo Testamento. El Espritu Santo apart a
Pablo y a Bernab como un equipo misionero (Hch. 13:2) (liderazgo 123)
Un equipo se puede definir como un grupo de personas unidas trabajando
hacia un objetivo comn.
Un buen equipo tiene valores en comn y una filosofa de ministerio. Tambin
debe tener diversos dones pero respeto mutuo, con evidencia de afirmacin y
lealtad por medio de una comunicacin abierta y constructiva. La
responsabilidad del lder es trabajar con el equipo no como jefe sino como
mentor (facilitador). Sus compaeros del equipo no son sus empleados, sino
sus colaboradores. Trabajar con un equipo puede resultar ser un proceso difcil
y consumidor de tiempo, pero sus dividendos son enormes.






Trabaja en el desarrollo de los dones y habilidades de los dems
El lder se multiplica a si mismo por medio de la identificacin y el desarrollo
de otros hermanos en sus diferentes fortalezas.
Muchos lderes tratan de construir sus ministerios alrededor de ellos mismos,
pero Dios nos llama a discipular y entrenar a otros (2Tim. 2:2).
Las tareas principales del lder son:
Permitirles a otros identificar sus dones espirituales y llegar a ser eficaces en el
ministerio.
El entrenamiento de creyentes para hacer las tareas del ministerio, y el apoyo en
todas las reas de necesidad.
Esto significa que el lder es, primero, un entrenador. Puede que no sea
entrenador en el sentido tcnico, pero sus destrezas ministeriales y amor a la
obra har que se interese en los servidores y logre que desarrollen sus dones
estando cerca de ellos. Involucrndoles en el ministerio y orientndoles hasta
que sean capaces de tomar decisiones propias en pro del ministerio bajo la
visin del lder.





Saber como delegar responsabilidades

Un buen lder siempre busca maneras para delegar, lo hace sin demandar
ms de otros que lo que l mismo est dispuesto a dar. Evite cargarle
demasiado a uno. Cuando asigna a la gente las responsabilidades del
ministerio hay que asegurarse que tiene los recursos suficientes para cumplir
la tarea.
Puede delegar responsabilidades en reas del ministerio donde l est dbil y otros
ms fuertes.
Puede delegar para que otros tengan sentido de Participacin en el ministerio.
La gente suele comprometerse ms a las cosas en las cuales estn participando






Sabe establecer planes, metas y objetivos, y sabe dirigirse hacia
ellos.
El planear es una prctica aprobada en las Escrituras. En Prov. 20:18
aprendemos que debemos hacer planes buscando consejo. Jess us la
ilustracin de un constructor quien no plane antes de edificar una torre y
de un rey quien no se prepar para una batalla, como ejemplos de gente
pobremente comprometida en sus tareas (Lucas 14:28-33).
Un lder establece sus estrategias, objetivos y metas en oracin y con su
equipo. Sus planes son realistas.
l evita metas que no se pueden alcanzar. Sus planes son flexibles, para que
pueda tratar eficazmente con el cambio. Puede adaptar estrategias y planes
a situaciones especficas. Cuando es necesario, l ajusta sus prioridades y su
nfasis conforme a las varias fases del crecimiento de la iglesia.





Persistente y vencedor de obstculos (estratgico)
Un lder Cristiano tiene que ser persistente. Satans resistir cualquier intento de
edificar la Iglesia de Jesucristo. El lder debe estar dispuesto a trabajar duro y largo sin
rendirse. El toma la iniciativa y agresivamente busca cumplir tareas. El ve los desafos
como oportunidades en lugar de problemas. l cree que Dios har grandes cosas
para su propia gloria.
La mayora de las personas son reactivas; esto quiere decir que su actividad est
controlada por los eventos que estn pasando alrededor de l.
Un lder debe ser pro-activo. El debe pensar en el futuro, prepararse y a los que l
ministra para que puedan trabajar victoriosamente a travs de los problemas cuando
sucedan.
Por ejemplo, un lder Cristiano ensea la verdad antes de que las sectas roben a sus
ovejas, y trata con los problemas mientras todava son pequeos y manejables. An en
tiempos difciles, l ser un lder en lugar de una vctima.