Cuarto. Eficacia.

La presente Orden tendr efectos desde su publicacin en el Boletn

Oficial de Castilla y Len.
Contra la presente Orden, que pone fin a la va administrativa, cabe
interponer potestativamente recurso de reposicin en el plazo de un mes
ante el Consejero de Educacin o bien directamente recurso contencioso-
administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal
Superior de Justicia de Castilla y Len en el plazo de dos meses. Ambos
plazos se computarn a partir del da siguiente al de su publicacin en el
Boletn Oficial de Castilla y Len.
Valladolid, 8 de junio de 2007.
El Consejero,
Fdo.: FRANCISCO JAVIER LVAREZ GUISASOLA
UNIVERSIDADES
UNIVERSIDAD DE VALLADOLID
RESOLUCIN de 8 de junio de 2007, del Rector de la Universidad de
Valladolid, por la que se acuerda la publicacin del Reglamento de
Prcticas en Empresas de los alumnos de la Universidad de Valla-
dolid, aprobado en el Consejo de Gobierno en sesin de 7 de junio
de 2007.
REGLAMENTO SOBRE PRCTICAS EN EMPRESAS
DE LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID
I. EXPOSICIN DE MOTIVOS
Uno de los fines que la Universidad de Valladolid debe cumplir es la
preparacin profesional de sus estudiantes. De acuerdo con lo previsto en
el artculo 107.4 de sus Estatutos, aprobados por Acuerdo 104/2003, de
10 de julio, de la Junta de Castilla y Len, la Universidad fomentar y
regular las prcticas y estancias en empresas y organismos que contri-
buyan a la formacin de los estudiantes en combinacin con su actividad
acadmica. En esta lnea, se manifiesta tambin el Real Decreto
1497/1981 de 19 junio, sobre Programas de Cooperacin Educativa.
De ah que resulte conveniente promover la colaboracin entre la
Universidad y las empresas y otras entidades pblicas o privadas para
completar la formacin de los estudiantes universitarios con la experien-
cia profesional que puedan obtener en el mbito empresarial.
La indudable importancia de las prcticas en empresas de cara a faci-
litar la preparacin de los estudiantes para el ejercicio profesional, unida
a la variedad de estudios y planes que ofrece la Universidad, hacen nece-
sario que esta Institucin dicte unas normas generales sobre este tema.
La presente normativa pretende ofrecer un marco flexible, limitndo-
se a establecer los requisitos mnimos generales que deben cumplir las
prcticas en empresas y dando autonoma a los Centros docentes en la
promocin, diseo, seguimiento y evaluacin de las prcticas realizadas
por sus alumnos.
II. CONCEPTO Y PARTES DE LA PRCTICA EN EMPRESAS
Artculo 1. Concepto.
Se consideran prcticas en empresas las actividades complementarias
a la formacin acadmica realizadas por alumnos universitarios en una
empresa, entidad u organismo, de carcter pblico o privado, que hayan
sido convocadas de acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento
y tuteladas por un profesor de la Universidad de Valladolid.
El objetivo de stas ser permitir al alumno la aplicacin prctica de
los conocimientos adquiridos en su formacin acadmica, preparndole
para el ejercicio de actividades profesionales y facilitando su incorpora-
cin al mercado de trabajo.
Las prcticas tendrn en general carcter interdisciplinar, pudiendo
versar, conjunta o separadamente, sobre cualquiera de las materias de los
estudios correspondientes.
Segn RD 1497/1981, dado su carcter formativo, la realizacin de
prcticas no supondr, en ningn caso, relacin laboral ni vinculacin de
otro tipo entre el alumno y la empresa, entidad o institucin en la que se
desarrollen las prcticas.
Artculo 2. Duracin de la prctica.
El perodo de realizacin de prcticas ser de 6 meses como mximo
por curso acadmico y en todo caso no podr exceder del 50% del tiem-
po ntegro que constituye el curso acadmico.
Dentro de la misma entidad receptora, no podr superarse este mxi-
mo de 6 meses aunque las prcticas se realicen en diferentes cursos
acadmicos.
Artculo 3. Destinatarios.
Podrn optar a la realizacin de prcticas al amparo de lo dispuesto
en este Reglamento los alumnos de la Universidad de Valladolid que
hayan superado el 50% de los crditos necesarios para obtener el ttulo
universitario cuyas enseanzas estuviese cursando.
