Fundamentos de la Prevencin de Riesgos Instituto IACC 28-06-2014
Desarrollo
- Definir accidente laboral y mencionar ejemplos de accidentes laborales que estn dentro de las excepciones que menciona la ley 16744.
Como bien nos seala el material de esta semana, podemos definir accidente del trabajo, de acuerdo a lo estipulado en el Artculo 5 de la Ley 16.744, como toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. stos pueden ocurrir en actividades gremiales, de capacitacin ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad. Tambin se incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto de ida o regreso entre la casa y el lugar de faena o viceversa, siempre y cuando el recorrido habitual no se hubiese alterado por cuestiones particulares. Asimismo, podemos decir que es el dao que se produce cuando un trabajador/a lo sufre en el desempeo de sus funciones o de otras que le hayan sido encomendadas. Por ejemplo, si trabajas en repartos con un coche de la empresa, o propio y sufres un accidente debe ser considerado como laboral. Si el dao se produce en otra empresa a la que hayas sido enviado a realizar una gestin o transporte tambin es considerado como accidente laboral. Otro ejemplo a citar es el caso de mi colega hace un par de meses se resbalo y se cay porque el piso estaba muy hmedo, aunque dispona de zapatos antideslizantes. Otra ocasin fue cuando se encontraba en el taller y se dio vuelta un lquido caliente en la mano y en ese momento no se encontraba con sus respectivos elementos de proteccin, en este caso con sus guantes de seguridad. Los accidentes ocurren porque las personas realizan actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevencin de los accidentes seala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen, exceptense los accidentes debidos a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la vctima, el artculo 5 de la Ley 16744, seala que no son accidentes del trabajo las lesiones causadas por fuerza mayor extraa y sin relacin con el trabajo de la vctima o tambin los producidos intencionalmente por la vctima (autolesin), en el marco de la ley se considera como tal a los fenmenos naturales como por ejemplo: condiciones climticas no previstas, un naufragio, un terremoto, maremoto, inundaciones, aluviones u cualquier otro fenmeno extraordinario.
Mencione los beneficios econmicos y mdicos que un accidentado puede recibir. Cabe sealar que los Beneficios Econmicos son otorgados a los trabajadores, de empresas afiliadas a las Mutualidades privadas o al Instituto de Seguridad Laboral y trabajadores independientes que coticen en el sistema previsional; que sufran algn grado de incapacidad o muerte, producto de un accidente laboral, de trayecto o enfermedad profesional. Este beneficio consiste bsicamente en reemplazar el sueldo mensual que el afectado dej de recibir producto de alguna de las circunstancias sealadas. Se entiende entonces como los beneficios mdicos y econmicos que pueden recibir los accidentados o enfermos profesionales durante el tiempo que posean las limitaciones ocasionadas por el accidente o enfermedad. En este aspecto, el trabajador contar con los siguientes beneficios:
1. Prestaciones mdicas segn la ley 16.744 :
La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional recibe gratuitamente hasta su curacin o mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente. Las prestaciones mdicas pueden ser: atencin mdica, quirrgica y dental, hospitalizacin, medicamentos y productos farmacuticos, prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin, rehabilitacin fsica, reeducacin profesional, entre otros.
2. Prestaciones econmicas segn la ley 16.744:
Para que el trabajador lesionado mantenga su ingreso econmico mientras dure el tratamiento y est con licencia, la Ley le otorgar prestaciones econmicas que dependern de las incapacidades que haya experimentado (Prdida de Ganancia). Se debe suponer que antes de sufrir el accidente o padecer la enfermedad profesional el individuo tiene un 100% de capacidad de ganancia. Subsidios: cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma temporal el trabajador recibe un subsidio diario del 100% de su remuneracin imponible, es el promedio de los (3) meses anteriores al accidente. Indemnizaciones: cuando el trabajador pierde en forma permanente entre 15 y 40% de su capacidad de ganancia, recibe de una sola vez una indemnizacin que va de 1,5 a 15 veces su sueldo base. Pensiones (ms del 40%) a) cuando un trabajador pierde en forma permanente entre un 40 y 70% de su capacidad de ganancia, recibe una pensin mensual de 35% de su sueldo base. b) cuando la prdida permanente de su capacidad de ganancia es superior o igual al 70%, recibe una pensin mensual de 70% de su sueldo base. c) cuando el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia y no puede valerse por s mismo (gran invalidez) recibe una pensin mensual del 100% de su sueldo base. d) en caso de muerte de un trabajador sus derecho-habientes percibirn una pensin de supervivencia.
3. Prestaciones de supervivencia segn la ley 16.744:
Si el accidente o enfermedad produjera la muerte del afiliado, o si fallece el invlido que gozaba de pensin, tendrn derecho a pensiones de supervivencia: - La cnyuge. - Los hijos. - La conviviente madre de hijos del afiliado. - Ascendientes o descendientes que le causaban asignacin familiar.
Dichas pensiones se otorgarn de acuerdo a reglas establecidas por la Ley 16.744. Es importante, previo a explicar la forma en que se distribuyen estas pensiones, sealar que si el trabajador muere producto de un accidente de trabajo, para efectos de prestaciones se le considera un invlido total, es decir tiene derecho a una pensin equivalente a un 70% de su sueldo base y sobre esto se calcularn las pensiones de supervivencia.
Bibliografa
IACC (2014). : Legislacin de la prevencin de riesgos, Consultado en contenidos semana 3. Obtenido el 28 de junio de 2014.