REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ISMAEL TOBON ORTIZ

Lic. Henry Leonardo Torres
ESCUELA SUPERIOR DE CIENCIAS EMPRESARIALESITEC
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
SE!TO SEMESTRE
YOPALCASANARE
"#$%
INTRODUCCION
En la asignatura de derecho laboral y seguridad industrial se han tomado diferentes
temas en materia laboral, dentro de la diversidad de temas tratados, se tiene presente
el reglamento de higiene y seguridad industrial, temtica importante e indispensable
para estipular las medidas necesarias de prevenci!n de accidentes y enfermedades
presentes en el rea de traba"o, procurando #ue el traba"o se desarrolle en condiciones
de seguridad, higiene y ambiente de forma adecuada para los traba"adores$
%e reali&ara una e'plicaci!n resumida de #ue es el reglamento de higiene y seguridad
industrial y cules son los componentes necesarios para estipularlo$
O()ETI*O%
Identificar y conocer #ue es el reglamento de higiene y seguridad industrial cules son
sus componentes, reglas y estructura+ y la normatividad #ue la reglamenta$
,$ -UE E% E. RE/.01ENTO DE 2I/IENE 3 %E/URID0D INDU%TRI0.4
Tiene por ob"eto establecer las medidas necesarias de prevenci!n de los accidentes y
enfermedades de traba"o, tendientes a lograr #ue la prestaci!n del traba"o se desarrolle
en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los
traba"adores, conforme a lo dispuesto en la norma$
5$ -UIENE% .O DE(EN TENER4
C%T 0RTICU.O 678$ RE/.01ENTO DE 2I/IENE 3 %E/URID0D$ .os empleadores
#ue tengan a su servicio die& 9,:; o ms traba"adores permanentes deben elaborar un
reglamento especial de higiene y seguridad y someterlo a la revisi!n y aprobaci!n de la
Oficina Nacional de 1edicina e 2igiene Industrial del 1inisterio del Traba"o, a ms
tardar dentro de los tres 96; meses siguientes a la vigencia de este C!digo, o dentro de
los tres 96; meses siguientes a la iniciaci!n de las labores, si se trata de un nuevo
establecimiento$
6$ -UE DE(E CONTENER4
<rotecci!n e higiene personal de los traba"adores$
<revenci!n de accidentes y enfermedades$
%ervicio m=dico, sanidad del establecimiento, y salas>cunas en su caso$
<rohibici!n de facilitar alo"amiento en edificios de industrias peligrosas o
insalubres$
<rovisi!n de sillas para traba"adores de tiendas, boticas, fbricas, talleres y
establecimientos similares$
Cuando se trate de traba"os con soldadura el=ctrica, las condiciones #ue deben
reunir los locales y los elementos de protecci!n para los traba"adores$$
Normas especiales, cuando se trate de empresas mineras y petroleras$
1edidas de seguridad en las empresas de energ?a el=ctrica, en los dep!sitos de
e'plosivos de materias infamantes y dems elementos peligrosos$
2igiene en las empresas agr?colas, ganaderas y forestales$
7$ RE/.0%
7$, Consta en las reglas #ue deben cumplir los patrones de un empleado tales
como@
0 las operaciones y procesos de traba"o$
0l asumir, uso y mantenimiento de los e#uipos de protecci!n personal$
0 las edificaciones, instalaciones y condiciones ambientales$
0 la colocaci!n y mantenimiento de resguardos y protecciones de las m#uinas
y de todo g=nero de instalaciones$
1antener en buen estado de conservaci!n, funcionamiento, uso, la ma#uinaria
instalaciones y utilice$
<romover la capacidad s= su personal en materia de higiene y seguridad en el
traba"o$
Aacilitar la creaci!n y funcionamiento de la organi&aci!n es de seguridad #ue
recomienden las autoridades respectivas$
%ometer a e'menes m=dicos a los traba"adores para constatar su estado de
salud y su aptitud para el traba"o antes de aceptarlos en su empresa y una ve&
aceptados peri!dicamente para control de su salud y ver normas relativas a
e'menes m=dicos de los traba"adores publicadas en el Diario Oficial el ,: de
febrero de l8B5
Colocar y mantener en lugares avisos, carteles etc$ %obre higiene y seguridad$
7$5 Entre otras obligaciones #ue se le hace cumplir al patr!n$ Tambi=n habla de
prohibiciones #ue se le hace al patr!n@
<oner o mantener en funcionamiento ma#uinarias o herramientas #ue no este
debidamente protegida en los puntos de trasmisi!n de energ?a en las partes
m!viles y en los puntos de operaci!n$
<ermitir la entrada a los lugares de traba"o en estado de ebriedad o ba"o la
influencia de algCn narc!tico o droga enervante$
El reglamento tambi=n habla de c!mo deber?a ser la organi&aci!n de seguridad,
aplicaci!n control y vigilancia, las condiciones como deber?a estar un local o ambiente
de traba"o, la ma#uinaria, el transporte de ob"etos o materiales de traba"o, la limpie&a,
peligros de incendio, protecci!n de los traba"adores, servicios sanitarios, comedores e