Todos los estudiantes que deseen hacer prcticas en empresa en la
Universidad de Valladolid debern inscribirse en el Servicio administra-
tivo que la Universidad habilite al respecto, actualmente el Centro de
Orientacin e Informacin al Estudiante (COlE).
Artculo 4. Convenio de cooperacin educativa.
Para la realizacin de prcticas ser necesario formalizar, si no existe
previamente, bien un convenio-marco de colaboracin general o bien un
convenio de cooperacin educativa en que se recogern, como trminos
genricos el que la empresa y la Universidad colaborarn para la realiza-
cin de las prcticas, como asimismo todas aquellas condiciones genera-
les que procedan de entre las establecidas en la presente normativa. Dicho
convenio ser suscrito en nombre de la Universidad por el Rector o Vice-
rrector en quin delegue y su mbito de aplicacin, por lo que se refiere
a las prcticas, podr extenderse a uno o varios Centros.
La denuncia de un convenio por parte de la Universidad de Vallado-
lid compete al Sr. Rector, a propuesta del Vicerrectorado competente en
la materia. Ser motivo suficiente para dicha denuncia el incumplimien-
to de estas obligaciones por parte de las entidades firmantes.
Las condiciones particulares de cada plaza de prcticas solicitada, que
deber tener el visto bueno del Centro al que se adscribe la prctica, se
plasmarn en los modelos normalizados existentes, que tendrn la consi-
deracin de convenio-programa, y sern de obligado cumplimiento para
ambas partes.
III. PROCEDIMIENTO PARALAREALIZACIN DE PRCTICAS
EN EMPRESAS
Artculo 5. Convocatoria de prcticas.
Todas las prcticas debern ser objeto de convocatoria pblica.
Excepcionalmente, los alumnos podrn solicitar la realizacin de las
prcticas en una determinada empresa, entidad o institucin con la apro-
bacin de sta y previa autorizacin del Centro en el que el alumno cursa
sus estudios.
Artculo 6. Contenido de la oferta de prcticas.
En toda oferta de prcticas deben quedar reflejados, como mnimo,
los siguientes datos:
a) Nombre o razn social de la empresa, entidad o institucin que
oferta la prctica.
b) Centro, localidad y direccin donde se realizar la practica.
c) Fecha de comienzo y duracin de la misma.
d) Nmero de horas diarias de dedicacin.
e) Lneas de trabajo a desarrollar.
f) Titulacin a la que va dirigida la prctica.
g) Nombre del tutor de la empresa, entidad o institucin.
h) Otros requisitos exigidos por la empresa, entidad o institucin.
i) Existencia o no de entrevista previa a los alumnos preselecciona-
dos.
j) Cuanta de la bolsa de ayuda para gastos, en su caso.
13164 Martes, 19 de junio 2007 B.O.C. y L. - N. 118
Toda modificacin posterior de las condiciones recogidas en la ofer-
ta inicial deber ser comunicada por la empresa, entidad o institucin al
Vicerrectorado competente en la materia, para su aceptacin. La respues-
ta deber de emitirse en el plazo de 15 das a partir de la recepcin de la
solicitud de modificacin. Si transcurrido este plazo no se hubiera for-
malizado la respuesta se entender aceptada la modificacin propuesta.
Artculo 7. Publicidad.
Las ofertas de las prcticas en empresas sern objeto de publicidad en
los tablones informativos habilitados en los Centros a tal efecto, durante
al menos cinco das lectivos, sin excluir la utilizacin de otras formas de
comunicacin, con el fin de lograr la mayor difusin de la misma.
Artculo 8. Proceso de seleccin.
La adjudicacin de las prcticas que hayan sido objeto de oferta, se
realizar por la empresa de entre las solicitudes recibidas en el Servicio
administrativo que la Universidad de Valladolid determine, y que hayan
sido admitidos por el Centro correspondiente a la titulacin para la que se
oferta la prctica.
La empresa deber comunicar la resolucin de dicho proceso tanto al
alumno seleccionado como a la Universidad de Valladolid.
Desde el momento de la comunicacin, el alumno dispondr de dos
das para, en su caso, comunicar en escrito motivado la renuncia a las
prcticas. En caso de renuncia no justificada, la prctica tendr la consi-
deracin de realizada a la hora de valorar las solicitudes de dicho alum-
no para la realizacin de otras prcticas.
