LIQUIDACION LIQUIDACION

BENEFICIOSSOCIALES BENEFICIOSSOCIALES
1
SUSPENSION SUSPENSION
ParalizacinTemporaldelaactividadlaboralvoluntarioo
involuntariamente,nosignificadisolucinoextincindel
contratodetrabajo.
ServicioMilitar
I id dT l IncapacidadTemporal
Suspensindisciplinaria
Huelgas Huelgas
Crisis
EXTINCION EXTINCION
SeconsideraExtincindelcontratocuandolarelacin
l b l d fi i i l i i laboralcesadefinitivamenteporlassiguientescausas:
Cumplimientodelplazoestablecido
ConclusindeObra
Despido
RetiroVoluntario
Acuerdomutuo
Liquidacindelaempresa(quiebra)
ElPREAVISO ElPREAVISO
Eslacomunicacinhaciendosaber,notificando,
advirtiendoenformaanticipadaeldeseode ad t e do e o a a t c pada e deseo de
extinguirelcontrato.
Elempleadordebecomunicarcon90dasde
anticipacin anticipacin
Losempleadosyobreroscon30dasde
anticipacin anticipacin
DESPI DO DESPI DO
Es l a r upt ur a vi ol ent a de l a r el ac i on
I NJ USTI FI CADO
LEGAL
El D.S. 28699 der oga el ar t . 55 del 21060
por l o t ant o ac t ual ment e es el t r abaj ador el
que ac ept a el despi do
Causal es c ont empl adas en el Ar t 16 L G T Causal es c ont empl adas en el Ar t . 16 L.G.T.
D Decreto
Supremo522
Decreto
p 5
Supremo 522
Establece el procedimiento para el
pago obligatorio del quinquenio
a requerimiento del trabajador
6
PAGOOBLIGATORIOQUINQUENIO PAGOOBLIGATORIOQUINQUENIO
DEFINICION DEFINICION
i i l lid i d l Quinquenioeslaconsolidacindela
indemnizacinportiempodeservicios,
alcumplimientodeloscincoaosde
trabajodemaneracontinua
PAGOOBLIGATORIOQUINQUENIO PAGOOBLIGATORIOQUINQUENIO
Lostrabajadoresquehayancumplido5
aospodrnsolicitarenformaescritasin aospodrnsolicitarenformaescritasin
ningnotrorequisitoelpagodelolos
quinquenios quinquenios
ElpagodeberealizarseenunPagonico
enelplazode30dascalendarioyse enelplazode30dascalendarioyse
prohbesufraccionamiento
PROCEDIMIENTO DE PAGO PROCEDIMIENTO DE PAGO
La base de calculo para el pago ser el La base de calculo para el pago ser el
PAGO QUINQUENIO
La base de calculo para el pago ser el La base de calculo para el pago ser el
promedio del total ganado de los ltimos promedio del total ganado de los ltimos
3 meses anteriores a la solicitud del 3 meses anteriores a la solicitud del
pago pago pago. pago.
En En caso caso de de incumplimiento incumplimiento de de En En caso caso de de incumplimiento incumplimiento de de
pago pago dentro dentro del del plazo plazo el el
monto monto debe debe actualizarse actualizarse en en
funcin funcin a a las las UFV UFV
Mas Mas una una multa multa aa pagar pagar del del Mas Mas una una multa multa aa pagar pagar del del
30 30%% del del monto monto total total del del
Finiquito Finiquito qq
CONTINUIDAD DE LA RELACION CONTINUIDAD DE LA RELACION
Este pago no significa la interrupcin de Este pago no significa la interrupcin de
PAGO QUINQUENIO
Este pago no significa la interrupcin de Este pago no significa la interrupcin de
la relacin laboral y se prohbe exigir la la relacin laboral y se prohbe exigir la
renuncia o retiro como condicin. renuncia o retiro como condicin.
Los Los beneficiarios beneficiarios NO NO pierden pierden su su
antigedad antigedad para para efectos efectos de de antigedad antigedad para para efectos efectos de de
vacaciones vacaciones yy Bono Bono de de Antigedad Antigedad
Se Se deben deben restituir restituir los los derechos derechos de de Se Se deben deben restituir restituir los los derechos derechos de de
BB..A A.. y y vacaciones vacaciones si si el el empleador empleador
exigi exigi la la renuncia renuncia del del trabajador trabajador
anteriormente anteriormente -- Retroactividad Retroactividad anteriormente anteriormente -- Retroactividad Retroactividad
DESHAUCIO DESHAUCIO
E l lt d b l Eslamultaquesedebepagarporel
incumplimientodelPreaviso,porloquecualquiera
delaspartesquenocumplatienequepagarel delaspartesquenocumplatienequepagarel
desahucioporeltiempoincumplido.
Perjuicioporhaberrescindidoelcontratoenforma Perjuicioporhaberrescindidoelcontratoenforma
unilateral.
Elpagosebasaenelpromediodelosltimos90 Elpagosebasaenelpromediodelosltimos90
das.
ELFINIQUITO ELFINIQUITO
Eseldocumentolegalenelcualsedeberealizarla g
liquidacindebeneficiossociales,estableciendoel
motivodelaextincindelarelacinlaboral.
Elfiniquitoesrevisableporcualquieradelaspartesya q p q p y
quenoesunaliquidacindefinitivadebidoaquelos
derechosdelostrabajadoressonirrenunciablesyson
nuloslosconveniosencontrario.
ELFINIQUITO
DIAS MES SUELDO
(Bs.)
30 Febrero 4.560
30 Marzo 5 070 30 Marzo 5.070
30 Abril 4.600
Total 90 das 14.230
Promedio Mes
4.743.33.
Promedio Dia 158.11
DESAHUCIO DESAHUCIO
Beneficioafavordeltrabajadorencasode
retiroforzosoysifueraretirovoluntario retiroforzosoysifueraretirovoluntario
soloprocedeporacuerdodepartes
Semultiplicaelpromedioindemnizable p p
mensualpor3
LAINDEMNIZACION LAINDEMNIZACION
Eselbeneficiorecibidoporpartedeltrabajador Eselbeneficiorecibidoporpartedeltrabajador
queconsisteenunsueldoporcadaao
trabajado Desdemayode2009 trabajado.Desdemayode2009
independientementesielretiroesforzosoo
voluntario voluntario
Sepuedecalcularconvirtiendotodala
antigedadenaosotambinconvirtiendo antigedadenaosotambinconvirtiendo
todoeltiempodeservicioendas.
LAVACACION LAVACACION
l d i l d l Elpagodevacacionessoloprocedeenla
liquidacindebeneficiossocialesenel
fi i it finiquito
Sedebecalcularelpromediodiarioganadoy
luegosemultiplicaporelnumerodedasde g p p
vacacinpendientesquetengaeltrabajadory
lasduodcimaspendientes.
ASPECTOS IMPOSITIVOS ASPECTOS IMPOSITIVOS
Li ber ados de I mpuest os
La i ndemni zac i n
Desahuc i o y Agui nal do y g
Vac ac i ones y pr i mas Vac ac i ones y pr i mas
RC-I VA