REPORTE DE LECTURA

Datos personales
Nombre del alumno: Roberto Rodrguez
Falconi
Nmero de cuenta: 160020249
Programa de estudio: MBA en Finanzas Especialidad: Finanzas
Profesor: Mtro. Fernando A. Rangel Erazo Fecha: 17-mayo-2014

Nombre del artculo:
Una llamada a la Competitividad Maximiza el talento y compite con lo mejor de tu gente

Opinin personal: Cuando nos decidimos a trabajar por la competitividad, la productividad y la
rentabilidad de la compaa, el paso nmero uno es maximizar el talento.

A la empresa la hace su gente. No importa cuntos procesos, metas, mtricas o polticas se
escriban, al final del da, el desempeo de una organizacin depende de lo que sta invierta en
su capital humano. Esto nos lleva a una conclusin inevitable: el primer paso para llegar a la
competitividad es maximizar el talento.

A lo largo de los aos han existido diferentes tipo de culturas organizacionales, las cuales
sostienen la estructura de una organizacin y marca el rumbo de la misma. Hoy en da las
empresas estn volviendo a los orgenes y principios bsicos para fundar sus empresas y
enfocarlas al xito. El comn de estas empresas es el enfoque en el capital humano; un
concepto que se est utilizando en estos das, pero que tiene muchos aos inmerso dentro de
las polticas de las empresas. El capital humano es el factor principal de xito en la
organizacin y el cual encaminar o no hacia el xito de la empresa. El desempeo de una
empresa depende de sus lderes y colaboradores: de su inventiva, de su creatividad y de su
capacidad de adopcin.
Cada lder, director de una organizacin, su principal enfoque es la productividad y
rentabilidad del negocio. Cada empresa con fines de lucro se enfoca a la obtencin de
ganancias que beneficien al crecimiento de la misma. Todo ese xito se sienta sobre los
hombros de las personas que conforman la empresa, aquellos que da a da aportan de sus
talentos y habilidad para hacer de su organizacin la ms slida y productiva.
Al iniciar esta asignatura me llam mucho la atencin el concepto de Productividad esa
palabra que en la mayora de las empresas se hacen presente y se busca da con da alcanzar.
En esta lectura pude ver dicho concepto aplicado a las organizaciones refirindose al sector
humano; dicho tema es demasiado amplio que nos llevara mucho tiempo para debatir y
aprender. Me interesa mucho que a travs de modelos matemticos y anlisis estadsticos
podamos tomar en cuenta factores como el capital humano en una organizacin, para
desarrollar estrategias enfocadas a la incrementar la productividad de la empresa.

Centro de investigacin y desarrollo del IMMPC
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