Todos los alumnos debern matricularse de la asignatura Prcticas
en Empresa que les sea indicada por el Centro al que se adscribe la prc-
tica en los perodos establecidos para ello, asignndose asimismo por
dicho Centro el tutor acadmico que corresponda.
Artculo 9. Causas de exclusin de los alumnos del proceso de seleccin.
No podrn entrar en el proceso de seleccin los alumnos que hayan
disfrutado en ese mismo curso acadmico de otra prctica en empresa,
excepto cuando haya sido declarada desierta por falta de candidatos y la
duracin de la prctica a desarrollar sumada al perodo ya realizado no
supere el mximo previsto en esta normativa.
Aquellas prcticas con una duracin inferior a 40 horas no computa-
rn a efectos de nuevas solicitudes, excepto si son realizadas en la misma
entidad, en cuyo caso se considerarn continuacin de las anteriores.
Artculo 10. Proteccin de datos.
La inscripcin implica la aceptacin del contenido de este Reglamento
y la autorizacin para que sus datos personales sean utilizados, de acuer-
do con la Ley Orgnica 15/99, de Proteccin de Datos de Carcter Per-
sonal, por la Universidad de Valladolid, con el fin de la correcta gestin
de las prcticas.
Los datos personales facilitados por el alumno quedarn incorporados
en los ficheros de usuarios, de acuerdo con lo establecido en la Ley Org-
nica 15/1999, de Proteccin de Datos de Carcter Personal.
IV. DERECHOS Y OBLIGACIONES DERIVADAS DE LA REA-
LIZACIN DE LA PRCTICA
Artculo 11. Deberes de los alumnos.
1. El alumno seleccionado se obliga a:
a) Matricularse de la asignatura Prcticas en empresa indicada por
el Centro.
b) Incorporarse a la entidad de que se trate en la fecha acordada.
c) Cumplir con diligencia las actividades asignadas por la entidad, de
acuerdo con las lneas de trabajo establecidas en la convocatoria.
d) Guardar confidencialidad en relacin con la informacin interna
de la entidad, as como a no explotar aquellos trabajos realizados
en la prctica, reflejados en el convenio que se suscriba, sin la
autorizacin expresa en ambos casos de la empresa. Este compro-
miso ser vlido no slo durante la prctica, sino tambin una vez
finalizada sta, por un perodo que, en su caso, establecer la pro-
pia empresa.
e) Mantener, al menos, un contacto cada dos meses con el tutor aca-
dmico asignado para el seguimiento de la prctica. En caso con-
trario, el informe final del perodo de prcticas ser desfavorable.
f) Comunicar a los responsables de las prcticas en empresas en la
Universidad, cualquier incidencia o reclamacin que pueda surgir
en el desarrollo de las mismas.
g) Entregar la memoria final y el cuestionario de prcticas en el plazo
mximo de tres meses tras finalizar la prctica a su tutor acadmi-
co. Si transcurrido dicho plazo no hubiera entregado dicha docu-
mentacin, se emitir informe final desfavorable de dicha prctica.
Artculo 12. Derechos de los alumnos.
a) Participar en los procesos de seleccin. El nmero mximo en los
que podr participar estar limitado por los Centros en funcin de
las caractersticas de sus titulaciones.
b) De acuerdo con los Estatutos de la Universidad de Valladolid, asis-
tir a los exmenes y pruebas de evaluacin continua de las asigna-
turas en las que est matriculado, as como a las reuniones de los
rganos colegiados de gobierno de la Universidad, sin que estos
das sean recuperables.
c) En caso de falta de asistencia derivada de enfermedad o accidente
que suponga en cmputo global ms de quince das naturales o
cinco das consecutivos, el alumno tendr derecho a reanudar las
prcticas interrumpidas por el perodo que reste hasta completar el
inicialmente previsto. No obstante, no sern recuperables las faltas
de asistencia derivadas de enfermedad o accidente que estn debi-
damente justificadas y que no superen en cmputo global estos
lmites temporales.
d) Cuando la prctica se haya visto interrumpida por el incumpli-
miento por parte de la empresa de las condiciones establecidas en
la convocatoria de la prctica:
1. La misma no se computar para la realizacin de nuevas prcti-
cas durante ese curso acadmico, y
2. El perodo realizado podr ser computado como crditos de
libre eleccin, siempre que la valoracin final del tutor acad-
mico sea satisfactoria.
e) Obtener una certificacin final sobre la realizacin de la prctica y
el nivel de aprovechamiento alcanzado.