enfermer?a
D$
NO1(RE DE .0 E1<RE%0@@ TO/OC0N %$0$%$
Ciudad 3opal
Departamento Casanare
Direcci!n Diagonal ,: no$ ,:> edif$ D dpto D
Tel=fono DD5::55
NO1(RE DE .0 0$R$.$@ %UR0C0< NI*E. DE RIE%/O@ *
C!digo de la 0ctividad Econ!mica@ IE:::::
Nota@ .a Clase o tipo de Riesgo y el C!digo de la 0ctividad Econ!mica son de acuerdo
con el Decreto 5,:: de ,$88D$
<RE%CRI(E E. <RE%ENTE RE/.01ENTO CONTENIDO EN .O% %I/UIENTE%
TER1INO%@
0RTICU.O ,F$ .a empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones
legales vigentes tendientes a garanti&ar los mecanismos #ue aseguren una adecuada y
oportuna prevenci!n de los accidentes de traba"o y enfermedades laborales de
conformidad con los art?culos 67, DG, DB, ,:B, 5:D, 5:E, 5,G, 55:, 55,, 5B5, 5B6, 67B,
678, 6D: y 6D, del C!digo %ustantivo del Traba"o, la .ey 8a$ de ,8G8, Resoluci!n 57::
de ,8G8, Decreto E,7 de ,8B7, Resoluci!n 5:,6 de ,8BE, Resoluci!n ,:,E de ,8B8,
Resoluci!n E68B de ,88,, Decreto ,58D de ,887 y dems normas #ue con tal fin se
estable&can$
0RTICU.O 5F$ .a empresa se obliga a promover y garanti&ar la constituci!n y
funcionamiento del Comit= <aritario de %alud Ocupacional, de conformidad con lo
establecido en el Decreto E,7 de ,8B7, Resoluci!n 5:,6 de ,8BE, Resoluci!n ,:,E de
,8B8 y Decreto ,58D de ,887$
0RTICU.O 6F$ .a empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para
desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de salud
ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto E,7 de ,8B7 y Resoluci!n ,:,E de ,8B8,
el cual contempla como m?nimo los siguientes aspectos@
a$ %ubprograma de 1edicina <reventiva y del Traba"o, Orientado a promover y
mantener el ms alto grado de bienestar f?sico, mental y social de los traba"adores, en
todo los oficios, prevenir cual#uier daHo a su salud, ocasionado por las condiciones de
traba"o, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes
y procedimientos nocivos, colocar y mantener al traba"ador en una actividad acorde con
sus aptitudes fisiol!gicas y psicosociales$
b$ %ubprograma de 2igiene y %eguridad Industrial, dirigido a establecer las me"ores
condiciones de saneamiento bsico industrial y a crear los procedimientos #ue
conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos #ue se originen en los lugares de
traba"o o #ue puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente$
0RTICU.O 7F$ .os riesgos e'istentes en la empresa, estn constituidos principalmente
por@
I Riesgos f?sicos@ Ruido, vibraciones
I Riesgos #u?micos@ /ases y vapores, polvos inorgnicos, humos$
I Riesgos mecnicos@ 1#uinas, e#uipos y herramientas$
I Riesgos ergon!micos@ <osiciones for&adas, sobre esfuer&os, fatiga$
I Riesgos psicosociales@ 1ovimientos repetitivos, monoton?a y rutina
I Riesgos locativos@ 0lmacenamiento
I Riesgos de transito@ Colisiones, volcamiento, varadas, obstculos,
atropellamientos$
<0R0/R0AO@ 0 efecto #ue los riesgos contemplados en el presente 0rt?culo, no se
tradu&can en accidente de traba"o o en enfermedad laboral, la empresa e"erce su
control en la fuente, en el medio transmisor o en el traba"ador, de conformidad con lo
estipulado en el programa de salud ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer
a todos los traba"adores al servicio de ella$
0RTICU.O DF$ .a empresa y sus traba"adores darn estricto cumplimiento a las
disposiciones legales, as? como a las normas t=cnicas e internas #ue se adopten para
lograr la implantaci!n de las actividades de medicina preventiva del traba"o, higiene y
seguridad industrial, #ue sean concordantes con el presente Reglamento y con el
programa de salud ocupacional de la empresa$
0RTICU.O EF$ .a empresa ha implantado un proceso de inducci!n del traba"ador a las
actividades #ue debe desempeHar, capacitndolo respecto a las medidas de prevenci!n
y seguridad #ue e'i"a el medio ambiente laboral y el traba"o espec?fico #ue vaya a
reali&ar$
0RTICU.O GF$ Este reglamento permanecer e'hibido en por lo menos dos lugares
visibles de los locales de traba"o, "unto con el 0uto 0probatorio, cuyos contenidos se
dan a conocer a todos los traba"adores en el momento de su ingreso$
0RTICU.O BF$ El presente reglamento tendr vigencia a partir de la aprobaci!n
impartida por el 1inisterio de <rotecci!n %ocial y durante el tiempo #ue la empresa
conserve sin cambios sustanciales, las condiciones e'istentes en el momento de su
aprobaci!n, tales como actividad econ!mica, m=todos de producci!n, instalaciones
locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales #ue modifi#uen las normas
del Reglamento o #ue limiten su vigencia$