Artculo 13. Deberes de la entidad receptora.
a) Cumplir las condiciones contenidas en la oferta de prcticas de la
empresa, as como en el convenio-programa que regula las mis-
mas. Cuando la entidad incumpla dichas condiciones, el alumno a
travs del tutor acadmico, deber ponerlo en conocimiento de la
Universidad de Valladolid, que una vez conocidas las circunstan-
cias, valorar la oportunidad de continuar dicha prctica, o en su
caso darla por finalizada.
b) Nombrar un tutor que se encargar de garantizar el proceso forma-
tivo del alumno en la empresa, as como de comunicar cualquier
incidencia sobre la prctica al tutor acadmico. El tutor deber
emitir un informe al finalizar las prcticas.
c) Facilitar al estudiante la asistencia a clases durante el perodo lec-
tivo, respetando los horarios fijados en la convocatoria de prcticas.
d) Permitir al estudiante la asistencia a los exmenes y pruebas de
evaluacin continua de las asignaturas en las que est matriculado
as como la asistencia a reuniones de los rganos colegiados de
gobierno de la Universidad, sin que estos das sean recuperables.
Tampoco sern recuperables las faltas de asistencia derivadas de
enfermedad o accidente que estn debidamente justificadas y que
no supongan en cmputo global ms de quince das naturales o
cinco das consecutivos. Las faltas derivadas de enfermedad o
accidente que superen estos lmites temporales darn lugar a la
interrupcin de la prctica, que se reanudar una vez superada la
situacin que le da lugar, por el perodo restante hasta completar el
previsto inicialmente.
e) Asumir los gastos derivados de la formalizacin y gestin admi-
nistrativa de la prctica. En los casos que el convenio as lo esta-
blezca, la Universidad de Valladolid podr hacerse cargo de dichos
costes.
Artculo 14. Derechos de la entidad receptora.
1. La empresa seleccionar a los alumnos de entre los inscritos y
admitidos por el Centro en funcin de las caractersticas de la prctica a
realizar.
2. La empresa podr interrumpir la realizacin de la prctica si el
alumno incumple sus deberes, previa audiencia al tutor acadmico.
3. Los tutores de la empresa recibirn un certificado acreditativo de
su labor por parte de la Universidad de Valladolid.
B.O.C. y L. - N. 118 Martes, 19 de junio 2007 13165
Artculo 15. Deberes de los tutores.
Son funciones del tutor acadmico:
a) Velar porque la actividad diseada para el alumno se lleve a cabo
de manera adecuada, y resolver cuantas incidencias surjan en el
transcurso de la actividad.
b) Guardar el secreto profesional con relacin a cualquier informa-
cin confidencial de la empresa que conozca como consecuencia
de su actividad como tutor.
c) Mantener el contacto con el tutor de la empresa y el alumno duran-
te la realizacin de las prcticas.
d) Realizar los oportunos informes de seguimiento, segn modelos
normalizados, cuando la duracin de las prcticas supere los dos
meses. Estos informes acompaarn al informe final de prcticas.
e) Emitir un informe final con la valoracin de las prcticas, tenien-
do presente la memoria del estudiante, los informes de seguimien-
to y el informe final de la empresa, que incluir al menos el nme-
ro de horas de prcticas, el tipo de actividad realizada, el nivel de
aprovechamiento y la correspondiente calificacin numrica de la
misma.
f) Proponer cuantas sugerencias crean oportunas para mejorar la
prctica desarrollada.
g) Proponer la rescisin de la prctica previa presentacin por escri-
to de una justificacin razonada a la Comisin de Prcticas (CPE)
del Centro regulada en esta normativa.
Artculo 16. Derechos de los tutores.
1. Recibir toda la informacin necesaria para el buen cumplimiento
y desarrollo de su labor de tutela: datos de la empresa, del alumno y de
las condiciones especficas de la prctica y del convenio que regula la
relacin entre la Universidad y la empresa que oferta la prctica.
2. Al reconocimiento acadmico de su labor de tutela, una vez fina-
lizada la prctica por parte del alumno y emitidos los informes corres-
pondientes con el visto bueno de la Comisin de Prcticas en Empresa de
su Centro, en los trminos que establezca, en su caso, la Comisin de Pro-
fesorado.
3. A la compensacin de los gastos originados por la tutela la prc-
tica de acuerdo con el rgimen legal que corresponda.
V. COMISIONES EN LOS CENTROS Y EN LA UVA
Artculo 17. Comisiones de Prcticas en Empresas (CPE) de cada
Centro.
1. En cada centro universitario se podr crear una Comisin de Prc-
ticas en Empresas (CPE), que ser la encargada de promover y supervi-
sar acadmicamente tales prcticas, a fin de garantizar el cumplimiento
de sus objetivos formativos. En los centros que no se estime oportuno
crear las CPE, las funciones de la misma sern asumidas por la Comisin
de Ordenacin Acadmica.
2. La CPE de cada Centro estar presidida por el Decano o Director
del Centro o autoridad acadmica del Centro en quien delegue e integra-
da por representantes de los Departamentos y/o Secciones de Centros que
impartan materias con mayor proyeccin prctica y por representantes de
los alumnos. Corresponder a cada Centro determinar el nmero de
miembros y el modo de su eleccin.
3. La CPE podr elegir de entre sus miembros a un profesor como
Delegado del Centro para las relaciones Universidad-Empresa. Este dele-
gado ser el encargado de coordinar los contactos con las diversas empre-
sas y entidades con vistas a las obtencin de prcticas para los alumnos
del Centro, as como de proponer al Vicerrectorado competente en la
materia la autorizacin de las condiciones especficas de las prcticas ini-
cialmente negociadas con las diferentes entidades (contenido, duracin,
calendario, lugar de celebracin, nmero de alumnos, tutores, bolsas de
estudios,...).
4. Con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de las prcti-
cas, la CPE de cada Centro podr acceder a toda la informacin relacio-
nada con las mismas: datos de la empresa, del alumno y de las condicio-
nes especficas de la prctica y del convenio que regula la relacin entre
la Universidad y la empresa que oferta la prctica.
5. Las funciones de las CPE de cada Centro sern las siguientes:
a) Supervisar las prcticas externas desde el punto de vista de su cali-
dad formativa a la vista de los objetivos que se persiguen con ellas.
b) Dar publicidad a los programas de prcticas autorizadas entre los
eventuales beneficiarios.
c) Nombrar a los tutores acadmicos de las prcticas en funcin de la
actividad formativa de la misma entre los profesores del Centro y
velar por el cumplimiento de sus obligaciones.
d) Aceptar o rechazar las ofertas de las prcticas de las empresas, en
atencin a su relevancia acadmica.
e) Determinar los alumnos que cumplen los requisitos exigidos para
la realizacin de las prcticas de entre las solicitudes recibidas en
el Servicio administrativo que la Universidad de Valladolid
determine.
f) Acordar en su caso la suspensin o terminacin anticipada de las
prcticas de un alumno, bien a peticin del interesado o bien por
incumplimiento de sus obligaciones a propuesta del tutor de la
empresa o del tutor acadmico y previa audiencia del interesado.
g) Realizar un anlisis y estudio anual de las prcticas en su centro.
h) Aquellas otras que se establezcan oportunamente para lograr el
buen funcionamiento de las prcticas formativas.
Artculo 18. Comisin de Empresa y Empleo.
1. La Comisin de Empresa y Empleo (CEE) desarrollar funciones
consultivas y de orientacin de la poltica general sobre prcticas en
empresas. Servir de apoyo a las CPE de los Centros y se reunir al
menos una vez la ao para evaluar los programas de prcticas del curso
anterior y programar las actuaciones del nuevo curso.
2. Estar constituida por el Rector de la Universidad de Valladolid o
Vicerrector en quien delegue, en calidad de presidente, el director o direc-
tores de rea competentes en la materia designados por el Rector, los
delegados de las CPE de cada Centro y dos representantes estudiantiles
que recaer en los que son miembros de la Comisin de Estudiantes y
Empleo delegada del Consejo de Gobierno. Tambin formar parte de la
CEE, en calidad de secretario, el jefe administrativo del Servicio encar-
gado de la gestin de las prcticas en empresa en la UVA.
3. La Comisin de Empresa y Empleo tendr como funciones:
a) Velar por el cumplimiento de los objetivos de los programas de
prcticas.
b) Supervisar el cumplimiento de las condiciones establecidas en la
presente normativa.
c) Informar las posibles reclamaciones que pudieran producirse.
d) Disear planes de mejora de los distintos programas.
e) Tener conocimiento del desarrollo y cumplimiento de objetivo de
los programas.
f) Cuantas otras sean oportunas o necesarias para el desarrollo del
presente programa.
Disposicin Adicional Primera.
Igualmente, se consideran prcticas en empresas las actividades
complementarias a la formacin acadmica realizadas por alumnos uni-
versitarios en la propia Universidad de Valladolid, sindoles de aplica-
cin lo dispuesto en este Reglamento en cuanto no sea contrario a su
propia regulacin.
En este caso, la oferta de las prcticas se realizar por el Servicio
Administrativo, Centro, Departamento o Instituto Universitario de Inves-
tigacin interesado, previa autorizacin del Gerente o Vicerrector/a de
Estudiantes y Empleo, segn corresponda. Una vez aceptada dicha ofer-
ta por la Comisin de Prcticas en Empresas del Centro en el que se
encuentre matriculado el alumno, la misma ser remitida al Vicerrectora-
do de Estudiantes y Empleo para su aprobacin definitiva.
Disposicin Adicional Segunda.
Excepcionalmente, podrn realizar prcticas en empresas aquellos
alumnos y titulados universitarios que estn matriculados en actividades
formativas organizadas por la Universidad de Valladolid, siempre que el
programa acadmico de la actividad as lo contemple. Este tipo de prc-
ticas se regular por los Convenios suscritos entre las Entidades colabo-
radoras en el programa de que se trate, siendo de aplicacin lo dispuesto
en este Reglamento en todo lo que no se haya estipulado en el mencio-
nado Convenio.
13166 Martes, 19 de junio 2007 B.O.C. y L. - N. 118
B.O.C. y L. - N. 118 Martes, 19 de junio 2007 13167
Disposicin Derogatoria.
A la entrada en vigor del presente Reglamento, quedar derogado el
Reglamento de Prcticas en Empresas de los Alumnos de la Universidad
de Valladolid, aprobado en Junta de Gobierno de 26 de octubre de 1995.
Quedan derogadas cuantas normas de igual o inferior categora se
opongan a lo dispuesto en el presente Reglamento.
Disposicin Final.
El presente Reglamento, entrar en vigor el 1 de octubre de 2007 des-
pus de su publicacin en el Boletn Oficial de Castilla y Len, previa
aprobacin por el Consejo de Gobierno de la Universidad.
AYUNTAMIENTO DE TORRECILLA
DE LAABADESA (VALLADOLID)
ACUERDO del Pleno del Ayuntamiento de Torrecilla de la Abadesa, de
24 de mayo de 2007, relativo a la aprobacin del escudo herldico
de este municipio.
Por Acuerdo de Pleno de esta Corporacin, en sesin celebrada el da
24 de mayo de 2007, ha sido aprobado el escudo herldico del que pre-
tende dotarse este Ayuntamiento, de conformidad con lo establecido en el
Art. 28 de la Ley 1/1998, de 4 de junio, de Rgimen Local de Castilla y
Len, conforme a la siguiente descripcin: Escudo, en azur, una torreci-
lla, de oro, mazonada de sable, puerta y ventanas adjuradas de gules,
sumada de una madre abadesa, de carnacin, con su hbito de estamea
parda, sosteniendo un bculo de oro, con el sudario de plata. En punta, en
gules, la cruz de la Orden de San Juan de Jerusaln. Al timbre, Corona
Real cerrada.
Durante el plazo de veinte das hbiles desde el siguiente a la publi-
cacin de este anuncio en el Boletn Oficial de Castilla y Len, se
expone al pblico el expediente en el Ayuntamiento, a efectos de que los
interesados puedan examinarlos y presentar las reclamaciones que esti-
men pertinentes.
Torrecilla de la Abadesa, 6 de junio de 2007.
El Alcalde,
Fdo.: J. GONZALO VIDAL FINISTROSA